乡镇卫生院院长个人述职报告七篇
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乡镇卫生院院长个人述职报告 篇一 稿子汇,范文学习文库
尊敬的各位领导、各位评委大家好: 稿子汇,范文学习文库
我叫,50岁,现任卫生院院长,于1月份调到县镇卫生院,给各位领导和评议代表汇报工作如下:
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一、加强学习
对于我们镇卫生院来讲是一个不平凡之年,作为医院主管领导,本人能带领医院领导班子坚持重要思想指导,认真学习实践科学发展观,以人为本,在镇党委及上级主管部门的关怀与指导下,与全体干部职工齐心协力,奋力拼搏,坚持"一切以群众健康为中心"的服务宗旨,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度,积极开展新型农牧区合作医疗和村卫生室规范化建设;努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系.通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展"三好一满意"活动全面加强内部管理和人才培养,促进了我院持续、健康、协调发展.现在,我结合卫生院发展情况将自己思想、工作情况向大家作一个简要汇报.请予xxx与评议.
一、思想情况:
本人能自觉遵守国家法律法规,结合新医改要求,联系本院发展实际,理清思路,明确目标,坚决把维护群众健康需求放在第一位,全面推进农村公共卫生服务进村入户.以创先争优为动力,倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全院职工素质;以开展"三好一满意"活动为载体,全面提升医疗服务水平,积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心,不断提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全,严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法.认真学习执行<<执业医师法>>、<<药品管理法>>、<<传染病诊治法>>、<<食品安全法>>等卫生相关法律法规,坚决xxx各种假、冒、伪、劣药品,做好药品购销xxx,加大药品购销透明度,严格以一个合格的党员的要求来规范自己,经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验,遵纪守法,秉公尽责,品行廉洁.为了本乡卫生事业的发展,不计较个人的得失.
二、履行本职工作情况:
,在镇党委、及县总院的领导下,我能带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务.回顾总结主要有以下几个方面:
1、努力搞好医疗工作
规范执业行为,促进医疗安全:我们以卫生法律法规为依据,制定了符合我院实际的切实可行的各项规章制度和服务范围;通过强化考核,促进各项规章制定的落实,特别是核心制度的落实;结合我县卫监亮剑行动的开展,对相关科室进行了整顿,相关人员进行了辞退或调整,使医疗安全得到了有力保障.
拓展业务范围,强化服务意识:通过县总院为我院下派护士长、专家定期坐诊和实施技术人员互动等形式,使我院的业务比以前有了很大的提升:在总院腰腿痛科的亲切指导下新设立了康复科、理疗室.今年上半年送四名业务骨干分别到省级、市级、县级医疗部门进修深造.我院按时参加县局和总院举办的病例书写规范、康复技能培训等各种讲座30余人次.5.12护士节,我院取得了全县护理知识竞赛二等奖的好成绩.为了解决农民"看病难"问题,我院于年初率先在我县医疗卫生单位实施了"先看病,后付费"及出院结算、农合报销"一站式"服务,我院的做法得到了上级的肯定,省、市新闻媒体多次来我院采访,这种服务模式使百姓实实在在感受到了方便和实惠.截止10月底,卫生院业务总收入146万元,比去年同期增长66.7%,其中门诊人次3311人,与去年持平;住院1197人次,比去年增加56%.今年外科手术41台,其中包括其中包括经腹和会阴xxx全切术、尺神经移位术、掌骨骨折内固定术、阑尾炎、疝气、大隐静脉曲张、腘窝囊肿等外科手术.等外科手术.卫生院为1046住院病人共垫付资金76.4万元.
2、搞好公共卫生,提高全镇健康水平
累计建立居民档案28500人,建档率达到100%,累计慢xxx健康档案人,其中高血压2126人,糖尿病282人,xxx66人,60周岁以上老年人1900人,并组织技术人员携带b超、心电图、化验等设备.到我镇南、北善应等19个村为60岁以上老人、高血压病人、糖尿病人、xxx人及孕产妇进行了免费体检;孕产妇建档130人,10月份,按照上级要求,为了积极配合安阳县卫生局开展组织的农村妇女免费宫颈癌检查项目工作,我院利用两天的时间,共对全镇21各行政村35----64岁858名农村妇女进行了宫颈癌筛查.为了提高免疫接种率,毎旬在卫生院为儿童接种疫苗两天不变的基础上,每月抽出两天时间分别到路途比较遥远的南平村和南龙山村进行预防接种,大大方便了群众,提高了接种率.今年上半年我院创建示范接种门诊,购买了空调、冰箱、新的接种台,重新布置美化了接种门诊的'环境,在9月份的验收过程中得到了省市考核组的一致好评.
3、村卫生室建设
在我县卫生局的领导下,卫生院配合,出主意、想办法,积极主动对我镇卫生室建设进行强力推进,我们常常顶炎日、冒酷暑、亲临现场给以技术指导,截止目前,我镇10个建设任务中,已全部能够投入使用,为我镇村卫生室实施药品零差价和搞好公共卫生工作打下了坚实基础,村卫生室校验工作也已经圆满完成.
4、新农合工作
为了方便参合农民报销医药费用,在我院实施"先看病,后付费"服务后,在收费处设立了农合窗口,医疗结算、农合报销实施一站式服务,大大方便了群众.我院住院病人1046人次,实报金额76.4万元,门诊报销3146笔,实报金额56万元,无一例差错.
5、其他方面:
1-10月份职工工资能够按时发放,社保、医保、住房公积金已交至10月份.10个月来无安全事故发生,无医疗xxx,无案件,卫生院走上了快速发展轨道.
6、在后勤方面
严格管理好水电,通讯等设施的正常运转,为卫生院全面开展工作提供后勤保障.在全院开展爱院卫生运动,实行科室做好各方面的清洁、消毒工作,定期组织全院打扫卫生,消毒工作,并定期检查评分,实行奖罚制度.
三、个人存在的不足
1、虚心请教,加强学管理能力和总结管理经验,不断完善自己.
2、开展批评与自我批评,认真接受领导和职工的xxx,认真改正个人存在的问题.
总的来说,一年来,在上级业务主管部门的领导关心下工作取得了一定的成绩,但也存在不足之处,我会更加努力,加强学习,明确工作,扎实工作,把全院卫生工作推上一个新台阶.
医院副院长述职报告 篇二
尊敬的各位领导,各位同志:
大家好!
我是医院副院长xxx,20xx年,本人分管护理、市场营销、医院文化、院感、传染病管理、预防保健、妇幼保健等工作.一年来,在县委、县和主管部门的领导下,在全院干部职工的大力支持下,本人秉承"管理就是服务,创新就是超越,工作就是奉献"的人生宗旨,用积极阳光的心态,带领自己和团队不断成长.现述职如下:
一、个人成长
一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求.做一名职业化的医院管理者,是我的理想.在担任院级领导的几年中,我像一棵小树苗,如饥似渴的吸吮着管理学中的营养,从书本上学,从网络中学,从课堂中学,有很多个周末,都是在求学的路上度过.在这里,我要衷心感谢医院的领导和同志们,给我搭建了这样一个学习的平台,让我这棵小树苗不断长大.在自己学习的过程中,不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工,这样一种知识传递的过程,让自己成长的同时也带领了团队成长.
学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐,通过改善心智来找到一条通往幸福的路径.每天晚上,我置身于书的海洋中,与高尚的灵魂对话,常反思,勤记录,一年来,阅读各类专业、管理、人文、艺术类读本上百本,读书笔记达10多万字,为员工上课15学时以上.成长的路上洒下的是汗水是艰辛,收获的是阳光是微笑.
二、团队成长
(一)护理工作
20xx年的时候,我们就为护理团队设计了这样的一个愿景:一支象空姐一样气质优雅的团队;一支召之即来,来之能战,战之能胜的部队;一支技术精湛,知识扎实的教师队伍;一群善解人意,感恩他人的阳光天使;一群奔跑在时代前沿的人.因为有这样的愿景在召唤,我们的护理事业才生机勃勃,我们的护理团队才活力四射.下面我从三个方面简单总结我院20xx年在护理工作方面取得的成绩.
1、护理管理更加科学化、规范化、人性化
20xx年,我们在护理管理方面重点推进了流程管理,流程管理作为一种新的管理工具,已越来越多的被科室护士长熟练运用,"做事情,就是做流程"的理念在管理者的心中已经根深蒂固.从基础护理流程、床边交xxx流程、危重病人抢救流程、查对流程、口服药发放流程等,到xx月份刚刚推出的静脉输液人文流程,流程管理的实施,为质量控制提供了可靠的保证,护理差错事故发生率明显减少,也标志着我院的护理工作进一步科学化规范化人性化.
2、护理服务舒适温馨
护理服务一直是我院的金字招牌,这是全院护理人员经过多年的拼搏,用智慧和汗水换来的,我们为之自豪和骄傲.但是,随着时代的发展,美丽的微笑和好脾气已经不再是"服务好“的理由,高品质的服务更需要护理人员用自己的“心"去领会病人的”意".20xx年,我们在人性化服务的基础上,又推出了舒适护理,从环境、各项操作、服务语言、职业形象、病人的共性需求和个性需求入手,强调病人的主观感受,而不是护理任务的完成.各科室均制定了舒适护理的举措,从细节层面延伸和拓展服务内涵.如护士在护士站接听传呼器时,以前的规范接听语言是:“您好,请讲."但在舒适护理中,我们将以前的接听语言改为:"您好,我马上就来."并要求30秒钟赶到病人的床前.夏天主动为病人点蚊香,天冷的时候主动为病人置热水袋,护理操作完成之后,对病人说一声"谢谢合作",有的科室还免费为急诊病人准备了毛巾、脸盆、拖鞋、衣服等等.舒适护理的开展,让我院的护理服务更加温暖人心,1-10月份,护理服务满意度达到了xx%,较去年增长xx%,责任护士知晓率为xxx%,较去年增长xx%,112名护士被病人点名表扬,收到感谢信xx封,无护理事故发生.
3、团队活动精彩纷呈
为了提升护士的综合素质,今年,护理部成功举办了一系列精彩纷呈的竞赛活动,以活动激活了护理人员的竞争意识,以竞赛促进了团队之间的交流,成效显著.20xx年x月,我院护理部的第一个xx小组"xx"护理文书xx小组正式成立,标志着我院的护理质量管理在向高品质迈进.今年的护士节,一场"魅力天使时装表演秀"让全院护士秀出了美丽秀出了精彩,得到了社会各界人士的好评.
管理不仅是一个领导的过程,最重要的是服务好自己的下属,因为她们也是我们的客户,尊重、重视她们,并与她们做心与心的沟通.做到管理者与护士心心相通,共同合作,让普通护士参与到医院护理管理工作中来,经常与护士和护士长谈心,了解她们工作中的困惑、生活中的困难,并做到"五个必谈":护士情绪有波动必谈、家庭有困难或有矛盾必谈、考试考核不理想必谈、调换科室必谈、被病人投诉必谈,把自己当做护士的减压器、加油站.一年来,与护理人员谈心50余人次,在护士面前,不仅仅是领导,更是教练和朋友.标准化、科学化、程序化的管理已成为我院护理工作的常规,而不断创新、不断进步,追求卓越、不断挑战才是我们永恒的追求.
(二)市场营销
1、今年,市场营销部继续以农村个体诊所、乡镇卫生院、健康指导医生为突破口,大力拓展业务联系网点,成效显著.今年与我们有业务往来的单位、个人共xxx家,其中单位xx家,个人xx人,均比去年增加了xx家和xx人.其中,本地卫生院xx家,邻县的乡镇医院x家,协议单位xx家.
2、开展了"健康教育进乡村、进社区、进学校"活动,开展不同形式的下乡义诊24次,发放健康宣传资料10多万册.市场部工作人员常年下乡走访健康指导医生,足迹遍布全县各乡镇的每个村落,人性化的服务得到了广大客户的好评.
3、每月进行一次门诊、住院病人满意度调查,每月发放一期满意度调查情况通报,及时发现工作中存在的问题,及时进行整改.
(三)其他方面
认真贯彻落实<<医院感染管理规范>>,每月对全院各部门进行消毒隔离检查,检查结果与科主任、护士长绩效考核挂钩.加强了传染病的管理,认真执行网上直报制度,无漏报现象发生.对全院医务人员进行了相关传染病知识的培训和考核,妇产科新生儿筛查率达到了xxx%,各项工作都按照上级的要求,做到了规范化、科学化、标准化.
三、自身行为规范
1、讲.今年六月参加了县委组织部举办的科干班,系统的学习了理论,法律法规,在思想上与党、县委、县保持高度一致,坚定不移地贯彻执行上级党组织的路线、方针、政策,确保政令畅通,及时完成了上级交办的各项工作任务.
2、自觉维护班子权威,认真执行集体决议.与时俱进、有创新精神,讲实话、办实事、求实效,执行力强.
3、廉洁自律,遵纪守法,自觉接受群众xxx,xxx高雅,不打牌赌博,不违规吃喝玩乐,秉公办事,不xxx.
存在的不足:
1、在护理事业的发展上,遇到了瓶颈,主要表现在护理人员专科不专、技术不精、服务不细、科研不深,护理人员成长速度缓慢.
2、护理管理团队思维局限、角色失衡.
3、窗口服务、医技科室、功能科室及其他支持系统的服务还有待加强.
4、市场营销思路较狭窄,营销的方式还很单一,缺乏整体方案,对科室的营销没有做到个性化,营销团队离专业化、职业化还有很大差距.
5、医院文化要向做活动的层面转向做品牌的层面.
今后努力的方向:
1、站在护理事业发展的最前沿,作到思维敏捷,反映迅速,全力打造一支专业、精干、阳光的职业化护理团队.20xx年,我们将在护理专业的深度上下功夫,提升服务内涵;继续推行流程管理,大力开展品质圈活动,对新毕业护士实行分层分级个性化培训;推行层级管理,完善绩效考核;培训专科护士、培养院内护理专家;开展丰富多彩的文化活动,培养"智慧型、创新型、人文型"的职业护士.
2、拓宽市场营销新思路,做到院内营销与院外营销有机结合,做到院有整体营销方案,科有个性化营销计划.重点培训市场营销人员的沟通能力、沟通技巧,使我院的市场营销做到专业、规范、科学.
3、在医院文化建设方面,做到更深更细更精.
述职人:xxx
20xx年x月x日
卫生院院长述职报告 篇三
各位领导、同志们:
大家好!
现在,我代表xxx卫生院向大家作述职报告.敬请提出宝贵意见.
20xx年是我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在和科学发展观重要思想指导下,在市卫生局的正确领导下,在镇党委、的关怀下,带领全院职工认真学习领会精神及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,通过强化内部管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的卫生院管理年活动,促进了我院持续、健康、协调发展.业务收入较上年度增长6%,我们主要抓了以下几个方面工作:
一、加强精神文明和行风建设.
在全院积极深入地开展创建"标准化乡镇卫生院"活动,公开向社会作出服务承诺,公布投诉xxx电话,设立举报箱,聘请社会行风xxx员,并定期召开行风xxx员座谈会,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉xxx商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合.通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象.
二、建章立制,接受xxx
制定建立健全相关制度.对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道.
三、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为服务的宗旨,在征得全体职工同意的前提下,我们在卫生院经济基础还很薄弱的情况下,先决定暂时取消收取住院患者的取暖费,对急危重病人先抢救治疗后收费,对家庭条件特别困难的,我们根据实际情况对其医药费实行减免.我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患xxx的发生,构建了和谐的医患关系.
为提高全民的健康保健意识,我们先后为全镇中小学生进行了体检,在全镇发放了<<健康保健手册>>.通过以上举措使群众意识到xxx卫生院确实是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关.
四、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性
职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持.对职工进修、学习、培训,只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助.
过去,由于种种原因,卫生院内职工同职工之间出现过争吵,甚至斗殴,我们针对这一情况,主动介入,摸清问题的症结,利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作.
五、医防并重,努力寻找新的经济增长点
医防并重,以防为主是我们一贯坚持的办院方针,我们根据卫生院发展需要及社会需求及时添置了一些急需的医疗设备并将继续加大投资力度,根据本地区疾病的发病率高低适时开展新的诊疗项目,设置新的科室.
在公共卫生工作方面,我们除努力做好基础免疫、疾病预防控制的基础上,切实执行好国家的各项惠民政策,各疫苗接种我院均按规范操作,接种率均达到卫生局的要求,取得了社会效益和经济效益双丰收.
六、增强素质,提高为患者服务的水平为适应新时期卫生院发展的需要,我们非常重视职工素质和卫生院整体服务水平的提高,今年以来我们狠抓医护质量和诊疗规范,制定了一系列首诊、转诊制度和奖惩制度,由于措施得力,我们的医护质量和诊疗规范得到了大幅度的提高.
对职工素质的提高我们舍得花大力气投资,我们除经常组织病例讨论,院内会诊,业务学习外,还经常请上级专家来我院会诊,20xx年我们还先后派出了2名同志到上级医院进修学习.
由于多管齐下,职工业务水平有了明显提高,卫生院整体服务功能得到了进一步加强,卫生院在群众中的信誉度有了显著改善.
七、稳中求进,促进卫生院健康、稳定、和谐发展
对卫生院的发展,我们相继制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个"稳"字,社会效益始终放在首位.我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度.对待每一位患者都要对亲人一样,科学检查,合理用药,力求尽善尽美.
八、存在的问题和不足:
虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有很大的改善,但还存在不少问题:1、由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要.病房陈旧,设备简陋的问题制约着卫生院的发展.2、随着业务量的增加,专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足全镇的需要.
目前,新型农村合作医疗正在稳步发展,我院为首批定点医疗机构,我们要抓住机遇,乘势而上,前进的道路任重而道远,我们一定要找出差距,自强不息,发奋图强,更好地为全镇提供优质、高效服务,为全镇的健康提供更有力的保障,为全市卫生事业作出更大贡献.
同时,借此机会,向三年多来给予我工作及生活上支持的领导、与我风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持我工作的全院职工以及家属表示衷心的感谢!上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我过去工作的信任、关爱和期望将永远铭刻心中,将成为今后做好工作的动力!
20xx卫生院院长述职报告 篇四
各位领导:
我从xx年3月起任卫生院长.负责医院的综合管理工作.我忠诚医疗事业.严格管理,在上级领导的指导和全院职工的支持下圆满完成了各项工作任务,现将我任职来的工作做如下报告:
一:医院现况
二:承担工作职责
1:我院认真宣传新农村医疗相关政策.贯彻落实并为提供咨询服务.
2:为患者提供医疗服务.
3:认真明确接诊患者身份.
4:坚持医疗患者的门诊,住院医疗信息入录.
5:认真负责合作医疗病人医疗费用的结算补偿.
6:公开本乡镇农合医疗费用补偿情况.
三:不足
1:因为经过正规系统的领导岗位培训和学习,在领导艺术和管理经验方面尚存不足.
2:有时由于管理过严未能给职工完全发挥个人才能.
3:个人理论实践待加强.
四:今后设想
1:加强学习医学理论知识和技能培训,不断提高自己的医学技术.
2:虚心请教,加强学管理技能和总结管理经验.不断完善自己.
3:开展批评与自我批评,认真接受领导和职工xxx.认真改正个人存在问题.
以上是我一年来的工作情况.请组织xxx和指导.同时也希望各位领导给我更好的发展平台.我将不负众望.努力完成各项任务,为伟大的医疗事业贡献终生.
篇二
各位领导、同志们:
大家好!
根据区卫生局要求,我把今年的思想工作等情况向各位领导作一个简要汇报.请予xxx与评议.
xx年我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在"xxx精神"和科学发展观重要思想指导下,在各级党委、的关怀和各级卫生行政部门的指导下,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制度放在第一位,努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系.通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的活动,促进了我院持续、健康、协调发展.我们主要抓了以下几个方面工作:
一、加强精神文明和行风建设
镇党委始终坚持"教育为主,预防在先"的方针,开展牢固树立正确的权力观,担负协政能力教育活动,紧密联系自己的工作实际,加强自我xxx检查.一年来,在全院积极深入地开展"创先争优基层组织年活动"、"五好一满意"活动、"党风廉政建设（即新三化建设）"、"在创先争优活动中开展1+n全覆盖活动",公开向社会作出服务,公布投诉xxx电话,设立举报箱,我院还成立了院务公开工作领导小组,建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉xxx商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量,与规范医疗行为相结合.并认真贯彻落实服务制,首诊负责制,办结制,通过集中学习和自我学习相结合的方法,使理论水平、临床治疗水平不断提高.通过各项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象.
二、加强班子队伍建设
我院班子对行风廉政建设高度重视,组织并深入学习了党的xx大及会议精神,按照"为民务实、清廉、高效"的要求,坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针,大力弘扬求真务实的精神,紧密结合卫生院工作实际,坚持从严治院,维护党和群众的利益,加大预防力度,狠抓任务落实,立足大局,围绕中心努力做到让群众满意.
三、狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全
认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚.同时,由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故发生.今年统计到4月底止,门诊量1800余人次,手术30余例,业务量突破55万元.
四、建章立制,接受xxx
制定建立健全相关制度.对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道.
五、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为服务的宗旨,提高公共卫生服务的能力.我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费按照国家基本药物目录实行了零差价收费,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患xxx的发生,构建了和谐的医患关系.
搞好公共卫生服务,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,是现阶段卫生院工作中的重中之重,我们建立了标准化的健康教育室,广泛动员本院专业人员、及乡村两级医药卫生服务有关人员积极参与,定期定时对健康行为形成率、卫生知识知晓率进行调查,发放科普材料五千余份.我们对xxx镇65岁以上老人逐步进行健康体检,为全镇居民逐步建立了健康档案、电子档案,建档率达到60%以上,对高血压、糖尿病、慢xxx,xxx等病例进行了专案管理,儿童计划免疫建卡率100%,预防接种率98%,0——6岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率98%,传染病管理100%.另外,我镇新型农村合作医疗参合率达到100%,农村卫生适宜技术得到了积极推广.通过以上举措,明显提高了全乡群众的卫生知识水平,促进了社会对健康的广泛支持,推动了基本公共卫生服务,使群众意识到棉花坡镇卫生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关.
六、严以律己,勤政廉洁.
（一）自己在党风廉政建设工作中做好表率.以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设.
（二）坚持决策.对重大决策、重要项目安排都经过中层以上领导班子集体讨论决定.
（三）加强药品器械购销管理,药品采购必须是基本药物目录内的药品,建立了有效的xxx管理机制.
（四）加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣.在医疗服务中杜绝收受"红包"和乱收费等不正之风.
这一年中xxx镇卫生院卫生改革发展取得了较好的成绩,是上级党委、及卫生局正确领导的结果,是群众积极参与的结果.但我们的工作还有很多的不足和困难,由于我们基层卫生服务能力相对薄弱,卫生技术人员严重不足,有些公共卫生服务项目还没有具体到位,医德医风建设仍需进一步加强.这些困难和问题,我们一定努力在今后的工作中认真加以克服和解决.新的一年我们继续以医药卫生体制改革为重点,努力提到公共卫生服务水平,加强防保站建设,全面开展规范化疾病预防控制服务,继续建立统一规范、的居民健康档案,加强医疗安全和质量管理,加强和规范妇幼保健工作,强化综合绩效管理,确保本单位卫生工作安全稳定,在卫生局的统一正确领导下,再塑卫生行业新形象.
学院副院长述职报告 篇五
【附加篇一】
年工作分工是:分管智能制造培训基地工作,包括国家级高技能人才培训基地建设、技能大赛省级集训基地建设、第三届全国智能制造应用技术技能大赛、第46届世界技能大赛的筹备准备工作等.在上级党委和学院党委的正确领导下,履职尽责,圆满完成了各项工作任务.现就本人在履行岗位职责简要汇报如下:
一、素质方面
坚持理论学习,坚决贯彻党的各项方针政策,始终忠诚党的事业,努力践行全心全意为服务的宗旨.积极参加中心组学习活动、党支部集体学习、利用"灯塔—党建在线""学习强国"平台主动学习理论知识.组织部门干部学习干部任用条例、四项xxx制度、党风廉政建设若干准则及措施等.遵章守纪廉洁自律,注重营造团结和谐氛围,切实增强职工凝聚力,树立学院正确形象,努力维护整体利益,部门职工的素质不断提高,敏锐性不断增强.始终做到"不忘初心、",真抓实干,真正把忠诚、干净、担当的精神体现在工作上,严格以xxx和书记系列重要讲话要求自己,服务群众,为实现全面建成小康社会贡献力量.
二、工作作风方面
加强党风廉政建设学习,认真履行"一岗双责",认真学习并掌握<<中国人民共产党员廉洁从政若干准则>><<中国人民共产党纪律处分条例>>等有关党风廉政建设理论和的有关规定,贯彻党的群众路线,反对,与教职工密切联系,贴近群众、服务群众,广泛听取,及时解决群众实际问题.下半年重点工作是智能制造培训基地的项目建设以及参加、承办多项技能竞赛,投资大,风险高,廉政建设责任重.本人能够按照<<技师学院岗位廉政风险点及防控措施>>要求,认真遵守各项规章制度,严格资金xxx与使用.同时组织党课教育、学xxx交流,增强部门职工廉洁从政意识,从反面教材中吸取教训,敲响警钟,建立长效机制,加强廉政建设.经常与部门职工进行谈心谈话,提醒他们认真落实办公经费,科研经费使用管理制度,自觉拒绝接受业务单位财物和宴请,不断增强廉政勤政意识,严格遵守廉洁自律的规定,自觉遵守公共财物管理和使用规定,做到廉洁奉公、忠于职守,共同筑牢反腐防线.
三、工作实绩方面
1、加快推进智能制造培训基地项目建设,保证基地建设顺利进行.基地前期项目已进入收尾阶段,一期工程建设已基本结束."国家级高技能人才培训基地""本科预备技师培训学院""中德双元培训学院"等各项建设工作也正在有序展开.为了确保基地建设的顺利进行,我同基地全体人员放弃休假时间,全身心的投入到基地的建设当中.到目前为止,基地货物类项目已基本验收完毕并完成付款,工程类部分项目已验收完毕,其余项目也将陆续完成验收.
2、充分发挥基地的设备设施作用,服务地方经济建设.在成功创建国家级高技能人才培训基地和基本完成智能制造培训基地一期建设的基础上,积极开展项目引进,企业员工培训,新型学徒制等工作.组织相关人员深入、荣成重点企业进行宣传发动,推介智能制造基地的功能和作用,邀请企业到基地参观考察,吸引企业到基地进行培训,开展项目合作,为充分发挥基地的社会效益作出积极贡献.
3、成功组织了世界技能大赛选拔赛多项赛事和数控铣赛项山东选拔赛.智能制造培训基地于年10月15日—17日承办第46届世赛数控铣赛项市选拔赛,是基地建成以来承办的第一场比赛;
年11月23日—26日承办第46届世赛数控铣赛项山东省预选赛,是"国家级高技能人才培训基地"揭牌后所承办的第一场省级大赛,也是我院自成立以来所承办的最高级别最高水平的赛事.同时,我院也是第一次将企业赞助引入市级职业技能大赛,第一次将企业赞助引入省级传统工种技能大赛,为今后承接各类职业技能大赛提供了宝贵的经验.为办好比赛工作,基地办公室、基地实训部多次召开协调会议,统筹谋划,明确分工,落实责任,全力以赴保障大赛公平、公正、公开、高标准、高质量顺利进行.大赛的承办工作得到了来自全国各地的专家,省市人社部门的领导以及全省二十五家参赛单位的高度好评,我院参赛选手也取得了全省第二名的优异成绩.大赛的承办也加强各技工院校的人才交流,促进人才队伍建设和人才选拔工作,大力提高学院的品牌知名度.
4、今年,智能制造基地积极参加各种大赛,提升自身水准.基地选拔六位青年教师参加第三届全国智能制造应用技术技能大赛,六名教师所在的两个组在全国智能制造大赛山东省选拔赛中均取得了第二名的成绩并进入全国决赛,在11月中旬结束的全国决赛中也分别取得了全国二等奖和三等奖的优异成绩.此外,基地教师还指导学生参加了世赛数控铣、机械cad设计,数控车、电气装置四个项目的比赛,并全部取得市第一名的成绩,其中数控铣赛项在山东省选拔赛中取得了一等奖第二名的优异成绩,是我院自建校以来所取得的最好成绩.通过比赛,既提高了教师的技能水平和综合素质,也提高学生的综合素质.
四、存在的问题
一是在理论学习和指导实践的结合上需进一步加强,虽然可以积极参加各种学习,但学习的主动性和自觉性不够.二是在探索新形势下党的建设和工作实际的结合方面有待于进一步加强,理论指导实践的能力还需提高.三是创新意识不够强,工作不够大胆,对教职工的思想工作还不够深入,缺乏有效性和灵活性.
【附加篇二】
一、思想
拥护党的领导,对党忠诚;
拥护党的教育方针政策,热爱党的教育事业.坚持四个自信,努力提高自己的四个意识.具有一定的站位和觉悟.不贪虚名,不谋私利.爱学院,爱岗位,爱同事,爱学生.愿意为学院,为师生服务.
二、工作经历
我1997年7月参加工作,先后工作于原师范学院和大学.期间,20xx-20xx年在华中师范大学攻读硕士学位;
20xx年5-8月在日本山口大学短暂访学;
20xx年3-5月,在省委党校学习.20xx年6-11月,在文理学院有半年的工作经历,任人文系副主任.20xx年1月起,任学院副院长,分管科研、学科建设和研究生工作.期间,短暂兼管过教学、学工和党务工作.
三、工作业绩
担任副院长期间,在全体老师的共同努力和班子成员的协助下,文学院科研、学科建设和研究生工作取得了一定的进步,主要表现为:
1.学科建设:中国语言文学学科获得硕士学位授权;
中国史学科两次通过评估;
中国语言学科申报获批成为省级重点学科;
中国史学科招生规模不断扩大,从最初的个位数,稳步提升,目前在校生60人.
2.科研平台建设:建成兰台书院;
获批省级非物质文化遗产研究中心,并建成荆河戏展厅和演艺厅;
建成荆楚文学与文化研究中心.
3.楚天学者:20xx-年,学院先后从国内外高校聘请学者7人,通过申报,获批为学院楚天学者.楚天学者较大地增强了学院的学术活力,为学院科研工作尤其是高级别科研项目的获批作出了较大的贡献.
4.学术交流:为营造浓厚的学术氛围,学院自20xx年起持续开展学术交流活动,目前已举办人文讲坛85讲,学术沙龙52期.主办大型国际国内学术会议4场.
5.高级别科研项目:20xx-年,学院共获批国家社科基金项目10项,其他国家级科研项目6项.年科研经费从最初的二十余万元,达到目前的200余万元.自20xx-年,学院科研工作先后7次受学校表彰.
四、工作设想
如果能担任院长一职,我将与班子成员及教师代表共同商讨,短期内,将主要开展如下工作.
1.学位点建设.对照博士学位授权点申请基本条件,广募英才,努力加强师资队伍建设,努力在三五年内有条件申报,或者建成中国语言文学学科博士点.认真谋划,为申报新闻传播学学术硕士点或新闻与传播专业学位点准备条件.
2.专业建设.加快专业改革步伐,进一步提高人才培养质量和人才的社会适应度,增强专业办学活力.一是走出去,学习其他高校先进办学经验,调整传统专业办学模式,增强其办学活力;
二是召开专业建设研讨会,认真学习全国高等学校本科教育工作会议,和"六卓越一拔尖"计划2.0,理解"新文科"的涵义,逐步解决从观念到技术层面的问题;
三是通过对人才培养方案适时、适当的调整,突出专业特色,并探索实行分类培养模式,探索在广播电视学和广播电视编导专业实行"三学期制";
四是改变办学思维,开门办学,加强校地合作,充分利用属地优质资源,激发办学活力,解决办学资源不足的问题;
五是待时机成熟时,考虑调整和申报新的本科专业.
3.科研平台建设.一是创新机制,进一步理顺现有科研平台与学院管理之间的关系;
二是在加强管理的前提下,强化学院对科研平台的服务职能;
三是强化对科研平台的考核评估;
四是加强与职能部门的合作与协同,推进传统文科专业对现实的观照（不仅仅限于荆楚文化）,促进更多科研产出,并提升科研的有效度.
4.教师评价机制.在学校政策允许的前提下,探索教师考核评估新机制,努力追求业绩评价的最大公平,以充分调动每位教师的工作积极性,尊重每位教师的劳动成果,满足每位教师的获得感.
5.学生工作.进一步强化学生工作为教学服务的职能.在做好常规工作的前提下,当前急需改进的,一是改革、完善第二课堂,调整现有的学生社团活动,在保证专业能力提高,巩固第一课堂教学效果的前提下,通过合适的第二课堂,提高学生的综合素养.二是学工部门要加强对就业市场的调研,为科学制定人才培养方案和教学改革服务.
6.学院基层组织建设.探索建立新的教研室,以推进教研活动的开展.进一步明确学院办公室及教辅部门的工作职责及工作纪律,以提高办公效率,提升行政形象.
7.在学校政策允许的前提下,进一步改善老师们的办公条件.
8.校友工作.成立学院校友工作委员会,努力争取校友的支持.
述职完毕.感谢大家!
【附加篇三】
尊敬的各位领导,各位老师:
很荣幸有机会提供书面述职报告,向各位老师汇报我的情况.现根据学校要求,从思想、工作经历、工作业绩及申报岗位工作设想这四个方面进行汇报.
在思想方面.我自20xx年加入中国人民共产党,至今已有13年.先后担任本科生党支部书记、研究生党支部书记,教工党支部宣传委员.进入大学以来,在学校首页"大学党员在线学xxx台"上的学时,一直与其他几位同志并列全校第一.年夏天,被学校推荐到省委党校参加省内六厅局联合组织的"哲学社会科学教学科研骨干研习班",获评优秀学员（评选率低于15%）.
在工作经历方面.我自20xx年12月加入大学.入校之前,在攻读博士研究生阶段,兼任香港理工大学中国文化学系教学助理、香港孔子学院研究助理.入校之后,一直担任文学院历史系教师,同时兼任香港孔子学院助理研究员、中国明史学会会员.尽管我一直以普通老师的身份服务学院,但得益于院领导和系主任的信任,让我有机会参与到学科建设、学位点评估、课程建设、招生宣传、来访学者服务等一系列具体工作中.年,仅招生宣传一项事务,我就三次受托参加,前后共计十余天.
在工作业绩方面.从教学、科研、学生工作、学院服务、对外交流五个方面分别进行汇报.
教学上,入校三年来,我承担了7门本科生及研究生主干课程的教学任务.在上好每一节课的同时,撰写了近百万字的教案和讲稿,指导多名本科生考取诸如中国大学、xxx大学之类"双一流"高校的研究生,负责指导的"大创"项目也进入了省级角逐.
科研上,获批国家社科基金项目1项、省、厅、校级教学、科研项目5项.入选"楚天学者计划"楚天学子.参与两部国家级大型丛书<<中华大典>>和<<中国大百科全书>>明史部分的编撰.此外,作为课题组的团队成员,参与并结项两项国家级科技思想库（湖北）研究课题.
学生工作上,尽管是第一次担任班主任职务,但一直都尽职尽责的做好这个"主任".我在东校区居住,所带班级大一在西校区,在此期间,我每周至少有两个晚上陪同班级同学在西校区共上晚自习,xxx自行骑车回家.所带班级荣获校、院两级多项奖励,我也因此获评校级优秀班主任.
学院服务方面,认真完成院领导交办的每项工作,如前所述.
对外交流方面,利用个人科研经费,积极外出参加学术会议,相关会议曾经被<<日报>>、光明网等党政主流媒体予以报导.利用每一次参会的时机,向两岸四地的学术同仁推介大学、推介文学院.
在申报岗位工作设想方面.如果我有幸当选,会主要做好以下三方面的工作.
一是完成院长交办的各项任务.因为本次竞选的是副院长职务,暂不明确组织分工安排,因此我将坚决服从工作分配.待职务分工明确后,做好院长的助手,时刻牢记摆正自己的位置,完成好自己职责范围内的事务,不拖后腿;
不主动干涉院长和其他副院长的职守,不造矛盾,坚决维护学院领导班子的团结.同时,牢记"守岗有责,守岗尽责",尽快熟悉工作岗位的规章制度和工作要求,从而更好的服务学院.
二是协助做好老师的服务工作.让每一位老师的才华得到发挥,让每一位老师的劳动受到尊重.支持擅长科研的老师将时间和精力聚焦于大项目、大文章、大课题.更多的利用学缘关系,将外面的专家请进来,把更多的学术资讯带进来,促进整个集体的发展.同时,利用和争取各种政策,为本院老师走出去访问、学习创造条件.有丰富教学经验的教授和前辈,是文学院的宝藏.在"以本为本"、"四个回归"的政策背景下,积极调动他们的积极性,出更多的精品课程.同样,也为专注学院服务的老师提供施展抱负的舞台,让他们的工作得到充分的感激与尊重.
三是协助做好学生的服务工作.进一步增强学生激励机制和约束机制建设,营造更良好的学风.千方百计为学生发展提供便利,鼓励优秀学生到名校交流,把好的资讯带回来,让更多同学受益.另外,和学工老师密切配合,关注学生身心健康和情感动向,维护学生集体稳定,培养更多社会栋梁.
以上是我的基本工作构想.谢谢各位领导,谢谢各位老师.祝大家工作愉快,身体健康!
【附加篇四】
一、思想
认真学书记重要讲话,学习党、省委的文件,积极参加学校、学院组织的学习活动,不断提高思想认识水平.在组织纪律上,严格遵守党纪国法、校纪校规.在党风廉政建设方面,做到廉洁自律,对全院的财务状况,年终向全体教师公开.在奖酬金分配方面,严格按学校要求,做到公平、公开、公正.两次被评为学校优秀党员.
二、学习及工作经历
师大学校教育专业学习
农院农业教育系教师
师大攻读教育学原理专业硕士学位）
农院人文与教育系（1998年起任教育心理教研室主任
农院教务处教学研究科.（20xx.11:任教务处教研科科长）
大学教务处教研科科长
大学教务处副处长.（20xx.03—06中南教育管理干部培训中心高等学校干部培训班学习）
20xx.07-20xx.07大学教育科学系主任
20xx.07-大学教育学院院长
三、主要工作业绩
第一,把教育科学系办成了教育学院.经过几年的争取与发展,教育科学系于20xx年更名为教育学院.学院不仅负责学校教育学、心理学学科建设及相关专业的人才培养、科学研究和社会服务工作,负责预备役军官"三战"培训与研究工作,培育、发展相关学科;
也还要负责全校师范生的教育学、心理学、学科教学论的教学组织、师范技能训练及教育实习的组织与管理,承担"国培计划"的实施、学校青年教师岗前培训等工作.
第二,确定了学院工作思路,明确了工作目标,制定了学院发展规划.经过实践探索和研讨形成了明确的工作思路,确定了稳定规模,提高质量,争取政策,聚合资源,把教育学院建成具有一定工作特色的教学研究型学院的工作目标.提出了树立"宽恭信厚,智勇刚毅,博学慎思,知行合一"的院训,凝炼了"博雅"院风.制定了学院"十二五"、"十三五"发展规划,到目前为至,学院"十三五"发展规划的绝大多数目标已实现.
第三,抓好目标管理,年度考核成绩明显.围绕工作思路和工作目标,每年制定具体的工作计划,在日常管理中狠抓工作落实,学院在目标管理年度考核中取得了可喜的成绩.学院曾在20xx年,关键指标考核在人文社科9个院系中居第1名,常规指标考核居全校第4名,科学研究、学费收缴考核居第1名,人力资源考核居第3名,人均绩效评估居全校第3名.20xx年,关键指标在9个人文xxx系中居第2名,常规指标居全校第16名,人均绩效居全校第10位,学生工作居第1名,学费收缴居第1名.
第四,提升了办学层次,扩大了办学规模.办学规模由20xx年时在校全日制研究生、本科生不到400人增加到年底在校本科生668人,研究生116人.教职工由25人增加到42人,博士由无增加到15人,另在读博士6人.学科专业在应用心理学、教育学2个本科专业基础上增加了学前教育专业,增设了教育学一级学科硕士点,教育学学科被评为省重点（培育）学科,增列教育硕士专业学位授权学科.初步建成了心理学实验教学中心和师范技能训练中心.
第五,人才培养目标清晰,人才培养质量得到保证.确立了"三基四实一创二能"的人才培养目标,（"三基":基础理论、基本知识、基本技能;
"四实":基础扎实、为人诚实、作风朴实、工作务实;
"一创":创新精神;
"二能":实践能力、适应能力.）在工作中加强实践教学改革,协调第一课堂与第二课堂,着力培养学生的综合素质.20xx年以来,学院辩论队、合唱队、健美操队、体育舞蹈队在学校组织的专项比赛中屡创佳绩.
六、各类培训工作有序开展.提高预备役军官培训与新教师岗前培训效果,深入开展心理战理论研究和大学新教师专业发展研究,提高培训的针对性.中小学教师的"国培"工作在年全省绩效评估中名列第一.
四、工作设想
（一）解放思想,统一认识向前看
坚决贯彻学校党委关于教育学院与体育学院合并的决定.提高思想认识水平,把合并看成机遇,看成学科发展、个人事业发展的新机会.将在广泛调研论证的基础上,制定学院发展规划,以规划为引领,促进学院整体实力上一个新台阶.
（二）加强学科建设,提升学科水平
制定师资队伍建设规划,力推青年教师博士化.以项目为纽带,成立若干跨学科协同创新团队,学院给予经费支持,孵化新的学科生长点.凝聚力量,组建学科、科研团队,力求取得体育学、心理学一级学科硕士点.
（三）开展教学改革,培养复合型创新人才
依据社会发展需要、学校实际及学科专业现状,建设好教育学省级双一流本科专业,对现有的五个本科专业的人才培养进行整体改革,加强学科交叉,增强优势互补.
（四）制定规则,分类管理
牢固树立规则意识,在规则面前,人人平等.分组召开教师座谈会,广泛听取老师们对学院发展的意见和建议,尽力满足不同老师的不同需要.加强制度建设,制定合理、可行的各项规章制度,在各项服务工作中做到公平、公正、公开.
（五）改善办学条件,开展好阳光体育
争取学校在实验室、体育设施建设上的投入,改善体育运动场馆及设施,加强场馆管理,提高场馆的利用效益.把长大特色运动项目发扬光大,提高大学生体育运动项目的竞技水平,争取在全省、全国拿到更多大奖.
（六）拓展社会服务,提高办学效益
持续做好预备役军官"三战"培训、中小学教师"国培"工作,以及青年教师岗前培训工作,研究拓展围绕体育训练的培训工作,增强学院的社会服务能力,提高办学效益.
各位老师:体育学研究人的体质健康及增强问题,心理学研究人的心理问题,教育学研究人的培养问题,三个学科都围绕着人开展研究工作,天然具有交叉融合的基础.现在两个学院合并在一起,只要我们相互尊重、相互包容、相互关心、平等相待,同舟共济,团结一心,一定能创造属于我们每一个人、也属于教育与体育学院的辉煌.
"捧着一颗心来,不带半根草去"."道不可坐论,德不能空谈".感谢老师们对我的支持,我愿意与各位同事一道不空谈,不妄言,实事求是,脚踏实地,努力工作,一步一个脚印,把教育与体育学院建设得更美好.
【附加篇五】
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!我叫,1975年出生,博士xxx,党员,大学访问学者,20xx年开始担任体育学院副院长.
自任职以来,我坚持以一名党员干部的标准严格要求自己,坚持学习,努力提升素质和理论水平,坚持"四个自信"、"四个意识";
坚持业务学习,努力提高业务能力,树立服务意识,全身心的投入到工作中去,两次被学院评为优秀党员.
我分管的工作有大学体育教学,场馆器材管理,校内体育活动,运动队训练竞赛四个方面.
大学体育课教学方面,我配合院长书记,与大体部的老师们一道,抓教风抓学风,积极推进改革,使教学整体状况得到了一定的改观.游泳公选课,我们采取五级防护,没有出现一起事故.
场馆器材管理方面,我与场馆中心的同志们一起,完善与修订管理办法,对场馆进行规范管理.定期对各校区场馆、器材进行检查,发现问题及时维修,对老师们提出的需求尽量第一时间予以解决.力求为教学、训练提供良好的保障,让老师们有一个干净、舒适的工作环境.比如,这几年我们逐步将武汉校区、荆州校区体育馆及室外体育场地照明灯进行了维修更换,并统一安装了定时开关,彻底解决了困扰我们多年的难题,这个事情,看似简单,但大家真不知道我们花了多少时间和精力.与此同时,我们还在保证教学训练的前提下,努力争取创收,每年为学校创收十几万元,如果政策允许,我们还有很大的提升空间.
在校内体育活动方面,我与老师们一道,集思广益、群策群力,贯彻院长书记的精神,充分发挥每一个老师的作用,努力将校园体育活动开展的丰富多彩,吸引更多的老师和学生们参与到运动中来.首先,我们不断地对运动会进行改革,增加更多的项目,让更多的人参与.我们还积极举办篮球排球各项比赛,使校园里月月有活动.我们还积极对学校多个体育协会社团进行指导,充分发挥他们在校园体育文化建设中的作用.同时,我们还严抓大学生体质测试工作,确保数据的真实性,并推动学校文件,将大学生体质测试成绩与评奖评优相结合.我们还积极尝试采取智能app手段,发动大学生课余进行长跑锻炼.通过以上多种渠道的努力,这几年来,校园体育活动开展有了较大的改观.
在运动队训练竞赛方面,学校给与我们的课时与经费极为有限,但我与竞赛部还有场馆中心的同志一道,努力为各运动队创造和提供良好的训练条件,积极为教练员、队员们排忧解难,让他们全身心的投入到训练和比赛中去.在我们的共同努力下,我们的篮球、龙舟、健美操、体育舞蹈、羽毛球、网球等运动队都在全省、全国比赛中取得了优异成绩.
以上是对我分管工作的一个简单总结和汇报,做得还很不够,也借此感谢各位老师的支持.如果我能够继续担任我们教育与体育学院的副院长,我仍然会一如既往的认真工作,配合院长书记,整合双方的优势,将我们的人才培养工作做好做扎实,办出自己的特色,比如在幼儿体育方面,传统体育文化方面,健康促进方面.我也会继续积极推进大学体育改革,借助互联网信息化手段,推动我们校园体育活动体育文化的开展.
总之,还有很多事情等着我们去做,希望我们每个人都能发挥自己的作用,体现自身的价值,把我们的教育与体育学院越办越好!谢谢大家!
【附加篇六】
一年来,我以优秀党员干部的标准严格要求自己,以"德、能、勤、绩、廉"为尺度,不忘初心,清正廉洁,刻苦学习,勇于奉献,团结在学院党政班子周围,服从领导,做好助手,坚持本职,现将个人工作述职如下:
一、努力加强党性修养,培养良好师德品质
深刻认识习中国特色思想的丰富内涵和精神实质,积极践行党的xxx精神,坚定地维护的核心地位,坚定地维护党权威和集中统一领导,坚定地贯彻党决策部署.加强党的知识学习,增进了党性观念,增强了意识、责任意识、大局意识和奉献意识,坚持用主义理论指导实践,提高了运用知识去分析问题、解决问题的能力.加强作风建设,不断优化服务流程、提升服务质量.能够在日常工作中,做到严以律己,宽以待人,团结协作,积极配合,认真做好各项工作.以主义理论和党的教育方针政策指导岗位工作实际,把握时代脉搏,遵循高等教育发展规律,坚持服务育人理念,时刻注意自身道德情操的修养,言传身教.关心师生的生活和成长,协助书记、院长做好自己分管的工作,努力做到尽心尽责、到位而不越位,在学院的决策上,能提出自己的意见和建议,并能严格服从决定,维护班子团结.这一年来,我的理论修养得到了明显提高,敏锐性和工作能力得到了明显增强.
二、立足本职,不断提高自我的综合潜力
作为副院长,努力提高行政业务能力,协助院长做好分管及安排的各项工作,加强对分管工作诸如科研、研究生教育、计算机等级考试等工作的政策、文件的解读和关键点的熟悉、掌握,多方于科技处、研究生院等部分进行业务沟通,提升自己的业务能力和沟通水平,争取为全院师生做好服务工作.另外,为领导用心建言献策,当好参谋,在教师与领导之间架起一座沟通的桥梁.
作为一名教师,指导了10名本科生的毕业论文和设计,指导硕士研究生4名,因到英国进行学术访问,没有带课.在科研方面,投出并接收ei论文1篇,投搞sci论文2篇.
三、尽职尽责,勤奋工作
勤勉敬业是对高校管理工作者和教师的基本要求.这一年来,我始终按规章制度办事,持续着饱满的工作热情,保持着旺盛的工作势头,按时保持保量完成各项工作.当院里工作需要时,我均以工作为重,将工作作为我生活中最重要的一部分,全身心投入.组织了春季计算机等级考试、研究生复试和中青年老师出国申报等工作,带领大家坚持一周一次的教学和研究提升研讨,当私事与公事相冲突时,我均能以大局为重,以公事为重,尽职尽责,做好份内工作.为适应信息化发展快的需要,我加强自学,培训学习了人工智能方向的机器深度学习,参加了中国农业大学举办的年智慧农业创新发展国际研讨会,并准备年8月1日赴英国brunel大学计算机系进行为期半年的访学,预计于年1月28日回国.
四、近一年的工作成绩
一年来,在分管的科研、研究生教育和计算机等级考试等方面做了相关工作:
（1）继续推进教师研讨活动.形成了较为清晰的和专业结合紧密的与农业有关的研究方向,老师参与的积极性增加,科研能力进一步提高.
（2）帮助修定了农业工程与信息技术领域农业信息技术专业硕士的培养方案,并针对所招学生非计算机专业偏多的情况,做了相应的招生宣传.
（3）组织、协调年春季计算机等级考试工作.
因8月1日赴英国进行访学,后半年没有直接参与学院的工作.
五、廉洁自律,遵纪守法
一年来,我坚持学习<
严格遵守<<党员领导干部廉洁从政若干准则>>和、省、校有关廉洁自律的各项规定,防微杜渐,没有发生违规违纪事情.后半年出国后,牢记自己是一名中国人民共产党员,时时高标准,处处严要求,遵守当地的各项规章制度,没有发生任何违法、违纪行为.
六、加强学习,努力提升自己的理论和业务水平.
一年来,努力学习党的路线、方针、政策,学习相关的法律法规,加强学习业务知识,借鉴其他学院的经验和长处,学习当前计算机专业发展出现的新问题和新思路,加强自身的知识结构,提高教学水平;
在英国brunel大学计算机系访学期间,旁听了计算机应用、大数据分析等多门课程,并向国际著名控制专家王子栋教授学习基于事件触发控制的国际前沿性研究,参加每周一次的研讨,就温室控制等方面的研究与他们进行了广泛交流,在此期间,投搞并接收ei论文1篇,投稿sci期刊论文2篇.
医院院长个人述职报告 篇六
各位领导、同志们:
大家好!
根据区卫生局要求,我把今年的思想工作等情况向各位领导作一个简要汇报.请予xxx与评议.
年我院齐心协力,开拓创新,阔步前进,在"xxx精神"和科学发展观重要思想指导下,在各级党委、的关怀和各级卫生行政部门的指导下,带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策,结合我院发展实际,理清思路,明确目标,坚持把公共卫生服务、实施国家基本药物制度放在第一位,努力追求社会效益,维护群众利益,构建和谐的医患关系.通过强化内部绩效考核管理,构建长效机制,提高竞争实力,提升卫生院形象,团结拼搏,开拓创新,扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展,并通过有效开展"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的活动,促进了我院持续、健康、协调发展.我们主要抓了以下几个方面工作:
一、加强精神文明和行风建设
镇党委始终坚持"教育为主,预防在先"的方针,开展牢固树立正确的权力观,担负协政能力教育活动,紧密联系自己的工作实际,加强自我xxx检查,一年来,在全院积极深入地开展"创先争优基层组织年活动"、"五好一满意"活动、"党风廉政建设(即新三化建设)"、"在创先争优活动中开展1+n全覆盖活动",公开向社会作出服务承诺,公布投诉xxx电话,设立举报箱,我院还成立了院务公开工作领导小组,建立了全院职工公示栏、医疗收费价格标准等,为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉xxx商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量,与规范医疗行为相结合.并认真贯彻落实服务承诺制,首诊负责制,办结制,通过集中学习和自我学习相结合的方法,使理论水平、临床治疗水平不断提高.通过各项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象.
二、加强班子队伍建设
我院班子对行风廉政建设高度重视,组织并深入学习了党的_大及会议精神,按照"为民务实、清廉、高效"的要求,坚持与时俱进、标本兼治、综合治理的方针,大力弘扬求真务实的精神,紧密结合卫生院工作实际,坚持从严治院,维护党和群众的利益,加大预防力度,狠抓任务落实,立足大局,围绕中心努力做到让群众满意.
三、狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全
认真组织和督促医务科、护理部、质控科、感控科、防保科等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚.同时,由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无医疗事故发生.今年统计到4月底止,门诊量1800余人次,手术30余例,业务量突破55万元.
四、建章立制,接受xxx
制定建立健全相关制度.对违反卫生院规章制度的一经查实,按章处理,职工积极表示拥护和支持,使各种歪风邪气得到了全面遏制,卫生院各项工作步入良性循环的轨道.
五、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起,能耐心细致的做职工思想工作,教育全体职工要始终牢记为服务的宗旨,提高公共卫生服务的能力.我们还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费按照国家基本药物目录实行了零差价收费,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患xxx的发生,构建了和谐的医患关系.
搞好公共卫生服务,加大健康教育宣传力度,提高全民的健康保健意识,是现阶段卫生院工作中的重中之重,我们建立了标准化的健康教育室,广泛动员本院专业人员、及乡村两级医药卫生服务有关人员积极参与,定期定时对健康行为形成率、卫生知识知晓率进行调查,发放科普xxx五千余份.我们对_x镇65岁以上老人逐步进行健康体检,为全镇居民逐步建立了健康档案、电子档案,建档率达到60%以上,对高血压、糖尿病、慢xxx,xxx等病例进行了专案管理,儿童计划免疫建卡率100%,预防接种率98%,0——6岁儿童系统管理100%,孕产妇管理率98%,传染病管理100%.另外,我镇新型农村合作医疗参合率达到100%,农村卫生适宜技术得到了积极推广.通过以上举措,明显提高了全乡群众的卫生知识水平,促进了社会对健康的广泛支持,推动了基本公共卫生服务,使群众意识到棉花坡镇卫生院是他们自己的卫生院,是值得支持和信赖的卫生院,是和他们同呼吸共命运的卫生院,卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关.
六、严以律己,勤政廉洁.
(一)自己在党风廉政建设工作中做好表率.以身作则,廉洁自律,自觉贯彻执行各项规定,注意小节,做到自重、自省、自警,以自己的实际行动推进党风廉政建设.
(二)坚持决策.对重大决策、重要项目安排都经过中层以上领导班子集体讨论决定.
(三)加强药品器械购销管理,药品采购必须是基本药物目录内的药品,建立了有效的xxx管理机制.
(四)加大商业贿赂整治,杜绝药品回扣.在医疗服务中杜绝收受"红包"和乱收费等不正之风.
这一年中_x镇卫生院卫生改革发展取得了较好的成绩,是上级党委、及卫生局正确领导的结果,是群众积极参与的结果.但我们的工作还有很多的不足和困难,由于我们基层卫生服务能力相对薄弱,卫生技术人员严重不足,有些公共卫生服务项目还没有具体到位,医德医风建设仍需进一步加强.这些困难和问题,我们一定努力在今后的工作中认真加以克服和解决.新的一年我们继续以医药卫生体制改革为重点,努力提到公共卫生服务水平,加强防保站建设,全面开展规范化疾病预防控制服务,继续建立统一规范、的居民健康档案,加强医疗安全和质量管理,加强和规范妇幼保健工作,强化综合绩效管理,确保本单位卫生工作安全稳定,在卫生局的统一正确领导下,再塑卫生行业新形象.
单位院长述职报告 篇七
20__年,我院在县委____发展战略精神指引下,着力打造"以病人为中心"的办院理念,全院干部职工齐心协力,奋力攻坚,各项工作取得了一定成绩.
一、年度各项指标再创新高
20__年,我院门诊633869人次,增长27.7%;住院31538人次,增长28.4%;实现业务收入9986.83万元,同比增长30.04%(其中院内收入8256.8万元,同比增长27.4%;一体化收入800万元,同比增长76.9%);固定资产增加了3026.4万元,净资产增加1708.05万元.
二、职工待遇逐年攀升
除了及时上涨工资,足额兑现职工工资外,我们加大了福利发放.
20__年:改革绩效工资方案,加大奖金额度;交纳住房公积金;对没有聘任的职工实行内聘;年终福利折合现金800元等.
20__年:发放住房补贴;为50名非正式人员实行人事代理并享受待遇;解决了养老保险;年终福利折合现金1000元等.20__年:足额兑现上涨工资,共为100名非正式人员实行人事代理并享受待遇;解决了20名职工中级正聘.年终福利折合现金2000元等.
三、强化基础设施建设,继续完善医疗设备装备
一是设备装备上水平.20__年购进了德国麦科听性脑干反应测试仪;安装了德国西门子原装进口16层螺旋CT,对ICU、康复医学科设备进行了招标并顺利投入使用.购入了全自动血细胞分析仪、全自动血流变仪、超敏C反应蛋白分析仪等.医疗设备总投资达1700万元,总体投资超过三千万元.
二是完善设施强服务.安装了小型空调,解决了ICU与康复理疗科的制冷与取暖问题;对病房楼、急诊楼内厕所进行了全面改造,彻底解决了脏、乱、差的局面;对老变压器进行了升级改造,解决了业务用电超载的不安全问题;完成了三吨铸铁燃气锅炉比价采购工作,保证了今年的正常供暖.
四、抓好质量促规范,医护质量不断提高
一是持续补充技术力量.加大了人才招聘力度,20__年我院共招聘临床住院医师21名,影像医师5名,检验医师10名、康复师10名,护士50名,计算机人员6名,接收新分配研究生8名.
二是学习上级医院的先进经验.我院组织人员到上级医院参观学习.学习他们一流的服务设施,先进的管理经验,热情周到的人性化服务,以及完善的信息化系统.今年共派出12名人员到上级医院进修学习.
三是不断开展新技术.麻醉科成功开展了中心静脉穿刺置管术;外一科成功开展了腹腔镜手术,成功切除了一例回盲部巨大肿瘤;康复医学科的小针刀疗法治大病.得到了广大患者的高度评价.
四是攀大联强借外力.我院采取"内引外联,攀大联强"的措施,7月23日,"上海医学院外科技术示范基地"落户我院.合作以来,效果显著,有力地提高了我院外科人员的技术水平.
五是新建科室提服务.今年我院投资600余万元新建了康复医学科、感染性疾病科、重症医学科(ICU),为群众提供了更好的医疗服务,同时为三乙创建做好了准备.
五、工作思路和重点工作
20__总体工作思路是:
以创"三乙"为总抓手,全年门诊人次增长10%,住院人次增长40%,业务收入确保突破1亿元.
重点工作:
一是积极争创"三乙";
二是新建三个系统:建立新的信息系统、绩效管理系统和成本核算系统;
三是继续改善病人就医环境,加快第二住院部的建设;
四是做强优势科室,孵化新兴科室:将儿科、外二科进行拆分.新建血透中心、消化内科等科室;壮大妇产科、外一科、眼科、五官科,力争将康复医学科建设成为泰安市重点专科;
五是持续改善职工待遇:在医院三大效益稳步提高的基础上,继续保证职工待遇实现同步增长.
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