学习八荣八耻的心得体会六篇
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学习八荣八耻的心得体会(领导讲话)_入党入团 篇一 公文汇,办公文档之家
荣辱观是主义政党的根本特征,也是主义政党的生命所系、力量所在.我们党作为主义政党,80多年来始终高度重视保持党的荣辱观,总是把党的荣辱观建设摆在党的建设的突出位置.无论是在夺取的xxx战争年代,还是在取得全国执政地位以后,特别是在现代化建设的新时期,党的历代领导集体都把党的荣辱观建设作为我们党生存、发展、壮大的根本性建设.我们党充分认识到,离开了这种荣辱观,我们党不可能在旧中国各种力量的长期斗争和反复较量中胜出,不可能始终保持强大的创造力、凝聚力和战斗力,不可能得到全国各族的长期拥护和支持,也不可能成为xxx、建设和改革的坚强领导核心.抓住了荣辱观建设,就抓住了党的建设的根本,就抓住了加强党的执政能力建设和巩固党的执政地位的关键.
党的荣辱观是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的.时代和实践的发展,总会不断给我们党提出新的要求,也给党的荣辱观赋予新的内涵.这就决定了党的荣辱观建设必须在敏锐地把握时代的发展变化、正确地判断我们党所处的历史方位的基础上常抓不懈.今天,我们党处于全国的执政地位,并在市场经济条件下领导现代化建设.在这种新的历史条件下,要保持党的荣辱观,就必须坚持立党为公、执政为民,不断提高领导水平和执政水平,不断提高拒腐防变和抵御风险的能力,把党的荣辱观要求转化为全党的实际行动,贯彻到党的全部执政行为中去.做到科学执政、执政、依法执政,就必须全面落实科学发展观,始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务,紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标,充分调动广大党员的积极性、主动性,把坚持党的荣辱观切实落实到发展先进生产力、发展、发展先进文化、构建和谐社会、实现最广大的根本利益上来,推动社会全面进步,促进人的全面发展.只有紧紧把握住这些新的要求,才能从根本上把握的愿望,把握党在新的历史条件下荣辱观的真谛,才能更好地完成党的执政使命和历史使命.
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党的荣辱观与党员的荣辱观是密切相联的.党的荣辱观主要体现在党的指导思想、党的纲领、党的路线方针政策的科学性和正确性上,体现在党始终主张的上.党员的荣辱观主要体现在每个党员按照党的荣辱观的要求,充分发挥先锋模范作用,努力践行重要思想的实际行动上.群众对党的荣辱观的认同,不只是看党的理论、纲领、路线和主张,更多的是看党员的行动,看这种行动会给他们带来什么样的结果.可见党员的荣辱观是党的荣辱观的重要载体,党的荣辱观最终要靠党员的荣辱观来体现.从总体上来说,我们的党员队伍是好的、有战斗力的,在新的历史时期,涌现出大批像孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒、赵景顺这样的好党员、好干部,充分展示了当代中国人民共产党人的风采和形象,赢得了群众的广泛赞誉. 稿子汇 www.gaozihui.com
保持党员荣辱观教育的任务也更加繁重、更加紧迫.由于多方面因素的影响,党员队伍中还存在着与保持党员荣辱观的要求不相适应、不相符合的问题,有些还相当严重.主要表现为有些党员或者理想信念不坚定;或者忘记了全心全意为服务的宗旨;或者组织纪律观念淡薄;或者对国家发展大势看不清,对现实问题认识模糊,精神萎靡不振等.这些问题,不仅妨碍党的路线方针政策的贯彻执行,也直接影响到群众对党的荣辱观的认同度.作出的在全党开展保持党员荣辱观教育活动的重大决策,就是要通过认真学习和实践重要思想,教育广大党员坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬党的优良传统,认真解决党员和党组织中存在的各种问题,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,始终保持党的荣辱观,为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供坚强的保证和组织保证.
xxx领导讲话心得体会 篇二
学习了总经理赵岗飞在潞安工程xxx中层干部大会上的讲话,我深受启发和鼓舞,作为一名工程技术人员,我深感责任重大,同时感受颇多,主要有如下几点:
一、要有全局观念和大局意识.
必须把思想统一到建设既强又大的国际化新潞安的总体奋斗目标上来.在实际工作中要认清形势,尊重规则,以xxx发展为大局,树立全xxx一盘棋的思想,把全部身心放在xxx的发展上,一定要把xxx的形象摆在第一位.把工程xxx的持续稳定和健康发展,当作我们的生命线,当作现在工作的头等大事和第一责任.以此为中心来思考和安排我们的各项工作.
二、加强团结.
团结是xxx发展的基础,只有团结才能实现发展,团结是一个企业无形的但最具有价值的核心竞争力.作为xxx的一员,应该找准自己的位置,自觉树立团结合作意识,严于律已,宽以待人,形成团结,凝聚力量.一切不利于发展的话不说,不利于发展的事不做,自觉维护xxx形象.
三、注重学习.
学习者智,学习者强,学习者胜.学习工作化,工作学习化已经成为一种新的工作业态.在工作中要向领导学习,向同事学习,向书本学习,向工人学习.熟悉预算定额,清单,工程量的计算规则.深入工地,了解施工过程.要彻底摒弃畏难情绪,要勤学多问,在工作中耐心,细心,不急不躁,保证工作质量和效率.勤于思考,勤于锻炼,因为业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随.
四、端正工作态度.
坚决克服不思进取、得过且过的心态.把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责.决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任.养成认真负责、追求卓越的良好习惯.不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务.
五、要有责任意识.
责任是一种义务,更是一种使命.要有高度的责任感和使命感,爱岗敬业,恪尽职守,兢兢业业做事,踏踏实实工作,勇于进取,擅于创新,不仅对自己的工作切实负起责任,而且能结合工作实际发挥自己的潜能,在遇到困难时不推诿,不退缩,知难而进,以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克难,努力把工作做到尽善尽美.
总之,我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度,找准xxx发展和自身岗位的结合点,开拓创新,为xxx持续稳定健康发展做出自己应有的贡献.
财务人员学xxx讲话心得体会 篇三
一是必须加强学习.要树立终身学习的习惯,学习政策方针,思想上与时俱进,掌握时代脉搏,提高看问题的高度和深度;学习法律知识,知法懂法守法;学习专业技能,更新专业知识,提高效率,增强工作能力;学习做人道理,与同事融洽相处,共同提高,致力于单位和谐和社会和谐.
二是人必须有所畏俱.不是要畏俱上帝和神明,而是要畏俱单位规章和党纪国法,做事情必须有底线,万万不可超越划定的红线.党纪国法神圣不可侵犯,拿党纪国法当儿戏,就是拿人生做赌注,必定要付出血的教训甚至是生命的代价.
三是人要知足.知足常乐,心大炸肺!名誉、地位、金钱、权力的追求是永无止境的,关键是要摆正心态,学会审时度势,量力而行,切不可勉为其难.不该自己拿的自己不能拿,不义之财万万要不得.作为会计人员,经常和钱财打交道,更要常思律己之心,做到常在河边走,就是不湿鞋.
从建立清洁财务的长效管理机制出发,从根本上杜绝会计人员不发生经济违法案件,我觉得必须从两个方面入手:
一、从单位角度,要有健全的规章制度和完善的内控机制.
二、从个人角度,要培养良好的职业道德和过硬的业务能力
xxx领导讲话心得体会 篇四
今年月日,副总裁在20xx年的内审工作研讨会上讲话指出,要积极应对当前我们在工作中存在的新情况、新问题,全面提升内审工作价值.讲话中,副总裁从当前国内的经济形势、行业竞争态势、TD发展和通信行业在发展中存在的各种问题讲起,系统论述了我们移动xxx在应对这些问题时的工作特略.与此同时,他还就当前,我们的内审工作进行了深入的探讨,对如何搞好xxx内审工作进行了深入地研究.
通过这次学习活动,我对xxx的内审工作有了更为深入的认识,对当前xxx面临的各种内审新情况也有了更为全面的了解,使我耳目一新,不管是在思想上还是在行动上都上了一个新台阶.之后,我对薛副总裁的讲话进行了再学习,并结合自己的工作总结出了这样一个结论:责任意识是做好内审工作的关键.
讲话中,给我印象最深的是法国兴业银行的例子.法国兴业银行一度被认为是世界上风险控制最出色的银行之一.但就是这样一个最"出色"的银行导致了形成49亿欧元的巨额亏空,事后,是与员工的不重视有关.我想这是银行员工对银行的风险责任意识重视不够酿成的苦果,诚如薛总所讲:千里之堤毁于蚁穴!一个小小的漏洞就蕴藏着巨大的风险,一个小小的交易员就可能使一家银行彻底消失.
由于缺少责任意识,才使兴业银行这座金融大厦轰然倒塌;由于缺少责任意识才酿成了一个又一个的悲剧.在鲜活的事例面前,员工的的责任意识的重要性更加突出,员工素质的重要性日益显现.当然,强烈的责任感也是做好内审工作的关键.我认为,要强化员工责任意识,做好内审工作应做到以下几点:
一是强化员工的责任意识.要通过审计工作的开展和审计成果的充分利用促使xxx全员树立危机意识和责任意识,提高执行力.xxx要实现持续、健康、稳定的发展,要始终保持基业长青,就需要每位员工来树立危机意识,防患于未然,前瞻性思考,因时而变,从而掌握先机,实现xxx的可持续发展.
二是进一步加强内审队伍的建设.薛总讲过:内审的xxx、评价、咨询三个作用,这些作用的发挥是靠人来实现的.我们要根据xxx的实际,合理利用内审工作人员,使每个人各尽所能,充分发挥每一位内审工作者的智慧和力量.还要不断地提升业务能力,提升管理能力.带好这支队伍.
三是建立科学的内审xxx体系.xxx是做好工作的硬约束力,在内审工作中同样实用.我想,应从提高员工的责任意识入手,着手建立更加科学的内审xxx体系,适应内审工作发展的需要.
总之,虽然内审工作是一个系统的工程,需要从方方面面做出努力,但有一条主线是根本是,那就是员工的责任意识.如果员工没有责任感,再好的风险防控体系都将无用;相反,较高的员工责任感能够弥补风险控制制度中的一些不足.
财务人员学xxx讲话心得体会 篇五
加强党性修养、从思想上保持党的纯洁是一项长期的必修课.作为一名财务工作人员,一名党员,我深刻的意识到,要做好工作,必须着力提高党员综合素质,把加强党性修养当做对自己的基本要求,并坚持不懈的去实践.坚持工作不忘学习,学习必须与工作密切结合,才行之有效.现就结合学习教育活动,谈几点体会.
一、加强学习,提高自身综合素质、要树立终身学习的观念,掌握学习方法,充分利用时间,针对性地开展学习,不仅要学习科学的理论,科学的管理方法,而且要学习法制知识,强化法治观念,成为一名学法、懂法、守法的党员干部,提高依法行政的能力;还要树立终身学习的观念,掌握学习方法,充分利用时间,针对性地开展学习,努力增长自己的才干.要深入系统地学习党的路线方针政策,特别是在第十七届纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,刻苦钻研自己的业务知识,以及技术、管理等各方面的知识,全面提高自身综合素质,以丰富的理论知识武装头脑.通过不断的学习,提高思想认识,更新工作观念,掌握工作方法,从而创新工作思路,以更好地适应新时期工作的需要.作为一名财务工作管理人员,对内财务管理水平的要求应不断提高,对外要应对税务、审计、物价及财务等部门的各项检查、我们不仅应该把握当前时期面临的新形势、新问题,而且应该了解掌握当前的各项有关政策及合理运用,充分认识肩负的责任与使命,按照"认真、求实、落实、克难、创新"的要求,努力塑造财务工作人员的良好形象,同时不断培养自己广泛的兴趣爱好,刻苦钻研自己的业务知识,以及科技、管理等各方面的知识,全面提高自身综合素质,以丰富的理论知识武装头脑.通过不断的学习,提高思想认识,更新工作观念,掌握工作方法,从而创新工作思路,成长为一个有较高素养、较高水平的工作人员.以更好地适应新时期工作的需要.
二、一个人仅仅学习而不思考,那等于什么也没学到.思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,将学习与行动结合起来,这样才能促进发展,才能时时刻刻锤炼自身的思想品德.通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养.要树立正确的世界观、人生观和价值观;要做好"诚信"服务,做到有诺必践,要与人为善、和谐共处;做到"换位"思考,设身处地为别人着想,要行社会公德、家庭美德、职业道德规范.坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务为荣、以背离为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻.要时刻注重品德的修炼,将之作为人生最宝贵的财富,小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策,用人格的魅力赢得大家的尊重与认可.
三、在实践中加强党性修养.党性纯洁的问题不仅是思想认识的问题,主要的是实践,在实践中身体力行,我们要在工作的全过程中进行党性修养."理论是灰色的,而生活之树是常青的".要着重围绕推动财务工作科学化、规范化、制度化,充分听取各方面的意见和建议,认真剖析问题产生的主客观原因,制定具体整改措施,切实做到边学习、边总结、边整改、边提高. 总之,提高党员的党性修养,保持党的纯洁不是一朝一夕的事情,而是贯穿党员终身的一项学习内容.作为一名党员,我们必须不断地学习,不断地吸收新的经验教训,正确认识保持党的纯洁性的重要性,以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,持之以恒地加强党性修养.
20xxxxx领导讲话心得体会优秀模板范例 篇六
20--年8月10日,我学习了董事长在上半年总经理办公（扩大）会议<<实事求是、坚定信念为实现庆华健康有序发展而努力奋斗>>重要讲话精神.董事长从一要认准产业方向、把握发展节奏;二要为企业科学稳健发展提供坚实基础;面向来,突出优势、创新管理;三要为企业提质增效提供强大动力;立足当下,工作中要善于抓住主要矛盾.这三个主要方面总结了集团发展历程中的经验教训.
通过学习董事长讲话精神,深深感到集团发展至今的不易.目前,集团所存在的困难,要想去战胜,对于我们每个庆华人都面临着巨大的挑战,只有紧跟董事长的思路、办法、措施,想尽一切可能去适应当前残酷的市场需求,才能实现庆华健康有序的发展.结合我所分管的工作谈谈以下几点体会:
一、加强学习自我提高勇于创新管理
作为集团的领导干部,通过此次对董事长讲话的学习,使我更有紧迫感、使命感.回顾过去几年的管理方法策略,让我陷入深思.根据现集团发展方向,要求干部要敢于打破旧框框,革除陈旧管理方法,面对新情况、新问题,勇于思考,敢于探索,大胆进行创新.跟踪做好重要工作的督查,狠抓各项决策部署的落实,更要围绕工作大局,突出抓好重点、热点、难点和节点问题的督查工作.不能拘泥于已有的工作习惯和程序,要加强学习,正如董事长所说,既要培养领导干部职工终身学习、终身教育的良好习惯,也要倡导相互交流与知识共享的合作学习模式,尤其是主要领导要带着责任心去学,带着问题去学,紧贴时代需求去学,要不断锤炼自己的领导力与战斗力.因此我们特别要加强自身能力素质的提升,打牢坚实基础,把学习新知识与研究解决工作发展中的实际困难和问题结合起来,努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化.在学习的基础上,要紧密联系本职业务工作,针对工作中的难点、疑点,深入调查研究,广泛听取意见,创造性的--前进道路上难题,为改革创新打下坚实的基础,为集团在发展策略上贡献力量.
二、深入挖掘年轻干部,培养集团后备力量
董事长在讲话中还提到,一个企业最重要的三件事-体制、机制、人才,体制决定机制,机制决定人才.随着企业的发展,作为集团领导,要充分挖掘和培养年轻干部.年轻干部普遍视野宽、思路活、有知识、有生气,是推进各项事业发展的宝贵资源.在日常工作中,为年轻干部的成长搭建广阔平台,提供更多机会,使他们积累更多的经验,只有通过各种措施和多方位的引导,激励、深入挖掘年轻干部的才能,激发他们的热情,培养他们的素质和能力,才能让年轻干部迅速成熟,成为集团的后备力量和事业的中流砥柱.
三、加强党组建设,严明组织纪律
今年来,我分管集团纪检监察工作,董事长此次的讲话,更是指明了我们下一步的纪检监察工作方向.集团纪检监察下半年的重点工作将坚持问题导向,创新xxx手段,拓展xxx形式,落实xxx主体责任,建立健全xxx机制,完善xxx制度,强化各党总支、支部党风廉政建设的主体责任和纪检监察的xxx责任,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛问题,加大预防--工作力度,加强对领导干部不作为的xxx、教育和管理,保持惩治--高压态势,加强纪检监察业务知识学习,提高履行职责能力,不断开创集团党风廉政建设和反--斗争的新局面.同时,集团纪检监察委员会将积极开展纪检监察学习培训工作,结合纪检监察体制改革和基层纪检监察工作实际需要,强化xxx,提高纪检监察干部xxx执纪能力,提高广大党员干部的理论水平,把培训学习工作落到实处.
四、振奋精神,同心协力,共渡难关
企业是广大职工自己的家,是我们共同生存的平台,是每个人都不离不弃的立足之地.我们必须紧跟董事长的步伐、思路和理念,坚定信念,树立必胜的信心,正如董事长在讲话中所说:"观史可知兴替,观镜可正衣冠",越是在困难时期,我们越是要注重讲团结、讲大局、讲正气,互商互谅,相扶相助,我们要同董事长一道同心协力,翻山越岭.我坚信,只要我们大家心往一处想,劲往一处使,实事求是,坚定信念,不怕残酷的现实,不惧严峻的市场,同心迎接挑战,携手共度艰难时光,就一定能够走出困境,为早日实现集团健康有序发展而努力奋斗.
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