观摩招聘会心得六篇
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观摩招聘会心得 篇一 稿子汇,范文学习文库
一、联系学校:早在3月份,我们就开始关注该学校的招聘会信息,也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师.4月初的时候,学校的招聘会信息发出来,报上名后我们心里就踏实了,因为这个是定量的,名额满了就没得参加的.这个经历让我明白对相关院校的招聘会开始时间看及时的关注,要采取主动出击的方式. 稿子汇 www.gaozihui.com
二、决定是否参加:去年是第一年参加,成功招聘了将近20人,期间离开的也不在少数,很多人会觉得做这个校园招聘成本太高,收获太少,所消耗的费用相当于我们全年的网络招聘费用.但是这个到底值不值呢?短期来看,好像是没有看到大的回报,将近20人,一年快到了,还在的还不到一半,而且流失掉的,还都是我们觉得不错的人才,也许我们要给这些多一点的空间和理解,毕业后的第一份工作是有很多的不确定因素.但是这些并不能否认我们去学校招聘学生进行定向培养的这个举措,是错误的.我们招聘的都是正规院校的本科毕业生,行业一样,这对于提升高素质人才在我们xxx总人数中的占比,为xxx补充新的人才血液,扩大xxx影响力,有很大的作用,也许总裁就是看重这一点,才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因吧.
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三、收集招聘需求:今年的需求明显的比去年少了很多,用人部门大多觉得稳定性比较差,对于我们xxx的招聘还是趋向于那种有相关经验的,招进来就可以现成用的.去年的应届生招聘已经算是奇招了,招了优秀的进行定向培养,如果是搁在平时,看到一张白纸的大学毕业生,用人部门是很少会用的.好不容易招进来了,好好的培养了,但是刚刚培养的蛮好用的时候,人又走了,让用人部门包括我们都觉得非常的无语,花了那么多的精力去招聘、培养,结果没有多久就跳槽了,算是白白帮别人培养了,而且这么短的时间,基本上没有帮xxx做到什么业务.
四、设计校园宣传册:设计宣传册的时候我犯了不少的失误,文稿是我做出来的,但是制作的时候由于没有看仔细,且太过于软弱,没有坚持自己的立场,这个也是我在职场中学到的非常重要的一点,一定要坚持自己的原则、立场,绝不退缩,做职场的倔驴.
五、安排车辆及食宿:这一块不是我安排的,但是我估计明年如果去的话就要我来安排了.车辆看xxx有没有车,食宿,校园宾馆预订,问发票及是否含早餐问题.
六、现场招聘:现场招聘的时候我发现一个比较突出的问题,市场营销专业的来应聘的特别的少,我貌似就看到2个,而且这2个都不算是好的,连复试都没有进.而我们xxx对销售人员的要求又是最强的,校园招聘的主要目的是招聘销售,但是我们很难招到对口专业的学生.即使其他专业,譬如设计类的可以转型成销售,但是我觉得还是很不靠谱的,假设能招到销售类专业毕业的学生,那么他们的稳定性就会好很多.因为他们学这个的,一方面对销售这一行已经有了一定的认识,培养起来相对容易.另一方面他们知道做销售的很苦很累,心理上对这一行的承受能力要比一般的学生好很多,那么稳定性也会大大的提高.我通过一些渠道了解到,并不是那个校区没有销售类专业的学生,只是好像在我们4月份的校园招聘会的时候,大部分的销售类专业的已经找到工作了,那么就是说我们选的时机不是很对,我们去的太晚了.接下来我会做一些调查,看事情是不是像我料想的这样,如果是的话,我会思考一些措施,改变这样的局面.
七、确定录取人数、通知:从校园招聘会回来,我们就将拟录取名单定下来,接下来是电话告知他们已被录取,记下他们的QQ号,以便联系.
八、确定参观时间:电话咨询对方的时间,将参观时间定下来.
九、制作参观方案:将参观的各个流程详尽的列出来,时间、地点,可能遇到的事情,每个环节由谁来负责都列的很详尽.也保证了我们整个参观的顺利进行.
观摩招聘会心得 篇二
一、弄清楚自己想要什么
说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情.技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不明白他们是干什么的,更谈不上喜好了.但是冥冥之中你是有自己的倾向的.搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的.大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题.要的就是能够使自己生活的更加快乐一些.倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你潜力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦.这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦.
二、处理好"想要的"和"能得到的"关系
我们人人都有自己想要的职位,想去的xxx,但是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久.我的解决办法就是"广撒网",这实在是出于无奈之举.也是众多"面霸"诞生的直接原因.如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家xxx是克服运气偶然因素的好办法.1家不行,就不信难道10家,20家xxx都被拒?抓住任何一个就能够说是到达目标了.而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它.而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做.
三、尽早、充分的准备
古人云:凡事预则立,不预则废.机会都是垂青有准备的人的.为了得到一份满意的工作,我们要开始早做准备.一些感兴趣xxx的宣讲会要提前参加.而且要时不时的关注一下他们的动态;强化英语口语水平;简历早早的就做好,并不断的更新改善;看看网上一些求职文章和经验谈;早一些给xxx投简历引起他们的注意等等.因为这些都是能够预见的、必需要做的事情,那么完全能够早一些做完,在大规模招聘开始的时候就能够专心的为面试作准备,这样就比其他同学抢占了一步先机.求职当中会发生很多预料不到的事情,当你的计划被这些事情打乱之后,要做的事会越堆越多,一步落后,步步落后.解决的办法就是尽早把能做的事做完,这样即便是有计划外事件发生,也不会产生太严重的影响.努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内.这样无论发生任何事都有应对之策.
四、用心主动
这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要.此刻的毕业生这么多,对于hr来讲,学生和学生的差别不是很大,都只是一个一个的名字符号.而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人.比如投了简历之后打个电话问一下,多参加参加宣讲会,对于想去的xxx争取面谈的机会.
五、坚持
我觉得这也是做任何事情必备的条件之一.可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止,要一向活跃在招聘会和面试现场,直到我找到满意的工作为止.提高个人的"抗击打潜力",不要太顾及所谓的"面子",因为此刻不是我们有面子的时候.求职被拒实在是一件再平常但是的事情,此刻看来似乎很严重,但是我能预见到以后会觉得远没有此刻所想象的那么严重.就像我此刻想象中学时期遇到的困难和挫折,有很多都是十分可笑和幼稚的.我所要做的就是尽量不让他们影响心态,因为我坚信我的付出能够换来好的回报.
六、给自己高的目标,时刻处于压力之中
我强烈反对"知足者常乐"这句话.提倡"生于忧患,死于安乐".因为我们此刻是年轻人,正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期.为自己制定一个有挑战性的目标,时刻督促着自己向前迈进,当你实现目标的时候,那种成就感有多么完美!
观摩招聘会心得 篇三
随着新的开始,我校又迎来了一批充满气息的新生,.伴随着新生的来临与对的熟悉,为了们能多多参加的,能力.为了让同学们在学校里能学到更多,更为了更好的开展,我校进行了第十一届学生会招新工作,也就在前段时候,招新工作圆满地落下了帷幕.
能使新生更多地了解学生会,能够积极参与学生会招新的,我们学生会扩大了宣传力度,张贴出了海报及通知,学生会的主席及委员利用课余下到各个宿舍,并把重点放在大一新生寝室.
学生会各成员为了宣传力度能够到位,他们不辞劳苦、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动.本次招新工作受到新生们的积极响应,报名现场异常火暴,另外还有很多人当场报名参加本次招新.在第一轮中,同学们各抒己见,充分展现,<<>>.首先由他们先自我,紧接着是我们进行了不同的面试提问,他们时而紧张,时而舒缓,神态各异.更多的同学是以的勇气和自我展现风采.经过他们激烈的,我们公正、公开、公平的评选,确定了进入复试的同学们的名单并张榜公布了他们的名字.紧接着进入了第二轮面试,这次学生会准备更加充分得体,各方紧紧有条,各部门精细分配,统一协作,配合默契,进行了更一轮激烈的,在此次复试中,学生会成员提出各异的问题,偶尔让他们展现下才艺,此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场放映能力.截止9月28日,各部门均通过多轮面试,层层筛选,最终确定了各部门试用干事名单.最为激烈的是部,收到的报名表达50张之多,经过多轮面试有7个成了幸运儿.部从35人中录取了7人,体育部从35人中录取了5人,文娱部从30人中录取了5人,学宣部从25人录取了4人,部从26人录取了2人.
该原出处所有.被录取的同学将成为学生会的"试用干事",并接受一个月(10月8号~11月8号)的考察,届时将会再淘汰部分成员.希望所有试用干事积极工作,争取正式成为学生会中的一员.希望通过这次招新,能够为了学生会输送新的人才,提高学生会的工作能力.学生会能够更上一层楼!!
观摩招聘会心得 篇四
本学期,学校为广大同学举办了一次校园招聘会,作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会,有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会.
尽管我们此刻还身在看似与世无争的"象牙塔",实际上此刻社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了.因此,在去参加招聘会之前我就已经做了些功课,对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划.然而,当我真正进入招聘会场,才突然间发现,原先有很多与我自己设想的是完全不同的.接下来我对这次招聘会的总的状况进行一个系统而详细的总结.
作为泰州师范高等专科学校xx级物流管理的学生,对于物流管理这个概念我的理解是为:适应市场经济需要,培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识,较高的英语水平和计算机基础技能,具有在掌握工科基础知识的前提下,熟悉法规,掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法,具备物流管理、规划、设计等较强实务运作潜力,成为高级现代物流管理人才,成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才.
物流涉及面很广,这个专业的课程跨度比较大,从物品的源头到末尾,所有涉及到的资料都会涉及:采购、仓储、运输、装卸、配送等等,综合来说,就是一条链D物流链.所以我觉得,学习物流专业,不仅仅是学习物流的专业知识,还要广泛的学习与物流有相关联系的知识.据我了解物流人才的需求量为600余万人,相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%,许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业培训,这对于我们理解过专业训练的学生来说,是一个很好的机遇.但是,在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位,前来的一些企业有兴化地区的培训中心,他们是来招收老师的,还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员,宾馆来招聘一些服务人员等等,唯独没有与物流专业相对口的职位.
因此,我也深深的思考,如果明年的这个时候真正要选取职业的时候,放在我面前的还是这些职位,没有与物流相关的职位,我该怎样办?我想真正的求职是一场求生存的战斗,不能因为没有适宜自己专业的,就不去战斗,不去生存了,此刻唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识,不能仅仅学习专业知识,在这个竞争强烈的社会,应对严峻的就业形势,最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面.
透过此次的招聘会我也体会到,如今社会没有什么铁饭碗,在我的思想里,铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子,而是到哪儿都能吃.成功也是留给有准备的人的,如果改变不了环境,那就要改变自己.就业最重要的不是我们此刻找到了什么样的单位,而是在于我们朝着什么方向走.我们还是即将毕业的大学生,不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业,不能眼高手低,要务实做人,认真做事.不能有就业攀比的心理,脚踏实地,勤勤恳恳比什么都好,更不能盲从就业,要树立正确的就业观以及正确的人生价值.
在招聘投简历的过程中,很多同学在找工作时还是采取"撒网"式,到处投简历,却没有真正研究过那些企业,那些岗位.这个时候了,想找到一份好工作,你就要好好研究它,准备最充分的资料,争取一次拿下来.作为大学生,我们就应抓住一切锻炼机会,尤其寒假暑假,多去参加实践,这必定会对将来的工作起到必须的积淀作用.
作为以后走上社会的大学生来说,我们不就应一味的抱怨残酷的社会现实,而就应全面的武装自我,塑造自我,将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才.此刻的企业和xxx看重的是学生的外语潜力,同时还需要工作时吃苦耐劳的精神,毅力以及与别人的沟通潜力,应变潜力.我们就应多多提高自己的外语潜力和综合素质,为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦.应对当前的招聘形势,我们就应明白"艺高人胆大",真正存在实力的千里马终归不会被淹没,毕竟在任何形势下"优中选优"的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路.
所以大学期间我们不仅仅要学专业的理论知识,还需要学习其他方面的技能,最重要的是要学会如何做人,如何做一个适应这个社会生存的人.
以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得,有太多的感触,也很感谢能参加这次招聘会,让我真正认清了未来的方向.
观摩招聘会心得 篇五
20xx年,学校举行了多次校园招聘会,为20xx届的毕业生们提供了就业机会.我游览了会场,发现有很多企业来我校招聘,以及我院各上文库,场面极其壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻当时的场景!
20xx年12月25日的校园专场招聘会在学校的桃李餐厅举行,此次招聘会控制展位200余个,且有上百企业来学校招聘人才,规模大,范围广,意义重大.招聘会的主办单位是绍兴县人事局、浙江越秀外国语学院,承办单位有绍兴县人事局毕业生就业指导中心、浙江省轻纺人才市场、浙江越秀外国语学院毕业生就业指导中心.由此可见,学校领导对招聘会的重视和关注.
在招聘会上,各xxx、企业都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求.我在拥挤的人群中走动,观看着一个个招聘展位,浏览着一张张xxx企业的介绍和招聘信息,而从中获取信息.站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是上文库的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与xxx的应聘人员认真的交谈着,似乎该xxx的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心.
因为我是和大三的学姐混住,我懂得她们为了招聘会做了很多努力,像制作简历等等,她们都是非常用心地做.在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的上文库.看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我相信他们为此也做了充分的准备的.这次招聘会对于每个上文库而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试和谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素.步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战.时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战.那么,怎样才能在这样的坏境下成功地由校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题.
以下有几个要点:会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑;要保证良好的精神面貌;交谈不必太早;重视举止形象;专业的基本知识一定要懂;要善咨询、问明白、多小心、防受骗;签约一定要慎重.
只有做好充足的准备,树立好自我形象,才能自信、自立、自强于社会. 从人群中挤了出来,我松了口气.经过这场招聘会,我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的压力与激烈.我更懂得我们平时就要积累知识,提升自身综合能力.我们必须具备扎实的专业技能知识;掌握就业相关知识和信息;在生活中培养良好的人际交往能力和表达能力;具备对人才要求的洞察力和敏锐力;要及时正确调整面试技巧和心理状态;要注意综合素质的培养和提高.当然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,只有这样才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来.
观摩招聘会心得二:观摩招聘会心得（2259字）
12月24日,我们广西电力职业技术学院在足球场上举行了20xx届毕业生"供需见面,双向选择"洽谈会.我游览了会场,发现有160多个企业来我校招聘,及我院各上文库,场面极其壮观,热闹非凡,一眼望去,可用人山人海来比喻此刻的场景!
各xxx、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求.因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的,所以比较关注有关本专业的企业招聘信息,令人稍有失望,一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业,而有关火电厂集控运行的却少之又少.但是工资大多都比别的专业高一些,所以竞争很大.
招聘我们专业的企业我大概看了有,东莞金州纸业有限xxx,合资企业,招火电厂集控运行人员6个人,考核期工资1700元,转正后工资1900元以上,包住宿,购买五险一金.
来宾中科环保有限xxx,民营企业,招火电厂集控运行人员女性3人,男性7人,考核期工资900元 ,转正后1500以上,包住宿,购买五险一金.
广西南宁凤凰纸业有限xxx,国有企业,招司炉一人,男性,考核期工资1300元,转正后工资1800元,包住宿,购买五险一金.
南宁劲达兴纸浆有限xxx,中外合资企业,招副司炉2人,电气运行副值2人,考核期工资1200元,转正后工资1500-2500元.包住宿,购买五险一金.还有一些企业情况差不多这样子了.
我站在一个招聘的位置前,我看见几位应该是上文库的学长递上自己的简历,咨询着有关信息,并与xxx的应聘人员认真的交谈着,似乎该xxx的应聘人员对这几位学长的表现感到满意,双方则定了第二轮的面试时间,不知为什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心吧.
在会场中,其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的上文库.看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的.这次招聘会对于每个上文库而言都是受益匪浅的,因为一次的成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多方面的因素.步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战.时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步的提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战.那么,怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会,这是每一个毕业生都该思索的问题.
看了大半天也学到了一些具体的可值得参考的东西.要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐.
1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有学长几次都比较后才去,论到他时,他们应该是招得差不多了,也就随便问他点问题,然后就把他简历放一边,叫他等通知,那就没戏了.
2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑.事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达.在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系.
3、保证良好的精神面貌.年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作.
4、交谈不必太早.进入招聘会场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求职意向,确定几个重点,安排好主次,再去交谈.
5、重视举止形象.毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地"包装"自己.面谈时,避免先谈待遇,如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议,是最好不过
6、面视官一般就两三个,这样投简历就有区别了,你要观察哪个才是主考,哪个是辅助的,一般技术类的,男的都是主考,旁边的是女的,他是为了应付人多的时候,收简历的,机械得问你一些问题就叫你走了,记号都不做,亏啊.我有次在招聘会就是一个女的收我简历,随便聊了就撤了,而我同学在旁边问了很多专业问题,越问越投入,结果可想而知,他得到面视通知,而我石沉大海
7、就是专业的基本知识一定要懂,最好温习下以前的书,因为很多都忘了,所以,经常简单的问题一问三不知,这样你OUT啦.
8、善咨询、问明白.应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等,既做到心中有数,还可以去发现招聘单位及招聘人员有无破绽,了解其真实情况. 范文中国,原创范文乐
9、多小心、防受骗.近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生,其手法往往并不高明,但总能得手,主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识.
10、签约一定要慎重.毕业生就业协议书是一种就业合同,具有法律效力,签约不可随便.签约时应基本了解单位的大致情况.
从人群中挤了出来,稍稍的叹了口气,这叹气不为别的,只是从这场竞争战场中脱身出来似乎令自己全身心的放松一样.经过这场招聘会,我深受体会,是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈
我在思考着,我觉得我们平时应该积累以下几个方面的知识,提高自身的发展能力,它们是:一、必须具备扎实的专业技能知识;二、掌握就业相关知识、信息;三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素质的培养和提高.对于以上六个观点,也只是我从多方面了解而得知的,自然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高,发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来.
观摩招聘会心得三:招聘会观摩心得（741字）
本周日,学校有面向大三大四的招聘会.我虽然只是一个大二的学生,但是 还是去观摩了一下.毕竟提前了解就业市场对未来择业还是有帮助的,我可以提 前知道现在市场上需要怎样的人才,知道自己的不足,利用未来几年的学习提高 自己,计划好自己未来几年的职业规划.怀着紧张而又兴奋的心情,我和同学一 起去了招聘会现场.
作为英语专业的学生, 我主要观看了和英语有关的企业.招聘的企业我大概 看了看,多是外贸行业,教育行业的.大部分企业都招外贸跟单员,也有一些需 要英语教师. 这些企业对英语的要求也是比较高的,良好的英语交流能力和应变 能力是很重要的.这使我非常的担心,因为我的口语能力不是很好,这些年基本 上学的是哑巴英语,看来必须要在接下来的学习中提高口语了.我必须要克服不 敢和陌生人交流的坏习惯, 多多利用我们学校丰富的外交资源,提升自己的口语 交际能力.而且现在的单位注重的不仅是学历,还有当今大学生各方面的能力, 工作能力在工作中起着越来越重要的作用.所以我们不必抱怨学校的优劣,自己 的真实能力永远是制胜的法宝. 招聘会现场人还是很多的,从中我认识到了就业市场的紧张.每年毕业季总 是会听到大学生抱怨毕业后找不到工作或是工作难找,说什么没有背景工作难 找, 其实看看我们每天在大学生活中干什么就能知道为什么有些人一毕业就能进 到好的xxx,而有些人却总找不到工作了.大学给我们提供了良好的学习环境, 我们应该合理利用这些资源使自己知识丰富起来, 而不是每天抱着电脑看电视打 游戏.我们要及时了解企业需要怎样的人才,需要怎样的技能,设计好自己的职 业规划.天高任鸟飞,海阔凭鱼跃.只有自己够优秀,就不怕没有机会.
通过这次招聘会,我对就业市场有了一定的了解,受益匪浅.希望我自己会 朝着自己的目标更加努力奋斗,向着成功前进,对自己的未来负责!
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观摩招聘会心得 篇六
学校于20xx年5月11日在荣茂楼举办了一次校园招聘会,此次招聘会可以说是很盛大,招聘单位很多,前来应聘的学生更多,人山人海的排长队.我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度,但是我发现,即使我没有抱着要应聘者的心态,可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我.同时,这次的招聘会也给了我许多复杂的感受.作为一名大三学生,现在才第一次参加招聘会,忽觉当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大,自己的能力尚有不足,还需获取更多是技能跟经验.
招聘会上,每张招聘桌前都有一张招聘岗位及要求海报,通过这次参与我知道我所学的专业的热门性,但是当我看到要求时,感觉里自己好远.就自己的专业而言,许多xxx都要求有熟练的各种办公软件,可是我所掌握的是不够的,就这一点就需要更加努力的去练习.另外,虽然我们有学习一定的专业知识,但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点,因此我们还需要学习好多.
虽然我们现在有学专业知识,可是他们都是理论上的,缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手.而实践是只能靠自己在工作中不断积累的,我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作,这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子.说到底,我们大学生应该多考虑一下自身原因,没有机会要学会创造机会,我们所缺乏的不仅是真正的时间,缺乏的更是一种主动能动性、自觉性.
现在社会就业形势十分严峻,我们大学生的就业压力巨大,那么我们应如何面对? 首先,正确认识自己,悦纳自己.正确公正的看待自己所具备的能力,而不是手上的文凭和一本本的证书,在经济社会活动中能换取金钱报酬的,是你的实际工作能力而不是你手上的那一堆东西,面包是要靠劳动换来的,而并不是靠你的想象或期待,一分耕耘一分收获,这不单单是说农民,也是所有职业的体现.有句口号"只有想不到,没有做不到!"那也只是一种精神的鼓励,一个人能想出来的事也许要无数的人才能完成,你是个能指挥千军万马的将军吗?不是,那你就从一个无名小卒做起吧,没什么可以抱怨的.种瓜得瓜,种豆得豆.我们所得的报酬取决于我们所做的努力.
第二,降低期望.正视就业现状,调整好自己的就业方向和生涯规划方向,先找到一个自己能够在心理上和能力上承担的工作,这样相对失衡的待就业心态会相对平稳,基本的生存问题也得到了保证.建议在这样的工作中,要努力去体验社会、体验工作、体验生活,锻炼和提升生存能力和综合能力,不断调整个人的价值观,使自己能够顺利地从大学过渡到社会.同时去寻找更好的就业机会.
第三,合理规划.要对自己有长远和近期的计划,不能因为一两条不是十分准确的信息引起自己的剧烈心理变化,尽量避免听风就是雨的就业心态.对于提升自身的能力要培养日积月累、长期坚持、雷打不动的习惯,把待就业期真正转换成自我提升期.
通过此次的招聘会,我觉得时间是不会站在原地等我们的.我们应该马上行动起来,充实自己,让自己富有创造性,拥有真实才学.
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