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2025年企业办公室年度工作总结范文 【篇1】1400字 公文汇,办公文档之家
即将过去的一年在兴盛发展是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，具体开展了三个服务。两个工作重心即技改项目的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。具体做了以下几方面的工作。 公文汇,办公文档之家
一、办文方面 稿子汇 www.gaozihui.com
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。 公文汇 www.gongwenhui.com
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任务。
4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成50余万字的打印任务和3600余份文件的复印任务，根据资料室的工作内容，针对性地出台了《关于进一步规范图纸、技术资料领用、查阅、打复印和传真发送管理的暂行规定》和资料室工作制度。
5、完成了施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产和建设部门提供了服务。
二、办事方面
1、规范了会议制度，制定了国企模式的例会制度，出台了具体的实施意见，会议做到了有记录、有纪要、，成为公司领导指导生产建设，安排工作任务，了解公司情况的一个重要渠道。
2、完成了总经理主持的工作会议的安排，做了会务准备工作。
3、完成了办公室印鉴和介绍信的开具使用和包管工作，报刊收发工作等，并及时编写了公司的大事记。
4、和人力资源部等部门紧密配合，较好地完成了庆国庆系列活动的组织工作。
5、根据领导安排，对一些工作抓了督促落实。
6、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现亚鑫人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
7、协助领导策划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的洽谈工作。
8、通过调查研究，及时收集关系公司发展的各种信息，经过综合加工分析，为领导提供准确有效的决策依据。
9、积极主动地为公司工作想办法、出主意、提建议。
10、协助总经理开展了思想政治工作，提高了员工的工作积极性。
11、协助*副总开展了公司对政府和职能部门的外协工作。
三、存在问题
1、主动学习少，跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
四、____工作计划
____，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓：
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
篇1书写经验181人觉得有启发
____年企业办公室年度工作总结怎么写
年底到了，办公室的工作总结得好好准备一下。总结这事，不是随便写写就行的，得有章法。先说说材料收集，这一步很重要。平时的工作记录、会议纪要、项目进展啥的，都得整理好。要是平时不注意留痕，到这时候就抓瞎了。我记得去年有个同事，临到交总结的时候才发现很多重要资料都没存档，只能到处找人问，费了不少劲。
写总结的时候，要注意分类。比如，可以分成几个大块儿，像行政管理、后勤保障、日常事务处理之类的。每个部分都要具体些，别光写个大概。像行政管理这部分，就可以写写今年新制定的规章制度，还有执行情况怎么样。后勤保障的话，重点可以放在服务质量和效率提升上。日常事务处理，可以聊聊工作效率提高的方法，或者遇到的问题及解决办法。
数字是很重要的。如果能有一些具体的数字支撑，会更有说服力。比如接待了多少访客，处理了多少文件，组织了多少次培训活动之类的。不过数字得真实，不能瞎编。我记得有个部门负责人去年就因为虚报数据被领导点名批评了。虽然是个教训，但也提醒大家，数据造假这事千万做不得。
总结里还可以提提明年的工作计划。这个不用太详细，主要是方向性的。可以结合今年的经验教训，提出一些改进措施。比如加强员工培训，优化工作流程之类。但要注意的是，计划不能太空泛，得有点实际操作的可能性。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能多跟同事交流下。听听他们的意见，看看有没有遗漏的地方。毕竟一个人的想法可能有限，大家一块儿讨论，说不定能想到更多好的点子。记得去年我们部门总结的时候，就是通过集体讨论才把一些细节补充完整了。
有时候，写总结也会遇到卡壳的情况。特别是那些不太擅长文字表达的同事，会觉得无从下手。这种时候不妨试试换个思路，先把主要的事情列出来，然后再慢慢组织语言。实在不行，可以请教一下有经验的老同事，他们往往能给出不少有用的建议。
企业办公室年度总结范文 【篇2】 1550字
企业办公室年度总结模板
忙碌中的____即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结如下：
一、日常主要工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
____1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作
公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，____2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于 ____6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于____9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作
8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，____在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题：
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题
3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的.基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一起成长、成功功。
篇2书写经验136人觉得有启发
企业在每年年末都会需要一份办公室年度总结，这不仅是对过去一年工作的回顾，也是对未来规划的重要参考。写好这样的总结并不难，但确实需要一些技巧和方法。
写总结的时候，第一步得明确总结的主要目的。这可不是简单地把事情堆在一起，而是要从中提炼出关键点。比如，今年办公室的工作重点是什么？有哪些成绩？哪些地方还有不足？这些问题都要提前想清楚。有时候，我们可能会因为赶时间就匆匆忙忙地开始写，结果写出来的内容杂乱无章，让人看了摸不着头脑。这就好比做菜，没有事先准备好食材，就急急忙忙下锅，肯定做不出一盘好菜。
接着，收集资料也是不可少的一步。平时如果能养成记录的习惯，那这个时候就轻松多了。你可以翻看之前的会议纪要、工作计划、项目进展报告之类的文件，这些都是很好的素材来源。不过，有些人可能会忽略掉这个环节，总觉得脑子里还记得大概情况，结果一动手写才发现记不太清了，于是只能凭印象去写，这样写出来的总结难免会有遗漏或者偏差。
然后就是整理思路了。把收集到的信息进行分类汇总，看看哪些是可以合并的，哪些需要单独列出来。这里有个小窍门，那就是给每个部分起个小标题，这样看起来会更有条理。当然，也不是说每个标题都得特别正式，只要能让读者一眼看出这是关于哪方面的内容就行。有时候，我们可能会因为懒得动脑子，随便找个名字应付了事，这样就很容易导致整篇文章显得松散。
接下来就是具体的写作阶段了。这一部分主要就是把前面准备好的内容用文字表达出来。要注意的是，写的时候尽量保持客观公正的态度，既不要过分夸大成绩，也不要一味地强调困难。毕竟总结的目的不是为了表扬或者批评谁，而是为了发现问题并改进。偶尔也会有人在这里犯糊涂，觉得写得越华丽越好，结果反而弄巧成拙，让人觉得华而不实。
小编友情提醒：
检查修改也不能省略。写完之后别急着提交，先放一放，过段时间再拿出来看看。这时候你会发现不少之前没注意到的问题，比如有没有错别字、标点符号用得是否正确、逻辑关系是否清晰等等。有时候，我们可能会因为觉得已经写得很完美了，就不愿意再去仔细检查，结果交上去之后才发现存在不少小问题。
企业办公室年度工作总结2025范文 【篇3】 800字
一、严谨细致，专一专注
在这份文员工作中，最重要的就是要耐心、细心。我们平时处理的都是一些比较琐碎的事情，什么事情都要按部就班的来，不然那可能就会出现一些漏洞。虽然文员这份工作看上去简单、轻松，但是整整站在这个岗位上时，有时候也是让人非常头疼的。我们办公室占据着公司非常重要的一个位置，而我们每个岗位也应当是非常重要的，所以我也告诉自己，无论是怎么小的事情，都要好好的处理好，不要给部门、给同事们带来困扰。尽自己所能做好每一件事情，保持一个严谨细致的态度，对待每件事情要专注专一，这是我的原则和标准，也是我的要求和前进方向。
二、严抓细节，注重效率
在这个岗位上，很多事情都比较的细碎，所以很多时候我们非常要注重的一个问题就是要抓细节，也要注重效率。细节有时候就是成败的关键，而效率则是我们工作能力的直接体现。小编这一年的工作比较的忙碌，所以很多时候都会出现加班的情况，而很多时候我也发现加班的效率不是很高，不知道是心态上的问题还是当时环境的问题。总之接下来一年我会改正这个问题，希望可以在效率上做出一个改变，让自己变得更加优秀一些，努力提高自己的能力！
三、改正不足，提升自我
一年以来，也有一些小小的问题发生，平时自己很缺乏沟通，和同事们、领导都很少有沟通，我放在首位的就是自己的工作，我一到公司就是想着怎么把工作完成，从而忽略了很多的方面。作为一名员工，更作为一个人，不能这么机械的完成每一天。这是工作也是生活，我们更应当灵活一些，这样工作和生活也会更有趣一些。我会改正一些小缺点，再往后的工作和相处中表现得更好一些，不负大家期望的目光，也不负自己这颗热血之心。
以上是《企业办公室年度工作总结____》的好总结范文详细内容，主要描述工作、自己、一些、我们、事情、就是、很多、效率，希望对网友有用。
篇3书写经验159人觉得有启发
企业办公室年度工作总结____怎么写
年底到了，很多办公室工作人员又要开始写年度总结了。这类总结主要是回顾过去一年的工作情况，梳理成绩和不足，为下一年工作做准备。写好这样的总结不容易，既要全面又得具体，还得能反映出自己的专业水平。
先说个实用的小技巧，写总结前最好整理一下全年的工作记录。比如会议纪要、活动方案、部门汇报这些文件，都是很好的参考材料。这样写的时候就不会漏掉重要的事情，也能保证内容的真实性。当然，有些同事可能觉得麻烦，懒得翻旧资料，直接凭记忆写，结果就容易出现遗漏或者记错的情况。
在写总结的时候，开头部分可以简单介绍下这一年整体的工作环境和任务目标。比如，今年公司面临的主要挑战是什么，办公室作为后勤保障部门做了哪些配合工作。这部分不用太复杂，点到为止就行。但要注意，如果前面提到的任务目标和后面的实际成果没有呼应的话，就会显得逻辑不通顺。
接下来就是重点了，要把具体的工作内容一条条列出来。这里有个小建议，不要光写做了什么，还要加上成效如何。比如，组织了一次大型培训，不仅要描述培训的过程，还要说明参加人数、培训效果怎么样。要是只写过程而忽略结果，就会显得空洞乏味。
总结里最好能体现一些创新的做法。哪怕是很小的改进，只要确实提高了工作效率，都可以拿出来讲一讲。比如去年办公室采购流程比较繁琐，今年优化了一下，减少了审批环节，节省了不少时间。这样的细节会让领导觉得你不仅完成了常规工作，还在想办法提升业务水平。
书写注意事项：
总结里千万不能回避问题。工作中遇到的困难和失误是客观存在的，关键是要如实反映出来，并且提出解决办法。比如某段时间因为人手紧张，导致文件归档延迟，后来通过调整分工解决了这个问题。把这些问题写清楚，不仅能展现你的责任心，还能给其他同事提供借鉴。
小编友情提醒：
关于格式和语言，尽量保持简洁明了。句子不要太长，尽量用短句表达清楚意思。有时候为了追求文采，写作者可能会堆砌一些华丽的辞藻，反而让内容变得模糊不清。比如形容工作成果时，说“取得了令人瞩目的辉煌成就”，不如直截了当地说“超额完成了年初设定的目标”。
企业办公室年度个人工作总结范文 【篇4】 1400字
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。转眼20xx即将告一段落，回顾这一年，我在院领导及各位同事的支持与帮助下，在工作中严格要求自己，求真务实，忘我奉献，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，优质高效地完成了各项工作任务，现将主要事迹介绍如下：
一、办公室行政管理工作
办公室的工作千头万绪，资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、建章立制，狠抓落实，促进办公室工作规范化。自我担任办公室主任以来，我领导办公室全体认真梳理落实办公室行政制度，认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度，使各项工作都能严格按规范落实，办公室的规范化建设上了一个新的台阶。
2、重配合、善协调，保障设计院整体工作有序开展。我充分发挥协调作用，在处理我院同上级领导等院外部门的具体事务中，积极汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。同时，带领办公室人员积极协调本院各部门遇到的具体问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运行。
3、狠抓行政事务及时办理，确保日常工作顺利进行。在办公室工作期间，我十分重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等综合工作，要求办公室人员要负责认真。在办公用品的购置和领用上，能够严格审批，严把进货关，做到了物有所值，杜绝了铺张浪费。
4、积极做好资质的维护工作，全力保障各项工作的顺利开展。在资质工作上，我严格按照国家相关规定，在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行延续，并都顺利完成延续工作。并根据我院的实际企业体制，对工程咨询咨询资质进行变更，现处于上报审核状态。
二、市场部业务工作
本年x月，按照院里安排，我调任市场部部长。自上任以来，面对新的工作，我大力加强理论学习，进行部门员工合理分工，对我院所有合同重新进行梳理及归档，并结合结合自身条件，分析市场，收集市场情报，并对现有项目进行跟踪、监督及管理，为各所进行费用分配，真正发挥市场部的桥梁作用，为我院的跨越发展做出贡献。
三、加强自身学习，提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重，自身会与院要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题
一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；第二，管理水平仍需进一步提高；第三，统筹、协调能力有待加强。
五、明年工作计划和努力方向
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到。
1、加强学习，拓宽知识面。努力学习建材行业专业知识。
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。
3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
4、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
篇4书写经验284人觉得有启发
在写企业办公室年度个人工作总结的时候，得先搞清楚总结到底是用来干嘛的。它可不是那种随随便便就能糊弄过去的玩意儿，而是需要把你这一年的工作情况好好梳理一下，既要体现成绩，也不能回避问题。一开始，别急着动笔，先把全年的工作按类别分分类，像是行政管理、文件处理、会议组织啥的，都得有个大致的框架。
像行政管理这一块儿，就得详细记录下你做了哪些事，比如说规章制度的修订，办公环境的维护，还有后勤保障工作的改进之类的事。文件处理这部分，重点说说你是怎么确保文件流转顺畅的，有没有遇到什么困难，又是怎么解决的。至于会议组织，可不只是安排个时间和地点那么简单，得把会议的效果也考虑进去，包括会前准备、会中协调以及会后的跟进工作。
接着就是要把这些内容组织起来，写的时候要注意条理清晰，但不是那种死板的条条框框，而是能让读者一眼就明白你干了什么。比如在写到某次大型活动的组织时，可以先简要描述活动背景，然后具体讲你是怎么一步步落实的，中间遇到了啥问题，最后达到了什么样的效果。这样写的话，既显得真实，又能让领导看到你的执行力。
写总结的时候难免会有些地方写得不太顺溜，特别是那些平时不常说的话，一着急就容易出错。比如说把“协调”写成“协条”，或者把“实施”写成“实话”。这类小问题其实没什么大不了的，只要不影响整体的意思就行。另外，写总结的时候最好能结合一些具体的数字，像处理了多少份文件，组织了多少次会议，这样能让总结看起来更有说服力。
写总结的时候千万别光顾着说自己干得好，适当的反思也很重要。比如说某些工作为什么没达到预期目标，是方法不对还是资源不足，这些问题都要认真分析。不过，反思的时候态度得诚恳，不能只是一味地埋怨客观条件不好，要是能找到改进的办法，那才是真正的收获。
企业办公室2025年度工作总结范文 【篇5】 5700字
企业办公室____年度工作总结一
2**年,在公司领导的关心和支持下,在各部门的积极配合及大力协助下,办公室以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧扣中心和办公室全年工作安排，围绕参与政务、治理事务、搞好服务的要求，团结一致，真抓实干，勤奋努力，使得工作稳步发展。尤其下半年中心实行全员聘用制以来，办公室经过重组，各岗位人员以崭新的工作风貌、高昂的工作热情和敬业的工作态度投入到办公室各项工作中，从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务治理和后勤服务，为整体推进公司改革和事业发展，提供基础性服务，为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用。向剑办公室工作总结如下：
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。办公室全体工作人员都能够通过各种途径进行培训学习，有3人参加了自治区区信统计员、会计等培训班;积极参加公司内部组织的各类培训、学习，并利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，及时了解、把握国家及自治区政策新动向、新经验，不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力。尤其实行全员聘用制之后，进一步明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的服务意识，为中心领导和各部门提供了良好的服务。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注重工作方法，与各部室和谐配合，气氛融洽，工作顺利。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。在____年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。
1、在公文处理上，坚持从严、从精、及时、实效原则，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达到传达信息准确、格式规范、准确及时。一年来，共收到各类文件50余件，都得到了及时传阅和办理。制发各类文件近60余件。
2、在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的编制、人员情况变动后工资的调整、调出调入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、住房公积金的核算等项工作，一年来办公室无一起工资迟发及计算错漏事件发生。
3、加强固定资产治理，细定消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的基础上，按照管局要求对公司固定资产进行了再次彻底地梳理，果断做到家底清、制度细，并且借鉴其他单位资产治理经验，结合公司实际，制定下发了细致、可行的《个人资产治理清单》，进一步明确了部室、职工的责任，使公司固定资产治理到人，责任到人。同时严格控制日常办公消耗用品使用数量，认真统计办公用品日常领用情况并核定使用量，厉行节约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。
4、加强公司车辆治理，确保用车安全。在上级领导的重视下，积极向管局争取资金，在减免了____年度上缴款后，新购进了一辆公务用车，并办好了牌照等相关手续，改善了公司用车条件。同时办公室按照因地制宜、灵活机动的原则安排车辆，有效保障了领导工作用车要求。对司机注重加强道路交通安全教育，实现了全年安全用车，较好地养护了车辆。非凡是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，
三、为深化公司人事分配制度改革做好基础服务工作。
1、全面、严谨地完成全员聘用制实施工作。按照中心年度工作部署，公司8月全面实施了干部竞聘上岗、员工双向选择的全员聘用制工作。在政府办公厅和机关事务治理局直接领导下，在全体干部员工的支持配合下，历经了19天的时间，顺利完成改革任务，并取得了较好的效果。这次全员聘用制工作内容多、涉及面广、任务重、时间紧，我们办公室大人员作为聘用小组成员，根据人事制度改革方案，实施调研、统筹分析、细致筹划，认真而细致完成全员聘用工作的具体操作，做好三定工作(即定编、定岗、定机构)，办好合同签订手续，实现人事治理由身份治理向岗位治理转变，加强全员聘后治理，确保这项工作计划的顺利进行，保证平稳过渡。
2、修改、完善结构工资制。全员聘用制全面完成之后，根据公司全员聘用情况，公司事业发展实际情况，在总结去年结构工资实施基础上，按照中心安排，对结构工资制度进行了调研、修改和完善，进一步细化、量化，从宏观到微观操作上作了一系列有益的补充和完调整，使方案实施更切合公司当前实际，更能带动职工工作积极性，修改、计划于明年1月份结合自治区工资改革方案正式执行。
四、多方协调，及时督查，工作合力得到进一步增强
积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为中心各项工作开展创造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作需要出发，谦虚谨慎，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。一是加强了上下级业务协调。对公司开展的各项工作，能积极主动向管局办公室报告，并坚持将公司形成的文件、重要材料等上报政府办公厅和管局，使之及时了解了公司工作动态，对公司各项工作进行有效地监督和指导;二是坚持重要工作汇报制。对办公室及其他部门开展的重要工作，能坚持向领导班子沟通汇报，便领导班子随时了解、把握各部门工作动态，使办公室工作更好地服务和服从于公司整体工作大局;三是加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调工作，先后配合服务部、保安部完成新进人员招聘工作;协助经营部联系专业人员对三楼出租厅室壁画的修改维护;配合党、团、工会作好各类活动的组织工作;配合经营部、公司，做好公司宣传文字及审核工作，通过广播、电视等媒体，大力宣传公司，为公司业务拓展创造了较好的外部环境，同时对各部门承办领导班子布置的工作进行了及时督促，进一步增强了各部门工作人员的工作合力和凝聚力。
五、完善各项治理制度，创新按章办事，科学治理的新理念。
为了加强对人、财、物的治理，我们完善了过去的各种治理制度，突出制度治理，严格照章办事，以此来贯彻公司领导提出的按章办事，科学治理的新理念。我们进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、请假等各种常规治理，重新修订了办公电话治理办法、各类证照治理办法，充分体现了对事不对人的治理思想，各项工作井然有序。财务治理工作日渐规范化，坚持财务收支两线，做好财务票据的治理，从源头加强收入的治理，进一步加强财务支出的审核工作。按已收定支，先收后支，收支略有结余的原则控制、使用好有限资金，使每一分资金都发挥最大的财务益处。当好局领导的财务参谋。
六、脚踏实地，做好公司后勤事务的治理。
办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、采购、保管、通知、考核、迎来送往及财务工作等等，大部分属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，须要工作人员有较高的素质，有耐心、有信心，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力争实现脚踏实地，常干常新，促进政务和事务工作的全面、有效开展。6月份***人民公司主持实施全国公司协作网第一次年会工作计划，并于18、19两日接待了广西柳州市《八桂大歌》来银演出。按照中心的安排，办公室在做好后勤协调工作的同时，首次全面承担演出票务治理工作，各岗位同志全力配合，加班加点，对门票的领用、销售以及后期统计都采用电子文档治理，做到了合理调配，无错漏，统计结算迅速，为公司自办活动的票务治理工作积累了宝贵的经验;9月份全员聘用制工作结束后，根据中心安排，办公室克服人员岗位调整面广，工作任务繁杂的实际困难，合理、迅速地安排了二楼集中办公搬迁工作，完善了各类指示牌及集中办公制度;10月为全员聘用制工作中成功聘用的10位合同人员办理了养老及医疗保险手续，进一步规范了非在编人员的劳动关系，并理顺了政府理发室工作人员的工资待遇事项;11月经过前期扎实、细致的工作，完成了保安员、礼仪服务员的新工装款式设计和定做工作
一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，治理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入;与各部门之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。
七、明年工作打算
1、创建学习型办公室，加强业务学习，提高办公室工作水平。明年我们将针对办公室的工作特点，开展有针对性的学习，以业务技能学习和政治理论素质培养为主，借助公司现有的条件，例如阅览室、网络和开辟学习周等方法突破性地实现工作促进学习，学习促进工作的目标。
2、继续做好结构工资制度修改工作。进一步完善***人民公司结构工资制度的补充修改，并结合自治区工资改革方案，做好各类工资调整工作，并促之实行。
3、按照中心安排，从明年开始实行考勤打卡治理。积极做好打卡机购买、使用、治理工作，使其发挥真正效应，严厉考勤纪律，进一步促进公司治理工作规范。
4、统一形象，创新开展员工换装工作。根据公司着装有关规定，____年底全体人员将更换新式工装，提前做好工装设计定做工作，力争把这项工作办成公司的精品工程。
5、公司建立了自已的内部网站，但网站内容比较单薄，没有发挥出应有的作用，20***年，我们将加大对网站的维护力度，定期更新内容，加强宣传力度，体现公司形象。
6、为促进公司各项工作有序、规范的开展，在整理完善全员聘用制中制定的各岗位工作职责的基础上，出台员工守则。
在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在中心领导班子的正确领导下，进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。
企业办公室____年度工作总结二
____，公司办公室在总经理室正确领导下、在各单位和部门密切支持配合下、办公室全体同事心往一处想，劲向一处使，办公室工作有条不紊，在这一年里，我们公司办公室切实抓好干部管理工作，做好人力资源管理和培训工作，以员工满意为目标搞好后勤服务，以树立企业良好形象为目标做好验厂、接待以及安全管理工作，所承担的各项业务工作均能圆满完成，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的贡献。。
一、抓目标管理推动企业各项工作的开展
做好人力资源管理和培训：年初，总经理室经过深入研究讨论，制定了____度经营目标。办公室按领导要求，围绕厂部总目标认真进行目标分解工作，并及时落实到全厂各部门和车间，组织并隆重召开了由全体管理干部、技术人员参加的目标责任书签约会议，各部门和车间第一责任人与总经理签订了____度目标责任书。部门和车间按要求把本部门的目标指标进一步细化，分解和落实到每一个岗位。通过目标管理大家明确了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作岗位上能有意识地、主动地朝着目标努力去完成。每个月通过目标的考核，促进各岗位不断地改进工作、不断地取得成效。通过目标管理将企业年度总目标变成了全厂各部门、每一个员工的自觉行动，使企业的各项工作有条不紊、朝着同一个方向形成了合力。
企业要实现战略目标，人是关键因素，人力资源是企业核心资源。抓好人力资源管理为企业经营目标的实现提供坚实的人力基础是办公室的一项重要职责，必须时刻关注和及时满足生产经营工作需要，配置合适的、高素质的管理人员和各个生产岗位工人。针对企业人员流动情况，我们与各个车间管理干部一起，一方面做好稳定现有员工工作，另一方面紧抓招聘，采取发动员工带人，多次不辞辛劳出差外地，积极与学校联系洽谈，落实招聘员工，及时补缺充实生产流水。
我们注重抓好对员工的教育培训，在做好对员工厂规厂纪、行为规范教育以及跟踪要求车间班组做好新员工技能培训的同时，注重利用各种形式引导员工树立正确的人生观、职业道德、敬业精神，增强了企业的凝聚力。1～6月份新进员工xxx人，新员工培训和教育管理任务十分繁重，各个车间也都对他们做了大量培训工作，办公室对新员工加强跟踪和考核，通过新员工的实习总结了解到他(她)们的真实思想，针对个人的情况做好他(她)们的工作，使新员工尽快成熟起来，自觉按工厂严格的管理规范要求做事。
二、以员工满意为目标搞好后勤服务
上半年本厂生产任务十分繁重，员工工作很辛苦，因此，作为后勤部门，理所当然的应该做好我们的后勤服务工作，改善服务质量。年初，办公室领导提出了加强后勤食堂、服务部、宿舍的管理，将提高满意度作为重点，让员工吃的卫生吃的满意，能够在舒适的环境中愉快的生活、精力旺盛的投入到工作中去。办公室分管领导对食堂后勤人员提出工作要求，食堂管理人员会同厨师每周排好菜谱，在市场物价不降、公司标准不变的情况下精心操作尽量在口味上下功夫。
服务部人员提倡微笑服务，不卖过期食品，保证员工的安全。宿舍严格执行宿舍管理制度，每天检查，每月评选，好的表扬，不好的限期整改，贴红星、每天公布，每月通过召开宿舍长会议对员工遵守制度进行教育，员工遵守制度的自觉性有了提高，每天关心公布出的小红星的多了。上半年在员工中进行了对后勤服务满意度问卷调查，测评满意度76，员工对后勤工作给予了认可。通过调查我们也找出了后勤服务中的不足之处，使得在今后的工作中有了改进提高的方向。在车间生产交期紧需要突击时，保洁人员到车间帮忙，到车间手工翘边、串圈、喷水、出货等等，需要做什么就做什么，为全厂生产任务的完成承担起了应尽的责任。
1、以is09001：xx管理体系为手段，加强干部管理，强化各种考核，管理进一步细化，促使各级干部把提高工作质量和产品质量、减少无效劳动，为提高经济效益实现全年的经营目标而扎实工作。
2、下大力气，做好员工稳定、招聘及员工的培训工作，全面提高员工的综合素质，有针对性的进行宣传教育，对不同岗位进行培训，不断完善激励机制，为企业全年各项经济指标圆满实现提供人力资源保证。
3、强化安全管理、改善后勤服务，让良好的企业安全管理和后勤服务工作为企业生产经营的中心工作保驾护航。
今年已经过去，今后的工作任重而道远，我们办公室全体同仁，决心团结一心，努力工作，力争在下半年取得更好的成绩，为企业全面实现年度各项经济指标作出本部门应有的贡献。
篇5书写经验176人觉得有启发
写总结不是一件轻松的事，尤其是像企业办公室这样的地方，材料多、头绪杂，想整理得条理清晰不容易。不过，总结要是没个章法，就容易乱套。比如有的人在写的时候，会把一年的工作情况一股脑儿堆上去，结果看起来就像流水账，既不好看也不好懂。
先说个基本点，写总结之前得把底子摸清楚。你得知道这一年里办公室都干了些什么，大大小小的事情都要过一遍脑子。像是接待了多少次访客，处理了多少文件，搞了多少次会议，这些具体数字是少不了的。不过有些时候，人容易忽略细节，比如有人可能忘了统计全年开销的具体数目，只记得大概花了多少钱，这就不太好。
接下来就是提炼重点了。不是所有事情都值得放进总结里，得挑那些能代表成绩的，或者是能反映问题的地方。比如，今年办公室在节能减排方面做了不少努力，那这部分就可以重点写一下。但这里有个小问题，有时候人们会因为记不清具体措施而写得笼统，像只是说“加强管理”，这样就显得空洞。
写总结时还要注意语气。领导看总结的时候，希望看到的是工作成果，而不是一堆抱怨。所以即便遇到了困难，也要用积极的态度去描述解决的过程。举个例子，如果上半年因为设备老化影响了工作效率，那就应该着重写后来是怎么通过更新设备改善状况的。不过有时候，人在表达过程中会不小心带点情绪，比如无意间用了些消极的措辞，这就需要回头检查一下。
最后别忘了格式上的讲究。标题要醒目，内容排版要整齐。有些人图省事，标题字号和正文一样大，或者段落之间没有适当的间距，这都会影响阅读体验。还有，文件名也得起得规范一些，不能随便叫个“总结”就完事，至少得加上年份和单位名称之类的。
企业办公室主任2025年度个人总结范文 【篇6】 1400字
今年以年，我办以科学发展观为统领，以扶优壮强为主要手段，狠抓公司综合实力的提高，使各项业绩指标平稳增长。现将具体情况汇报
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、项目立项手续xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxx企业，土地交付是重中之重。由于xx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0*号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就*号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在*月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
篇6书写经验215人觉得有启发
写总结的时候，得先把这一年的工作梳理清楚。有些人在写总结的时候，可能觉得头绪太多，不知道从哪儿下手。其实，可以先列出一个大致的框架，把每个部分的大致内容都想好，这样就不会漏掉重要的事情。
比如，开头部分可以简单介绍一下自己的岗位职责，然后再具体说说这一年都做了哪些工作。记得要把重点放在关键的事情上，那些比较琐碎的小事就不用太详细地写了。当然，也不能光说干了什么，还得说说这些工作的成效如何。如果有一些数据能证明成果的话，最好加上去，这样更有说服力。
写总结的时候，要注意条理清晰。可以按照时间顺序来写，也可以根据工作的性质分类写。要是按时间顺序写，就得注意时间点的准确性，不然会显得很乱。如果是分类写，那就得保证每一类里的事情都归类得当，别搞混了。
书写注意事项：
写总结的时候，最好多用一些专业术语。毕竟，这是给领导看的，他们对这些术语比较熟悉。不过，术语也不能滥用，不然会让文章变得晦涩难懂。适当的例子也是很有必要的，通过具体的案例来说明问题，能让总结更有深度。
在写的过程中，可能会遇到一些小问题，比如说某个地方想表达的意思不太明确，这时候就要反复推敲一下措辞。有时候，写作者可能会因为赶时间而忽略细节，导致句子不通顺。这种情况其实挺常见的，只要事后仔细检查一遍就能发现并改正。
小编友情提醒：
写完之后，最好找个同事帮忙看看。他可能会提出一些有价值的建议，帮你完善总结。当然，这并不是说一定要完全听从别人的意见，而是要结合实际情况做出调整。
2025企业办公室年度工作总结范文 【篇7】 2350字
____年，公司办公室在各级领导的指导下，紧紧围绕制度建设、程序建设的主题，以做好公司后勤保障为宗旨，努力服务机关各项工作，确保各项业务的正常运行。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、依据业务分工，做好相关业务工作。
档案管理：依据工程实施情况，督促竣工项目尽快完善竣工资料，统一在公司归档以备后期查用。在本年度共收集档案资料961份，按照档案管理的要求，认真梳理、装订并分类存放。加强了在建项目资料编制的指导工作，在日常工作中理顺编制程序、工作要求，为后期汇总做好准备。配合经营中心的投标工作，应业主或招标代理的要求，提供各类业绩原件，为顺利完成投标工作提供了保障。
文秘工作：本年度办公室共形成编号文件158份，接收、处理来文672份;进行早会、会议纪要、总经理办公会记录等100余份，较好地完成了文秘方面业务工作。在本年度，办公室人员变动比较大，出差频繁，容易产生岗位空缺的情况，科室内所有人员能够以大局为重，把大家的事当成自己的事，根据实际情况进行补位，确保各项工作平稳有序。
机关各部室为了对项目有效实施管理，经常要下发大量的文件、传真，办公室能够认真审核每份稿件，确保下发文件的及时、准确，体现了机关作风的严谨性。网络是公司对外的窗口和公司内部相互交流的平台，在日常工作中发挥着重要的作用。网页在互联网世界体现了公司的形象，为保护好网络良好的运行状态，为确保网页质量，相关人员都付出了辛勤的劳动。
企管工作：积极贯彻集团公司标准化管理推进年的工作要求，组织28在建项目进行标准化案例的编写。在这些项目中认真比选，推荐三个项目参加集团公司的示范项目部评选。对于此项工作的跟进，能够结合工程进展情况，适时进行材料的督促和检查，确保工作质量。为应对突发事件对公司造成的致命性伤害，加强危机意识，组织机关相关部门，从财务、技术、安全、法律等各个角度，进行突发事件应急预案的编制。
二、协助配合各部室筹备各项工作会议。
业务交流会，是本年度公司各项工作中值得书写的浓墨重彩的一笔。为了缓解项目急剧扩张所带来的风险，公司根据施工情况，分别在不同时期，召开各种业务交流会，以会代训，使公司内部相同业务的人员，借助会议这个平台，进行交流，提高业务水平。通过采用会议这种形式，对公司运行的规章制度进行审议，对工作中出现的矛盾、问题进行探讨，确定今后工作要点和努力方向。在工作中，产生良好效果的规章制度予以坚持，在运行中产生不利影响的规章制度积极进行改进。通过这种形式，公司各方面的业务水平有了显著的改进。为顺利召开这些会议，保证好150人左右参会人员的食宿，办公室人员能够积极主动地和相关部室配合，做好会务的筹备、会场布置、食宿安排，会议结束后对参会人员的往返妥善进行布置，确保各项会议胜利召开。
三、协调管理机关各项事务，确保机关整体有序、稳定、和谐运行。
相对于机关各业务部门，办公室的主要起到辅助配合及后勤保障作用。从机关、家属区的卫生，职工食堂的管理、到各部门的零碎小活、再到公用车辆的派遣，职工上下班制度的遵守，事无繁杂巨细，所有人员都能按照领导的要求，认真落实。在公车安排上，急事急办、特事特办，无论时间多晚，只要工作要求，都能准时到位。在日常接待上，分清人员，理清规格，既让客人满意，也不铺张浪费。
四、集中统一学习，保证思想统一。
在每周周五，利用一个小时左右的时间，召集机关部门所有人员，集中进行教育。一方面针对公司一段时间的工作运行进行点评;另一方面，通过会议形式，贯彻上级机关文件精神和主管领导工作要求，做好思想教育活动，宣讲各项规章制度，确保整体人员步调一致，行动一致，提高执行力，更好地发挥机关的服务功能。
尽管办公室所有人员在各自的岗位上都尽职尽责，作出了很大的努力，但仍有许多的失误和不足，有待于进一步提高，主要表现在：
一是人员年轻人居多，各方面经验仍有不足。这两年，办公室人员更新比较快，年轻人员或新手比较多，日常工作可以顺利完成，但对于突发事件和重大活动的操作，还有待于锻炼和提高。
二是领导的参谋作用有待加强。办公室各业务人员在工地工作的时间都不长，对工程项目没有深刻的认识，缺乏独到的见解，需要在以后的工作中，加强这方面的学习和积累，在实践机会缺少的情况下，加强理论方面的学习，争取学有所长，当好领导的参谋。
三是文案水平需要提高。文案水平体现了公司的形象，需要在理论水平，文字水平下功夫，做好企业的宣传，对企业的职工积极进行思想引导。
新的一年新的打算，办公室所有人员都将更加努力地工作力争在各个方面更上一个新台阶。
一、继续贯彻服务宗旨，做好各项制度的落实。制度建设和标准化建设是一个循环往复的过程。在新的一年中，将更加注重制度与项目实际的结合，加强制度执行情况的调研，通过现场情况分析，向公司提供合理化建议。加强标准化项目的建设，在新的一年中，将保持标准化推进的成果，使各项标准更贴近实际，为项目的标准化建设作出应有的努力。进一步深化干部队伍作风建设，通过各种方式，各种渠道，不断监督干部队伍作风情况，加强纪律性建设，提高执行力。
二、合理进行人员分工，加强本职岗位的学习、培训。在现有人员的基础上，细化人员的业务分工，既要满足各司其职，又要考虑到工作的交叉情况，避免人员万一短缺情况下，能够及时进行补充，保证工作不被耽误。将加大年轻人的岗位培训、学习，对年轻成员随人随事，随处随地进行教育，培养他们尽快成长，为公司作出更大贡献。
三、加强调查研究，防止本本主义。鉴于办公室在机关部室中的特殊性，需要上情下达，下情上达，在新的一年，将加强调查研究，着重对各项目情况进行调研，以提供更好更优质的服务。
面对新的一年，公司办公室将更加努力、更加务实地工作，当好领导的助手，为公司的稳步发展作出应有的贡献。
篇7书写经验160人觉得有启发
____企业办公室年度工作总结怎么写
到了年底，很多企业办公室都要开始准备年度总结了。写总结这事看似简单，其实不然，要是没经验的话，很容易就写得乱七八糟。不过，总结要是写得好，不仅能反映这一年的工作成绩，还能为下一年的工作指明方向。
写总结前，得先把这一年的资料都整理出来，包括会议记录、文件存档、员工反馈啥的。这些东西就像一块块拼图，把它们拼起来才能看出全貌。有些资料可能看起来不起眼，但说不定就藏着重要的线索。比如，有一次部门间的协调会，虽然当时没觉得有什么特别的，但现在回头看看，那次会讨论的事后来变成了一个大项目的突破口。
接下来就是确定总结的重点了。重点可不是随便挑的，得结合公司的实际情况。比如，如果公司这一年在市场拓展上取得了突破，那这部分就得好好写，用具体的数据说话。像去年我们公司签下的几个大客户，从最初的接洽到最终签约，每一个环节都得详细描述一下，这样才能体现出工作的成效。
总结不能光写成绩，问题也不能忽略。问题是发展的动力，把存在的问题写清楚，不仅能让领导知道情况，也能让大家看到改进的方向。就说咱们办公室，今年在文件管理上就出了点状况，导致几次紧急文件没能及时送达。虽然事后已经采取了一些措施，但这事还是得提一提，提醒大家以后要注意。
写总结的时候，最好能多用一些专业术语，这样显得更有深度。比如，提到项目管理时，就可以说“通过实施敏捷开发流程，有效提升了项目执行效率”。不过，术语也不能滥用，得看场合。要是对非专业人士讲一堆专业名词，人家听着可能一头雾水。
有时候，总结里还可以加入一些图表啥的，直观展示效果更好。像财务方面的总结，用表格列出收入支出对比，一目了然。不过，图表也不是越多越好，得看实际需要。要是为了凑数硬塞几个无关紧要的图表进去，反而会让人觉得敷衍。
写总结的时候，时间安排也很重要。别等到最后一刻才匆匆忙忙赶工，那样很容易出错。最好是提前规划好进度，分阶段完成。像我之前写总结时，就因为时间太紧，结果把几个关键数据搞混了，最后改了好几次才搞定。
小编友情提醒：
写完总结后，最好找同事帮忙看看。有时候自己写的东西，可能觉得没什么问题，但旁人一眼就能看出毛病。特别是那些平时比较细心的同事，他们提出的建议往往很有价值。当然，也不是说别人说啥就得改什么，得有自己的判断，毕竟总结是自己的工作成果。
2025年度企业办公室工作总结范文 【篇8】 1500字
忙碌中的____即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结如下：
一、日常主要工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
____1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作
公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，____2月份，顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于 ____6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于xx9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于____9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作
8月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，____在总经理室曹总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我时刻秉承“把工作当成学习，把学习当成工作”的信念，努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法;此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以通过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题：
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表现在：
1、综合协调能力方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时考虑问题
3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，“见贤思齐，见不贤而内自省”。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。
篇8书写经验59人觉得有启发
写总结的时候，得先把事情捋清楚，脑子里装着整个过程。比如说咱们办公室这一年干了什么，从头到尾一件件过，别漏下什么。像是接待了多少客户，处理了多少文件，组织了多少次活动，这些都得记下来。不过有时候写的时候会忘记一些细节，这时候就翻翻之前的记录，比如会议纪要、工作日志啥的，找找灵感。
然后就是要把这些事分类整理，像是日常事务、重要项目、还有遇到的问题。分类的时候要注意，别光顾着往一个篮子里放东西，要根据性质分门别类。像日常事务可能就是收发文件、安排会议室这种，重要项目可能是那个大客户谈判啥的，问题，可能是沟通不畅之类的。这样分完后，写起来就有条理了。
接着就是写具体的内容了。每个类别下面写清楚做了什么，怎么做的，效果咋样。像日常事务这部分，可以说说每天是怎么运转的，有没有什么规律性的活动。重要项目这部分，就得详细点，把准备阶段、执行过程、结果都说清楚。至于问题，得写明当时遇到了啥麻烦，后来是怎么解决的，最后有没有达到预期目标。
在写的过程中，有些地方可能写得不太顺溜，这很正常。比如有时候想表达一个意思，写着写着就跑偏了，句子也变得又长又绕。像我刚才那段就有点啰嗦，其实可以直接说“写总结时可能会遇到表达不清的情况”。不过这种小问题不影响整体效果，只要意思传达出去就行。
还有就是数字要用好，特别是那些具体的统计数据。像去年接待了200多位客户，今年增加到了300多位，这样的对比能让总结更有说服力。不过在用数字的时候也要小心，别弄错了，不然看起来就很不专业。要是不确定某个数字，最好再去核实一下，别凭记忆随便填个数。
书写注意事项：
总结里可以适当提一提未来的工作计划。不是那种特别详细的规划，而是大概的方向。比如说明年打算加强团队建设，提高工作效率之类的。这部分不用写得太复杂，简明扼要就行，给领导看看就知道你们是有想法的。
小编友情提醒：
写完后别急着提交，最好能多看几遍。有时候自己写的东西，刚写完觉得没问题，隔一天再看就发现哪里不对劲了。比如有个标点用错了，或者有个词选得不恰当。这些问题虽然不大，但也会影响总结的质量。要是实在拿不准，可以找同事帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的小问题。