银行会计述职报告六篇
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银行会计述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
20xx年是我在xx支行担任会计主管的第一年.在这一年中,我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理,迅速的转变成为一名会计主管,除积极学习相关业务知识,努力工作之外,能够认真履行工作职责,较好的完成了各项工作任务,现将一年来的工作情况述职如下:公文汇,办公文档之家
一、认真贯彻落实会计基础管理精神,狠抓会计内控建设. 稿子汇,范文学习文库
1、坚持按月开展自查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报.
监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.把实质重于形式作为自查的重要原则,通过持续、认真细致的自查,支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步.
2、建立全面的岗位责任制,把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓,防止出现相互推托、工作脱节的现象,按照岗位责任制进行严格考核,使我支行内控制度得到了进一步完善.
二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改,促进会计出纳工作基础规范化水平的提高
1、在工作中,我始终坚持以"提高柜面服务质量"为目标,从工作制度、员工素质入手,高标准,严要求,苦练业务技能,强化管理考核.一年来,我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题,及时整改.比如:对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范,改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改,防止了各类差错隐患的再次发生.
2、在工作中,我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报,加强内控管理.各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则,在制度的贯彻落实上,我注重双管齐下、标本兼治.一是充分发挥日常内控的监督和规范,利用实时监督和监控检查的机会,使我支行内控工作制度化、规范化.
二是正确处理好事后稽核发现的问题.首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核,其次做好和事后稽核的沟通工作,正确处理好事后稽核中心发现的相关差错,及时做好事后稽核差错的xxx反馈工作,及时给予出错柜员通报,查找问题原因,及时落实整改.从各个环节加强对柜面业务的管理,提高了我支行的内控机制.
3、注重提高自身的业务素质与履职能力.会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环.由于我之前的岗位是个人客户经理,因此,如此之大的角色转换对我的业务要求非常高,如果自己不对会计业务有一定的了解,就无法对支行的会计风险进行把控,因此,我坚持学习业务,虚心向老员工请教,积极与直管领导,主管行长进行沟通,通过自己的努力,熟悉业务,进入角色.
三、加大力度强化风险管理.
1、对公账户对账工作方面
在过去的一年中,营业部高度重视对账工作.在一、二、三季度对账工作中,营业部重点账户对账率达到了100%,完成了分行对账工作要求.
2、定期组织案防例会,强化员工风险意识
营业部按月组织全行案件防控工作会议,并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作;按照分行要求建立声誉风险防控体系,并定期组织演练.
3、加强晨会学习,堵截柜面风险
在每日晨会中,营业部开辟了风险防控工作专栏,组织进行每日风险提示工作.重点对突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析,在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台.在过去的一年中,营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件,培训效果明显.
4、突发事件处理工作方面
按照分行文件制度要求,营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案,如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等,并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作.通过上述演练工作,进一步强化了员工突发事件处理能力,为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础.
四、存在的问题
业务指标方面
1、20xx年支行营业部的中间业务相对偏低.总结原因,主要存在以下几方面问题.首先,支行的地理位置比较偏僻,客户的结构也较为单一,部门没有人手能够外出营销;其次部门经理工作监督存在疏漏,在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后,员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果.
2、存款业务方面,支行的存款90%来自于海关的存款,因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务,而个人客户的数量又较少,来行办理业务的客户绝大多数都为老客户,所以营业部存款余额增长乏力.
4、对公网银对账工作推进迟缓
20xx年,营业部对企业账户签约管理工作重视度较高,全员几乎都参与到银企对账工作中,但是有极个别企业老总在国外治病,无法回国,造成支行的3季度对账率未达到双百.
基础管理方面
20xx年支行发生一笔重大差错,原因是在我休假期间,支行员工手工修改重空号码,造成严重的串号使用凭证.原因有以下几方面:
①我对员工的管理不够严格.
②员工的风险意识太差,我没有尽到相应的风险管理责任.
柜面服务方面
员工主动服务意识有待提高,柜面服务规范性有待加强.集中体现在,营业大堂人员主动服务意识不足,更多时候员工仍是被动接受客户咨询,提供被动服务;柜面规范服务的持续性不足,部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务.
工作执行力方面
在过去的一年中,我在工作执行力上尚存差距,集中体现在:
1、工作计划性需加强,部分工作计划考虑不够充分;
2、制度落实不到位,部分业务流程为按照制度要求落到实处,检查监督力度不足;
3、对员工的风险教育需进一步加强.五、20xx年工作目标
1、加大员工的技能、服务培训力度
部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准,定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作,并按月进行评比.同时,加强检查落实工作,全面提升营业网点服务核算水平.
2、加强业务知识学习,全面降低差错率
部门需加强员工培训工作,来满足支行日新月异的业务对新员工的要求.同时,加大核算质量的考核力度,制定支行13年新的考核办法,联合全部网点,共同考核,赏罚分明,并与年度考核挂钩.最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标.
3、加强风险培训
由于20xx年的重大差错,使我认识到,对于新员工来讲,风险意识需要日日灌输,天天培训,13年部门将大力加强风险方面的考核,一旦发现有可能出现风险的错误操作,支行将严肃处理,绝不姑息.
4、加强部门员工主动营销的意识
部门将以旺季营销为契机,对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰,对不主动营销的员工进行较严厉考核,并形成制度,全年执行.
【附加篇】
20xx对我们国家来说是很不寻常、很不平凡的一年,祖国在冰雪中挺立,在震荡中坚强.20xx年也是经济金融形势复杂多变,不稳定不确定因素明显增多的一年.我国经济运行中的困难增加,经济下行压力加大,企业经营困难增多,金融领域潜在风险增加.欣喜的是,中国xxx银行股改方案获得的批准,终于让我们踏上了建设股份制商业银行的新征程.
一年来,在分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务.现将一年来的主要工作情况汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设.
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议.会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入xxx了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施.
会后不久,会计结算部正式单设.作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓<
2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理.监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.
从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次.我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步.
3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用.州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息.对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复.节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过"值班交接"功能进行交接.值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用.
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力.会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,20xx年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力.20xx年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名.我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,xxx内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题.以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力.
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.
1、深入学习实践科学发展观.深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义.通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:
(1)、坚持全面、协调发展,突出工作重点.会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针.对我行会计结算工作来讲,所谓"全面",就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓"协调",就是要使会计工作.
全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展.
(2)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制.会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设.要坚决贯彻"内控优先"的理念,特别是在案件防控工作中,要"警钟长鸣".人员管理要常抓不懈.要通过强化培训、完善"技防"措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力.要强化问责,不断健全完善考核激励机制.
2、认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉.总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障.
学习好、领会好、遵守好<<守则>>,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和本文来源:公务员在线xx操作风险;有利于推动全行合规文化建设.为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展<<中国农业银行员工行为守则>>教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动.
【附加篇】
我是xx银行会计xx年xx月从学校毕业分配到xx银行工作,现任xx银行出会计一职.下面我将任职一年以来的工作情况向各位领导和同志们述职,请予评议.一、加强学习,更新观念,努力提高自身素质.
优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底改变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋.一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗.消除了思想上的松懈和不足,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实我行各项服务措施.
二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量.虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是,因各种因素,营业室的服务质量仍是不尽人意.三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的发展环境.对于我本人来讲,尽力做到了"三个服务".
一是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我,本着"客户就是上帝"的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有一些较难处理的事情,我都是带着礼物主动上门,最终看到的都是客户满意的笑脸.
就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户.二是给本营业室的柜员服好务,不论柜员业务、设备出现了问题,我都能主动解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能主动关心和帮助.三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽,我和各网点的业务联系也较为频繁,工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我,我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决.
二、勤奋务实,真抓实干,全力搞好银行工作
今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动,努力发展中间业务.截止到年底,由我主持办理的基金业务有十余种,金额近200余万元,代理记帐式和电子国债200余万元,在市行排名中名列前茅.我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进行了多次授课.
三、身先士卒,发挥了党员的先锋模范作用
过去的一年是建设银行重大改革的一年,在xx年中,我本人除认真学习与改革相关的文件精神,作好心理准备外,还积极主动的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性,加强同志们对我行改革的信心,端正同志们对改革的态度.日常工作中,自己身先士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决.尽的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用.
四、存在的不足和下一步打算.
现在存在的问题主要是理论水平还有待提高,是应急处理水平还不够,只有不断地加强理论学习,积极吸取先进经验,广泛听取意见,才能不断地提高自己,完善自我,也才能更好地履行自身工作职责.本文来自一枝笔写作网
下一步,我将在银行的领导下,加强自己党性修养,以更饱满的热忱,端正的工作姿态,以荣辱观为准绳,认真钻究业务知识,加强团结,努力工作,把我的工作提高到一个新的高度.
银行会计述职报告 篇二
20xx年转眼已经过去半年,回顾半年的工作,在上级领导和同事的关心支持下,能够自觉遵守国家的各项金融政策法规,严格执行上级下达的各项任务,认真履行岗位职责,努力完成本职工作.现将半年来的工作情况汇报如下.
一、加强理论学习,提高自身综合素质.
半年来,我注重自身思想素质的培养和提高,认真学习党关于科学发展观的重要理论,自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,具有全心全意为服务的意识,以科学的理论武装自己,不断提高自身综合素质,加强自身的思想道德建设,提高职业修养,树立正确的人生观和价值观;
二、爱岗敬业,注重培养自己的团队精神和协作意识,自觉实现自身价值; 在日常的工作中,以自身实际行动加强爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作 ,做到"干一行、爱一行、专一行",牢固树立"社兴我兴 、社衰我衰"的工作意识,全身心地投入工作;作为对公会计,每天认真核对账务,把好质量关,及时解决实际问题,协调好储蓄柜的突发事件,保证基社工作的有序开展.牢固树立"客户至上"的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人.
三、恪守规章制度,履行岗位职责.
半年来,本人能够严格恪守各项金融政策法规,认真履行岗位职责.坚持 "双人临柜、钱帐分管、印证分管、证押分管"的会计出纳制度.办理会计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要求准确地使用会计凭证、科目和帐户;坚持当时记帐、当日核对,做到要素齐全、内容真实完整、数字字迹清楚,确保帐务处理"五无"、帐户核算"六相符"等;办理储蓄业务时能够认真落实"实名制"规定,登记好相关证件手续等等.每日营业终了,逐笔勾对电脑打印流水帐和现金收付登记簿,坚持碰库制度.填送会计报表时做到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、按时报送,各种报表、各项目之间相关数字衔接一致.
四、增强防范意识,落实"三防一保".
半年来,本人能够不断地增强安全防范意识,认真落实各项防范措施,把安全工作落到实处.遵照联社安全保卫相关要求,严格按照各项制度行事.当班期间能够时刻保持警惕,严格按 "三防一保 "的要求,熟记防盗防抢防暴预案和电话,熟练掌握、使用好各种防范器械.经常检查电路、电话是否正常,防范器械是否处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理的当场处理,不能处理的能主动上上级汇报等等,确保二十四小时不失控,同时加强凭证、管理,从源头上防范案件.以身作则,职工职责明确,防范意识到位,确保了安全无漏洞,半年没有发生安全事故保护信用社的财产安全.
有成绩就一定存在不足之处,在正确进行自我和定位的基础上,发现本人在学习工作中哈存在很多的不足之处,如学习的积极主动性还不够,尤其是对心变更的制度、规章的学习还不够,工作的效率和速度还有待提高等等.本人将立足自身情况,积极以实际行动解决自身存在的实际问题.
在洗衣不的工作开展中,从决定从以下几个方面着手努力:
一、强化制度建设,规范管理 ,防范会计风险.
会计工作是信用社的一项基础性工作,肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展前景,参加信用社经营决策的重要职责.会计工作的好坏,直接影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展.为此要加大会计内控制度建设,从严治社,化险增效.
1、要坚持不懈抓好会计规范化管理,从整体上改变会计基础工作状况.
2、整章建制,完善内控制度.制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系,进一步规范行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内,达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患,保证业务稳健运行的目的.
3、确立激励机制,全面提高会计工作质量.
二、重管理、抓落实、巧理财、创效益.
强化成本管理,严格控制费用支出,实行重大费用请示报告制度,增加透明度.接受群众监督,立足增加存款总量,着力调整负债结构. 三、加快电子化建设步伐,提高自身的会计电子化水平.
充分体现真实准确、快捷的原则,向网络化发展,实现办公自动化.积极拓展结算渠道,强化结算功能,积极做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速度.切实解决信用社结算难问题,促进业务发展,提高农信社的社会知名度,增加社会竞争力.
四、加强财会人员培训,提高会计队伍素质.
目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验,但缺乏对财会工作的理性认识,年轻会计人员虽有一定的文化知识,但缺乏实际业务能力,特别是微机操作业务不熟,经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业.为此,集中学习,以会代训,岗位练兵相结合是培养好会计的基本工作方法.坚持开展岗位练兵活动,以老带新,学技术、练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品.
五、抓好会计检查监督,为安全经营保驾护航.
重点对印、押、证、机,重要空白凭证的管理,杜绝一切差错事故发生,化解会计风险,报表强调实事求是,挤干水分,突出"实"字.促进业务稳健经营健康发展.
六、加强调查研究,及时向领导反馈工作信息.
坚持每月财务,每季财务工作总结,对信用社的财务状况正确评价,总结经验,发现问题及时解决,正确决策.加强上下级之间财务工作联系,及时向领导反馈工作信息,为领导决策提供可靠的数字依据.
总之,在上级领导和同事们的关心帮助下,半年来本人的各个方面都有了很大的进步,业务能力也得到较大的提高,虽然某些方面还存在很多不足,但我相信,在上级领导的关心支持下,在各位同事的热情帮助下,我必定会把工作做得更好!
银行会计述职报告 篇三
20xx对我们国家来说是很不寻常、很不平凡的一年,祖国在冰雪中挺立,在震荡中坚强.20xx年也是经济金融形势复杂多变,不稳定不确定因素明显增多的一年.我国经济运行中的困难增加,经济下行压力加大,企业经营困难增多,金融领域潜在风险增加.
欣喜的是,中国xxx银行股改方案获得的批准,终于让我们踏上了建设股份制商业银行的新征程.
一年来,在分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下,在省分行垂直业务部门的帮助下,在各位同事的配合下,我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责,团结和带领我部员工恪尽职守,努力工作,圆满完成了全年各项工作任务.现将一年来的主要工作情况汇报如下:
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神,狠抓会计内控建设.
为从根本上解决困绕我行的基础管理差,内部控制力弱的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议.会议认真查找了我行会计基础管理方面问题,深入xxx了问题存在的原因,提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施.
会后不久,会计结算部正式单设.作为会计结算部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点,并从以下几个方面开展了工作:
1、以抓<
2、坚持按季组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐步提高.会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线.对这一块工作的重视我一刻也没有放松过,尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查.做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理.监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎.
从已经结束的前三季度监管来看,累计查出问题273个次,绝大部分问题已得到整改或改善,处理或建议处理责任人96人次,其中扣发考核性工资44人次,扣款金额7750元,向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次.我把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我们的会计内控管理水平有了明显的进步.
3、坚持值班制度,提高预警信息核销的及时性和真实性,充分发挥会计监控系统的监督作用.州分行会计结算部分设后,我对会计监管系统的在线值班非常重视,明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息,督促网点机构会计主管按时核销预警信息.对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复.节假日轮流值班,值班员轮班或休假交接时,通过"值班交接"功能进行交接.值班工作的加强,直接促进了我行预警信息核销效率的提高,更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用.
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力.会计主管履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环,20xx年,我认真贯彻落实会计主管委派制,倡导提高会计主管待遇,加大考核力度,提高会计主管履职能力.20xx年,我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整,全州九个营业机构共轮换会计主管六名,新委派会计主管三名,增派会计副主管两名.我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会,xxx内控形势,学习新的文件精神,研究解决管理中存在的实际问题.以会代训,提高会计主管的业务素质与履职能力.
二、深入学习实践报告科学发展观,认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.
1、深入学习实践科学发展观.深入学习实践科学发展观活动是适应新形势,完成新任务,实现新发展的需要,对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义.通过认真的思考、学习和实践,我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观,让会计工作上水平,为我行经营改革发展大局做出应有的贡献,着重应做好以下几点:
(1)、坚持全面、协调发展,突出工作重点.会计工作落实科学发展观,必须坚持全面协调发展的方针.对我行会计结算工作来讲,所谓"全面",就是要全面履行会计核算和会计监督职能,全面提高会计质量和会计工作水平,将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓"协调",就是要使会计工作.
全行整体利益和改革发展的大局相适应,使会计核算和会计监督两方面相互促进,协调发展.
(2)、坚持可持续发展,构建风险防控长效机制.会计工作要实现可持续发展,构建风险防控长效机制,必须坚持精细化管理和执行力建设.要坚决贯彻"内控优先"的理念,特别是在案件防控工作中,要"警钟长鸣".人员管理要常抓不懈.要通过强化培训、完善"技防"措施、加大奖惩力度等多种手段,提高相关人员的风险识别能力.要强化问责,不断健全完善考核激励机制.
2、认真组织部门员工和业务条线参加<<员工行为守则>>教育检查活动.农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉.总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则,弘扬良好的职业操守,倡导按规则为人做事的风气,是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障.
学习好、领会好、遵守好<<守则>>,将有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和本文来源:公务员在线xx操作风险;有利于推动全行合规文化建设.为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的,我按照怒江州分行开展<<中国农业银行员工行为守则>>教育检查活动实施方案的部署,积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动.
银行会计述职报告 篇四
我是工商银行会计xx.xxx年x月从学校毕业分配到xxx工商银行工作,现任xxx工商银行出会计一职.下面我将任职一年以来的工作情况向各位领导和同志们述职,请予评议.
一、加强学习,更新观念,努力提高自身素质.
优质文明服务是金融行业永恒的话题,但如何落实行动上,彻底改变我行社会形象,营业室全体人员确实动了一番脑筋.一是摆正位置,靠服务赢得客户,靠客户吸收存款,靠存款保住饭碗.消除了思想上的松懈和不足,彻底更新了观念,以客户满意为标准,自觉规范自己的行为,认真落实我行各项服务措施.二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度,苦练基本功,加快业务办理的速度,避免失误,把握质量.虽然我们营业室尽心尽力的搞服务,但是,因各种因素,营业室的服务质量仍是不尽人意.三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域,创造良好的发展环境.对于我本人来讲,尽力做到了"三个服务".一是给客户服好务,由于我主要任务是分管前台,柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我,本着"客户就是上帝"的意识,每次我都能圆满的让客户满意而归,有一些较难处理的事情,我都是带着礼物主动上门,最终看到的都是客户满意的笑脸.就这样,有的客户甚至已经和我交上了朋友,也成为了建行的忠实客户.二是给本营业室的柜员服好务,不论柜员业务、设备出现了问题,我都能主动解决,柜员身体不适、家庭不顺心,我都能主动关心和帮助.三是给各网点服好务,因营业室是全行业务的中心枢纽,我和各网点的业务联系也较为频繁,工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我,我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决.
二、勤奋务实,真抓实干,全力搞好银行工作
今年,可以说是我行产品的营销年,今年以来我行新的金融产品层出不穷,我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务,掌握新技能,把我行的产品营销作为今年的重点,大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动,努力发展中间业务.截止到年底,由我主持办理的基金业务有十余种,金额近200余万元,代理记帐式和电子国债200余万元,在市行排名中名列前茅.我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进行了多次授课.
三、身先士卒,发挥了党员的先锋模范作用
过去的一年是建设银行重大改革的一年,在20xx年中,我本人除认真学习与改革相关的文件精神,作好心理准备外,还积极主动的和营业室的同志们谈改革,探讨改革的必要性本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃和必然性,加强同志们对我行改革的信心,端正同志们对改革的态度.日常工作中,自己身先士卒,加班加点工作多干,主动关心帮助他人,发现问题及时汇报,主动解决.尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用.
四、存在的不足和下一步打算.
现在存在的问题主要是理论水平还有待提高,是应急处理水平还不够,只有不断地加强理论学习,积极吸取先进经验,广泛听取意见,才能不断地提高自己,完善自我,也才能更好地履行自身工作职责.
下一步,我将在银行的领导下,加强自己党性修养,以更饱满的热忱,端正的工作姿态,以荣辱观为准绳,认真钻究业务知识,加强团结,努力工作,把我的工作提高到一个新的高度.
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银行会计述职报告 篇五
尊敬的各位领导、各位同事们:
大家下午好!
转眼间,__年即将离我们远去,作为xxx起步初期,对于...来说,是最重要的阶段.回顾这7个月的工作,在xxx领导的正确指导方针下,经过各位同事的积极配合,作为xxx出纳,我已经基本完成了今年的各项工作,尽力配合好各项目部的需要以及xxx的发展.
首先是财务的内部工作,根据xxx的日常营运及项目部工程进展,做好资金管理,主要是日常支出、项目部工程款项支付、固定资产购置、土地出让金和税费的缴纳、工资福利核算与发放.每月按时编制资金月报表.财务内部工作主要分为现金和银行两方面:
在现金业务方面,本人严格按照财务相关制度和条例,实现现金管理、现金收付以及现金日记帐登记等业务.做到谨慎、细致、不出差错,确保做到现金的收支准确无误,逐笔登记现金日记帐,保证了现金工作的准确性,及时性.
在银行业务方面,根据业务需要正确开具支票转账进账,提取现金备用.在平日与银行接触的工作中,及时掌握银行存款余额情况,逐笔认真登记xxx及5个项目部的各个银行帐户的银行日记帐,每月与各银行对帐,编制银行余额调节表保证银行实际余额与账面一致.
其次,是财务外部的工作.如各开户银行、银行、财政局、城资办、老城办等等常联系的部门做好沟通,顺利完成日常与之相关的业务往来工作.
尽管我顺利完成了各项工作任务,但必须看到工作存在的不足:
第一,忙于应付事务性工作多,缺乏深入探讨、思考,进行工作有广度,没深度.只干工作,不善于总结,所以有些工作费力气大,但事倍功半的现象时有发生.
第二,在专业领域的学习不够,理论知识与实践脱节.
为了弥补这些不足,新的一年的工作努力方向是:
第一,在工作中要善于总结、勤于思考,树立使用科学方法的信念,逐步达到事半功倍的效果,提升工作效率.
第二,不断改进学习方法,"在工作中学习,在学习中工作",坚持学习致用,注重融会贯通,理论联系实际,使自身综合能力不断得到提高.
同时,我也衷心期待领导能够在工作上多多指导我,组织在思想上帮助我,在今后的工作中,我一定会进一步解放思想,紧跟领导工作思路,积极配合个部门各项目部同事工作,与时俱进,开拓创新,在现有工作基础上更上一层楼!最后,我要衷心感谢我身边的领导和每一位同事,有了大家这样好同事好领导,在这样的一个优秀的集体里,我相信xxx明天会更好!
以上是我的述职报告,不妥之处,请领导和同事们批评指正!谢谢大家!
银行会计述职报告 篇六
回顾既紧张而又充实的20__年,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获的一年.感谢所领导为我提供各种锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱.一年来,我基本上完成了自己的本职工作,较好地履行了岗位职责,现就我一年来于村内履行职责的情况作如下述职,请予以评议:
一、加强学习,提高了理论和岗位知识水平.
具备良好的和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件.在领导的带领下,我认真学习了精神和"十二五"规划精神等一系列的文件精神与理论知识.同时还在工作中及工作之余积极参加了财务相关课程的学习,先后学习了<<会计电算化>>、<<会计基捶>>和<<财经法规与会计职业道德>>,加强了会计的专业知识,以便更好的服务村民.
二、勤于动笔,增强文字功底.
村内的具体工作比较多且复杂,要求有较强的文字表达能力.材料的写作要求尽可能的详劲准确,这样才能保证向领导反映准确信息,为及时决策提供可靠依据.为了提高自己的写作能力,我从研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和老同志帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿.
在工作之余,我翻阅文件资料,虚心学习同事们的经验、做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中.
三、摆正位置,服从领导安排,做好领导的助手.
工作中,我随时提醒自己摆正位置,服从领导的工作安排,努力做好村支书和村主任的助手.每天的来文、来电、来访我总是争取在第一时间内向村两委汇报,会议做好相应的记录以使领导及时掌握最新情况.对于工作中存在的问题,我总是积极动脑筋、想办法,为领导献计献研究已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请领导和老同志帮把关,提出意见和建议,然后再进行修改,经过反复推敲,最后定稿.在工作之余,我翻阅文件资料,虚心学习同事们的经验、做法,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中.
四、团结同事,努力工作.
在工作中,我注意团结同事,宽以待人,不计较个人得失,从不与同事争名利、争长短,任劳任怨,努力做好自己的工作.同时严于律己,不把小事当无事,不把小错当无错.时时、处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则.办公室工作无小事,任何一件领导交办或同事托付办理的事,我都会千方百计地去把它做好.在办公室的日常工作中,所领导给予了我极大的帮助,对我言传身教,使我受益匪浅,得以迅速地成长起来.
五、工作中存在的问题和不足.
虽然我在工作中取得了一定的成绩,但还存在一些问题和不足:一是理论修养不足,造成公文写作的局限性;二是长时间繁忙工作时容易松懈,持久的紧迫感稍有不足;三是工作主动性还不够,工作预见性有待提高.
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