关于就业指导讲座心得体会七篇
【心得体会】导语，我们大家所阅读的此篇有14956文字共七篇，由潘研鼎用心修正上传！感谢大家一起借鉴！ 稿子汇 www.gaozihui.com
稿子汇,范文学习文库
关于就业指导讲座心得体会 篇一 公文汇,办公文档之家
为此,我们需要在大学阶段做好就业准备 公文汇 www.gongwenhui.com
1.(目标的确定)心理预期度的准备 稿子汇,范文学习文库
即期望自己能有个什么样的工作,达到什么样的层次.很多单位反应,大学生的冲劲很足,但往往不够踏实.大学生从"校园人"到"社会人"的转变有一个适应过程,应尽快认清自己的实力,联系自己的实际情况,以便找到适合自己的工作.有种说法是"求上得中,求中得下",意思是说无论什么事情,期望值都不要太高.而且,我们应从思想上认清当前金融危机的形势,端正求职态度.在就业处于严冬时刻,工作相当难找,所以先不管对工作有多少要求,能取得人生第一张工作证是首要目标.先做好,一定会得到提升,然后就能摆脱这份自己不喜欢的工作了,去追求自己喜欢的工作.
2.知识技能的准备
金融危机下,企业招聘职位严重压缩,然而应聘的优秀大学生却有增无减,企业挑选的余地也就比往年更大,所以,如何能在优秀的人才中脱颖而出,最终还是一定程度上依靠你的专业技能.扎实的专业基础知识,走到哪里都有用.我们要时刻遵循"活到老,学到老"的古训,不断更新自己的知识.同时,作为高素质的综合性人才,我们还应该培养自己的沟通能力,团队精神,协调能力,管理能力等.
3.经验锻炼的准备
通过在网上做的调研,超过90%的xxx会更看重大学生在校期间的一些实习经历.也许和你同去应聘的人其他方面都和你实力相当甚至没你有优势,但他大学四年有很多实习经验,或者说相关工作经验丰富,你可能就因此被淘汰.因为招聘有经验的人才,就意味着企业可以节省很大一笔培训费用,哪个企业会拒绝呢?
就业指导讲座心得附加篇随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈.高校毕业生就业制度改革的不断深进,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义.
开设大学生就业指导课的目的
"大学生就业指导课"主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育.通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业.同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解创业必须具备的素质和能力,使学生在毕业后能够进行创业,为国家排忧解难.
指导和帮助学生完毕学业,促进全面发展 按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求,指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务,完毕学业.并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展,并逐步确立职业生涯设计目标,并从思想上、能力上和心理上预备求职.
指导和帮助学生了解职业发展趋势,树立公道的择业观念 高校学生接受的是专业化教育,将来面临的就业方向与所学专业密切相关,因此,很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势.帮助学生树立公道的择业观念,使学生萌动的、安闲状态的求职期看,上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长,干出一番事业,达到人才资源的公道配置.
指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势,了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策 高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家经济的变化而不断调整;各地,各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策.因此,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作.毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节.
指导毕业生把握求职对策,促进顺利就业 求职是高等学校毕业生走出校园的第一步,面对着社会上形形的招聘会和用人单位,他们必须做出选择,来完成就业.由于高校毕业生刚刚结束学生生涯,开始职业生活,社会经验的不足,在面临求职抉择是,他们经常无所适从.而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业.大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法,从而为帮助毕业生顺利就业创造条件. 激励学生以新的姿态继续学习,走向成功 目前,终身性学习已成为社会发展的潮流.在当前知识经济时代,把握知识将成为人们的追求,终身学习将成为社会的时尚.
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向成功.
就业指导讲座心得附加篇不知不觉,我们已经快要进入大四,即将步入社会的我们即将要进入xxx,找一份自己的工作,于是,我们就有了那么一个就业指导课.
通过了就业指导课,我认识到了现在就业的压力以及形势.现在的用人单位除了看基本知识水平的同时,对综合能力的注意有很大倾向.也就是说他们不再单单看文凭,很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等.鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识.要比较广泛的涉猎其他知识,例如,取得大学英语四六级证书、计算机等级证书.积极参加各种活动,努力拓展自己的见识和人际关系网.通过参加学生会和社团活动,培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度,为以后的就业工作打下一个良好的基础.
了解了就业形势以后,也了解了很多关于求职和职场中的技巧.比如,从最基本的面试穿着,礼貌,行为等,到最后在职场中的礼貌和技巧等.
所以我总结了一下一些要注意的地方,首先是面试,面试是xxx对你树立一个第一印象的时刻,所以,我们一定穿着得体,比如穿着正装,发型不要太凌乱等,给人一种清爽的感觉.其次是面试时的礼貌问题,在室内面试的时候,进出记得要开关门,进来时先敲门,进来后记得打个招呼再关门,要轻轻开关,给面试官一个礼貌的印象.然后就到面试了,面试时不要有太多的小动作,也不要太激动的情绪,只需用最平静和最冷静的心态去面对,对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答,不要走进面试官的圈套里面.
还有就是交流的语言.比如自我介绍,必须简洁明了,不需要太多的累赘,要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历,要不说太多反而让人感觉你不会把握重点,还有一些太过分的经历就不需要说了,以免弄巧成拙,还没开始就被淘汰了.还有问答环节,回答没必要太强势,因为太过强势人家xxx会认为你是一头难以驯服的老虎,即使再优秀也不会用你,所以在回答的时候,时刻注意自己谦虚的态度,不夸大事实,因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的,如果过度回答就会中了考官的圈套.顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力,如果连说句话也紧张,那么整个过程就会很尴尬,面试官看了也不一定想要,即使能力很好.有些情景模拟的问题,我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来,并且要谦虚,毕竟我们还没有太多的经验,谦虚低头反而更好.
还有我们在准备的时候,必须正确认识自己,认识自己是哪类型的人,适合做什么,优缺点等等,这对就业的选择和面试都有很大的帮助.因为做适合自己的工作,也会得心应手很多,而优点是我们的亮点,可以开区别其他人和我们,帮助我们成功.
在就业指导课最后,还有一个模拟面试,在8位同学的面试表现中,我学会了很多东西,起码让我现场看了一次,也让我看到了很多我忽略的地方.自我介绍要简短而有针对性,回答问题要谦虚,最重要的是要有准备,没有准备上去也不知道要说什么.我觉得在之前当学生干部对我这方面的提高还是有很大的,起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人,现在我都能对着一群人凯凯而谈,这可以说是我的一种优势吧!
通过这学期的就业课,我的收获很大,因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了,拥有良好的就业技巧,是我们这群快要进入职场的人必须具备的.机会,是给有准备的人的,在这学期的就业课的学习中,收获的都是实战的经验,给我们这群没见过实战的人最充足的准备,可以说是给我们打预防针吧!最起码的,我读大学就是为了找份好工作.清楚自己的优势,明白自己的劣势,再做好充足的准备,和就业课的那些技巧和知识,我相信我能在职场上能有行云流水之势,踏上人生巅峰!
关于就业指导讲座心得体会 篇二
.即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有共同之处.一要认清自己,个人离自己最近,然而最难以认清自己;二要下番功夫,认真搜集、和利用聘用信息.同时,眼界还要放宽些,不宜局限于某个行业或某个单位,以增加成功机率. 第三、要具备一定的求职技能.尽管求职技能多种多样,错综复杂,但对大学生而言,最常见和最主要的技能就是:一是会写自荐书信,写出的自荐书信能扬长避短,重点突出,简明扼要,措辞巧妙、精辟,能引起阅读者的重视等;二会说话,面对聘用单位的人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道哪些该说、详说,哪些改回避、简谈,说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等.
第四、要有一定的抗干扰能力.干扰大学生正常求职的因素,目前还不少.如不正之风,设骗欺诈,信息泛滥等等.
因此,大学生成功求职,还应具备抗干扰能力.抗干扰能力当中,最重要的有两项:一是能够较准备地鉴别信息的真伪,防止上当受骗;二是能够捕捉最佳决策时机,防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇.
然而我们大学生总会陷入几个就业心理误区:
误区一:自我期望值过高.
不少大学生自认为学识渊博,从政、经商、做学问不费吹灰之力,伸手就可以出成果.因此,他们在择业时极容易出现"高不成,低不就"的现象,自然择业困难.
误区二:过多的物质要求.
许多大学生过多考虑物质条件,不但要求月薪高,生活好,还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受,如果用人单位稍不满足他们的要求,他们便潇洒地"移情别恋".一位企业老总说:"企业竞争也是人才竞争,我们xxx急需几个具有经济管理人才的大学生,可是他们太傲,动辄讲待遇,眼光这么高,我还敢用他们吗?"
误区三:迷恋大型企业
有相当一部分大学生认为,只有到大型企业去干,才能充分发挥出聪明才智.他们的理由咄咄逼人:大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件,机遇好,福利好,工作稳定,而小企业只有那么几十或几百号人,奖金不雄厚,更谈不上什么发展前途了.其实,有些大型企业里面人才济济,竞争十分激烈,而一般的小企业,对人才的需求如饥似渴,事实上近年,大企业里的大学生"大材小用",而小企业却多"小材大用". 其实,不管在大企业里,还是在小企业里,只要有真才识学,脚踏实地,同样能干出一番事业来.
误区四:追求热门职业.
行政、人事、财会是大学生追求的热门,可毕竟僧多粥少,人才济济,用人单位只好"百里挑一",落选者甚众.而一些冷门职业尽管急需大批人才,但问津者寥寥无几.这样,在人才市场就出现了"热门难进,冷门更冷"的怪现象.
大学毕业生的择业误区,是在社会、个人双方合力下形成的.其实,作为大学毕业生的我们,此时应该多一点"大丈夫能屈能伸的豁达",不要过分计较一时的顺逆,坚信"天生我才必有用"的信念,从"零"做起,从基层做起,最终定能在社会上找到自己的位置.
（一）制定一个五年的职业计划,并拟定阶段性目标:
在认识自我表现,了解职业的基础上,从自身的条件和社会的需求出发,确定职业的发展方向,明确职业目标,制定一系列的学习,培训,实践计划,不断的挑战自我表现,超越自我,一步一步的为总体目标的实现打好基础.
（二）写谋职信,自荐信简历时应注意的问题:
1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达.
2．写自荐书信时,尽量扬长避短,突出重点,简明扼要,措辞巧妙,精辟,以便引起阅读者的重视.
3．在简历中真实的写明自己的专业特长.
（三）利用各种途径求职:
1．校内途径
a,参加校园招聘会,这是应届毕业生最常见,最有效的途径.
b,学校推荐,这种途径的求职成功率很高,但选择的余地不大.
2．社会途径;
a参加综合性人才招聘会,其规模庞大,招聘单位众多,行业范围广泛,给求职者较大的空间.但用人单位多以招有工作经验的人才为主,且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺.
b社会关系介绍,人际关系十分重要,广交朋友建立关系.利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动,许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者.
c电话求职.
d直接登门自荐,成功率高达47%.
e中介机构代理.
3．综合求职:
a上网求职,充分利用网上招聘信息,把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会,这以是大学毕业生十分重视的求职方式.
b创意求职,成功率86%.
（四）知彼:
通过各种渠道收集了解企业各方面情况,如企业的业务状态、市场前景、企业规模、企业文化、招聘要求等相关资料,以便在面试中心中有数,可迅速进入状.
（五）进行模拟练习:
想象面试的各种场景和问题,应对的方法和答案并针对企业设计几个有一定深度的问题,以便在面试中提问,以示对企业的关注与兴趣并加深考官对你的印象.
（六）寻找职业时切不可"吝啬"您打算"节省"的最后一封求职信,恰恰敲开职业的大门.
（七）面试时要注意以下几点:
1,举止大方,谦虚热情.进入面试场应先敲门,得到允许后方可进入,顺手、轻声关门;主动和面试官打招呼致意,在主试人没请你坐时切勿急于落座,坐下时应道谢,整个过程要保持良好仪态.
2对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听,并适时点头、答话,一般不要打断主考官的说话更不能抢问抢答;交谈时要轻松自如目光对接;回答问题时要口齿清楚声音适度,语气适中简明扼要,条理清楚,有理有据.忌用口头禅,同时要言观色,注意对方的反应,适时调整自己的语言语气和陈述内容,或转移话题,引对方的注意.
3,自信,诚坦率恳.在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题,不要闪烁其辞,默不做声,牵强附会,不懂装懂,应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来,这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感,千万不要夸夸其谈,更不要锋芒毕露,这样会给人不安分守己,难以管教的感觉,会觉得你难以合作,会造成一种抢饭碗的威胁.
4．会说话,面对聘用单位人员说话时,能够心不慌、脸不红,知道该说、详说那些,那些该回避,简谈,说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等.
（八）面试时抓住时机主动提问,充分西显示自己对谋职企业以及职位很感兴趣.
（九）,对那些将自己企业职位吹的天花乱坠的雇主,您要小心行事.
（十）要有一定的抗干扰能力:
干扰大学生正常求职的因素,目前还不少,如不正之风,设骗欺诈,信息泛滥等等.因此,大学生求职要成功,还应具备抗干扰能力.抗干扰能力当中,最重要的有两项:一是能较准确的辨别信息的真伪,防止受骗上当;二是能够捕捉最倍失策时机防止因脚踏两只,或三只船丧失最佳机遇.
（十一）不要收到书面拒绝信涵就心灰意冷.你应该清楚的意识到,受到回绝信在今天已经是很普通的事.
（十二）如果您尚无选择的余地,请先接受一个职位,即使它与您的初衷并不相符.
大千社会,无奇不有,作为应届毕业生应做好心理准备.坚信"天生我才必有用"的信念.从零做起,从基层做起,最终定能在社会上找到自己的为位置.
关于就业指导讲座心得体会 篇三
20xx年7月31日,我院中堂社会实践分队邀请了市劳动局讲师——叶志行老师来为我们进行一次大学生创业、就业指导讲座.我认真听取去了叶老师的讲座,在诙谐宽松的环境下,我学到了很多专业性知识,获益匪浅.
在讲座之初,叶老师对"企业"一次进行了诠释,十分深刻.企业来自于创业,以前的创业的创字有一种写法人,匕,刀,是人字下面一把匕首旁边是一把刀,说的就是创业是人在刀光剑影下的事业.创出来的叫企业.因为企业也会有生死存亡的.企业这两个字也是从人字开始写的.如果企业两个字去掉了人就变成止业.
可见,创业是以人为本的,人起着绝对作用.所以企业管理者招人、育人、用人、留人非常重要,其中有点就是包容心.在中国这片创业的热土上,我们有的是机会,但未必人人都有包容的心,尤其是企业管理者.包容能让我们看到更多,学到更多."如果我向你学习,我把你的变成了我的,我就比你要厉害",我喜欢这句话的"自私"风格,是因为它的务实,是因为它的包容.而社会上很多人,一旦有了一点成绩或者因为自己的地位就开始疏忽为自己企业拼杀的员工,这样企业的生存期限指日可数了.
叶老师也教育我们,创业,一定要有当老板的意识.大学生创业是非常现实和有意义的,一方面可以增强大学生自己的动手操作能力、组织协调能力、心理承受能力、团队合作精神和社会适应能力,另一方面也是解决大学生自己就业问题的一个比较现实的选择.在讲到高校开展创业教育时,叶老师讲我们之所以开展创业教育,主要是要培养你们的创业意识、创业思维和创业观念,其次是教会你们创业所必须的一些创业技能,并最终使你们具有一定的创业能力.一件非常有重要的事是我们在创业之前中要不断地进行讨论、思考自己创业的相关细节,最后将这些内容汇总在一块——这就是归纳出自己是否适合创业,办怎样的企业.
承托以上之说,在此之前,很多同学和我一样,感觉自己除了资金和技能外,基本上已经具备了创业的能力.然而,待培训完毕仔细审查自我才发现,其实我们口中的创业更多的是一份,一句豪言壮语.我们还有很多的能力和技能需要去培养和学习,我们要去更多地培养自己的创新思维能力、组织协调和人际沟通能力、心里耐挫能力等.这也就是叶老师奉劝大学生需要锻炼的"眼光、胸怀、胆识".
通过此次讲座我深刻认识到创业是一种精神,一种百折不挠、顽强拼搏的精神;创业是一种品质,一种团结协作、胸怀天下的品质;创业更是一种磨练,一种挑战人生、成就梦想的历练.
关于就业指导讲座心得体会 篇四
随着近几年高等院校扩招工作的展开,大学生越来越多,可是社会需求却并没有明显的增长.人们发现,大学生似乎没有过去那么抢手了,他们也开始挣不到钱,也开始为找不到工作而发愁.今年我市的高校毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求. 就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候,我院组织老师给我们上了几堂有关就业指导的课程.它的出现,犹如一场及时雨,滋润着每一位即将毕业的大学生心田.作为其中之一的我,听了这几堂就业指导课,颇有受益,感触良多!
以前我总是对就业充满着恐惧,担心毕业找不到工作而无颜见"江东父老“,也害怕看到父母为我的就业担心.从由中国石油大学毕业的哥哥身上我也看到了就业形势的严峻,以前从来没有担心名牌大学的哥哥也会找不到工作,何况我他一直以来都是比较优秀的人,可是他毕业之后的工作并不满意,春节之前就辞职回家了,回到家里,父母非常为他担心,到处托人找关系结果一无所获.这让我也对学习失去了信心,觉得念书没有用处,幸好哥哥通过努力在年初的招聘会上获得了一席之地.这虽然让我们所有人不再为他担心,可是却让我的心里蒙上了一层对工作恐惧的阴影,总是担心毕业后的就业问题,周围的同学也经常给我灌输一些毕业就等于失业的观念,这些外在的环境让我对就业有一种特别的恐惧感.幸好学校领导及时发现了我们的就业心理问题同时积极采取了措施,开设了就业指导课,这门课的开设彻底改变了我的就业观念,让我不再自卑不再恐惧也不再对前途失去信心.
在第一节课上,老师首先就给我们明确了就业指导课开设的意义即:对我们进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育.帮助我们正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的人生观、价值观、道德观和择、就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握一定的就业技巧,增强适应社会的能力,以保证我们将来能顺利就业.同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使我们了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解创业必须具备的素质和能力,使我们在毕业后能够进行创业,为国家排忧解难.
其次老师给我们了目前的就业形势:我国是世界上人口最多的国家、劳动力资源最丰富的发展中国家,也是世界上就业压力最大的国家之一.由于人口众多,失业现象一直很严重,尤其是近几年,由于产业结构调整,大批生产线上的工人失业,官方统计的失业率一直在4~5%之间,在国际公认的失业率的警戒线上下.当然国家也在不断拓宽就业途径,尽力改善这种局面.
关于就业指导讲座心得体会 篇五
随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈.高校毕业生就业制度改革的不断深进,此刻毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在必须范围内透过双向选取的方式的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮忙毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的好处.
“大学生就业指导课"主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育.透过对本课程的学习帮忙学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求确立就业期看和就业心理,树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序,把握必须的就业技巧,以保证毕业生顺利就业.同时,进行相关的职业知识、道德、素质教育,使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解创业务必具备的素质和潜力,使学生在毕业后能够进行创业,为国家排忧解难.
指导和帮忙学生完毕学业,促进全面发展按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求,指导和帮忙学生在学制系统中完成学习任务,完毕学业.并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展,并逐步确立职业生涯设计目标,并从思想上、潜力上和心理上预备求职.
指导和帮忙学生了解职业发展趋势,树立公道的择业观念高校学生理解的是专业化教育,将来面临的就业方向与所学专业密切相关,因此,很有必要透过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势.帮忙学生树立公道的择业观念,使学生萌动的、安闲状态的求职期看,上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自我的特长,干出一番事业,到达人才资源的公道配置.
指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势,了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成必须历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家经济的变化而不断调整;各地,各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策.因此,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作.毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中十分关键的环节.
指导毕业生把握求职对策,促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步,应对着社会上形形的招聘会和用人单位,他们务必做出选取,来完成就业.由于高校毕业生刚刚结束学生生涯,开始职业生活,社会经验的不足,在面临求职抉择是,他们经常无所适从.而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业.大学生就业指导课就是给毕业生带给了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法,从而为帮忙毕业生顺利就业创造条件.
激励学生以新的姿态继续学习,走向成功目前,终身性学习已成为社会发展的潮流.在当前知识经济时代,把握知识将成为人们的追求,终身学习将成为社会的时尚.
大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时,也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向成功.
关于就业指导讲座心得体会 篇六
目前,就中国国内大学毕业生的就业情况来看,当今大学生的就业形势确实不太乐观.就好像许多人所说的那样,如今的大学生,毕业之后也就有可能意味着失业.这一情况至少是能折射出这样一个简单的问题:当今的大学毕业生与以前相比,在数量上大大上升了许多,然而在质量方面却是下降了很多.
数量上升而质量下降是一个令人可悲可叹的事实.我们现在是大四的学生,即将要踏入一个全新的生活圈子,我们该如何找一份好工作,更好地立足社会是我们面临就业的一个严峻的问题.所以,在这学期开展的一门<<大学生就业指导>>课程是很有必要,这是一盏明灯,他帮助我们毕业生释疑解惑,调整心理状态,为对以后就业问题很懵懂的我们指明了方向.?
作为应届毕业生,我深切地感受到所面对的就业压力和严峻的就业形势.作为快要走出大学校门的毕业生,既然我们能认识到当前这一严峻的就业形势,我们就得做好迎接挑战的准备.只有正确地认识到就业形势,才能更好地不断锻炼自己,提高自己和充实自己,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己.而大学生就业指导课正好为像我这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息,在课堂上老师所讲授的内容值得我们参考并应用到实际中去.我印象最深的一堂课是我自己作自我介绍和老师为我们讲求职材料准备.
老师提供了机会给我们,让我们在课堂上作自我介绍,亲自感受一下面试时的情况.虽然只是一种模拟的场合,在台上也只是一分钟的介绍,但是我并没有忽视,而是做好准备,因为我知道机会是留给有准备的人.站在讲台的一刻,我感受到无形的压力,同时也很紧张,所以说话不是很流利,但是因为有做准备工作,所以思路还是清晰的,不至于临场发挥时不知所措.其实,怯场和紧张感可能都是由于我们经验不足,缺乏在众人面前发言的机会而导致的,所以我认为,在踏入社会前,我们必须抓住每次机会去锻炼自己,表现自己,积累更多的经验,让自己在锻炼的过程中越来越强大,越来越优秀.
作为一名应届毕业生,同时也是一位求职者,我们需要准备的最基本的就是自己的求职材料,如简历、求职信等.如何完善自己的简历,为简历锦上添花,让HR眼前一亮是我们要学习的内容.在课堂上老师也很详细地跟我们说明简历上每个要点该如何突出自己的优势,不能过于平淡也不能浮夸.简历需要创新,才能吸引眼球,赢得更多的面试机会.另外老师说到面试时的着装问题,说到如何注重自己的形象时,我也受益匪浅.?
作为一名当代大学生,知识分子的象征,应该具有解决问题的思维与能力,面临着就业危机,应当视危机为挑战,努力让自己脱颖而出.?
在我们面对社会之前,我们要做的就是准备,因为有准备我们才不必盲目,也不必彷徨,才会成为自己的主人,这是个充满竞争的社会,胜利者往往是有所准备的人,所以?要注重知识的积累.虽然知识不等同于能力,但没有知识很难说他是一个能力的强者,所以我们要不断积累,积累到一定的程度,当机会来临时,我们便可以迎面而上,也许机会不那么容易把握,但它总是留给有准备的人.?
再者,综合素质也是非常重要的.综合素质包括综合知识水平及人的自身道德修养、心理健康素质及专业外的其他技能.在招聘方为买方市场的前提下,招聘方会在递交求职申请的众多大学生中选择最优秀的人才,如果专业水平不高,必定成为淘汰的第一批.
另外,道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系.
最后,在招聘人数有限的前提下,招聘方必会择优选择,所以综合素质高的大学生,从主观上是拥有一定优势的.在就业大军沉甸甸的形势之下,许多毕业生会受不住就业压力,导致表现出自卑、自弃的心态,从而影响自己的前途.所以对于求职的大学生,我们要经得起挫折.在求职中遭受挫折并不可怕,可怕的是意志从此消沉,逃避求职就业.面对挫折,我们要沉着冷静,有足够的胸怀,及时调整自己的心态."宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来",我们要以平和的心态从容应对挫折.?
社会是很现实的,我们不能期盼社会能为我们做点什么,但是我们要知道能为自己做些什么,理想与现实往往有差距,所以我们要学会走出去,去接触社会并了解他,俗话说知己知彼方能百战百胜.大学生理论与实践难以结合是当前面对的主要问题,是否能把理论运用到实践中是企业选人的主要标准.所以我们要注意动手能力的培养,做到学有所用、学以至用,让行动证明我们的一切.?
对一个有上进的人来说,自学能力永远都很重要,不论你学的是什么专业,没有一定的自学能力往往很容易被社会淘汰.所以,每个人都要有自我学习的意识和付之以行动的务实精神.社会也是一个大学堂,我们要学的还有很多,不是我们在学校学得好,出去就一定能找到好工作.所以我们要认清事实,并不断实现自我优化,自我提升.?
最后,我们择业要与社会需要相辅相成.许多大学生对自己未来就业的职业及薪酬定位较高,而在金融危机之下,招聘方提供的岗位远远不及大学生理想中的状况.所以,我认为对于毫无经验的我们应稍微放低要求,选择先就业再择业,获得工作后积累经验,再慢慢向理想中的工作进军.
一个人的职业前途是与社会息息相关的,只有准确把握社会需要,紧跟时代发展步伐,选择的职业才有发展潜力,个人在职业方面的努力和投入才会增值,才能获得比较大的发展空间.所以,在选择职业时,我们不能完全凭主观意志和愿望行事.如果个人的择业脱离了社会和市场需要,将很难被社会接纳.只有把社会需要和个人的理想、抱负和志趣结合起来,才有成功的希望.?
上了<<大学生就业指导>>课后,我获益良多,对于求职,我有了一个比较清晰的思路,感觉踏实了,也从一个迷惘的求职者渐渐变成一个有准备的求职者.现实不如理想般美好,我们不应该对现实渴求什么,而是要踏踏实实地走好每一步.作为当代大学生,面对如此严峻的就业形势,应当认清自己的方向,坚定信心,以自信、自强、自立的形象迎接挑战,实现自己的目标.
关于就业指导讲座心得体会 篇七
我是11级英语专业的一名本科学生,将于xx年毕业.掐指一算离毕业也不到两年了,我们也即将步入社会这个大门.近年来,随着高校的扩招,就业竞争日益的激烈,大学生就业问题成为了社会关注的热点.我们学校也在每学期开就业指导课,让我们了解现在的就业形势、如何规划自己的职业、如何选择职业等一系列的问题.
1、与其英语专业有关的大学生就业形势:英语专业作为一门语言类的专业,在外语逐渐成为工具的趋势下,而近年来随着各高校及学生本人对英语学习越来越重视,毕业生的英语水平普遍提高.曾经炙手可热的英语专业,近几年来也出现了供大于求、竞争加剧的形势.对于知识结构和就业面都相对单一的英语专业学生来说,一职难求已是不争的事实.
另一方面,社会对复合型英语人才的需求正不断增加.高等学校<<英语教学大纲>>明确指出:我国每年仅需要少量外语与文学、外语与语言相结合的专业人才以从事外国文学和语言学的教学和研究工作,而大量需要的则是外语与其他有关学科,如外交、经济、法律、新闻等相结合的复合型人才.培养这种复合型的外语专业人才是市场经济对外语专业教育提出的要求,也是xxx的需求.由此可以看出,社会对英语人才的需求已呈多元化趋势,市场对单纯语言文字专业的毕业生的需求量正在逐步减少,而大量的既懂专业知识、又能熟练使用英语的高端复合型人才备受市场青睐.
2、如何提高自己的职业素质:根据媒体的一份调查表明:中国绝大部分企业员工在工作中平均只发挥了10%—30%的能力.而在日本,多数员工都能发挥60%—80%的能力.可见,我国的企业有很多需要改进的地方,提高中国企业员工的职业素质是当务之急.职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面.影响和制约职业素质的因素很多,主要包括:受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况.又应该如何提高自己的职业素质呢?第一、选择与决策,人生存的基本技能.第二、影响职业选择的三大因素.第三、促进职业适应与自我塑造.
现在,随着市场竞争的加剧,企业倒闭、转业、兼并的可能性越来越大;受其影响,职业的供给数量、市场价格也在不断变化.另外,因择业者的才能、素质水平存在着差异,以及求职预期与现实社会的矛盾,择业者要想得到一份满意、适合自己的职业变得越来越困难.因此,建议我们能不断调整自己的求职预期与职业定位,提高自己在职业社会中的生存与发展能力.
3、如何锻造健康的心理素质?现在就业,用人单位把健康的心理素质看的越来越重.目前,有些单位在招聘前除了进行笔试面试,还会进行"心理测试"的环节,所以一个健康的心里素质尤为重要.我们可以通过下列方法提高心理素质:
第一,自我肯定.我们要不断地否定和肯定自己才能进步,而否定的最终目的是为了向肯定方向发展,自我肯定,保持坚定的信念,往往是事业成功的关键.
第二,抛弃自卑.自卑需要三个条件:一是缺乏成功的体验;二是缺乏客观公正的评估;三是自我评估偏颇.要抛弃自卑,首先要战胜自我,为自己树立一个目标,要有坚强的信念,相信自己的能力,同时要对自己有一个科学的评估.
第三,增强自信.
第四,心理调节和情绪调节.
学习就业指导课,我最大的收获是,制定了一份自己的<<职业生涯规划>>,此规划是5年内的,它让我对自己的就业形势和方向等问题有所了解和规划.简历的修改,简历在面试中起着重要作用,能否有单位给你打电话面试,就看你的简历在众多简历中是否能突现出来,吸引面试官的注意.还有面试的问题,面试时我们应该注意很多问题,这些问题可能直接会影响我们进行下一步的面试,所以,就业指导课是一门很重要的课程,能够更好的帮助我们找到满意的工作的一块垫脚石.让我们这些大学毕业生能够踩着这块石头,更好的规划自己的职业生涯,做好自己的简历,更好的参加面试,都是为了找份好工作.
关于就业指导讲座心得体会热门心得体会范文锦集范文推荐：