集团纪检门年度计划七篇
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集团纪检门年度计划 篇一 公文汇,办公文档之家
20xx年五xxx纪检监察工作的总体思路是:全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神,认真落实三次全会、中国中铁纪委书记座谈会和集团xxx工作会议的部署和要求,推进制度创新,深化惩治与预防并举,强化监督检查和执纪问责,服务企业发展再上新台阶.
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(一)加大警示教育力度,以领导干部为重点,广泛开展主题活动 稿子汇 www.gaozihui.com
1.进行一次惩防体系专题学习.组织各级领导班子对<<建立健全惩治和预防体系20xx-20xx年工作规划>>进行一次专题学习研讨,重点是如何建立健全相关制度体系、探索完善惩防体系的体制机制和深化拒腐防变长效机制,并按照党风廉政建设责任分工及职责要求,按照集团xxx<<建立健全惩治和预防体系20xx-20xx年工作规划实施细则>>的要求,落实工作.
2.学习一本"廉洁从业教育读本".去年,xxx编印了<<党员干部廉洁从业学习资料>>,各单位要组织领导干部进行学习,也可以作为本单位党员干部廉洁从业的工具书.
3.组织一次警示教育基地参观.各单位纪工委集中组织班子成员、重要和关键岗位人员按就近、节约的原则,参观警示教育基地,进一步提高教育的针对性和震撼力.
(二)加大监督检查力度,全面落实"八项规定",推进专项治理
要加大监督检查、整改落实和责任追究力度,建立责任倒查机制,坚决杜绝在清理整治中漏查、瞒报存在问题,防止已经整改的问题再次反弹、重复发生.
1."八项规定"监督检查和"业务招待费和职务消费"专项治理.纪委今年的重点是进一步健全日常监督工作检查机制,加强日常监督.改进作风常态化制度,进一步健全"八项规定"有关的管理制度,坚决落实<<党政机关厉行节约、反对浪费条例>>和关于商务接待相关规定,严格规范职务消费行为;要加大执纪力度,会同审计、财务等,从群众关注的具体问题抓起,严格执纪监督,加大惩戒问责力度,真抓真查真解决,坚决纠正问题.
2."小金库"和"领导人员年薪以外收入"专项治理.
企业负责人领取年薪以外收入问题和"小金库"问题一样,已经成为滋生的温床,成为引发违纪违法案件的导火索.设立"小金库"和企业负责人领取年薪以外收入,其性质就是私分国有资产或集体贪污,就是违法犯罪.今年,纪委要针对是否存在私设"小金库"问题、领导人员是否领取年薪外收入进行个别谈话、测评和征求意见,确保工作不折不扣完成.
3."外协队伍管理"和"工程项目盈利水平"效能监察.进一步加大对亏损项目的监督检查力度,剖析亏损原因,制定扭亏方案,落实扭亏措施,明确扭亏时限和责任人,坚决查处工程项目失职渎职行为,进一步规范项目管理.同时,加强对协作队伍资格准入、竞标选用、合同管理、验工计价、结算支付等关键环节的监督检查,及时发现问题.严肃查处违规介绍使用协作队伍、介绍亲属承包工程、与协作队伍存在"利益瓜葛"等行为.
4."工程项目使用外部混凝土搅拌站"专项治理和"物资设备集中招标采购"效能监察.去年,对在建项目部使用外部混凝土搅拌站情况进行了检查清理,今年要在全面清理的基础上开展专项治理工作.严格对照集团xxx<<机械设备管理工作规定>>和<<招标管理办法>>,对各单位物资、机械设备、办公设备用品、特殊专项分包招标采购工作中招标程序进行全程监督,联合相关部门对各项招标工作情况进行检查督导.
(三)加快推进党风廉政建设,维护企业稳定.
1、转变作风.今年,重点把抓作风建设作为贯彻落实xx大精神和企业重大决策部署的切入点,以"八项规定"和"十二条细则"为具体标准,将党的群众路线教育实践活动的整改落实任务,聚焦到坚决纠正上来.加强纪检监察组织自身建设,深入基层了解情况,让群众把纪委作为反映问题线索的主渠道,切实掌握实际问题.
2、加大惩处力度.坚决惩处领导干部滥用职权、玩忽职守、失职渎职;坚决惩处关键岗位上的以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落;坚决惩处职务消费、小金库、年薪外收入、协作队伍、物资设备招标采购专项治理过程中的违纪违法行为.切实解决发生在职工群众身边的不正之风和侵害职工合法权益的问题,遏制违纪违法问题的易发高发.
(四)加强风险防控意识,全面开展检企共建活动
今年工作会上,xxx与浔阳区检察院开展了检企共建活动启动仪式,xxx纪委将以此为载体,加强与地方司法机关的联系,同时,发挥检察机关良好的教育监督平台,帮助项目全面推进惩治和预防体系建设,并通过建立检察机关驻xxx联络工作室,帮助工程项目完善制度,强化教育,加强监督管理,形成了预防职务犯罪的共建机制.今年,xxx纪委还将继续开展地方检察机关与新建项目的检企共建工作,规范工程建设活动,防止和减少工程建设中职务犯罪的发生.
20xx年,xxx纪委将在集团xxx纪委,xxx党委、行政的领导和支持下,以党风和反腐倡廉建设的新成效推动企业新的发展,为xxx全面完成20xx年生产经营任务提供强有力的纪律保障.
集团纪检门年度计划 篇二
___年是全面贯彻落实_届四中全会精神的开局之年,也是实现__街道加快构筑"产业布局优化、经济文化繁荣、高端人才集聚、生态环境优美的现代化核心滨水商务城区"的关键之年.__街道纪检监察工作将紧紧围绕区纪委、街道党工委提出的总体目标,着眼大局、加强监督,突出重点、整体推进,改革创新、狠抓落实.
一、继续深化党风廉政建设.始终坚持将党风廉政建设工作作为街道纪检监察工作的首要任务,严格落实党风廉政建设责任制.领导班子成员对科室、社区进行定期明察暗访,将业务工作与党风廉政、行政效能建设一起检查、一起考核,实时掌握业务开展情况和干部思想动态.贯彻落实"八项规定"、省委"六个严禁"和市纪委"正风肃纪"十项规定,深化落实生活会、述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告制度,进一步健全完善机关制度体系建设.
二、继续推进机关作风建设.健全完善<<__街道治庸治懒长效工作机制>>,推行<<机关工作人员考评系统>>和住夜值班工作机制,立足早发现,建立信、访、网、电四位一体的举报渠道和巡视、考核、暗访三管齐下的督查办法,及时揭露小微问题、及时谈话通示、及时查处问责震慑,加强对机关工作作风的整治,扭转干部队伍中存在的慵懒散漫等问题.规范机关公务管理,严格按照八项规定要求,规范调研、接待等公务活动,完善"三公"经费管理使用制度,加强对公务消费行为的监督制约.
三、继续强化监督检查工作.跟踪落实区和街道重大决策执行监察平台街道公示项目,通过对拆迁、招商引资、项目建设、综治维稳、党建事务等重点项目进行细化分工,将工作职责具体到科室、到个人,进一步提高干部队伍的执行力和服务重点中心工作的能力.针对街道20__年中心工作计划表,将重点做好义庄巷非成套房改造、文明城市创建督查、重点工程绿地中心建设等涉及民生福祉的工作.
四、继续规范权力运行.深化党务政务公开,继续做好权力清单落实机制,进一步公开权力运行结果,加大公开力度、扩大覆盖范围、提升公开效果,加快形成各类公开协同联动的工作格局.做好廉政风险防控工作,加强领导干部"八小时外"监管等.对权力运行过程中廉政风险最大的环节进行有效防控,编制"岗位职责手册"和"权力运行流程图",进一步优化运行程序,固化权力行使过程,实现事前有防、事中有控、事后有督.
集团纪检门年度计划 篇三
20xx年,红原县纪委、县监察局在州纪委、州监察局和县委、县的正确领导下,深入贯彻落实党的精神,全面落实二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县的部署要求,坚持"围绕中心、服务大局",坚持"从严治党、执纪为民",坚持"标本兼治、惩防并举",着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设,为全面构建繁荣和谐新红原提供了坚强的纪律作风保障.
一、20xx年度纪检监察工作总结
（一）纪检监察工作目标任务完成情况
年内,通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实,全面完成党风廉政建设和各项工作.在20xx年上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩.
（二）开展的主要工作
（1）认真抓好党风廉政建设责任制的落实
1.完善领导体制,明确责任分工
认真履行党风廉政建设"第一责任人"和"一岗双责"的责任,突出任务分解、监督检查和考核评价,切实做到工作职责分工安排到哪里,党风廉政建设和工作的责任就延伸到哪里,全面落实党风廉政建设责任制.
一是加强领导,全面部署.县委、县始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置,摆上重要议事日程,首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会.截止目前,县委常委会和县常务会议专题研究反腐倡廉工作13项,党风廉政建设领导小组召开会议11次,专题研究、部署党风廉政建设工作,切实做到早研究、早部署.同时,研究制发了<<20xx年党风廉政建设和工作意见>>,及时调整充实了责任制领导小组成员,进一步坚持和完善了以县委书记、县县长负总责,县委、县其他领导分工负责的责任落实机制,严格明确"第一责任人"和分管领导"一岗双责"工作任务,始终坚持"四个亲自"要求,认真落实党风廉政建设责任制工作责任,坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓,两手硬的原则,确保了反腐倡廉责任落到实处.
二是细化任务,狠抓工作.县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责,20xx年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次,对倡廉重大问题批示14件.县委、县以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设,以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合,研究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次.及时将20xx年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项,并按照班子成员所分管业务范围,分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作,明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干部的职责分工,精心制作"廉政提醒卡"20张,有力促进了领导干部"一岗双责"的落实,保证了牵头和协办单位年度任务全面推进.县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求,加强与牵头协办单位的联系和沟通,强化督促检查,对工作执行不力、进展不快的给予通报批评.组织协调落实牵头和协办任务89次,组织有关部门开展专项工作检查31次.
三是层层落实,强化监督.始终坚持"县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与"的领导体制和工作机制,将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩.召开全县党风廉政建设工作会议,与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书,突出强调了"一把手"负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局,领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大.县委督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查,对存在的问题及时落实整改,并将考核结果作为年底目标考核的依据.
2.深化宣传教育,端正导向
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,注重教育在先,预防在前,充分发挥反腐倡廉"大"工作格局作用,进一步促进全县干部勤政廉政,大力营腐倡廉的氛围.
一是多措并举,狠抓学习.首先,切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习.20xx年度,通过扩大中心组参会人员范围,将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员,着力加强对领导干部的教育、管理、监督,不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制.其次,及时认真学习传达、全面理解把握、省、州、县纪委全会精神,深入开展党性党风党纪教育,把廉政教育纳入党员干部教育培训计划,实行分级负责.通过开设干部夜校,讲授党课等形式有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育.截止目前,县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次,科级领导干部讲授党课112堂.同时,向副县级领导干部发放<<廉政准则>>学习读本38份.组织机关、乡镇、村（居）社区征订<<廉政中国>>、<<中国监察>>、<<廉政瞭望>>等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识.
二是强化宣传、营造氛围.通过县电视台<<廉政时空>>专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣传牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政等形式,进一步拓展廉政文化宣传面.同时,继续深化廉政文化示范点建设,深入推进廉政文化"八进"活动,开展"倡廉洁、树清风"优秀廉政公益展播活动,广泛征集廉政文化优秀作品,进一步丰富了廉政文化内容.继续加大对党风廉政建设相关知识的宣传,有效提高广大干部的廉洁意识、法制意识,使"勤政廉政"深入人心.
三是正面引导、典型示范.坚持变事后追究为事前预防,主动出击,分类指导,以早警示、早教育为目的,首次实行对全县各乡镇、县级各部门"一把手"采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话教育.同时,组织全县所有科级领导干部观看<<忏悔实录>>、<<象牙塔里的蜕变>>、<<一个明星区长的坠落轨迹>>、<<保持党的纯洁性>>、<<小金库引发的大案>>等廉政警示教育片,警示教育2506人次,进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性.
3.注重改革创新,规范权力运行
坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防体系建设的一项标本兼治的措施,贯彻执行各项党风廉政法规制度,极力消除领导干部获取非法利益的土壤和空间.
一是强化制度建设,注重党内监督.深入贯彻落实党内监督条例,推动党内监督制度化规范化.坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度,今年打破以往的诫勉谈话模式,不仅对轻微违纪行为的干部进行谈话,还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育.进一步推进党务公开,完善党内情况通报、社情调查反映等制度,确保党内监督工作稳步推进.截止目前,纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次,廉政谈话262人,诫勉谈话9人,提供党风廉政意见426人次.我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况.
二是坚持集中,狠抓决策.以贯彻集中制为重点,建立健全集体决策机制和议事规则,严格执行"三重一大"决策制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题,坚持县委常委会研究决定.坚持重大决策不经调查研究不决策,不经可行性论证不决策,没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项,进行专家论证、技术咨询、决策评估;对同干部群众利益密切相关的重大事项,实行公示、听证等制度,保障社会公众对决策的知情权、参与权和监督权,重大决策规范化、程序化不断加强.
三是规范从政行为,落实责任追究.完善红原县落实<<廉政准则>>的配套制度;健全完善告知制、办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国（境）、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为.完善<<红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究办法>>,细化案件查办、、纠风、预防、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法,着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系.
四是完善"四公开",确保权力阳光透明.按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开.充分利用"政务信息公开"网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径,通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式,加强党委决策部署及落实情况的公开;切实推进行力运行透明化、程序化和规范化.按照全州的统一部署,全面完成执法基础数据梳理工作,做好执法事项的公开公示.集中梳理37个职能部门行政执法事项,涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面,共计3568项行力事项,依法界定执法权限,建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设,通过门户网站全面公开政务、党务信息,截止目前,已公开各类政务信息约1300余条.主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、事项、法规条文等;狠抓制度建设.从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手,认真问题,进一步完善了工作制度,逐步形成长效工作机制.认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题,确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查.加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查,县办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访,随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况,及时指出公开中存在的问题,并责令整改,对不重视"公开"工作的乡镇和部门,严肃追究主要领导的责任.全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开,同时,对资金的管理、运行情况以月、季形式及时公开.其中:县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个.
4.推进监督工作,促进权力正确行使
坚持"从群众中来,到群众中去"的"群众路线",努力形成群众监督、党内监督、各党派的监督、监督的监督模式,进一步保证党的权力为所用、保证党的纯洁.
一是以领导干部为重点,落实监督制约措施.强化党委全委会决策和监督作用,加强对领导干部特别是主要领导干部贯彻落实党的精神、遵守<<廉政准则>>、执行集中制、廉洁从政等情况的监督.把党内监督、人大监督、行政监督、监督、群众监督和监督有机结合起来,充分发挥各监督主体优势,对权力运行实行全方位监控.实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度,各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行党风廉政建设职责情况报告.
二是以权力行使为重点,完善风险防范机制.牢固树立"预警在先,防范在前"的工作理念,抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点,认真落实<<中国人民共产党内监督条例>>.立足实际,创新方式,狠抓廉政风险防控机制建设,深入开展廉政风险点查找工作.通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节,逐步建立以完善的防控制度体系为支撑,以廉政风险源排查为基础,以强化对权力的实时监控为核心,进一步深化领导干部经济责任审计,以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制,限度地减少滋生的土壤条件,限度地减少党员干部犯错误机会.
三是以干部作风为重点,深入开展纠风治乱.结合我县实际,制定<<20xx年纠风工作实施意见>>,以卫生、教育、公安、国税等单位为重点深入开展行风评议工作;充分发挥纠风工作的保障作用,以民生工程和藏区政策落实为重点,以解决损害群众利益的突出问题为重点,切实解决食品药品安全,庆典、研讨会、过多过滥,公路"三乱",教育乱收费,领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证等群众反映强烈的突出问题.认真开展"小金库"和公务用车专项治理工作,积极推行单位公务卡.以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点继续深入开展评议政风行风工作,促进全县发展软环境的不断改善;注重密切党群干群关系,积极搭建"三平台一机制",大力宣传"阿坝民声"诉求平台,深入开展"挂包帮"、藏羌城乡党旗红、"中国梦"主题教育、党的群众路线教育实践活动,截止目前,县政务服务中心已基本建成即将投入使用,全县11个乡镇都建立了便民服务中心,进一步提高了服务效率,规范了行政行为,使党群干群关系更加密切;以贯彻落实八项规定精神作为切入点,着力解决问题,突出解决实际问题,切实收到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果.制发<<县关于改进工作作风、密切联系群众的十条规定>>,<<关于坚决刹住中秋公款吃喝送礼等不正之风的通知>>、<<关于开展会员卡专项清退活动的通知>>、<<关于开展机关作风建设的通知>>等文件,进一步促进干部作风的转变.
5.强化监督检查,确保利民惠民
加强对党的以来作出的重大决策部署执行情况的监督检查,特别是对县委、县重点工作、重要民生工程等重大决策部署执行情况的监督检查,狠抓落实、务求实效,促进全县工作各项政策和任务科学、廉洁、高效落实,确保权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全.
一是强化对维护纪律的监督检查.严格执行州县有关维护稳定工作各项决策部署,及时调整完善维稳监督检查工作领导小组,认真制定维护稳定监督检查实施方案,切实细化责任,明确任务,全面形成县纪委主要领导亲自抓,负总责;分管领导具体抓,县纪检监察机关和片区纪工委分片抓和乡镇党委直接抓的工作格局.
二是强化对民生工程的监督检查.认真贯彻落实、省、州、县关于推进藏区跨越式发展长治久安的各项部署和要求,按照县委建成小康红原的总体要求和目标,紧紧围绕各项民生工程的建设和强农惠农政策的落实,加强项目实施和资金管理使用的情况开展监督检查27次.按照<<关于开展"阿坝民声"交办件督办工作的通知>>要求,组织相关单位对"阿坝民声"涉及红原的19件民生问题办理情况进行了认真自查,顺利通过州委、州的复查.同时,及时对书记信箱1件、县长信箱5件民生问题予以及时办结.
三是加强对招投标工作的监督检查.严格执行<<招标投标法>>和<<采购法>>等法规,确保公共资源交易活动规范、高效、廉洁运行.今年纪检监察机关派员参与施工招标项目监督15个,节约资金1291.53万元,节约率为12.36%;参与施工比选项目监督23个,节约资金201.81万元,节约率为7.70%;参与采购监督总计81宗,节约金额:203.87471万元.
四是对村级换届选举工作的监督检查.按照我县"一好三强"选人用人标准和"3313"公推直选办法要求,县纪委及时制发<<关于严肃村（社区）党组织换届选举纪律的通知>>、<<红原县村（社区）党组织换届选举防止拉票贿选实施办法>>及<<红原县村（社区）党组织换届选举拉票贿选纪律处分流程>>等文件,严肃换届纪律,强化全程监督,确保了全县村（社区）党组织换届选举的圆满完成.
五是对专项活动开展情况的监督检查.按照党的部署,深入开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动,认真落实"八项规定"、省委"十项规定"、州委"十项规定"及县委"十条规定"、"三项要求",严格落实<<廉政准则>>各项规定,着力解决群众反映强烈的突出问题.及时制发<<红原县认真贯彻"八项规定",进一步改进纪检监察机关工作作风实施意见>>、<<红原县厉行勤俭节约反对铺张浪费工作要求>>、<<红原县改进工作作风、密切联系群众有关规定落实情况监督检查实施方案>>、<<红原县主题教育督查方案>>等文件,在加强学习宣传的同时,采取自查自纠、明察暗访、专项检查和重点抽查等形式,开展专项监督检查7次,确保规定贯彻落实.
6.深化体制机制改革,加大源头治腐力度
坚持通过深化改革,完善体制,创新机制,用科学的、系统的、可操作的法律法规、规章制度来约束权力、规范行政行为,堵塞漏洞,促进源头治腐工作不断深化.
一是深化制度改革,推动干部人事工作.坚持将干部人事体制改革与经济体制、体制、行政体制等体制改革相协调配套.从不断巩固党的执政基础,提高党的执政能力,建设一支符合"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"二十字好干部标准和能担当起建设现代化重任的干部队伍的目的出发,不断深化和推进干部人事制度改革.继续把好干部选拔任用"提名关",完善和规范酝酿、讨论决定制度,增强识人察人的准确性,推进选拔任用工作的科学化、化和制度化进程,在公开选拔、竞争上岗、增强选人用人透明度和干部选拔任用监督等方面力度明显加大,同时,通过任前谈话,正确引导新任干部的工作积极性、提高干部的廉洁性.
二是深化制度改革,健全行政管理体制.坚持以职能转变为核心,深入推进行政审批制度改革,大力推进电子政务,加快"在线"效能监察建设,确保对行政许可事项和其他非许可事项实施情况的受理、承办、审核、批准和办结等重点环节的实时监控.三是深化制度改革,建设现代市场体系.规范土地征收和使用权出让制度.加强国有土地批后监管,延伸土地管理监督"链条",实现对土地使用行为的全程监督.全面深化采购"采管分离"工作机制,建立健全以财政部门为主,纪检监察、审计及其他有关部门配合的采购管理和监督机制,贯彻落实<<采购法>>,依法规范采购行为,加强对采购人员的监督管理,对纳入集中采购目录及采购限额标准以上的采购项目均实行集中采购.
7.严肃查办案件,发挥治本功能
坚持有案必查、有腐必惩,"老虎"、"苍蝇"一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和问题,全力维护党的机体健康和队伍纯洁.
一是加强领导,为办案提供组织保证.坚持从加强领导入手,强化办案责任制.强化了主要领导负责制.由纪委书记亲自抓案件查办工作,并形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓的办案领导体制和"谁主管、谁办案、谁负责"的办案责任制.形成了重点案件主要领导亲自靠前指挥,阶段性听取汇报,协调解决疑难问题,为办案工作排忧解难的工作格局;推行了"主办负责制",实行每一案件一人负责,二人主办,一包到底,进一步强化了办案人员的责任;加强了后勤保障.自20xx年以来,县委、县在办案经费,交通、通讯工具上尽量向办案工作倾斜,为办案工作开绿灯,对办案工作给予大力支持.
二是拓展案源,加大案件查办力度.充分发挥举报主渠道作用,多途径深层次挖掘案件线索.在开通了室举报电话的基础上、今年还开通了党风廉政监督举报电话、96960行政效能投诉电话和在11个乡镇、县城人口集中地设置廉政信箱等多形式,有效畅通举报诉求渠道.联合组织部、县委督查室、审计局等职能部门,从排查问题入手,捕捉案件线索,深挖细查违法违纪违规问题背后隐藏的各类行为,利用效能监察、专项治理、执法监察、廉政监察等各种有效的手段,牢牢把握案件查办工作的主动权,加大案件查办力度,有效遏制.同时,坚持严格依纪依法办案,安全文明办案,完善安全责任体系,不断优化办案环境,不断探索新形势下案件监督管理工作的新途径、新办法.截至目前,县纪委共受理群众来信来电来访举报34件,已办结31件,立案9件,给予开除党籍处分1人,党内严重警告4人,党内警告6人;给予行政记大过处分1人.挽回经济损失41.22万元.
三是惩防结合,发挥案件查办的治本功能.健全完善重大案件剖析制度,督促有关部门总结经验教训,改进管理,堵塞漏洞,通过查办案件加强教育警示、强化监督制约、推进建章立制,不断发挥查办案件的治本功能,从而达到查办一个案件解决一类问题的目的,实现了坚决惩治和有效预防的综合效果.同时注重澄清是非,保护干部干事创业的积极性.同时,针对一些苗头性的问题做到早提醒、早预防.
8.注重社会评价,深化党风廉政建设
坚持以"群众满不满意、高不高兴、答不答应"为党风廉政建设的着力点和突破口,认真贯彻落实<<四川省党风廉政建设责任制领导小组关于开展党风廉政建设社会评价工作的意见>>,加快推动党风廉政长效机制建设.由县党风廉政建设责任制工作领导小组办公室负责召集相关部门认真梳理我县在党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题,查找工作中存在的薄弱环节,建立问题台账.20xx年至今,本着有则改之,无则加勉的原则,共对14个问题进行逐一整改解决,整改率达到了100%.在县委、县的支持下,在全县干部的共同努力下,20xx年上半年,我县党风廉政建设社会评价综合指数排名全省第一,较去年全省第二上升一位.同时,强化结果运用,切实将评价结果纳入党风廉政建设责任制年度考核,作为各级党政领导班子考核的重要依据和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要参考.
9.加强自身建设,提高履职能力
县委书记多次到县纪检监察机关进行实地调研,对存在的困难及时予以解决.在县委的关心支持下,仅20xx年,县纪委先后就有15名同志得到晋升、提拔和交流到重要工作岗位,充分体现了县委对纪检监察工作的重视、对纪检监察干部的关爱.以提升纪检监察干部的业务素质以及办案、执纪监督等能力为目的,深入开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动,以纪检监察系统"三项建设"、"纪委书记下基层"活动为抓手,继续加大对乡镇纪委和村级监督委员会的业务指导,全面加强自身建设,努力提高纪检监察工作能力和水平.积极创建县级文明单位,认真落实"监督者更要带头接受监督"的要求,自觉增强意识、表率意识、法治意识、创新意识和宗旨意识,树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象.
今年以来,分批次对乡镇纪委书记、新任科级领导干部、入党积极分子、初任公务员集中进行纪检监察业务培训,截止目前共计培训397人次.同时,按照"履行职能、突出主业、上下对口、积极推进"的机关和队伍建设目标,在委局机关内设机构、行政编制和领导职数总数不变的基础上,对纪委、监察局内设机构进行了调整,通过保留办公室、举报室、案件审理室、案件检查室,撤销原有的党风廉政室、执法监察室、纠风效能室,合并成立党风政风监督室、执法效能监察室和增设宣传教育室,全面完成内设机构调整.
（三）存在的主要问题及原因
一是个别单位负责人党风廉政建设工作责任意识不强,重业务工作开展,"一岗双责"责任履行不够;二是少数单位抓任务落实力度不够,工作开展不平衡;三是党风廉政责任制牵头、协办单位工作协调、衔接、配合不够;四是监督制约机制还不够完善,有效预防的制度还不够健全;五是制度的执行力还有待加强;六是工作思路不够开阔,创新力度还不够.
二、20xx年纪检监察工作安排
（一）目标任务
全面学习贯彻党的、三中全会、省州纪委全会、县第十一次党代会精神,坚持 "标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,全面落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求,大力倡导八个方面的良好风气,与时俱进,开拓创新,真抓实干,深入推进党风廉政责任制建设,健全完善惩治和预防体系.按照州委"发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基"的总体要求,为建设"五个红原",提供坚强的和纪律作风保证.
（二）重点工作
（1）强化监督检查,确保决策部署贯彻落实
严明责任、严格监督、严肃纪律,确保党委各项决策部署有效落实,努力实现干部清正、清廉、清明.严格执行党章和党内法规,坚持用制度管权管事管人,坚决把"权力关进制度的笼子",保障知情权、参与权、表达权和监督权.紧紧围绕县委提出的"三生并重、三牧兼顾、三产联动、三化互动"科学发展思路,强化对纪律执行情况及民生工程项目建设情况的监督检查,不断健全完善制度措施,严肃查处违纪违法行为,确保我县稳定、经济发展、社会和谐和安居乐业.同时,充分发挥人大监督、专门机关监督、政协监督、司法监督的作用,加强群众监督和监督.深入开展执法监察、廉政监察和效能监察.
（2）推进作风效能建设,密切党群干群关系
深入开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动,认真落实基层调研、定期接访下访等制度,严格执行"八项规定"、省、州"十项规定"及县"十条规定",严格落实<<廉政准则>>各项规定,着力解决群众反映强烈的突出问题.
以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,督促党员干部加强理论学习,注重实践锻炼,增强党性修养.坚决反对、官僚主义,大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风,推动机关行政效能建设,以实际行动正文风、改会风、转作风、树新风.继续加大作风整顿力度,深入治理庸懒散拖浮现象,巩固和扩大治庸问责工作成果,建立健全领导干部作风状况评价机制.坚决查处"不在状态"的党员干部,及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向,严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为.
继续弘扬"不甘落后、团结奋斗、争创一流"的红原精神.结合"藏羌城乡党旗红"、"挂包帮"、"实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川"主题教育等活动开展,进一步深化"三个零距离"服务,努力推进党政部门依法行政、诚实守信,不断提高公信力.
（3）强化案件查办,保持严惩势头
坚持有案必查、有腐必惩,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和问题,全力维护党的机体健康和队伍纯洁.不断拓宽和畅通举报渠道,加快推进办案场所规范化建设,严肃查办违纪违规案件.
(4)强化宣传教育,狠抓廉政文化建设
努力创新宣传教育形式,认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育.继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,深入开展道德领域突出问题专项教育.
着力开展廉政文化建设,深入挖掘红色文化和民俗文化资源,努力形成特点鲜明、务实管用、具有牧区特色的廉政教育品牌,推动形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚.
（5）强化源头治理,推动惩防体系建设
认真落实领导干部"一岗双责",突出任务分解、监督检查和考核评价,全面落实党风廉政建设责任制.着力推进行政服务体系标准化、规范化建设,加快电子监察系统建设.着力推进权力运行公开化、规范化,继续抓好基层组织党务、政务、司法及各领域办事公开,健全完善质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度.加强党内监督、监督、法律监督和监督.加强社会领域防治工作,推动建立社会诚信平台.
（6）注重社会评价,提升群众满意度
认真贯彻落实党风廉政建设社会评价工作,加快推动党风廉政长效机制建设,认真梳理本地区在党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题,查找工作中存在的薄弱环节,建立问题台账,逐一整改解决.同时,强化结果运用.
（7）加强自身建设,提升反腐倡廉能力
深入开展以"为民、务实、清廉"为主要内容的党的群众路线教育实践活动,以纪检监察系统"三项建设"、"纪委书记下基层"、"藏羌城乡党旗红"、县级文明单位创建等活动开展为抓手,深入开展学习型、服务型、创新型纪检监察机关建设,积极创建县级精神文明单位,努力建设一支忠诚可靠、服务、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍.
（三）保障措施
一是强化教育,通过教育提高素质.
二是健全制度,通过制度规范行为.
三是加强监督,防止权力滥用.
四是畅通渠道,严肃查办违纪违法案件.
五是注重预防,建立健全党风廉政建设预警机制.
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集团纪检门年度计划 篇四
一、总体要求
坚持以理论、重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻分xxx20xx年党群暨纪检监察工作会议精神,紧紧围绕xxx"保内拓外"中心工作,服务企业经营发展大局,突出教育,注重预防,加快推进惩治和预防体系建设,严格执行党风廉政建设责任制,扎实开展突出问题专项治理,整体推进反腐倡廉建设各项工作,为把xxx建设成为一流电站服务企业提供坚强保证.
二、重点工作
(一)因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育.
深入学习贯彻党的xx届五中全会、纪委xx届五次全会、分xxx20xx年党群暨纪检监察工作会议精神,充分认识斗争的严峻形势,坚定不移地把党风廉政建设和工作推向前进.
扎实开展"党纪国法企规教育年"活动,以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为重点,加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育,尤其要着重学习近日印发的<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>,教育各级领导干部严格遵守<<准则>>中规定的从政行为八大方面的"禁止",严格履行52种"不准"行为,引导广大党员干部提高制度执行力,强化依法经营意识,自觉遵守廉洁自律各项规定.
将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划,纳入干部教育培训计划,增强各级干部廉洁从业意识,营造风清气正的良好内部环境,为xxx健康协调发展提供保证.
积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动,教育党员干部严守党纪国法企规三条红线,营造廉洁和谐的文化氛围.
(二)推进惩防体系建设,提高执行力,完善廉洁从业风险防控体系.
深入推进廉洁从业风险防范管理,细化分解惩防体系建设任务,明确整体推进惩治和预防体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容,明确各部门职责,提高工作执行力,促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育,针对重点领域、关键岗位、重要环节,查找可能发生问题的风险点,制定并落实防范措施,着力构建以岗位为点、程序为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制,确保xxx不发生违反"三重一大"、"七项要求"、"十不准"的现象.
(三)坚持"一岗双责",加大责任追究力度.
健全党风廉政建设责任制追究制度,按照守土有责,失土问责的要求,积极推进责任制问责的落实,加大责任追究力度,对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究,增强中层干部和关键岗位人员履行"一岗双责"的自觉性和主动性.
(四)加强同级监督.
积极构建同级监督工作体系,变事后监督为事前监督,变突击性监督为经常性监督,变阶段性监督为全程性监督.把党组织的监督与行政监督、职代会的监督结合起来,形成合力,确保党和国家方针政策、xxx党委决策部署的贯彻到位.落实党内监督条例,实施"企务公开",加强监督,发挥群众监督的作用,增强监督实效,切实做到大事必须公开透明,严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、生活会制度,认真清理单位重点、热点问题,保障职工群众的参与权、知情权.
继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期,开展专题教育,加强监督检查,防止公车私用、公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等"节日病".坚持半年召开一次党风廉政建设会,研究部署xxx党风廉政建设和工作情况.同时,还要重点抓好"八小时"以外的廉政教育,保证干部队伍的健康发展.
(五)持续而有效地开展效能监察工作.
在惩治和预防体系建设工作领导小组的领导下,形成党政齐抓共管,纪检监察组织协调,职能部门各负其责的效能监察工作机制,继续在抓渗透、抓创新上下功夫,以xxx年度重点工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点,以标准化建设为主线,加强项目过程监督,通过对规章制度执行情况进行监督检查,对工作制度、程序、质量和方法进行评估,不断推动项目管理、工程质量、工作效果全面提高,为xxx建设一流电站服务企业提供保证.
(六)做好工作,保持渠道畅通.
按照去年下发的<<关于加强党群组织自身建设充分发挥服务基层服务职工作用的通知>>要求,继续开展基层单位及职工群众需要协调解决的问题登记工作,设立24小时专人接待服务热线电话,保持渠道畅通,倾听职工的呼声,了解职工的实际困难,尤其是尽最大努力帮助解决在驻外项目部工作的职工家属的实际困难,为稳定驻外职工的思想情绪、保证xxx重点工程的顺利完成奠定坚实的基础.
认真做好xxx领导"接待日"的组织工作,协助xxx领导及时深入基层了解职工工作、学习、生活中存在的问题,听取职工对xxx管理方面的意见和建议,进一步转变干部工作作风,融洽干群关系,稳定职工情绪,将广大职工的思路统一到企业树正气、人员抓素质、团队抓管理、检修抓质量、对外创品牌上来,建立起一个团结向上的企业发展氛围.
(七)加强纪检监察队伍建设,提高素质,提升地位.
加强对纪检监察人员的教育培训和实践锻炼,制订培训计划,力争一年内轮训一遍,提升队伍整体素质,培育出既精通本职业务,又熟悉企业生产经营管理的高素质复合型人才.
(八)严肃财经纪律,彻底清理小金库.
进一步治理"小金库"及"账外账",规范企业经营行为.清理"小金库"是加强党风廉政建设,从源头预防和治理,保护干部的一项重要措施,2月至3月份将在xxx范围内开展清理"小金库"的专项工作,堵塞管理环节漏洞,从源头斩断"小金库"的资金来源,通过治理"小金库"及"账外账",铲除温床,和谐干群关系,规范企业的收入与成本控制管理.xxx各部门严禁私设小金库,对被查出私设小金库的责任部门和个人从严处理,中层干部就地免职,保证国家财经法律法规和集团xxx、分xxx管理制度的有效执行.
集团纪检门年度计划 篇五
20xx年,在县委县的正确领导下,在县纪委、监察局的帮助指导下,我局紧紧围绕全县林业中心工作,坚持以理论和重要思想为指导,以开展"创先争优"活动和创建学习型机关活动为载体,以落实党风廉政建设责任制、完善制度建设、加强党员领导干部作风建设、强化监督执行为着力点,认真贯彻党的、十七届六次全会、省纪委八届六次全会及、省、市、县廉政工作会议精神,全面落实科学发展观,深化教育、完善制度,强化监督、狠抓落实,扎实推进全县林业系统反腐倡廉各项工作,为"十二五"开局之年林业事业持续健康发展提供强有力的保证.
?一、20xx年纪检监察工作总结
（一）落实党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉及惩防体系建设取得实效.一是强化学习,扎实推进党风廉政建设.坚持周一学习制度和定期的党课教育制度,认真组织广大党员干部学习党的、在纪委十七届二次全会上的重要讲话和纪委十七届六次全会、省纪委八届六次全会、市纪委三届六次全会精神,深刻理解认真贯彻新时期反腐倡廉建设基本内涵和基本方针,围绕以生态文明建设为中心,以推进林业又好又快发展为大局,坚持以从源头上预防和治理为重点,以增强干部廉洁自律意识为核心,注重治本、突出预防,扎实推进党风廉政建设.同时,通过开展"创先争优"和创建学习型机关活动,提高了干部思想意识,为党风廉政建设工作的开展打下了坚实的思想基础.二是创新举措,全面落实党风廉政建设责任制.县局与各股、各单位签订党风廉政建设责任状,将党风廉政建设的主要任务分解落实,明确了领导责任、目标任务及工作重点,并列入年度重要工作考核目标,在林业系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党委统一领导、班子齐抓共管、纪检监察协调、单位各负其责、干部积极参与的工作机制,确保反腐倡廉建设各项任务落到实处.三是加强教育,增强廉洁自律意识.我局20xx年度在领导干部中深入开展了正确的权力观和政绩观教育,在全体党员干部中开展了反腐倡廉教育,党员干部廉洁自律意识得到增强.同时,在开展职业道德、社会公德、家庭美德教育的基础上,针对不同岗位的工作特点,把法纪教育、廉政教育和警示教育纳入干部培训计划,加强岗位廉政教育,形成了廉洁氛围,推进林业廉政文化建设.四是典型带动,树林业廉洁从政的标兵.我局坚持以正面教育为主,发挥典型的导向作用,采取授旗评星的方式,树立林业廉洁从政的标兵,使党员干部学有榜样、赶有目标.
（二）严明党的纪律工作,确保党和国家的路线方针政策得到贯彻落实.一是全方位监管,维护党的纪律.我局始终坚持把维护党的纪律放在首位,加强对党的纪律执行情况的监督检查,严肃查处违反党的纪律的行为;
加强对林业重点工程推进情况进行监督检查（特别是重点工作目标倒逼管理绩效的评价监管）,对"五定目标"重点投资项目的落实进行跟踪监察,加强对林业重点工程项目资金的全程监管,坚决防止和纠正在林业建设中违背科学发展观的行为,坚决防止和纠正违反纪律、虚报冒领、挪用和骗取林业资金等弄虚作假、虚报浮夸行为,努力从思想、作风、纪律上确保党和国家的路线方针政策、县委和县重大决策部署的贯彻执行.二是围绕中心,纠正行业不正之风.紧紧围绕林业中心目标和任务,以及群众最关心、最直接、最现实的利益问题,在全系统树立"事事影响林业发展,人人关系林业形象"的理念,纠建并举、综合治理,加大专项治理力度,进一步纠正林业行业不正之风,切实解决损害群众利益和生态文明建设的突出问题.三是严查案件,坚决惩治.突出查纠行政许可和行政审批事项、森林资源管理、野生动植物保护、林业物资采购、林木种苗购销等方面发生的不正当交易行为,重点查处在林业重点工程投资项目中严重损害国家和群众利益的案件,从源头上建立健全防治体系和惩治机制.同时,积极主动与检察院加强联系,建立工作协调机制,形成惩治和预防涉林职务犯罪工作合力,深入推进林业系统预防体系建设.
（三）加强监督管理,确保权力沿着制度化法制化的轨道运行.一是贯彻落实行政行为监督制度,规范行力运行.围绕林业工作的重点部位、重点环节、重点岗位,进一步完善领导班子议事、决策和自身建设方面的制度,推进领导班子议事、决策的科学化、化;
进一步完善林业行政许可依法行政制度,建设规范、高效、廉洁的服务环境;
突出人、财、物、事等重点岗位的行政行为监督,履诺践诺,确保阳光运行.二是增强监督意识,牢固树立"加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职"的观念.20xx年度我局重点抓好对领导班子和领导干部贯彻执行党和国家的路线方针政策以及林业重大决策部署、落实党风廉政建设责任制、执行集中制、选拔任用干部、廉政勤政和个人有关事项报告等情况的监督,不断强化监督职能,履行监督职责,努力提高监督能力和监督水平.三是加强行政执法监督管理,提高林业行政执法水平.将林地征占用审核、木材运输证核发、植物检验检疫等审批服务项目全部进驻县政务服务中心办理,集中办理行政许可项目6762件,办结率100%.进一步加强执法检查,强化对执法人员具体行政执法行为的监督.三是深入推进党务、政务公开工作,建立公开工作的长效机制,使公开工作更加规范化、制度化.在党务公开上以重要决策、决定、决议和对干部的管理为重点,在政务公开上以行政审批事项的法律依据、办理程序、时限和各类收费项目及标准为重点进行公开,在重点问题、重点环节上深化、创新和突破,全面提升政务公开的层次和水平.今年以来,抓住群众关心的热点、重点、焦点问题,在县委宣传部公开栏公开2期,公开20xx年度社会评价整改落实实施方案及贯彻落实情况、公开采伐指标分配方案;
同时在各乡（镇）所涉及采伐村公开指标分配情况,无异义后方可办理采伐证,切实保障了群众的知情权、参与权和监督权,着力打造"阳光政务".三是规范办理工作程序,及时办理、投诉事项.今年以来,共受理来信来访43件,目前办结40件,无越级、集体等非正常现象.
（四）践行科学发展观,促进林业事业全面进步.林业事业的全面进步不仅是贯彻落实科学发展观取得的成效,更是加强党风廉政建设取得的新成效.主要表现在:一是开展保护森林资源专项行动,维护森林资源安全.今年以来,在全县扎实开展代号为"春季攻势"、"亮剑行动"的打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动,共查处涉林案件714起（刑事案件21起、行政案件693起）,打击各类违法犯罪人员713人.二是扎实推进绿色xx建设进程,开创林业发展新局面.围绕打造"绿色xx、富裕xx、和谐xx",坚持"科学发展、和谐发展",以统筹城乡发展为主线,整体推进城市森林、通道森林、水系森林、重点山脉绿化、生态乡镇（绿色村庄）绿化"五大工程",力争实现"生态环境优美、生态产业繁荣、生态文化和谐"的目标.培育造林苗木近2000万株,完成速生商品林基地建设10万亩,义务植树250万株;
完成310亩省级油茶采穗圃和200亩市级核桃采穗圃建设;
新建沼气池300口,林业有害生物防治6.5万亩,兑现21.6万亩、省级公益林补偿资金128万元.三是林权改革迈出新步伐.20xx年1月起,全县启动林改"回头看"活动,逐乡查摆问题,整改落实,促进林地林权登记发证工作制度化、规范化,有力推进了配套改革进程.目前大同木材加工交易平台功能渐趋完善,林业管理服务水平逐步提高,森林火灾政策性保险试点工作全面启动,林权纠纷调处力度进一步加大;
各乡镇集体林权制度主体改革核查工作正稳步推进.四是林业产业取得新进展.全县采取"企业+基地+协会+农户"的工作机制,迅速掀起100万亩以杉木为主的速生商品林基地、60万亩木本油料基地、1000万株绿化苗木基地建设,壮大第一产业;
加大华海木业、司珈尔木业的扶持、监管力度,让其科学合法有序发展,促进林产工业更好更快发展.
二、20xx工作计划
（一）紧紧围绕林业中心工作,切实把党风廉政责任制落到实处.进一步细化责任内容和工作目标,明确责任领导、牵头部门及承办单位,制定落实党风廉政责任制考核办法,完善考核工作长效机制,确保工作有重点、措施有创新、落实有成效.
（二）加强监督检查,依法规范行政行为.重点加强对棚户区（危旧房）改造、天保工程等投资规模大的重点领域、重点部门,以及关系民生、影响面大的重点项目进行监督检查;
加强对行政执法活动的监督、检查和责任追究,对资金、林业项目工程和森林资源管理等监督;
进一步加强举报工作.
（三）加强对权力运行的有效监督.通过明查暗访、受理投诉、查处案件、专项治理、召开座谈会等多种形式加强检查监督,对发现的问题,跟踪督办,限期整改.对有令不行、有禁不止、有诺不践的责任人严厉查处,并追究责任.
（四）继续开展工程领域突出问题专项治理工作和"小金库"专项治理工作.在巩固治理成果的基础上,建立健全长效机制,探索从源头根治的有效途径,全面推进专项治理工作.
（五）加强干部队伍自身建设,切实提高党员干部的思想素质.结合创先争优及学习型机关创建活动的开展,掀起"以学促进步、以学争标兵、以学塑形象"的活动,全面提升党员干部服务林业、服务社会的水平和能力.
xx县
二○xx年十一月二十日
集团纪检门年度计划 篇六
1、加大纪检监察工作力度.
一是强化落实廉政责任,年初教师签订廉政"党风廉政建设目标书";
二是扎实开展"廉政文化进校园活动".
三是加强对学校采购的监督检查,预算结算是否到位,规划、立项是否符合科学发展观要求,项目审批和建设程序是否依法合规,建设资金管理是否正规等.
四是加强制度监督,完善权力运行的监控机制,加强纠风治乱,深化教育行风建设.
五是进一步完善风险点的监督管理档案,加强风险的监督管理.
2、深入开展反腐倡廉教育.
一是通过开展形式多样的警示教育活动、年度廉政检查、经常性廉政谈话、重点案件查处等有效方式加强教师队伍的廉洁自律教育,使校长时刻保持廉洁治校意识.
二是通过开展广泛的学习教育活动,增强教育系统广大干部教师的纪律观念和依法廉洁从教意识,从而保证各项政令的贯彻执行.
3、加强社会热点问题的监督力度.
一是教师进一步加强师德师风建设,针对教师工作"十不准"要求和教师师德师风的有关规定,开展明查暗访活动,加大对违规有偿家教问题的查处力度.
二是进一步加强治理中小学乱收费的力度.
4、规范中小学办学行为,切实减轻学生课业负担.建立中小学学生课业负担监测、举报、公告和问责制度.学习先进地区经验贯彻落实教辅准入制度,整顿和规范教辅、培训市场.利用社会各种资源,营造有利减负的环境,树立和宣传正确的教育理念,形成学校、家长、社会共同参与的"减负"机制,监督各项减负责任的落实情况.
5、开展行风评议活动,加强行风建设.
扎实搞好教育系统行风建设评议活动.
一是督促学校搞好行风评议活动,进一步扩大社会人士的参与范围,增加家长的参与率,促使学校进一步加强对内的规范化办学和对外的宣传力度,真正在校内、外都树立良好形象.
二是进一步探索有效的"家长评教师"和"家长评学校"的工作机制,促使教师和学校真正接受家长和社会的监督,进一步优化师德师风.
三是协助重点评议科室按照上级要求做好各项迎评工作.
进一步用好行风评议结果.
一是将学校的评议结果纳入学校目标管理考核.
二是逐步探索将"家长评教师"和"家长评学校"的结果作为加强师德师风建设的重要突破口,以此全面推进教育系统行风建设.
二、高度重视工作.
1、提高意识.进一步健全工作责任制,建立预警机制和快速反应机制,配合市做好非常时期的工作.
2、加强规范化制度化建设,争取在月考核中保持先进位次.
三、加强学习,提高教师业务素质.
要求教师认真学习<<党风廉政建设准则>>及国学经典学习,组织教师进行系统全面的业务培训,提高教师的业务水平和工作能力,不断提升自己的理论水平及个人素养,争取在教师个人综合素质考核工作中保持领先位次.
学校纪检监察工作计划范本(二)一、 指导思想:
以党的xx届三中全会精神为指导,协助教育局纪检部门完善监督机制,切实解决学校党风廉政建设的突出问题,加强教师队伍建设,提高工作能力和水平,进一步规范教育收费行为,为创办满意教育保驾护航.
二、工作重点:
1、切实加强反腐倡廉宣传教育,加大落实党风廉政建设责任制的力度.
2、认真落实教育系统领导干部承诺制,加大对校长的监督和考核力度.
3、进一步规范中小学的收费行为,加大对学校收费的督查力度.
4、认真协助做好群众来信来访工作,加大查处违纪违法案件的力度.
三、主要措施:
1、认真落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书,坚持一把手负总责,分管领导具体抓落实,重点是抓好考核和责任追究,实行半年抽查年终考核.
2、创新监督机制,认真落实领导干部廉洁自律八项承诺和全体教师廉洁从教的八项承诺,重点抓好"两个承诺"的评议,进一步规范廉洁从教行为.
3、继续抓好"三项整治"和"刹三风"活动,重点是抓好"校长"述廉述职的考核落实.
4、积极开展党风廉政宣传月教育活动,认真抓好党风廉政文化进校园活动,唱响廉政歌曲.
5、重点抓好领导廉洁从政,教师廉洁从教的典型事迹报道,结合党员先进性教育活动组织好活动.
6、加强校务公开和财务公开的规范和提高,量化标准,细化要求,加大依法行政,依法从教的监察力度.
7、加大收费检查,定期和不定期到学生、学校及学生家中了解收费以及学风,师风的真实情况,严格规范学校收费行为和办学行为.
8、认真做好接待工作,来信来访来电做好记载.做到事事有着落,件件有回音,保质保量完成上级交办的件.
9、协助查办案件工作的力度.对已暴露出来的问题要及时查处,重点查处有偿补课以及体罚学生等违纪案件,对顶风案件,要从快,从严查处并曝光,对党员干部进行警示教育.
学校纪检监察工作计划范本(三)20xx年1至9月的纪检监察工作,坚持以党的三中全会精神为动力,与党的群众路线教育活动相结合,不断加大反腐倡廉的工作力度,坚持标本兼治、综合治理、预防为主的方针,切实解决学校党风廉政建设中的突出问题,加强师德师风建设,提高广大党员干部和教职工廉洁自律的意识,防止或减少违法违纪现象的发生.
一、切实加强反腐倡廉宣传教育.
我们加强了党风廉政建设的宣传教育力度,组织全体中层以上领导和全体党员学习了习的系列讲话、<<八项规定>>、<<省委二十条规定>>和焦作市委、xx市委关于党风廉政建设的相关规定,集中观看了纪录片<<焦裕禄1966>><<践行群众路线的好榜样系列专题片>><<百姓村官王在富>>等视频资料.在组织集中学习的基础上,要求全体党员和中层以上干部围绕对坚定理想信念、加强党性修养重要性的认识;对新形势下反腐倡廉的认识;对 问题具体表现和危害的认识;如何按照为民务实清廉的要求,加强学校作风建设为主题,进行了自学,并认真做了学习笔记.
此外,学校还通过交流学习引深教育活动,全校党员认真撰写和学习笔记.大家联系工作实际,把学习内容与教育教学活动结合起来,每人撰写了学xxx和学习笔记.同时,组织全体中层以上领导进行了交流,与会人员结合自己岗位工作情况,积极发言,坚定了自觉遵守党纪,反腐拒变的决心.
二、认真听取关于党风廉政建设的意见与建议
学校通过召开座谈会、发放调查问卷等形式,广泛征求各方面的意见.一是专门召开意见征求会,发放120多张调查问卷,听取教职工对学校领导在党风廉政方面存在的问题并提出意见和建议;二是召开家长会,向家长发放意见征求表6000余份,听取学生家长对学校领导班子作风建设和师德师风方面的意见、建议;三是开展领导班子成员在作风建设方面互评自评活动,并将互评和自评结果在班子会上公布,要求大家发扬优点,改正缺点,转变作风,勇当廉洁自律、克己奉公的好干部;四是在学校大门口设立了征求意见箱,并设立两部热线电话,专门用于征求意见.
三、开展了师德师风问题专项整治活动.
按照市委<<关于在全市党的群众路线教育实践活动中开展十项整治活动的实施方案>>和<
1、利用学校网站、校内外LED屏幕和公示栏进行宣传动员,在学校门口公示教育系统民生热线,努力营造浓厚的活动氛围.
2、集中进行师德师风专题学习,学习的主要内容有:<<教师法>>、<<未成年人保>>、<<中小学教师职业道德规范>>、<<关于印发<中小学教师违反职业道德行为处理办法>的通知>>、<<焦作市教育局关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见>>、<
3、利用学校多年形成的优良传统以及身边的优秀典型来号召和引导广大教师提高师德素养,号召大家向常年执教高三的优秀教师学习,向多年来做出了突出业绩、以校为家、默默奉献的付泽强、詹国富、张小生等老师学习,通过榜样示范,提高全校的整体师德水平.学校还积极参与了优秀师德案例评比、师德微故事大赛、我身边的好教师演讲等活动.
4、印发<<焦作市中小学教师师德承诺书>>,全体教师郑重签订 师德承诺书,并将承诺书张贴在教室,由学生来监督执行.
5、建立整改台账.学校围绕专项整治工作认真开展自查自纠,重点整治违规举办校外、引导或变相引导学生购买校外教辅资料、体罚学生、课内不讲课外讲、校内不讲校外讲、乱收费等群众反响强烈的师德师风问题.利用每周例会,向广大教师进行理想信念教育,引导广大教师爱岗敬业,乐于奉献.对于征集到的意见和建议,建立了整改台账,制定具体措施责任到人,限期整改.
四、认真抓好廉洁文化进校园活动.
20xx年,我校被确定为市廉政文化建设示范点,几年来,我校坚持做好此项工作,保证后续投入.一是充分发挥常规德育教育主阵地的作用,通过廉政文化为主题的班会活动、国旗下讲话等形式有效提高学生对敬廉崇洁重要性的认识,在思想上逐步渗透正确的廉洁道德观念.二是通过学科渗透,挖掘语文、、历史等学科内容中廉洁教育的资源,抓住与学科的结合点,进行有效的整合,达到润物细无声的效果.三是与校园文化建设相结合,广泛宣传廉政文化,传播廉政知识,弘扬廉政精神,培育廉政意识.学校开设了以廉政文化内容为主题的墙报;各班级出了两期以廉政文化内容为主题的黑板报,营造良好的学习宣传氛围;在校园内树立了许多廉政格言警句宣传牌,达到潜移默化的教育效果.四是充分利用多种机会对学生进行法制教育,开展积极向上、丰富多彩的活动.
五、切实开展好党的群众路线教育活动.
按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,学校领导班子以理想宗旨、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,认真学习弘扬焦裕禄精神,对照三严三实要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后一公里问题,特别是发生在群众身边的不正之风问题.7月1日10日,学校党委组织开展了党员干部谈心交心活动,班子成员根据上级要求认真撰写了对照检查.8月12日,学校召开了以为民务实清廉为主题,以反对、服务群众为重点的领导班子生活会.会上,党委书记、校长刘高升带头开展自我批评,并逐一接受其他同志的批评;之后,每一名党员班子成员依次进行对照检查,从具体工作上深入查找,从工作差距中深刻查摆,从思想党性上深度剖析,发自肺腑,触及灵魂,坦诚深刻.班子成员之间的批评和提醒,开诚布公、胸怀坦荡,既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐.
8月25日,xx一中党委下辖两个党支部教学支部和行政支部召开了组织生活会,在全体党员中认真开展了批评和自我批评.会议首先由支部书记和支委成员逐一对照检查,深刻剖析自己身上存在的问题和不足,并接受其他党员对自己的批评.随后以党小组为单位,开展党员之间的批评和自我批评,又对全体党员进行了评议,还重温了入党誓词,使每一位党员感受到了组织的力量,受到了一次精神的洗礼.
六、严格执行各种规章制度
我校严格执行<<八项规定>><<省委二十条规定>>等文件精神,进一步完善了<
我们还建立了各年级、各部门廉洁自律责任制,年级处室负责人要向党委、纪检委签订廉洁自律责任书,对本年级、本部门的廉政建设负主要责任;学校党委制定相应的责任追究制度,凡违反制度者,一律照章办事,予以追究责任,并视具体情况作出相应处理. 此外,还建立了干部年度述职述廉制度.加强对中层干部的管理和监督,增强中层干部履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识,促进全校的党风廉政建设.
七、下步计划
1、进一步建章立制,完善监督机制,加强对权力执行的监督.
2、进一步加强党建工作,实现党内生活会、组织生活会常态化.
3、坚持学校重大事情由党委、行政办公会集体讨论,教代会通过的议事制度;坚持党务、校务公开制度,努力做到真公开、全公开、常公开.
4、实行纪检干部同中层干部、教职工谈话制度,抓预防,敲警钟,多一些预防教育,少一点事后查处.
5、师德师风建设常抓不懈,对于社会反响烈的乱收费、有偿补课、吃拿卡要等行为,发现一起查处一起,绝不姑息.
纪检监察是一项长期的、坚持不懈的工作,今后,我校将再下决心,再上措施,坚持通过开展切实可行的各项活动,把纪检工作与学校的管理、教学等有机地结合起来,把xx一中的纪检监察工作再推上一个新的高度,为促进学校又好又快地发展,为推动四个xx建设做出新的贡献.
xx市第一中学
集团纪检门年度计划 篇七
一、加强领导,明确职责.
1、学校党支部要定期研究纪检监察工作,对纪检监察工作进行有力地督促和落实.要围绕如何加强和改进纪检监察工作,加强对重要事项的过程监督等进行研究,明确工作主体、职责、环节、程序、目标和效果,切实保障纪检监察工作成效.
2、明确纪检监察工作职责.要通过结合与渗透,在学校日常工作中加强纪检监督工作,在教育和预防上下功夫,不断提高全体党员干部和教职工思想觉悟.
二、深入学习,广泛宣传.
1、开展形式多样的学习活动,组织广大党员干部认真认真学习章和有关党纪党规,遵照"分层次、有重点、重实效"的原则,主要学习党的、xx届三中全会和xx届四中全会精神,学校校长及中层领导分期做廉政建设辅导报告,用主义最新理论成果武装党员干部头脑,增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性.
2、加强廉政文化建设,营腐倡廉浓厚氛围.反腐倡廉历来都是党建工作的重点,而学校又是培养人才的地方,要切实地引导师生树立廉洁光荣,可耻的正确价值观念.我们将通过征文、知识竞赛、主题座谈会、法制教育报告等系列活动加强对全体党员的党性教育.继续开展好廉洁教育进校园活动,让廉洁意识、廉洁文化更加深入广大干部教师心中.
三、强化职能,杜绝.
要充分发挥纪检监察审计的监督职能,积极参与各项重点工作和经济活动的监督.
1、全面推行校务公开.继续坚持重大决策经教代会讨论通过的优良传统.实行校务公开,开展好权力运行"阳光工程",学校收费、招生、职称评聘、评优评先、学生补助等一律向师生公开,接受监督.
2、关于大宗物品采购:一是要确保全过程无缝隙监督到位,杜绝各种问题发生.二是注重过程监督,在采购的各个环节,采购人员要主动、及时邀请监督人员参加,监督人员也要主动地零距离监督.
3、规范财务管理,严格实行收支两条线.要收的政策性收费,严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费,按财政经费管理的规定执行收支两条线管理.
4、加强监督力量、提高监督效率.学校纪检员要明确职责,主动开展工作,要以负责任的态度对学校正常运转过程中人、财、物的进入和使用等进行全过程零距离无缝隙监督.
四、规范程序,落实责任.
做好作风效能建设的各项工作,加强领导干部廉洁自律,必须把党风廉政建设责任制落实好.结合学校实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节,把报告年度,落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作,切实抓紧抓好,并把它列为领导干部年度考核的重要内容.
一是继续坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,各负其责,纪检监察组织协调,群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与教育教学工作紧密结合起来,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成"一岗双责"的工作格局.
二是领导按照<<党风廉政建设责任制>>的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和赋予的权力,严格规范个人的行为,在基建维修、物质采购、公款招待、招生、资料征订、职称评聘、评优评先、学生补助发放等各项工作中,坚持原则,不搞权钱交易.
三是认真开展党风廉政责任制的检查考核工作.结合党风廉政建设承诺活动,要求每个党员要对自己的践诺情况进行认真的总结,并在全体党员范围内进行测评.
五、服务群众,做好工作.
工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道,是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径.学校纪检监察要继续高度重视群众来信来访和举报,经常了解广大教职工情况,提高服务意识,热情接待来访人员,对教职工举报的问题认真进行调查核实,及时向学校反映,及时向实名举报人回复有关调查情况和解决意见.
六、改进作风,办满意学校.
为贯彻落实好和省、市改进工作作风、密切联系群众的具体要求,努力办好满意的教育,积极推进我校教育事业全面可持续发展,需要全校上下切实改进工作作风.为此,必须落实以下必须落实以下六点工作
1、加强调查研究.校领导及全体教职工要围绕教育工作中心任务和群众反映强烈的突出问题,结合学校工作实际,确定调研课题,制定调研计划,走访师生,接触群众,实实在在了解百姓对我校教育教学的所需所盼,解决实际问题.
2、力求服务优质.全体教职工要切实提高服务意识服务质量,杜绝"脸难看、话难听"的现象,对职责范围内应当办理的工作事项,任何人不得在工作中故意刁难学生家长,不得接受学生家长各种好处.学校食堂应切实提高饭菜质量,增加花色品种;加强服务窗口建设,广泛听取群众意见;及时处理群众来信来访,解决群众关心的热点和难点问题.
3、严格出行管理.学校应该严格审批外出学习培训等活动,学习培训回校后要起到引领作用.严格履行请销假制度.继续 ' 五个坚持',继续治理教育教学工作中的慵懒散浮拖现象.
4、规范接待工作.按照务实节俭、热情周到的原则,严格执行有关接待规定,学校常务性公务接待一般安排在内部食堂,学校开展活动要简化接待,不张贴悬挂标语,不摆放花草、水果,不安排宴请,不搞迎来送往,坚决反对各类.
5、严肃工作纪律.全校教职工严禁工作时间出入休闲娱乐场所或从事与工作无关的活动,禁止上班时间炒股、看电影、玩游戏等做与本职工作无关的事情,禁止工作日中午饮酒,禁止擅自离岗、旷工、早退或因公(私)外出请假期满无正当理由逾期不归,严禁参与赌博活动.
6、坚持廉洁自律.严格遵守党风廉政建设和廉洁自律各项规定.在重大事项决策、人事任免、教师聘用、建设项目安排、大额资金使用、各类评先表彰等事项上,要坚持领导班子集体研究,严格履行决策程序,确保廉洁干事.
另外,根据学校实际工作,做好相关xxx的整理与归档工作,把学校在纪检方面的工作按规定要求及时向上级报告,宣传好学校的纪检工作.努力完成好上级纪委监察部门布置的各项工作任务,为推进学校科学发展做出应有的贡献.
20xx年度学校纪检监察工作计划(二)我校今年纪检监察工作以党的十六精神和重要思想为指导,认真学习和贯彻二次全会,省纪委四次全会和市纪委五次(扩大)会议文件,认清形势,明确方向,紧紧围绕"发展是执政兴国第一要务"这个中心开展纪检监察工作,努力做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,为完成我校各项奋斗目标,实现快速发展营造良好的环境.根据市纪委总体要求和我校实际,今年拟开展以下工作:
一、继续认真落实领导干部廉政自律各项规定,进一步规范干部从政行为干部在公务活动和社交活动中要严格遵守廉政自律的有关规定.
要求领导干部:
1、不准干预和插手工程建设招投标、房地产开发与经营等市场经济活动.
2、不准收受与其行使职权有关系的单位或个人的现金、有价证券和支付凭证.
3、严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定.
4、不准借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财.
5、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为.
6、坚持领导干部重大事项报告制度和述职、述廉制度.
二、加强源头防腐治腐制度的执行力度.
1、严格执行领导干部不准插手建设工程招投标制度,严格执行采购制度.
总务处(含基建处)每学期和年度要向校务公开办公室书面报告工程招投标和采购情况,增大透明度,接受监督.
2、坚持学校重大事情由党委、行政办公会集体决定的议事制度.
3、坚决执行财务收支两条线制度,严禁学校和下属部门私设小金库.严格执行一费制,杜绝乱收费现象.
4、实行纪委负责人同中层干部谈话制度,抓预防,敲警钟,多一些预防教育,少一点事后查处.从上关心保持干部.
三、完善制约监督机制,加强权力执行的监督.
1、健全党的集中制的各项具体制度,加强对执行情况的监督检查,每学期召开一次群代表座谈会,倾听群众对学校党风廉政建设的意见,敦促及时整改.
2、增大学校接收新教师和招收学生的透明度,公示进人程序和自费生收费情况.
3、继续坚持校务公开制度,努力做到"真公开、全公开、常公开".对应公开而未及时公开事情,校务公开办公室和纪委要及时督办.
4、加强教学资料订购和使用管理,杜绝资金浪费和个人不规范行为.每学期公布一次.
5、各年级组、医务室每学期应向学校详细报告经费收支情况,并向有关教职工公示,接受组织和群众的监督或检查.
四、加大查办违法违纪案件的力度.
凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工(特别是干部)违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的件,都将从速查处,情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大成本和风险.
五、搞好党风廉政宣传教育月活动,形成浓厚的反腐倡廉氛围.
5月份是党风廉政宣传教育活动月.要借这一活动的开展,认真组织干部和全体党员学习上级反腐倡廉文件和领导讲话,观看警世VCD片,增强拒腐防变能力.
六、建立干部廉政档案.
根据市纪委要求,校级领导干部的廉政档案送交市纪委管理.中层干部也要建立廉政档案,由学校纪委管理.上半年要完成我校中层干部廉政档案,以备干部考查时使用.
七、完成上级纪检监察部布置的各项工作.
20xx年度学校纪检监察工作计划(三)我校纪检工作以理论和重要思想为指导,认真落实党的xx届纪律检查委员会四次会议精神,深入贯彻落实科学发展观,根据区党委、纪委工作安排和部署,进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设.坚持"端正校风师风,促进教育发展",实行阳光工程,加大源头预防和治理的力度,为我校教育、教学的良性发展,起到监督、保护和促进作用.
一、进一步加强党风廉政责任制的贯彻落实.
1、加大纪检监察工作力度.
一是强化落实廉政责任,年初教师签订廉政"党风廉政建设目标书";
二是扎实开展"廉政文化进校园活动".
三是加强对学校采购的监督检查,预算结算是否到位,规划、立项是否符合科学发展观要求,项目审批和建设程序是否依法合规,建设资金管理是否正规等.
四是加强制度监督,完善权力运行的监控机制,加强纠风治乱,深化教育行风建设.
五是进一步完善风险点的监督管理档案,加强风险的监督管理.
2、深入开展反腐倡廉教育.
一是通过开展形式多样的警示教育活动、年度廉政检查、经常性廉政谈话、重点案件查处等有效方式加强教师队伍的廉洁自律教育,使校长时刻保持廉洁治校意识.
二是通过开展广泛的学习教育活动,增强教育系统广大干部教师的纪律观念和依法廉洁从教意识,从而保证各项政令的贯彻执行.
3、加强社会热点问题的监督力度.
一是教师进一步加强师德师风建设,针对教师工作"十不准"要求和教师师德师风的有关规定,开展明查暗访活动,加大对违规有偿家教问题的查处力度.
二是进一步加强治理中小学乱收费的力度.
4、规范中小学办学行为,切实减轻学生课业负担.建立中小学学生课业负担监测、举报、公告和问责制度.学习先进地区经验贯彻落实教辅准入制度,整顿和规范教辅、培训市场.利用社会各种资源,营造有利减负的环境,树立和宣传正确的教育理念,形成学校、家长、社会共同参与的"减负"机制,监督各项减负责任的落实情况.
5、开展行风评议活动,加强行风建设.
扎实搞好教育系统行风建设评议活动.
一是督促学校搞好行风评议活动,进一步扩大社会人士的参与范围,增加家长的参与率,促使学校进一步加强对内的规范化办学和对外的宣传力度,真正在校内、外都树立良好形象.
二是进一步探索有效的"家长评教师"和"家长评学校"的工作机制,促使教师和学校真正接受家长和社会的监督,进一步优化师德师风.
三是协助重点评议科室按照上级要求做好各项迎评工作.
进一步用好行风评议结果.
一是将学校的评议结果纳入学校目标管理考核.
二是逐步探索将"家长评教师"和"家长评学校"的结果作为加强师德师风建设的重要突破口,以此全面推进教育系统行风建设.
二、高度重视工作.
1、提高意识.进一步健全工作责任制,建立预警机制和快速反应机制,配合市做好非常时期的工作.
2、加强规范化制度化建设,争取在月考核中保持先进位次.
三、加强学习,提高教师业务素质.
要求教师认真学习<<党风廉政建设准则>>及国学经典学习,组织教师进行系统全面的业务培训,提高教师的业务水平和工作能力,不断提升自己的理论水平及个人素养,争取在教师个人综合素质考核工作中保持领先位次.
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