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2025酒店个人年终工作总结范文 【篇1】1250字 稿子汇,范文学习文库
____酒店个人年终工作总结范文 稿子汇,范文学习文库
时光飞逝，转眼间____年即将过去。在这一年里，xx酒店管理部在公司的正确经营指导下，以“高效、创新、服务”的理念落实好部门管理工作，圆满完成了公司交给的各项任务，多次获得客人的好评。现将今年来的工作情况汇报如下：
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一、加强业务培训，提高服务水平
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酒店的每个员工就是酒店的窗口、形象。一个员工的工作态度和服务质量能真实反映出一个酒店的服务水准和管理水平。作为四星级酒店，我们把员工的素质培养作为工作的重点。包括接待礼仪、推销技巧、接听电话语言技巧等。要想客户之所想，急客户之所急。通过培训，员工的业务知识和服务水平都有了明显的提高。
二、加强员工的销售意识和销售技巧
管理部负责的两楼层里，主要是客户的休闲活动区域。因此，根据市场情况，酒店推出了一系列的促销方案。接待员根据客户的需要，为客户细心讲解客房、健身房、自助餐厅等优惠活动。这样，不仅锻炼了员工的销售技能，前台的散客也明显增加，入住率有所提高。其它休闲娱乐设施的使用率也有所增加。
三、狠抓卫生质量，为客户营造整洁、美观、舒适的环境
一个酒店的形象除了优质的服务，更体现在细微之处。我们只有把酒店的各个地方打扫干净，保持整洁、卫生，才能让客户住的放心、住的舒适。因此，我们在卫生管理方面更出台了相关的措施，把工作细化，从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起，不留一个死角、不留一个污迹，保证客人所到之处都干干净净。
四、工作中的不足和今后的打算
虽然今年酒店管理工作取得了不错的成绩，但我们也深刻体会到自身的不足之处，具体表现在：一是在服务方面还缺乏一定的灵活性和主动性；二是个别新员工工作还不够熟练；三是在销售、卫生等方面的工作还需进一步加强。
今后，我管理部会团结一致，在xx酒店的正确带领下，围绕酒店的年度任务目标，以饱满的精神和昂扬的斗志去为每位客户提供最优质、最高效的服务。具体措施有以下几点：
1、继续加强员工培训，从服务礼仪、接待技巧、销售技巧等方面进行强化，配合营业部门做好明年的销售任务。
2、继续落实责任制，抓好卫生配套服务，以客户满意为宗旨，加强管理人员对现场的督导和质量检测，逐步完善各部门员工的服务方式方法，提升服务水准。
3、综合协调，配合各部门更好地完成工作。管理部要把组织协调酒店各部门的工作抓好、抓落实。让它们充分发挥出应有的部门职能作用，这样，才能强化部门的协作能力，为客户提供优质、满意的服务。
____年承载着许多人的梦想，进入新的一年，我希望自己可以在工作上有所增益，发挥优势，规避劣势，在工作中学习更多的经验。更希望部门工作在现有基础上能得到更大的提升。____年，我和我的部门会深入贯彻“宾客至上、服务第一”的宗旨，更好地做好管理工作，积极树立酒店的品牌形象。
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篇1书写经验141人觉得有启发
写总结这事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键在于你得清楚总结到底是干啥用的。总结不是为了凑字数，而是要把这一年的工作好好梳理一遍，看看哪些做得好，哪些还有改进空间。要是你写总结的时候脑子里一片混乱，那肯定写不好。
先找个本子，把自己手头上的工作列个清单出来。比如今年接待了多少客户，处理了多少投诉，搞了多少次培训之类的。把这些数字记下来，心里就有底了。不过有时候写着写着会发现，有些事情其实没那么重要，那就别写了，不然篇幅太长反而显得啰嗦。
写的时候要注意分块儿，别一股脑儿全堆一块儿。比如说分成几个部分，像业务成果、团队协作、个人成长之类。这样看起来条理清晰，别人读起来也方便。当然，有时候脑子一热可能会漏掉一些细节，这时候可以回头再补充一下，反正总结，重在真实。
还有一点要注意，总结不是单纯地罗列数据。如果只是把每个月的数据搬过来摆一摆，那跟流水账没啥区别。得学会提炼，把那些枯燥的数据变成有意义的信息。比如，通过数据分析发现去年客人投诉最多的点是房间隔音差，今年采取措施后投诉率下降了百分之二十，这就很有说服力。
有时候写总结会遇到瓶颈，不知道该怎么下笔。这时候不妨换个思路，想想这一年里印象最深的事情是什么。可能是一次成功的活动策划，也可能是一次紧急情况下的临场发挥。把这些故事写进去，既生动又能体现你的能力。
书写注意事项：
写总结的时候语气要真诚，别老是夸自己。适当的自我批评能显得更真实。不过偶尔也会不小心用错词，比如把“提高”写成“提搞”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。这种小问题不用太担心，改过来就行。
有关酒店领班年终总结范文 【篇2】 1800字
酒店领班年终总结
____8月10日，从踏入果岭的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律，认真完成各项必须所要完成的工作内容，现将一年来的工作情况作以简要总结：
一，服从管理，虑心学习
做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要严格要求自己，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情况，从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。
二，尊重自己的工作，尊重每一个人
坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，经验和基础的差异，从工作的开始尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在果岭这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。
三，注重细节，服务第
记得章银环经理培训的“100-1=0”这个质量公式，在百分之百的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。
四，明确目标，正确把握
用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，熟练操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的`东西有很多，与客交流中也
可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通过自己的努力，10年8月份进入办公室工作，开始了解日夜审工作内容，办公室基本工作流程，办公室具体工作任务，在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上一个完美的逗号，因为，这并不是自己所期望的，小小的认可将不断的激励自己前进，前进，现将明年工作计划作以简要概括：
（一）深入学习，责人责已 不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象
（二）加强监督，严格把关 每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避免错账，减少风险，将一切犯错误的可能性及时打消，保证每一笔账清楚，每一项收入准确
（三）阳光心态，相互创造 端正工作态度，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关心下属，服从管理和安排，积极配合，不断鼓励，让每一位收银员感受到财务部的温暖，相互学习，求长补短
（四）再接再厉，永创佳绩 没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，____年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致，共同进步。
以上是我个人的一个工作初步计划，可能具体的还不够完善和成熟，但是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。
篇2书写经验103人觉得有启发
关于酒店领班年终总结怎么写，这事说起来也不算太难，但也不是一蹴而就的。毕竟领班这个角色，既要懂管理，又要懂业务，还得会跟人打交道。所以写总结的时候，得把自己这一年干的事都梳理清楚。
先说个关键点，总结不是流水账，得有点重点。比如这一年的经营指标完成情况，这很重要，特别是营业额和顾客满意度这两块。要是能拿出具体的数字，那就更有说服力了。比如说去年咱们客房入住率是80%，今年达到了85%，这就是进步嘛。还有就是服务投诉次数，去年每月平均接到十几次，今年降到五次左右，这说明服务质量提高了。当然，光说数字还不够，得结合具体措施来说，比如培训员工服务技巧，加强日常巡查之类的。
再聊聊安全管理这块儿，安全问题是头等大事。今年有没有发生过什么安全事故？如果有的话，是怎么处理的？事后有没有进行复盘，找到问题根源并改进？这些都是总结里需要提到的。另外，消防安全检查是不是定期开展了？消防设施是否完好有效？这些问题都要写进去，这样领导看了才会觉得你工作认真负责。
还有一点别忘了，团队建设也很重要。作为领班，手下带了一帮人，平时肯定少不了沟通协调。这一年下来，你觉得团队氛围怎么样？是不是大家干活都挺齐心协力的？如果有新人入职，他们适应得如何？这些都可以写进总结里。要是有谁表现特别突出，比如主动加班帮忙，或者提出创新建议的，记得表扬一下，这样能激励其他同事。
不过，写总结的时候可能会遇到点小麻烦，比如有时候记不太清具体的数据，这时候就得翻翻记录本，或者找财务部门帮忙核对一下。还有就是，有时候想表达的意思明明在脑子里，可一动笔就跑偏了，比如把“营业额”写成了“营业量”，虽然意思差不多，但还是容易被挑刺。这种事情多多少少都会碰到，不用太纠结，大概意思对就行。
酒店服务员个人工作年终总结范文 【篇3】 4450字
1.酒店服务员个人工作年终总结
一年来，在领导的正确领导下，在同事们的用心支持和大力帮忙下，较好的履行楼层服务员职责，圆满完成工作任务，得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多。
1、加班加点工作，早日完成装修。
今年客房最重要的工作是前装修工作，自4月份接到通知上班后，为了使新客房早一天投入使用，我和大家克服了重重困难，发扬不怕苦、不怕累的精神，每一天在完成自己本职工作的基础上，加班加点、连续作战，利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期，中期和后期的室内外卫生清洁工作，确保了客房的装修和及时出租，为公司增加收入做出了我们的贡献。
2、协助部门经理做好客房部的日常工作。
为更好的协助部门经理做好日常工作，今年以来服务员一向进行常白班制。这项制度的实施就意味着服务员务必每一天参加工作，每一天监督和参与各项服务工作。操心、费力、得罪人的活一个干了，还不必须落好。但是，为不辜负领导的重望，不影响公司的正常运营，我不辞劳苦的每一天空上班，除因伤不能参加工作的几天病休外一向参加工作。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
楼层服务员换班值班是一个十分重要的环节。做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜，我们采取服务员每一天跟白班的方式，使服务员将能操的心都操到，能够即时的监督服务员的每一项工作，尽可能做到只有做不到的，没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中，每一天以崭新的姿态应对客人。
4、配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题及时处理，有疑难问题应及时上报领导。
做为服务员，最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初，各项工作有待理顺。我在手伤未愈的状况下投入到开张顾客的接待工作中。很多的顾客，有的是住宾馆的，有的是来庆贺的，众多陌生的面孔来来往往，加上一大部分工作人员也是新手。我暗暗稳住自已，对每个工作人员的每一个细节进行跟踪，提醒，做细致的安排，使开张接待工作顺利进行。新装候的客房存在水、电、电话等各项维修问题，每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决，以免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将工作人员的期望心声透过正常渠道上报给领导，期望领导予以解决。
5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。
从参加工作的头一天，公司领导对安全问题再强调，所以安全问题始终是我们平时工作的重中之重。所以每一天安排工作的每一项我都强调安全问题。查房时注意环节，床铺上面、地板上面，楼道内地毯上面的烟头是隐患。理所当然是首查问题。其次，为做好卫生工作，我们也做了细致的安排：即“三净”“三度”“二查”制度，“三“净”卫生制度”，它包括房间卫生、床铺卫生、卫生间卫生三“净”等，“三度”即床铺被子有角度，家具擦示有亮度，工作过程有速度;“二查”制度即搞完卫生本人自查、要求服务员复查。坚持空房“一天一过”制度，及时发现存在问题并及时解决，力争将疏漏降到最低。
6、以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。
身先士卒，以身作则是我做好工作的关健，也是用来服人的法宝。除每一天空上常白班外。大卫生清洁过程中，本人一向直接参与打扫卫生，并且在发现有不合程序或者清洁不彻底时，不但指出问题所在，而且自己重做示范，使同样的错误不在同一个人身上出现两次。这样新工作人员会很快适应工作，老工作人员不但每个人都能够做好做到位，而且同样能够带任何一新参加的工作人员。在日常服务工作中，我们几乎做到有求必应，回答顾客问题，引导顾客开门，指导顾客用客房内的设施等，甚至在不忙的状况下帮忙顾客在门口小超市购物。所谓大河有水小河满。我们期望用我们优质的服务换来公司的长足发展。期望我们的劳动不会被浪费。
7、做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮忙、共同进步。
思想工作是所有工作的首要工作。做好思想工作，其重点工作就完成了一半，在我们二三楼这个小团体里，怎样使其到达适当团结，充分发挥小团体的整体作用。这项工作是一个长期的也是日常的工作，我们的工作人员在不断的更换，结构也在不断的调整。思想工作的资料在不断的变化。在日常工作中了解她们的个性，讲话方式，生活状况，以便对症下药。我们总以公司的投放资金为引子，以公司将来的发展规模为目标，以目前全球经济状况为主例谈就业难，谈前景发展良好，谈公司效益就是我们自己人的效益。使工作人员从思想深入深刻认识，从而认真的投入到工作中。
8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。
对于经理安排的各项工作我们总是不折不扣的完成。当然对于工作人员的要求和期望我们也及时的上报给上级领导。我认为只有做到工作人员从内心深处满意才能更加热忱的全身心的投入到他所在的工作中。只有工作人员身心喜悦的应对顾客，才能使顾客有真正的宾至如归的感受觉。
一年来，二三楼在两级领导的正确指导和大家的共同努力下，共接待外来顾客人次，出售客房间，经济收入为元，尽管取得了必须的经济效益，但离领导的期望还很大很大，在__年里，我将不遗余力，带领同事们再接再力，抓好我们的服务质量，提升我们的服务标准，全面提高公司效益。开创服务工作新局面。
2.酒店服务员个人工作年终总结
来到酒店工作也有足足三个月了，在这三个月当中，我每天都在成长，这段时间的工作表现告诉我，我选择的这份服务员的工作没有错，至少这是我想干的事。短短三个月的时间，我能成长到这个程度，我个人已经是心满意足了，但是领导对我的期望是很大的，特别是经理，他觉得我是他这两年以来见过工作最为认真的一个服务员，对此我不会有任何骄傲自满的情绪，反而我觉得初来酒店，我就做到了这个地步，那么我今后也再怎么样，也不能差于现在。为此我对自己这段时间的工作，做出了一个总结。
一、严格遵守酒店规章制度。
这并不是我的第一份工作，在这之前我干过很多份工作，所以我清楚的知道领导想要一个什么样的员工。目无纪律的员工肯定是没办法得到领导的好看的，所以我三个月工作到现在，一次错误都没犯，一次都没请假。这本来就是非常不容许的事情了，酒店的领导也是跟我说，我们酒店对员工的管理守则比较多，犯错的可能还是很大，但是在我看来，只要都记下了，然后自制力强一点，就不会有任何触犯纪律的可能。
二、领导的工作安排，无条件服从。
酒店是一个服务行业的工作，而我作为一个服务员，更是要明白这点。如果在领导给我安排工作的时候，我还存在这质疑，在我询问之际，那么这份工作可能就没办法完成了，就算就疑问觉得不可行，也要等到工作做完之后再来问，但是一般我都为做到无条件服从，因为这是保证工作效率的重要手段。我的心里非常明白，领导自然是有领导的想法吧，作为员工就只需要履行好自己的工作职责即可，这三个月我从来都没跟经理发生过任何的不愉快。
三、清楚的认识自己的工作。
何为服务员，就是保证能及时的给来到酒店的消费的客人，得体的服务，我经常在进行服务工作的时候，会换位思考，如果我是面前的职位客人，他会想得到什么样的服务。弯腰鞠躬、微笑服务、礼貌用语等等，我都会一一的用在服务的过程中，然后在每次服务结束后，又会开始想自己在服务过程中，有没有哪个步骤是不是可以改正的，要做我就要做到，我来这可不是混子日的。
酒店真的就是一个非常适合我的工作单位，如果不出意外的话，我想我会愿意一直在就酒店工作下去，就在这发展，在这里我工作，我的感觉是舒适的，是不累的，是能感受到同事们之间的那份爱的，我相信我一定可以成为酒店非常出色的员工。
3.酒店服务员个人工作年终总结
__年即将过去，这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下，使我克服了种种困难，较为出色的完成了全年的工作，得到领导和同事的肯定。全年持续全勤上班，无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高，无客人投诉状况;能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。现将我在__年做的主要工作及明年的打算做以总结汇报。
一、今年的主要工作
1、端正态度，爱岗敬业。透过这一年的锻练，我逐渐克服了心浮气躁，做事没有耐心，敷衍了事的毛病，养成了耐心细致、周到的工作作风，一年当中客人对我的投诉少，表扬多，和同事之间的关系也融洽了，之间的争吵少了，风凉话少，取而代之的是互相鼓励和关心的话语。使我对工作更加充满信心。对于酒店的日常工作来说除了接待客人，主要就是打扫客房和环境卫生，虽然整天都在打扫卫生，原先总是会因为太高了、不起眼、不好移动等借口，放弃了一些地方的清扫，留下了死角，在这一年里在打扫房间和环境卫生时每处地方时都备加细心不放过每点污渍和每粒灰尘、毛发，高处够不着的就凳子落凳子，抬不动的就和同事一齐抬，原先不注意的墙角、窗户角、抽屉角以及手放不进去的缝隙都想办法用抹布擦干净，让脏物无处可逃。
2、虚心学习，不懂就问。在这一年，我用心参加了酒店组织的各项培训活动，认真学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后仔细琢磨练习，平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语，改掉原先的陋俗，养成了良好的习惯。就这样在不知不仅仅觉中，我的服务水平得到了提高，行为举止更加礼貌，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。
3、服从安排，任劳任怨。平时做到尊重领导，不耍心眼，对于领导安排的事情，不打折扣，保质保量。今年除做好客房服务工作，同时在前台人员不齐的状况下，参加了前台接待的工作，开始由于对前台工作不了解，没有信心、有畏难情绪，后在酒店领导的关心帮忙下，克服自身困难，认真学习、多方请教，不断演练，做到胸有成竹，遇事不乱，较为出色的完成了前台的工作任务，期间被评为当月的优秀员工。
二、明年工作打算
在即将过去的一年中，使我变得更加成熟，服务质量和水平有了很大的提高，对客人的服务热情也更加高涨，工作信心大增，对以后的工作充满了信心。这一年总体上能够做到恪尽职守，遵守单位的各项规章制度，做到让领导放心，让客人满意，但我也有一些不好的地方需要改正，比如做事斤斤计较，为一些鸡毛蒜皮的事和同事起争执，工作中存在着惰性，工作的热情不够饱满，消极怠工。在新的一年里，我要坚决克服这些不好的工作作风，乘着去年这股东风，严格约束自己，认真学习研究工作服务中的技巧，提高自身的服务水平，从小事做起，高起点、高要求，让每一个客人都满意，和酒店其他同事一齐为每一位客人带给一个舒适、安宁、温馨的家。
三、对酒店推荐和意见
此刻信息网络时代，知讯者生存，然而酒店在信息收集和利用远远不够，井底之蛙永久只明白那一片天，只有走出去，方知天外天，人外人，期望酒店多组织员工走出去学习本行业先进的服务和管理水平，以提高酒店自身的竞争力。同时也期望酒店领导平时多关心员工作日常生活，多为员工着想。多组织一些文化体育活动，不仅仅能使员工身体得到锻炼而且也丰富了业余生活。使每位员工每一天能够以饱满的精神状态投入到酒店的工作之中，为酒店的兴旺发达做出自己的贡献。
篇3书写经验185人觉得有启发
做酒店服务这一行，年终总结这事每年都有，但写起来还真不是件轻松的事。有些人觉得总结就是把一年里的事情简单罗列一下，其实这样不对。真正好的总结得有点讲究，既要能体现自己的工作成果，还得反映出存在的问题，还有改进的方向。
比如，开头就别太随意了。很多人上来就说“今年我们酒店的生意特别好”，这没啥毛病，但总觉得少了点什么。不如说说这一年里自己负责的工作范围是什么，比如我是前台接待，那就可以先提下接待客户的情况，顺便聊聊工作中遇到的一些挑战。这部分要是写得稍微具体点，后面写到成绩的时候会更有说服力。
说到成绩，得实事求是。不要光想着夸自己，该承认的问题也要承认。像我去年写总结的时候，就提到过有几次因为忙忘记给客人送毛巾，后来通过调整班次，这个问题基本解决了。这种例子放进去，既展示了自己发现问题的能力，又体现了后续的改进措施，领导看了也会觉得你是个踏实肯干的人。
写总结的时候也容易犯点小错。比如数字记不准，写错了也没察觉。有一次我写总结的时候，把某个月份的入住率写成了另一个数字，后来同事提醒才发现。这种事情虽然不大，但确实会影响总结的质量。所以平时工作中最好养成记录的好习惯，特别是涉及数据的地方，最好随手记下来，到时候写总结就能用上了。
书写注意事项：
写总结的时候，有些话得说得委婉些。比如提建议的时候，别直接说“我觉得这样不对”，可以换个说法，比如“从目前的情况来看，如果能稍微调整下流程，效果可能会更好”。这样的话说出来显得比较温和，领导听着也舒服。
总结里头千万别忘了感谢团队。毕竟一个人的力量有限，没有其他同事配合，单靠自己也做不好工作。可以简单提一下团队合作的重要性，比如说“这一年多亏大家互相帮忙，才顺利完成了各项任务”。这样的表达既真诚又能体现出自己的格局。
最后一点，写总结的时候别太长篇大论。有的人在总结里恨不得把自己一年的工作全写进去，结果洋洋洒洒写了好几页，领导看都懒得细看。其实只要抓住重点就行，把关键的事情说清楚，剩下的可以简略带过。这样既节省时间，也能让领导一眼看出你的工作亮点。
酒店安保年终工作总结2025范文 【篇4】 2550字
酒店安保年终工作总结____
____年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年保安工作总结如下：
一、各项考核指标全面完成
____年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下xx度，创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线，保障了客人的人身和财产安全。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性工作总结，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，总公司工会开展多项文体娱乐活动，如在东宝山举行的登山活动，消防安全演练。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间10多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。
四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养
安全工作是企业的生存之本，在总公司及酒店总经办的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、五每次例会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对三楼餐厅和北楼装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路5次，发现不安全因素40次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，**扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。
一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。
我部门还多次迎接地方消防公安大检查，积极参加市区消防部门的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。
五、积极参加总公司举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉
____年度，总公司工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，积极参加总公司工会活动。在比赛中，我部门员工林钰峰、蔡杰分别获得了登山第一和双升第二名，袁永林在总公司举办的《工会法》知识竞赛中获得团体第二名。范文写作为酒店争得了荣誉。
虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。
回顾了____年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新的贡献！
新的一年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。
新年将至，保安部祝公司全体领导员工新年快乐、万事大吉，在即将过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们酒店再创了新的业绩。
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篇4书写经验117人觉得有启发
酒店安保年终工作总结____怎么写
做总结的时候，得先想清楚这一年干了什么。不是说列个流水账就行，得有重点，得把关键的事情拎出来。比如说酒店的安全检查，这年头谁也不敢掉以轻心，特别是大堂、电梯这些地方，天天得盯着。要是哪天出了点小状况，那麻烦就大了。
记得有一次夜班巡查，发现后门有个监控探头角度不对，当时就赶紧调整过来。这事虽然不大，但提醒我们日常工作里头的小细节都不能放过。要是每个员工都能像这样多留个心眼，整个酒店的安全系数就高不少。
平时还得跟消防部门保持联系，参加他们的培训。今年参加了两次消防演练，一次是模拟火灾疏散，一次是厨房油锅起火处理。说实话，一开始觉得这些场景离自己很远，后来才发现其实就在身边。现在每次看到厨房里的灭火器，都会下意识看看是不是还在位子上。
要说总结，得把数字也算进去。今年一共组织了多少次安全会议，排查了多少安全隐患，整改了多少问题，这些都得清清楚楚。光靠印象说话不行，最好能拿数据说话。像我们这边，上半年查出隐患三十二处，整改率百分之九十五；下半年查出二十八处，整改率达到了百分之九十八。这个进步还是挺明显的。
还有就是员工培训这块儿。今年新招了不少保安，老员工也定期轮训。不过有些新来的小伙子刚来的时候对工作流程不太熟，有时候巡逻路线搞混，差点漏检几个区域。这种情况以后得加强岗前培训，最好让他们跟着老员工跑几趟熟悉一下情况。
至于年终总结，最好别写得太官方，太官方反而显得不实在。可以结合一些具体事例，让领导看了明白你在说什么。比如说某个同事遇到突发情况表现特别好，这种例子可以拿出来表扬一下，既是对个人的肯定，也能给大家做个榜样。
写总结的时候，文字尽量简练，别啰嗦。有些领导时间紧，他们可能只看个大概，所以开头就得把重点说清楚。要是写得太复杂，他们可能直接跳过。当然，也不要为了简练而省略重要内容，该有的步骤还是得有，比如时间节点、负责人、完成情况之类的。
酒店文员年终总结报告范文 【篇5】 1250字
酒店文员年终总结报告范文
又到了交年终总结的时候，年底那么忙，事情那么多，年终怎么写呢？很多老师很头痛，今天找总结网哥来分享一遍范文。
来到xx大酒店从事房务文员工作虽然不过月余，却让我感到酒店领导对工作兢兢业业，精益求精，求真务实的态度，以及对员工无微不至的关怀，让我感到加入君悦这个大集体是无比幸运的。
作为一名刚刚走出校园就踏入一个全新环境工作的新员工来说，由于缺乏社会和工作经验，难免有不少压力。看到周经理和身边的同事爱岗敬业的精神，看到他们对事业的不倦追求，我既感动又觉得惭愧。感动于他们对工作的一丝不苟、对事业的不懈追求，自己与他们相比，离一名优秀的员工还有相当的差距。为了能让新员工尽早进入工作状态和适应工作环境，酒店对刚入职的新员工进行了一次新员工培训，当然，这也包括我在内。培训内容涉猎了酒店的各个部门的各项知识，张经理作了细致详尽的讲解，使我对酒店的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向以及酒店各个部门的工作职能及运作方式。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！除此之外，我也参加了酒店的年中会议，此次会议既是对上半年工作的总结也是对未来下半年的计划报告。会议全面阐述了酒店的发展历史、现状及未来发展战略，使我对酒店的发展史又有了更全面的认识，更坚定了我作为一名君悦大集体成员的自豪感与归属感。在这里，我再次零距离的领受到了领导和同事们高度的责任意识、精益求精的工作作风和高超的沟通艺术、以及独特的思维、强烈的人格魅力。
在君悦，我喜欢房务文员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，客房部作为酒店的中转中心，主要是楼层与其他各部门的协调，如前台、工程部等，工作内容繁多且复杂，有时难免出现口误、遗忘。所以最重要的就是准确记录传达和信息，还要有技巧性的.处理问题。这足以让我把十多年的知识学以致用，并能发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好文员这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，君悦是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现出来，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应酒店的发展需要。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、这一切都算不上是问题。
这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业平台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩！能够在这样的酒店工作，我相信我的能力能够得到程度的提升、我的价值也能够得到程度的实现！
篇5书写经验31人觉得有启发
年终到了，很多酒店文员开始琢磨自己的总结报告该怎么写。其实写总结报告不难，关键是要抓住重点，把工作情况说清楚。总结报告主要是回顾过去一年的工作，把做的工作分门别类地整理一下。
先说日常工作，每天接待客人、处理邮件、接听电话这些事都得提一提。记得有一次接待一位重要客户，当时人多手忙脚乱，差点忘记给对方准备的资料，后来还是同事提醒才没出岔子。这类事情虽然小，但能反映工作态度。
再说培训经历，今年参加了几次业务培训，学了不少东西。印象最深的是那次关于服务礼仪的培训，老师讲得很细，从站姿到说话方式都有具体要求。回去后我就试着改进，发现客人确实更容易接受这样的服务了。
还有就是团队合作方面，大家平时互相帮忙，遇到难题一起想办法解决。比如说去年年底做活动，任务特别重，每个人都加班加点，最后圆满完成了任务。这种集体的力量是很重要的。
工作中也难免会遇到一些问题。像有时候文件归档不及时，导致查找起来费劲。还有一次因为疏忽，忘了跟领导汇报一个重要事项，结果被批评了一顿。这些问题都需要在以后的工作中注意改正。
总结的时候，最好能把数字放进去，这样更有说服力。比如接待了多少位客人，处理了多少份文件，参与了多少次活动之类的。这些具体的数字能让报告显得更加真实可信。
小编友情提醒：
写总结的时候要注意语言简洁明了，不要啰嗦。把想表达的意思说清楚就行，不用刻意追求华丽的辞藻。毕竟这是工作上的事情，务实一点好。
希望以上的建议对大家写总结报告有所帮助。每个人的情况不同，可以根据自己的实际情况调整内容。只要用心去写，相信都能写出一份不错的总结报告。
2025酒店人力资源主管个人年终工作总结范文 【篇6】 550字
围绕中心工作，提高服务水平。
俗话说，火车跑的快，全靠车头带。高层领导决策和指示精神事关酒店全局的健康发展，是酒店的中心工作。上半年，在酒店总经理的正确领导下，人力资源部紧紧围绕领导决策，不断提高服务质量与服务水平，上传下达，有力地促进了各项决策的的贯彻执行。为了促进经营管理的科学化，提高酒店的营销与服务水平，按照领导思路和指示精神，人力资源部深入酒店各个部门，深入客户群体，开展细致的调查研究，认真征求各部门的意见与建议，进一步完善了酒店的各项管理措施与服务制度。酒店人力资源部工作总结由提供!
半年内，起草了《######》、《#####》、《###》等32个文件，为建立健全各项制度奠定了坚实基础。经领导研究、批准后，我部人员又将各类文件发放，细致沟通，解释文件精神，为坚决贯彻各项决策奠定了良好基础。
会议是研究问题、解决问题的重要形式，也是下情上达、上情下达的重要工作方法。我部充分发挥办文、办事、办会的优势，认真组织各类会议。根据每次会议的主题，事前细致准备，确保通知到位;事中，积极参与，做好会议记录;事后，跟踪服务，整理会议内容，形成书面文件，传达发放各个部门。半年总计组织大小会议###场，制作会议条幅##个。
有效地将各部门的思想统一到酒店领导决策上来，有力地推进了各项工作的健康发展。
篇6书写经验111人觉得有启发
____酒店人力资源主管个人年终工作总结怎么写
作为酒店人力资源主管，年终总结是对自己一年工作的梳理和反思。这不仅是对上级汇报工作的方式，也是自我提升的重要环节。写好这样的总结，需要结合专业性和实用性，确保内容既全面又具体。
在写总结前，得先明确几个核心点。首先是回顾目标完成情况，比如年初设定的招聘计划是否达成，员工培训有没有按预期推进。其次是分析过程中遇到的问题，例如新入职员工适应周期较长，可能是因为岗前培训内容不够细化。这些问题的提出，能帮助后续工作改进。另外，也要提到一些亮点，像是员工满意度调查结果较去年有所提高，这反映出团队建设取得了一定成效。
写总结时，数据支撑很重要。像我们部门今年一共招聘了50名员工，比去年增加了10人，这组数字能直观反映工作成果。当然，光有数字还不够，还得结合实际情况分析原因。比如增加的人员主要集中在餐饮部，这是因为业务扩展导致需求量上升。但这里有个小细节需要注意，就是部分岗位的招聘周期超出预期，这可能是由于市场竞争力加大所致。
除了成绩和问题，总结还应包含对未来工作的规划。比如针对员工流失率较高的现象，可以考虑优化福利政策，或者加强内部沟通机制。不过这部分内容不宜写得太笼糊，要给出具体的措施，比如计划每月组织一次员工座谈会，了解他们的想法和建议。这样不仅显得务实，也能体现你的责任心。
书写注意事项：
写总结时要注意语言简洁明了。有些人喜欢用大段文字堆砌，但这反而会让读者抓不住重点。尽量用短句表达清楚，比如“上半年招聘任务提前完成”，比“在上半年期间，我们部门经过不懈努力，最终圆满完成了招聘任务”这种表述更直接有效。
酒店服务人员年终工作总结2025范文 【篇7】 800字
一、认真对待工作，听从领导指挥
在平时的工作中，对每一个细小的细节都不放过，老老实实的做好自己的工作，不推诿，不偷懒。领导临时加派的任务也能认真、高效的完成。屡次收到上级的表扬及奖励。
二、锻炼能力、努力学习
作为一名服务员，我认为能力工作不可缺失的一部分，而我时常要与客人打交道就要注意以下几点：
1、优美的姿态，令人舒服的语言
在进入酒店时，客人首先会注意到服务人员的着装、礼仪，在平时我们就要时刻注意，以一种不刻意的姿态，让客人感到舒适。而语言是我们与客人建立联系的一道桥梁，是留下酒店印象的一种工具。因此，小编我们在接待客人时，表述时就要亲切自然，同时利用恰当的手势来引导客人。
2、优秀的交际能力
在与人交往时，以一种什么样的方式切入话题同时又不引起人的反感与厌恶使我们需要去学习和锻炼的。在酒店会接触各式各样的人群，而我们是直接接触他们的，在这时就需要妥善处理好客人的要求，以及顾及到客人与客人之间的联系。让客人觉得在酒店是被尊重的，舒适的。
3、敏锐的观察能力
客人在酒店就会需要服务，我们能够提供给他们的是一些例行服务，但是我们要做到的观察客人潜在的、他们自己都没有察觉到的需求，等到客人自己要求时，就已经落后了。
三、团结同事、遵纪守规
和工作人员打成一片，帮助爱护同事，维护好关系。团结是完美完成工作任务的前提。
这一年来，我严格遵守酒店的规定，为客人服务，让大家满意。
以上是我对____这一年的简单总结，虽然学到很多新的知识，但是也有做的不足的地方。展望____，我会改正自己的缺点，积极进取，继续为酒店创造新的辉煌！
以上是《酒店服务人员年终工作总结____》的好总结范文详细内容，主要描述客人、我们、酒店、服务、工作、自己、能力、注意，希望大家能有所收获。
篇7书写经验102人觉得有启发
对于酒店服务人员来说，年终总结其实并不复杂，关键在于抓住几个重点。首先要回顾过去一年的工作情况，尤其是那些重要的接待任务和服务项目。比如说上个月的那次大型会议接待，当时团队是怎么应对突发状况的，有没有总结出什么特别的经验。这方面的内容最好能具体到细节，比如客人提出的一些特殊需求，你们是如何快速响应的。
书写注意事项：
还要盘点一下这一年里个人的成长和进步。可以想想自己学到了哪些新技能，比如外语水平提高了多少，或者是学会了使用新的服务设备。当然了，这里头也可能有些地方没做好，像有时候因为工作太忙，可能对一些细节关注不够，导致客人反馈不太满意。这类问题得好好反思一下，看看接下来怎么改进。
还有就是关于团队合作的部分。酒店服务离不开大家共同努力，所以要提到同事们相互配合的情况。比如遇到高峰时段，大家是怎么分工协作的，有没有遇到过意见不合的时候，又是怎么解决的。这样的例子能让总结显得更加真实。
至于格式，其实不用太拘泥于形式。开头简单介绍一下基本情况就好，中间详细说工作成果和不足，最后可以展望下明年的工作方向。不过，写的时候要注意条理清晰，别东一句西一句的，不然别人看不明白。像有些同事就喜欢把事情堆在一起写，结果重点都找不着。
酒店年终总结范文 【篇8】 2300字
时光如梭，我们欢欢喜喜的送走了____年，在已经度过的____年中，我们酒店的业绩取得了长远的进步，我们酒店工作也是在酒店领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步，这是一向以来我们最重视的事情。回首____年，我的工作做的不可谓不好，所以在新的一年中，我会吸取____年的经验和教训，取得更好的成绩!
前两年工作的时候，每到年末的时候总是要写年终总结的。记得那个时候我和同事们总是为写年终总结而头痛，总觉得平时就是那样的周而复始的做同样工作，没什么可写的。但是今年我却想用年终总结的方式来为今年来画下一个句点，来一个总结性的结束。年初的时候我把工作了一年多的工作辞掉了。记得刚出来工作的一年多，虽然对任何工作都充满了干劲再累的工作也做的很开心，但是呢，因为那个时候年纪还小也很任性的，总是因为这样或那样的原因换了许多工作，这份工作是我我上学前的最后一份工作，也是我至今为止工作时间最长的工作。其实我还是蛮喜欢这份工作的，虽然餐厅服务员是累了一点，但是我是在吧台做饮料和冰淇淋的，不仅仅能让客人吃到我做的东西，而且我也能做我很喜欢的咖啡，我很喜欢咖啡的，一向都有个愿望，就是开一家自己的咖啡店。
在餐厅工作的一年多的时间里，只有刚开始的半年多最开心，每一天都能和同一个班次的同事忙碌而开心的度过一天，那段时间真的很开心。这样的日子只持续了半年多，之后的日子却变了，同事之间开始勾心斗角，我更是被对班的同事当成了她升值的踏脚石，我第一次明白了什么叫职场。之后那些要好的同事们陆陆续续的辞职离开了，餐厅的人也越来越少，工作量也大了很多，经常是一个人干三个人的活，还要为考成高去校园补习，一系列的事情弄的我焦头烂额的，常常觉得很疲惫而且还有点失眠。最后去年年底我考进大专，今年开学前把工作辞掉了，辞掉工作后我感觉简单了许多。虽然是简单了，但是也因为没了工作给家里增加了不小的负担，父母也上了年纪，身体也不好，而我这么大了却还给他们增加负担，有是真的觉得自己很没用呢。只是，今年呢因为白天晚上都有课，而且也想休息一年所以一向没有找新的工作，明年我时间比较富裕再找一份兼职吧，给家里减轻一些负担，毕竟自己也这么大了，总是花父母的钱心里总是过意不去。
关于学业呢，就没什么可说的了，学了近一年的日语。日本语真的蛮难的，所以我学的也不怎样样，去参加了日语二级的资格考试，结果要明年三、四月份才能出来。但是我已经有明年重考的准备了，因为这个考试是很难的，考试那天看到好多考了好几次的考生，所以我准备明年在好好的学学重新去考。大专的课程刚开始还是蛮顺利的，但是第二个学期开始因为一些原因呢，总是心不在焉的，上课也不怎样听讲了。快放寒假了，我要趁这段时间收拾好自己的情绪，来年要专心学习。我所在的这个刚开始也很开心，每一天过的也很快乐，但是上个学期末发生了一些事情，此刻班里已经很冷清了。怎样说呢，人总是会变的，不管刚开始是如何的好到最后总是要变的，幸亏去年工作的时候已经经历过了，再见到这样的局面已经是见怪不怪了，这要感谢在那家餐厅工作的经历，在那里我学到不少东西。
今年呢，我得到了两样东西，其一就是朋友。我此刻呢有两个很好的朋友，一个呢是我在这个校园第一个朋友，她呢傻傻的，是大大咧咧的粗线条。跟她在一齐很开心也很简单，是个不错的朋友。另一个呢，对我来说就是个知己了。我和她经常在某个方面很象，两个人在一齐时话总是很多，经常聊到很晚。我和她都在感情上经历了很多事，那个时候彼此分享着自己的快乐与痛苦，开解着对方。之后她收获了自己的幸福，此刻正在甜蜜当中。我很谢谢她，她将总是爱做梦的我拉回现实，如果不是她我会沉溺在自己编制的梦里不可自拔，不是她拉我回现实的话我会越陷越深，到最后我会更痛苦的。所以我很感谢她的，在那里我祝福我的朋友们，期望她们来年继续着她们的幸福。
另一样东西就是一份痛并快乐着的感情。记得爱上他是开学后第二个星期的事情，却也在爱上他的那一颗便知与他是不可能了。因为，真的，我和他完全是两个不同世界的人，就像两条平行的线只是偶然的际遇让我和他交集在一个点上，总会有那么一天我和他都将会回到原先的轨道，还原成两条平行线。我想我和他只有一点相同吧，就是我们都觉得恋爱是件很麻烦的事情。爱上他，从一开始就是我自导自演的独角戏而已，无人剧场空旷的舞台，我上演着一个人的独角戏。他给我带来很多快乐，刚开始的时候经常和他吵架抬杠，每一天过的无比快乐。为他哭过，流了两个多小时的眼泪;也为他痛过，第一次明白什么叫痛彻心扉;他也让我明白了很多事情，也让我长大成熟了不少。此刻这场独角戏已经落幕，整理一下，他给我留下很多东西，一首我为了纪念这段感情而写的歌，建了一个博客，写满了对他的感情与记忆，一些照片还有很多完美的回忆。我想这些对我来说已经足够了!记得一部电影里所过，爱一个人并不必须在他身边，只要他幸福快乐便好。所以就祝福他享福快乐吧!
以上就是我的这一年，经历了很多，也得到了很多。快乐过、痛苦过、悲伤过也喜悦过。就是因为这些丰富了我的这一年，使我的青春更富有色彩。来年，我期望我的青春更富色彩，快乐的过每一天!也祝福我的.朋友们，还有他，幸福快乐的过每一天!
总结一年的工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为酒店的发展做出更大更多的贡献!
酒店年终总结
篇8书写经验158人觉得有启发
酒店年终总结怎么写
年终总结这事，说起来简单，真动笔的时候就容易乱了阵脚。尤其是酒店这种地方，每天都有各种事情发生，员工也多，客人更是五花八门，要把一年的情况都整理出来，可不是件轻松的事。
写总结前，得先把资料备齐了。账本、报表、会议记录啥的，都要摊开看看。特别是财务这一块，收入、支出、利润，这些都是硬指标，不能含糊。还有就是服务方面的反馈，客人满意不满意，有没有投诉，这些问题都得搞清楚。要是有特别突出的成绩，比如某个部门连续几个月拿了优秀奖，或者有员工救了顾客的命这种大事，那肯定得重点提一下。
写的时候，先从大的方向入手，比如整体经营情况。可以用几个数字来概括，比如说今年比去年营业额增长了多少，客流量增加了多少百分比。接着就可以具体到各个部门的表现了。餐饮部这一年搞了几场活动，效果如何；客房部的入住率怎么样，有没有改进的地方；前台的服务态度有没有提升。每个部门的情况都得交代清楚，不能只顾着说好的，坏的地方也得坦白。
说到坏的地方，这里就容易出问题。有些管理者可能觉得提缺点会影响形象，所以总是避重就轻。其实不然，总结，就是要全面反映实际情况。如果连问题都不敢提，那后面的工作该怎么改进？当然，提问题的时候也要讲究方法，不能光抱怨，还得附带解决方案。比如餐饮部的菜品质量一直被人吐槽，那是不是该调整厨师团队，或者增加培训次数？
还有就是要注意总结的语言表达。酒店行业，讲究的就是服务二字，总结里的措辞也不能太生硬。比如，不能直接说“客房部的服务水平差”，而应该说“客房部的服务还有提升空间”。这样既指出了问题，又不会显得太刺耳。
书写注意事项：
写总结的时候，别忘了带上点人性化的东西。比如说员工的故事，谁在关键时刻帮了大忙，谁提出了不错的建议。这些小故事能让总结看起来不那么枯燥。不过，讲故事的时候要注意分寸，不能喧宾夺主，毕竟总结的重点还是工作业绩。