护士长述职报告十二篇
【述职报告】导语，大家眼前所阅览的此篇有26801文字共十二篇，由蒋南琴细致订正发布！假若你对这类文章感觉哪里不好，可以和大家一起探讨！ 公文汇 www.gongwenhui.com
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护士长述职报告 篇一 公文汇 www.gongwenhui.com
尊敬的领导、亲爱的同事们:我是某医院的一名护士长,今天非常荣幸地站在这里,向大家汇报我过去一年的工作情况.
一、工作回顾
在过去一年的时间里,我认真履行护士长的职责,带领团队开展护理工作,努力提高护理质量和服务水平,取得了一定的成绩.
1. 加强护理管理和质量控制
我加强护理管理和质量控制,制定了详细的护理计划和执行方案,注重护理质量和服务效果的监控和评估,提高患者的治疗效果和满意度.
2. 组织团队开展培训和交流
我组织团队开展培训和交流,加强团队的组织和协调,注重知识和技能的传授和交流,提高团队的护理技能和服务水平.
3. 提高自身素质和能力的提高
我加强自身素质和能力的提高,注重学习和实践,不断提高自己的护理技能和专业能力,为患者提供更加优质的护理服务. 稿子汇 www.gaozihui.com
二、存在的问题
1. 护理管理和质量控制还有待加强
由于护理管理和质量控制还有待加强,需要我们加强护理管理和质量控制工作,制定更加详细的护理计划和执行方案,提高护理的完成质量和效率.
2. 护理技能和服务水平还有待提高
由于护理技能和服务水平还有待提高,需要我们加强团队的培训和交流,提高团队的护理技能和服务水平,提高患者的治疗效果和满意度.
3. 护理工作的重心还需调整
由于护理工作的重心还需调整,需要我们加强对患者的全面护理,注重患者的心理和营养状况,提高患者的康复速度和质量.
三、未来工作计划
1. 加强护理管理和质量控制工作
我们将加强护理管理和质量控制工作,制定更加详细的护理计划和执行方案,注重护理质量和服务效果的监控和评估,提高患者的治疗效果和满意度. 稿子汇 www.gaozihui.com
2. 提高护理技能和服务水平
我们将加强团队的培训和交流,提高团队的护理技能和服务水平,注重护理新技术和新方法的学习和应用,为患者提供更加优质的护理服务.
3. 加强对患者的全面护理
我们将加强对患者的全面护理,注重患者的心理和营养状况,提高患者的康复速度和质量,使患者在治疗过程中感受到我们的关心和温暖.
4. 加强与其他科室的协作
我们将加强与其他科室的协作,加强与医生和其他医疗工作者的沟通和协作,提高医疗团队的整体效能,为患者提供更加优质的医疗服务.
5. 推行文化建设和精神文明建设
我们将推行文化建设和精神文明建设,加强团队的文化和精神建设,营造团结和谐的工作氛围,提高团队的凝聚力和向心力.
四、结束语
在过去一年的时间里,我和团队一起努力,取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足.在未来的工作中,我们将继续努力,加强护理管理和质量控制工作,提高护理技能和服务水平,加强对患者的全面护理,加强与其他科室的协作,推行文化建设和精神文明建设,为患者提供更加优质的医疗服务.感谢领导和同事们对我们工作的支持和关心!
护士长述职报告 篇二
尊敬的x院长、各位领导、同志们:
我叫,大专学历,党员,主管护师,现任骨科护士长.95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院.工作以来,曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖.20xx年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖,20xx年在<<中外医疗>>杂志发表护理论文一篇.
20xx年,中医院新一届领导班子赫然成立.他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们,唤醒了我们、鼓舞了我们,骨科焕发了崭新的精神风貌.我们团结一致、通力合作,既分工明确又做到和谐统一.主任负责组织病员、手术治疗,我负责组织收入、管理病人、精心护理.一年来,在全科人员的共同努力下,共收治病人500人次,总收入达210万元,纯收入达95万元.
20xx年,我本人的具体工作开展如:
一、用心迎检.
我在认真学习"创二甲"评价标准的前提下,高标准、严要求地准备各项创二甲资料,力求做到精益求精.
支持并配合科职能科室,又快又好地完成下达的各项任务,落实了十六项护理核心制度,明确各级岗位职责,规范了中西医专科护理常规.
二、用心创收.
我科在做好西医护理技术操作的同时,与科主任协商,探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作,既增加了科室的业务收入,又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源,督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用,力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音.
三、加强护理质量管理.
按照年初工作计划,每月组织业务学习,每季度进行中医知识培训,不定时进行相关护理知识提问并记录,这个举措有提高了科内护士主动学习的用心性.成立科内护理质控组,及时发现工作中存在的问题与不足,认真总结、讨论、整改.每月组织召开护理人员会议,搜集整理工作中的一些心得体会:比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等,互相交流,总结经验,并为以后书写护理论文带给可靠的素材.
四、加强了患者的安全管理.
1、完善了各项规章制度,强化护理风险意识.建立了防范应急预案和处理流程,规范了各项护理文书书写,严格遵循护理技术操作规程,有效遏制了护理不良事件的发生.一年来,无重大护理差错发生.
2、落实了患者的身份识别制度,配戴腕带,悬挂床头卡,病室内悬挂张贴温馨提示语等,保证了患者的住院安全.
3、坚持护士长夜查房制度.
夜班和节假日是工作中的1个薄弱环节,工作人员少,突事件多,有急诊时与各检查科室联络又多,所以坚持夜查房,及时解决护理难题,保证急诊的绿色通道,带给充足的后勤保障.
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识,并成立科内院感监控小组,监督科室人员的手卫生、标准预防等,大大减少了院内感染的发生.
在充满挑战与机遇的20xx年,如果领导信任,同志们认可,,我将在去年的基础上,做好以下几项工作:
一是认真学习会议精神.学习贯彻精神是全党当前和今后1个时期的头等大事.作为一名党员,我要服从组织安排,要学习好、领会好、贯彻好精神,进1步提高认识,把思想和行动统一到医院和科室的发展上来.
二是用心组织病源,提高科室经济收入.宣传科室的特色和技术力量,利用我院新农合独特的政策优势,加强与周边卫生员的联系,加大出院患者的回访力度.增强护患沟通,力求诊一位患者,交一位朋友.在以前的基础上,透过学习、交流等形式,不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量,扩大科室的知名度,增加入住病人数,从而提高科室的经济收入.20xx年,我科力求到达业务收入.
三是开展优质护理服务.牢固树立科室护士优质护理服务新理念,根据"创二甲"精神要求及现行医疗环境的需要,带给有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急.患者从入院到出院,建立系统的健康指导及切实可行的护理计划.深入病房,从细节着手,发现工作中的不足,从基础护理到专科护理,从常规护理到优质护理,既遵循医嘱又不拘泥于医嘱,为患者带给周到满意的服务.
四是加强科室管理,确保医疗安全.落实各项核心制度,规范技术操作和医疗文书书写,并及时督促医生、护士时书写病历.加强业务学习,提高科室人员的业务素质.时刻警醒提高服务质量,加强工作职责心.增强医患、护患沟通,重视患者的每1个主诉.加强重点病人的管理,危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等.
各位领导、同志们,在20xx年,如果能够我继续担当重任,我将以党的精神为导向,以创二甲工作要求为准绳,以院领导的指示精神为导向,继续发扬南丁格尔的敬业奉精神,脚踏实地的做好本职工作,为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火,为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿.
谢谢大家
【附加篇】
春秋轮回,光阴如梭,回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜,所做的点点滴滴感慨称万千……这些年使我深深地体会到:护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌,骨科护士工作总结.当我望见那些患者把生命托付给我的无助的眼神,当我看到自己用百倍的努力把1个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时,应对那些失而复得的生命,那些来之不易的欢笑,我就会感到欣慰,我就会感到无憾,我更会感到无悔."天使"是传说中神仙医学教`育网搜集整理的使者,是幸福和温暖的象征.我们的职业被誉为"白衣天使",是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉.一袭飘然白衣,是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽,是项守护生命的重任.医学教|育网搜集整理无数个阳光灿烂的早晨,我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚,我们感受生存和死亡的交响乐章.
我们的工作不惊天动地,但是我们是春天的滴滴细雨,让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落,天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅,阵阵幽香带给人生的希冀.我们将会继续与病人的生命同行,让病人因我们的护理而减少痛苦,因我们的健康指导而有所收获,因我们的安慰而树立信心.
在骨科,十分感谢科护士长对我的循循教导,充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,沟通的技巧并非与生俱来的,而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果.让我渐渐明白"我们的工作不是职业,而是事业",使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能持续着一份用心向上的心.
骨科是1个十分团结的科室团队,不仅仅体此刻同事间亲如一家,对病人的关怀胜似亲人.护士长十分重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务,密切护患关系,增加病人对护理工作的满意率,这对护士的知识结构和综合潜力是1个考验和锻炼的机会,提升护士在病人康复过程中医学教|育网搜集整理所起的作用,增强护士的自我价值感和学习知识的用心性."我们骨科每个人的分工不同,但目的都是为了骨科这个家的发展,让病人更好更快的康复,提高他们的生活质量,维护社会的和谐与发展.
这天,应对又一轮全新的医疗护理改革,需要我们每1个医务工作者持续良好的精神状态,展示崭新的精神面貌,需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀,需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新.
我们医务人员肩负救死扶伤的重任,承载着国家、社会、的重托,悬壶济世.因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣,这将永久鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去,以院为家是我一生无悔的选取.
【附加篇】
经过了一段时间的努力,工作已经完成得差不多了,本来以为能够好好休息,却发现自己的述职报告还没写,应对这种状况,你是否会觉得很烦心?为了避免这种状况的发生,快到来瞧瞧吧,下面是述职报告网的小编收集的述职报告的相关资料,欢迎大家前来了解.下面是一篇护士述职报告.
20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人"的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现将工作状况总结如下
一、认真落实各项规章制度
1严格执行规章制度是提高护理质量,是确保医疗的根本保证.
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位职责制和护理工作制度,如职责护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象
2、坚持了查对制度:
（1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对2次,并有记录
（2）护理操作时要求三查七对;
（3）坚持填写输液瓶签,一年来未发生大的护理差错.
3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备8种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作.
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周参加护士长例会,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料.
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设.
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士礼貌用语.
2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士.
3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足.
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗.
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试.
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识.
3、科室每周晨间提问1-2次,资料为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、坚持了护理业务查房:每月进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以到达提高业务素质的目的.
五、加强了院内感染管理,
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录.
3、一次性用品使用均能及时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫.
4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1:20xx4消毒液）拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1:20xx4消毒液）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）.
存在问题:
1、个别护士素质不高,无菌观念不强.
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作.
4、病房管理尚不尽人意.
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了必须成绩,但也存在必须缺点,有待进1步改善.
护士长述职报告 篇三
1、参加业务学习,每月参加2次科内业务小讲课,参加疑难病例讨论,研究生进修班及完成住院医师规范化培训等.第二次顺利通过执业医师考试(中医).
2、参加医院组织的比赛及活动,一年来参加过本院组织的"学中医、读经典"选拔赛(优胜奖)、"我爱背汤头"(个人二等奖、团体一等奖),嘉兴市中医药学会组织的"我爱背汤头"团体二等奖.
3、在<<浙江中医杂志>>发表<<清暑益气汤加减儿科运用举例>>一篇.
一年来,在前辈和同事的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,与其它同事相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩.
述职人:
20xx年xx月xx日
护士长的年终述职报告附加篇在中医科,非常感谢科护士长对我的循循教导,充分让我感受到临床工作与人交往的重要性,沟通的技巧并非与生俱来的,而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果.让我渐渐明白"我们的工作不是职业,而是事业",使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心.
中医科是一个非常团结的科室团队,不仅体现在同事间亲如一家,对病人的关怀胜似亲人.护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务,密切护患关系,增加病人对护理工作的满意率,这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会,提升护士在病人康复过程中所起的作用,增强护士的自我价值感和学习知识的积极性."我们中医科每个人的分工不同,但目的都是为了中医科这个家的发展,让病人更好更快的康复,提高他们的生活质量,维护社会的和谐与发展.
今天,面对又一轮全新的医疗护理改革,需要我们每一个医务工作者保持良好的精神状态,展示崭新的精神面貌,需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀,需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新.
我们医务人员肩负救死扶伤的重任,承载着国家、社会、的重托,悬壶济世.因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣,这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去,以院为家是我一生无悔的选择.
让我们用勤劳的双手去装扮医院,把追求的信念放在医院,把满腔的奉献给医院,把爱心播撒到每一位患者的心里.
述职人:
20xx年xx月xx日
护士长的年终述职报告附加篇稳步发展"原则,今年本着"巩固优势.一年来做了能上能下下几点工作:
全院一盘棋,兼顾新厦、主楼.尤其在新厦抓操作规范,实现输液反应“零"突破;抓查对制度,全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例.
抓护理质量和优秀服务,2配合股份制管理模式.合理使用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题.从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她尽快成熟,成为管理骨干.今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长.
今年主持策划了5.12护士节”大型庆典活动,4加大对外宣传力度.得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、日报、电台、电视台等多种媒体的宣传空间,通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献.
举办院级讲座普及面达90以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,5注重在职职工继续教育.合格率达97.9.抓护士素质教育方面开展"尊重生命、关爱患者"教育,倡导多项捐赠活动,向血液科、心外科等患者献爱心.
院护理各项工作成绩达标,迎接市卫生局组织的年度质控大检查.总分96.7名列全市榜首.
护士长述职报告 篇四
各位领导、各位同事:
你们好!
我叫,年从毕业后,加入医院这个大家庭.先后在和工作余年.年开始,担任科护士长,在这期间,在院领导的正确领导下,在科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下,我科室工作取得了良好的成绩,全年无安全事故发生,按时完成了医院规定的各项工作指标,工作得到了医院的肯定与病友的好评.现在我将这期间的工作向大家做个汇报,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议.
一、努力带好队伍,提高科室凝聚力,促服务质量提升
为了扎实带好队伍,把工作做细、做实,促进工作水平提高,在工作中,根据大家不同的特点,合理安排工作,有条不紊地把预定的工作目标逐一实现;时刻注重发现队伍中的每一个成员的优点,及时给予表扬,对工作中出现的疏忽和缺陷,及时予以指出,努力提高她们工作的主动性与积极性,让她们自觉改进工作中存在的不足,让她们发挥自己最大的潜能,更好地为患者服务.
同时,我注重私下交流,在生活上关心每一个人,在思想上贴近每一颗心,化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌,用心来靠近大家,用人格来感染大家,带动全科室人员,在思想上提高自己,在业务上锻造自己,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍.
二、积极主动创新工作,不断提升服务水平
（一）加强对护理质量管理
加强护理质量管理不是一朝一夕能促成的,需要严格行为规范要求护理人员,杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现.例如:护理人员将私人情绪带入工作对病患出现叨念、不耐烦等情绪;护理人员因为个人疏忽,导致的对病患的护理不到位产生的不良后果等.
严格考核护理技术操作水平平均成绩、急救物品完好率、病人对护理工作满意率等成绩,要求科室成员做到规范化操作,严格按照护理质量三级管理体系开展质量管理工作,杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低;不断地进行护理质量管理教育,使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为;召开会议,讨论总结质量管理经验,不断修订、完善质控办法,并对措施落实情况做好追踪评价,科室严格将评价与绩效挂钩,并在每月质量会上进行通报和反馈……
经过一段时间的监察和督导,我院护理质量得到大大提高,患者对院、护理人员的满意度也得到了提升.
（二）注重加强护患沟通、减少护理安全事故
护患沟通是收集病人资料的一种重要手段,但是往往由于总总原因导致沟通失败.在此项基础之上,主要做了一下几个方面的改良工作:
一是加强护士职业道德修养.护士在护患沟通成功与否中占了很大的决定作用,通过加强护士再教育、沟通技巧的培养等方式、定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,促进工作的开展和提升,逐步缓和护患沟通气氛,真正做到想病人所想急病人所急.
二是加大安全事故防范措施.加强护理的风险管理,在科室内进行护理安全教育、规范护士操作流程,提高科室成员的风险意识,从根源上解决问题.
落实各项检查严把质量关,在第一时间了解患者的情况.对于药物的使用情况,做到先详细了解药物,准确把握用药量和药瓶不良反映的情况,精良规范用药品种,延长药品更换周期.
建立健全质量监控系统,预防因监管不到位出现的病患跌倒、猝死等事故的发生.在就诊高峰时段,设立引导分流的应急方案,预防因病患过于集中导致的意外事故的发生;对护理的重点人群,如因年纪过大的老年人,我们要加强护理力度,做到凡事在与受控范围内进行,避免因老年人记忆力减退或听力降低出现的用药隐患……
三、配合医院,为评审二甲医院积极准备
医院的更好发展,是带动我们医护人员一起腾飞的跑道.年月,我院申请审定二级医院资格,这是院的年度大事,直接关系到我院医疗服务水平的提高,服务条件的完善,也关系着全县健康水平的提升.
二甲的评定标准较为严格,评定团检查力度很大,这就要求我们全院一起,在做好本岗工作的同时,为院申请二甲添砖添瓦.作为护士长,主要从急救安排、护理管理和科室思想工作上面做相应措施,以二甲医院标准严格要求科室.科室人员也在此时从各方面努力,为配合医院加班加点进行,坚持以质量优先、保质保量的完成日常的、和,做到是医师的好帮手,值得病患相信的好能手.在工作中取得比以往更加出色的成绩,在实现自己的人生价值的同时为医院建设做出了应有的贡献.现如今,评定已经通过,但是科室成员依然继续保持工作质量,以饱满的热情投入在护理的工作中、立足在自己的岗位.
四、下一步工作思路
（一）科室护理队伍建设团队精神
在竞争激烈的形势下,只有不断的学习,才能不断进步,才能使自己在竞争中不断前进,不断适应时代的发展.在这任职期间,我时刻注意加强学习,不断提高自己的业务水平和素质.
在注重自己学习的同时,我了注意加强队伍学习,不断提高队伍素质.一方面定期组织护理人员进行业务学习,强化三基本训练,并学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平.通过组织学习与自我学习相结合,在临床实际技能和参加医院组织业务学习的辅助下,加大对护理人才的培养.另一方面注意加强护理梯队建设.积极开展提升整体护理人员综合素质的培训课程,不仅有理论知识,同时还设立操作,人文知识的培训,每季开展一次,来促进护理人员专业技能的提升.以护士条例为指导,结合医疗实际情况配备护理人员.学习医疗扶持的形式建立护理一对一的帮助模式,上级医院的高级护理人员扶持提高社区护理服务的综合能力.搭建各式平台促进护理人才的成长,成熟.
（二）提高中医护理内涵,提高临床护理质量管理
为顺应公立医院改革开展中医非药物诊疗手段,组织科室人员温习三伏贴、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等治疗手法,在越来越为群众认可的同时能够述廉操作,方便了当地群众就医.
一是制定并实施中医护理计划,使中医护理操作更加规范,特色更加浓厚.二是深入开展护理新业务、新技术培训.三是加大中医护理操作项目的创新研究和开发.
护理质量是护理管理的核心,直接关系到我院的经济效益.这就要求我们遵循以病人为中心的原则;坚持预防为、主防治结合,杜绝不安全因素;加强系统管理.
（三）新阶段,机遇与挑战并存
目前,二甲医院的申请成功无疑是一把双刃剑,既需要我们严肃对待工作,也需要在做好工作的同时寻求突破.
回顾工作,在取得了诸多成绩的同时我们也面临着新的挑战.在以后的工作中,随着就诊人数的增加,医院如何提升品牌效益,科室要如何配合这都是值得我们思考的问题.随着品牌的提升,社会的必然会加大对医院的监管,科室作为医院的重要组成部分,科室工作也要逐渐走向完美.
我相信在上级领导的殷切关怀下,在各位专家的大力支持、帮助下,护理工作在20xx年一定会取得圆满的成功,我本人也将用自己勤劳的双手带动科室一起荡起医院可持续发展的双桨,为打造安全、和谐、繁荣、昌盛的美好明天奠定稳固的基础.在各位领导的关心指导下积极做好自身工作,创造医院更加美好、更加璀璨的未来!
护士长述职报告 篇五
岁末年初,回顾,我在担任ICU护士长这一年期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮助和支持下,使ICU的护理工作得以正常运行.这一年来,在继续深入开展优质护理服务思想指导下,顺利完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结:
一:完善病房设施,加强病房管理:
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便,利于观察和抢救,病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了1台血滤机,,1台纤维支气管镜及储镜柜,一台超净工作台,以及各种医疗用品.,以优质的病房条件服务于患者,完善的设施离不开有效的管理,这一年中制定了:ICU仪器、设备的管理制度,各种药品管理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置,固定了仪器管理人员,药品管理人员.一年来,有效的病房管理保证了ICU的日常工作.
二:建立、健全、落实各项规章制度:
ICU收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂,医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且ICU护17咳嗽绷鞫较磩17,因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规,以保证ICU的护理工作正常运转,本年度增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥.
三:提高护理人员业务素质,加强自身建设:
由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率.这一年来,ICU护士的培训工作是我科工作之重点,我们除了科室制定的护士培训计划外,我们还参加了护理部安排的院内及院外的培训,另外在科主任的安排下,我科大部分护士还参加了弋矶山医院及二院举办的重症医学科年会.
在ICU护士的后续中,我们还将采取在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照培训计划进行培训并考核,全科护理人员均参加了护理专科的在职,一年的培训使得ICU
护士能胜任日常工作,大多数护士成为ICU熟练人才.
护士长述职报告 篇六
各位领导、各位同事:
你们好!
20xx年的工作已经结束,在本年度的工作当中,在主任的领导下认真完成交代的各项工作任务,严格执行各项护理制度和技术操作规程,做好查对及接班工作,认真做好患者的基础护理和心理护理等,在日常工作中不断提高自身的思想素质和综合素质.现将本年度个人工作情况述职如下:
我是一名是护士长,一名管理者,也是急诊护士们信赖的长辈,这就是的我对急诊护士长这个岗位的理解.
急诊科在这两年来经历了快速的发展.在这两年任期中,本人除了担任急诊护长还担任医院静脉治疗组组长,应急梯队副队长负责医院应急梯队培训工作.在医院最先开展PICC置管及维护技术、静脉港置针及维护工作.协助护理部开展CRP培训工作,在院内主持开展了三项护理新技术.本年度我科急诊诊量:205281人次,较去年:+14%.危重病人抢救成功率:95%,较去年:+5.1%.
在急诊这个特殊的岗位上我们要服务不同阶层,病情不一的病人,也要经常面对一些突发事件.这样对急诊医护人员的素质要求特别高,对急诊管理者的综合素质要求更高.为此,我意识到没有科学的管理,没有清晰的流程及指引,急诊同事很难在服务流程上的有更大的进步.在通过多次的岗位实践后,我制定了救护车出车指引,急诊时段接门诊病人危急值报告处理流程,这些流程均是我们首先提出并制定流程的医院.
输液室每天接诊病人非常多,以前因为输液室硬件建设的原因.病人需要从药房领药后自己拿着药到注射室排队输液.这样病人自己拿着药物,不但药物质量得不到保证,而且输液安全也得不到有效的保证.我通过多方面论证,向医院提出急诊输液室重新改造相关方案,以保证医疗质量,及医疗安全.在20xx年年底急诊改造完成,我们对输液流程进行整改,我们能为病人提供了更便捷的输液服务.在此我要感谢护理部的帮助及西药房孔主任对我们科工作的支持,虽然在我们工作的磨合期中出现了这样及那样的问题,但不可否认的是我们的护士对药物说明书的重视,提高的用药的安全性.
在急诊担任护长以来一直持之以恒以高标准严格要求自己,勤勤恳恳,表现出强烈的事业感和高度的责任感.在对待每一项工作都一丝不苟的严谨的态度.急诊输液室要面对不同专科,不同年资的医生.面对一些不规范的处方,护长总会按照相关的规定及专业知识与医生沟通.因为处事公平、公正、专业.使得门诊医生都信赖急诊科这个团队,信赖急诊护长,使医护之间沟通无限,合作无间.
在科室技术管理上,从开始的由我带领科室的各项技术的开展,到现在建立了科室六大专业组.CPR抢救组、创伤组、输液组、仪器组、服务组、院感组.每一组都具备自己组的专业特长,他们会及时对自己专业的知识进行更新.有新的知识时由该组组员及时进行练习及更新,然后在业务学习中负责讲课、示范及技术的考核.这样的一个管理方式,使我能完成急诊繁重的业务及管理工作.我院的院前创伤抢救配合是xx市首批掌握此项技术的医院.我科护士能也掌握20xx版CPR大抢救配合流程并有能力成为抢救过程中的领导者.
在科室管理上,我科成为医院现场管理的试点科室,经过同事的努力成功通过医院验收,使科室管理更规范,而且在验收以后还不断的进步.
20xx年获得医院三基知识及急救技能比赛总冠军,女子篮球赛第一名,男子篮球赛第五名,护理部举办的"不良事件比赛"二等奖."关爱生命、救在身边"义工项目获得了桂城街道优秀义工项目.
20xx年获得医院元宵烹饪比赛一等奖,4月我科被xx市总工会评为"工人先锋号".此项奖项是本年度平洲唯一获得此项荣誉的集体.在10月份我科成功在xx区突围而出,成为代表xx区创建xx市青年文明号的两个集体之一.本人也被xx区团委评为"青年岗位能手".
在此我感谢我们急诊的同事们,我们一起笑过,我们一起哭过,我们困难过,但是我们还是手牵着手走了过来.感谢帮助过我们的所有人.也感谢我是急诊人,让我学习,让我思考,也让我不断的成长、成熟.
以上就是本年度个人述职报告,不当之处还请领导批评指正.
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
护士长述职报告 篇七
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
作为一名医院护士长,坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务.以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷.定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进.一年来工作得到病人的肯定与好评,现将工作总结如下:
一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务
1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣.
2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和值班时的慎独精神.
3、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视.
4、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理.同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等.
5、完善护理文件记录,减少安全隐患.重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中"十原则,即客观、真实、准确、及时、完整",避免不规范的书写,如漏、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,使护理文件标准化和规范化.
6、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力.
二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷
1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院及健康教育.
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件.
3、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑.
4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育.
三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进
1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问题,及时纠正、处理.
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合xxx,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况.
四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操作考核.
2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等.
3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实.
述职人:_
20xx年_月_日
护士长述职报告 篇八
忙忙碌碌中20__年又飞速的过去了,在疲惫中回顾这365天还是倍感欣慰——一年来在各位领导的正确指引和各部门的密切配合和大力支持下,护理部圆满完成年初计划的各项护理工作任务,借此机会表示感谢!随着医院全面创建三级医院工作的全力推进,医院在发展中迈出了坚实的步伐,我为能成为医院建设中的一份子感到非常的荣幸和骄傲.现就本年度所做工作述职如下:
一、强化护士长管理意识.
继续实行护士长夜查房及"一周查房一重点",做到重点突出,督促有力.加大对护士长目标管理的考核,悉心指导新上任护士长工作,帮助她们在较短的时间内承担起科室的护理管理工作.
二、强化法律意识,严格制度落实,保障护理安全.
1、增强护理人员的法律意识、证据意识、防范风险意识,及时组织全院护士学习<<护士条例>>,进一步了解自己的权力和义务,做到知法守法,更好地应用法律武器维护自身及他人利益,坚持依法执证上岗.对于无证人员一律不得排班,单独倒班.以确保护理安全,减少隐患.
2、护理部重新修订了<<护理管理工作制度>><<护士岗位职责>>并以此为核心,要求护理人员熟练掌握查对制度、执行医嘱制度、交接班制度、护理质量缺陷登记报告制度、分级护理制度等,要求护士长每日夜查房现场抽查提问制度落实情况,使护理人员真正理解核心制度的内涵,懂得如何用制度指导实际工作.
3、加强护理缺陷管理,对工作流程、紧急事件处理程序、各种环节及存在缺陷等不断完善,不定期检查,规范操作,杜绝隐患.严格执行分级护理制度.
三、加强护理质量监控力度,提高护理优质高效服务.
从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分,是保证医疗安全优质服务的另一个车轮,因而护理质量的优劣,与医疗纠纷的升、降息息相关,加强护理质量管理,提高护理质量特别重要.
(一)继续按时执行护理质量检查制度,护理部每周不定期检查、督导各科工作质量,每月按标准进行一次护理质量重点检查,并及时反馈信息,每季度组织全院护士长按标准进行一次护理质量全面检查,及时发现临床护理工作中的不足,及时提出,及时改进,及时规范环节管理,为病人提供及时、安全、准确、有效的护理措施,切实提高护理质量.护理部每季度以书面形式通报护理质量检查情况,内容包括检查结果、存在不足、考核办法及改进措施.
(二)加强了医院感染控制管理,积极配合院感部门做好院内感染工作.
四、重视人才培养,优化护理队伍.
1、护理部今年选送两名护理人员,分别参加血液透析、糖尿病专科专科护士考试、均顺利取得专科护士培训资格,填补了我院相关专科护士的空缺.
2、加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计14场,科室坚持每月一次业务学习,每周进行晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织2次技术操作考试,均取得优异的成绩,合格率达100%.3、选派护理人员外出参观学习共9人次,护士长外出参观学习共计19人次.
4、继续实行多渠道的学历培养.鼓励护理人员自考大专学历和本科学历.目前我院本科学历护士士,中专学历护士,,大专学历护5、完成了新入院护士的轮转工作,重点提高新入院护士的基础理论及基本操作技术能力,根据临床实际情况及时定科,缓解了个别科室人员紧缺的状况.
6、鼓励护理人员发表科研论文,20__年共撰写发表CN论文20篇.
7、为丰富护理人员的业余生活,
五、优化人力资源管理.
科学合理调配人力资源.根据医院开创新科室的工作需要,以及下半年病人数量的增加尤其是门诊输液大厅的病人数量急剧增加,及时合理调度安排人员,解决难处,确保护理工作的正常运行.面对我院护理人员紧缺的状况,护理部统筹调配,使有限的人力资源得到优化组合,满足了临床工作需要,确保了护理安全.在此要感谢各科的大力支持,因为有了你们的付出确保了20__年护理工作及护理安全.
六、学习新的管理模式.
加强了无菌物品的制作、消毒存放,完成下收、下送工作,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全.
七、认真做好实习带教工作,护理部设有专门护理教学人员.
在总结往年带教经验的基础上根据实习大纲要求及新知识的不断更新制定新的带教方案,并给各科下达带教任务,要求各科根据本科室特点制定带教计划,选派优秀护士担任带教老师,带教的同时也是自己学习业务知识的提高过程.20__年由学校安排加上自主联系的学生共计80人,通过大家的严格把关给社会送上又一批优秀的护理人员,受到了各院校的表扬.
八、深化人性化服务.
1、以病人为中心,全心全意为病人服务,端正服务态度,加强年轻护理人员的思想教育,做好健康.
2、护理部继续开展每季度一次的病人满意度调查,全年满意度在95%以上.
3、开展特色服务,注意病人隐私,加强各项操作中的私密性保护.
4、启动亲情服务意识,用亲情来感动患者,从而迅速拉近医院和患者的距离.
5、开展温馨病房,响应<<安徽省实施20__年"优质护理服务示范工程"活动方案>>文件要求,结合我院实际,在我院预备创建4个"优质护理服务示范病房",将先行启动2个,通过"示范工程"活动,以点带面,在总结经验的基础上进一步推广,此项工作正在筹备中.
九、针对院部"创建三级医院"活动.
护理部带领部分护士长及相关护理人员到马钢医院重点科室,以及宣城市第二医院参观学习,吸取别人的长处,学习别院好的管理方法,逐步提高护理质量.对照安徽省三级医院护理标准,逐条逐项做好各项准备工作.
十、今后工作重点.
1、继续完善三甲医院必备护理资料,使各项护理工作制度化、规范化、常规化.
2、开展优质护理服务示范病房.
3、健全护理管理组织体系,加强护理管理.
设科护士长三名,实行护理部主任—科护士长—护士长三级,垂直管理,并实行目标管理责任制,职责明确,充分发挥护理管理系统作用.
4、注重护理质量管理.
5、认真做好"三基考核"工作.
6、完善护理队伍,做好病人的回访工作.
7、加强健康教育.
当然,护理工作的顺利开展和护理水平的提高,得益于各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力,目前,我们和三甲医院上存在一定距离.为此,在医院领导班子的指导下,本人围绕工作职责,以护理质量为核心,以优质服务为重点,以强化治理为主线,不断加强护理队伍的内涵建设,全面提高护理质量,使医院整体护理工作再上一个新台阶!随着马钢的放开,对我们是机遇也是挑战,就看我们是否能把握,最后我将引用董事长在职代会的一句话结束今天的述职报告:"我骄傲,我是__医院人!"
护士长述职报告 篇九
尊敬的院领导:
本人于__年通过全国卫生系统内科专业中级职称考试.自晋升主治医师以来,一直扎根于基层门诊工作,遵守各项法律法规,严格执行临床诊疗常规,工作认真负责.六年多来我接诊病人五万余人次,和病人关系融洽,未发生任何医疗差错、医疗纠纷和医疗事故,疗效满意,深得广大病人的信赖和赞许.
工作当中,本人始终坚持"以病人利益为中心"的原则,急病人之所急,想病人之所想.对每一位病人都能够做到耐心、细致、全面的诊治,制定个体化的治疗方案,并且给与他们心理支持,树立战胜疾病的信心,鼓励他们和疾病作斗争,尽努力使病人安全有效地接受诊治,让病人在最短时间、花最小代价、程度的减轻或摆脱痛苦.对病人提出的问题能够做出合理而通俗易懂的解释,对病人提出的合理要求尽量支持.在诊疗过程中,我还经常向病人传播科学的健康理念和健康知识,让他们懂得日常基本的健康保养,限度的防患于未然.最近两年来,我在基层门诊诊治各种病人一万五千余人,包括呼吸道感染、消化道疾病、心脑血管疾病、泌尿系结石和感染、风湿性疾病、儿科疾病等等,有效率和满意率均在95%以上.工作同时,我谦虚好学,经常阅读各种相关医学书籍,结合临床实践,不断总结经验,提高专业素质和专业水平.近年来,我总结写出了<<____>>、<<__x>>、<<__x>>等临床心得.在工作单位里,我能够团结各位同事,处理好各种关系,尊敬上级医师并向他们请教,也能对下级医师的工作给与真诚的帮助和指导,和他们相互学习,共同进步.
本人已经熟练掌握内科各种常见病、多发病的诊治,尤其擅长呼吸、消化、心血管以及儿科疾病的诊治,对疑难杂症亦有一定程度的认识和了解,能够从容处理各种内科急症(包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等),能够熟练处理诊疗过程中所出现的各种意外事件和反应(包括输液反应、低血糖反应、过敏性休克等).本人在如何减少治疗过程中各种不良反应、全面提高临床疗效、抗生素的合理使用、减少医患矛盾和纠纷方面具有非常丰富的经验.
谢谢大家!
此致
敬礼!
述职人:__x
20xx年x月x日
护士长述职报告 篇十
在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门密切配合和支持下,结合护理部年初制订的工作计划和目标管理,科室全体护理人员团结一致、以二甲复审为工作重点,认真完成了20__年度的各项工作任务.同时自身在素养、业务水平和管理潜力等综合潜力方面都有很大提高
在科主任的领导下,本人工作兢兢业业、一丝不苟,不断向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习他们的工作经验及方法,学习她们的管理机制、排班方法、工作状态.全年共护理病人700余人,手术500多例,抢救病人20余人,无一例投诉,病人满意度达95%以上.在科内我根据<<二级甲等综合医院评审标准实施细则>>的标准,在护理部组织下全科护士认真学习每一项的评审标准,并按照每项标准各项要求逐步理顺每一项工作.不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施.加强重点时段的管理,如节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时加强监督和管理.加强重点病人的管理,如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,保证病人得到及时有效的护理.对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及潜力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理.同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等.做好急救药械的管理工作,每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到
“四定”及时补充急救药品,帐物相符,做到完好备用,确保其完好率达100%.完善护理文件记录,减少安全隐患.重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,认真执行护理记录中“十字原则.根据护理质量管理标准的要求,在护理部的指导下,我科成立护理质控小组,对小组成员科内进行了各“护理质量检查标准”的学习、培训,使质控小组能较好地开展工作,对于反复出现及原则性错误与护士质控相结合,并随时予以监督.为确保护理安全,要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生.
用心开展优质护理服务,始终以病人为中心,落实基础护理,为病区患者带给安全、优质、满意的护理服务提高患者的满意度.加大落实、督促、检查力度,注意对护士操作流程质量的督查.抓好二级质控管理按要求开展质控活动.执行APN排班,明确分工、职责到人、做到人人参与、层层管理、共同把关、确保质量.同时做好培训及带教工作,按护理部以及科室计划,每月进行业务学习、专科技能培训,按层级对护士进行培训,并按时进行理论及技能操作考试.用心鼓励和支持护理人员参加“自考”、“网络教育”等学习,提高护士学历层次.
今年已有三位护士考取本科.
当然,工作中还有不足的地方.如:管理经验不够
作的轻重缓急的把握上不够到位导致计划中的工作有未按时落实现象,优质护理工作中的疾病健康教育方面有待进一步加强.在20__年的工作中,我着重于加强专科知识的学习进一步加大科室护理质量检查力度、管理力度,狠抓基础护理、护患沟通、健康等工作.强化制度落实,消除安全隐患,安全工作常抓不懈.加强核心制度的学习和落实.在做好常规临床护理工作的同时,用心探索新知识、新业务、新技能,有创造性的开展工作.
总之一年来我和科室全体医护人员同心同德,克服困难,以医院大局为重,不断提高医疗护理水平,切实为病患带给优质的护理服务.在今后的工作中,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争迈上一个新台阶.感谢院领导、护理部及各位同事给我的关怀和指导,我将在新的一年里不断努力,为医院的护理发展贡献自己一份微薄的力量!
管理上,紧密跟随医院、护理部的各项改革:
1、学习并推广使用his系统.组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通.
2、护理质量管理逐步提高.配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作.
3、根据工作岗位的变化,及时调整了岗位职责,在普通病房增加了辅班,并重新制定了各个班的每日重点工作,使重点工作内容更加突出、同志们工作更加明确.
4、设立了"记事本",记录需每位护理人员应知晓及注意的事情,固定放在护士站,并阅者签字,确保有效传达.
5、设立了出院患者登记本、会诊登记本,保证出院能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中.
学习上:
1、为了提高护理人员的自身素质,在鼓励大家自学的同时,每日晨交-班提问一个专业知识的小问题,共同学习.
2、每天学习一个医学英文单词、一句英语,记录在本上,固定放在护士站,并于次日晨交-班提问进行检查,但是没有坚持到底.
3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识,续专、续本,不断提高自身文化修养.
在这过去的工作中,有成功、有失败、有快乐、有辛酸,外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了.在接下来的工作里还有很多事情需努力才能更上一层楼.
护士长述职报告 篇十一
尊敬得各位领导、各位评委:
大家好!
我叫×××,从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始,我就深深意识到了所面临得压力和挑战,在此感谢领导将这么重要得岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培养,同时也是一个自我展示得机会.一年过去了,现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作得感悟和今后得工作思路.
一、对护理工作内函得体悟:
我得理解,护理工作最重要得内函应该是实现医护无缝对接.这是护理工作质量好坏最重要也是终极得评判标准.当然,我这样讲,也许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知得废话,有老生常谈得嫌疑.问题得关键是:概念是概念,人是人,概念有没有深入人心,与自己合为一体,这是在实际工作中可以检验得.
就拿我现在所在得科室来举例,看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接得理念,是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化.
1、我明确工作计划及目标,在日常管理中合理安排工作内容,按照计划有序完成各项护理管理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径,掌握每天病区病人得病情、心理生理状态及护士对病人实施得各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏,做到心中有数.
2、我根据本病区护理得工作情况、存在得问题与症结和护理工作目标,结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度,如:基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等,严格按照护理工作考核标准,工作制度进行护理管理,将责任落实到每个班次、每个人员,加强护士工作责任心,保证各项护理工作得顺利完成.
二、淡化自己对护理工作得重要性
有句话说得好,"制心一处,无事不办",我觉得这就是我们常说得用心工作得要诀.尤其对于护理工作来说这一点更为重要,因为护理工作首先就要求我们有"三心",即爱心、细心和耐心.
话是不错,也许道理人人都懂,关键如何落实到护理工作中去.就我这一年得体悟来说,我觉得重点是要尽量得淡化自己,不要太执着于自我,重新定义一些关于自我得概念,比如安逸,比如快乐.就像我原来觉得没有矛盾和压力得那种轻松叫安逸,但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步得那种大安逸;我原来觉得有更多得时间娱乐就叫快乐,但我现在能体会到将更多得时间、关心以及知识给予别人后得那种与人同乐得大快乐.如此种种,不一而绝.
三、如果还有机会担任护士长,我更将做好以下工作:
1、在护理部主任得领导和科主任得业务指导下,认真履行护士长得职责和义务,按照护理质量标准,制定详实得工作计划,组织实施具体得工作.坚持"以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务"得服务准则,把好入院与出院指导关,做好出院访视工作.
2、不断加强护患沟通,定期征求各方面得意见,及时采取整改措施扬长避短,更好地为病人提供优质得亲情服务,创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星,为营造群众满意医院贡献应有得力量.
3、使科室人人都以主人翁精神参与管理,挖掘护士潜能,调动科室人员工作得主观能动性,合理配置人力资源;同时,尽力化解科室、医护、护护间得矛盾,以谦虚、谨慎和积极完成工作得态度对待领导;以和睦相处、取长补短得态度处理与兄弟科室间得关系;以博爱和感恩得心灵来体察、理解科室得每位同志,团结协作,让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵.
4、强化护理安全意识,制定切实可行得岗位责任制度,严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理差错.做到有章可循、有章必循、责罚分明.及时完成各种有效记录,把好护理环节得质量关.
5、发扬勤俭节约得传统美德,加强经济核算,控制科室支出,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果双赢,夯实科室得经济基础,保障科室走向可持续发展得道路.
6、科室做到年有目标,月有计划,周有安排.争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新,营造积极上进得工作氛围,带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市得模范科室.
各位领导、各位同仁们:勤恳奉献得你们,教我学会了兢兢业业做事,公正而有责任感得你们,让我懂得了堂堂正正做人.我不敢用谎言去赚取一份信任,那样时间会把我还原;我不敢用短暂得热情和
冲动来表现一个自我,因为生生不息得护理事业需要浇注永恒得心血.
我也许不是最优秀得,但是在相应得岗位上,我一定是最合适得.我有千里马得抱负,我期待伯乐们得慧眼,您们得支持与鼓励将是我不竭得动力源泉.请相信我也相信您自己,给我一个平台,我将还您一生得精彩.我想用我得诚实、坚忍、热情、善良,在人生得大舞台上,找到自己得位置,演绎自己得角色,实现自己得人生价值:为创建群众满意得医院,为医院得社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生得精力!
谢谢大家!谢谢!
护士长述职报告 篇十二
时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将20xx年以来各项的述职报告如下:
一、严格管理,有效协调
一年来,在护理部与科主任的领导下,从各方面严格要求自我,在科室工作尤其就是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院与科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行.用心配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦与矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、与谐的病区住院环境.
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题.而与之对应的就是:中医科的12名护士,仅有一名就是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医"专科护士"培训不断深入发展,专科护士特点与优势越来越明显的这天,中医科护士没有特定的专业知识与发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作用心性与队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响.
针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训.采取业务讲课与业务查房相结合的方式,发动科主任与医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识与常用技能系统培训,甚至对一些普外科与骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训.一年的系统培训下来,考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识与了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心.此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍.
三、尝试文化管理,力求做出特色
z在多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的就是要改变其思想,升华其内心世界,要让"护士长管理"这个外因,透过护士"个人素质"的内因起作用.为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办"天使心语"小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索.潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高.我最后打造出了"我用人文知识改变护士——护士有效管理自我——护理工作质量提高"的良性链条.近几年,不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标.在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分.在行风评议检查中,中医科的健康教育与护理服务,更是赢得了参检专家的肯定与赞扬.
四、注重服务细节,提高病人满意度
比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头,但我透过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,资料涵盖不全,说得多了,因为时光有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住.为此,我把入院的资料列了一个提纲,作为护士口头的资料,而把详细资料输入电脑,护士在做提纲挈领的后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果.类似的还有"鼻饲知识"、"痰培养标本留取方法"、"尿培养标本留取注意事项"等等等等.这种口头与书面相结合的方法,不仅仅有助于病人掌握,也节省了护士超多时光,因此深受大家欢迎.
五、不断学结,提高自身素质
俗话说的好,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质.于20xx年5月参加了心理咨询师考试,望在8月份获得三级心理咨询师证书.一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇.
六、不足之处与努力方向
应对我的病人我的科室,我能够坦然的说,为了你们,我一向在努力!但是,应对自我,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进与发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪与无奈.因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是:1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合,让自我的管理方式更加成熟.
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