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红色党建提升非公企业组织力经验总结

时间:2021-11-09 工作总结 我要投稿

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  针对性采取优化措施,注重以信息化手段推进审判质效提升;要注重党建工作品牌的打造,并分享了省法院审管信息处党支部在党建品牌创建工作中的做法,希望通过第一党支部结对共建,进一步抓好党建、带动队建、促进工作进一步提升。下面是网络小编为您推荐红色党建提升非公企业组织力经验总结
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  非公企业是区域经济的增长极、乡村振兴的推助器。近年来,x镇围绕推动“双创两提升”工程深入实施,加强非公企业党建工作,既夯实了党的基层执政基础,体现了“党领导一切”的基本方略,也通过发挥党组织的战斗堡垒作用,加快形成高质量党建引领非公企业实现高质量发展新局面,为乡村振兴提质增效。 稿子汇,范文学习文库

  打造“红色智囊团”,在解决问题上下功夫。高炉镇在指导非公党建发展中始终坚持问题导向,通过深入企业走访,召开“问题帮办”专题协调会,找准党建工作与企业发展相融合的切入点,创造性搭建党建服务民营企业的有效载体。思想汇报范文结合县选派党员干部,安排11人担任非公企业党建指导员,“手把手”指导和协助非公企业党组织发展党建,帮助企业解难题谋发展聚要素,为非公企业党组织提供党务指导、党员教育、学习交流、业务提升等多元化的活动,最大程度利用好非公企业开展党建工作的时间、人力成本。针对在疫情影响下形成的新业态新形势,通过落实“三访三察,三个一批”,推动组建新一批党群组织,挖掘企业先进分子,设置14个“党员先锋岗”示范引领,充分调动企业内人力物力资源,推动非公企业稳步实现复工复产,积极应对新形势下产生的新情况新问题。 公文汇 www.gongwenhui.com

  打造“红色帮扶链”,在群团互助上做文章。高炉镇构建了镇党委统一领导、组织部门牵头指导、非公企业党工委抓落实的“三级联动”机制,形成一股强有力的红色动能。落实领导干部联系企业制度,采取“领导进企”模式,镇党委班子10名领导,数十名党员干部结对联系10家重点企业,上半年走访企业50多次,针对安全生产、消防安全、用电排水等方面进行指导,帮助申报5项重点项目。以创新工作方法为突破点,范文网站依托“老带新、强带弱”的榜样引领思路,探索“1+X”模式,通过让“1”家党建基础好的企业牵头,举办参观考察、交流学习等多元化的活动,带动“X”家相对薄弱的非公企业党组织共同提升,形成辖区内非公企业互联互助的良好氛围。

  打造“红色保障网”,在稳扎稳打上出实招。针对非公企业党建“缺人抓、不会抓、抓不好”的问题,高炉镇设立党建工作指导站,由党建指导员“点对点”服务,并设置“站小助”一岗,通过选聘熟悉党务工作的人员常驻指导站,及时为企业答疑解惑,精准破解问题。定期开展非公企业“两个排查”,实行挂图作战,盘点复核,针对性解决辖区内企业“有党员无支部、有支部无党员”的问题,抓实党组织覆盖,扩大覆盖范围,并开展满意度调查,确保问题诉求件件有回音、事事有着落。用制度固化探索实践中形成的好做法、好经验、好活动,常态化开展“岗位能手”“党员志愿者服务”等活动以及评先评优工作,持续增强非公企业对抓好党建工作的政治认同、情感认同,推进党建工作为非公企业发展赋能。

 

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