学习全市公安机关党风廉政建设暨政法队伍教育整顿警示教育会议精神心得体会八篇 公文汇 www.gongwenhui.com
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学习全市公安机关党风廉政建设暨政法队伍教育整顿警示教育会议精神心得体会 篇一
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3月23日下午,广东省公安厅召开全省公安机关党风廉政建设暨政法教育整顿警示教育电视电话会议.会议强调要坚持以习中国特色思想为指导,高度重视、深入整治队伍中的顽瘴痼疾,以"零容忍"的坚决态度深入推进斗争,持之以恒推动全面从严管党治警向纵深发展,以忠诚干净担当的新作为新形象迎接建党100周年.
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会议强调,要聚焦"两个维护",真正把讲的要求转化为内在主动和高度自觉,更加坚定自觉地做到"两个维护",不断提高判断力、领悟力、执行力.要聚焦教育整顿,紧盯重点领域,整治顽瘴痼疾,清除害群之马,坚决打赢铁腕治警、正风肃纪攻坚战.要聚焦纠治,深化整治、官僚主义,树立严实作风,持续松绑减负,抓住关键节点,不断巩固作风建设成果.要聚焦标本兼治,高悬惩腐之"剑"、织密制度之"网"、筑牢思想之"堤",一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标.要聚焦"四责协同",扭住责任制这个"牛鼻子",构建好公安特色大监督格局,用好监督追责这一利器,持续拧紧管党治警责任链条.
在看完广东省公安厅召开全省公安机关党风廉政建设暨教育整顿警示教育电视电话会议后,我对国家干部廉洁从政,严守党纪国法,推动党风建设和反腐斗争,至此我有了以下深刻的理解和体会.
一、加强学习,提高自身素质.
面对金钱和名利的诱惑,加强自身的学习,保持思想上的警醒.
二、坚持防微杜渐,防范上过关.
强化自律意识,构筑廉洁自律的警示防线,找准自己的人生航标,始终保持奋发进取的精神状态,真正筑牢拒腐防变的思想道德防线.
三、严格按照制度办事,行动上过关.
严格要求自己,低调做人,高调做事.
学习全市公安机关党风廉政建设暨政法队伍教育整顿警示教育会议精神心得体会 篇二
全区党风廉政建设暨"转变作风清廉实干,创新观念科学发展"
解放思想大讨论会议结束后,xx区物价局组织全体党员认真学习会议文件,领会会议精神,开展"转变作风清廉实干,创新观念科学发展"解放思想大讨论活动,把开展此次思想大讨论活动作为当前机关工作的一项重要任务来抓,结合自身工作实际,以优化经济发展环境、加快经济发展为目标,以解放思想、创新观念为动力,以转变机关作风、倡导清廉实干为主线,以解决影响发展环境的突出问题为重点,全面落实科学发展观,全力开展局机关作风整顿.在此次讨论中,统一了认识,解放了思想,看到了差距,更新了观念,理清了思路,明确了目标,激发了干劲,着力解决了一些实际问题,取得了初步成效.
首先,把思想统一到对xx区情的认识上来,切实增强加快发展的危机感和紧迫感,把思想统一到xx的发展目标上来,切实增强加快发展的责任感和使命感,把思想统一到实现xx跨越式和谐发展上来,切实增强加快发展的自信心和必胜心,抢抓先机,主动接轨,融入高速.观念接轨为先导,及时更新和转变,产业接轨为核心,形成互补和联动;企业接轨为主体,积极引进来和走出去,不失时机地把我们的区位优势转化为全方位对外开放的优势.
其次,结合自身工作特点,对拼搏之年着重抓好六大改革、六大重点、六大措施:一是推进资源环境价格中的六大改革,包括深化水价改革、深化电格改革、理顺成品油、天然气价格,推进供热计费方式改革,完善环境保护和资源补偿收费政策,稳妥推进公用事业价格改革.二是解决民生价格问题上的六大重点,包括规范教育收费,加大药品价格监管力度,调整和规范医疗服务价格,加强房地产价格的管理,加强垄断行业价格监管,稳妥处理价格改革对低收入群众生活的影响.三是规范市场价格的六大措施,包括清理整顿电信、有线电视收费,规范交通、公路的运价及收费站点,大力开展对资源环境价格的检查,开展涉农、涉企、医药、教育领域的重点检查,加强市场价格监管力度,推进"价格诚信"的检查、建设.
再次,强化服务意识,提高服务水平.从思想上真正树立服务观念,主动服务发展、服务企业、服务基层.多考虑企业发展,少考虑部门利益,全心全意服务.转变工作作风,多办实事、办好事,正确处理管理与服务的关系,改进服务方式,提高服务水平,既要依法管理,又要热情服务,做到管理不越轨,服务不干涉,帮助不刁难,促进不阻碍.
通过开展这次大讨论活动,进一步增强局领导班子和全体干部职工的责任感和紧迫感,进一步转变了工作作风,努力形成风气正、思想进、干事业、促发展的良好局面,为完成全年各项工作任务,推进xx经济又好又快发展、更好更快的发展提供强有力的保障.
学习全市公安机关党风廉政建设暨政法队伍教育整顿警示教育会议精神心得体会 篇三
我上网认真学习了党风廉政建设"两个责任".通过学习,我对党风廉政建设"两个责任"的重要意义有了更高的认识,使自己在一些方面拓宽了思路,开阔了视野,增强了搞好工作的信心.现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法.
1、要有求真的精神.求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是xxx问题、研究问题、解决问题的有力武器.求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法.作为一名校长,光在嘴上夸夸其谈,在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责,只能做那些表面的工作,做什么事情都讲的是一个表面华丽,久而久之人将失去动力,教育将失去活力.因此,说实在话、干实在事、做实在人,是当务之急、重中之重的工作.只有脚踏实地的立足岗位,才能发挥出个人对社会、对教育的贡献.我们每个人要积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作.在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待他人,认真的对待工作,公平的对待管理.表现出做人的人格魅力,以此来激励自己,影响他人,共同进取.
2、从严自律,管住自己.当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善.但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己.哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,踏踏实实干事,堂堂正正做人.
3、自觉接受监督.失去监督的权力,必然滋生;脱离监督的干部,往往会犯错误.我们要正确地对待监督.党组织和群众的监督是一面镜子,经常地照一照,检查一下自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正,对自己的成长进步大有裨益."良药苦口利于病,忠言逆耳利于行",常被泼点冷水,常听点逆耳之言,可以使头脑保持清醒.
总之, 我们决心在上级和主管部门正确领导下,从讲的高度,以求真务实的作风,加强党风廉政建设,规范自己工作行为,扎扎实实做好各项基础工作,为教育事业发展做出应有的贡献.
学习全市公安机关党风廉政建设暨政法队伍教育整顿警示教育会议精神心得体会 篇四
加强党风廉政建设,是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则.作为一名干部,更就应从头做起,自觉加强党风廉政建设,自觉筑牢拒腐防变意识,真正做一个党放心、满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部.
一、加强党风廉政建设,干干净净履行职责
1、要警钟长鸣,筑牢防线.任何腐化、行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程.因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策.不能放松世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自我造"罪",大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自我,筑牢防线.
2、从严自律,管住自我.当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形的价值观不断充斥人们的思想,我们此刻各方面的条件也有了很大的改善.但越是在这种形势下,越要持续清醒的头脑,越要持续艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自我.稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头."常在河边走,难得不湿鞋",就是要时时刻刻谨小慎微.每一名党员都要正确行使手中的权力,在大事上必须要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自盛自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人.
二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作
1、要有求真的精神.求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是xxx问题、研究问题、解决问题的有力武器.从大的方面讲,是科学决定新形势,准确把握规律,探求办法措施.具体到工作来说,就是坚持把群众的利益放在首位,客观xxx存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感.坚定信心,维护好群众的根本利益.求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结.总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性.
2、要有务实的作风.说老实话、办老实事、做实在人,是处事为人的立身之本,一个人的潜力有大小职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也能取得组织的信任,得到群众的赞誉.
三、抓好党风廉政建设,深入开展斗争
现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和群众的关系.我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民.要学习贯彻重要思想,坚持立党为公、执政为民,务必坚决把斗争深入进行下去.要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理问题.要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线.要时刻把党和的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自我,用群众的满意程度鞭策自我,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自盛自警、自励,始终持续党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨.
党风廉政建设和工作是构建和谐社会的重要保障.群众是推动和谐社会建设的力量源泉.历史和现实的经验都证明,执政党处理好与群众的关系,社会才能和谐、稳定;
反之,社会就会缺乏活力,矛盾丛生,甚至导致社会动荡、更迭.我们党的最大优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众.优良的作风,严明的纪律,是我们党团结和带领群众从胜利走向胜利的成功经验,也是构建和谐社会的重要保障.
宽城满族自治县市场监督管理局孔凡华
学习全市公安机关党风廉政建设暨政法队伍教育整顿警示教育会议精神心得体会 篇五
xx年年市直机关党风廉政建设和工作的总体思路和目标是:坚持以理论和重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会、六次全会精神,按照市纪委七次全会和全市第九次机关党的工作会议的部署和要求,紧密联系机关xxx工作实际和党员队伍建设现状,围绕加强机关党的执政能力建设和先进性建设,以提高机关党员干部执政能力、提高拒腐防变和抵御风险能力为重点,以努力提高市直机关纪律检查工作能力为着力点,坚持党要管党、从严治党;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防;坚持教育、制度、监督并重,全面履行党章赋予的职责,努力使思想道德教育的基础性作用得到有效发挥,反腐倡廉的各项制度进一步完善,领导干部权力行使受到有效监督,党员干部廉洁从政的自觉性明显增强,党员干部违纪违法问题得到有效遏制,党风廉政建设不断深入.
一、深入学习、贯彻好重要讲话和六次全会精神
机关各级党组织、纪检组织要及时组织学习宣传和贯彻第六次、全市党风廉政建设工作会议、市纪委第七次全会精神.认真学习领会在纪委第六次全会上的重要讲话和同志的工作报告,认真学习市委书记在全市党风廉政建设工作会议上的讲话、滕久明同志在市纪委第七次全会上的工作报告,充分运用党委中心理论组、专题学习会等多种形式,多渠道、多手段、多层次抓好学习贯彻,为推动全年反腐倡廉工作完成打下坚实的基础.纪工委将在二季度召开机关纪委书记专题学习交流会.
二、加强反腐倡廉宣传教育,筑牢拒腐防变的思想防线
（一）以学习贯彻党章为重要内容,深入开展反腐倡廉教育
1、将反腐倡廉教育纳入机关党员干部日常教育、党务干部和入党积极分子培训、党课教育的内容之一,纳入机关党的建设和思想工作的总体部署,统一规划,统一要求.深入开展以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为主要内容的党的基础理论教育、党的宗旨教育、形势教育、党纪政纪条规教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育等.切实增强机关党员干部的党章观念、党性观念和廉洁自律意识.
2、按照、市委、工委对学习贯彻党章的总体部署和要求,把学习好、遵守好、贯彻好、维护好党章作为机关纪检工作的一项重要任务抓紧抓好.通过学习贯彻党章和推进反腐倡廉工作,进一步严明党的纪律,维护党的纪律,为全面贯彻落实科学发展观、构建和谐机关、加强机关党的执政能力建设和先进性建设提供有力保证.
（二）创新教育机制和方式,抓好反腐倡廉宣传教育
1、配合市直机关"创先争优"活动,"七一"前后,大力宣传一批市直机关勤政廉政先进典型;剖析一批发生在市直机关有影响的典型案例,以增强教育的针对性和有效性.
2、加强市直机关反腐倡廉宣传教育阵地建设,运用互联网,拓展、延伸反腐倡廉阵地.重点建好以"重庆机关xxx"网为主干的市直机关党风廉政宣传教育互联网络,办好"廉政广角".市直各部门网站要开设机关党风廉政专栏并与"重庆机关xxx"网站链接.
3、完善机制,形成宣传教育整体合力.抓紧建立市直机关党风廉政宣传教育联席会制度,定期党风廉政建设形势和机关党员干部思想状况,研究、协调、解决党风廉政宣传教育有关事宜,努力形成党政齐抓共管、纪委牵头、相关职能部门协调配合的反腐倡廉宣传教育机制.
4、扩大廉政教育的覆盖面,大力加强机关廉政文化建设.要结合"三创建"以及创建学习型党组织、和谐机关等活动,大力开展多层次、多载体、多领域的机关廉政文化活动,充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用.纪工委将重点开展好以"为民、务实、清廉"为主题的廉政文化进机关活动,适时召开廉政文化进机关现场工作推进会,在市直机关大力营造积极向上的廉政文化氛围.
三、加大办信办案力度,严肃查处违纪违法案件
（一）加强办信工作,确保回复率和办结率达到市纪委考核要求
要加强从来信来访中梳理、发现和挖掘案件线索,充分发挥举报工作为斗争提供案件线索的主渠道作用.
（二）加大办案力度
按照<<党章>>、<<中国人民共产党党和国家机关基层组织工作条例>>赋予的职责和干部管理权限的规定,继续着重查办违反领导干部廉洁自律规定尤其是"五个突出问题"的案件;查办领导机关和领导干部滥用权力、谋取非法利益的案件,特别是利用审批权、人事权、司法权违纪违法的案件;严肃查处损害群众切身利益、与民争利、破坏社会和谐安定的典型案件;严肃查处有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有对策的违纪违法行为等.
（三）做好查办案件的指导、牵头、协调、协查、协办工作,加强案件审理工作,提高办案质量
机关纪委要主动与派驻部门纪检、监察机构协调好关系,形成办信办案合力,促进工作开展.
（四）严格依纪依法办案,提高执纪办案水平
要继续深入贯彻落实<<关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见>>、<<关于完善查办案件协调机制,进一步改进和规范"两规"措施的意见>>,牢固树立法制观念和纪律意识,自觉把依纪依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节,不断提高执纪办案水平.纪工委将于年中对各机关党委、纪委自办案件质量进行专项检查.
（五）发挥查办案件的综合效应,探索建立查处案件的"一案双报告"制度
对典型案件,在提交案件调查报告的同时,提出案件剖析报告,认真剖析发案原因及所造成的后果,提出加强治理和防范的对策措施,以充分发挥查办案件的治本功能.
四、加强反腐倡廉制度建设,打牢惩治和预防的基础
（一）切实抓好工委贯彻落实市委<<贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要〉的具体意见>>办法的贯彻执行
认真履行好组织协调职责,协助工委制定xx年年年度目标和措施,并进行任务分解,不断形成市直机关工委各部门、各机关党组织贯彻市委<<具体意见>>的分工协作配合的责任体系;建立督查、考核等工作机制,为市委<<具体意见>>和工委贯彻<<办法>>的贯彻落实提供有效的制度保障;狠抓各项工作任务的落实,不断形成具有机关特色的系统完善的惩治和预防工作格局和工作机制.
（二）坚持和完善领导体制和工作机制
结合贯彻落实市委<<具体意见>>和工委<<办法>>,协调各方面的力量,进一步建立和完善部门党组（党委）统一领导,党政齐抓共管,充分发挥机关党委、纪委的组织协调职能、部门各负其责的领导体制和工作机制;进一步规范市直各部门机关纪委书记、副书记任免审批的有关规定,严格选任机关纪委书记;积极研究解决市纪委统一派驻纪检机构体制改革后,部门机关纪委组织机构和队伍建设出现的新问题;探索研究制定关于机关纪委协助党委组织协调工作的实施办法.
（三）提高制度建设的质量和水平
在继续抓好去年的<<市直机关纪工委关于处分违犯党纪的党员批准权限的规定>>、<<市直机关纪工委关于对市直机关党员干部实行谈话制度的意见>>、<<市直机关党组织贯彻执行〈中国人民共产党党内监督条例〉（试行）的实施意见>>、<<市直机关党工委关于设立机关（基层）党的纪律检查委员会有关事项的意见>>等制度贯彻执行的同时,按照<<重庆市纪委、重庆市监察局关于统一管理的派驻纪检监察机构业务工作管理暂行办法>>的有关规定,抓紧对已起草好的<<市直机关党纪案件查处工作细则（试行）>>进行修改完善,使案件查处工作有章可循、有规可依、执纪必严,使市直机关案件查处工作在规范、高效上有明显提高.
五、进一步加强纪检综合调研和信息工作,总结经验,探索规律
（一）围绕机关纪检工作的重点、难点和热点问题,进一步加强纪检工作新闻宣传、综合调研和信息工作
及时发现、总结、宣传市直机关反腐倡廉工作的重大部署、典型经验和重大成果.机关各级党组织、纪检组织要建立健全信息网络,加强信息员队伍建设,要明确一名机关纪检工作信息员,负责信息采编、报送工作,原则上一个月要报送一篇信息,一年要完成一篇以上调研报告或论文.
（二）加强学习研究和理论思考
努力把握新形势下反腐倡廉的特点和规律,积极探索有效预防的思路和办法.3月下旬,举办市直机关"深入贯彻落实<<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要>>专题理论研讨会".
六、全面履行职责,加强自身建设
（一）适应新形势新任务的需要,围绕中心,服务大局,全面履行党章赋予的职责
积极协助工委加强党风廉政建设和组织协调工作,自觉地把反腐倡廉各项工作放在全面推进机关xxx工作的大局中来把握和谋划,在进一步解决提高机关党员干部执政能力,提高拒腐防变和抵御风险能力这两大课题中发挥积极的职能作用.
（二）进一步加强机关纪检组织和干部队伍的思想建设、业务能力建设、组织建设和作风建设
1、做好专、纪检干部的培训工作,年内集中举办一至二期市直机关纪检干部培训班;4月份,组织纪检干部外出学习考察,借鉴外地纪检工作先进经验和好的做法,以打开思路、拓宽视野.
2、在对市直部门机关纪检组织建设情况进行全面检查的基础上,严格按照<<关于设立机关（基层）纪委有关事项的意见>>的规定,协助组织部门做好市直部门建机关纪委的工作.符合条件未建机关纪委的单位,今年都要按规定建立机关纪委.不建机关纪委的部门,要选配好纪检委员.
3、进一步建立健全市直机关纪委书记季度工作例会制度,加强市直机关各单位纪检组织之间的联系和沟通,定期交流阶段性工作情况;研究机关纪检工作出现的新情况、新问题,商讨对策和措施;部署中心工作和阶段性工作任务,不断提高机关纪检工作的整体水平
学习全市公安机关党风廉政建设暨政法队伍教育整顿警示教育会议精神心得体会 篇六
一、加强党风廉政建设,深入开展斗争
由于各级领导集体对加强党风廉政建设和斗争给予高度关注和重视,因此采取了强力措施.然而对于廉洁自律问题,我认为要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉.不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头.要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象.
1、加强党内监督,坚持集体领导和分工负责,重要情况通报和报告,增强党组织工作透明度,落实领导干部报个个人重大事项的有关规定,适时开展自查自纠,这是防止重要事项出现违规问题的有效举措.
2、健全干部谈心制度,要经常xxx在工作中存在的问题,按照分级负责,分工负责的原则进行,落实责任人谈话制度,建立廉政预警机制,对发现的苗头性倾向及时予以指出,帮助改正,加强对制度执行情况的监督检查,真正做到"两手抓、两手硬".
3、加强社会监督,以积极探索作风建设长效机制为核心,深入开展调研,广泛征求意见,并将各个层面的反馈意见进行剖析整改,以改进工作,切实做到靠制度管人,靠流程中各岗位的相互制约,来形成一条监督有力的链条,是预防工作出现违规违纪问题的长效措施,认真做好来信来访工作.
4、逐步健全制度和法规,完善考评体系,做到有章可循,使各种制度能够有效的执行.能够从根本上解决实际中的很多问题,建立领导干部廉政考核制度,实绩考核制度,诫勉谈话制度等等,制定定量评价系统,健全党风廉政建设社会评价系统,使党风廉政建设的评价科学化,数量化,精确化,监测,导向,为领导的决策提供依据.
5、加强宣传力度,宣传到位是干好任何工作的前提,不仅需要理论的学习,还需要要求从一个个事例中警醒,善于找到问题的实质,并且要把这种宣传深入到群众中,做好政策的宣传与引导,维护好队伍的和谐与稳定,经常开展知识问答,从内心建立廉政的意识,
二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作,还要要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风.我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去.无论一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂也能取得组织的信任.如果作为一个管理人员就应该从教育,制度和监督等方面入手,并且要做到时刻做好工作记录,预防职工出现违纪问题,维护企业的合法权益.并要树立"切实为职工群众服务"的理念,按照上级的要求,真心实意的为职工办实事,解难题,对职工反映的问题要及时反馈,适时通报,为正常反映问题营造一个良好的环境.对敏感岗位要加强监督,做到依靠制度规范个人行为.对于处理问题时,不仅要把反映的问题审时度势,还要长期的观察整个队伍,再找出问题的症结,能够很好的处理问题,渐渐的规范整个队伍,使得相互之间共同进步.若作为一名职工,在做明知违规的事之前,要三思而行,多衡量一下得失,想到事情可能会造成的严重后果.工作也需要我们多动脑,勤思考,会用心,善于从很多普遍性的问题中发现和找到一些有规律的东西,总结一些有经验性的做法用于解决发展中的矛盾,前进中的难题,工作中的症结.
三、强化警示教育
从小事做起,时刻敲响警钟,俗话说"常在河边走,难的不湿鞋",就是要时时刻刻谨小慎微,严于律己.纵观古今,所有的污吏都是恶性膨胀而起的.打开走向犯罪道路的分子,他们走向犯罪的每一个阶段,隐约都受到了党风廉政建设的告诫,然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜,让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限,从而走向犯罪道路.当听到这些人的犯罪事实和忏悔时,无不让人感到震惊和惋惜,曾经是一个多么有理想,有道德,有纪律的人,却走在了这种不归路上.如果当初多一点自律,少一点怂恿,那么就不会走上与为敌的邪路.一个人的人生道路是自己走出来的,拥有什么样的价值观,人生观以及权力观上,要有自己明智的权衡与考量,不要自己毁了自己,这样的行为不仅造成企业不可挽回的损失,而且还会给家人带来巨大的痛苦.
四、积极弘扬廉政文化
以党的xx大精神,理论,””的重要思想和科学发展观为指导,以核心价值体系为内容,以提高预防能力为目标,把廉政文化融入到班子,单位,岗位,家庭为主要形式,培育"廉政从政,诚信守法,行为规范,道德高尚"的理念,建立健全的监督机制,治理堵塞源头和加强警示宣传教育,提高反腐倡廉意识和个人道德操守.按照立党为公,执政为民的要求,将建设廉政文化贯穿于反腐的各项工作中,从而建立一种新的机制,顺应企业的快速发展.
五、做到静心和尽心
心要静,戒浮躁.三国时期,诸葛亮说:"静以修身,俭以养德.非淡泊无以明志,非宁静无以致远."浮躁,是一种轻浮急躁的心态,心要净,不存私心杂念.出淤泥而不染.党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现.一名党员一面旗,党员要保先,只有加强学习,树立终身学习的观念;只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定主义理想、道路不动摇;只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为服务,诚心诚意为谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩.做到这些,我认为关键是一名党员还要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神.
总之,我们要在各级的正确领导下,从讲的高度,务实的作风,加强党风的廉政的建设,要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理问题.同时也要好好的加强自身的修养,丰富自己的内涵,要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线.要时刻把党和职工的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,尽心与静心,始终保持党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨,推动企业的快速发展,社会的进步.
学习全市公安机关党风廉政建设暨政法队伍教育整顿警示教育会议精神心得体会 篇七
根据区委、区<<关于200x年全区党风廉政建设和工作实施意见>>的要求,结合我部工作实际,就今年上半年干部人事制度改革、经济责任审计、生活会等方面工作开展情况汇报如下:
一、积极推进干部人事制度深化改革
按照关于<<深化干部人事制度改革纲要>>和<<党政领导干部选拔任用工作条例>>的要求,我们从实际出发,围绕全区中心工作,解放思想,与时俱进,进一步深化了干部人事制度改革,防止选人用人上的不正之风.工作中,主要抓了以下几个方面:
（一）以激励干部干事创业为目标,建立完善干部考核评价体系.为进一步强化领导干部的政绩观念和竞争意识,更好地发挥好考核的激励约束作用,从去年下半年开始,我们在认真总结以往经验的基础上,借鉴包头等地先进做法,充分运用现代信息技术成果,从干部考核的软件和硬件入手,探索建立了"科级领导干部考核评价体系".首先,按照"紧扣中心、突出重点、细化指标、跟踪考核、科学、综合运用"的原则,研究制定了<<福山区科级领导干部考核评价暂行办法>>,对考核对象、考核内容、考核程序和方法、考核结果评定及运用等方面做出了具体的规定,形成了适合计算机运用的干部考核评价指标体系;其次,与烟台柯兰得xxx合作开发了领导干部信息管理系统软件,该软件主要采用A50光标阅读机采集数据,通过指定算法进行多样化计算,并将考核结果以文字、坐标曲线、柱状、饼状等多种方式体现出来,从而达到全面掌握、直观了解干部的目的.该体系的建立,对提高干部考核工作的科学性、规范性、准确性;建立选拔任用、监督管理和激励约束的长效机制具有重大的现实和长远意义.目前干部考核评价体系的前期工作已经就绪,待进一步完善后,在全区推开.
（二）以贯彻落实<<条例>>为契机,全面规范完善干部选任机制.深入贯彻落实<<党政领导干部选拔任用工作条例>>,仍然是今年干部工作的重点.上半年,我们通过发放辅导材料、督促自学、组织考试等方式,继续在全区范围内深入开展学习贯彻<<干部任用条例>>活动.同时,根据市委组织部<<关于认真落实贯彻执行〈干部任用条例〉检查情况通报会精神的通知>>,集中时间,对我区科级领导干部选拔任用工作进行了全面的理顺,并结合公安分局和检察院等单位的干部考察工作,重新研究制定考察方案,进一步规范和完善推荐、组织考察、酝酿讨论等重要环节,严格执行程序,做到了推荐、讨论、公告、酝酿、上会一步不缺,保证了考察的严肃性和准确性.同时,进一步加强了股级干部的预批备案工作,对推荐、评议、党(工)委会议专题研究、任前公示等方面提出了具体要求,各单位上报时,严格把关,杜绝超职数配备或违反规定任免干部等问题.上半年,先后对起6违反程序规定或超职数配备的问题,进行了纠正处理.
在规范选任程序的同时,加强了各项制度建设.研究制定了干部考察工作责任制、用人失察失误责任追究制、干部交流工作制度、干部选拔任用工作责任制等制度,从而建立健全了一套完整规范、科学合理的干部选拔任用工作新机制.
（三）以激发干部队伍竞争活力为出发点,认真做好优秀年轻干部的培养选拔工作.一是成功考选了4名副科级领导干部.上半年,在认真总结公开选拔优秀年轻干部的经验做法的基础上,进一步完善公开考选的实施意见,明确标准,规范程序,3月中旬,拿出区副主任、法制办主任、区委政策研究室副主任、团区委副书记四个职位在全区范围内进行了公开考选.经过宣传发动,138人报名参加,经过严格的笔试、面试和组织考察之后,最终确定了4名人选,公示之后,在社会上引起良好反响.二是选派优秀年轻干部到镇街挂职锻炼.今年上半年,通过公开考选,从、人事局、门楼镇等单位中筛选出4名本科以上学历、35周岁以下有发展潜力的年轻干部,安排到镇（街）挂职担任镇长（主任）助理,并由经验丰富的"两委"干部进行"传帮带",通过召开座谈会,发放<<给公选干部一封信>>等方式,加大教育培养和监督力度,促其尽快成熟.三是选调优秀应届大学毕业生到镇街培养锻炼.今年选调生工作的突出特点是:选调范围广,筛选把关严,学生质量高.通过参加市人才交流会和随市组到省内高校筛选的方式,从应聘的300多名应届毕业生中,确定了5名选调生.同时,按照<<关于加强选调生培养管理工作的通知>>规定,进一步加强了对选调生培养管理和使用.
（四）加强对干部"能上能下"问题的研究,着重健全干部"下"的机制.坚持完善评议、测评等制度,把对干部的评判权交给群众,评议结果不好的,严格按照规定做出相应处理.今年,结合全区<<科级领导干部考核评价暂行办法>>,研究制定了不称职干部的具体认定标准以及相关配套措施,我们还根据"五个法规性文件"的规定,制定了<<领导干部辞职制度>>,探索实行领导干部引咎辞职、责令辞职和待岗制度,进一步拓宽了干部"下"的渠道.
（五）加强和改进干部监督工作.在干部监督方面,继续加强与执纪执法部门的联系沟通,按照上级的指示精神,制定下发了<<福山区干部监督工作联席会议制度实施意见>>,公布联席会议成员名单,明确任务,落实责任.3月31日,召开了联席会议第一次会议.由纪检监察、公检法、组织人事、审计和等部门主要负责人参加.同时,建立了信息资料库,按照各自职责,及时通报掌握的干部违纪违法情况,全面了解掌握部门领导班子和领导干部在选人用人、廉洁从政等方面有无违法违纪情况.
在继续抓好任前公示、经济责任审计以及函询、谈话、诫勉等制度的同时,研究制定了<<关于加强对'一把手'监督工作的意见>>,并严格抓好落实,不断加大对领导干部执行党的政策、贯彻集中制和廉洁从政等方面的监督力度,不断规范干部的行为.在选拔任用工作监督方面,以贯彻执行<<党政领导干部选拔任用工作条例>>为核心,建立督查制度,狠抓监督检查.上半年,专门组织力量,对各镇(街)和区直部门执行<<条例>>情况进行一次全面检查,重点检查选拔任用工作是否严格标准和程序等问题.对存在问题的,要落实责任到人,切实抓好整改.并建立了干部监督工作责任制,做到"一把手"负总责,既自觉接受组织和群众监督,又搞好对本部门、本单位干部的监督.
二、认真抓好领导干部尤其是县（处）级领导干部的配偶、子女从业规定的落实
今年上半年,我们会同工商局的同志,通过查阅企业、xxx营业执照,对全区县（处）级领导干部的配偶、子女从业情况进行了一次专项调查;会同区经贸局有关人员对在我区的企业,尤其是合资、外商企业经营管理人员组成情况进行了一次排查摸底,并且走访了部分外商独资企业或中外合资企业,进一步了解县（处）级领导干部的配偶、子女有无违反从业规定的情况.同时在区委组织部干部科设立了公开电话,随时接待群众的来访和举报,使这项工作真正落到实处.检查中,未发现县（处）级领导干部的配偶和子女有违反从业规定的.另外,我们根据上级有关领导干部个人收入申报的有关规定,按照干部管理权限,及时下发通知,对领导干部尤其是县（处）级领导干部个人收入申报情况进行了一次严格的审查,有力地强化了对领导干部的日常监督.上半年的收入申报工作正式进行,目前各单位已按照要求上报了干部收入申报表.
三、继续坚持干部考察与经济责任审计相结合
按照区委制定的<<关于领导干部任期经济责任审计的暂行规定>>的要求,我们把经济责任审计与干部考察工作紧密结合起来.自该制度实施以来,共对16个区直部门和镇街实行了经济责任审计,为考察干部的准确性、真实性提供了依据.并且把对"一把手"监督与经济责任审计结合起来,作为考察各镇、区直党政机关、事业单位领导班子的一项重要内容,贯穿于考察工作的全过程,做到考察方案与审计方案同时研究部署,考察工作与审计工作同步进行,实行统一领导、分头运作,及时召开碰头会,沟通情况,反馈信息,进一步提高干部考察工作的准确性和真实性.
四、认真抓好领导干部廉洁自律三项制度、外出报告制度和评议领导干部廉洁自律制度
结合领导干部填写"个人收入申报表",按干部管理权限进行申报,及时掌握干部个人收入情况.结合干部考察工作,通过了解干部八小时以外情况、走访其亲戚朋友等方式,掌握干部收受礼品登记和个人重大事项报告情况,在组织部干部科设立公开电话(6356312),对群众举报和来信反映的有关情况,及时与纪检监察部门一起组织专门人员认真调查核实.抓好外出报告制度,建立领导干部外出报告登记档案,制定配套的请销假制度,特别是对因私出国的领导干部,在政审过程中按管理权限做到逐级汇报,严格审批.进一步落实好评议领导干部廉洁自律制度,每年结合年终评议,与区纪委一起,在全区领导干部中进行大范围的交叉评议.并将评廉情况作为干部考察评议的一项重要内容.
以上报告,有不当之处请指正.
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xx市农村基层党风廉政建设示范点工作情况汇报
＃＃市农业局纪委（20xx年2月14日）
加强农村基层党风廉政建设既是建设新农村的必然要求,也是构建和谐社会的重要保证,既是反腐倡廉工作的重要组成部分,也是进一步密切党群干群关系,巩固党的执政基础的重要条件,因此,我局将＊＊县￥￥镇新立村作为全市农村基层党风廉政建设示范点以来,始终坚持把抓农村基层党风廉政建设工作作为一项民心工程来抓,现将示范点工作总结如下:
一、新立村的基本情况
＊＊县￥￥镇新立村委会位于霞山屯,距镇大约8公里,辖6个自然屯,共377户,1508人,全村设有一个党支部,党员32名,全村耕地面积5695亩,其中水田1525亩,旱地4170亩,主要经济来源是种植甘蔗和剑麻.该村把霞山屯作为新农村建设的示范点,并着力抓好村屯党风廉政建设工作.霞山屯全屯有65户,281人,设一个党小组,党员3名,团员13名,甘蔗种植是该屯的主要支柱产业,现在计划发展"蔗—牛—菇"三位一体的循环经济产业链.该屯今年种有甘蔗550亩,占耕地面积931.8亩的59%.
二、主要做法
（一）抓班子自身建设,增强廉洁勤政为民责任感.该村适应农村干部台上是干部,台下是群众的特点,把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规、法律法规教育,寓于农村党员干部易于接受、乐于参加的教育形式和载体中,通过利用"三会一课"、报刊、黑板报、宣传橱窗等载体,经常性对党员干部进行经常性教育,使党风廉政建设、法律法规深入人心.这些丰富多彩的教育活动,使广大农村党员干部明确行为规范,知道什么应该做,什么不应该做,强化廉洁自律行为,从而规范党员干部廉洁自律行为,认真执行廉洁从政行为若干准则,遵守"四项纪律"、"八项要求"的规定.由于村干班子做好勤政廉洁自律,在群众中树立了良好的形象,增强了班子的凝聚力.
（二）创建"党风廉政"讲堂,以讲堂为学习和教育阵地.新立村在县、镇纪委和我局纪委的指导下,采取邀请县、镇纪委干部上课和村干自己组织学习相结合的学习方法,创建了"党风廉政"讲堂,他们充分利用"党风廉政"讲堂这个阵地开展党员学习、教育.以查处的典型案例事件为教材,解剖典型,深挖根源,使党员干部接受教训,得到警示.教育的内容还结合了本地一段时期内存在的问题,突出教育的针对性.
（三）依靠开通"农村党员干部现代远程教育网"学习、政策法规,科技知识等.去年该村开通农村党员干部现代远程教育网后,充分利用远程教育信息有计划的组织党员群众开展专题学习,开展了农村普法教育,增强了农民的法制观念,提高了农民依法行使权利和履行义务的自觉性;学习和推广"三免"、"三避"技术,实施"测土配方施肥"技术提高肥料利用率;积极收进甘蔗高产优质新品种,淘汰产量低、品质差、效益低的旧品种;另外学习内容还有<<八荣八耻>>、<<新农村建设专栏>>、<<百部乡土电教片>>等.使党员群众深受启发、开阔了视野,转变了观念,提高了发展经济本领,促进了新农村建设各项事业的发展.
（四）加强制度建设,发挥制度在党风廉政建设工作的堡垒作用.新立村应新形势新任务的要求,针对农村基层特点,健全党风廉政建设的制度体系,健全党内与农村基层有效衔接的工作机制,使党组织的主张通过村民代表会议或村民会议决策的形式,转变成全体村民的共同意志和自学行动.执行了<<生活会制度>>、<<评议制度>>、<<农村财务制度>>、<<村务公开制度>>、<<财务审计制度>>、<<村干部述职述廉制度>>等一系列的规章制度,党风廉政建设真正做到有章可循,有法可依.
（五）加强对干部权利运行的制约和监督,确保权利正确行使.新立村进一步健全和落实村民会议和村民代表会议制度,完善村民自治章程和村规民约,规范村级经济重大事项决策程序.有计划有步骤地推行村民代表会议票决制度,切实维护村民在村级重大事务中的权利.广泛开展村民代表设岗定责活动,提高代表素质,树立代表威信,引导他们依确行使选举权、决策权和监督权.凡属重大事项决策、重大项目建设、较大资金开支使用,均需村民大会或村民代表会议讨论决定,有效地避免了"一言堂"的现象,增强了他们的权利意识、意识和法制意识,使他们把参与监督作为自己行使权利的重要内容.
新立村通过狠抓党风廉政建设工作,村党员干部廉洁自律意识普遍增强,决策、管理、监督机制得到完善,党群干群关系更加密切,形成了风清气正的良好局面,促进了经济又好又快发展,推进了新农村建设,保证了农村社会的和谐稳定.
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