文员述职报告八篇
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文员述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
姓名: 所在部门:行政部 现任职务:内勤 任职时间:20xx.xx--至今
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一、岗位职责概述 稿子汇 www.gaozihui.com
（一）作为行政内勤,我的工作职责是:
1、协助总监安排、落实行政服务与后勤总务的其它支持工作.
2、执行行政管理人员的日常管理工作.
3、在工作过程中协调人力、物力、财力,已获得最佳效果的协调.
（二）我的工作重点是:
1、负责董事长、总经理办公室、会议室、接待室和资料室的管理工作;
2、接听、转接电话,接待来访人员;
3、负责xxx各部门员工的考勤、伙食统计工作并制作当月考勤、伙食报表;
4、收发xxx邮件、报刊,及时的转交到同时手中,同时做好记录以备查询;
5、及时完成xxx各类文稿的录入、打印、复印工作,做好各类报表的统计和制作工作;
6、做好xxx会议通知及会议前期准备工作,协调员工保障会议正常进行;
7、按月采购办公用品、定期清点库存并记录上报,做好办公用品的管理、发放工作;
8、对xxx各类资料进行分类、存档,并做好管理工作;
9、负责xxx计算机、信息载体、复印机、打印机、传真机等重要办公
用品的管理、维护、保养工作;
10、协助领导完成xxx主要证照的审验、更换、变更工作;
11、及时有效的完成领导安排的各项任务.
二、个人评估
（一）我本年度的工作内容和心得:
1、踏实的工作态度
半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护xxx企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏.
行政内勤是属于服务性质的工作,且比较繁杂.
（1）每天我都认真做好各项服务工作,以保障业务部、物业部、结算部、财务部及办公室工作的正常开展.
（2）内勤日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草.
2、尽心尽责,做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,做好行政内勤工作计划,使各项档案管理日趋正规化、规范化.同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门总监的直接领导下,积极、主动的做好本部门日常内务工作.
（1）日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、热情,礼貌地接待来访人员,对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员,我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决.
（2）物资管理工作:制定xxx日常办公用品购入和领用表,做好物资的领用管理,根据部门领用情况,进行领用登记.
（3）文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、复印的文件等,对xxx所发放的通知、文件做到及时上传下达.
（4）人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档,并做电子存档等.
（5）招聘工作:查收邮件阅读简历,预约安排应聘人员进行面试.
（6）财务工作:办公用品费用、电话费的支付,确保及时支付相关合作单位的月结费用.
（7）协助工作:协助部门总监做好xxx季度及年度活动的组织和安排工作,以及搞好xxx企业文化的宣传活动.
文员述职报告 篇二
回顾紧张、忙碌的一年,为自我经过不懈努力,取得的一些成绩感到欣慰,更为我园教师们经过艰辛的劳动,所获得的丰硕成果,感到无比自豪.现从态度、思想品质、工作思路、组织协调、依法办事、精神状态、工作作风、履行职责等几个层面,向全体职工述职述廉述学如下:
一、注重思想建设,增强依法办事意识
我坚持以"xx"重要思想为指导,认真学习x大报告精神,坚决执行党的路线,服从党的纪律,把思想建设与本职工作有机结合,力求做到务实、抓实、落实,突出人文化管理,坚持中心组学习制度.认真学习、反思,端正工作态度,树立全局观念,带头讲学习、讲、讲正气.坚持公平、公正的原则,做到对事不对人,遇到不贴合规定的人或事敢于当面指出,身为副园长,我有职责、有义务去帮忙、指导教师,异常是年轻教师健康成长,找准自我前进的方向.在教师职称晋级、考核上,标准公开、结果公开.我把自身思想建设,廉洁自律,作为做好各项工作的基本立足点.
在努力作好分管工作的同时,我以饱满的热情、进取的心态配合xx园长工作,时时事事以大局为重.工作中,我们三位园领导分工、合作,构成了一支开拓、创新、配合默契的领导团体.带领出了一支勇于探索、不甘落后的教职工群体,先后在各级各类接待、观摩、检查、评比、验收中,均获得了一致好评.
二、加强自身学习,进取承担对外教学观摩
1、以身作则,给予教师正确的引领
仅有坚持先进的思想和超前的教育意识,才能在不断变化的教育工作中做出正确的决策.我以<<纲要>>中提出的终身教育、以人为本的教育思想为指导,力求用先进的教育理论指导教育实践.注重在实践中发现和寻找问题,不断自我调整,加强自身学习.自成为名教师培养对象后,坚持读书,通读了<<新课程背景下的教师专业发展>>、<<中国古代教育精粹>>、<<教学设计>>等书籍,写了五万多字的读书笔记、感悟、反思、心得等.工作中,我注意观察教师行为,发现问题,帮忙教师学会确定教育行为的合理性及有效性,及时给教师供给恰当的指导、支持.
2、培养徒弟,承担对外教学研究工作
我既是"xx市第x届中小学导师团"的导师,又是名教师培养对象,兼于这两种身份,力求在加强自身学习、进取承担教学公开的基础上,尽可能指导好徒弟.经常与他们讨论<<纲要>>心得、研究教学.同时作为一名省级示范园的教学园长.xx年度我在"xx市骨干教师培训班"、"xx市申报高级教师职称培训班"、"xx省教学观摩培训班"上做了专题讲座及现场点评教学.带教师胡澜及其他园所教师到尖草坪区下乡支教等.
3、精心指导,为教师供给成长平台
本年度,我园先后承担了19人次同行的参观、观摩.中有xx教授来访、xx大学学生见习观摩(2次)、xx市教科研中心教研活动观摩、xx市幼小衔接基地园教学观摩、xx教学观摩、送教下乡到xx幼儿园等.凡是代表我园的教学,我都要反复与教师认真推敲、研究教学的每个细节,教师们在一次次地试讲中,学会了如何发挥主导作用,把握教学的每个环节.每一个教学展示,教师都把它看成是锻炼自我、提高业务本事的一次最好的机会.活动中,教师关注幼儿发展,从兴趣入手,把新的幼教理念,毫无保留地传授给同行,同时我园教师也在一次次的活动中,增长了见识,师资水平上升了一个台阶.
三、激活园本教研活力,创新教育教学研究工作
1、开展主题活动,发挥年级教研组作用
充分发挥年级教研组作用,注重班级小主题研究与年级组大主题研究的结合,注重案例的收集与研究.其中:小班的主题活动资料有"糖果王国"、"我喜欢"、"图形王国"等;中班主题活动资料有"红彤彤的年"、"小动物过冬"、"热闹的街道"、"数学墙"等;大班主题活动资料有"了解茶文化"等.
2、确定数学特色,开展数学教学研讨观摩
结合园本教研"各领域基本教学模式的探索",本学期我们确定了数学作为我园的特色教学,组织全体教师,首先,查阅资料,学习<<纲要>>中对数学的解读"感受数量关系,体验数学的意义";学xx主编的<
3、借鉴外部力量,深层次理解新教材内涵
在培训教师上,我们改革以往外出学习、自我培训的模式.上学期,我园重点进行了专题研究:在主题背景下,剖析相关的各年龄段主题活动,经过幼儿环境与材料创设,努力提升教师实践、思考、研究与反思的本事,从而加快促进教师专业化成长.采取请进来的方式,让全体教师受益.我园先后邀请了<<幼儿多元本事探索课程>>教材出版的编著教师为我们做了"幼儿的生活就是课程"讲座,使教师们认识到新教材更深层次教育意义.聘请名师李磊为我们做了"关于探索型主题活动的实践和思考"的讲座,拓宽了教师教育理念.
4、实施班长负责制,营造自主发展的班级氛围
在班长负责制的班级管理中,老教师和部分骨干教师担任班长,以班为单位,我园进行了家长会、"六一"联欢、幼儿画展、英语PARTY、新年联欢会、教学公开、亲子游戏等,在这些活动中,班长负责指导、班级成员紧密配合,构成了比学赶帮的班级发展共同体,在班长的带动、指导下,大部分年轻教师日渐成熟,能够较合理、科学的组织安排各项活动,养成了自觉、自律的教学常规.充分发挥了老教师、骨干教师作用,营造了一个相对自主、的发展空间.创设了既有压力又有活力的进取向上群体.
文员述职报告 篇三
尊敬的各位领导、同志们:
我叫xx,××××年××月入伍,19xx年4月加入中国人民共产党,自转改士官以来,在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举,也没有什么惊天动地的业绩,但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓言,默默无闻,尽职尽责的奉献着,部队士官个人述职报告.正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格,过硬的素质,严谨的作风.工作中始终以高度的责任感和强烈的革命事业心对待本职工作,爱连如家,甘愿奉献.
一、思想方面
(一)平时努力学习理论,始终做到上合格.转改士官以来,能够认真学习马列主义,思想、理论和同志的重要论述,认真学习党的精神和党的方针、路线、政策,自觉与党、在上、思想上、行动上保持一致.运用建设有中国特色的理论武装自己的头脑,并及时完成上级规定的理论学习计划,通过学习,提高了自己运用辩证唯物观点xxx事物,解决问题的能力.
(二)平时注重对理论的积累,积极参加各级组织的思想教育,加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造.针对近年来军队出现的各种政策多,能够克服个人家庭各种矛盾,思想稳定,热爱军队,安心服役.加强了献身国防,干好工作的信心和决心.
(三)关注国内外形势,关心军队建设,在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念,拥护党、的决策,认真学习精神,使我更加明白作为一名革命军人应该努力发展的方向,解开了对当前社会存在问题的迷惑.
二、工作方面
(一)热爱本职工作,爱岗敬业,责任心强.并做到忠诚于国防事业,牢固树立以连队为家,当兵尽义务的思想,始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己,不断给自己加压,刻苦训练,努力学习,不断加强世界观、人生观改造,有较强的事业心和责任感,具有高尚的道德情操和思想品质.思想端正,上进心强,作风正派,工作扎实,任劳任怨,为人忠诚,谦虚谨慎,团结协作精神好.
(二)无论在什么岗位,都能一心扑在工作上,扎实工作;视事业为生命,积极进取.对待本职工作认认真真,兢兢业业,一丝不苟,且吃苦耐劳,任劳任怨,立足本职脚踏实地干工作.在处理个人与集体利益上,做到以集体利益为重,大事讲原则,小事讲风格.在工作过程中注意合理安排时间,采取科学的工作方法来提高工作效率.从没有因工作多,任务重而产生消极抵触情绪,自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲.
文员述职报告 篇四
20xx年上半年,在镇党委、的正确领导下,本人认真履行职责,迎难而上,创先争优,扎实推动各项分管工作有序开展.现将半年来本人思想、工作实绩等方面内容汇报如下:
一、从不放松学习,不断提高个人素质
作为一名乡镇副职干部,学习也是一种责任,认真学习党和国家各项方针政策,熟悉法律法规,了解新情况、新问题,提高工作能力,才能更好地适应工作,更好地服务群众,更好地发展经济.半年来,我坚持把学习当成一项重要任务:一是密切关注到地方各级的方针、政策.认真学习涉农方面、民生方面的方针、政策,吃透精神,做到执行政策不走样、不打折.二是注重法律、法规的学习.随着社会的进步,农村老百姓法制观念也在逐渐增强,这就要求我们要加强学习法律知识,并能熟练地运用法律手段来解决各种矛盾和问题,坚持依法行政.三是认真研究业务知识.我在县人社局工作多年,因而对人力资源和社会保障方面工作内容很熟悉,基本上只需要关注一些新的内容就可以确保工作正常开展.但对于财税方面工作,可以说算个"新手",党委李书记也常提醒大家"外行千万不可以去领导内行",因此,我全面系统地补习了财税方面的业务知识,自己搞不明白的,立即请教懂行的人,绝不为了要面子,不懂装懂.半年下来,通过学习和实践,我已经完全进入角色,并胜任这项工作,对完成全年目标任务充满信心.
二、一丝不苟履职,扎实推动分管工作
根据镇党委、分工安排,本人分管工作主要归为两大类,一是人力资源和社会保障工作,二是财税工作.
（一）人力资源和社会保障工作.
1、劳动力转移.本年度,县委、县下达我镇为经济开发区企业招工任务数为630人,其中春节期间招工任务数340人,稳定就业3个月以上任务数300人.上半年,累计向开发区输送劳动力571人,完成率90.6%.
2、劳动力技能培训.上半年,组织5期职业技能培训,培训对象260人.组织多种类型的创业培训3次,培训对象67人.
3、人力资源普查工作.组织全镇24个村（居）开展人力资源普查,涉及对象32486人.
4、推进外出务工人员返乡创业、就业.为了解决"空心村"问题,县委、县发出号召开展推进外出务工人员返乡创业就业工作,全镇积极响应,做好基础工作,强化宣传引导,提供"三有"支撑,加强组织领导,扎实推进.我镇外出务工17575人,返乡任务14060人,其中,20xx年任务7030人,20xx年任务7030人.按月进行分解,20xx年每个月任务586人,上半年,累计推进外出务工返乡6012人,超过序时进度.
5、社保工作.城乡居民养老保险工作在前两年称为新型农村养老保险,20xx年起改称为城乡居民养老保险.本年度,续保任务为27685人,扩面任务为180人.截止6月10日,完成续保缴费26717人,完成率96.5%;扩面987人,完成率545%.同时,认真做好养老金领取资格认证工作,每月按时上报养老金领取人员死亡名单.上半年,认证养老金领取资格426人,上报死亡终止支付186人.
6、镇人社所、村人社站队伍建设.强化学习培训,严格考勤考核,打造一支招之即来、来之能战、战之能胜的人社干部队伍,努力提高工作效率,营造创先争优的工作氛围.
（二）财税工作.
年初,县下达我镇财税收入任务1.49亿元,其中,国税收入任务4000万元,地税收入任务8000万元,财政收入任务2900万元,一般预算收入10823万元,税收占比73.2%.压力很大,我毫不畏惧,迎难而上,迅速成立调查组摸清税源底数,坚持依法治税,确保应收尽收,在全体财税干部共同努力和各村（居）、各部门的能力配合下,财税工作取得了明显成效.1-5月份,完成财税收入5788万元,完成率38.8%,增幅26.9%.其中,国税收入1194万元,完成率29.9%,增幅62.7%;地税收入3384万元,完成率42.3%,增幅41.0%;财政收入1210万元,完成率41.7%,增幅-15.1%.一般预算收入4650万元,完成率42.96%,增幅20.5%,税收占比72.6%.
三、统筹兼顾包村,认真落实帮包责任
根据镇党委、的安排,本人帮包杨桥村.半年来,和村支两委班子一起,在镇党委、的领导下,做好"2158"工程、村庄环境综合整治、计划生育、组织新农村建设资金、招工培训、防汛防旱、河塘整治、"一事一议"、人力资源普查、城乡居民养老保险续保扩面、"三来一加"、全民创业、村级经济、脱贫奔小康、xxx、村部建设、秸杆禁烧等工作.工作步调始终与党委、保持一致,突出抓了"2158"工程、村庄环境综合整治和村部建设工作,截止目前,杨桥村在建标准化厂房25000平方米,其中,杨桥小学地地块20000平方米,鼎龙木业司井成厂在建厂房5600平方米.另外,旧村部地块和德源包装地块已经开工,计划建设标准化厂房30000平方米.村庄环境整治工作坚持高标准、严要求、长保洁,做到"红瓦白墙、绿树成行、清洁沟塘、破违差全拆光",打造一个整洁环保的美丽村庄.另外,通过争取扶贫资金建设的新村部600平方米办公楼目前正在进行内部装修,严格用好每一分扶贫资金,做到节约、高效,配套村民活动中心、卫生服务室、警民服务室、农家书屋等村民活动场所配套建设,为村支两委办公决策、村民卫生保健、休闲娱乐提供一个良好的场所.
四、存在问题及下一步工作打算
光阴似箭,我到乡镇工作已有一年零三个月时间,深感农村工作的艰辛,上面纵有千万条线,条条通向基层,这就要求乡镇领导干部必须有很强的执行力,并要学会统筹协调,才能出色地完成各项工作任务.今后,我还要不断加强学习,不断提高工作能力,开拓创新,改进不足,争取再创佳绩,做到让领导放心、群众满意.
文员述职报告 篇五
一、发挥自身职能,用"爱"去工作.
我很庆幸在工作中干上了自己的所爱,辅导员工作是我一直来所向往的、热爱的工作,所以我做到了用我的整个身心快乐地投入到了少先队辅导员工作中."给予学生发展空间,让每一个学生健康快乐成长"是我工作的宗旨,我认为辅导员在工作中应是一个引领者、一个实践者、一个服务者、一个保护者、一个营造者,在平时不少老师会尊称我为"领导",可在我心里却更多地把自己看作一个学校的"服务者".
为了进一步加强少先队组织的建设,在努力工作的同时,我更庆幸自己成了一个学者,除了学校安排的培训学习;还从多方面书籍阅读相关辅导员工作的职能、技能,通过网络学习各地辅导员培训资料,了解各地少先队活动情况,发展动向;虑心向其它学校了解少先队员工作的情况.为了让工作能顺利开展,我主动及时向校领导汇报我的工作情况,配合各中队辅导员开展工作,勤于收集队员意见,尽量让每一个人都觉得自己永远是活动的主人,极大限度地提高每一个人参与的积极性.
二、加强组织建设,扩大宣传力度.
"班级量化管理"是我校少先队工作重点之一,由十多个学生干部分工合作进行检查、宣传工作,他们从学习、文明、安全等多方面对队员进行监督、教育."班级量化管理"工作是培养队干的工作能力主要的途径.
少先队部定期召开队干会议,基本上让队干自己组织、策划,从中锻炼队干的能力.学校虽然没有一个规范化的队室和一支小型鼓乐队,但是有一队优秀的国旗手,学校的宣传墙每月都得到更新,坚持每周国旗下的讲话,每次大队组织的活动都能从"小""亮""新""活""细""实"出发,从开始到结果注重每一个过程、结果.并尽快对活动进行总结、宣传,坚持做到"三分活动、七分宣传",努力做好教育宣传力度.
三、活动是少先队的生命线,以活动促发展.
少先队工作是学校德育工作的重要载体,少先队活动是学校学生的一颗心脏,活起来,动起来,才能显示出生命的活力,才代表着成长的茁壮.少先队通过活动,使队员在活动中得到体验、得到锻炼、得到发展.
四、不足与今后的努力方向.
"班级量化管理"还有待进一步得到完善,广播站的设备要进行更换,使得广播站能正常发挥作用.加强辅导员的思想认识,经常组织辅导员培训学习,强化教师的言行举止,让教师的一言一行都起到表率的作用.
五、工作感言.
1、认真做好每一件小事;
2、主动积极去组织各种活动;
3、不断学习,提高工作艺术,团结一切可以团结的力量开展好工作.
少先队述职报告2在学校领导的指导和大力支持下,近年来我校少先队工作硕果累累.在此,我谨代表三太小学大队部向各位汇报我校少先队各项工作的开展情况,还请各位多多指教,提出宝贵意见.
我校少先队工作以贯彻落实<<少先队辅导员工作纲要>>、加强和改进<<未成年人思想道德建设>>为重点,以弘扬和继承"红领巾"精神和爱国主义教育为主旋律,以素质教育为主要任务,以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨,以加强少先队的基础建设为重点;以体验教育、养成教育为基本途径;以雏鹰行动为教育主线,弘扬培育民族精神教育,开展丰富多彩的活动,全面提高队员的综合素质,培养学生的创新精神和动手实践能力,加强队员的思想教育、爱国主义教育、法制观念教育和文明礼仪教育,充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用.
几年来,我校少先队工作在学校领导的支持下有了长足的进步,取得了较好的成绩.现将我校的少先队工作向各位做一简要的介绍:
一、组织结构健全
1、以<<文明礼仪规范>>为依据,着力于常规管理,切实加强了养成教育.大队部根据本校实际,认真根据<<小学生文明礼仪规范>>这本书,要求各中队辅导员认真组织学生学习、背诵,并落实到行动中,大队部组织检查小组进行监督检查.我们将口头的要求变成了文字的规定,十分注重养成教育,着力抓常规管理,切实加强了学生的思想、纪律、安全教育,把学生的思想品德教育贯彻落实到学生每一天的具体行动中去.并将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比中.
2、我校领导对少先队工作一贯非常重视,学期初,学校的工作计划能够对少先队的工作加以统筹规划,指明方向.大队和中队也制定好工作计划,如期开展工作.学期末,学校能够对一学期来少先队的工作进行总结.
3、学年伊始,我校要求所有少先队员要佩戴好红领巾,队里的干部要做到职责分明,重视学生的礼仪规范,组织学生对礼仪进行统一的培训,充分利用"红领巾广播站",通过广播使学生深入学习队章知识,做到"知队爱队".同时结合大队部安排,扎实开展"小队活动",大队部加强管理督促,使活动落到实处.
4、学校对少先队投入大量的资金,对少先队的基础设施进行添置、更新,如添置队旗、红领巾、队标、等等.
二、队伍建设完善
1、学校除了中队辅导员以外,还聘请了思想进步、作风正派、热爱少年儿童的各条战线上的先进人物作为校外辅导员.
2、为提高辅导员综合素质,学校经常组织大、中队辅导员集中培训、网络培训或下发队刊和资料,提高理论修养、业务水平.每学期开展中队辅导员交流活动,全体辅导员素质得到了明显的进步.
3、大队委分工明确,由选举产生新的大队委员会,并实行小干部轮岗制度.大队部定期召开各种形式的例会,如少代会、、中队会议监督岗人员会议等,做好记录,定期组织对队干进行培训,对辅导员亲临指导,做到培训出成绩,工作有成绩.
三、阵地建设规范
1、学校有的大队室,大队部每年都将队干,队员的名单造成表册,有专门的大队会议记录等.
2、每学期,每个中队依据大队部的工作计划结合各种有意义的节目,出板黑板报并进行评比.红领巾广播站栏目样式多、内容丰富,由大队部精选队员进行轮值,大队部还组织各中队踊跃投稿,并进行评优评先.
四、存在的不足以及今后努力的方向
本学年少先队工作总体上来说有长足的发展,也取得了一定的成绩,但是也还有许多不足的地方如红领巾监督岗的力度不够.希望在以后工作中继续努力,使我校的少先队工作百尺竿头更进一步.
少先队述职报告3不知不觉中,一个学年又将过去.回首本学年,忙碌与收获同在.下面就自己本学年的各项工作情况向各位领导、同仁做客观、真实地汇报.
一、个人业务方面
本学年,积极参加新区级、校级活动.10月份在鄂尔多斯市委党校参加了20xx年全市少先队辅导员培训,让自己对核心价值观教育、少先队工作心理健康教育及少先队活动课程等有了更进一步的了解,提升了自己.
二、工作方面
本学年,少先队工作的总体思路是:依据新区团委、教体局及学校工作计划,加强学习,坚持以德育为核心,以教学为中心.坚持以"课内渗透"为主题,"课外延伸"为增长点.加强培养队员树立正确的人生观、世界观、价值观.
1、根据学校工作计划,遵循少年儿童工作的规律,拟订少先队工作计划,并组织实施.
2、坚持抓好常规教育,切实抓好少先队的基础建设.
（1）加强辅导员的队伍建设.
辅导员自身的素质,具有举足轻重的作用.要规范学生的行为,首先要规范自己的行为;提高学生的素质,首先要提高自身的素质.因此学校组织中队辅导员们进行班主任研修,努力为中队辅导员的学习、工作创造良好的环境和条件.
（2）加强少先队阵地建设.
制定了康巴什新区第二小学红领巾幸福小广播广播制度、广播栏目.其中"童心童语"栏目的稿件来源于学生的优秀作文和日记.这一栏目不仅激发了学生的写作热情同时也培养了队员们的播音能力,以及学生实践能力,丰富了校园文化生活,创设了浓厚的文化氛围.
进一步完善了红领巾监督岗,每个楼层一名红领巾监督员,监督员对各自负责的区域进行督察并做好记录,每周五将本周督察情况进行汇总后由本周组长交到大队部.红领巾督察员配合值周教师进行值周,起到了小助手的作用.
成立了板报组,少先队活动室黑板报会定期根据主题进行更换,这一任务主要由乔新蕊等队员完成,既丰富了少先队阵地建设,同时又锻炼了队员的能力.
（3）进一步规范升旗仪式.
为了使每一次的升旗仪式都能给学生带来心灵的震撼,让学生铭记每一次的升旗仪式,学期初,大队部颁布了升旗仪式方案及安排表.为了激发辅导员们的积极性,还设了升旗仪式评比方案和具体实施细则,学期末评出一、二、三等奖,并给与相应的奖励.取得了较好的效果.
3、开展形式多样的主题活动,让学生在活动中受到教育.
顾明远先生曾归纳了关于教育的四个观点,第四句就是"学生成长在活动中".少先队工作是学校德育工作的重要载体,是教育学生成长的摇篮.少先队工作的最终目的就是要把核心价值体系内化为孩子们的认识、行动.而丰富多彩的少先队活动就是这两者之间重要的桥梁与纽带.
本学年,少先队大队部围绕学校整体工作安排,具体开展了如下活动:3月份开学典礼的与时间赛跑活动、学雷锋进社区活动、4月份"远足寄哀思暨放风筝"社会实践活动、5月份迎六一入队仪式暨义卖活动、"强化安全意识,提升安全素养"活动、9月份重阳节学生走进孤寡老人活动、民族团结活动、牢记核心价值观"24字""16字"班队会.10月份秋游活动、少先队建队日活动、11月书法节、我承诺,争当践行核心价值观楷模”主题签名承诺活动、交通安全知识竞赛活动等.
三、我校少先队工作中存在的一些困难
1、我校的学生80%是转移农民和外来务工人员子女,还有单亲家庭的孩子,生活都比较困难,虽然学校也给一些学生减免了生活费、校服费用,但学校的力量毕竟是有限的.
2、我们学校特别重视阅读,每天下午都有20分钟的阅读时间,每星期还有一节阅读课,学生的阅读量特别大,现有书籍已不能满足学生的阅读需求,特别是科技类的书籍较少.还有,我校对少先队工作比较重视,专门给少先队成立了少先队活动室,少队室也成立了读书角,当前比较紧缺的就是少先队红色书籍和少先队杂志.
文员述职报告 篇六
选择了护士这个职业,就意味着选择了奉献.参加xx年来,本人时以此为鞭策和动力,在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作,在平凡的岗位上诠释了一名医护工作者全心全意为病人服务的宗旨.
心系患者敬业爱岗
本人自从医专毕业后,与同事们一起成功抢救了无数重危病人.一次,一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克,急需实施人工呼吸.由于当时病床是钢丝软床,实施人工呼吸必须一张硬板床.由于受客观条件限制,大家一筹莫展.我蜷缩着身子,钻入床下,用纤弱的脊梁顶住钢丝床.
经过20多分钟的紧急抢救,病人转危为安.当大家把我扶起来时,脸色苍白,浑身是汗,几乎不能站立.在场的病人家属热泪盈眶,感谢之情溢于言表.
在护士生涯中,象这样的例子不胜枚举.非凡是担任护理部主任以来,我天天上班便早早来到病房,第一桩事就是去看望病人,了解晚上有什么事,以便及早发现问题;晚上回到家里,也经常会打电话到病房,询问病人情况,并提醒护士不忘帮病人翻身等.
三分治疗七分护理.作为一名副主任护师,我深知其中道理,决不能让病人因护理不到位而影响救治效果.平时,我对病人细心周到.在医院,重病房外总是会留守很多不放心的家属,而在我工作期间,门口几乎没有家属.家属们说,看到我在,就可以放心离开了.
钻研业务精益求精
参加工作以来,本人非凡注重理论和业务知识的学习,并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试.结合临床实践积累相结合,本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文.……等国家权威性医学刊物上刊登,并赢得了国内专家的好评.20xx年,组织让担负起了医院护理部主任的重担.
21世纪是知识经济时代.在一个优秀的医院中,医护人员的技术知识必须不断更新,理论与临床必须紧密结合,才能适应突飞猛进的现代医学发展需要;要发展卫生事业,培养合格的护理人才是当务之急.
在院领导的支持下,本人制定三基三严练习和继续教育的人才培养计划,按照计划,认真组织学习,严格考试考核,同时鼓励自学或在职再教育,采取请进来送出去的方法,有针对性的培养人才,不搞认资排辈,选拔素质好、业务能力强的人员外出进修学习,学成回院后即开展新的技术工作,并推广应用,培养了一批批合格的护士和新的护士长,造就出一支业务精通、素质过硬的护士队伍.
以人为本科学治理
护理部是医院护士的中枢机关,担负着全院护理工作的安排和协调.为此,在医院领导班子的指导下,本人围绕工作职责,以护理质量为核心,以优质服务为重点,以强化治理为主线,不断加强护理队伍的内涵建设,全面提高护理质量,使医院整体护理工作再上一个新台阶.
近几年来,护理部采取多种形式,教育全体护士,增强服务意识,改善服务作风,讲究服务艺术,落实四多、四心、四严禁和护理岗位优质服务五规范,并定期开展服务质量和护理工作满足度调查,把病人满足率为100%的病区作为示范病区,总结表彰,以点带面,全院普及,达到护理工作五满足.
质量是医院工作的命脉,治理是质量的保证,考核是治理的手段.护理部注重强化全体护理人员的质量意识,教育引导全体护士牢固树立质量观念,严格执行各种规章制度,并对重点环节、重点部位、重点项目实行重点考核,确保各项护理工作质量达标.
在治理工作中,本人还始终坚持以人为本的理念,把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中,全力营造团结、和谐的良好氛围.日常生活中,护士们无论是生活还是工作中有什么困难,本人都竭尽全力的帮助.一些青年医护人员有思想压力和波动的时候,都愿意找我倾诉,从中求得解决问题和疏导压力的良方,从而放下顾虑,全心全意投入到工作中.
通过人性化的沟通和情感交流,架起一座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁,不仅增强了护理队伍的凝聚力和创造力,而且塑造了护理队伍的新形象,开创了医院护理工作的新局面.20xx年,在全市护理知识竞赛中,荣获全市总分第一,在全市护理技术操作比赛中,荣获一等奖荣誉.
由于工作突出,本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者;并于被省卫生厅、省中医药治理局授予卫生系统优秀护理工作者称号.
【附加篇】
尊敬的医院领导:我来到xx工作已有5年了,在科室的密切配合和支持下,在护士长及科主任的正确领导下,我本着"以病人为中心"的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,认真地完成了工作任务,积极主动认真地学习护士专业知识.
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,我感觉通过每月对护理知识的理论和实践地巩固,受益良多.在专业知识和工作能力方面,我本着"把工作做地更好"这样一个目标,积极完成以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,认真书写护理记录,遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法).
在这些年的护理工作中,我的体会是"三分治疗,七分护理",于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必.曾经有人说过:"拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士."是啊,在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?"护理工作是一门精细的艺术"."护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手."护士应该是会用她们的爱心,耐心,细心和责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语.我会尽自己地努力工作,希望见到更多的家庭欢声笑语.
当然在工作中仍有不足之处,如工作中不细心,技术有待提高,面部微笑不够,在今后的工作中一定努力提高自己的技术,提高微笑服务,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可.
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业做出自己应有的贡献.
一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务,总结如下:
一、思想方面
认真学xx重要思想,学习贯彻xx大精神,积极开展医疗质量管理效益年活动,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形势,积极参加一切活动,以服务奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为服务.
二、增强法律意识
认真学习<<医疗事故处理条例>>及其法律法规,两次参加学习班,并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作,多次组织护士长及护理人员学习,让护理人员意识到,市场经济体制的建立,法律制度日益完善,群众法制观念不断增强,依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识,现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意,这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求,因而丰富法律知识,增强安全保护意识,使护理人员懂法、用法,依法减少医疗事故的发生.
三、规范护理工作制度
深化卫生改革,执行新的医疗事故处理条例.我院推行综合目标管理责任制,开展医疗质量管理效益年活动等新的形势,对护理工作提出了更高的要求,因而护理部认真组织学习新条例,学习护士管理办法,严格执行非注册护士执业,根据精神卫生中心,泰安医院、洛阳医院等经验,结合我院实际,重新完善修定护理工作制度23项,明确各级各班护士岗位职责25种,规范护理操作规程17项,并修定了护士长、护士质量考核标准,整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持),使护理工作有章可循、有法可依,逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理.、
四、加强业务学习,努力提高护理队伍素质
1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务,坚持文明用语,落实到每一个护理岗位,工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范,举办了精神科护士学习班,4月份又举办了护士礼仪培训班,请南华酒店老师指导,并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛,并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点),展现三院护士的风采,同时为三院争了光.
2、加强爱岗敬业教育,贯彻"以病人为中心,以质量为核心"的服务理念,提高了整体护士素质及应急能力,全年的病人满意度提高到97.6%.
3、加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计36学时,护士长积极认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月一次业务学习,每周一题晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织2次技术操作考试,均取得优异的成绩,合格率达100%.
4、选派护理人员外出进修共4人,护士长3次参加学习班共计22人次.
5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习,现专科毕业58人,本科学习的22人,提高了整体水平.
6、在护士长的带动下,护师以上的人员不断总结经验,积极撰写论文,不完全统计,共撰写论文36篇,分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇.
五、加强护理质量管理,提高护理优质高效服务
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的另一个车轮,因而护理质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息息相关,加强护理质量管理,提高护理质量特别重要.各科室护士长严格的管理,处处起表帅作用,由其推行综合目标责任制以来更是加班加点,身先士卒,当好红管家…….充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用,为保证医院护理工作的高效优质服务,做出了很大的贡献.(护士长护士的好人好事略)
1、加强质量控制,严格落实制度,认真检查.护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量,同质检科密切配合,每月一次护理工作全面检查,并及时反馈信息,护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录.
2、加强危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理,做到"四固定"、"三及时"急救药械完好率达100%.
3、加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境.
4、严格执行查对制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达100%,褥疮发生率为0.
5、深入开展整体的护理,积极发挥责任护士的主观能动性,认真检查并组织全院护士长共同查房,特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实,病人对责任护士的满意度调查等工作,从而大大增强了护士的责任心.
6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量,护理表格合格率达到97.19%.
7、护理部认真组织护理安全工作会议,对全院各科出现的缺点、差错,认真总结、xxx、查找工作隐患,加强护理安全管理,防患于未燃,使护理工作到位率较高.
六、努力作好医院感染管理工作
在我院没设感染科之前,护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,狠抓了护理人员的无菌技术操作,注射做到一人一针一管一带.狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测,对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次.严格了一次性医疗用品的管理,一次性无菌注射器、输血、输液器等用后,消毒、毁形、焚烧有专人管理,有登记,护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录,对不合格的停止使用,降低了医原性感染.
【附加篇】
各位领导,各位同事,大家好!一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的密切配合支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务.其实护理也是一门艺术,心与心沟通的艺术,我相信付出了就会有回报.不管任何情况下,都要微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要,病情需要,工作永远是第一位的,没有时间和节假日的概念,这里的工作没有四季,面对生命,这里的工作人员无论春夏秋冬都会赶到"阵地";这里没有节假日、没有星期天,只要有人求救,哪里需要哪里去.这就是急诊.其实每个患者都是弱势群体,在他需要时,我们哪怕是一个善意的眼神,一个微笑,对他们也许就是春天.在门诊我经常碰到不知所措的人,我总是不等他们询问,而是主动问他们有什么需求,是否需要帮助.把他们领到要找的科室,或是耐心地解答他们的问题,我不认为这是多此一举,我们付出的只是自己的一份热情,而收获的是患者对我们的信任.工作中总会有许多不如意,摆正一种心态是最重要的,生活中的不如意,工作中的不顺心,我就会想,我比那些病痛的人幸福多了,没有人应该吝啬自己快乐.我记得一句话说:微笑对于女人是一种的美容,对于男人是一种的武器,其实生活就是一面镜子,你对他笑,他就会对你笑,我们的患者也是一面镜子,你对他笑,他也会微笑地回报我们.急诊科既是医院的窗口,又是医院的门面,急诊工作是一项任务繁重、责任心强、劳动强度大且风险性大的工作,加之急诊患者病情杂、变化快,有时难以预测,这就要求急诊科护士除具备丰富的临床经验外,还必须使其树立牢固的护理专业思想和职业道德,护理工作本身就是一门无私奉献和平凡的事业,因此急诊科护士要有不怕苦、不怕脏、大公无私的奉献精神,视患者如朋友,克服一切困难,及时准确地采取有效的急救措施,以挽救患者生命.
在急诊科,每日面临病情危重、急、且病情复杂的就诊患者,急诊工作会出现紧张而繁乱的情况,此时护士又是首先与患者及其家属的接触者,而自身心理素质的稳定将直接影响就诊者,进而影响着医院抢救成功率,就要求我们必须头脑清醒、有条不紊,善于从复杂的状态中处理各种问题,作出急救和护理方案,采取有效抢救措施,即在医生未到达之前应积极主动地实施一些初步抢救措施,如建立静脉通道、心肺复苏、吸痰、吸氧、洗胃、伤口加压包扎,骨折患肢石膏夹板的固定,术前准备心电监护,以最快的速度娴熟的技术做好进一步的准备.严密观察生命体征变化,及时准确地做好特护记录.设法快速通知医生,在医生未到达之前护士应积极主动地做好上述工作,避免了抢救工作中的混乱局面,为危重患者赢得抢救间.
我能严格要求自己,自学遵守院里和科里的各项规章制度,能圆满完成院、科里交给的各项任务.积极维护医院及科里的荣誉,对院里、科里组织的各项活动都能积极主动的参加,能团结同志、尊重领导、虚心向科主任、护士长及同志们学习.工作二余年来从未发生过任何医疗事故和差错,无迟到、早退、事假等违反工作制度现象.
作为新世纪的护理人员,不仅要有扎实的"三基"基础,还要不断学习,自我充电,以过硬的本领、精湛的技艺和娴熟的操作能力赢得患者的信任和合作.我在xx年就通过了护士资格考试,取得了护士执业资格.我除了熟练掌握各种仪器的操作和各种常见病、多发病的护理外,还练就了一身过硬的本领,静脉穿刺做到一针见血.工作中我以慎独修养约束自己,严格执行无菌技术操作、查对制度和交接班制度,做到"四看""五查""一巡视",严格按照<<医疗护理技术操作常规>>做好每一次治疗和护理.
我热爱本职,工作态度端正,工作中能把理论和临床充分结合,谦虚好学,勤奋刻苦,熟练掌握了本专业的理论知识和操作技能,护理工作均能、熟练地完成.能熟练地配合医生完成对危重病人的抢救工作.我用一颗善良的心,热爱患者,尊重他们的习惯,了解他们的痛苦,容纳他们因病痛而致的情绪波动,使他们得到心理上的满足和宽慰,从而减轻他们的痛苦,增强治疗信心.帮他们清洗身上的血渍和污渍,想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,把病人当作自己的亲人,用"零距离"服务和"女儿式"服务为病人营造了一个安静、整齐、清洁、舒适、安全的病区环境.积极参加医院及科里组织的业务学习,并认真做好笔记,不断提高自己的理论水平.当然工作中我仍有许多不足,我感谢院领导给我这次机会,让我重新审视自己,确定工作指南并予之为导向,指导与监督自己更好的从事护理工作,为护理事业奉献青春.
文员述职报告 篇七
20xx年度匆匆逝去,我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪,所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来,值此辞旧迎新之际,我谨代表xxx人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结,同时也作为个人的述职报告,一并向大家汇报.
我部门的工作是以20xx年度人力资源管理工作计划为基础,并配合xxx的工作重心逐步开展的.现将今年我们完成的工作总结如下:
一、xxx人力资源管理体系的建立和完善:
1、xxx组织架构的完善及人员编制的确定:
人力资源部于20xx年年初就划分、明确了各部门的组织架构,并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了xxx的定员定编,并且不断依据实际情况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使xxx的人员与岗位设置情况达到最佳的配置,最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用.
2、xxx管理制度体系的建立:
我们深知严谨规范的管理对一个xxx的生存和发展具有极其重要的意义,所以人力资源部一直致力于建立完善的xxx内部管理体系.具体而言,规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——<
3、人事管理体系的确立:
人力资源部在致力于建立完善xxx基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作.
①制定了新的薪酬制度体系,并在xxx领导的大力支持下于20xx年7月起成功地实施了新的薪酬制度.
②为系统配合xxx新的薪酬制度,制定了xxx绩效考评制度草案,现正在进一步调整和完善过程中,20xx年将正式付诸实施.
③重新修订了<<员工手册>>.
二、xxx人员招聘工作:
20xx年是xxx高速发展的一年,是xxx人员流动较为频繁的一年,也是xxx人员招聘工作任务繁重的一年.在这一年里,xxx的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力.
在20xx年人力资源部先后参加了八次现场人才招聘会,其中包括春季、冬季两次面向全国的大型招聘会.共面试各类人才逾千人次,社会反响巨大,招聘成果显著,不仅为xxx的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才,而且在xxx对外形象的宣传上起到了十分重要的作用.
xxx在20xx年共入职员工92位,分布于xxx34个岗位,同时xxx全年离职员工22位,目前xxx人员规模已达到118人.
三、员工的培训工作:
xxx员工的培训和培养工作,对xxx未来的发展起着重要的作用,这也是人力资源部的重点工作之一.但因本年度工作重点取向问题,管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间,故xxx内部员工的全员培训工作只组织了两次:一次是20xx年3月30日xxx现有基础管理制度的培训;一次是20xx年7月18日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念的培训.
文员述职报告 篇八
各位同仁大家好!
我自今年3月份到xxx上班,现在已有xxxx月的时间,这期间在xxx各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务.
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:
一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志.
自到xxx上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好xxx与家庭的关系,从不因个人原因耽误xxx的正常工作;同时我也能严格遵守xxx的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向xxx提出不合理的要求;对xxx的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说.
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在xxx主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、建立健全xxx财务制度.xxx成立以来,我是财务,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得xxx财务上的制度不够健全.自到xxx正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在xxx的财务方面按规定进行了要求,特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦.在财务收支方面,严格执行xxx的财经制度,
2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表.在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算xxx的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间.
3、及时将财务状况汇报于xxx,积极为经理当好参谋.每个月我都将xxx的财务情况给xxx经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握xxx的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议,发挥财务在xxx经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用.另外,对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出.
4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作.10月初,税务部门对我xxx进行稽查,在这期间,我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,使xxx的利益得到最大保护.
三、存在的问题
一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与xxx的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来xxx时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对每个销售人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分清楚,给销售人员带来了麻烦,同时也给xxx对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确.对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决.
最后,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见.二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能积极给予配合和支持,任劳任怨,特别是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作.同时,我还要感谢xxx其他人员, 没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩,你们是xxx金字塔的基础.特别是在xxx生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,积极为xxx出谋划策,充分反映出我们xxx员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍.三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为xxx获得更好的经济效益做出努力.
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