领导干部述职报告最新八篇
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领导干部述职报告最新 篇一 公文汇,办公文档之家
各位领导、同志们:稿子汇 www.gaozihui.com
按照组织的安排,我于20__年x月开始担任第二综合服务站副站长一职.一年来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持"谦虚"、"谨慎"、"律己"的态度,在领导的关心培养和同事们的帮助支持下,在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终能团结同志,勤奋工作,认真完成组织交给的各项工作任务.现将一年来的试用期工作情况向各位领导及同志们进行汇报,不足之处敬请批评指正. 公文汇,办公文档之家 一、重视理论学习,努力提高素质和党性修养一年来,按处党委中心组和站里的学习运行计划,我通过集中学习和自学相结合的方式,积极与群众沟通、谈心,宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神,在做好思想疏导工作的同时,发现不良思想动态或倾向问题及时解决,并向党政正职汇报,为单位的和谐稳定做出应有的努力.二、转变角色,努力在本职岗位上展示自己从中队长到副站长,虽然带来工作环境和岗位的变化,但为领导分忧、为群众服务的理念不变,作为一名基层管理人员,就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心.首先,我做到正确定位,作为一个新成员要主动融入新的集体,融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通,在工作中我做到多看、多听、多学、多写,认真翻阅各种相关资料,主动向同事请教,尽快熟悉工作内容和范围.其次,主动承担工作任务,积极开展好自身工作,在工作过程中转变工作思路,摸索新的工作方法,注重心态的调整和适应角色的转变,努力在工作岗位上展示自己,在工作实践中锻炼自己.三、踏实肯干,全方位做好各项工作(1)在现场管理方面.首先,我认真履行个人安全行动计划,积极开展各项安全环保活动.(2)在全面质量管理方面.首先,建立健全了在用计量器具的管理台账,认真开展节能降耗管理活动.践行党风廉政建设,坚强自身修养提高信奉"廉洁聚人,律已服人,身正带人,无私感人"的做人格言,严格遵守党政干部廉洁从政有关规定,正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己,服从组织安排,尊重领导,团结同志,自觉维护领导班子的团结.始终牢记"两个务必",牢固树立宗旨意识,严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度,时时处处以身作则,洁身自好,坚持原则,按章办事.总之,一年来,在各位领导和同事的帮助关怀下,经过自己的努力工作,取得了一定的成绩,但也存在不少不足,主要表现在:理论学习不够系统,业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进.今后,我一定努力学习提高自身修养,克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于党组织和群众的监督之下,争取各项工作更上一层楼.上面是我的述职报告,请组织和各位领导批评指正.此致领导干部述职报告最新 篇二
一年来,我在县司法局和乡党委、的正确领导下,不断创新法制宣传形式,加大矛盾纠纷排查化解力度,强化法律援助、安置帮教和法律服务工作,稳步推进社区矫正工作,全面加强基层基础建设和自身宣传,司法行政各项工作取得明显成效.
一、全年工作开展情景
(一)按照"七五普法"的目标要求,与各村和各单位签订了<<普法依法治理目标职责书>>,突出普法依法治理工作的重心,进取开展"法律七进"活动,不断加制宣传教育和依法治理力度,扎实推进各项工作.
一是加强干部学法力度,进取开展"法律进机关、单位"活动.在全乡的大小会议和每周工作例会上,以"两学一做"为载体,以"会前学法"的形式,进行宣传教育.
二是强化未成年人法制教育力度,保证"计划、课时、教材、师资"四落实,开展"法律进学校"活动.
三是强化农村法制宣传,创新普法形式,认真开展法律进乡村活动.①今年上半年,县司法局在每个村安放了专门的法制宣传专栏,乡党委充分利用法制宣传专栏,根据每个村的现状和所需要重点宣传的法律法规制订了宣传资料,进行了广泛而深入的宣传.②认真开展农村法制宣传教育活动.以党委开展的"软乡弱村集中整顿活动"为契机,充分发挥乡法制宣讲团和各驻村干部的作用,大力开展送法进村入户活动.
四是扎实开展法律进医院活动.进取开展"七五"普法宣传教育工作,做到"五有",即:有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核,实现法制宣传教育工作制度化、规范化、科学化.
五是认真配合乡党委、组建农村群众工作站和村级法律援助联络点,抓好群众的工作.
(二)进一步加强对基层调解工作的指导和管理,建立健全调解组织网络,参与重大疑难纠纷的调处.
我所的调解工作立足乡情,从维护地区稳定出发,本着"依法调解、平等自愿"的原则,努力做好民间纠纷排查、调处与化解工作,筑牢"第一道防线",为维护辖区社会稳定,促进经济快速发展做出新的更大的贡献.一是建立健全矛盾纠纷预防排查调处机制.二是进取预防和化解社会矛盾纠纷.三是努力构建"大调解"的工作格局,深入开展矛盾纠纷集中排查调处活动,筑牢调解的"第一道防线".20__年共开展矛盾纠纷排查40次,排查出各类矛盾纠纷8件,引导进入司法程序3件,调解成功5件,有力的维护了乡的社会稳定.
(三)加强刑释解教人员的帮教安置工作,预防和减少重新违法犯罪.到目前为止,我乡共有刑释解教人员19人,为了做好刑释解教人员工作,我们逐人建立档案,定期走访,全部落实帮教人员,签订了帮教职责书.每个季度由帮教人员对帮教情景向司法所作出书面报告.20__年,安置帮教率到达了100%,重新犯罪率为0.
(四)进取做好社区矫正工作,探索社区矫正工作方式方法.目前乡共有2名矫正对象在册,为使社区矫正对象认罪服法,坚决改过,重新做人,防止重新犯罪,我们加强了对社区矫正对象的管理和教育.根据县司法局的工作要求,按照"一二三四五"工作法和"十个一"管理模式,建立完善了一人一档,签订了社区矫正协议,落实了以村支部书记为主的社区矫正小组,根据他们的实际情景制定了矫正个案,由村上每个月对他们的社区服刑情景进行评定,将他们的评定记录在案.目前,__乡4名人员重新犯罪率为0,无脱管、漏管现象.
(五)认真开展法律援助与法律咨询工作.全年共供给法律咨询24人次,发放宣传资料300余份.
(六)进取参与,力争打赢脱贫攻坚战.经乡党委研究,因乡实际困难,将司法所所长调整到一个贫困村(各条村,20__年退出)一个非贫困村(黄阳村)当驻村工作组组长,全面负责这两个村的工作.
(七)进取参与、禁毒、社会管理综合治理、维护社会稳定和驻村等工作,为构建"平安和谐"发挥职能作用.
二、述廉情景
今年以来本人严格按照八项规定和省委、县委十项规定的要求,对照"两学一做"的工作标准严格要求自我,自觉遵守党的纪律,自觉增强法制观念,在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城.切实落实一岗双责,在管好自我的同时,抓好所驻村和分管部门的党风廉政工作,确保本人和分管部门分管工作人员未出违纪问题.
一是廉政自律,把不贪不腐作为工作和做人的底线.认真学习新的党员干部纪律处分条列等党内法规,规定不准做的我绝对不做,规定要求做到的我坚决做到,把不违章、不违纪、不违法作为工作和做人的底线.二是经住了考验,把问题当做日常行为的高压线.管住了自我的手、嘴、腿,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该吃的不吃不该说的不说.从源头上防止了问题的产生,把问题当做日常行为中带电的高压线.三是力争表率,把全心全意为服务作为党人的生命线.始终努力实践重要思想.时时事事,处处胸怀大局,常怀报国之志,常思食民之禄,严格自律,清正廉洁,一心为公,珍惜党和给予的荣誉和权力,为同事们带好头、做好榜样.始终坚持聚精会神干工作,一心一意谋发展,践行入党誓言,把全心全意为服务作为党人的生命线.在默默工作和无私奉献中实现自身的价值.
三、存在的不足和今后努力的方向
一年来的工作虽然取得了必须成绩,但也存在一些不足:一是业务知识学习不够深入,学习抓的不紧,缺乏系统性.二是对新形势下如何进一步做好维稳工作研究不够.三是深入学法和灵活用法工作还不够.在今后的工作中,我将更进一步以求真务实的精神,以热情诚恳的态度,认真做好每一项工作.一是进一步加强学习.我将继续进取参加各种理论学习,不断提高理论水平,多深入村寨联系群众,了解民情,为领导决策当好参谋,为全乡经济社会发展做出贡献.三是进一步廉洁自律.我将继续以党员的标准严格要求自我,廉洁自律,堂堂正正做人,清清白白做官,扎扎实实做事,勤勤恳恳为民.
领导干部述职报告最新 篇三
各位领导、各位同志:
大家好!
20xx年x月我被聘任为xx学校的副校长职务,协助校长分管学校人事、财务、后勤、办公室及工会工作,至今已近六年了.在李校长为首的学校领导班子的正确领导下,我积极开展各项工作,在工作中始终坚持饱满的工作热情,积极的工作态度,保证全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务,现将我的工作总结述职如下:
一、以深化学习钻研业务提高自身素质水平
首次担任学校副校长、校工会主席职务对我来说是一个全新的岗位,它要求我应该永无止境地更新知识和提高自身素质.为达到这一要求我十分注重学习提高自身素质水平:一是向书本学,工作之余,我利用一切可以利用的时间向书本学习,多看教育类书籍和对工作有帮助的书籍;二是向领导学,主抓办公室及后勤服务工作,与领导接触的时间比较多,近六年来,我亲身感受了上级领导和学校领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰;三是向同事学,古人说"三人行必有我师",我觉得,xx学校的每位同事都是我的老师,他们中有业务专家、科研专家、文学高手等.正是不断的虚心向他们求教,我自身的素质
二、扩大教师的职业需要,从而提高教师的职业幸福感
1、建立柔性的"指引制度".我校以<
2、建立固定的"学习制度".我校固定"每周三晚上设立生命自觉讲堂"为教师培训时间,不但为教师提供各种类型的培训内容,还为教师提供免费的`培训餐;坚持每周"校长读书推荐例会"制度,向教师推荐书目,分享校长读书心得,深入实施"教师读书工程"教学分享会等等形式,让全体教师通过读书认识到学习对促进自我提高和学校的可持续发展的深远意义.
3、建立公开的"竞争上岗制".在进一步改善教师工作的外在条件以及物质待遇的同时,我校通过"竞争上岗制度"为有志于献身教育事业的教师提供更多的能充分展示自己才华的创造空间、环境和机会.大到中层行政,小到一个京剧社团指导老师,都实行"竞争上岗"机制.如学校职位因有空缺时,决定实行"公选"方式推举,通过自愿报名、竞选演说、教师投票等程序让真正德才兼备的老师走上相应的管理岗位.
第三,提出"生命自觉教师三层级培养模式",提高教师的职业能力.研究制定了<<学校教师专业成长三年培训规划>>和<<校本培训指引>>,形成"基础层级——发展层级——提升层级"的模式,以"基本功形成、新教师培养"为内容的基础层级、以"策略""教师分享会"为平台的发展层级、以"生命自觉讲堂"为高地的提升层级环环相扣,通过几年时间的实践探索,培养一批教师成为生命自觉教师文化建设、教育教学管理的排头兵和引路人,创造出教师"生命自觉"的生活状态与工作状态.
第四,科学规划建设现代化的学校育人环境.为了使学校各功能室设计项目能更切合实际使用,为了使基建工程的功能分区能更符合教育管理规律,为了使配套工程设备设施能同步及时投入到教学工作中,我亲自抓好教学装备工作,完善教学设备质量监管制度,为教师开展现代化教学提供了保障,也为学校在短短七年时间里被评为"xx省绿色学校"、"xx省教育现代化实验学校"、"宝安区优质化学校""宝安区教师、家长双优学校"等等荣誉称号奠定坚实的硬件基础.
三、以严于律己、遵章办事作为自己的工作准则
在学校财务管理中我不拿公家一分钱,不为自己办一件私事,严格遵章办事,严格履行学校行政干部的职责,自觉接受校内外各方面的监督,时刻做到自重、自省、自警、自励,做一个处事明明白白,为人清清白白的人.在财产、财务管理上,做到了"账物相符、账账相符";在资金管理上,能根据轻重缓急的原则做到"量入为出、厉行节约",学校每年的年度预算执行良好.
四、以为了学生的一切为己任,积极投身于教育教学改革和研究,提高学校教学质量
我亲自挂点学校科学教研组工作,带领全体科学科组老师为落实科学课程理念,实施探究式的科学教育,通过引导学生体验科学探究过程,初步形成对科学的认识,从而有效地达到培养学生科学兴趣的目的.
市中小学科学示范学校展示交流活动在我校举行,我在会上以"种下一颗科学的种子"为题作xx中小学科学教育及科学教研组开展的主题式科学体验教育介绍的专题发言,科学教研组开展的主题式科学体验教育正是引导学生体验科学探究过程,让学生在实践中积累科学知识、掌握科学方法、增强科学兴趣、培育科学精神,珍视学生的童年价值,从而真正提升小学生的科学素养、学习素养、生活素养,得到上级领导及兄弟学校高度认可,学校科学教研组被评为xx市示范科组.
五、加强工会改革和组织建设,努力发挥工会作用
在兼任学校工会主席期间,我时刻注意加强工会改革和组织建设,引导教职工自主管理和监督,不断增强教职工主人翁精神.
领导干部述职报告最新 篇四
述职报告是属于事务性的公文范畴,也是对干部或者领导本职工作完成情况的检验,也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段.述职者要对自己在上一阶段或整个任期完成的工作情况,作一个综合的、总结性的汇报,突出表现德、能、勤、绩四个方面,表现履职情况.
述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力,是组织或上级领导进行对于干部各方面的考核依据;述职报告作为干部的个人材料,有利于群众对述职者进行监督和批评;述职报告是述职者对自身缺点和优点的总结和检查,可以做到吾日三省吾身,能够不断提高自身素质.随着我国干部人事制度改革的不断深入,述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道.如何写好述职报告,笔者认为应做到四要四忌.
一、要实事求是,切忌华而不实
述职报告一定要讲真话,讲实话,讲心里话.无论称职与否,都要与事实相符,既不要自吹自擂,也不要过分谦虚.述职报告一般要当众宣读,一些同志为了顾面子,获取领导和群众的好感,对自己的工作成绩大肆渲染,夸大其辞,只讲自己的优点和所取得的成绩,对工作中存在的问题和不足采取回避态度.其实,任何人无论做什么工作,即使非常尽职尽责,缺点、错误也不可避免.而且,每个人所取得的成绩并非一己之功,是全体同仁密切配合、共同努力的结果.作为一名合格的国家干部,应排除私心杂念,以群众利益为重,上不欺领导,下不瞒群众,正确处理好个人与集体、主观与客观的关系,时刻保持清醒头脑,分清功过是非,做任何事都不要抢头功,做到实事求是.在肯定自己成绩的同时,也要敢于承担责任,使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况.
二、要突出重点、切忌报流水帐
平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的,述职者在动笔之前,要对材料进行筛选和整理,选择主要工作,抓住主要政绩来写,不要事无巨细,一概罗列.如果为了评功摆好,照顾各个方面的关系,把述职报告写成啰啰唆唆的流水帐,就会让人不知所云.述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职,因此,要将履行职责的过程,取得的成绩或出现的失误,及对工作的认识表述出来,要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的xxx和研究.
要解释棘手问题的处理方法,特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的.剖析工作失误的原因,做到一切从实际出发,对得与失作出客观公正的评价,真正体现述职者的道德素质、理论素质、处事决断开拓进取精神.这些内容写得恰切适度,能全面反映述职者的工作能力和基本素质,让领导和群众清楚地了解述职者称职与否,从而对述职者作出恰当的评价.
三、要情理相宜,切忌考虑个人
述职报告在叙事说事过程中,要有适当的感彩.但是个人情感不要融入过多,以免造成不良影响.述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼,围绕履行职责的实际情况进行认真、全面的反思,肯定成绩,找出差距.要与群众面对面地交流,以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见.特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题.另外,述职报告要如实阐述群众的反映,面对事实,将自己的真实想法公之于众,这样群众会感到亲切,而且也加深了群众对自己的理解和信任.然而,有一些竞争上一级职务的述职报告,述职者过多地考虑个人的利益,过于看重取得的政绩,热衷于锦上添花,缺乏面对错误与失败的勇气,这不仅脱离了群众,也严重违背了述职报告的宗旨.同志多次强调,党人要立志做大事,不要立志做大官.作为党的干部,一切从党和的利益出发,光明磊落,襟怀坦白,乐于奉献,这样才能更好地为群众办一些实事. 更多述职报告请访问述职报告
四、要语言朴实,切忌虚饰浮夸
述职者要有驾驭语言的能力,崇尚朴实,给听众以豁然开朗的感觉.朴实之美历来备受人们推崇.在述职时,用朴实的语言叙事说理,不仅缩短了与群众的距离,也密切了和群众的关系.有些同志为了显示自己才学,述职报告的语言艰深难懂,洋里洋气,群众听起来如雾里看花,摸不着头绪,反而弄巧成拙.述职报告实用性,决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴.述职者面对听众文化层次有差异,这就要求叙述时语言表达通俗易懂,多采用质朴无华的群众性语言,直陈其意,决不哗众取宠,也不能用一些生僻的字眼,故作高深.
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任期内,在、的领导下,依靠各部门、部门的及、尤其人员的共同努力,在自己分管的等方面开展了一些工作.现将有关情况简要汇报如下:
一、主要工作完成情况
(一)强化,坚持
1. 科研贴近市场,推进技术创新
企业生存与发展的关键在于技术创新.作为面向市场的单位,近年来我xxx在选择科研方向、开展科研工作中,始终坚持科研选题贴近市场、科研工作结合生产的原则,着眼本地区、本行业的特点,瞄准了一些有市场前景的热点技术问题,结合生产实际,开展系列研究,取得了显著成效.如、、等一批课题,均较好地体现了上述原则,其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步,又为xxx创造了丰厚的经济效益.
任期内,我xxx获国家 奖项,省部级 奖项,部级优秀软件奖项.在国内外发表学术论文余篇,有篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖.
2. 树立意识,开展创优
在我国的行业,就是精品的体现.近年来,我xxx在全体员工中树立强烈的意识,从单位生存发展的高度来推进 ,将其列为年度工作计划,并重点选择项目,组织精干人员,制订计划,开展专题研讨,实施全程跟踪,以确保目标的实现.
任期内,我xxx获国家 奖项,省部市级 奖项,院级 奖项.获奖数量及等级在全国同行中名列前茅,也超额完成了任期目标中争创国家 奖项,省部级奖项的指标.
(二)加强管理,确保
1. 开展,强化科学管理
科学的管理方法是保证的前提.在推行的基础上,任期内,我xxx又开展了三项工作.一是,年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通过的工作.这三项工作历时年,累计完成各类多项,并在实际中得到有效运行.这项工作进一步规范了我xxx各的管理,使之向科学管理又迈进了一步.
2. 定期检查与讲评,坚持管理
的稳定要靠严格的日常 管理.为了保证得到落实,有效控制.一方面,定期组织人员对检查;另一方面,针对中出现的问题定期开展 讲评和讨论活动,以探讨产生问题的原因及xxx解决问题的办法,寻求提高 的途径.通过这种定期的 检查与讲评,强化了员工的意识,提高了对的认识水平.
3. 细化责任制,进行管理
为了落实制,我xxx制订了相关文件,将责任作了进一步的明确和细化.为了加强 人员工作的过程管理,又组织制订了各的人员工作 考核办法,将其工作 进行量化,并与人员年度考核等挂钩,因制度对其工作 进行约束,从而保证.
通过上述各项工作,在任期内,完成的项中,,确保了 的持续稳定.
(三)引进培养人才,完善技术梯队
1. 采用按需定量、严格要求、招聘考核的方法引进人才.xxx根据总体发展规划进行人才需求xxx,并依据引进人才的三项原则,经过考核择优录用.近五年共引进高级工程师人,大学本科毕业生人,有效补充了的人才队伍.
2. 采用、、的方法培养人才.对在岗的各类人员,分别采用了不同的方式进行日常培训,以提高全体员工的业务素质和技术水平.五年多来,全员平均培训率为%,先后举办过、、计算机技术培训、工人技术等级培训等余个专题培训班和多场专题报告会和学术讲座.同时,对人员在生产实践中给予更多的锻炼机会,使之迅速成长,有些很快成为生产和技术骨干.
3. 采用、、的方法提高人才层次.为此我xxx制订了在职人员的有关规定,对表现优秀的员工推荐报考我xxx急需研究生,并给予资助. 采用这些方法,近五年已培养名,在读名,硕士生名,从而有效地改善了我的人才结构,同时这样培养的人才对单位的依附感和向心力也更强.
通过近几年的努力,我的人才队伍建设在原有基础上又有发展,已初步形成了配备合理的技术梯队.任期内,共有名同志分别评为专家、人才.
领导干部述职报告最新 篇五
.结合党的群众路线教育调研活动,经县级领导、县级部门领导、镇领导分别多次深入各自联系点通过入户走访、座谈交流、发放调查问卷等形式开展调研工作.共深入村组39个、企业4家、学校4所、窗口单位10个,开展座谈会39次,发放调查问卷2580余份.征求意见建议和群众反映突出的问题142条,经归纳梳理共性及个性问题共计四大类35条,分别涉及经济发展、改善民生、干部作风、社会稳定等方面.
领导干部述职报告最新 篇六
作为一名党员领导干部,我深刻感受到了加强领导艺术学习,提高组织领导能力的重要性和必要性.因此,我坚持理论联系实际,在工作中学习与在学习中工作相结合.
20xx年已经成为过去,新的一年已经开始,在过去的一年里,在教育局党委正确领导下,在所有老师的紧密配合和积极努力下,我们比较圆满的完成了一年的工作任务,我代表班子成员向大家表示深深的感谢!20xx年对我校来说,是具有重大历史意义且极不平凡的一年,我们完成了学校的整体搬迁工作和新校的重建工程,在简陋的办学条件下、在全体老师呕心沥血、任劳任怨、兢兢业业的辛勤耕耘下,我们顺利完成了中考、高考、招生、军训一系列重要工作,保证了我校正常教学秩序,并且开创了中高考的的新,中考达到省、市示范高中录取线的考生有9名.赵坤仪、王嘉伟被太原市第五中学、太原市外国语学院录取.荣获太原市教育局颁发的"教育教学质量优异奖".高考达到艺术类本科录取线的有40多人,王璐、屈佳鑫、张建峰等同学被广西民族大学、天水师范学院等一本院校录取.学校还荣获第九届青少年未来工程师博览与竞赛机器人第一名;被评选为太原市教育系统先进集体;学校的"十二五"规划课题<<"5+1"课堂教学模式>>和<<班科会>>成功结题并被太原市教科研中心评为优秀课题;胡志华、李鼎、路遥同学荣获20xx年全国科技周——未来工程师博览与竞赛"机器人"项目第一名等等.这和我们全体老师的努力和艰辛是分不开的,我再次代表班子成员向大家表示感谢!
我代表学校领导班子向大家汇报我们学校一年来的工作:
一、思想建设
20xx年度太原市第六十七中学校在太原市教育局的领导下,深入学习贯彻党的及三中和四中全会精神,深入学习贯彻省委、市委十届五次全体会议精神,深入开展"对标"活动,重点落实太原市教育局春、秋季工作会议内容,全面推进我校素质教育,把立德树人作为根本任务,沿袭"质量立校“的思路,一手抓管理,一手抓改革.以“办优质初中、创特色高中“为目标,不断提升教育质量和办学水平,争创新优质学校.
校长办公会、校务会、教师会正常化,评优评先、晋职晋级、年度考核、绩效工资等重大事宜实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开,让任劳任怨、兢兢业业、实绩突出等真正优秀的老师被推选出来,20xx年的教师节表彰、职称评审、年度考核以及绩效工资的发放让所有的老师感到了公开、公正、公平,极大地调动了老师的工作积极性;把“勤政廉政、依法治校、多通气、少生气"作为每一个班子成员追求的目标.我校按照市教育局党委的要求,严格执行的八项规定,制定了<<太原市第六十七中学校党风廉政建设责任制度实施方案>>、<<太原市第六十七中学校领导廉洁从政规定>>和<<太原市第六十七中学校廉洁从教规定>>,以"廉政文化进校园"活动为载体,通过主题班会、座谈会、知识讲座等多种形式,使"廉政"这一思想在广大领导干部和师生的心里生根发芽.结合党的第二批群众路线教育实践活动,我校领导班子及其成员认真学习、省、市教育局党委的相关精神,通过谈心谈话、意见征求等多种方式,认真撰写对照检查材料,深刻剖析班子及其自身存在的问题,并制定了领导班子整改方案和个人整改清单,明确了整改时限.通过此次活动的开展,广大党员领导干部的精神思想得到洗礼,思想觉悟明显提高,工作作风得到了明显的转变.班子成员按教育局要求参加中心组学习,当学习型干部.每周一雷打不动召开中层、部长、教研组长行政例会,带领大家一起学习教育理论,对我校一周以来存在的问题及时解决并对下周的工作提早安排.班子成员一年中听课节数和参加教学研讨或学情不少于70节,听课后会及时和学科组进行评课议课,给出指导意见.校长带头值班,及时化解校内各类矛盾,排除各类不稳定因素,本年度未发生安全责任事故和职工群体不稳定事件.
二、四支队伍建设
1、校长教育教学领导力
我校的发展面临新形势、新挑战和新机遇,要求我们必须进一步加强理论学习和业务知识学习,准确把握教育发展的客观规律,用科学的理论引领教育科学发展的方向.一年来,我始终坚持理论联系实际,把学习作为提高素质能力和工作水平的重要手段,持之以恒地做到边学习、边工作,工作学习两不误、两促进.认真学习党的三中、四中全会精神,深入学习系列讲话,省委书记的系列讲话,市委书记吴政隆的系列讲话和市教育局马兆兴局长的讲话.加强教育法律法规和现代教育行政管理知识的学习,努力提升引领学校发展的工作水平.同时,积极参加省市组织的各种培训学习.
我积极把学习成果用于指导实践推动工作,坚持做到深入课堂、深入师生,广泛开展深入的调查研究,通过深入课堂听课,召开各类座谈会、专家学者研究会等,全面了解校情、教情、学情,用改革创新的思维,有针对性地研究发展中存在的问题,提高了科学决策和驾驭全面的水平,提升了应对复杂局面的能力.
作为学校领导班子的"班长",我不仅要做好表率,更要起好"圆心"作用,才能集众之智、合众之力来推动工作.为此,我一直把"让每个教师在67中有尊严愉快地工作和生活"作为自己的管理理念.我注重加强班子的团结和谐建设,充分尊重班子成员的意见和建议,充分发挥班子成员的主动性,创造性.凡是重大事项均由班子集体研究决策,不搞"一言堂".自觉做到严于律己、宽以待人,大事讲原则,小事讲风格,努力建立团结、务实、高效、廉洁的班子,在班子内部营造了相互信任、相互支持、相互深解、相互补台的良好氛围,带动全校师生形成上下一心,干事创业的工作局面.
2、教师队伍的教学执行力及教研队伍的教学引领力
一年来,我校重视师德师风建设,多次邀请太原市师德师风报告团来我校作报告.我校的老师没有外出代课、收费补课等现象,全部能做到无私奉献,奉公守法.
学校大力推行"翻转课堂",加强信息技术在课堂教学中的整合,强化教师培训工作.本学期我校派出的各级各类观摩、培训学习"翻转课堂"的教师达到了二分之一以上,分批次派大量老师去山东昌乐一中、重庆聚奎中学观摩课堂,学习制作微课技术.回来之后在全校范围内进行培训,做公开课,全校现在几乎有一半老师已经学会制作和使用"微课"技术.
学校重视加强骨干教师队伍建设.在全校范围内展开"师徒结对子"活动,今年下半年开展了大规模的校内公开汇报课,打造了一支业务水平过硬的青年教师队伍.
3、班主任的教学协调力和学生管理能力
在太原市教育局提出"六化"方针的指导下,不断加强班主任队伍建设,实行部级管理,部长聘班主任,班主任聘任课老师.学校组织班主任集体外出听李镇西老师的报告会,坚持每月一位德育家进校园.太原市首席班主任范平正老师、十佳班主任张凯霞、曹焕英等多位名师进校举办讲座,对班主任进行轮训,真正形成学校德育工作的核心力量.
德育副校长孟文军亲自给学生会干部和团员上团课,加强对学生会干部和团员培训,提高学生自我管理能力和发挥其模范带头作用.
三、学校内涵发展年度工作
1、德育工作
在我校办学条件艰苦的情况下,我们坚持学生军训活动、升旗活动、流动红旗评比活动、每月德育专家进校园活动和丰富多彩的大型德育教育活动.
为了抓好学校的教室、卫生区的的清洁卫生工作,保证师生有一个整洁、卫生的环境,我们坚持每周一次的流动红旗评比活动.政教处、团委严格考核、评比和督查,起到了鼓励先进,带动落后的良好效果;
每周一坚持利用升旗仪式,开展国旗下的讲话,加强对学生的爱国主义教育;
长期以来,学校坚持每周一次班科会,保证时间,保证地点,活动有内容,形式不断创新,学校"班会课"课题被太原市教科研中心评为优秀课题,成效显著.
本年度学校开展了清明扫墓活动、诗歌朗诵比赛、模拟亚运会、第一届校园足球锦标赛、科技创新讲座、五四表彰暨成人仪式、冬季长跑、校园新年美食节等一系列大型德育活动,做到在活动中引导学生,锻炼学生、教育学生.
积极响应太原市教育局提出的"百万名师大家访"活动,领导班子亲自带头走访大量贫困学生,个人出资帮助学生.学校的每位老师至少走访5名学生,从精神上和物质上双向关爱学生,更好的实现家校互动化.心理健康已经列入学校课程,冀莺老师在太原市"心苗杯"中小学心理健康优质课大赛中荣获三等奖.
2、教学工作
狠抓常规工作,教务处每月进行一次教师备课记录、听课记录、作业等教学常规工作的检查,及时反馈信息进行整改,并将检查、考核结果量化,作为发放绩效工资的依据.同时学校非常重视对教学质量的监测,及时掌握各班、各科、各教师教学效果,注重,及时召开全校成绩大会,向老师们反馈.
强化校本教研,依托"211"校本循环教研模式,以"5+1"课堂教学模式研究为抓手,推进"翻转课堂"信息化教学,积极开展课题研究,不断提升专业水平.我校20xx年校内有近20个"个人课题",张海蓉、姚延玲、丰丽、周辉军、梁瑞珍、张玲老师的课题被评为优秀.今年年末我校申报了太原市名师工作站,由15中特级教师胡月英负责来校指导.
我校自20xx年开始,为我校有特长的学生创造培训平台,保证了学生安全节俭地接受艺术特长培训.20xx年艺术培训学生通过率达到95%,高考中艺考生达线人数为40多人,有17名学生被一本学院录取,创下了我校高考新纪录.
3、体卫艺工作
长期以来,我校严格按照国家教育课程标准开全开足课程,音体美一直按照课程要求坚持进行.无论哪个年级,每天进行一个小时的阳光体育活动,同时积极上好课间操和眼保健操.20xx年我校女子足球队取得了20xx年山西省足球锦标赛(中学女子组)第五名的好成绩.
4、特色工作
我校共有22个学生社团,在团委牵头下,建立社团章程,学生自选社长,学生聘任相关指导教师,每周二下午两节课后开展活动,坚持每月有专家进校园举行讲座,太原理工大学教授李卫国、山西大学旅游与管理客座教授高建宏教授、于功教授都进校亲自指导学生机器人、摄影、爵士鼓特长学习.机器人社团屡次在国家级、省市级比赛中获奖,20xx年荣获第九届青少年未来工程师博览与竞赛机器人第一名.校园内开展了义卖、跳蚤市场、剪贴画、版画、剪纸、青花瓷教室装饰、价值观摄影作品展、面塑手工展、面具手绘比赛、扭扭棒比赛等一系列的社团活动.山西省博物馆、傅山园、南寨公园是我校的爱国主义教育基地,每年暑假我校的志愿者都会去接受教育和锻炼.
我们的社团活动要求把活动内容文本化,列为学校校本课程.今年我校出版了<<让美贯穿学生情感>>、<<四大名著红楼梦赏析>>、<
5、文化建设
积极开展城乡清洁工作,坚持抓好校园文化建设.在新校重建的第一时间我们就在简陋的校园里挂满了德育活动版面,我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下,激发学生爱校、爱国情感,增强学生的光荣感和责任感.
6、后勤服务
积极深化基层党组织建设,充分发挥党员的模范作用,基层组织建设科学化水平进一步提高.积极组织参加群众路线教育实践活动,活动承诺如教师体检、帮扶贫困学生等已经兑现.本学年新校建设工程是我校的头等大事,建设工程是否顺利进行不光是学校领导班子和全体教职工最关心的事情,而是全体江阳社区的百姓最关心的事情.在和教育局的大力支持下,在班子成员不懈努力下,在全体老师和社区的大力支持下,新校建设工程教学楼、宿舍楼、食堂、训练馆全部已经顺利完成封顶工程,预计明年5月结束整体施工,学校顺利实现回迁.
虽然新学校正在建设中,目前全校师生正处于简陋的办学条件中,但我代表领导班子保证我们会群策群力,带领大家始终坚持"构建激励教师发展的文化,创造适合学生发展的道路"的办学理念,坚持走"初中上质量,高中创特色"的办学道路,创造未来的辉煌,给江阳的的父老乡亲交出一份满意的答卷.再次对大家一年来的努力付出表示感谢!
领导干部述职报告最新 篇七
本次述职的中层以上领导干部主要包括:集团xxx各分管副总经理、各分xxx一把手及集团各部门负责人.报告中,各述职人员紧紧围绕岗位职责,认真盘点xx年全年的整体工作开展情况,对自己所分管单位的日常管理、团队建设等工作情况进行全面总结,就工作中取得的实际业绩、突出成果、存在的问题以及下一步工作建议等方面,实事求是地向集团领导进行了汇报.同时对标找差,总结经验,将xx年度主要工作完成情况进行了全面述职.
会上,xx集团董事长王xx针对xx年度的整体述职情况进行了点评,对各述职人员的述职情况表示充分肯定,同时对xx年重点工作的开展进行了强调.他讲到,xx年,是xx集团抢抓机遇,实干大干的一年,要求xxx各级领导务必以身作则,从严抓起,用制度规范行为,不断强化执行力,在拓市场、提产能,节能减排、新产品研发及创新、新项目建设、强化培训学习、打造高绩效团队等方面加大工作力度,用新业绩、新效率见证xx集团崭新的xx年.
本次述职报告会的顺利举办,集团各分xxx、各部门总结了xx年的工作成果,同时也查找了工作中的不足,进一步明确了xxx的发展目标,为集团xxxxx年各项工作的开展起到积极的推动作用.本次会议不仅是一次总结会议,更是一次好的交流会议,与会人员听得非常认真,能够更好的学习与借鉴兄弟单位的好经验,好方法,进一步提高素质,改进工作,为xx年取得新的成绩奠定良好基础.
领导干部述职报告最新 篇八
xx年是深入学习贯彻落实党的十x大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会建设的关键一年.作为一名年轻干部,要适应新形势,要适应新要求,我认为不断总结提高自身素质尤为重要,也只有这样,才能更好的做人、做事.在本年度的工作当中,在乡党委、的正确领导下,在县主管部门的业务指导下,在同事与领导的帮助下,认真学习,积极工作,自觉履行职责,较好的完成了各项工作任务,现将本年度工作情况述职如下:
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总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足:一是由于业务工作繁杂,自己没有抽出更多的时间加强理论学习,理底不够厚实;二是在服务性工作上总体不错,但在一些细节上还需要进一步晚上提高;三是有时对自己要求还不够严格.对于存在的问题,自己将高度重视,制定措施,切实加以改进,努力把今后的各项工作做得更好.
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