２、坚持两个结合。一是把精神文明建设和创建文明县城工作与创建学习型企业相结合。以“诚信服务”为核心，成立机构，制定规划，修订完善各项制度36条，规范职工守则，培养学习型职工队伍；二是把精神文明建设活动与“创先争优”和创建省级文明县城活动相结合。在职工中开展“创一流服务，争做文明职工”活动，在单位之间开展“创建文明单位”活动，在班组股室中开展“创最佳班组”活动，在领导干部中开展“争做优秀领导干部”活动。全系统积极组织参加了市粮食系统庆“七一”歌咏演唱会活动，全县共组织50多名粮食职工安排练习，强化指导，以唱红歌、感党恩活动为契机，大力开展了“三歌、三颂”活动，进一步振奋了粮食系统干部职工的士气。 公文汇,办公文档之家
３、开展三项竞赛。一是开展政策法规学习活动。通过组织粮改政策、法律法规、业务知识学习，使职工掌握政策，积极投身和参与粮食流通体制改革；二是开展岗位培训活动。今年，全系统根据返聘职工的实际，在夏粮收购前，对全体职工进行岗位培训，进一步优化了职工队伍素质；三是开展“诚信服务、文明购粮”竞赛活动。县局制定“诚信服务、文明购粮”竞赛活动安排意见，印发粮食收购政策宣传资料，设立固定的收购服务宣传栏。
４、落实四项措施。①深入开展道德实践活动，树立爱岗敬业意识，塑造行业形象；②坚持“诚信服务”。以提高服务质量为核心，坚持守法、诚信、公平服务；③文明购粮，广纳粮源；延伸领域，巩固粮源，创新收购方式，提高服务质量，注重农民增收，促进经济发展；④积极开展下乡进村入户收购活动，改变过去坐站收购的办法，主动深入农户，设点收购，坚持政策，公开承诺，诚信服务，促进了收购工作的顺利进行。
５、做到五项承诺。在粮食收购中做到：①按市场价敞开收购，不拒收、不限收、不停收；②坚持国家粮质标准，依质论价，优质优价，不压级压价；③不给农民“打白条”；④坚持24小时值班，全天候上班，随到随收随结算，不让群众排队等待；⑤公开举报电
2011年精神文明建设暨创建文明县城半年工作总结
今年以来，我县粮食系统精神文明建设暨创建文明县城工作坚持以科学发展观为指导，以“树新风、建文明、促和谐”为主题，认真学习胡总书记“七一”重要讲话及县委十五届十四次全委（扩大）会议精神，围绕创建省级文明县城及精神文明建设的各项要求，深入开展了以“诚信服务、文明购粮”为主要内容的“创佳评差”竞赛活动，进一步促进了各项工作的顺利进行。近年来，我们重点抓了以下几个方面的工作： 公文汇,办公文档之家
一、加强领导，明确任务
深入开展精神文明建设和创建省级文明县城工作，不断提高全体干部职工的整体素质，营造良好的经营和社会环境，是提高企业管理水平的基础性工作。今年来，按照市、县要求，我县粮食系统以强化学习教育为中心，精心组织安排，层层落实责任，深入开展以“创佳评差”竞赛活动为载体的精神文明建设。年初，结合全县粮食工作安排，县粮食局先后制定了《精神文明建设工作规划》、《关于开展“创佳评差”活动的安排意见》、《关于在全系统创建省级文明县城实施方案的通知》，明确了精神文明建设活动的方法、内容和要求，并与下属单位签订了“创佳评差”竞赛活动目标责任书，印发了考评办法，成立了以局长为组长的精神文明建设领导小组，狠抓“创评”活动措施的落实工作，使精神文明建设的各项工作内容逐级延伸到每个股室和班组，并实行严格的考评考核，使软任务变成了硬指标。下属各单位都成立了相应的机构，落实了办事人员， 在工作上做到精神文明建设活动与经济工作同时安排、同时要求、同时落实、同时考核，达到认识、工作、措施、人员四到位。 公文汇 www.gongwenhui.com
二、注重教育，提高素质
为了不断提高全系统干部职工的政治业务素质，以适应市场经济发展和粮食流通体制改革的需要，我们通过多种形式，切实强化干部职工的政治理论和市场经济知识教育，不断加强思想道德建设，努力培养和塑造“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”和有理想、有道德、有文化、有纪律的粮食职工队伍。
第一、坚持政治理论学习教育。年初，我们组织开展了全县粮食系统培训，用10天时间，组织全系统干部职工认真学习中央经济工作会议文件和粮改政策，认真领会其精神实质。组织全体干部职工学习市、县有关精神文明建设的会议文件。全系统干部职工结合自身工作实际，学习粮改政策、法律法规。通过检查考
话，接受社会各方面监督。 公文汇,办公文档之家
四、强化管理，提高效益
为了确保粮食工作各项目标任务的顺利完成，县局把制度管人，经济管事贯穿于精神文明建设活动的全过程，级级作规定，层层制章法，把精神文明建设活动与实际工作紧密结合起来。
一是突出重点，落实责任。各单位把每个岗位的工作职责与职工的经济利益直接挂钩，签订了岗位目标责任书，把精神文明建设活动落实在工作的各个业务环节上，实行奖优罚劣，奖勤罚懒，调动了每个干部职工的工作积极性。
二是认真贯彻粮改政策，坚持常年收购。今年，粮食系统实行诉讼减债后，面对农发行贷款难的实际，企业攻坚克难，多方筹资，先后通过发动职工集资、个人质押、在其它商业银行贷款等办法，解决了收购资金的问题，使夏粮收购工作稳步推进，避免了给卖粮群众“打白条”的问题。
三是严格考核，规范经营，促进企业增加效益。县局对诉讼减债后注册的企业制定了严格的资产管理和考核办法，对四个企业申报办理了国有企业产权登记证，确保了国有资产保值增值不流失，进一步明确了新注册企业的运行机制，建立了绩效工资考核办法，实现了新机制、新运转，进一步调动了干部职工的工作积极性。在经营方面，企业能够立足本地，发挥优势，构建网络，主动出击，采取走出去、请进来的办法，巩固老用户，结识新朋友。在收购的同时，实行购销并举，强化经营，增加购量，效益为先。1-7月份，全系统收购粮食1.4亿斤，销售粮食1.7亿斤，实现销售收入1.87亿元，实现利润13万元。通过粮食购销环节，将农民需要出售的粮食全部转化，进一步促进了农民增收，促进了社会主义新农村建设。
总之，今年上半年，在精神文明建设和创建省级文明县城活动中，我们结合实际，做了一定的工作，但与上级的要求相比，还有一定差距。我们决心在今后的工作中克服不足，加强管理，扎实工作，使精神文明建设工作迈上新的台阶。
第三、大力开展“学业务、钻技术、岗位练兵”、创建学习型企业活动。按照县委安排，结合职工教育，县局提出了创建学习型企业、创新型企业、发展型企业活动。围绕此项活动，各单位积极开展了各类业务技术培训活动。一是结合粮改，开展业务学习，对全体职工进行岗前培训；二是结合本职工作，每个职工积极开展学业务、钻技术，提高了业务技能；三是结合粮改实际，在夏粮收购工作中积极开展下乡设点、入村进户收购活动。部分粮站还主动适应农户需求，设立了流动收购点，昼夜收购，积极为农户服务，以实际行动促进农民增收和社会主义新农村建设。
三、抓好载体，塑造形象
在抓精神文明建设和创建文明县城载体活动中，我们的工作具体概括为：注重一个创新，坚持两个结合，开展三项竞赛，落实四项措施，做到五项承诺。
１、注重一个创新。创新工作方式是我们开展各项工作之本，近年来，在面临粮食改革的新形势下，县粮食局审时度势，一方面积极深化粮改，同时，认真抓好经营管理工作，创新工作方式，创造性地开展工作，使粮改经营两不误。一是在全县开展《粮食流通管理条例》宣传活动，制作固定的宣传牌14块，坚持依法经营和依法管粮；二是进一步深化粮改工作。按照粮改总体方案，提出了一企一策，分类指导，分步实施改制的措施。通过努力，成功地化解了全系统粮改中遗留的7000多万元债务；三是全力抓好经营工作。县局坚持每月有分析，每季有评比，并定期召开系统经济效益汇报分析会，及时总结经验，寻找差距，强化措施；四是强化企业内部管理，坚决杜绝违法违纪现象发生。县局制定了《企业财务监督管理办法》和《粮食企业监督资产经营管理办法》，并定期进行监督检查。从建
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