20xx年度1季度工作总结

在物业公司的正确领导下，经过全体员工的 进取，不懈努力，克服种种困难，取得了较为满意的工作成绩，以下是我个人心得和总结：

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1、本职工作：时刻紧记自己的岗位职责，有责任心，指挥及调管理处员工相互工作关系。

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2、日常管理：在日常工作中加强管理处管理，进一步提高服务质量，尽最大可能发挥每一名员工的能力，发现不足及时改正。同时上门与业主沟通、协调，达成与业主的意见统一。 稿子文库,笔杆子写作资料库

3、加强与业主的沟通和交流，经过了长时间的相互接触和了解，管理处与业主之间的沟通加强了，对于业主提出的意见和建议，管理处认真倾听，及时有效耐心的处理，做好解释工作。

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4、关心员工生活：我经常和员工谈心交流，及时了解他们的想法，解决员工想法，解决员工实际困难，用真心换真心，极大地增强了员工的自律意识和团结意识，加强了管理处的团队精神。 稿子文库gaoziwenku.com

我在各方面工作中取得了一定成绩，但工作中也存在着很多不足和问题，但我有信心，不断的改进工作方法，不断创新，做好各项管理工作，总结经验和教训，不断进取，向各管理处学习，认真完成物业公司领导交给的各项工作。

20xx年x月

第二篇：个人季度总结

伴随着清明节的到来，20xx年第一季度已经悄悄的离开我们的身边，现简单对上季度的进步及不足做简单的回顾：

一、 招聘工作

由于年后企业人流量较大，公司面临较大的人事调动，部分员工因个人的发展离职，市区岗位大面积的空缺，招聘工作面临困境，为此，加强了网络招聘力度，但是，效果不佳，在所有的网络招聘渠道中，以圆才网为首，前程无忧及人才网为辅，圆才网的人才量较广，但是通过率一般，人才网及前程无忧人数不多，为了更好的完成人才的填充及储备，还增加了很多论坛招聘，但是效果不佳，近期发现，58同城及赶集网的人才量增加，为此，我将在下个季度开始，跟进58同城及赶集网的招聘，要每天刷新招聘帖子，同时开拓新的免费的招聘渠道，更好的完善招聘需求及人才的储备。

二、 培训网络

自20xx年x月中旬开始，服务外包及培训管理系统停止录入资料及修改程序，为此与沧浪区商务部多次联系未果，近期，在致电与中国商务部技术科得知，系统每年都只有一段时间可以录入信息，之后便会自动冻结，只可查询不可修改及新增，具体可以录入信息的时间需至5月中旬致电得知。该项工作我将与二季度跟进。

三、 二季度工作计划

工作事宜

1 2 3 4 5 6 7

与外部各人力资源市场保持良好的合作关系，跟进大型招聘会信息 与附近社区纪委会保持联系，做好人员的储备工作 增加新的网络招聘免费渠道 配合部门的培训跟踪及资料的整理

收集整理应聘人员登记表并合理整理的归档及汇总 跟进服务外包业务管理和统计系统，及时录入培训学员名单 配合各部门领导完成其他工作

四、 个人小结 1 2 3

1 2

不足

应聘登记表的归档

与邻近乡镇劳保所沟通不够

明晰化、清晰化

将于下季度增强与劳保所及社区的沟通，确保公司有人员的储备

要每天定时更新所有的网络招聘信息，确保每天面适量

改进

进步

对自己未来有了更好的定位及认知 岗位工作能力的提升 掌握新的一项工作能力

外包学校培训

根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道 会声会影——《交通银行培训影片》

成果

3

网络信息的更新

以上是我对于一季度的个人季度总结及二季度的工作计划，请领导审批

20xx-03-31

贺芬