公文汇,办公文档之家
2025试用期年度工作总结范文 【篇1】1550字
稿子汇 www.gaozihui.com
我于____8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
稿子汇,范文学习文库
时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天起我就告诉自己要好好工作，在如今大学生就业难的情况下我非常真诚的感谢公司给我这次工作机会，我倍感珍惜。
稿子汇,范文学习文库
作为一名刚参加工作应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
公文汇,办公文档之家
在公司经过两周的前期学习后我在八月二十四号出差进入云南项目组进行普尔三台合一的项目现场实施在前期的20天内，我和梅工先后完成思茅、澜沧、孟连、西蒙、墨江、宁洱、镇沅、景东八个地方的硬件安装工作，后在思茅在秦文的耐心教导下后配合刘文新先后完成思茅的九县一区中的8个县的三台合一开通工作。
在十一月十一号我被调到昭通三台合一的项目进行项目实施的工作，到今天配合项目经理卢波先后完成昭通市朝阳区、大关县、彝良县的三台合一开通工作。
虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金，开始自认为自己专业知识学的还不错，然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛，关于网络通信 数据库 软硬件都是如此到如今我能基本熟练掌握三台合一软硬件的知识非常感谢我的同事和领导对我的照顾和帮助，在这三个月中项目经理卢波先生对我细心的教导和对我犯错的包容，同事刘文新对我的帮助我都感恩在心，还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧，感谢在公司的领导和同事对我们的关心。
现在说说我在试用期期间存在的问题和不足的地方：首先我对自己最不满意的地方就是有时候做事不是太细心，个人觉得自己学习能力还是蛮强的但是从小到大好像就是有点做事不太细心，所以有时候因为这个让项目经理生气，我知道我我错了，前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问题错一次可以原谅，但我决不会在相同的错误上犯两次以上。还有我开始有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大，和客户沟通没多大问题，但可能因为自己的经验和阅历还不是很丰富，有时候遇到突然的问题不太知道怎么办，但我明白只要自己用心做事，没有解决不了的困难，虚心的向同事领导请教，怀着感恩的心对待周围的人我觉得我会做的更好的，我会加油的。
我觉得我们公司的和部门的管理都很健全，同事相处也很和谐，对于公司在管理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法，我有点个人的小小想法觉得想说一下，当然想法可能是错误的第一我觉得虽然我们公司的软件做的非常完美，但是我觉得在我们去每一个项目前公司开发部应该依照合同给我们一份测试过的完整三台合一软件，这样我们到现场才不会浪费那么多的人力和物力，比如我们刚到昭通的时候有用从辽宁拿来的版本，有用从普洱拿来的版本导致走了些弯路。
第二个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差，也不怕吃苦。我知道我们项目部要经常出差。我觉得我们项目管理部可以更人性化一些，因为我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必须的，但我觉得我们应该有个制度比如在外出差三个月可以回深圳调休一周再继续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲惫，如果更加人性化的话我想我们的工作热情会更高的。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
篇1书写经验92人觉得有启发
在职场里，每年到这个时候，大家都会开始整理自己的工作成果，特别是试用期结束后的总结，这可是个重要的事情。写好这样的总结，不仅能让领导看到你的付出，还能为接下来的职业发展打下基础。
先说说准备工作吧。首先得收集资料，包括会议记录、项目进展表、客户反馈单等等，这些都是证明你工作成绩的重要依据。记得把它们分类整理好，这样在写的时候就不会手忙脚乱。有时候，有些人会直接跳过这一步，结果写着写着就忘了提到某个重要项目，这就有点麻烦了。
接着就是构思框架了。一般来说，总结应该涵盖几个方面，比如工作目标达成情况、遇到的问题及解决方案、个人成长收获，还有对未来工作的规划。当然，具体怎么分配篇幅还得看实际情况。比如有些人在写的时候，可能对某个项目的描述特别详细，而其他部分就显得简略了点，这样就容易让整篇总结看起来有些不平衡。
然后就是正文部分了。这部分要尽量用客观的语言来描述事实，避免过多主观评价。比如，“这个项目取得了显著成效”，不如改成“项目最终实现了预期目标”。不过，有时候人们在写的时候会忍不住加入一些情绪化的表达，这样虽然能体现热情，但可能会让内容显得不够专业。
关于措辞，建议多用行业内的专业术语。这样不仅能展现你的业务能力，也能让阅读的人更容易理解你的工作内容。当然，要是用得太生僻，反而会让别人摸不着头脑，所以得把握好分寸。有时候，写作者可能会因为想表现得很厉害，结果用了太多复杂难懂的词，反而适得其反。
最后别忘了检查一下格式。总结一般都要求比较正式，字体大小、行间距什么的都要符合规范。不过也有时候，由于时间紧张，有些人就会忽略这些细节，导致排版看起来很随意，这可不是一个好现象。
试用期员工转正个人年度总结范文 【篇2】 1050字
岁月如梭，转眼加入公司这个大家庭已有三月有余。在公司的这些日子是我人生中弥足珍贵的经历，为我的人生谱写了一曲精彩而美好的篇章。
初到公司，作为一个应届毕业生，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化中，让我很快完成了从学生到职员的转变。
我的岗位是******，**方面的这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识也有些差别，所以刚开始非常担心怎样做好自己的本职工作，这段时间内，在经理和同事的悉心关怀和细心指导下，通过自身的不懈努力，我已经融入了这个团队，也渐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。我知道只有严格要求自己，不断努力学习、扩大自己的知识范围，才能让自己在工作上有更大的进步，才能提高自己工作的效率。我相信凭着乐观上进，团结进取和认真务实的工作态度，在今后的工作中我一定可以更好更高效的完成自己的工作任务，对公司的发展贡献自己的力量。
我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有认认真真、扎扎实实，才能做到优质高效。为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高工作效率的紧迫性，为此我努力让自己做到一下三点，一是端正自己的学习态度，改进学习的方法，扩大学习的范围;二是不懂就问、虚心求教，主动向领导、同事请教，学习他们优秀的分析问题和解决问题的好方法;三是注重动手能力，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中查找自己的不足，努力提高自己的解决问题能力，克服以前的那种浅尝辄止、一知半解的习惯。
总的来说，由于自己工作经验不多，能力还有欠缺，离公司和领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中我会更加的努力，不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的能力，以更好的质量、更高的效率、更扎实的业务知识做好本职工作，让公司和领导满意，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。为今后更好的为公司奉献自己，特提出转正申请，请公司领导予以审核。
篇2书写经验115人觉得有启发
试用期员工转正个人年度总结怎么写
刚进公司那会儿，说实话挺紧张的，毕竟这跟在学校完全不一样。现在要写总结了，更是有点摸不着头脑。其实总结不是什么难事，只要搞清楚几个关键点就行。
一开始得把这一年干的事理清楚，别光记流水账，要把重要的事情拎出来。比如说项目进展，遇到的问题，还有解决的办法。记得上次有个项目，进度老是拖后腿，后来跟同事讨论了一下，调整了工作方式，这才赶上节奏。这样的事情一定要写进去，不然领导不知道你到底做了什么。
再就是自己的成长，这一年学到了什么新技能，有什么进步。比如我刚开始做数据分析的时候，报表总是做不好，后来请教了前辈，才知道原来有些函数可以直接用，省了好多事。还有沟通能力也提高了不少，以前总觉得跟客户说话很紧张，现在慢慢学会怎么把需求问清楚了。
不过有时候写总结容易漏掉一些细节，像某个具体的时间节点或者数据就忘了写上去。有一次写总结，差点忘记提一个重要的会议，后来同事提醒我才想起来补上的。这事提醒我，平时最好养成记录的习惯，这样写总结的时候就不会手忙脚乱。
书写注意事项：
总结里还可以适当提一下对未来的规划。像我打算明年多参加些培训，提升专业水平。还有就是希望能承担更多责任，争取能带个小团队。不过这话说起来容易，真做起来还是得一步步来。
总结写完之后最好自己多看看，有时候会发现一些小问题。比如前两天写总结，我发现有一段话重复啰嗦了，改了之后才觉得顺畅多了。还有就是要注意格式，要是公司有固定的模板，最好照着来，不然可能会被说不规范。
2025年度公司实习试用期个人总结范文 【篇3】 1650字
在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将一年工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：
一、虚心学习，努力进步
我清醒地认识到自己是工科专业毕业的，且多年从事技术工作，缺少财经方面知识，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。
为此，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习财经、管理、法律法规等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向领导学习是加快进步的捷径，为此，我经常反复琢磨领导的讲话精神，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高执行力，使自己成为对企业有用之人。
一年来，我很快弥补了知识结构的缺陷，熟悉掌握了多元主营业务和有关知识，能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。
二、恪守本职，扎实工作
我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。
为此，我把履行岗位职责、完成领导布置的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作，认真思考问题，又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作，共同完成工作任务。
一年来，经我着手起草的重要报告、汇报、调研、总结、文件、信息、年鉴等材料约50篇，修改及审核的文件约30xxxx，电报约90份，《会议纪要》40期，信息约280篇，协助多元中心有关部门、本机关职能部门和下属公司完成了有关调研报告、汇报材料1xxxx份。可以说，凡是纲领性的文件、重要材料、关键段落的斟词酌句，我都同有关部门负责人一起仔细推敲、反复求证，力求表达准确、消除歧义。在经过了多次反复修改完善后，再呈送领导审阅，做到了严格把关，及时按要求完成任务。
三、朴实诚恳，严格自律
为了保持了平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以清正廉洁、勤政务实为本，准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。
在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，尽管岁末年初和紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言;对难度大的工作，敢于迎难而上;属于多个部门配合来做的工作，争取自己多做一点;当部门和下属公司提出需要帮助时，即使加班加点也照样完成;以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。
在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，不交酒肉朋友，不做亏心事，尽量回绝下面单位的请吃请喝，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。
总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺;虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事的督促，在关爱中得到了陶冶;虽然能勤奋好学，但主要是由于“出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强财经专业素养，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。
以上汇报如有不妥或不实之处，敬请批评指正。
篇3书写经验175人觉得有启发
写一份高质量的个人总结，特别是针对实习试用期的情况，需要结合专业知识和个人经验。开头部分最好先简要回顾一下这段时间的工作背景，比如参与了哪些项目，承担了什么任务。接着就可以从几个关键点展开叙述。
比如，技能提升这一块，可以具体描述自己通过实践掌握了哪些新技能。这部分内容应该尽量详细，包括具体的技能名称，还有是如何一步步学会的。比如在某个项目中，刚开始可能只是做一些基础的数据整理工作，后来逐渐参与到数据分析环节，最终能够独立完成分析报告。这里就可以提到自己在这个过程中遇到的一些挑战，以及是怎么克服的。
书写注意事项：
团队合作也很重要。可以写写自己在团队中的角色，是偏向执行者还是协调者，或者是两者兼有。重点是要展现自己的沟通能力和协作精神。例如，在一次跨部门的合作中，由于大家的工作方式不太一样，曾经出现过一些分歧。当时自己主动去了解对方的工作习惯，找到一个大家都比较认可的解决方案，最后顺利完成了任务。
还有就是对公司的贡献。这部分内容需要客观真实，可以列举一些具体的成果，比如提高了工作效率多少个百分点，或者优化了某个流程，节省了多少成本。记得要用数字说话，这样更有说服力。
写总结的时候也要注意一些细节。像时间安排上，如果有多项任务同时进行，要学会合理分配时间，确保每项工作都能按时完成。有时候可能会因为急于求成而忽略了一些必要的步骤，导致返工。这其实是一个提醒，但不是说一定会发生，毕竟每个人都会有自己的节奏。
小编友情提醒：
关于总结的格式，虽然没有统一的标准，但建议保持简洁明了。每一段话都要围绕一个中心思想展开，避免东拉西扯。字体大小和行间距也要适中，方便阅读。要是能附上一些图表或者数据统计，那就更好了，能让整个总结看起来更加专业。
试用期会计年度工作总结范文 【篇4】 2450字
试用期会计工作总结
时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。
作为大华集团子公司的***公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。
实习期的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本、客户往来方面的管理
1。 规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。
2。 在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。
3。规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点，设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未来经营管理的需要。
二、 会计基础工作
（1） 认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。
（2） 根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。
（3） 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。
三、 财务核算与管理工作
（1） 按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
（2） 正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3） 在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（4） 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要 “确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
篇4书写经验152人觉得有启发
试用期会计年度工作总结怎么写
关于试用期会计年度工作总结该怎么写，这确实是个让人挠头的问题。总结不是简单的流水账，也不是单纯的成绩汇报，它得能反映出工作里的亮点和不足。在动笔前，最好先把全年的工作流程梳理一遍，把每个阶段的重点都记下来，这样写起来才不会漏掉重要环节。
去年刚接手这份工作的时候，说实话有点摸不着头脑。账目处理倒是没问题，但涉及到成本核算这部分，老同事教的方法总觉得不太顺手。后来自己摸索了好久，才发现原来之前的分类标准有些混乱。说来惭愧，当时为了赶进度，偶尔会省略一些小步骤，现在想想挺不应该的。其实每个环节都很关键，少了哪一步都可能影响到后续的财务分析。
写总结时，除了列出完成的主要任务，还应该谈谈遇到的困难以及解决办法。比如去年年中那次税务检查，当时资料准备得不够充分，差点被扣分。后来吸取教训，每次都有意识地提前整理好相关文件，果然今年就没再出岔子。不过也有遗憾的地方，比如说对某些新政策的理解还不够透彻，导致执行过程中走了弯路。这些都是需要改进的方向。
书写注意事项：
数字永远是最直观的证据。如果能在总结里附上一些关键指标的变化趋势，比如收入增长率、费用控制情况之类的，会让领导更容易看到成效。当然，数据只是辅助，还得结合实际情况去分析背后的原因。比如为什么某个月份的支出突然增加，是季节性因素还是管理上的疏忽？
有时候写总结也会遇到瓶颈，特别是当想表达的东西太多却不知道从何下手时。这时候不妨换个思路，试着把目标受众放在首位。如果你是给上级看的，那就要突出成绩和建议；如果是给同行分享，则可以多讲讲实操经验。毕竟每个人关注的重点不一样嘛。
还有个小窍门，就是在正式提交之前，最好找几个熟悉业务的同事帮忙看看。他们可能会指出一些你没注意到的小问题，比如某个数据是否准确，或者某些措辞是否恰当。毕竟一个人难免会有疏漏，多双眼睛总是好的。
2025年度财务试用期工作总结范文 【篇5】 2200字
一转眼，三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：
一、工作方面：
（一）财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。
2.记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从____的账本上学到了不少经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。
日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。
3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
（1）财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。
（2）每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。
4.其它细节方面的工作
（1）票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。
（2）支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。
（3）电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。
（4）入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。
（5）税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。
（6）关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。
（二）其它工作
（1）每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。
（2）相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。
（3）其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。
二、学习方面
虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。
三、思想方面
工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。
以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：
1.知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
2.记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。
3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。
以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。
篇5书写经验122人觉得有启发
写总结这事，得结合自己的工作经历和实际成果来说。像财务这块儿，试用期总结肯定得先把这段时间的工作梳理一遍，哪些事做得顺溜了，哪些地方还有不足，这都是重点。比如说账目处理，是不是能按时完成月结，有没有遇到什么棘手的问题，这些问题最后是怎么解决的，都得写清楚。
写的时候，先想想自己负责的具体任务，像是费用报销审核、发票管理这类，都得一条条列出来。记得要把数据也带上，像审核了多少份报销单，发现多少不符合规定的，这个数字很重要。要是有改进的地方，也可以提一下，比如发现报销流程有点繁琐，后来建议简化了一下，结果效率提高了多少，这样的细节能让总结更有说服力。
不过，有些东西写的时候要注意措辞。比如提到同事配合的情况，说“大家都很给力”，这种话听着就挺真实。但要是写成“所有人都特别积极”，就有点太绝对化了。再比如说到自己解决问题的能力，可以说“通过查阅资料，摸索出了一套新的办法”，这样既显得专业又不会太夸张。
还有一点需要注意，总结里最好别只写成绩，适当提点需要改进的地方。比如在资金预算这块，是不是对某些项目的预估偏差有点大，后来是怎么调整的。如果能具体到某个项目，说清楚当时的情况和现在的进展，会让总结显得更全面。
写总结不是单纯地罗列事情，还得有自己的想法。像对未来的规划这部分，就可以写写自己对下阶段工作的期待，比如希望能在成本控制上有新的突破。不过写这些的时候，语气不要太强硬，说“争取做到更好”比“必须做到最好”要合适得多。
2025年度护士试用期的工作总结范文 【篇6】 600字
通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。医学`教育网在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
篇6书写经验151人觉得有启发
对于刚进入护理工作的新人来说，试用期的总结可不像日常记录那么轻松，既要体现自己的成长，还得让领导看到你的专业能力。一开始可能觉得无从下手，毕竟工作琐碎又繁杂，但其实只要抓住几个关键点，写出一份合格的总结并不难。
首先要回顾整个试用期的表现，这可不是单纯罗列完成的任务数量，而是要结合具体的案例来谈。比如有一次夜班，值班室突然接到急诊电话，当时手头还有好几个病人需要照顾，心里难免有些慌乱。但后来慢慢冷静下来，按照平时培训的流程一步步处理，最终顺利完成了任务。这样的例子既能展示自己的应变能力，也体现了对工作的责任心。
其次就是针对工作中遇到的问题进行反思。试用期难免会碰到各种难题，像沟通技巧不足、专业知识不够扎实之类的。这些问题不能藏着掖着，得主动找办法解决。比如说我发现和患者家属交流时总是把握不好分寸，有时候话说多了反而引起误会，后来就多观察老同事是怎么做的，还特意请教了几位资深护士，慢慢摸索出一套适合自己的方式。
书写注意事项：
总结里还可以提到一些技能上的提升。像静脉穿刺这项基本功，刚开始的时候成功率不高，经常被患者抱怨疼，经过反复练习，现在基本上能做到一针见血了。这样的进步虽然看似细小，但对于患者体验来说却是很大的改善。
写总结的时候也要注意格式和条理。有的人在叙述过程中喜欢东一句西一句地跳跃，这样很容易让人摸不清重点。建议先把想表达的内容大致列个提纲，再按照逻辑顺序组织语言。不过有时候写着写着思路就乱了，比如我在描述某个案例的时候，一时激动把“心电监护仪”写成了“血压计”，虽然知道这是不对的，但当时没反应过来，等回头检查才发现，只好赶紧改过来了。
最后别忘了带上一点展望。试用期结束并不代表学习的终结，未来还有很多东西需要继续钻研。比如想进一步提高急救技能，打算报名参加相关培训班；还想加强理论知识的学习，争取早日考取更高的资格证书。这些目标既是对自己的激励，也能向领导表明你对未来工作的态度。
试用期hr年度工作总结报告范文 【篇7】 2900字
x月xx日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化，特别在试用期后期的一段时间中，不管对我的工作认真度、执行力还是完成度都有较大的考验。
试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的各项事宜，熟悉相关的培训工作，后期则倾向于招聘基础工作的深化，现大致概括有七：
1、新员工培训与企业文化宣导：通过入职培训ppt的更新制作和一遍一遍的听取、了解企业文化和规章制度，渐渐熟悉并能够独立完成新员工的入职培训，对于新员工的需求以及公司的企业文化有一定的认识和了解。
2、入职流程的明晰：通过对集团本级若干新员工的报到及入职手续的办理，梳理并熟悉了整个入职手续的过程，新员工信息的申报、劳动合同的签订、入职培训的实施等。
3、各店月报的汇总与报告：从第一次接触月报，到逐渐熟悉和运用月报是这个三个月收获较多的地方。一开始漏洞百出，效率低，理解不深，渐渐地意识到月报的实用性和准确性。目前正在对月报的数据准确性、合理性、统一性做加强，今后将逐渐从审核数据的准确性转向对关键内容的把握和理解。
4、招聘工作的深入：从后期对招聘方面培养力度的加强，不仅从时间分配上和工作完成进度上都对我有更大的考验。在招聘人员方面，通过简历的搜索，较快地浏览并锁定合适的人选。能够对面试者有一个较深刻的电话沟通和面谈，能够从声音、眼神、形态来初步辨别一个人的品行和性格。但在复试时领导的一些面谈观察中，我还没能够捉摸透需要注意和警惕的关键点。
5、时间管理：招聘工作总是阶段性，且不定时，很多时候在时间的控制和运用上显得更为重要。一直以来都认为事情总是被打断，不能一心一意全心完成好一件事，让我觉得困扰和郁闷。但是慢慢地，在各种敦促和辅导下，在时间管理和运用上面有了进一步的提升。虽然进步的步伐偏慢，且实施起来的成果还没有得到很好的验证，但是我相信在时间和经验的积累下，对于时间的管理一定能够更上一层楼。
6、沟通交流的效果：在hr体系内，通过几次hr活动及几个月来与子公司hr同事关于月报等工作的面对面或者电话沟通，能够较好地掌握交流技巧，营造一个轻松的沟通氛围，为后期工作上的深入交流奠定基础。在体系外同事间的沟通方面也能够较好的把握分寸，同事之间交流无大障碍和矛盾，轻松自在。
7、人员信息的强化：通过月报的审核汇总，以及为招聘、绩效、薪资等模块工作采集提取各类信息和数据，对各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也强化了对整个集团员工信息的敏感度。因此为其他人事方面工作的开展理顺了思路，增加了便利性。
二、试用期工作体会
试用期的三个月让我脱离了实习期轻松自由的工作状态，从各个方面都考验了我对工作的态度。从工作内容上来说，自实习期协助邀约面试、整理简历等基础招聘工作到进入培训领域的转变，让我着实有了更深的体会。
不同于前期实习的轻松，培训更需要靠自己的实力特长，而非认真就好。在学习的两个月中，先从月报的汇总中了解了每家店的大致情况，并在汇总的过程中体会到严谨和追求完美的工作态度的重要性。当初学时碰到的各种问题慢慢减少的时候，会觉得自己确实有了进步。但对于月报的汇总和报告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明确，是导致增加沟通时间和延误汇报的关键所在。此外，在月报的信息中，由于自己仍停留在审核人数和数据的准确性上，对于每个变化的捕捉和深层意思的理解根本没有深度，没有一个较警觉和敏锐的意识，也是导致学习效果不够佳的原因之一。
在协助培训期间，我几乎走遍了每家店和大部分的培训现场。新员工培训、企业文化宣导，以及“赢在中层”、hr沙龙等培训活动的策划组织和具体实施，都让我对培训有了更直接的接触和体会。每一次组织培训，都会被要求说出组织的到位和不到位的地方，虽然每次被问及时可以说出一二，但是在事后总结方面自己确实还没有做好。除了对培训本身的总结（包括满意度调查、通讯稿、培训总结表）以外没有在多次培训后总结经验和不足，因此在自身培训组织能力上进步不大。
在培训的演讲表现中，经过一个月左右连续几次的锻炼和熟悉，基本能够掌握新员工培训的步骤和内容，但是演讲的内容和格调基本不变，肚里墨水太少，自己创新的部分极少。原本之前还曾打算加入自己的内容，但实际表现出来的效果一般，且疏于对演讲素材的收集。现在忙于各种其他方面的事务，更加没有对培训做过多的用心了。
在试用期的后期，由于招聘方面的压力而对于培训已涉及很少，角色渐渐转向了招聘。重新拾起招聘工作一开始有些小紧张，但很快调整并进入了奋战状态，用一个星期敲定了一名司机，同时也对项目部工程师有了初步的了解。应招聘和急聘的人员陆陆续续进入我的工作范畴，大致上有了招聘的思路和方法。
同时，在绩效薪酬模块虽然没有直接的接触，但却是从人员的基本信息入手，从信息的梳理、筛选和提取，对整个集团人员信息的梳理能够为今后工作的开展起到铺垫的作用。虽然在信息管理方面自己总不是很熟练和精准，方式方法上还有待改进，但是可以看到自己的逐渐进步还是比较欣慰的。
三、个人职业生涯规划
从实习生到人事助理的岗位，内容多了，压力大了，工作面也广了。每一个工作任务都是逐步加强的过程，岗位从人事助理到专员，再到主管，这都是一个正常的规律。不管是在集团还是在子公司，通过这几个月的适应，再加上后半年到一年的时间，我相信自己一定可以从一个助理的岗位真正转变到专员的角色，届时我能够独立承担一部分工作，对自己的工作负责。同时我会告诫并督促自己，对某些人力资源模块有较深的认识和较强的执行力，有自己主攻和擅长的工作内容。
以后，在2年半到3年的时间，我希望自己能够基本主导人力资源的各大模块，同时涉猎行政方面的部分工作。虽然我本意想专攻人力资源方向，但是行政事务也往往是实际工作中必不可少的，且和人力资源相互协调和促进，因此我并不排斥行政人事的结合和统一。我希望自己在3年左右的工作积累后能够撑起一个局面。
服务行业是一个特殊的行业，经过近半年时间的观察与体验，我能够深刻认识到汽车行业的特殊性，并对其特殊性有一个比较理性的适应。可能在某些时候并不能理解服务行业或者因为服务行业的特殊性而有所畏惧，但这也正在检验我生活观、人生观和价值观的一个心理适应性。有深刻体会才会有感悟，才有进步和思维的开阔。
四、个人的评价及辅导需求
个人的优势：
1、对于陌生或不熟悉的工作内容乐意去学习和研究，对于交代的工作任务会想办法尽快完成；
2、对于同事间关系的维护较为适宜，能给自己创造轻松的工作环境；
3、有一个较良好的心态，能够沉下心工作，尽力做好本职工作并要求自己逐渐靠近高标准。
存在的不足：
1、对于总结工作重视不够，包括培训模块的学习总结、招聘模块的阶段性总结等。接收内容多，总结提炼少，导致“消化能力”不高；
2、时间运用还不够合理，虽然较之前有改善，但也可能是因为工作效率、方法等因素，导致后期每天的工作时间紧张，工作任务压力大；
3、缺少过程反馈，特别在遇到同时要处理很多事务时，不能给予当事人一个进度反馈，以为在完成后反馈即可，而缺少了过程中的反馈；
篇7书写经验211人觉得有启发
试用期hr年度工作总结报告怎么写
做总结的时候，得先把这一年的工作内容梳理清楚。作为一个hr，日常接触的事情很多，从招聘到员工培训，再到绩效考核，每一块都得细细整理。一开始的时候，可能觉得事情繁杂，无从下手，但静下心来，一件件去回忆，慢慢就能理出头绪。
记得去年刚接手工作的时候，光是整理简历就忙得焦头烂额。那时候没经验，把一些重要的信息漏掉了，后来才发现对后续的面试流程造成了麻烦。不过好在及时调整了策略，建立了一个详细的表格，把每个候选人的关键信息都记录下来，这才让后续的工作顺利不少。现在回头看看，这个方法还挺实用的。
书写注意事项：
关于员工培训这块，我觉得不能只看表面的成绩。有时候表面上看起来培训的效果不错，但实际上员工在工作中并没有真正应用起来。所以，在评估培训效果的时候，除了听汇报，还要深入到实际工作中去观察，这样才能知道培训到底有没有起到作用。
还有就是绩效考核这部分，我觉得需要特别注意的是，考核标准一定要公平透明。去年有一次考核，因为标准不明确，导致有些员工心里不平衡，甚至影响到了团队的士气。后来吸取教训，重新制定了更加清晰的标准，整个考核过程就顺畅多了。
在写总结的时候，要注意把数据和事实摆出来。比如去年一共招聘了多少人，其中通过试用期的比例是多少，这些都是很直观的数据。同时，也可以适当引用一些同事的反馈，这样能让总结更有说服力。不过，引用的时候要注意措辞，不能直接照搬别人的原话，最好用自己的方式表达出来。
有时候写总结会遇到瓶颈，不知道该怎么组织语言。这时候不妨换个角度，从问题入手。比如，这一年遇到了哪些困难，是怎么克服的，这些问题的解决又带来了什么好处。顺着这个思路走，总结就会显得条理分明，而且能突出重点。
小编友情提醒：
写总结的时候一定要结合自己的实际情况。别人的经验可以借鉴，但不能完全照搬。毕竟每个公司的情况都不一样，适合别人的方法不一定适合自己。所以，写总结的时候，既要讲事实，也要有自己的思考和判断。
试用期年度总结范文 【篇8】 1000字
在繁忙的日子里，时间总是那么短暂。三个月的时间犹如闪电般刹那的迅速，竟是如此匆匆而过。这是我进入**医院的“瞬间”。回顾这仅有三个月的时间，对我来说，它却又是那么的充实，耐人回味、思考……
**年*月*日——不寻常的一天。我被通知到医院上班，而且是试用时间。这种试用期对我而言还是初次体验，内心有着无比矛盾的心情与压力。但是我想到这对我来说也不无是一种难得的经历和磨练，于是便全副武装，信心十足的走上了这段旅程。因为在此之前的工作也体检中心，即使他们之间有着一定的差异，但我相信只要自己努力、认真的对待一定能够被认可。
我进入医院首要的任务是熟悉整个电脑体检系统软件，包括各种信息资料录入与维护，各科室疾病诊断配对以及各种常见问题的排查与纠正等等。接触类似软件，还是刚毕业时在医院里的经历，而且当时仅仅是做到了能够录入，相对于现在的要求，距离还很远，刚开始我有些忐忑不安，很是担心。“既来之，则安之”就是怀着这种心情我竭力的学习着。当天，刚好眼科有一个配对上的问题，急需要解决，护士长给我软件资料，让我试着解决，我的不安达到了极点，如果这个问题难住了我或许我也就失去了公司的信任。先是看资料看不懂，资料怎么会有“对症下药”的“处方”呢?没办法我就打开系统，一点一点的去理解它的各种功能，功夫不负有心人，我终于找到了解决方案，问题很快便被排除了。同时我也明白了一些道理：一是实践才是最好的学习方法;二是只要不言放弃，便不会失败;三是“天下无难事，只怕有心人”是实实在在的真理。随后的日子里我又陆续的遇到很多的问题，特别是眼科，因为疾病种类较多经常会出现配对上的问题，如自动诊断不出、诊断重复出现，诊断出现错误等等各种各样想像不到的问题，我就是遵循上面的学习方法和道理来一一排除的。
另外的一些任务，基本上是我所熟悉的了，除了一些非本质上的因素，我一般能够做到。当然在此期间我仍然有很多的收获。首先是进一步熟练掌握了测量血压、脉搏、身高、体重、体脂肪率、hp、抽血等基本体检项目，以及导检方面，与客人的沟通、安排各科室侯检方法等，其次是学习了眼科视力与眼压测量并熟悉运用各种测量技巧，再次是心电图测量的学习。还有消毒方面的知识巩固以及在服从护士长安排重要性的认识上均有了更深的认识与理解等。
总之，在医院的这段日子里，我受益匪浅，拓宽了对护士角色理解的知识视野，相信在未来的护士生涯中，我会更加完善我人生的护士形象。
试用期年度总结
篇8书写经验113人觉得有启发
写总结这事说起来简单，特别是试用期的年度总结，既要体现工作成绩，又得展示成长轨迹，还得让领导看到你的用心。首先得明确总结的目的是什么，是为了汇报工作情况，还是为了自我反思？目的不同，侧重点也就不一样。
开头部分最好能开门见山，直接点明这一年的工作内容和取得的成绩。比如，这一年参与了几个项目，每个项目具体做了哪些事，最终达成了什么样的效果。这部分要用事实说话，数字、数据啥的都可以放进去，这样显得有说服力。不过有些人在写的时候容易忽略细节，只顾着说大方向，这就有点可惜了。
接着就是谈收获和不足之处。这一块儿得实话实说，既不能过分夸大自己的能力，也不能一味地贬低自己。要是觉得自己在某个技能上进步不大，就直接说出来，然后表明下一步的改进计划。像我之前有个同事，他在总结里写到“通过一年的努力，我在沟通协调方面有了显著提高”，但具体怎么提高的却一笔带过，这就有点空洞了。他要是能详细描述下遇到的问题以及解决办法，效果会更好。
书写注意事项：
总结里还可以提一下未来的目标。这一步很重要，因为领导看总结不仅是看你过去的表现，更是想了解你对未来工作的规划。目标不用太宏大，但得具体可行。比如希望在某项业务上达到怎样的水平，或者争取承担更多的责任之类的。如果目标设定得太模糊，像是“我要提升自己”，这样的目标就没什么意义。
还有个小技巧，就是在总结里穿插一些小故事。比如，某个项目遇到困难时你是怎么克服的，或者团队合作过程中发生的一些趣事。这样的内容能让总结看起来不那么枯燥，也能展现出你的个性和处事方式。
写总结的时候要注意语言的简洁明了，别啰嗦个没完。有些人写总结喜欢用特别复杂的句子，结果把自己绕进去了，读者看着也累。其实只要把事情讲清楚就行，没必要堆砌辞藻。而且，总结里的标点符号也要注意，有时候一个逗号的位置不对，整句话的意思就可能跑偏。像我有一次写总结，把“我负责的项目进展顺利”写成了“我负责的项目，进展顺利”，虽然意思差不多，但读起来总觉得怪怪的。