网络最近发表了一篇名为《2004工会工作总结》的范文，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里[http://]。

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邵阳公司二OO四工会工作总结 二OO四年，邵阳公司工会在上级工会和同级党委的正确领导下，在行政的大力支持下，高举马列主义、毛泽东思想和邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调动和发挥邵阳公司广大干部职工的积极性和创造性，为全面完成公司下达的各项经济技术指标而努力开展工作，充分发挥了工会组(来自:WwW. 网络:2004工会工作总结)织的作用。并按照“抓维权、办实事、转作风、求实效、保稳定、促发展”的思路，为邵阳公司的发展，职工队伍的稳定作了大量细致的工作。一、抓稳定，促发展 邵阳公司现有职工1683人，平均上岗人数只有187人，绝大多数职工下岗待业，而且遗留问题多，伤、病、残人员多，施工任务却较少，资金极度紧张，针对邵阳公司这些特点，网络我们将保持稳定作为今年的工作重点之一。首先组织专（兼）职工会干部和工会积极分子，认真学习《工会法》、《劳动法》等相关法律知识和重要思想党的十六大和十六届四中全会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本，认真做好职工，特别是下岗职工的思想政治工作和接待工作，及时了解下岗职工的思想情绪和生活困难，发现有不安定团结因素，及时做好疏导工作。一年来，共接待职工来访达350多人次，解答职工关心的热点和疑难问题及相关的政策法规咨询60多人次。尤其是今年下岗生活费停发，改为下岗特困救济金，清理停发了更多的发放对象。停发了特困救济金的这部分职工更是牢骚满腹，怨气冲天，出现了种种新的矛盾。为此，我们利用国家的政策、企业的规定和困难，耐心细致地做好他们的工作；同时针对个别特殊情况，及时向领导汇报，与施工队协调，调整了部分特困救济金的发放范围，防止了矛盾的激化。并且还积极地协助党、政领导与在建项目联系，安排一部分下岗职工重新上岗工作，同时积极帮助一部分职工改变观念，进行就业指导，鼓励他们“自主入市”、“二次创业”，自谋出路。通过工会和党政的共同努力，范文TOP100使今年邵阳公司基本稳定。二、抓维权，保权益 在维权方面，我们做了大量的工作。首先利用一切时机和条件，大力宣传和学习新的《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，增强广大职工的法律意识，提高维权能力，自觉地维护自身的合法权益；其次就是积极与行政协商，在资金极度紧张的情况下，为工伤、长病、内退人员解决了部分困难；三是针对部分项目部为了自身的利益，以竞争为由，随意压低工价的问题，主动派人与项目部协商，保证职工所付的劳动得到应有的报酬；四是不定期地到工地进行检查，发现侵犯职工权益的事及时进行纠正。如职工生活环境差的现象、项目以包工为理由，既不发防暑防寒费，又未提供劳保用品的现象、工地不为职工准备开水等，一经发现，督促项目部立即改正；五是做好劳动争议的调解工作。今年上半年，在绥宁绿州大桥项目部工作的一位职工，因工地发生事故而受伤，经工伤鉴定被评定为八级伤残：因与项目部就工伤赔偿和工资支付未能达成协议而多次吵闹、上访，工会牵头，会同劳资、项目部与伤者本人多次调解、协商，终于达成协议，使职工的权益得到有效的维护。三、最全面的范文参考写作网站办实事，解民忧 邵阳公司下岗职工多，癌症病人、精神病人、长病内退人员多，加之施工任务不足，就业形势严峻，各种负担的增加，使邵阳今年的状况更比往年更是举步维艰。而面对下岗失业职工这一弱势群体，工会结合邵阳公司实际，充分发挥自身优势，以实际行动落实十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，坚持以人为本，关心、了解和帮助职工，想方设法为下岗困难职工再就业铺路搭桥，尽心竭力为职工，尤其是困难职工办实事。一是坚持工会一贯的工作作风，经常与各在建项目保持联系，深入工地了解工程进度，积极主动与项目经理协商，认真做好下岗职工的推荐上岗工作，监督项目部严格遵守承包合同，足额安排自有职工上岗，同时要求每一个项目部都要安排一至二各特困职工上岗，以解决他们的实际困难，并将这一条作为签订内部合同的条款之一写进了内部承包合同；二是积极协助劳资等有关部门，做好技术工人等级培训，范文写作资格认证和岗位技能证的考试、办证等各项工作，为明年更好地适应形势的需要创造了条件；三是在去年的基础上，根据今年的实际，组织施工队分会，对下岗职工的联系档案进行更新，及时掌握新的情况，推荐上岗，同时协助困难职工到社区

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办理低保；四是在邵阳公司资金极度紧张的情况下，为使全体职工会员，今后能享受到更多的优惠，根据邵阳市总工会的文件精神和公司工会的要求，工会积极同行政协调，筹措资金数仟元，免费为全体职工会员办理新的工会会员证；五是做到了对职工有求必应，有难必帮。全年共慰问特困户6 户，遭受天灾人祸的不幸家庭 9户，探望重病人员30多人，协助职工处理丧事50多起，并代表邵阳公司给每位亡者送了花圈，同时给亡者家属发放了补助金，使他们感受到了组织的温暖。四、抓源头，强管理 2004年，我们在民主管理、民主监督等方面做了如下工作：一是与行政协商，在因资金和场地等原因未开职代会的情况下，让全体职工代表参加了邵阳公司工作会议，使代表们明确了公司的经济技术指标和各项措施，达到了参政议政的目的，同时选举产生了新的工会委员会，思想汇报专题并根据邵阳公司今年的实际，调整了分会组织和分会负责人；二是从源头参与项目管理，首先参与了项目经理及项目部班子的选配，其次是严格按照项目法管理规定，参与项目内部承包合同的签订和鉴证工作。全年共鉴定内部合同 20 份；第三是对内部承包合同的实施进行监督，发现问题，及时要求行政予以纠正；三是于今年4月30日组织召开了邵阳公司领导参加的先进集体和先进个人代表座谈会。会上除要求代表们保持先进，继续为邵阳公司做贡献外，代表们还就如何保持邵阳公司的稳定和发展，如何拓展经营市场、规范劳务市场和加强项目管理等方面与行政座谈，提出了十分中肯的意见和建议；四是认真落实一年一度的五月、十月职工代表检查制，组织职工代表对邵阳公司在建项目的工程质量、现场文明、安全生产、工资发放、劳动保护以及三个体系贯标等工作进行详细检查，共发现隐患125个，填写整改通知 87份，对检查中发现的问题进行通报，并将情况及时向行政领导汇报，协助行政督查整改；五是司务公开进一步加强。已逐步做到了招待费在一定范围内公开，重大事项公示形成制度，接受职工群众的监督。如今年下岗特困救济金发放对象的评定，几次张榜，听取群众意见，做到了公开、公平、公正，维护了职工利益，促进了邵阳公司的稳定。五、抓阵地，求实效 在人员分散，资金困难的情况下，我们在搞好物质文明建设的同时，牢牢把握精神文明建设这个阵地不放松，克服资金、场地困难，积极组织参加了公司开展的各项目活动以及邵阳公司自身组织开展了各项活动，增强企业的凝聚力，职工的向心力。一是响应公司号召，组织邵阳公司女职工参加第四轮“芙蓉杯”竞赛。积极组织女职工们以素质达标为主题，爱岗敬业为内容开展岗位成才强素质的活动。女职工们积极响应、踊跃参加，充分发扬妇女半边天的女主人翁精神，把新一轮的“芙蓉标兵岗”和“芙蓉百岗明星岗”的创建活动推向了新的高潮；二是选派2名职工参加公司组织二人跳绳比赛，取得团体总分第三名的好成绩；三是组织一次春游烧烤活动；四是五一、十一双升级比赛，活跃了业余生活，增强了凝聚力、向心力；五是定期不定期编排宣传栏，大力宣传劳模的先进事迹，宏扬他们无私奉献，拼搏进取的可贵精神。宣传安全生产月活动、党的十六大、十六届四中全会精神，以及集团总公司、公司和邵阳公司的重大会议精神和各种规章制度，提高职工积极向上精神，促进企业健康稳健发展。六、存在的问题和二OO五年工作设想 ㈠ 存在的问题 1、对职工特别是下岗职工的基本情况了解不全面，变化掌握不及时，导致工作滞后。2、工会经费的拨交和会员会费的收缴仍然困难 3、队伍建设有待加强，素质有待提高。㈡ 二OO五年工作设想 在新的一年里，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“十六大”和十六届四中全会精神，深入学习新《工会法》、《劳动法》等一系列相关法律法规，全面履行法律赋予工会的权利和义务，以“团结、求实、精诚、奋进”的精神，扎扎实实地搞好工会工作，力争在新的一年里有新的起色。1、加强民主管理，切实维护职工的合法权益。2、紧紧围绕生产经营这个中心开展工作，积极参与生产经营，服务于生产经营。3、积极参与企业改制工作，协助党政做好这项工作。4、加强自身建设，不断提高工会干部的理论、政策水平和业务能力。5、加强企业文化建设，在宣传企业形象、品牌和开展群众性文体体育活动方面有所突破。6、继续做好职工的思想政治工作，协助做好下岗职工再就业工作。总之，新的一年里，我们将 公文汇 www.gongwenhui.com

在上级工会和同级党委的领导下，认真搞好各项工作，为公司的改革、改制和发展做出应有的贡献。湖南省第四工程公司邵阳公司工会委员会 邵阳四财建筑施工有限公司工会委员会 二OO四年十二月九日 稿子汇,范文学习文库

篇二：2004工会工作总结

2004年工会工作总结

2004年校工会在校党委及上级工会的领导下，在全校各行政部门的大力支持协助下，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中国工会十四大精神，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，引领广大教职工积极投身到学校改革、发展和稳定的工作中去，积极响应上级教育工会的工作部署，出色完成各项任务，并取得了良好成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、完善教代会制度，充分发挥工会参与和监督职能

1、校工会通过认真组织和筹备，成功召开温医五届四次教代会。本次教代会共收到提案33件，提案内容涉及教学改革、师资队伍建设、人才培养、管理体制改革等事关学校发展的重要事项。工会提案委员会对工会提案进行了认真的办理，各种提案均得到落实，大大提高了工会在学校民主决策、民主管理、民主监督的作用，使工会组织的地位有了较大的提升。

2、积极参与学校事关广大教职工权益方面的决策，配合院办、纪委等部门积极推进校务公开工作，参加基建、采购、招投标工作小组的监督工作，加大了工会组织的源头参与的力度，提高了教职工的知情度。

二、加强师德师风建设，全面提高教职工素质

1、围绕学校中心工作，深入开展“三育人”活动，加强师德师风建设。在庆祝第二十个教师节之际，校工会根据浙江省教育工会的部署，会同有关部门开展“三育人”先进个人及集体评比活动。我校今年有三位教师荣获浙江省高校“三育人”先进个人称号。五人分别获得温州市教育工会群体师德创优论文比赛一、

二、三等奖。通过这些活动，表彰先进，树立榜样，宏扬正气，促进校园文明、健康、和谐、向上的良好氛围，使学校师德师风建设上一个新台阶。

2、开展“创争”活动，提高了教职工业务素质。校工会会同教务处依据浙江省教育厅、浙江省教育工会《关于举办浙江省普通高等学校第三届青年教师现代教学技能比赛的通知》的精神，认真部署，积极开展活动，通过层层发动、精心组织，进行了校院两级比赛，推荐优秀的部分青年教师参加比赛，共有三位教师获得了优秀奖，这有效地促进我校青年教师教学技能和水平，提高教师的业务

素质，推动了我校的教学改革和发展。

三、加强文化建设，发挥工会凝聚人心的作用

1、开展丰富多彩的文体活动，成功地组织策划举办了温州医学院2004年“温医之歌”大型文艺汇演、中秋节青年教师联谊活动、温医第31届教工运动会、教师书画作品比赛和师生书画作品展，丰富了教职工的业余文化生活，营造了学校的文化氛围，增加了学校教职工的凝聚力。

2、充分发挥女教职工积极作用。在“三八”节期间，女工委组织女教职工举行了登山活动，在“六一”节期间，组织医学专家下乡义诊，为贫困边远地区的妇女和儿童提供无偿的优质医疗服务，深受当地广大群众的赞誉。

3、为增强教职工的身心健康。暑假期间，组织教职工150余人次参加疗休养活动，组织集邮、钓鱼等协会，开展丰富多彩、寓教于乐的活动，陶冶情操，增加教职工的生活乐趣。

4、发挥工会组织的优势，开展送温暖活动，倾听和反映广大教职工的呼声和建议，关心职工的疾苦，主动配合有关部门看望病员，慰问退休人员，切实解决他们的实际困难，协助党政做好思想工作，化解矛盾，使他们感到组织的温暖。

四、学习理论知识，加强工会自身建设，提高工会工作水平

1、把学习贯彻“三个代表”重要思想作为工会的主要政治任务。通过政治理论的学习，深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，引导广大教职工进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以主人翁姿态投入到学校改革和发展中，使工会工作取得了新的进展。

2、加强对《教育法》、《教师法》、《工会法》等法律法规的学习，注重工会队伍和组织建设，提高工会专职人员自身的素养和管理水平。

3、开展工会先进集体和工作积极分子的评选活动，表彰各级工会和广大会员在我校的工会工作中成绩突出的基层工会组织和积极分子。

校工会

2005年1月10日

篇三：工会2004年工作总结

重庆广播发射台工会2004年工作总结

2004年，重庆广播发射台工会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导。认真履行工会四个职能的作用，团结全体会员紧紧围绕安全优质播出这个中心任务，配合台党、政积极开展各项工作，为促进全台各项工作的健康发展而努力奋斗。

一年来，广播发射台工会积极配合台党、政狠抓思想政治建设，坚持定期和不定期的政治、业务学习，积极开展读书活动，要求全体会员学政治、学文化、学科学、学技术、学业务，掌握为人民服务的真本领。始终坚持加强社会主义精神文明建设，大力提倡爱国主义和奉献精神，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

坚持以正确的舆论引导人。结合当前形势和中心任务，通过举办黑板报和张贴标语等多种形式加强舆论宣传，统一思想，提高认识，爱岗敬业，为各项任务的完成提供了有力的保障。

今年我们通过参观红岩村和大渡河铁索桥，使员工受到了革命传统教育，懂得了今天的幸福生活是先烈们用生命换来的，对没有共产党就没有新中国有了更加深刻地理解和认识。

今年我们走访了兄弟台站，也接待了不少兄弟台站的来宾。通过台际之间参观学习和技术交流，使我们的干部提高了管理水平，使我们的技术人员提高了专业技术能力。

充分发挥主人翁精神和工人阶级的先峰模范作用，在确保安

全优质播出的同时积极开展技改技革。在技术中心总工的率领下，我们进行了中波天线小型化和交通台隧洞覆盖工程的试验工作，在试验当中，我们的很多同志不畏艰辛，克服种种困难，解决了试验中遇到的各种技术难题，最终取得了较好的收获。

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