医德医风心得体会800字六篇
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医德医风心得体会800字 篇一
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医德医风心得体会800字 稿子汇 www.gaozihui.com
一个家的责任在于洞察国际风云,远瞩、力挽狂澜、兴国安邦、百业俱兴;一个科学家的责任在于发明创造,科技成果的不断问世,推动人类生产力的不断进步;一个医务工作者的责任就在于掌握先进的医疗技能,具备良好的医德医风,手到病除,妙手回春,使健康幸福.因此说:我们选择了医生这个职业,就选择了神圣,选择了高尚.
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当在与死神短兵相接的搏杀中,看到患者那信任的眼神,对生命的渴望,耳边听到的是患者家属那卑微的祈求,你是否感受到了责任的重大.南丁格尔提着一盏小马灯,点燃了生命之光,我们便拥有了一个共同的名字"白衣天使".而要做一个真正的天使就要求我们每个人具有良好的职业道德.医疗行业是一个崇高的行业,因为它担负着救死扶伤的重大职责.
医院求发展,就要善于发现问题.患者满意度是病人在医院就诊过程中,对医院医疗质量、医德医风状况客观的总体评价.过去,我们往往由主管部门工作人员到病房、门诊测评满意度,满意度虽高,但因往往病人有后顾之忧,不能真实反映医院存在的实际问题.提高患者满意度,注意从容易忽略的小事做起,把服务做得更细更实.我们坚持"服务质量无小事"的原则,每次进行患者满意度测评和"两访四会"后,都要把结果和意见向有关领导和科室反馈,并帮助、督促逐一落实整改.xx科原来每次考核时,满意度都很高.
对医务人员医德医风素质进行量化评估考核,是调动医务人员全心全意为病人服务积极性的一条重要途径.对医务人员医德医风素质进行量化评估考核是必要的,也是可行的.把反映医务人员医德医风素质的基本因素采取数量化的表达方式,并建立对应和比照关系,提出相对的衡量标准,进行量化测评.这种评估方式,可以使医德医风管理由无形转化为有形;由原则要求转化为数据化要求;由软指标转化为硬指标,能够客观、真实地反映医务人员的医德医风状况.测评的最终结果与医务人员的奖励、评先、晋职、晋升、专业技术人员的考核挂钩,强化了医德医风和职业道德教育,调动了医务人员全心全意为服务的积极性,这是我们测评的意义和期望得到的效果.
以"载体教育"形式加强医德医风建设,群众喜闻乐见,行之有效.几年来,我院党委十分注重医德医风建设,引导全院职工紧紧围绕医疗卫生事业改革和发展的要求,深入扎实地开展"以病人为中心"的职业精神、职业道德、职业信念的教育活动.
尽管医院现在存在着种种医患纠纷,但我们要正确看待它们,医生不是神,不能把每个患者从死亡线上拉回来,但是保有一颗济世之心,必将能得到病人的理解与爱戴.
做一个好医生很辛苦,身上不仅时刻背负着巨大的精神压力,而且还会经常受到病人和病人家属的责难和不理解.但是,每当危重病人被成功救治,从患者家属脸上的笑容,我体会到一种满足.从病人进医院时的愁容满面,到回家时的眉开笑意中,我找到了自己的价值,体会到了平凡中的伟大!一句不经意的问候,一个真诚的微笑,就可以温暖患者的心房,给他们以战胜疾病的信心,而我们的工作,也在平凡中得到了升华!
从古至今,医生都把"大医精诚"奉为圭臬,在中国几千年的文明史上留下了许多千古佳话,丰富了伟大的中华民族精神文化和民族文化.xxx赋予我们这个职业更深层的含义,让我们知道作为医务工作者不光要有精湛的医术,更要有高尚的医德医风.从古代济世救人的扁鹊、华佗、张仲景到现代抗击的勇敢战士钟南山、梁世奎;从南丁格尔奖章获得者黎秀芳、章金媛到为而献身的叶欣、李小红.他们用自己辛勤的汗水甚至宝贵的生命诠释了医者的职责和使命.
今天,我们要弘扬老一辈的医德医风,掌握先进的医疗技术,承前启后,继往开来,百尺竿头、更进一步.想之所想,急之所急,需之所需,敬业爱岗,取信于民,没有豪言壮语,只有无私奉献,用温馨的微笑恪守那个神圣的誓言,缔造人间爱的真谛.
医德医风心得体会800字(二)
第一:受利益驱动,医德出现失衡.随着人们物质生活条件的不断提高,传统医德发生了变化,受利益驱动,部分医务人员的是非观、利弊观、尊卑观也随之发生了变化.本来,医院的服务宗旨是减少疾病、救死扶伤,不能单纯以营利为目的,但在市场经济条件下医院是以自主经营的医疗卫生服务为主体,既求社会效益,又要讲求经济效益,二者处理不当,就导致了有些单位和医务人员见利忘义,医德失衡现象的发生.具体为乱检查、乱收费、乱用药、收红包、从事第二职业搞"创收"等,由此扰乱医疗秩序,败坏了医德医风.
第二:价值背向,导致医德失去规范.国家对医院实行差额补贴的同时又使医院物资市场化,价格的涨跌使市场供求关系发生变化,在个人利益与集体利益发生冲突时,受市场经济体系和社会不良风气的影响,,请保留此标记个别医务人员在遇到通过正当途径而利益得不到实现时,就可能寻求非道德补偿.更有甚者认为,为病人看病、做检查、做手术、受病人吃请、收病人红包和礼品是等价交换,合情合理.这反映了市场经济所引发的市场价格和价值的距离,导致了医德失去规范.
第三:效益碰撞导致医德失调.在国家补偿不足的情况下,为谋求发展,医院在考虑社会效益的同时也必须重视经济效益,由此在重视医疗服务的同时也十分重视医疗服务效益.但是,医疗服务的价值无法用金钱来直接衡量.面对患者,医院有择优治病救人和救死扶伤的道义,同时又有维持医院劳动力再生产的责任,在具体实施中难免使二者产生碰撞,导致医德失调.
综上所诉,医德医风心得体会还是很重要的,希望广大医务人员能更好的认识医德医风.医生作为高需求学历职业之一,智慧是必要的,但是德行也是比不可少的,医德与医风与人道主义密不可分,孟子曰"仁者爱人",只有充满慈爱之心、满怀爱意的人才是具有大智慧、人格魅力的仁者.在实际工作当中,我们必须认识到做好医德医风建设是一项长期而艰巨的工作.作为一名刚踏入工作岗位的新进医务工作者,应当自觉遵守医德医风的规范和准则,不断加强专业技术学习,在平凡的岗位上兢兢业业,履行白衣天使的职责,以高尚的医德医风和熟练的医疗技术救死扶伤,为保障广大群众的身体健康无私奉献.总之,从和全局的高度,深刻认识加强医德医风建设的极端重要性和紧迫性.进一步增强责任意识、忧患意识,牢记党和的嘱托,恪守全心全意为健康服务的宗旨,以对满腔热情、对技术精益求精的精神,从自身做起,从现在抓起,树立良好的医德医风,用自己的行动来兑现医院"以病人为中心,想病人之所想,急病人之所急,做病人之所需"的诺言,维护杜皮医院良好的医疗服务形象.
医德医风心得体会800字 篇二
诚信是一个重要的社会道德范畴.我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史,在传统理论中,诚实守信被看做"立身之本"、"举政之本"、"进德修业之本".当今社会,诚信更进一步发展成为我们中华民族的深层道德意识,并体现在日常生活的各个方面.全国人大会委员、南京大学校长蒋树声代表呼吁:"国家应以诚信为突破口,在依法治国的基础上强化公民道德建设,逐步建立起诚信社会、道德社会."他还说:"公民道德建设千头万绪,诚信应该成为整个公民道德建设的突破口.
一个人只有诚信做人,诚信地对待工作、家人和社会公众,才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德,中华民族传统文化中的精华才能得到继承,道德社会才能真正建立."医疗机构是卫生系统的主要窗口,也是社会的重要窗口.医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映,也是全民族整体道德素质的重要表现.因为医疗行为关系到人的健康与生命,所以,医德、医风一直受到社会各界、的经常关注和很高的要求,常常形成一时的热点.由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多,但是影响大,格外遭人痛恨和谴责.因此,医德、医风建设是社会道德建设的重点之一.随着市场经济体系的建立和不断完善,医院建设……
医德医风心得体会800字 篇三
护士的工作岗位神圣而崇高.身穿白大褂在岗履责,应全身心地投入到工作中,方才能够做好方方面面的事务.不仅讲究工作效率,更要讲究工作质量,注重工作效果.我认为,护士工作看上去容易,其实真正做好却又不是件易事.这项工作有其自身的职责和内在的标准,各位护士做起来因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素,虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务,但效率和质量却是千差万别,而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的.有的护士完成了硬件工作(如量体温、、发药等)之后,安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后,又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西)."硬"有范围有尺度,"软"则没有指令性的规约.那么,护士在岗履行职责,怎样能够做到高效率、高质量、创造性的完成各项工作任务,达到工作效果,让病员安心、放心,并积极配合医院治疗?虽然没有千篇一律的格式,但有规律可循.通过这次医德医风的学习,引发了我对护士岗位意识的确立,对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考!
1、责任意识
责任心才是做好工作的前提.这"责任心"的"心"字,早被中国古代哲学家喻指思想、精神,即今日广义的哲学范畴"意识",与医学上称身体某部位的那个"心"有别.工作上的"心"(责任心)到位,即捧着一颗心来,在班用心去做,不夹私心离班,这样专"心"之致,就能做好护理工作.身为年青的护士,对刚接手的工作有时是"心有余而力不足",但只要有这份心,相信自己定会早日胜任此项工作.如果缺乏责任心,无论是新护士,还是老护士,都不会做好护理工作的.事物有因果关系,即有因才有果,护士工作也存在因果性的一面.工作是靠人做的,护士工作要达到良好的效果,甚至效果,必定要求护士本身要有良好的心理状态,有正确的意识指导自己去履行职责.有好的开端,才会有好的结果.歪打正着的事是有,但不具有普遍性.护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念,"差之毫厘,失之千里",歪打是不会正着的.加强责任意识才是良好的动因,也是出发点.当然,工作中也会有好心办错了事,这属正常范围,世界观方面是没有问题的,有其正确的意识,只是世界观转换成方的环节上出现了失误,或是方法的运作上出了差错."好心办错了事"是方法问题,而不是思想问题.方法问题很复杂,也很有讲究.对护士来说,护理工作有个业务水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等,使之方法不得力,或者不到位.这些属外在原因,是客观造成的,非主观所致,这种"错"容易被防止和克服.如果不该出错而因责任心不强出了错,性质就变了,就不属正常范围,也就不能用"出错"来塘塞,那要追究其责任.所以,责任意识对护士来说不是可有可无的,而是必须自我内修、点滴养成这种意识.责任意识与工作职责的要求是紧密联系的,有时能合二为一,但区别是显然的.前者属自我意识、我要求,强调个体的内控,具有软性的一面;后者属外在规约,强制要求,具有硬性的一面."硬性"是工作职责、标准,"软性"是个体工作的灵魂,"硬性"好比骨骼,"软性"恰似血肉.
2、平等意识
护士加强责任意识是做好本质工作必不可少的,但仅仅有责任意识还不够,应该在责任意识的基础上,并紧紧围绕责任意识创造性地拓展工作.这个"拓展"就是由护士单方面努力,一厢情愿的工作,变成护士与病人之间的相互配合和相互协调.而护士与病人之间的密切协作的主动权、选择权在于护士这方.护士工作如何才能适应、迎合并受到病人的支持,确立平等意识是其关键,即护士对待病人采用平等的观念,不仅对待所有病人一碗水端平,而且时时处处与病人平等相处,护士不能有居高临下之感.在病房里护士是相对固定的,病人是流动的,选择住院的权力在病人手里,若把护士比作主人,那么病人就可比作客人.护士与病人彼此之间的关系就应该是"主便客勤".主人怎样接待客人,方便客人呢?首先要尊重病人,重视对方的存在,象招待客人一样热情地招待每一位病人,力争使病人感觉到主人待客热情、随和,服务周到.做到这些,主要体现在护士的服务态度上,护士应该做到"说话轻,走路轻,操作轻",
护士的工作对象是一个活生生的生命,平等意识也应包含对生命的尊重.病人在生理上与健康人有区别,但在人格上与健康人是一样的、平等的.如果护士在思想上确立了这种意识,那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现,代之的是说话和蔼可亲,做事轻巧灵敏.但有时也会有这样情形的发生,当护士好声好气地对病人说话,回报的却是恶言恶语或是不理不睬,从现象上来讲就是用平等没有换来平等,这是什么原因呢?很显然这是因为病人的心理状态发生了改变.当人受到疾病侵扰时,机体的正常组织细胞受到损伤,影响人的正常活动,打乱了多年的生活规律,从而产生烦躁情绪,这时病人也许正沉浸在痛苦和烦恼之中,所以也就不会对护士的好声好语给予应有的重视和回报.如果我们能够想到,当我们护士自己遇到不愉快的事时,也会有这种表现,也许比他表现还差呢,那么我们也就能够理解他们了.这就要求护士有了平等意识,还要有同情心和宽容心.现在病人到新闻媒介投诉我们护士的主要理由是态度问题,占85%以上.从中说明病人对护士的态度是非常在乎的,也说明护士的态度对病人病情的发展和转归起着重要的影响.
以平等的态度对待病人,并不降低护士身份,相反能够促进护士与病人之间的协调工作,相互交流,相互沟通,使病人信任护士,积极配合医护人员治疗疾病.同时,病人得到了平等相待,受到了尊重,减少了因病而带来的失落感,本身就是自我的生理、心理乃至精神状态的有益调理,极大地增强了自觉抵制疾病侵蚀的信心.因此,我们认为,护士在责任意识的基础上确立平等意识是高质量完成本职工作的重要一环,也是护士创造性工作的一个重要方面.
3、朋友意识
有了平等意识,避免与病人产生不必要的冲突和不协调,达到了护士与病人之间的初步沟通的目的,彼此有相敬如宾之意,但相互间似乎还有距离感,即主人与客人界线分明,在彼此心目中未能融为一体,即尚未达到"你中有我,我中有你".这种沟通仍须拓展、升华.在平等意识的基础上,护士还应确立朋友意识.有了朋友意识,就可以缩小护士与病人之间的距离感.护理工作中的朋友意识,是指护士在工作中把病人和他们的亲人象朋友一样对待,与病人相处的过程中投入一定的感情(当然这种与男女之间的异性感情是不相同的),这种感情表现在为病人病情好转而高兴,为他们的心情舒畅而共同愉悦.护士有了朋友意识,在主观上确定了这个朋友目标,就能主动地与病人交朋友,在对病人治疗和相处中就能仔细地了解和观察病人:他是什么样的个性特质的人?他的家庭成员对他怎样?他的职业是什么?这种职业对他的性格有什么影响?他热爱他的职业吗?等等.在关心病人疾病的同时,还要关心一个个性格相异的人.我们常常听到这样的议论:"这个病人好","那个病人不讲理","这个病人本人倒不错,可他的家属太夹生".这就是护士与病人相处中渗透的感彩.有些病人入院前位于领导岗位.平时呼风唤雨,唯我独尊,到了医院对待护士也象对待他的下级一样,呼来唤去,发号施令,扰乱了正常的护理工作程序,也有些病人自己很有钱,认为钱能买到一切,他们对护士的要求特别多,有时超出了护理的范围,遇到这样的病人,确实令护士头痛.如果有了"朋友意识",我们护士就会这样想:"这位朋友有点傲气,我可要劝劝他,要他知道医院有医院的规矩,不可以随心所欲.""这位朋友观念上有问题,我要开导他一下,让他学会尊重别人".当然,朋友意识不是让我们放弃原则,放弃严格的操作规程,相反,为了朋友的安全和康复,我们更应该小心谨慎.以朋友之心去待人,也一定能够得到朋友之心的呼应,病人一定能够遵守医院规章制度,理解护理工作的艰辛,默默地提醒自己:应给朋友增光添彩,不给朋友添乱抹黑;应主动配合治疗,而不消极、作梗;愿把朋友之心作我心,定不负医护人员的义.以朋友的态度待病人,不是护理工作上的庸俗哲学,而是处理好护士与病人之间关系的高层次沟通,我们日常护理工作能够做到,却没有引起足够的重视,很少有护士能真正做到待病人如朋友,也很少有人能真正领悟到护理工作中的"朋友意识"的价值所在,即使是领悟到其中的意义,也因与"不能增分文酬金"而弃之.我们认为,护理工作中的朋友意识不是可有可无的,它是高质量护理的不可忽略的一环,有了这种意识并在这个意识驱使下工作,不仅工作效果好,使病人放心,还能做好"令人头痛"的病人的思想工作.这是现代整体护理的内在要求,是新形势下护士应备的素质,因为人是有感情的动物,朋友意识就是感情的凝炼、升华.
医德医风心得体会800字 篇四
3月医院组织全员职工观看卫生行风明查暗访视频,我们深刻体会到医疗卫生战线上的医德医风建设是精神文明的重要内容之一,各级领导要充分认识到医疗战线系统医德医风好与坏,是关系到医疗卫生卫生事业兴衰成败的大事.因此必须的纳入改革发展计划,同布置、同检查坚持一抓到底,群众反应出医德医风热点问题,不可低估各级医疗主管部门高度重视,正确xxx医德医风现状及出现问题的原因.针对存在的问题,措施要用力、常抓不懈、实行标本兼治、纠违并举、教育是基础、管理是保证、监督是关键,从每个环节的工作做起医德医风就会好转,医患关系就会改变.
医德医风建设是精神文明建设的重要组成部分,是建设有中国特色必不可少的精神支柱.医务人员是健康的卫士,又是党和联系群众的窗口.医德医风好与不好,与广大群众密切相关,是关系到党和威信的大事.近些年来,卫生事业面临市场经济的竞争和挑战.医务工作者的世界观、人生观、价值观在发生变化,传统的医德医风经受严峻的考验,出现了一些群众不满意的热点问题.通过观看卫生行风明查暗访视频我体会如下:
一、深刻认识加强医德医风建设的重要性
医疗卫生事业的发展,一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备,二要有一支高素质的职工队伍,把两者融为一体,在党的卫生工作方针的政策指引下,医疗卫生事业才能健康的发展,才能更好的保护生产力,因此在以经济建设为中心大力发展生产力的同时,还必须高度重视精神文明建设,真正树立两个文同一起抓的战略思想.精神文明建设包括思想道德建设和教育科学建设两个主要部分,而医德医风又是精神文明建设的重要内容之一,加强医德医风建设不单纯是一个行业作风建设问题,而是精神文明建设的一项基础工程,医德医风建设又是党风廉政的一件大事,务必要引起我们各级领导的高度重视.促使广大医务工作者从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性,牢固树立全心全意为服务的思想,一切以病人为中心,一切为病人服务,为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量.
二、正确认识医德医风的现状
在医疗卫生战线上,广大职工能够自觉遵守医德原则和规范,在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责,以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线,为保障群众的生康做出了贡献,受到社会各界和群众的好评.
但是因受市场经济负面效应的影响,少数医务工作者学习有些放松,为服务的思想说念有些淡泊,在行业作风建设的认识上产生了误区,表现为重经济效益、轻社会效益,服务意识不强,对病人检查不仔细,诊疗不认真,不按规章制度办事,缺乏责任心.目前热点问题反应较多的是给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高,给病人增加了负担.这些问题都属于医德问题,虽是少数人的事,但其影响不可低估,它使医患之间产生了鸿沟,甚至互不信任,直接影响到医疗卫生战线的形象,同时还会经党和造成不良影响.
三、高尚医德医风重在建设
1、加强领导、统一认识是搞好医德医风的关键加强医法医风建设是一项长期而艰巨的工作,能不能搞好关键在于各级党政领导干部,特别是各级医院的主要党政领导能不能高度重视医德医风建设,将其纳入医院发展计划,做到同布置、同检查,常抓不懈.HtTp://WwW.GwyOO.cOm
2、.加强教育,提高卫生队伍自身素质基地
主义的人才观告诉我们,人才培养必须坚持两个标准,即业务标稳和标准.卫生队伍的思想业务素质,直接关系到健康的质量,要采取有效措施.因此,提高医疗卫生战线广大职工的思想素质和业务素质必须加快加强.提高两个素质离不开教育和学习,主要是抓好以下几个方面:要始终不渝地积极组织广大医务工作者和职工认真深入学习理论和江的有关重要指示,以武装全体职工,指导工作.要深入持久地开展为服务的思想教育,使职工牢固树立全心全意为服务的思想,将爱心、耐心、细心、责任心入脑入心,全心全意为服务.坚持反腐倡谦教育.要不断组织职工学习党、、有关纠正行业不正之风的指示决定,使大家了解在新形势下我们卫生行业怎样进人市场、占领市场,不断培养全体职工的责任感、事业心,从而做到爱岗敬业,一切以病人为中心,一切从病人要求出发,真正做到医德高尚、谦洁行医、勤政为民.加强专业技术学习,不断更新知识.医务工作者业务技术水平的高低与健康服务的质量密切相关,为此,要有计划地组织专业技术人员开展多种形式的医学技术学习等,不断提高专业水平,提高为服务的质量.积极参加各种突发事件的应急处置,坚决抵制商业贿赂,见义勇为,为维护医疗秩序勇于同违法行为作斗争,工作到位,积极完成上级下达的各项工作任务.
3、加强医德医风建设制度是保障医德规范对医务工答者的行为能起导向作用,使广大医务工作者有章可循、有法可依.为了使规范得以践行,还应建立完善的监督约束和激励机制.建立监督制度,接受群众监督.要深人调查研究,设立院内、院外监督员,采取走出去、请进来的方式,听取意见;设立举报箱、举报电话,建立接待日制度,把群众的意见集中进行疏理,针对存在的问题,制定相应的措磁,做到定时间、定人员落实整改措施.对违纪的人和事,按情节轻重作出处理.建立自查自纠制度,及时改进工作.要有明确的自查自纠规定,科主任结合自己科室部门的情况查、医务人员结合自己的岗位查,重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件.通过学习活动,及时了解医德医风的现状,做到边查边改.建立医德医风考评制度,奖优罚劣.按级成立考评小组,制定出考评内客标准,经常定规不定切进行考评,主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责等方面的情况,建立医德医风档案,每年对医务人员进行1一2次的集体综合考评,将考评情况装入档案,把考评结果公平、公开、公正地向群众公布,使好的及时受到表彰,有问题及时处理,达到激励先进教育大家的目的,使医疗卫生事业健康有序的发展.我们一定通过这次学习不到加强医德医风建设构建和谐医患关系.
医德医风心得体会800字 篇五
非凡是在市场经济高速发展,军队医院编制体制调整和各项改革不断推进的新形势下,如何继续发扬军队医务工作者优良的医德医风,高尚的品格修养,全心全意为广大军地伤病员服务,具有十分深远的历史意义和重大的现实意义.近年来,随着法制建设的不断完善,我国广大医务工作者不但自觉地遵章守纪,而且把遵章守纪看作是弘扬医德医风的一个重要内涵.军队医院也在从严治军的大环境下,不断强化医德医风建设,加强遵纪守法教育,努力把医德医风建设提升到一个新的高度.
医德医风心得体会800字 篇六
湖南省南县医院具有处方权的医生共80多名,然而几乎所有的医务人员收受药品回扣,回扣金额达130余万元.此案目前已由南县检察院立案侦查,该院副院长冯某等4人已因涉嫌受贿被逮捕.
20xx年,该县反贪局陆续接到举报,称南县医院一些医务人员、医生吃回扣厉害.检察人员暗地展开调查,发现确有其事,通过调查,渐渐将目光锁定在武汉某医药xxx业务员何某身上.现年36岁的何其林是益阳市南县人,从南县卫校毕业后,开始从事个体药品经销,并担任此届县政协委员.
20xx年,何某成为武汉某医药xxx业务员,开始经销该xxx药品,并将本地人许超石招为业务员.当年6月,何某与南县医院商谈推销药品之事,医院同意销售该xxx药品.
20xx年年初,该医院内科主任冯某担任副院长后,何某推销药品更顺利了.
南县检察院已查明,涉案人员除了何某外,医院方的主要涉案人员包括副院长冯某、医院蔡某(为冯妻)、中心药房负责人李某、西药房负责人黄某,这些人从何其林手上分别收受了从5万元到10万元不等的回扣,总数为31余万元.检察院同时查明,从20xx年9月至20xx年8月,何某共向该医院销售包括阿奇霉素针剂在内的26种新特药及4种普药,每年在该医院的销售额超过200万元.而按照10%-30%给医务人员的回扣约定,有80多名医务人员共收受药品回扣近百万元.
"莫伸手,伸手必被捉".此话再次得到印证.
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