会计出纳部主管述职报告六篇
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会计出纳部主管述职报告 篇一
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元月份,正值财务决算期间,我认真总结去年的财务工作,并为20年订下了财务工作设想.
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对各类会计档案,进行了分类归档. 稿子汇 www.gaozihui.com
督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的'五金汇缴任务.
认真办理了银行往来询证函.
对春节期间财务室留守人员进行了工作安排.
临回作决算报表前,对财务专用电脑进行了全面的维护、管理,对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份.
在作20xx年度决算报表期间,认真完成了报表工作.
二月份,针对指财务资金紧张的现状,加大了与局指的业务联系,时常电话或书面向局指提出用款申请计划,以达到资金的正常周转.
积极参与湖南双峰队民工的合同签订,提出了关于税金的合理建议,进一步完善了民工劳务合同程序.
进一步与预算、材料部门配合,严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理.
在对外付款方面,严格把关,为了确保施工生产的质量和工期,财务付款采用预付形式,提高了供货方和劳务工的积极性.
这期间,对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度.
三月份,及时将单位职工借款催收,加大债权债务清理工作.
对材料、总务物资报表进行严格审核,防止学习漏洞产生.
预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作.
为第一季度财务决算打好基础,以相关方面准备好资料.
并对二季度的财务工作进行认真安排、计划.
四月份,因为一季度财务决算工作已开始,围绕这个重点,从多方面、多渠道入手,为一季度决算提供相关资料.
由于验工计价报表迟迟未到,便主动与xxx财务部及时保持联系,密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的要求.
对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理,并造册.
及时将五金工作顺利完成.
正值原指挥长唐国民离任期间,做到了及时向xxx、部领导提供相关信息、资料.
五月份,亲自带头对财务人员进行计算机培训特别是会计电算化培训.
5月12日至5月28日,为期17天的职工计算机培训,不仅带动了财务人员的学习积极性,而且也掀起了广大职工学计算机的热潮.
参加我主办计算机培训的人员多达40个,考试合格率100%,而且下属财务人员的考试成绩均80分以上.
我将此次计算机培训的相关资料已通过书面及光盘报xxx财务部.
另外,单位正值菏日复线大战七十天,针对经济业务频繁的现状,在对外付款方面加大了把关力度.
根据“xxx财[20]1号”文件精神,组织财务人员在开展<<会计法>>执行情况检查方面做到了齐心协力、分工合作.
在平时工作中,深知:作为一名合格的财务工作者,不仅要干好自己的本职工作,而且还要有良好的职业道德风尚和先进的思想.
我被指挥部光荣评为先入党员先锋岗.
我还利用业余时间,为建党八十周年和申办20xx年会,通过FLASH动画制作软件,分别自制了MTV影片<<咱们工人有力量>>、<<红旗飘飘>>.
在指挥部试放期间,深得领导和职工的好评,也使下属财务人员的思想倍受感染.
我已将该作品已刻录成光盘,报xxx办公室、人力资源部、组织科、宣传科和xxx财务部.
六月份,主要工作围绕xxx财务部拟发的<<关于印发〈xxx二0xx年财务工作要点〉的通知>>展开的.
组织了财务人员认真学习,关结合指自身实际情况,切实实施.
在会计核算方面力求规范化;
在盘活存量资产方面,积极主动配合机电部门、材料部门;
另外,加强了会计电算化的学习风气.
六月份上中旬,正值菏日复线全线交验期间,我带头密切配合相关部门,为交验做好了应有的准备工作.
六月下旬,为二季度的财务决算工作打好基础,预先准备好一些相关资料、办好相关事宜.
总之,这半年来,我认真干好了本职工作,起好了一名财务主管的监督、先锋作用,并时时不忘以身作则.
指挥部半年来,资金一直很紧张.
连局指挥部资金都经常不到位,从而导致货币资金还未上交过.
在成本费用方面,积极、主动和领导共商对策,对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制,尽量做到了防止漏洞产生,在一定程度上降低了成本费用开支.
在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用,进行了严格把关.
在经济效益方面从而取得了较好的成绩.
下面就完成xxx财务部部置工作及主动汇报工作情况如下:
1按照要求每月书面向xxx财务部汇报了本单位财务工作情况.
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向xxx财务部汇报了.
3、按要求及时完成了xxx财务部部置的各项工作.
在遵守本单位规章制度,当好参谋,协调工作情况方面,我认为基本做到了这点.
1、我认真遵守劳动纪律,工作出勤率为100%.
2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等,并提出了一些加强管理等方面的建议,取得了良好的效果.
3、在平时工作中,主动与单位相关部门协调工作,促进了财务工作及各项管理工作的正常开展.
存在的不足及整改措施:
1、作为经常上网的我,对上网入了迷,在一定程度上影响了自己的工作.
下一步,我一定要认真总结经验、汲取教训,把主要精力放在自己的业务学习方面,多抽出时间加强对外相关联系,促进本单位的经济效益为出发点.
2、在会计电算化方面,还仍在采用总xxx的DOS版本的财务软件,无常打印通知书,成了手工通知书,这在一定程度上没跟上xxx财务部的号召.
下一步,从第三季度开始,一定将采用集团xxx的光盘版Windows视察下的财务软件处理会计帐务,将本单位的财务基础工作力求规范化.
述职人:
20xx年xx月xx日
会计出纳部主管述职报告 篇二
这一年来的工作结束了,做这份工作我感觉非常的充实,在过去的一年里我不断的在提高自己能力,作为管理层,我希望能够做到这一点的,在这个过程当中能够在很程度上面锻炼自己,现在回想起来的时候我感觉非常的充实,对于过去的一年我也需要总结一下.
在工作方面我一直都比较认真的,过去的一年当中每天做好统计,认真的对好xxx的每一笔账,这是作为会计的基本工作,保证每一笔支出都是应该要有迹可循,这非常的重要,在过去的一年当中我深刻的认识到了这一点,我们部门的人虽然不是很多,但是在工作方面一直都是非常认真的,我知道在这的环境下面才能够把工作做的更好,认真的落实好xxx的规章制度,每个人分工明确,年初的时候配合人事制定好xxx的绩效,这是一个非常大的任务,通过年初的这次工作我们部门都是在不断的制定实行方式,xxx对于这是非常重视的,所以我也是应该要认真一点去对待,现在回想起来的时候我还是觉得这是我应该要有的态度.
作为一名主管我觉得领导能力是非常关键的,在工作当中我认真的落实好xxx的规定,严格的要求部门的成员,我觉得会计的工作是需要很细心的,绝对不能够松懈,不然就会出现大问题,同时我需要树立一个好的威信,这一点是一定的,在这个过程当中我对自己的要求还是比较高的,我也能够在这个过程当中去了解更多,这一点是非常明确的,我相信这是我应该要去做好的,一个好的管理模式对于工作绝对是有很大的帮助的,这毋庸置疑,我相信我能够在接下来做的更.
在工作当中锻炼提高自身,这也是我一直以来的方向,我朝着这个方向努力,我希望把这份工作一点点的做的更好充实好自己日常的工作,在这方面我对自己是非常有信心的,在以后的工作当中我也会做的更好,首先我是一名xx的会计,然后再是管理人员,我认为我在这方面是需要调整好自己的心态的,在做好自己本职工作前提下,再去管理好团队,这一点是没有问题的,希望在接下来的工作当中可以一点点的去处理好相关的工作,这一点是毋庸置疑的,我也在不断的落实好相关的制度,现在回想起来的时候确实还是感觉非常有意义的,在这方面我也是做的比较认真的,新的一年继续努力.
会计出纳部主管述职报告 篇三
尊敬的领导:
您好!
年初以来,在省分行和市分行的正确领导下,按照相关要求,认真学习金融法规和业务知识,严格履行岗位职责和行使管理和监督职能,以贯彻市分行的各项工作为目标,强化管理,抓落实,规范财务核算,完善费用管理,努力实现全行财务状况的根本好转,同时用心做好了当前支行的各项工作任务.现就本年度的主要工作述职如下:
一、狠抓管理会计基础管理工作,强内控建设
刚到xx支行,认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题,深入xxx了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施,并从以下几个方面开展了工作:
1、制定了内部会计工作质量考核办法及奖惩办法,按照办法进行了认真考核,会计工作质量有了明显提高,内控管理得到提升.
2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对我支行开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有记录、有整改、对职责人有处理.监管的资料也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.我把实质重于形式作为监管的重要原则,透过持续、认真细致的监管,我支行的会计内控管理水平有了明显的进步.
3、按时查看监控系统,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用.按时核销预警信息.对督办信息及时核实回复.
4、注重提高自已的业务素质与履职潜力.会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,20xx年,我按照<<会计主管委派制>>要求,认真履行会计主管工作职责,提高会计主管履职潜力.xxx内控形势,研究解决管理中存在的实际问题.
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动
1、深入学习实践科学发展观.深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史好处和现实好处.透过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:
（1）坚持以人为本,狠抓内控建设."以人为本",是科学发展观的本质和核心.银行会计工作要真正做到以人为本,把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去,最重要的就是要抓好内控建设,确保业务实现"又好又快"地发展."好"是指质量、安全,"快"是指速度、效益.这是在强调内控优先,是一种发展观念的转变.对银行来讲,首先就是要讲风险、内控,然后才是效益、发展.
（2）坚持全面、协调发展,突出工作重点.会计工作落实科学发展观,务必坚持全面协调发展的方针.对我行会计结算工作来讲,所谓"全面",就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓"协调",就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展.
（3）坚持可持续发展,构建风险防控长效机制.会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,务必坚持精细化管理和执行力建设.要坚决贯彻"内控优先"的理念,个性是在案件防控工作中,要"警钟长鸣".人员管理要常抓不懈.要透过强化培训、完善"技防"措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别潜力.要强化问责,不断健全完善考核激励机制.
2、认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.xx银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉.总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展十分重要的基础和保障.
学习好、领会好、遵守好<<守则>>,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设.为到达规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照xx分行开展<
我本人参加了省分行开展<<员工行为守则>>教育检查活动视频会议.反复学习了褚行长"一把手"所作的"学习第一、认真第一、职责第一"的精彩而语重心长的讲课.透过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工群众学习<<员工行为守则>>并讨论交流学习心得.组织部室员工参加网上测试并全部顺利透过.我还公开在部室内进行了述合规,自觉理解大家的监督,同时组织部室员工进行对照检查评分,签署了<<书>>,教育检查活动所构成的材料已整理移交办公室.
透过集中系统的<<员工行为守则>>教育检查活动,让我更加深刻地理解了<<守则>>的内在涵义,更准确地把握<<守则>>具体条文与精神实质,让我知晓何事可为、何事不可为,自觉用<<守则>>标准规范自身行为.我决心认真执行<<守则>>,率先垂范,力求在部室内和条线上构成守法合规氛围.
三、加强金库管理,规范金库运转
根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求,我按照分管领导的安排,牵头组织成立州分行现金管理中心,在人员极其有限的状况下,透过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要.对不贴合保留条件的兰坪金顶营业所金库用心组织撤并.按制度要求监督并亲自参与查库,把金库管理作为每次会计监管的重点资料之一.
此外,在分管领导的重视下,我行查库"飞行队"的工作得到加强,一是调整充实了人员,二是先后组织了20余次突击查库活动,检查了辖内大小所有金库,透过专项督导,诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正,金库门不合规等问题得到及时解决,进一步强化对全辖库款安全管理,健全金库管理制度.
四、配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作
确保剥离数据准确无误,做到了应剥尽剥,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算.
不良资产剥离是农行财务重组的重要环节,其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不贴合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项.
为确保整个剥离工作万无一失,对以上工作我都主动学习、主动参与,及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对,确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系,确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致,不一致的,查明原因,按要求做了整改.对拟剥离非信贷不良资产,按照剥离要求,认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作,逐个账户填写<<非信贷不良资产账务划转信息清单>>,规范填写账户合并、拆分信息表,确保剥离日成功划转.
根据财政部最后确定的剥离要求,财政部只对基准日本金支付对价款,对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息,都不再支付对价款,需要无偿剥离,并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行.因此,要对系统已自动进行账务处理,但不贴合财政部要求的部分账务进行冲正,同时,还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理,才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理.我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下,在十分紧张的时限要求内,准确无误地完成了所有后续账务处理,顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算,为剥离工作划上了一个完美的休止符.
五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作
20xx里,总行继续聘请外部审计机构对我行20xx年年末和20xx年中期进行全面审计,因两轮外部审计不同于以往的外部审计,审计结果将对各项战略举措产生重要影响,其时间的要求是刚性的,贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段.时间紧、任务重,为了不给县支行及基层营业网点增加负担,我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来,以高度的职责感和使命感,按时按质按量完成任务.
与此同时,实施新会计准则是我行完善xxx治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一.20xx年,我一是按照上级行统一部署,完成20xx年度全行会计报表转换的信息采集工作.二是定期做好20xx年中期（季度、半年度）及年度会计报表转换.三是在四季度,陆续完成了新旧准则差异的落账调整,实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接.
六、组织会计核算清理,净化账面数据
为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序,确保会计信息的真实、完整、合规,为股份xxx发展奠定会计核算基础,同时也是落实外审管理推荐,按照总行的统一部署,我用心组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改,补充、完善和改善不完整、不精细的会计信息,提高会计核算工作的合规性、真实性.
七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统,管理手段得到创新和加强
针对基层网点"明码、飞卡"的问题,推广上线"柜员指纹认证系统",实现柜员身份的活体认证,透过技术手段解决"明码、飞卡"问题.针对对账管理不到位,对账率偏低的问题,在对全州单位结算账户摸底清查的基础上,推广电子对账管理系统,进行集中对账,实现对账、记账的分离,提升对账管理层次,增强对账工作的及时性、真实性.
如果说我的努力对会计工作有所推动的话,那最重要的不是我做了什么;重要的是我明白,我们还有什么没做.
在今后的工作中,我将按照褚行长提出的"学习第一、认真第一、职责第一"的要求加强自我管理,提升自身修养,把"一种根植于内心的素养,一种处处为他人着想的善良,一种不需要他人提醒的自觉,一种以承认约束为前提的自由"最为不懈的追求.
在管理上,坚持以科学发展观统领全局,进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设,夯实会计管理基础,创新内控管理技术手段,强化会计内控管理,提高清算业务处理潜力,认真推进新会计准则实施,严格控制会计操作风险,努力适应xx银行股改需要,保障业务经营顺利进行.
此致
敬礼!
会计出纳部主管述职报告 篇四
第一部分:个人基本情况
我叫,xx人,文化,会计师.xx年xx月从xx市(集团)股份有限xxx财务处调入(集团)xxx财务部工作,从xx年元月份起,先后担任x大厦实业有限xxx财务部副经理、经理,xxxxx财务部经理.xx年元月至今担任xx有限xxx财务总监.从事财会工作近20xx年.我本人在领导班子里边是一个参谋和助手的角色,在工作作风方面,为人正派,工作扎实,真抓实干,以身作则,顾全大局,团结同志述职报告,好学上进述职报告,多年来较好地完成了xxx各项财会工作任务.
1、 具有会计专业双学历
粉碎"四人帮"后,1977年全国高等院校(中专)恢复了考试招生制度,我荣幸的考入xx市xx学校(当时录取率仅2%).1978年至1979年底在xx市财贸学校会计专业学习.1980年元月从市财校毕业分配到xx市xxxxx财务部工作.为了进一步提高自己的会计专业理论水平,xx年x月至xx年x月坚持参加了x大学业余班(不脱产)商会专业的学习,取得了x大学商会专业毕业证书.通过先后5年会计专业理论知识的学习,为自己以后从事企业财务管理领导工作打下了良好的专业理论基础.
2、 具有较为丰富的财会领导工作经历
多年来一直从事财务管理领导工作,熟悉商业批发零售、贸易及旅游企业全套会计核算,了解20多年来xx市税务管理部门关于企业方面的各项法规和政策.担任实业有限xxx、xx有限xxx财务部副经理、经理、财务总监多年,领导xxxxx所有财会人员,较好地完成了多年来会计核算、财务管理、财务审计及税务检查等多项工作任务,是xxxxx财会部门建设的主要组织人和领导人.在提高xxx财会工作质量,带好xxx会计队伍,加强会计基础建设等方面做了大量的工作.为xxx起草了多项有关财务管理方面的制度和文件,例如:多年来的<<财务>>、<
第二部分:工作取得的一点主要成绩
1、减免税收
注意搞好与税务部门的业务关系,争取税务部门对企业的理解和支持,千方百计为企业合理减免有关税费.多年来,在xxx领导总的大力协调、支持和财务部有关人员的共同努力下,为企业减免营业税、房产税及能源建设资金、土地使用费合计多万元.
2、 合理避税
会计工作是一门业务技术工作,会计帐务的处理,存在着一定的技巧和学问述职报告,大有文章可做.税务法规政策具体到每个税务检查人员,由于工作责任心不同,业务技术水平不同,与企业的人际关系不同,对国家税法政策的理解和执行力度也不尽相同.因此,财务总监在组织企业会计核算时,应从企业利益考虑,灵活巧妙的处理有关会计核算帐务,打好会计处理和税务法规政策的擦边球.多年来,自己在为企业合理避税方面了做了大量的工作:
① 职工住宅的避税问题
xx年向x有限xxx购买xx小区商品住宅xx平方米,xx年房产过户到个人名下套,价值xx万元,这部分房产始终未转入固定资产,而是暂挂"预付账款"往来会计科目,为企业减少营业税、房产税支出xx万元.
② 预提基建借款利息的问题
至xx年期间,利用与xx省资金局签订的一份从未执行的借款合同,先后提取省xx厅借款利息xx万元,这部分预提借款利息已上缴xxxxx,为企业减少了不少的税金支出.
③ 列支大厦为"xxxxx"借款担保坏账损失的问题
开业第一届领导班子(xx年总前届领导)为"xxxxx"币借款担保xx万元,由于"xxxxx"破产导致承担起连带经济责任,判决由支付银行币借款xx万元,诉讼费币xx万元,折合币合计xx万元.从企业利益考虑,xx年我将这笔损失一次性列入费用,形成xx年当年亏损xx万元.并且,想方设法通过多方努力述职报告,在税务检查时确认了这笔损失,为争取到了xx年利润弥补亏损的大好时光,为企业减少所得税支出多万元.
④ 整理落实了"中心"贸易帐务
长安大厦开业初期,经贸中心帐务混乱,存在着虚构利润等问题.受总指派,从x年x月份起,由我对"中心"帐务进行了重新整理,将该xxx原账面利润xx万元经过规范帐务整理后,确认为账面亏损xx万元,形成当年利润抵扣"经贸中心"亏损,为企业减少了不少的税收支出.
⑤关于对"债务生组"业务的会计处理问题
最近,我对"会计事务所"的审计报告提出意见述职报告,关于我xxx与"债务重组"业务提出了自己不同的会计处理办法,照此运作,可为xxx节约税金近xx万元.
3、 及时调汇归还x币借款,化解汇率变动造成的资金损失
xx年我调入财务部后,当时账面x币借款xx万元,国家x币兑换x币汇率为x:x元,并且规定x币与x币不能自由兑换.同时述职报告,黑市市场x币兑换x币价格月月看涨,针对这种情况,通过对当时国家政策和市场的长远,我及时的向xxx领导建议通过省外贸渠道,申请购买x额度,调挤外汇迅速归还x币借款,这项建议被x总采纳,通过xxx领导的努力,xxxxx从省xx厅申请到万x元的额度述职报告,xxx果断调汇归还币借款x万元.一个月后,国家上调x币兑换x汇率为x:x元,由于调汇归还x币借款及时,避免了由于国家汇率变动而给企业造成的经济损失,为节约资金多万元,受到了xxx领导的大会表扬.
总之,多年来财务部关于为xxx化解财务风险、合理避税的例子还有很多,这里就不在一一列举.我作为xxx主要财务负责人,在组织企业会计核算中,在处理一系列税务关系中,采取灵活机动的战略战术,避重就轻,随机应变,充分发挥和运用会计知识的专业技巧,努力把帐做巧做活,尽力让税务检查时顺利通过.
凡是存在的都是合理的,凡是合理的都是存在的.以上的税务问题都通过了税务检查,他将永远写在了xxxxx财务工作的历史上.同时,在这方面我从来未向xxx领导伸手要过奖励.敢于承担责任,不计个人得失.我自己心里经常这样想:干的是活,操的是心,吃的是饭,应该为多出力述职报告,把事当作自己的事来干.
第三部分:多年来的一点工作想法、做法及体会
1、财务管家,地位重要.企业管理从通俗上讲,就是协调人、财、物的关系.财会部门就是企业资金财力的管理部门,相当于工厂的总装车间.财务信息,是企业经济信息的综合反映,企业越发展,理财越重要.所以,如何保证企业正常,运营高效、运转安全和依法办事,企业财务负责人显得十分重要,在企业领导班子中就是具体的资金运作人和理财人.对下要组织好会计核算,对上要当好领导的助手和参谋,在企业管理中处于十分重要的地位.
2、摆正关系,当好参谋.在企业领导班子中,董事长总经理是当家人、决策人、核心人.财务总监是理财人、策划人、参谋人.这个基本关系财务总监一定要摆正.在这方面,我一直注意当好领导的助手和参谋,对于董事长和总经理的经营决策,我坚持要从财务角度服从命令,听从指挥,同心同德,周密筹划,尽力完成.
3、不说大话,求真务实.财会工作整天跟数字打交道,通过数字来说话.数字工作,讲究真实准确,有凭有据,有条有理.因此,我担任财务负责人多年来,始终坚持实事求是的基本原则,扎扎实实工作,认认真真理财.用事实说话述职报告,通过会计帐务、会计报表和财务等,利用企业财会经济杠杆,向xxx领导提供真实可靠的财务信息,反映xxx财务状况和经营成果.提供的每一份财务数据,都能经得起财务审计和税务检查的考验.对此,多年来七八次的财务审计和十几次的税务检查的顺利通过都充分的证实了这一点.
4、工作具体,容易惹人.财会工作,算帐报账,资金划拨,计划预测,检查,既具体又繁琐.要求规范准确,照章办事,在这方面,我深有体会,例如在日常财务监督费用报销方面,资金收付方面,xxx整体任务及各个部门任务分配下达方面,上涉及xxx领导及部门经理,下牵扯到普通员工.会计规章制度又受国家法规的制约,部门之间的摩擦在所难免,计划任务完不成经济效益下滑xxx领导不满意,费用报销严了惹人,宽了违规,,给谁付钱慢了谁有意见.总而言之,财务负责人很难做到领导满意,经理高兴,自己舒心.但是,财务总监干的就是财务监督检查工作,得罪人的工作,只能是与人为善,理解万岁,有气自己消,有泪肚里流,再苦再累工作一点也不能含糊.
5、灵活机动,理财策略.在市场经济条件下,市场竞争激烈, 瞬息万变,错综复杂,多年来,我作为xxx理财管家,在资金收付方面,在与国家财政法规冲突不大的范围内,灵活处理各种会计实际问题,在会计核算方面,灵活运用书本理论知识,既要考虑国家税收法规,又要兼顾企业经济利益.统筹兼顾,全盘谋划,巧妙.特别注意灵活机动,把钱管好,把工作搞活,人尽其才,才尽其用.尽量多做些有利于xxx和员工利益的事.例如:为偿还债务,让员工集资的的建议,被xxx领导采纳,并受到了广大员工积极的响应和大力支持.
6、勤奋好学,争当排头.社会在发展,时代在挑战,知识在更新,要当好财务总监,就要随时注意运用当前社会与工作有关的新知识来武装自己的头脑,特别是要注意学习和掌握财务会计税收新知识,跟上社会经济发展的步伐,站在行业队伍的前列,这样才能扬长避短,指挥得当,搞好企业财务管理工作.
7、心态平衡,廉政自律.干着理财事,保持平常心,君子爱财,取之有道,这是我时刻铭记在心的行为准则.财务总监虽然权力有限,但仍然要警钟长鸣,时刻提醒自己,防止权力滥用,抵制金钱诱惑,杜绝行为.平心而论,在这方面对自己要求还是比较严格的,平时注意不公车私用,大手大脚,铺张浪费,滥用公款.注意不给领导出瞎点子,一直坚持没有设立"帐外帐",关于这一点,在以后的xxx帐务审计中可以清楚的看到.
以上就是本人多年来我所获得的一点成绩和经验,是自己主观努力的结果,也是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果,特别是和历届xxx领导对我工作的信任、重用和栽培是分不开的.在这里我对多年来一直重用和支持我工作的xxx领导和职工表示衷心的感谢,感谢xxx领导对我工作的高度信任,才让我有了施展才华的工作平台,使我能为xxxxx的发展和繁荣做出一点贡献.
第四部分:存在的问题和努力的方向
任职多年来,虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些不足之处,主要是:
1、财务监督执行财经法规的力度还不够强,在任职的多年中,尽管自己尽力想做到依法理财(有些人说我是最有个性的经理),但在实际工作中,由于多方面的原因,力不从心,在财务监督中存在着执法不严的现象.
2、理论学习有待加强.在学习中有偏重学习经济理论专业知识,轻视理论知识的倾向.
述职人:
x年xx月xx日
20xx企业会计主管述职报告范文附加篇过去的一年,对我而言,是非常特殊而又有意义的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁,在行领导的关心、爱护、支持下,以高度的责任感,恪守职责,务实开拓,将支行的发展推上了一个新的台阶.以下是我在年个人工作总结报告:
一、 从基础入手,着力于人员素质培养,保障支行的稳健经营
1. 建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的基础.今年我根据业务发展变化和管理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并按照缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用.特别是针对七、八月差错率高居不下,及时组织、制订、了,有效地遏制了风险的蔓延.
2. 加强监督检查,做好会计出纳工作的保证.年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核差错率,并督促整改问题,及时消除事故隐患,解决问题.另一方面,加大检查力度,改变会计检查方式,采取定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,及时发现工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险.
3. 以人为本,加强会计、出纳专业人员的素质培训,进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理.年内主要做了以下七点工作:1.主动、积极地抓好服务工作,坚持不懈地搞好优质文明服务,树立服务意识;2.坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作出发,将遇到的问题及难点列举出来,通过研究讨论,寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩.
4.成立了以骨干为主的结算小组;
5.积极地组织柜员上岗考试.
6.培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯.
7.开展不定期的技能比武、知识竞赛,加强对员工综合能力的培养,提高结算工作质量和效率.
二、 做好财务工作计划,强化成本意识,规范财务管理,努力提高经济效益
1.更好的完成年度财务工作,我严格按照财务制度和等规定,认真编制财务收支计划,及时完整准确的进行各项财务资料的报送,并于每季、年末进行详细地财务;在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等,并按照营业费用子目规范列支.
2.费用支出实行了专户、专项管理,在临时存款科目中设 置了营业费用专户,专门核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金.在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节约,用最少的资金获得最大利润.20xx年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%.从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍.在费用的管理上,根据下发的等文件精神,严格费用指标控制,认真执行审批制度,做好日常的账务处理,并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明,以便行领导掌握费用开支去向.全年按总部费用率的考核标准,支行实际费用率为%,节约费用5个百分点,费用总额没有突破下达的年度费用控制指标.
三、 恪尽职守,切实加强自身建设
我在抓好管理的同时,切实注重加强自身建设,增强驾驭工作能力.一是加强学习,不断增强工作的原则性和预见性.二是坚持实事求是的作风,坚持抵制和反对消极现象,在实际工作中,积极帮助解决问题,靠老老实实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展.三是加强团结合作,不搞个 人主义.
四、 明年的工作构想及要点
1.挖掘人力资源,调动一切积极因素.立足在现有人员的基础上,根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,特别是对业务骨干的专项培训.
2.降低成本费用,促进效益的稳步增长.一是加强成本管理,减少成本性资金流失.二是加强结算管理,最大限度地增加可用资金.三是合理调配资金,提高资金利用率;认真匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大化.四是降低费用开支,增强盈利水平.五是准确做好各项财务测算,为行领导的决策提供依据.
3.充分发挥职能部门的"职能",加强管理,加快工作的效率,并向财务总监汇报工作.
回顾一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,虽然我的工作取得了一定的成绩,但仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远,成绩永远属于过去,在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶,做好20xx年个人工作计划,争取将各项工作开展得更好.
述职人:
x年xx月xx日
20xx企业会计主管述职报告范文附加篇20xx年本人在部门的领导下,立足于成本管理岗位,着重从成本管理、预测、预算执行,工程核算入手,同时根据xxx高新技术企业申报时间节点,配合拟定和编制高企认定资料、研发费用结构明细及研发费用报告等.现将20xx年履行职责情况汇报如下:
20xx年度主要工作及职责履行情况
一、经营及预测方面
1、进一步完善经营报送机制,认真履行职能
一是每月定期对经营数据完成情况进行统计、整理,编制指标汇总表,以预算为导向、与同期做对比、对环节进行控制,全方面的增强了指标的可比度.以数据统计为基础,建立、健全了经营数据库.
二是结合xxx管理要求,每月汇总成本指标并反馈至分厂,积极配合推进指标上墙和班组指标研讨学习工作,并对上月指标完成情况在班组会议进行研讨,提出本月指标管理措施,完善班组会议记录本,如此真正做到指标管理人人参与,为xxx生产经营决策发挥了一定的参考作用.进而能够进一步激发管理者的积极性,提高企业的整体管理效率.
2、提高经营对市场决策的支撑,发挥业务作用
一是及时根据供销市场变化,定期对xxx经营情况、销售绩效进行定期,有针对性提出改善经营管理的建议.
二是建立和完善月、季经营情况通报,汇总销售量价、成本控制等指标,核算经营效益,在生产经营调度会动态指标变化,提示关注重点,在月计划会和季度经营会重点产销利环节控制,提示各部门经营效益意识.
二、预算管理工作方面
1、完善月度预算执行,为经营管理提供预警
通过月度计划会通报当月费用超标和利润完成情况,编制销价、成本、毛利预算对比表,并结合上下游市场走势和费用使用情况,提供经营预测,对下月经营效益和趋势做出动态经营预测,为xxx经营业绩提供预测预警.
2、发挥预算专业职能,配合部门组织20xx年预算初稿编制工作
配合部门开展20xx年预算初稿编制工作.在编制过程中,首先参照20xx年预算模板,结合xxx的经营需求和配方调整,对20xx年预算底稿模板进行修订,并开展初稿编制工作,同时配合部门领导完成了预算申报和调整.后期将根据xxx要求进度,做好财务预算的进一步优化,确保20xx年度预算按时定稿、下发.
三、物料流转、基础台账和成本管理方面
1、以基础检查及两次盘点情况为契机,梳理风险点,紧抓物资管理
基础检查和盘点,暴露出较多物资供应方面的问题,揭示出日常核算及管理中的薄弱点、盲点.后期整改中,梳理各环节风险点,提高风险意识,严把审核关,并不定期检查物资供应系统,充分发挥财务监督职能,督促相关部门整改.
2、加大检查考核力度,深层次、精细化管理,应对问题不盲目,不回避
每月定期编制财务综合管理通报,内容涵盖各个部门关于成本、物料、资金、运输、合同等,从深层次发掘潜在风险,并结合实际情况,对相关部门提出整改要求,并纳入当月考核.同时积极配合两大分厂完善工段精细化管理手册的编制,进一步细化指标管理,责任到人,内容深入浅出的指出指标的核算和指标的控制,并与工段专项工资考核挂钩,提高岗位责任意识.
四、财产保险方面
严密跟踪理赔案件,督促理赔款项到账.两个事故的发生,在接到xxx领导指示后,积极配合进行报案和资料收集工作,并建立资产理赔电子档案,便于管理,经部门与保险xxx进行数次沟通,理赔款均已到账.
五、内控建设方面
根据xxx要求和部门安排,自十一月份开始,配合内控建设小组,根据<<企业内部控制评价指引>>及<
六、高新技术企业申请和研发费用核算方面
为提升企业形象,增强产品市场竞争力,贯彻国家节能环保政策,xxx上半年积极申请高新技术企业认定工作,在接到xxx及部门指示后,积极配合安徽徽瑞会计师事务所进行高新技术企业申请的资料准备工作并出具报告,针对研发费用结构的划分、人员的分配和费用的归集等做出一一列示.
下半年xxx高新技术企业认定结果下达,xxx需按照高新技术企业会计核算进行费用归集,经过股份xxx财务部指导,配合部门拟定研发费用核算方案,进一步规范了部门会计核算制度,借助高新企业资格提升内部管理工作.
另协助部门领导,多次联系区经贸委办理xxxx单机台补助工作,共计,预计12月份到账,为xxx争取经营效益.同时配合部门做好人员培养,起到传帮带作用,使其加快成长速度.
存在的不足
一、未深入物资采购现场,对库存结构未进行详细
物资的库存结构、物资库龄均由供应处提供数据及,但从历年暴露出的问题来看,不太准确,存在遗漏,对于物资的采购的规范性、时效性、经济性把握不准,问题频繁出现.从年中或年末基础管理检查问题看,暂估物资和零星采购物资存在问题较多,暂估金额和合同金额不一致或两次采购物资差额较大,说明库存结构不全面,不深入.
二、对销售、供应市场了解掌握不多,没有及时为xxx的生产经营提出预警
xxx属于加工型企业,属于两头在外的企业,销售和原料两个外部前沿市场的变化对xxx影响很大.作为经营岗位,也要更多关注于这两个市场的走势变动,但目前的主要集中在企业内部的流程控制和业绩比较上,对两头市场的研究关注不深.主要是信息渠道较少,对两个市场的延伸不足,与供应处和销售处沟通不深入,主要信息来源于网络,较为片面,对其中的操作模式、影响因素没有实感,较难抓住对生产经营的关键点.对xxx生产经营的预警功能没有发挥好.
三、财务总账、产销存系统对账机制未有效执行,未能及时发现入账差异
财务总账与产销存系统两账库存核对不及时,未能形成定期核对机制,只是在年中及年底盘点时核对,未能及时发现和调整存在的差异.
20xx年专业主要工作
为做好20xx年本职工作,在总结20xx年工作完成情况和不足的基础上,结合xxx及财务处年度总体思路及管理措施,20xx年本人主要工作开展如下:
一、严肃经营动态预测编制,建立动态预测闭环管理机制
一是坚持月度、季度、年度定期模式,同时要加强现场的深入程度,多与基层人员多交流,要从现场、从基层的角度来思考xxx生产经营存在的问题,提出建设性意见,提高定期财务质量.
二是要多渠道的收集行业、企业、产销市场的信息,多与销售、工艺等部门的专业人员交流,了解供销市场的第一手资料,把握行业动态,做好预测资料收集.
三是对于各项测算模板统一进行优化,调整,保证各预测模板间勾稽关系的准确、合理性,提高经营信息预测的质量.
二、落实预算分解,做好预警提升工作
一是做好20xx年财务预算的分解、落实工作.进一步完善季度经营预测和预警模式,做好每季度末对上季度预算执行情况进行.
二是做好预算执行过程中与各部门的协调.结合预算执行过程中出现的偏差,查找xxx经营中存在的问题,将全年的预算指导、执行落到实处.
三是在总结好20xx年财务预算编制的经验及存在的不足的基础上,梳理预算编制流程,做好20xx年财务预算编制工作.
三、积极做好保本价测算,实现市场销价和成本联动
针对原料市场价格波动,结合xxx产销实际情况,积极、主动进行保本价测算,实现销价和成本联动,为xxx工程、合同签订提供价格依据,确保xxx盈利水平;加强与资金管理岗位的沟通互动,跟踪新建月度现金流情况,编制保现金流价格测算,指导子xxx运营.
四、做好研发费用核算归集工作,优化成本核算体系流程
针对xxx成功被认定为高新技术企业,就要按照新的核算方式方法进行会计账务处理,做好研发费用的分配工作,确保费用比例达到营业收入的3%,进而需要重新优化xxx成本核算体系,根据编制的研发费用核算方案按实入账,避免税务稽查风险.同时注重自身工作总结和思考,对于新情况新需要,及时优化和改进现有的工作流程和数据统计,提高效率、进而优化成本核算体系.
五、推进内部控制体系运行,全面提高财务管控质量
根据xxx和部门内控建设进度,配合内控建设小组做好内控体系运行工作,积极组织内控自评和缺陷整改,提高xxx全面风险管理水平.通过内部控制体系的逐步建立,健全xxx各类经营业务风险识别、和应对的制度与管控监督体系,建立与日常经营管理工作相结合的风险项目过程管理措施.同时配合部门加强内控手册的宣贯学习,督促各级管理人员、各业务流程执行人明白内控原则、熟悉内控要求.
总之,20xx年本人需切实加强学习,提高综合能力水平.经营业务的发展、商业模式的创新,都要求财务人员在原有专业知识体系的基础上必须不断更新,着力向金融、证券、财政、税务等相关领域,甚至、经济、法律等其他领域延伸.全面提高个人管理的效力与效果,实现岗位专业价值管理跨越.
述职人:
x年xx月xx日
会计出纳部主管述职报告 篇五
20xx信用社主任述职报告
第1篇:农村信用社主任述职报告
各位领导、各位同志:
我叫,自从20年起担任信用社主任.我在信用社任职以来,能够认真贯彻落实上级有关部门的金融政策方针,认真贯彻落实科学发展观,并带领信用社全体工作人员,艰苦创业,锐意开拓,取得了信用社经济效益和社会效益的双丰收.我在工作中,能够认真执行有关财务管理规定,履行节约、勤俭办社;处处率先垂范,廉洁勤政,务实开拓,曾多次被评为县级"优秀党员",具备了与专业技术职务相当的学识水平和业务能力,先后在省级以上报刊发表宣传报道稿件数十篇.所负责的信用社曾在200年度被联社授予"先进集体"、"宣传报道先进单位"等荣誉称号.现将本人在任职期间的工作情况汇报如下,请予评议.
一、提出"存款立社、服务兴社"的经营理念,努力夯实资金实力
为了保持信用社的稳健发展势头,我带领全社干部职工解放思想,大胆实施创新经营.在存款工作中,克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,完善存款考核办法,积极协调多方关系,牢固树立"存款兴社"的思想和阵地意识,坚持发扬"三勤四上门"的优良传统,千方百计筹措资金.自去年以来,我针对存款不上则降的实际情况,及时召开职工会议,找问题、查原因,制定出强有力的奖罚措施,在职员工自办存款余额外勤必须达到50万元,内勤人员必须达到40万元,对客户经理年底存款余额达不到30万元的,一律取消客户经理资格.在严格的考核制约机制下,广大员工呈现出积极的吸储热情,截止目前,我社各项存款总额达万元,比年初增长万元.其中,对公存款万元,农民储蓄存款万元;低成本存款万元,占总存款余额的%;各项贷款万元,比年初增长万元.今年,我发动职工利用全市通存通兑的优势,为外区县的亲戚朋友们开立储蓄存折户100多个,吸储存款200余万元.
二、倡导"立足农信干农信"的服务格局,密切与群众的血肉关系,赢得了老百姓的信任
在信贷支农工作中,引导全员牢固树立为"三农"服务的经营理念,把"兴一方经济、富一方百姓"作为本份工作,找准信贷杠杆的支点,在规划、群众自愿的前提下,只要符合产业结构调整政策,资金问题就予以保证.通过发放联保贷款、开展信用村、户评定活动,全力支持农民发展药材、黄烟、蚕茧等高附加值的名优特产品,在服务农村经济中求得发展,有力支持了我乡春耕、"三夏"、秋收秋种、冬季农田管理、抗灾自救及抗旱双保工作.由于措施得?力,全乡种植经济作物的积极性普遍提高,全乡经济作物人均1亩以上,预计全乡人均增收800余元.为培养个体工商户的守信意识,对个体工商户进行建档立案,评定信用等级,使讲信用的工商户得到实惠,并对招商引资项目提供多方位服务.我到信用社任职后,累计发放贷款万元支持"三农"经济发展.截止目前,我社贷款余额达万元,较我任职前增长万元.
三、强化"没有规矩不成方圆"的制度观念,全面提升内部管理水平
工作中,我把信用社内部管理工作的重点突出在一个"严"字上,坚决响应联社提出的"宁听千声骂,不听一声哭"这一理念.利用每周一、三、五晚学习上级文件的同时,对法律、法规定期进行集中进行学习,使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化.截止目前,我所带领的信用社无一人因违规、违纪受到任何处分.同时,结合联社组织的"内部控制建设年"活动内容进行认真对照检查,对所查出的问题进行追根求源,遵循边查边纠的方式,认真总结经验教训,坚决杜绝屡查屡犯的病.在整个活动中,我紧密结合省办制定的<<山东省农村
信用社员工违规违章行为处理暂行办法>>,对所犯问题的处理结果有一个明确的认识,使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高,为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用.
四、树立"清非不畏艰难"的思想意识,全面清收盘活不良贷款
我带领职工级领导班子成员始终把化解经营风险作为压倒一切的头等大事来抓,坚持"两手抓":一手抓好存款增量,防止出现支付风险;一手抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加,实现信贷资金良性循环.并把争取地方党政支持作为化解风险的支撑点,做到勤请示、勤汇报,反复多次找乡党委书记、乡长汇报清收不良贷款工作进度,取得实质性的支持.同时,根据不良贷款清收难的实际,成立了由主任任组长的7人清非小分队,专门对所有不良贷款进行集中力量清收.利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机,进行突击清收,使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身,同时也被小分队成员的精神所打动,起到了良好的清收效果.仅今年上半年,累计收回不良贷款24、41万元,其中逾期贷款12、14万元,呆滞贷款12、27万元,为历年来之首次,为今后的清收工作积累了丰富的经验.
五、推行"奉献社会为己任"的金融观念,积极搞好精神文明建设与党建工作
工作中,我始终坚持"两手抓、两手硬"的人本管理,履行岗位职责.一是继续争创"文明单位"活动,从优化服务手段入手,为客户提供更优质、更快捷的服务,争取客户的最大满意.二是大力搞好宣传,提高信用社知名度,通过与贫困户结成帮扶对子,帮其脱贫致富,拉近了与农民的感情距离,使信用社在老百姓心中的地位进一步提升.三是今年面对严峻的形势我社及时搞好应对措施,教育广大员工及其家属科学面对,彻底搞好室内与室外卫生,使我社广大员工不畏,科学面对,各项业务不但没有受到任何影响,反而出现了超常规发展的好势头.四是积极培养入党积极分子.通过召开生活会等形式,培养了5名思想要求进步的青年,成为今年党员培养对象. 虽然我自己在立场坚定,政策理论、专业理论水平有很大提高,工作兢兢业业,任劳任怨,但也存在着一些问题,主要表现在以下几方面:一是对理论学习未引起足够重视,认为信用社是做实际工作的,业务发展是第一位,学好不如干好;二是对党在不同时期的路线、方针、政策和重大决定、时事等学习的不透彻,往往满足于一知半解,不愿做深入研究.三是没有很好地处理工学矛盾,整天忙于工作和事务,没能够拿出足够的时间进行学习,面对改革的新形势、新情况、新问题,不能很好地掌握理论,用理论指导工作.四是从严治社力度不够,内部制度执行不够严格,开展谈心活动的力度不够,不能及时与员工沟通,交流思想,掌握职工的思想动态.五是深入农户调查研究相对较少,不能掌握贷款户的第一手资料,往往听汇报多,帮助
贷款户xxx生产、经营等情况少,等等.对这些问题,我将在下一步工作中加以改正,使信用社在20xx年的取得更好的成绩.
谢谢大家!
第2篇:信用社主任述职报告
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
20xx年我继续担任xx信用社副主任职务,负责xx、xx两个村的信贷管理工作和信贷检测、绩效考核工作,分管全社安全、卫生工作.今年以来,在联社领导和本社主任的正确领导下,在同志们的帮助下,我积极与主任配合,团结和带领全社职工,认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务.现将20年的工作述职如下:
一、重学习,提高思想素质和业务水平.
作为农村信用社的中层的管理人员,我深刻认识到学习的重要性,任职以来,我都坚持在工作中学习、把学习当作工作的原则,严格端正学习态度.在思想上,我时刻紧跟时代步伐,了解时事动态,用先进的理论武装自已的头脑,通过认真的学习党的精神、八项规定及省市县的相关文件精神,将其灵活运用到实际工作中,切实转变工作作风.在行动上,我自觉实践农村信用社为"三农"服务的宗旨,用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度,认真履行安全保卫职责,自觉按规操作;平时生活中团结同志、作风正派、不谋私利,自觉抵制各种不良风气的侵蚀.同时,利用工余时间认真学习金融业务知识,不断充实自己的工作经验,对于联社下发的各种文件、上文库做到融会贯通,学以致用.
二、勤工作,竭尽全力干好本职.
今年以来,我积极协助主任抓好信用社各项工作,摆正自己的位置,认真对待每一项工作,尽职尽职地去做好做到位,较好的完成了各项工作目标.
（一）狠抓服务,全力提升服务质量及水平.
协助主任抓好"迎新舂、庆40亿、优质增效"组织资金竞赛活动.制定专项考核办法,打破岗位限制,分解下达任务,全员动员,营销存款,捕捉储源.开展形式多样的宣传.在村委会门前、街道显要位置悬挂横幅,摆摊设点散发传单,突出宣传助农POS机、电话银行、手机银行、网上银行等新业务.进一步抓好文明优质服务,巩固文明优质服务提升培训成果,规范员工服务行为,要求临柜人员着装统一、挂牌服务、礼貌热情,微笑服务,使用文明用语,用优质高效的柜台服务感动客户.坚持每天参加晨会,不断丰富晨会内容,使之真正起到调动工作积极性、树立行业形象的作用.
（二）铸就品牌,多角度、深层次拓展信贷服务领域.
1、以铸就小额信贷品牌为目的,深入推广农户资信档案电子化建档工作,扎实开展农户和企业评级授信工作.在企业评级授信工作中,我认真xxx企业财务报表,深入企业对其财务状况进行实地了解,共授信企业3户.在农户信用等级评定复审工作中,我按照联社等级评定办法要求,通过与村干部座谈、到农户家中现场了解等方式进行等级评审,不搞虚假授信.20年我负责的、村共建档1099户,比去年增加158户;评级1019户,比去年增加149户.为富秦家乐卡和农户小额信用贷款的发放奠定了坚实的基础.我全年授信家乐卡43张（新增11张）,完成年计划10张的110%.
2、对农户、辖区小微企业开展'地毯式'走访摸底,深层次了解生产经营、市场前景和资金需求;进行'扫街式'贷款营销,进一步扩大贷款投放量.在贷款受理过程中,对符合条件的贷款申请及时进行调查研究,限时办结.全年我累计发放贷款273笔2604万元,较年初净增538万元,完成年计划340万元的158%.
3、开展"三走访三推动"贷款营销竞赛活动,协助主任分解营销任务,制订专项考核办法,督促活动进展.有力促进了实体贷款投放,使活动取得了实效.全社职工共营销贷款320万元,我本人营销50万元.活动期间贷款净增1487万元（我所包片净增894万元）,超额完成了800万元的竞赛任务.
（三）迎难而上,全力攻坚不良贷款.
1、严格管理,切实抓好发放出口关,迅速扭转信用社贷款管理混乱的局面.在贷款受理过程中,我对符合贷款条件的贷户坚决予以支持,对不符合贷款条件的不论是什么背景和关系,都坚决抵制.坚持贷款面谈面签,确保每笔贷款债权真实,担保真实,合规合法,宁肯自己多跑路也不埋隐患.今年7月份,在盘活村马某5万元家乐卡贷款时,担保人全家在渭南,因其本人工作忙而且妻子脚部骨折不能到现场签字.马某再三说由他代签没有任何问题,并扬言如果不办他将不管此笔贷款.我耐心地向其做工作,同时向主任说明原因,得到主任支持,自己开车去渭南与担保人面签.
2、定期开展贷后检查,进行上门服务工作.一方面看贷户资金运用是否合理,另一方面了解其生产经营中存在的困难和问题,掌握第一手资料,及时帮助贷户解决问题,化解矛盾,提高生产经营效益,最终提高信贷资产质量.与客户以聊家常的方式,侧面对客户的经营状况进行了解,从细节方面对客户还款能力及意愿进行再次xxx.尤其对有逾期记录的客户,随时注意其思想和经营动态.
3、加强对欠息和到期贷款的监测,对有风险迹象的贷款提早介入,把握先机全力化解.每月初我将本月到期贷款、欠息贷款和本月下迁贷款从信贷系统导出并打印成册发到每一名信贷员手中,督促各片进行清收.对下迁贷款进行实时监测,并第一时间汇报给主任,研究对策.通过走家串户,与信贷户见面,对每笔将到期的贷款逐笔落实准确的还款日期,让贷户引起足够的重视和有充裕的时间筹集还款资金,按期归还贷款本息.全年我所管片共拦截4笔16万元的下迁贷款,实现了不良贷款零下迁.
4、多策并举,全力清收存量不良贷款.面对异常复杂的不良贷款形成原因,迅速摸清底子,因户施策,敢于迎难而上,发扬愚公移山精神,全力攻坚.全年我共收回不良贷款12笔22、15万元,完成年计划21、25万元的104%.
（四）抢占先机,积极拓展电子银行业务.
我配合社主任安排全体内勤人员参加联社组织的电子银行培训,利用周三业务练功时间组织职工学习电子银行业务,使全体职工了解新业务,能够熟练办理新业务.通过发放宣传资料,电视视频,悬挂横幅等方式宣传电子银行业务;开展电子银行百日竞赛活动,分解落实任务、制定电子银行专项考核办法.通过一系列活动的开展,富秦卡、家乐卡发行,个人网银、企业网银、手机银行以及电话银行签约指标都得以圆满完成.
（五）警钟长鸣,毫不松懈的抓好安全保卫工作.
我始终紧绷安全这根弦,狠抓职工的安全意识和人防意识教育,制定突发事件处置预案,坚持每季度不少于一次的预案演练,不断提高职工防范能力.运用灵活多样的方式,对职工进行安全形势xxx和安全知识培训,努力提高职工合规守纪意识和自觉性.坚持每月不少于四次的安全检查和查库,定期检查安防器械,堵塞漏洞,始终做到防患于未然,为业务稳健经营保驾护航.
（六）强化考核,进一步激发员工创先争优积极性.
按照联社绩效考核办法要求,我社成立了绩效考核领导小组,我负责任务的分解和外勤实绩的统计工作.按照"公平、公正、公开、合理"的原则,结合我社实际,我认真细致的进行任务分解,使各项计划落实到人,充分发挥各人所长.及时准确的对外勤各项计划完成情况进行统计,实现薪酬与员工贡献相匹配.为联社考核工作提供真实的数据依据,激发员工工作的积极性,为我社各项目标任务顺利完成奠定坚实的基础.
（六）坚持不懈,狠下决心整治环境卫生及"五小建设".
今年以来我狠抓环境卫生治理,制定<
（七）规避风险,实现各项工作规范化.
今年以来,我们协助主任认真组织职工学习各种规章制度,在日常管理过程中根据制度逐项检查,使员工执行有依据、考核有标准.对检查过程中发现的问题坚决按照制度规定进行惩罚,绝不姑息.并对照制度,深刻剖析原因,逐条纠改,确保业务时时合规,笔笔合规.从而使我社的经营和管理逐渐的步入良性循环的轨道.细致全面的开展员工风险排查工作,排查资料齐全并且建立了专卷档案.认真扎实的开展了各种专题实践活
动,制定了实施方案,对活动做了详细安排、有会议记录以及个人笔记、并于6月底举办了学习专栏,员工工作作风得到明显改善.
三、带班子,恪尽职守起好表率.
作为一个单位的副职,我深知自己的言行举止代表了单位的形象,会对员工有一定的影响.因此,在工作中我严以律己、宽以待人,真正做到了堂堂正正做人、勤勤恳恳做事.遇到不懂之处,能主动向领导和同事请教,虚心接受意见.团结同事,互相帮助,相互勉励,共同促进.
20xx年,我立足本职岗位尽心尽力地做了一些工作,取得了一些成绩,但是我也深知自己取得的成绩与联社的要求、与同志们的期望还有不小的差距,还存在很多不足:如面对繁忙的工作有时还存在急躁的情绪,在管理上有时要求不够严格,业务学习不够深入,工作思路不够开拓,营销成绩不够突出等等.在新的一年里,我将通过总结经验,吸取教训,发现不足,弥补缺陷,不断增强思想素质和业务水平,戒骄戒躁,努力进取,取得更大的成绩,为我社经营目标责任制的全面完成作出自已的一份贡献. 谢谢大家!
第3篇:农村信用社主任述职报告
我任长发信用社主任一年来,我社在上级管理部门的指导下,在联社领导班子的带领下,围绕体制改革和业务发展两大主题,努力拓展各项业务,着力提高服务质量,不断完善内控制度建设,实现了长发信用社持续、稳健发展.
截止12月末,长发信用社各项存款3,0万元,较年初净增909万元;各项贷款1,948万元,较年初减少85万元;实现总收入221万元,较去年同期增加23万元;总支出120万元,较去年同期减少11万元,实现利润100万元,较去年同期增加11万元,回顾一年来的工作,我们主要抓了以下几方面:
一、筹措资金强实力
一是存款任务早落实.在年初,我社参照市联社下达的经营指标,结合去年存款指标完成情况和当地经济发展状况,将存款任务分解落实到人.二是抓住春节外出务工人员回乡,水果、粮油购销等"黄金时机",组织安排人员行业务宣传,大力揽储,三是大力改进柜台服务.柜台服务是面对顾客的第一线,更是树立行业形象的重要环节.为此,长发信用社在柜台服务中,切实将顾客的利益放在第一位,从思想上树立"顾客至上,竭诚服务"之观念,从个人的一言一行表现出对顾客的尊重,使每位顾客高兴而来,满意而归.同时,保持营业门市的整洁、舒适,并耐心热情地回答顾客提出的各种咨询,热情地为顾客兑换钞币,不故意拒绝,尽力满足顾客需要,赢得了顾客好评.一年来,通过全社员工的不懈努力,我社存款就以较年初增长909万元的好成绩,为我社业务进一步拓展奠定了资金基础.
二、立足三农谋发展
长发信用社做为支持地方经济发展的重要金融机构,将信贷重点放在"三农"上,扎实搞好信贷支农.一是做好春耕支农.在年初召开了信贷支农会议,明确了支农工作重点,落实了支农工作措施.随后,信贷员下乡村、进田地进行春耕资金需求调查,掌握了第一手资料,并通过大力组织存款,清收不良贷款等方式筹集支农资金,确保资金供给.在服务方式上,信用社改变了"官商"作风,采取小额农贷、联保贷款等方式,发扬背包下乡,走村串户的传统,在村屯为农民办理业务,有力支持了全乡镇企业春耕生产.二、多措并举抓清不良贷款下降是信贷管理中的重点更是难点.一年来,长发信用社一是认真按照年初联社落实的清收目标任务,制定了不良贷款清收办法和措施,落实了信贷员包片,坚持常年清收和重点清收相结合的方式着力清收不良贷款.在"三停"的强硬政策下,部分有还款能力的欠款人和欠款单位直接归还了贷款;截止20xx年12月末,
会计出纳部主管述职报告 篇六
20xx对我们国家来说是很不寻常、很不平凡的一年,祖国在冰雪中挺立,在震荡中坚强.
无以伦比的,一飞冲天的神七,圆了国人百年的梦想,向世界展示了中国的力量.
20xx年也是经济金融形势复杂多变,不稳定不确定因素明显增多的一年.
我国经济运行中的困难增加,经济下行压力加大,企业经营困难增多,金融领域潜在风险增加穿越小说网 .
欣喜的是,中国农业银行股改方案获得的批准,终于让我们踏上了建设股份制商业银行的新征程.
一年来,在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务.
现将一年来的主要工作情况汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设.
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议.
会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施.
会后不久,会计结算部正式单设.
作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓<<中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引>>和在会计基础管理工作会议上签订的<<会计基础管理及内控建设责任书>>的落实为契机,把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,会计内控管理层次得到提升.
2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.
对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查.
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理.
监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.
从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次.
我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步.
3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用.
州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息.
对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复.
节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过“值班交接”功能进行交接.
值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用.
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力.
会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,20xx年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力.
20xx年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名.
我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题.
以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力.
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.
1、深入学习实践科学发展观.
深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义.
通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点: (2)、坚持全面、协调发展,突出工作重点.
会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针.
对我行会计结算工作来讲,所谓“全面”,就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会穿越小说网 计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;
所谓“协调”,就
是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展.
(3)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制.
会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设.
要坚决贯彻“内控优先”的理念,特别是在案件防控工作中,要“警钟长鸣”.
人员管理要常抓不懈.
要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力.
要强化问责,不断健全完善考核激励机制.
2、认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.
农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉.
总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障.
学习好、领会好、遵守好<<守则>>,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;
有助于防范合规风险和本文来源:公务员在线操作风险;
有利于推动全行合规文化建设.
为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展<<中国农业银行员工行为守则>>教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动.
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