205教师个人年度工作总结报告七篇
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205教师个人年度工作总结报告 篇一 稿子汇,范文学习文库
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205教师个人年度工作总结报告 篇二 公文汇,办公文档之家
篇一:
20xx年转瞬即逝,在这一年里我经历了很多、学会了很多、同时也收获了很多.在这一年里我通过不断的努力,加强管理、技术学习,加强了车间的现场管理,把好质量关,尽自已的努力把工作做到;在这一年里,在xxx领导的正确领导下,扎实整改,稳定生产,圆满完成了20xx年的生产任务.现总结如下:
一、强化安全意识,落实安全措施
高度重视安全生产工作,充分利用班前会,向员工进行安全教育,使员工清楚了安全工作的重要性,提高了员工安全工作的防范意识.
二、基本保证了生产进度
全年共完成220个订单与样机,其中90%的是保证了进度要求.这在上年有所提高,其中不能保进度的大多都是希望的,这也与我们员工和管理者的技能有关,质量与效率都不是很高.
三、提高生产效率
人员合理调配,规范工作纪律,培养了一部分技术员工.生产效率的提高在装配组表现的最为明显.
四、加强基础设施的建设
（如工桩.夹具.样板等）努力为生产服务来保证生产效率.
五、20xx年需要改进的
20xx年就要到了,在即将开始的新一年的工作中,为了在今后的工作中取得更好的成绩,我将朝着以下方向努力:
1、完善车间的各项规章制度,用制度规范职工的行为.
2、奖惩分明,进一步发挥骨干作用和调动全体职工的积极性.
3、进一步加强日常管理工作的程序化,做到责任到人、分工明确、各负其责、协调互助.
4、进一步完善每一种产品的计划、备件、材料、消耗的记录管理,为生产和效益服务.
5、合理搭配人员分配工作,取长补短,充分发挥每一个人的优点.
6、个别职工和班组长质量意识不强,对待工作中出现的质量问题不够重视,严重影响车间整体形象.
以上问题,我们会在下年的工作中重点解决.
六、20xx年自己需要加强的
1、完善各项制度及操作流程.
2、提高自身管理水平,完成工作任务.
3、摆正工作态度,调整心态,不断接受新的挑战.
4、培养沟通,协调能力.
20xx将努力学习管理知识,积极参与各种疑难问题的xxx及解决,不断提高自身的技术水平,使自己的技能和管理水平更上一个台阶,使自己能更好的为生产服务,为xxx创造更大效益.
篇二:
20xx年的快节奏的工作步伐、充实的工作内容让我深刻意识到了时间的危机.在工作中遇到的挫折、克服的经过不仅丰富了本职工作的经验,更让我从性格上、做事风格上成熟稳定很多.所以我总结这段经历不只是累积工作经验带我走进一个生产主任的角色,也是个人素质提高的一个标志.
20xx年的x月份有幸得到xxx领导信任,从后焊接调到生产装配、包装、出货车间,负责整个生产的人员调配,生产计划与进度按排、生产异常的跟踪,肩负生产最关键的环节.
前段焊接的工作中,因为工艺熟悉,又不面临直接出货,所以工作起来不会出现太大的困难,一切都很顺利.在调到后段工作后,虽然工作性质相同,很多事情计划的很完美,行动的也很快,但对部分细节却是无从下手,无法起到改善效果.经过反复的总结不足再行动,边走边摸索,又通过x月到xx月份的xx培训与学习,让我越来越靠近这个角色.以下是20xx年的工作总结.
一、生产流程上问题点与处理方法
1、因为考虑到xxx产品批量小的特性,所以生产车间内部小部门较多,相同的作业流程分给多个小团队来完成,产品数据交接复杂,而且人员分布不够集中,管理沟通容易遗漏.
生产有装配、初始化（包括烤机初始化与出厂初始化）、包装三个环节组成.因初始化包括烤机初始化和出厂初始化有两部分.
（一）初始组的输入有多个小装配组与烤机、输出的有包装,烤机.部份工作接口重复,不能形成直流,工作效率不利于提高,很多时间浪费在产品周转过程中.
（二）因为我们的产品装成整机后并不能实现全部功能,初始化完成以后才可以测试.所以在装配组装成整机未做出初始化前会出现很多作业员无法辨认的功能性坏机,也间接性的影响了产品质量的提高.经讨论后,取消初始化的管理,模拟流水线的形式.将多个小装配组合并为3个大装配组,烤机初始化合并到装配组,出厂初始化合并包装组,改善后解决了上述问题点.
总结缺点:因工位调整过于仓促,未提前考虑到作业员的适应能力,导致初始化人员作业时情绪不稳定.也失去了团队中的核心技术力量.工作效率,成品率下降.
2、取消物料在线库存,成立物料组
生产车间为了物料供应及时,都会把常用的物料领到车间备用.如装配组的左右饰、常用线类.包装因小单比较多,所以几乎所有的物料都有在线库存,数量多对生产组长来说物料管理就要加强,但我们并没有指定专人管理,而且对每次盘点后的实物与帐面数差异很大.结果都会以实物为标调平帐面数.所以经常出现因数据不准确导致生产计划信息误差大,（经常做着做着就没料了,库房也没料）也因此导致产品在生产过程中出现堆积现象,现场混乱,不仅影响着出货的及时性.而且也会因物料库放的多而数据不准的现象,也给制程物料损耗制造了更大空间.
为杜绝以上问题的出现,做到有计划的生产.对生产物料作了次改革,把不是套料之内的备急物料全部清理出在线,按装配物料与包装物料分别成立装配物料组与包装物料组,（因为包装涉及时到刻光盘、装说明书、装料包等前加工工序,而这些工位又因包装订单小的缘故必须备库存.）隔离生产线,重新盘点建帐,指定专人负责物料的加工成型、收发管理工作.生产线的物料是物料组的管理人员按每日的生产计划单提前一天下发每个组别,这样既不会耽误生产,每次盘点时数据也明朗,整个流程体系也顺畅了很多.
二、生产计划的制订与修改
因为在后焊工作的时候就经常出现一些插单,为了出货,转线的次数频繁,每次转线的时候都很仓促,也导致品质、效率下降很多.总希望出货段的工作能有机会好好制作计划分享,改善生产无计划的混乱局面.所以从交接工作后第一天就从生产计划做起.
每日的顺利的按订单评审表的预定交期制作出来了,可执行起来并不像想象的那样杜绝以前的顾虑.
因为经验的问题,在制作计划的过程中忽略了很多因素.如原材料、内协的交期是否准确,还有基层管理干部对<<生产日计划>>的执行力度,都忽略了临督,导致生产计划无法执行,订单的交期延迟.尤其是海外部的小批量订单,因此也跟销售人员带来的极大的困惑.
三、具体总结为以下几点
1、<<生产日计划>>无法执行,因生产计划是订单评审表上的物料交期是采购内协负责人回复的是预定交期,在制作<<生产日计划>>时候,没有对物料是否到位做最后的确认.导致生产线突发性待料现象的频繁出现,工时的损耗也同样增加了生产制作周期.
2、<<生产日计划>>执行不彻底,对下属的要求不能持之以衡每日计划总有几台机器完成不了任务留到明天做,日积一日,导致订单延迟交期严重.
3、原材料、内协半成品交期不准与库房核料错误（尤其包材物料）,也是导致交期无常完成的一大因素.
四、针对交期的改善措施
1、为配合生产计划的达成率,首先做了内部调整,将原先两条一样配置的包装生产线,分配为一条主线和一条辅线,即＂绿色通道＂.主线主要负责30台以上的批量大订单,＂绿色通道＂主要负责海外部的30台以下的小订单.对作业人员严格要求每日生产计划完成后才可以下班.
2、把<<生产日计划>>电子文档设共享状态,使采购、库房等相关部门都能随时访问电脑查看,对生产计划更快一步的了解.
3、为配合以上环节,生产计划的下发时间也有原先的提前四个小时,更改为提前两天.给库房备料与生产前加工成型留足时间,降低了供料不及时现象的出现频率.
五、工作不足之处
在过去的一年里,几乎每天都忙于生产计划,却忽略了生产制程的管理学习.虽然通过学习,建立起管理体系,但部分何体系内容,却不能灵活应用在实现工作中.导致体系失效.
1、各类数据无法统计.环节与环节之间衔接不紧凑无法准确的统计出反应生产绩效的数据,如:一次直通率,作业效率等.对于管理制度不能执行对下属的错误予以放比纵,使下属无法意识到错误的严重性,不能及时纠正.
2、与领导沟通少,不会积极主动工作,工作呈现出被动状态,有时给领导工作不够实际,较形式化.
3、对同事在工作中缺陷之处没有勇气提出,经常导致自己工作无法达标.对自己的做事没有参照物,也无反馈信息.无法了解到自己的某做法是否合理.
六、近期工作计划
1、加强培训,培训基层管理人员、作业员的责任心和新环境的适应能力.建立作业标准并对员工进行作业训练,完成多能工培训.
2、重新进行作业优化,合理分配工作量.建立员工作业规范,统一生产,使现场的品质管理具有严肃性,加强品质的过程控制,消除浪费操作,提高生产能力.
3、创建透明的现场.维护现场管理的基本规则,发现现场的无效与浪费,尤其是通过物料的三定（定位、定品、定量）管理显现物流痕迹,更有效地暴露物流浪费,逐步培养员工的5s意识.
4、实施看板系统,在生产系统中建立看板管理系统,利用看板拉动,以实现高效率、准时化生产,达到减少中间在制,缩短制造周期之目的.
5、建立设备预防维护体系.使设备的故障维修逐步转化为设备的预防维护,提高设备的加工精度与加工能力,逐步减少设备故障停机次数及停机维修时间.
6、进一步完善绩效考核制度,调动员工的积极性.
205教师个人年度工作总结报告 篇三
企管部是xxx运转的一个重要枢纽部门,对xxx内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好xxx各部门的各项事务.这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,当然自己手头上的事情也很多,经常是忙忙碌碌的一天下来,但是每一天都很充实,我本着为大家服务的心态是做好每一件事.为xxx贡献我的一点光和热.
205教师个人年度工作总结报告 篇四
正确对待权力,认真履行好职责.按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内"不缺位",制度之外"不越位".切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为.本人住房是九九年拆旧建新自建房,居住至今.对家人能严格要求,严以律己.......
根据工委、纪检部门的具体安排,我坚持以理论和重要思想为指导,按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作"同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩".现结合本人的实际将个人执行党风廉政建设情况总结如下:一、本人廉洁自律执行情况1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性.认真学习理论和重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策.切实把为服务,致富一方作为自己的行动指南.按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习提出的关于领导干部廉洁自律的"六项规定"、"四大纪律八项要求".不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风.2、正确对待权力,认真履行好职责.按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内"不缺位",制度之外"不越位".切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为.本人住房是九九年拆旧建新自建房,居住至今.对家人能严格要求,严以律己.妻子在教育战线工作,我们能经常交换意见,互相督促,从来没有利用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动.在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作主张.对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实,同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进.在财务工作管理方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生.3、努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作.能够同工委、办事处一班人团结一致,密切配合,勤奋工作.真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙.廉洁自律,保持党员本色.按照工委、纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背"十个严禁"、"三个不准"的规定;(4)、没有拖欠__、将__借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;(6)、没有驾驶公车.二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面一要认真学习五中会精神并深刻领会其思想内涵,要以重要思想指导自己实际工作.要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证.平时,要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力.二要以<<党风廉政责任书>>所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行.具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格政策,为经济发展和服务群众用好权,把好关,要在廉政责任书的基础上加以细化,明确个人及本人所联系的部门执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为.三要对所联系中心、办的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况.深入基层,听取群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风.同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查.身先士卒,发挥好模范带头作用.总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩.今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人及所联系中心、办的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶.205教师个人年度工作总结报告 篇五
满怀着希望与憧憬,满载着收获与欣喜,我们又共同走过了艰辛与发展的一学年.一年来,令人欣喜的是我们留在幼儿园的全体教职工不辱使命,在最艰难的时刻能顾全大局,乐于奉献,将自己个人利益抛于身后,坚定对幼儿教育的热爱,坚守在这方贫瘠的土地上,无私奉献,甘于清贫,奋勇拼搏.
一年来,我园全体教职工根据县教育局总体工作目标要求,以幼儿园工作规程,幼儿园管理条理为指针,以进一步推进课程改革,优化园本培训为抓手,以办满意教育,创平安和谐幼儿园为宗旨,树立了新的形象,作出了新的贡献,取得了新的成绩.
一、园务管理:落实制度,明确职责
为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进,我们注重加强管理人员的思想素质的培养,要求管理人员必须在思想上与上级保持高度一致,必须以求稳定、求质量、求发展为第一要务,做到大事讲原则,小事讲风格,必须牢牢把握"稳定是发展的前提、质量是幼儿园的生命"的精神,在工作中自觉增强使命感和责任感,做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓创新、恪尽职守、依法行政、依法办园、身先士卒、认真履职,带领好全体教职工树好幼儿园形象.做到分工明确,责任到人.在实际工作中严格照章办事,通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、有效地开展.
二、教师培养:加强学习,提高素质
加强教师队伍建设是加强教育队伍的根本和核心,教师队伍形象直接反映了教育的形象.我们建立健全教师管理制度,抓好教师队伍建设.引进竞争激励机制,加强年度考核,全面提升教师的整体素质和形象.开展评优评先活动,在教师中广泛开展讲团结、讲正气、讲文明、树新风、讲奉献、创佳绩活动,提倡各位教师对事业讲忠诚,对学校讲责任,对个人讲自律,对幼儿讲爱心,对同志讲协作,对工作讲效率.禁止混天度日、不务正业、误人子弟、自甘落后、违反学校制度和无组织无纪律及体罚和变相体罚幼儿的行为发生.全园教师树立新型的教育观、教师观,加强师德修养,规范言行,自觉为人师表,形成和谐、诚信、团结的管理氛围.对于新教师,进行师徒结对,传帮带教,让新教师在观摩中进步,在反思中成长.加强班主任的责任感,因为班主任是班级工作的核心,班主任更是幼儿园工作的保障,班级工作的好坏直接影响幼儿园工作的质量,因此,我们让班主任明确自己的职责和义务,让班主任比贡献讲奉献,保证各项工作顺利进行.
三、保育教育:注重细节,提升质量
幼儿园工作无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模.幼儿园保育工作都是琐碎而细小的,如果每一个工作人员凭着一颗敬业之心去做事,就会觉得责任重大,小事不小.诸如:每天的卫生区必须保洁,每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒,每个幼儿必须安全上下楼,吃好、睡好等等,每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感.每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声:"你们幼儿园真干净呀!"简单而平凡的一句话,对我们老师辛勤的付出做出了充分的肯定.
本学年教学教研注重了鼓励学习,相互研究,展示交流,促进老师们专业化的发展.在园本培训活动中,我们注重了以教学研讨为切入口,以家园合作为支撑点,以实践活动为延伸点,使教学教研活动更加丰富,更有成效,教师们教学理念更超前了,教学技能更娴熟了,教学方法更灵活了.
一是各班能认真制订教学计划,在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育内容,根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,有效地防止在教学工作的主观性和随意性.
二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教育笔记等.落实一日教学常规,加大对一日生活各个环节的监督和调控.三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境.在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设,做到美观新颖,突出主题.根据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,让孩子主动参与到环境中来,从中受到教育.
四、卫生保健:落实安全,细化保育
时刻牢记:眼中有孩子,心中有安全,处处有教育,安全第一.一是我园以高度负责的精神,切实加强对学校安全工作的领导,认真执行并落实上级有关安全文件的规定,并做到认识到位,领导到位,措施到位.校长与各部门人员签订安全责任书,把责任落实到人,做到各司其职,各负其责.二是学校十分重视并落实经费做好各类安全隐患的监控与整改,确保师生和校舍的安全.为了确保校园安全,进一步完善门卫制度,值班制度,实行二十四小时值班制,节假日领导带班,添置了安保器材,领导还不定期组织成员对学校的安全设施进行检查,发现不安全因素及时整改.三是学校重视幼儿卫生工作,加强食堂管理制度.把好食品进口关,确保采购食物新鲜,无变质,把好入厨前的质量关;保证厨具干净清洁,做好消毒工作;严禁不安全事故发生.建立有关食物中毒事件的应急处理和报告制度.四是要求各班利用每天的离园时间对幼儿进行安全教育,培养幼儿安全意识,教会幼儿初步的自防能力.
五、家长工作:家园合作,有序开展
做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障.我园做到主动、亲切与家长沟通,利用早送晚接的时间和家长交流,平时多观察孩子在园的各种情况,孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都及时反馈给家长,随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持.一年来,我园成立了家长委员会,并组织了系列活动请家长参与,与家长沟通,达到了家园共育的目的.如:开学初召开家长会,让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容等等;期中,组织家长开放活动,让家长观摩教学活动,以及幼儿的表现;期末召开家长汇报会,让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获.通过定期更换宣传橱窗、家园联系栏,向家长广泛介绍,保教、安全等方面的知识.总之,这一系列活动的开展有利于幼儿的成长,有利于幼儿园的发展,有利于家长素质的提高.
六、思考与展望
总结一学年以来的工作,我们在取得成绩的同时,也存在着一些不足之处,如:
1、自主性管理的探索与实践还不够,部分教职工的主人翁意识还不强;
2、游戏活动的质量还不算高,创新性还不强;
3、教师主动开展教科研的意识还不够等等……
展望未来,我们充满了憧憬和希望,因为我们满载着领导、家长的期望.我们全园教职工将继往开来,以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标不断奋进.
205教师个人年度工作总结报告 篇六
1、以学习型党组织建设带动学习型社区建设.以理论中心组学习为重点,以"草根宣讲员"培训、市民大讲堂为创新点,社区基层党组织率先促学,带头讲党课、做辅导,发动居民积极参学,切实提素质、拓视野,以学习型党组织建设辐射带动学习型社区建设.
2、广泛开展学雷锋实践活动.以"践行雷锋精神,争做雷锋传人"为主题,推动社区学雷锋活动常态化、机制化.开展以"学雷锋,做有道德的人"为主题的青少年爱国主义读书教育活动,结合<<道德公约>>、"安图精神"践行年活动,引导社区广大青少年实现自我教育、自我提高.
3、深入开展志愿服务活动.社区志愿者协会先后组建12支志愿者队伍,有志愿者300多人.志愿者活跃在小区、街巷,开展治安巡逻、扶贫助困等志愿服务,成为社区一道亮丽的风景.社区红十字志愿者参加造血干细胞配型活动26人,有3人无偿献血.党员志愿者开展了"社区清雪我先行"等公益活动.县和社区青年志愿者粉刷二龙山公园桥栏杆,共同打造整洁的生活环境.
4、开展践行"道德公约"弘扬"安图精神"活动.召开践行"道德公约"弘扬"安图精神" 主题座谈会,18位社区居民、党员代表就"行善孝亲进取"等议题踊跃发言.注重学习宣传敬老孝亲居民邰庆香等先进人物事迹,起到了积极的辐射带动作用.以市民大讲堂为依托,以道德故事为主题内容,开展"社区大家讲给大家听"活动.一系列的典型宣传工作,将践行<<道德公约>>、弘扬"安图精神"主题宣传教育活动不断推向深入,在全社区营造谈道德、讲文明、求自律、重践行的浓厚氛围.
5.开设"百姓大讲堂". 利用社区现有的多功能大厅,把讲堂办在了居民群众家门口.着重宣传文明公约和道德行为规范,倡导科学健康的生活方式,先后举办了"女性心理健康知识讲座"、"对家庭说不"等12次活动,近1000名党员群众接受了培训.
6.繁荣社区文化,丰富居民生活.社区女职工舞蹈队编排了扇子舞、牙拍舞等十几个节目,为光荣院老人、部队官兵等演出12场(次).重视读书育人环境建设,不断添置适合各年龄层阅读的书籍并增加电子阅览设备,使社区图书室功能更加健全.开展"书香九龙,情满社区"等活动,用丰富多彩、健康有益、喜闻乐见的活动丰富居民群众的精神文化生活,陶冶情操、提升素质.
205教师个人年度工作总结报告 篇七
为认真贯彻落实xxx年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素质,强化职工的安全意识,确保实现全年的安全目标和生产任务,xxx从x月x日-x日开始对xxx各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬"安全第一,预防为主,综合治理"的安全方针.通过专家们深入浅出地讲解,学员认真地学习了相关知识,学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:
一、领导重视,组织健全,是安全生产知识培训取得成功的保证
安全生产知识培训作为落实xxx年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段.xxx领导对培训工作非常重视,专门在办公会议上强调了各部门责任,质量制定了培训方案和具体实施计划,并与xxx各部门进行了协商沟通,同时要求xxx各部门、项目部积极配合培训工作的展开,督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行.有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高.培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责.按照xxx培训要求,授课人认真编写了相关教案,质量汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训采取集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有x名员工参加,基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到x%.
二、培训内容实在,形式多样
突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人根据xxx要求编制的课案,针对xxx施工实际情况,突出了海上施工相关安全方面的内容.同时质量收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等.在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工事故原因,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生.
三、严格考核,奖惩分明
培训过程中,质量对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名.培训刚结束马上进行理论考试.理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励.这次培训考试的参考率达到x%,合格率达到x%.
四、深入调查,收集意见
在培训过程中,质量及时就此次培训的效果及xxx安全方面的工作情况,在所有参加培训人员中进行了问卷调查,共发放问卷调查表x份,收回x份,反馈率达100%,职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议,质量对意见和建议进行了归纳总结.
通过此次培训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,加强了企业员工凝聚力和向心力,提高了员工的集体意识,培养了员工敬业爱岗的精神.
五、存在的问题和建议
本次培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,但离xxx的目标还有差距.总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生产知识培训工作中,主要存在的问题如下:
1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训.
2、培训参与的人员不积极,培训时间短,xxx各部门经理、职员及项目经理参与度不高,内容形式还有待充实.3、个别员工对培训的意义认识不足,对培训重视不够.建议在今后的安全生产知识培训中,增强对员工实际操作能力的培养,增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求.
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到xxx稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使xxx的安全培训工作再上新台阶.
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