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2025管理人员年终工作总结范文 【篇1】550字 稿子汇 www.gaozihui.com

百万锥环励端加工时开裂，alstom内支撑环加工后产生裂纹等等。

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三、存在的一些不足 公文汇,办公文档之家

1、在产品的设计和开发过程中，多为应急开发，造成不能按照流程执行。《产品设计开发程序》执行不严谨，没有严格按照体系要求条款来规范工作，包括立项、评审、预算经费等。 稿子汇,范文学习文库

2、与其他部门的联系虽在加强，但还欠缺沟通。比如刷漆事宜，技术部没有主导好刷漆这道工序，于是机加工工艺文件上也没有明确刷什么漆，导致这道工序处于无人管控、混乱的状态。上层没有做到位，基层如何做好?这只是个点的问题，类似于这种状况的问题还很多。20_年技术部要加强与各部门的沟通协作，保证工作能够做连串、到位。

3、研发新产品的同时，严把老产品的品质关，稳定现有产品的市场，不要一味追求新产品而失去了老产品的市场优势。

四、20__年工作计划

1、进行市场调研，定位产品的发展方向。加强与客户的合作与沟通，进一步加强对客户产品的了解，开发使用性可靠、性价比高的产品，加速公司发展。

2、根据公司的战略和目标，尽快实现alstom转、定子打包和打入国际市场。

3、缠绕树脂体系的更改，降低原材料成本，提高材料性能。

4、整顿老工艺，尤其是被忽略的岗位，比如手糊、刷漆等等。

5、完善新产品开发项目管理工作，规范《产品设计开发程序》的执行。

6、精细化管理技术开发部部门工作，努力实现标准规范作业。

篇1书写经验194人觉得有启发

年底到了，各部门都要开始准备年度总结了，这可是个技术活儿。特别是管理人员，不仅要总结工作，还得体现成绩，同时指出问题，为下一年做铺垫。写得好，能给领导留下好印象；写得不好，可能就显得敷衍了事。

写总结前，先要把全年的工作梳理一遍。这可不是随便翻翻记录就行，得深入思考每个项目的进展。比如，上半年的重点项目是不是按计划完成了？过程中遇到了哪些困难？这些问题后来是怎么解决的？这些问题在总结里都得提到，但别光说困难，还要强调克服困难后的成果。

写的时候，尽量用具体数字说话。比如，“销售额增长了20%”比“销售情况很好”更有说服力。当然，如果实在没有确切的数据，也可以用一些直观的例子来代替。比如某个项目实施后，客户满意度提升了，就可以举几个客户的反馈来证明。

不过有些管理者在写总结时会忽略细节，只顾着堆砌大话。这就容易让人觉得总结空洞无物。比如，有些人喜欢写“我们团队在这一年里取得了显著的成绩”，但后面却没提具体是什么成绩。这样的总结看起来就很表面化。

书写注意事项：

总结里最好能包含对未来的规划。毕竟总结不是为了单纯回顾过去，而是为了让接下来的工作更有方向感。可以针对当前存在的问题提出改进措施，比如加强团队培训、优化工作流程之类。但要注意措辞，别太绝对化。比如“必须彻底解决某问题”，这样听起来有点像是命令，不太适合总结的语气。

还有一点需要注意，就是总结的格式。有的管理者喜欢把总结写得很长很复杂，生怕遗漏什么重要信息。但实际上，总结宜简不宜繁，重点突出就好。要是写得太啰嗦，反而会让领导抓不住重点。

商场管理人员年终总结范文 【篇2】 2900字

首先，感谢公司董事会以及公司同仁们给予我“××”这样一个展示自我的机会和舞台。年是××公司企业发展进程中极为重要的一年，在这一年中，××公司全面推行董事会领导下的目标管理责任制;积极推行先进的行业管理模式，科学定位，科学决策;创优良的企业品牌、树良好的企业形象;实行多元化经营，拓宽企业经营渠道，努力实现经营效益和社会效益双丰收。通过全体员工共同努力和勤奋工作，全年实现经营收入××万元(其中：物业服务费收入××万元，其它经营收入××万元)，年利润××余万元;房屋及公共设施完好率达××%;受理业主(使用人)报修××起，及时处理率××;处理业主(使用人)投诉×起，次次有交代，件件有落实;业主和使用人对物业服务和物业管理的满意率达98%。

一份耕耘一份收获。××××年，公司在全市物管企业中屡屡受奖，被区政府评为“社会治安安全单位”和“文明单位”，大厦消防安全管理规范，在“人员密集场所专项整治”和“火灾隐患大排查”活动中，作为先进单位、代表市消防重点单位接受中央、江苏省两级督查组检查并获得通过。物业管理模式己趋于成熟，为做大、做强企业奠定了坚实基础。

作为××××公司的经理，企业以及行业也给予我个人极大的鼓励，给予了莫大的荣誉：企业，如前所述，结予我这样一个展示自我的机会和舞台，并不断理解我、支持我、鼓励我;行业，亦一直给予关心，受荐担任××市物业管理协会常务理事，并连续六年被评为南通市物业管理行业先进个人。

篇2书写经验229人觉得有启发

商场管理年终总结该怎么弄？这事挺复杂的，得从几个方向下手。头一个就是数据，商场的运营情况全靠数据说话。像是客流量、销售额啥的，这些都得好好整理，不然没法看出全年到底干得怎么样。记得把每个月的数据都列出来，最好还能做个简单的对比图，这样领导看的时候也方便。

接着说说顾客反馈，这是个大头。顾客满意不满意直接影响商场的形象。平时收集的那些意见书啊、问卷调查，这时候就能派上用场了。把其中提到的问题挨个分析一下，看看哪些是能解决的，哪些是长期存在的顽疾。要是有特别好的建议，比如某家店的促销活动特别成功，也可以提一提。

再说说员工的情况吧。员工的表现直接关系到商场的整体服务质量。可以先把员工的业绩拿出来比比，谁卖得多、服务态度好之类的。还有培训的情况也不能落下，今年有没有组织过什么新技能培训，效果咋样，这些都是要点。要是有员工表现特别突出，比如连续几个月销售冠军，记得表扬一下。

再就是商场设施这一块儿了。商场里的设备是不是正常运转，有没有出现过故障，维修记录得清清楚楚。特别是那些关键设备，像电梯、空调啥的，一旦出问题影响可不小。如果今年做了什么升级或者改造，也要写进去，让领导知道咱们一直在努力提升硬件条件。

最后别忘了写点安全方面的内容。商场的安全工作可是重中之重，消防检查、安保巡逻这些都不能少。要是这一年里发生过安全事故，不管大小，都要如实反映，同时还得说明采取了哪些措施防止类似事情再发生。毕竟安全无小事，出了问题谁都担待不起。

管理人员年终总结范文 【篇3】 2850字

管理人员年终总结____

管理人员年终总结____一

1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用，财务主管年度工作总结。非凡是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“制度”，有效地遏制了风险的蔓延。

2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作

(1)主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;

(2)坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将碰到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;

(3)坚持考核与经济效益指标挂钩;

(4)成立了以骨干为主的结算小组;

(5)积极地组织柜员上岗考试;

(6)培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯;

(7)开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率，。

二、加强成本意识，提高经济效益

1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。

2、费用支出实行了专户、专项治理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。____开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的治理上，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导把握费用开支去向。全年按总部费用率的.考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

三、恪尽职守，切实加强自身建设

我在抓好治理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对****消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

四、明年工作打算

1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，非凡是对业务骨干的专项培训。

2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本治理，减少成本性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。

3、充分发挥职能部门的“职能”，加强治理，加快工作的效率

财务主管年度工作总结在年底带来福音了吗?希望有帮到你哦。

管理人员年终总结____二

不知不觉中，见证着公司飞越发展的____年已经过去，充满希望的____年终于来临。回首____年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结

一、管理实践

____年11月4日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在xx三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。

二、突出成绩

在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度____年管理人员工作总结____年管理人员工作总结。（2）、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺利完成公司的年度招聘计划。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。（8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。（9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。

在公司项目执行方面：（1）、带队参加xxxx宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南xxxxx局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）、主持长沙市xxxx学校部分vi要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作。（5）、参与xxx宾馆电视片的前期拍摄工作。

（6）、撰写xxxxx电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作

三、存在不足

1．个人修养、基本素质还需要进一步加强。

2．对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。

3．对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。

在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为xx的再次跨越腾飞做出更大的贡献！

公司副总办：

____年1月8日

篇3书写经验97人觉得有启发

管理人员年终总结怎么写

年终总结对于管理人员来说是个重要的工作环节，它不仅是对自己过去一年工作的梳理，也是对未来规划的重要依据。写好一份总结需要一些技巧和方法，下面谈谈几点需要注意的地方。

写总结前，先理清思路很重要。可以通过列提纲的方式，把想表达的内容大致分分类。比如工作中的主要成绩、遇到的问题及解决办法，还有下一步的工作计划等。这样能保证总结条理清晰，不至于东一句西一句。不过有时候写着写着可能会跑题，这就得随时检查调整了。

在写具体事项的时候，最好能用数据说话。比如说项目完成情况，如果能列出具体的数字，像“去年销售额增长了20%”这样的表述就比笼统地说“业绩提升不少”更有说服力。当然，数字要真实准确，不然反而会弄巧成拙。

书写注意事项：

总结里提到的经验教训也很关键。这不仅仅是对过去事情的回顾，更是为以后的工作提供参考。可以结合实际情况，分析哪些做法是有效的，哪些还需要改进。比如在团队管理方面，如果发现沟通效率不高，就可以思考是不是需要调整会议形式，或者是加强日常交流。

写总结时，语言要简洁明了。避免使用过于复杂难懂的专业术语，除非确实必要。毕竟总结是要让别人看懂的，而不是展示自己的专业水平。有时候可能会因为措辞不当，导致意思传达不到位，这就得反复修改润色了。

小编友情提醒：

写完后别忘了多检查几遍。有时候会因为疏忽漏掉一些重要内容，或者出现拼写错误之类的小问题。仔细核对一遍能让总结更加完善。不过检查的时候也要注意保持耐心，不然可能又会出现新的小错误。

工程管理人员年终总结范文 【篇4】 1200字

____已经过去，在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助，自已的努力下，圆满的完成了各项工作目标，在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的提高，现在将本年度的工作做一总结：

1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、互联网积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。 x____12月份公司委派我参与张槎织造车间工程项目的管理工作，协助施工队认真做好各项工作至xx____9月份为止。施工现场的管理工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了施工现场的各项管理工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

（1）协助施工队做好了各类工程文件资料的登记、上报、下发等工作，并把文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，使工程的竣工资料能在短时间内整理完成。

（2）带领好新进单位大学生到现场的各项工作，给他们提出工作方法和工作指引，基本上完成了工程中的各项任务。

（3）由于过去一年工作任务不是很紧张，利用业余时间进行各项学习，参加包括一级和二级建造师、注册安全工程师、职称英语、计算专业课程、土工程结构设计等在内的各种考试达10多个课目，取得了较好成绩，为将来完成各项工作打下扎实的基础。我会在新的一年再接再厉进一步提高业务水平和专业水平，同时把工作做的更好。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为质安部门工作做出了应有的贡献。

5、进行工作总结、归纳和分析。由于本年度公司工作任务相对比较少，自已对前一阶段的工程管理工作进行全面的总结、归纳和分析。并提出今后在工作方法上的改进或采用创造新的工作方式。努力学习工程上的法律法规、规范、标准以及专业知识，为今后管理工作提供有力的依据，并指导自已进行正确的管理工作打下扎实的基础。

总结过去一年的工作，尽管有了较大的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，这有待于在今后的工作中加以改进。

篇4书写经验184人觉得有启发

写好一个工程管理人员的年终总结，得从几个关键点入手。开头最好能回顾一下全年的工作情况，比如说年初定的目标是什么，项目进展到哪一步了，这个部分可以用一些具体的数字来体现成果，像是完成了多少个工程项目，解决了哪些技术难题之类的。

接着就是谈遇到的问题，这很重要。可能在某个阶段出现了进度滞后的情况，或者遇到了一些突发状况导致工作难度加大。这里得实事求是地描述，不要回避问题，毕竟这是为了以后改进做铺垫。比如在某次施工过程中，由于材料供应不及时，影响了整体工期，后来是怎么协调资源，最终还是按时交付的。

还有就是团队协作这一块儿。工程管理离不开团队配合，所以这部分可以重点讲讲团队成员的表现，谁在关键时刻发挥了重要作用，大家是如何克服困难共同完成任务的。记得提到具体事例，这样更有说服力，比如有个同事主动加班优化设计方案，结果大大提升了效率。

财务控制也是不可忽视的一部分。这一年里，成本控制做得怎么样？有没有超出预算？如果超了，原因是什么，以后如何避免类似情况发生。这方面需要结合实际数据说话，比如某项工程原本预计花费一百万，最后只花了八十万，节省出来的资金被用到了其他地方，取得了不错的回报率。

最后别忘了展望未来。新的一年有什么新的计划，准备采取哪些措施进一步提升管理水平。可以提一些具体的设想，像引进新的管理系统提高工作效率，加强员工培训增强专业能力等等。

在写总结的时候，有些地方可能会不小心写得不太通顺，比如句子结构有点混乱，或者个别词语搭配稍显奇怪。但只要不影响整体理解就行，毕竟人，偶尔也会有这样的小疏忽。另外，写总结的时候，尽量多用专业术语，这样显得更正式些。像什么“项目里程碑”、“质量把控”、“资源整合”这样的词，都能给总结增色不少。

工程管理人员年终工作总结范文 【篇5】 1550字

时间流逝，如白驹过隙，转眼间已经来到xxx一年多时间了，期间先后在两个项目工作、学习，现阶段正在海南液氢项目，在项目部工作的这段时间里，我学到了很多，也收获很多，天天虽然忙碌但是感觉很充实，现在工作经验还是很欠缺，学习的地方还很多，我一定努力学习，踏实工作。

作为一名管理人员，首先能严格要求自己，不断提高自身的思想觉悟。与此同时，我一直严格要求自己，认真对待自己的工作，自身很好的为自己定位。争取以高标准要求自己。积极主动的学习各种有关质检方面的规定性文件和要求，并经常请教同行业的前辈和同事。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习，将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我，适时地对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验，提升自身工作能力的同时，不断提高自己的专业技术水平。

在这近一年多工作经历使得我在付出汗水的同时，获得了收获，在以前的实践工作当中，将理论知识和实践工作有机融合，使自己的水平得到很大的提高，以下是我在这段时间施工中的体会：

一、认真熟悉施工图纸，了解工程概况，有备而战

要做好每项工作，都必须在工作之前对这项工作进行全面了解，这样才利于更好地开展工作；对于土建施工，也要做好施工前的准备，熟悉图纸，了解工程概况。所谓知己知彼，百战百胜。不了解工程情况，盲目工作，等于赤手空拳去打仗。要顺利开展工作，必须有备而战。

施工前的准备：熟悉施工图纸---相关技术规范---操作规程---设计要求及细部、节点做法---相关技术资料---工程质量要求等。

其次要熟悉施工组织设计及施工顺序、施工方法、技术措施，弄清完成施工任务中的薄弱环节和关键部位；最后对施工现场进行深入了解，熟悉施工图纸，只是对工程的纸上了解，要清楚、全面了解工程，掌握工程概况，必须亲自到现场进行了解。认真了解工程的基本情况，有利于更好地实施管理，落实施工方法，更好地完善工作。

二、实行可行性的施工工法，面面俱到

实行可行性的施工工法是施工技术的一项关键的工作。做好施工准备，向施工工人交代清楚施工任务要求和施工方法，是为完成施工任务创造良好的施工条件。最最重要的是在施工全过程中按照施工有关技术的要求，围绕着质量、工期等制定可行的施工工法，在每个阶段、每个工序、每项施工任务中积极组织平衡，保持的结合。

其次关键部位要组织有关人员加强检查，预防返工现象的发生，要随时纠正现场施工各种违章、违反施工操作规程及现场施工规定的倾向性问题。

还有，如遇设计修改或施工条件变化，应随时进行补充交底，同时办理工程增量或减量记录，并办理相应手续，要在图纸上表示修改的内容，要便于施工的顺利进行。不但要做好以上工作，还要严格质量自检、互检、交接检的制度。

三、建立良好的人际关系

在施工现场，要确保一个工程能够保质、保量地完成，不但要有一定的技术之长，还须与下面的施工工人能打成一片；工作中，与工人们相互交流、相互尊重，赢得工人们的信任，这样才能使各项施工指令贯彻落实下去。

还要与甲方现场代表、监理建立良好的工作关系，在施工技术方面积极与甲方，监理沟通，听取他们可行性的施工工法，争取现场施工状况得到甲方及监理的满意与认可。

作为中化大家庭的一份子不仅要为企业着想，更应该为中化建设做出自己的贡献。所以我严格要求自己、有责任心、上进心。我希望通过我的不断学习和辛勤的的努力学到更多的知识，不断完善自己，实现自我的价值，为xxx之崛起而努力。当然我还有很多不足，比如在工作经验上还是有缺欠的，责任心还是不够严谨，这都是我去改善的问题。

在这里我也希望领导对我工作的肯定，更希望领导能对我提出宝贵的意见，我一定会虚心接受，尽快改正，使自己尽快把的一面投入到工作当中，最后祝愿xxx越做越大，效益越来越好！

篇5书写经验92人觉得有启发

工程管理人员在年终的时候需要写一份总结，这很重要。这类总结主要是为了回顾过去一年的工作情况，看看哪些地方做得好，哪些地方还有提升的空间。总结不是简单的罗列事情，而是要深入分析，找到问题所在。

写总结前，最好先把全年的工作记录拿出来，看看每个月的重点工作是什么。比如某个月可能集中处理了一些设备维护的问题，另一个月可能是项目验收。把这些关键点找出来后，就可以开始整理思路了。不过要注意的是，这里提到的“记录”并不是指每天记的小日记，而是公司或者团队提供的正式文档。

接下来就是具体的写作部分。开头可以简单介绍一下自己的岗位职责，毕竟这是背景介绍。比如我是负责工地安全检查的，那么就要强调这一职责的重要性。接着就可以谈具体的工作成果了。比如，这一年里组织了多少次安全培训，有多少次隐患排查，这些问题最终是如何解决的。这部分内容要用数字说话，这样更有说服力。例如，“全年共组织了12次安全培训，参与人数达到300人次”。

然后就该说到遇到的困难了。其实每个工程管理人都会遇到各种各样的挑战，像天气不好影响施工进度，或者某些材料供应不上等问题。这时候就需要详细描述当时的情况，比如当时是怎么应对的，采取了哪些措施。比如面对恶劣天气，我们及时调整了施工计划，增加了夜间作业时间，确保了工程按期完成。

再往后就是对未来工作的展望。这个部分不用太具体，主要是表达一种态度，比如希望明年能够进一步提高工作效率，加强团队协作之类的。但要注意，这部分不要写得太虚，还是要结合实际情况来说。

写总结的时候，语言要尽量简洁明了，避免使用过于复杂的句子。有时候可能会因为赶时间，草草写下一段话，结果发现语句不通顺。比如，“通过这次事件，让我们认识到安全意识的重要性，以后要加强。”这句话虽然表达了想法，但“通过……让我们”这样的表述就显得有些啰嗦。

书写注意事项：

总结里的数据一定要准确无误。如果数据出错了，哪怕只是一点点，都会影响整个总结的质量。比如把某个项目的投资金额写少了几个零，就会让人觉得不太可靠。

企业管理人员年终自我总结范文 【篇6】 1100字

XX年就要过去了，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

工作情况总结如下：

一、虚心学习,努力工作

1、在这一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地提升自己能力。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

2、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

三、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。

1、经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

2、总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

四、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。能更好的预防被盗事件的发生。

五、下步的打算

针对年工作中存在的不足，主要做好以下几个方面：

1、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

2、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，提高员工们的业务能力，同时在管理方面要严格要求自己，为所有人做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!

篇6书写经验170人觉得有启发

企业管理人员在年终做自我总结的时候，确实是个需要认真对待的事情。这类总结不同于那些个人生活的小结，它更多地涉及到工作成果、团队管理成效以及未来规划等方面。写好这样的总结，对于提升自身职业形象和促进职业发展都有很大帮助。

一开始，得先把这一年的工作做一个全面回顾。这一步很重要，因为只有清楚地知道过去一年都做了哪些事情，才能更好地提炼出关键点。不过这里有个小细节需要注意，有些管理者可能倾向于把所有事情都罗列出来，这样反而显得杂乱无章。建议大家在梳理过程中，重点突出几个核心项目或者事件，尤其是那些对公司发展起到重要作用的。

接着就是分析部分了。在这一块儿，不仅要讲清楚取得了什么样的成绩，还要诚实地面对存在的不足。比如，在某个项目的推进过程中，是不是遇到了沟通上的障碍？如果是的话，是怎么解决的？又或者是资源分配上存在不合理的地方，后来是如何调整的？这些问题的剖析能够反映出一个人解决问题的能力，同时也是对自己负责的一种表现。

至于未来的计划，这是总结里不可或缺的一部分。可以结合当前行业趋势和个人实际情况，提出一些切实可行的目标。比如针对去年发现的问题，今年打算采取什么措施去改进；还有就是如何带领团队朝着更高的目标迈进。记得要把这些计划细化到具体的行动步骤，这样既能让上级看到你的执行力，也能给自己一个明确的方向。

书写注意事项：

语言表达也很重要。企业管理者的总结应该体现出专业性，使用一些恰当的行业术语会让内容看起来更加扎实。但也要注意避免过度堆砌专业词汇，否则会显得生硬难懂。适当的例子和数据支撑能增强说服力，特别是在阐述成功案例时，通过具体数字来说明效果往往比单纯的描述更有冲击力。

有时候，为了确保总结的质量，不妨多花点时间反复修改。毕竟好的总结不是一蹴而就的，它需要经过多次打磨才能达到理想状态。在这个过程中，如果有机会的话，也可以请教一下同事或者上级的意见，他们可能会从不同的角度给出宝贵的建议。

图书管理人员个人年终工作总结范文 【篇7】 1050字

我进入图书馆工作已经有一年了，在这一年里我努力工作，认真履行着一名图书管理员的职责。为了让图书馆的工作有条不紊地进行，我决心理顺图书馆的各项工作，为我校早日步入合格的行列而努力，现将一年尤其是近期的图书馆工作作一个总结。

一、打造图书馆三年远景规划，使图书馆发展有方向。

我校图书馆阅览室和藏书室面积较小，不符合上级文件精神，如果管理工作跟不上，进入合格图书馆行列就有困难。我上任之初认识到重新规划图书馆的重要性，决心要用合理的制度管理带动起我校图书馆的发展。

二、建立图书馆档案资料管理，力求完整明确。

我校图书馆原始资料很少，基础工作比较薄弱，我认真地研读了《上海市中小学图书馆检查的内容及指标》，针对评估内容我仔细划分，建立了图书馆评估资料分条档案。这样就可以把平时积累的资料及时装入档案袋里，如果上级检查就不会手忙脚乱了，以求方便资料的查阅和积累，做到未雨绸缪。

三、把图书馆工作物化，更好地服务师生和教学。

图书馆的工作千头万绪，为了建立井井有条的工作环境，我把图书馆主要工作进行物化，设计了登记簿，借此加强管理。

四、把图书清理、清洁、分类，使电子化管理前的图书能够流通。

清理—把全部图书架清空，为图书合理排架做好准备，使藏书合理，老师更容易查找到需要的图书。

清洁—把所有能阅读以前的图书，用毛巾全部擦干净，使师生便于查阅。

分类—分为四类：适合班级阅读课使用的图书;适合班级图书箱传阅的图书;适合教师查阅的图书;适合低、中、高不同年级中午来阅读的图书。

其中适合班级图书箱的书籍又分五个小类别：文学类(小说、散文)童话(童话、神话、寓言)知识类(科学、自然、百科知识)小学生作文类;卡通漫画类;拼音读物。

五、人文化管理，让师生体会到诚心、热心、爱心“三心服务”。

诚心—在图书馆工作中，我力争为师生做到全心全意地服务。平时注意关心老师，推荐书籍时做到心中有数,各有偏重。

热心—老师们借书，我从不嫌麻烦，先了解老师的需求，在尽可能的情况下，协助找到需要的书。

爱心—在老师需要的书实在找不到时，我采用：或牢记在心;或登记在册，日后购买;或推荐同类书籍，在力所能及的情况下，不让老师空手而归。

六、建立校图书管理员组织，设立班级图书箱，使图书能周转起来。

为了能让学生看到自己喜爱的图书，在____年底我校成立了小小图书管理员组织，并建立了每周一开会制度。在每次开会时，我都要了解各个班级图书借阅情况，及时对班级阅读进行指导。另外，小图书管理员值周制度，也为我增添了助手。

在新的一年里，我要更加努力，使我校的图书馆工作更上一层楼。

篇7书写经验209人觉得有启发

年终总结对于图书管理员来说，是一种回顾过去一年工作情况的方式。它不仅是对自己工作的梳理，也是对未来工作的规划。写好这份总结并不复杂，但需要一些技巧。

首先要明确总结的目的，是为了汇报工作成果，还是为了反思不足之处。如果是前者，那么应该多列举具体的成绩，比如组织了多少次读书活动，新增了多少册图书。如果侧重于后者，则应着重分析问题所在，例如库存管理上的漏洞，或是借阅流程中的不便。当然，也可以两者兼顾，这样能更全面地展现一年的工作情况。

在撰写过程中，最好能够结合实际案例。比如，某次活动中遇到了突发状况，你是如何解决的。这类细节会让总结显得生动具体。同时，也要注意用词准确，避免模糊不清的表述。比如“效果显著”这样的词，最好能给出具体的数字支撑，像是“读者满意度提升了百分之二十”。

书写注意事项：

要注意时间线的清晰。虽然不用刻意强调先后顺序，但大致的时间节点还是要有的。比如说上半年的重点工作是什么，下半年又有哪些调整。这样能让阅读者更容易把握你的工作脉络。

有时候，我们可能会因为忙碌而忽略了一些细节。比如忘记记录某个重要会议的具体内容，或者没及时整理某份重要的文件。这种情况发生后，不妨尝试通过回忆或查找相关资料来补充完整。毕竟，完整的记录有助于后续工作的开展。

还有就是格式的问题。虽然格式不是最重要的，但整洁有序的排版会给人留下良好的印象。可以尝试将不同的部分用小标题隔开，方便他人快速浏览。不过，也不要过分追求花哨的设计，简洁明了才是关键。

最后一点，记得将总结交给同事看看。他们可能会提出一些你未曾注意到的角度或建议。这不仅能帮助你完善总结，也能增进团队间的沟通协作。

中层管理人员年终总结范文 【篇8】 3450字

中层管理人员年终总结

导语：作为一名管理人员，各位会带来怎样的工作总结呢？下面是小编整理的中层管理人员年终总结，供各位阅读和借鉴。

一年来，作为一名学校中层管理人员，负责学校的教务、校务工作的我，面对繁杂、琐碎的事务性工作，如何为学校负责，如何为教师服务，如何为学生终身发展奠定坚实的基础，如何自我发展，这一切都是我一直在深思和不断实践的话题。

在工作中，一方面，我不断创新、落实校长的管理理念，统筹安排、监督检查、整改提高各项工作。经常深入年段，了解教师心声，加强沟通，倡导团队精神，引导年段独立大胆开展工作，多渠道促进教师专业化成长。另一方面，我加强自身锤炼，力争做一名学习的先行者，不断提高个人素质。现将一年来点滴收获小结如下：

1.创设平台，促进教师成长。一是走出去。引导教师积极参与教研沙龙、生命化课题研究等活动，争取机会到各地学校参观学习，取人之长，补己之短。二是抓好校本培训，开展业务交流学习活动，通过建立博客、教学反思现场赛等形式，为不同年龄段的教师创设锻炼平台，让教师在学习、实践、反思中成长。三是精心组织教研活动，做到定时间、定地点、定内容、定中心发言人，采用互动式研讨方式。活动方式以集体备课为主，充分发扬教师集体的智慧，要求在年段试上后方能提供校级研讨现常

2.有效管理，提高教育质量。学校注重过程性管理，做到有布置，有检查，有反馈，有整改，有提高。一是在校长的指导下，制订好学校的教育教学计划，并组织实施，使学校的教育教学工作更有针对性、实效性。二是制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，做好教学工作的常规检查，做好检查评比记录,为教师考评提供依据。三是组织、指导、审查各年段教育活动计划，各教研组教学教研计划，参加并指导教研组工作。组织好备课、听课、评课等工作，协调解决教师在教育教学的疑难。四是关心学生的全面发展，协助做好学生的竞赛活动。以年段为单位，坚持开展系列化竞赛，六项技能竞赛训练常规化，奥数、作文等各类兴趣小组责任到人，坚持开展，保证时间、地点、教学内容、教学效果。五是严格教学常规管理，加强教学过程监控，逐步完善学校评价机制。六是组织人员完成创建“市文明学校”“市语言文字规范化示范校”等资料的搜集、整理、自查工作，顺利通过验收。七是深入开展阳光体育活动，让阳光体育成为师生一项非常重要的活动，成为校园一道亮丽的风景。八是进一步规范学籍管理，讲究规范整档，在整档中学会管理，确保档案材料齐全。

3.自我锤炼，丰厚个人底蕴。一是多学习。让多读书、写博客成为一种习惯，这已是我正在努力的方向。我不仅细读自己喜欢的书籍，如《读者》《思维与智慧》等富有启迪的闲书，还潜心阅读生命化教育课题的相关书籍，如《生命化的教育与梦想》《教育是慢的艺术》《成全之道》等。早在五年前，我就接触到“生命化教育”课题，多次聆听张文质、钱理群等专家的讲座，近日，又细读了《成全之道》，对“生命化教育”的基本理论有了较全面的理解，此课题重在强调教育在于“立人”和对人的生命的成全，突出生命在常其内涵是对生命的成全，是随顺人的生命自然的教育，是个性化的教育，是人的心灵觉悟的教育，是一种范本教育。让我们明白了，教育要从“每一个学生”开始，要从“改善”开始，从而授受知识，开启智慧，点化或润泽生命。我想，在如今教育体制下，在过分追求分数的今天，学校只能从细微处入手，从关爱生命入手，积极引导老师慢慢地从点滴的改变开始，哪怕从“一本书”“一个微笑”“一次沟通”“一次反思”开始，我想，只要老师心中有爱，成全之道就是眼前。这也是我对学校今后如何开展“生命化教育”课题研究的一个建议。二是多锻炼。面对学校繁杂工作，我总是勇于承担各项工作，由组织筹备到完成工作，让自己在每一个环节中都能得到锻炼，尽管有畏难情绪，但是，只要全心投入，每每都能把工作做细做实。

4.享受工作，享受美好人生。一是把工作当作是人生的目标，在工作中成长，在劳作中体验，在工作中享受。二是追求充实的生活，懂得如何排除忧虑，懂得处理事情的轻重急缓。以书为友，陶冶性情，热爱运动，强健体魄。在生活中感受珍惜亲情、友情、爱情的可贵，享受美好的人生。

5.正视不足，力求完善自我。在工作中，我还是不能很好地做到今天的事今天办，存在能拖则拖的心态。跟老师们的沟通不多，观察分析问题停留在表面，对学校规章制度的细微调整欠及时。在生活中，我在人际交往方面还显得十分拘谨，有待于自我提升。

泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。我所做的工作就是叶的事业，我将不懈努力，把这平凡的事业进行到底。

附：企业管理人员年终总结

时光飞逝，日月如梭，不知不觉年终将到。慕然回首，看着这半年来工作的足迹，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。时光的追赶，不仅让我更成熟了一岁，更能让我体会到了付出的汗水是收获的喜悦。这半年中我在思想上按规章制度严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为公司尽心尽力，努力工作，主要情况总结如下：

一、____年工作总结

从____年8月份离开学校进入公司以来，到目前为止已经工作差不多半年了，在这过去的大半年时间里，回顾一下，觉得自己还有很多不足之处，有很多地方需要大量的学习，但总的来说，这一年是属于我机遇的一年，上有领导的关心和照顾，下有同事的支持和帮助，所以说也算是很丰收的一年。经过在公司从毕业至今的工作历练，和曾经受过的挫折，毕业时期的不安稳因素和急躁心理已逐渐平稳下来，并从中学习到了很多专业的技能性知识和做人的基本道理。我非常的感谢公司领导对我的信任、支持以及对我的培养，并且给了我一个很大的空间去尝试和提升自己，我真实的感受到这一年来学到的不仅仅是专业的知识，而更多的是开拓了我的视野，增长了见识。我相信大家在这个公司都会有这样的感受。通过这一年的工作积累和摸索，对于未来的发展方向也有了一个初步的规划，我个人也慢慢的觉得自己适合在这一行业走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。刚进公司的时候，由于工作经验的不足、阅历少，情绪波动大，对工作产生很大的影响。有时候没有做到心平气和听取意见，对自己的定位也不太清晰。特别是在看到其他人员陆续离开公司时就更体现了出来。有时没有先考虑大局，直接按照自己的思想主观臆断，结果令自己后悔不已。

通过这半年多的接触和学习，让我对粉末冶金领域的专业性知识有了更加深刻的理解和积攒了一定的经验。这半年，走过的弯路不少，没有更好地去吸收别人的观点和长处以及他人的意见及观点，这和我的性格有很大关系。在____年，我会注意这方面的学习和积累，冷静听取意见、有效的吸收，勇于接受批评，看到别人的长处。别人提出的观点和意见应该是经验之积累。对自己的成长绝对是有好处，没有坏处。心态是关键，____年，新的一年，我将和公司一起努力进步，去适应公司的发展。

二、 ____年的个人提升的计划

1) 对粉末冶金方面的知识进行加强学习理解

2) 掌握对模具的设计

3) 抑或是在销售方面发展

由于我是今年刚毕业，经验严重不足，对管理以及技术方面的`知识严重空缺。需向领导和部门经理讨教，虚心学习。

三、____年希望的锻炼或工作机会

在本职岗位上做好本职的工作，加强本职岗位能力的学习。希望能够在技术或是销售领域多一些锻炼，了解销售和技术支持在公司运营中的关联。尽可能多的与客户沟通，良好的沟通能力是方案设计成败的关键。

四 结束语

我们常为失去机会或成就嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。我们应该认识到老板交付给我们的任务能锻炼我们的意志，上司分配给我们的工作能发展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。企业是我们生活的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。在此我要感谢金鑫，感谢我的同事，感谢在工作上帮助支持我的每个人。

x让我学到了很多东西，使我的专业有了更广阔更牢固的掌握，也丰富了我的知识面，了解其他方面的知识，如一些安全培训，员工制度培训。

人没有办法左右生命的长度，但可以拓展生命的宽度.更重要地是培养了我总结和学习的习惯。在这半年里，公司领导给我的培训和引导：金鑫文化对我的熏陶，沟通的方法技巧，思考思维的方式，方法，为人处事的道理，绩效团队等等使我自己学习了许多，提高了许多，成长了许多。

____x的硕果已丰收，201x的蓝图已展开。在领导的带领下，同事们的努力下，金鑫公司会越来越强，越来越大，越来越美好！

篇8书写经验121人觉得有启发

中层管理人员年终总结怎么写

年终总结对于中层管理人员来说，算是每年一次的重要工作。这不仅是对自己一年工作的回顾，也是向高层汇报工作成果的机会。写好一份总结，既要体现个人的工作能力，也要突出团队的成绩。不过，写总结这事看似简单，实际上很多人会踩坑。这里就讲讲怎么写好这份总结。

先说材料准备这块，得先把全年的工作梳理清楚。平时做的笔记、会议记录啥的都得拿出来看看，尤其是那些重要的项目进展和完成情况。要是手边没有系统记录，就得抓紧时间找同事问问，不然总结起来没头绪。另外，业绩数据也得核对一下，确保准确无误。有时候数字错了，领导那边可不会轻易放过你。

接着就是总结的框架搭建了。开头部分，简要介绍下自己负责的主要工作，比如管理的部门、承担的任务之类的。这部分不用太复杂，点到为止就行。然后就进入正题，把这一年干的事一件件罗列出来。这里有个小建议，别光顾着说自己干了多少活，最好能结合具体案例来说，这样更有说服力。比如说某个项目从启动到结束的过程，你在其中扮演了什么角色，解决了哪些问题。要是有数据支撑就更好了，像销售额提升了多少百分比，客户满意度提高了几个点之类的。

接下来谈谈遇到的问题吧。工作中不可能一帆风顺，难免会遇到各种困难。把这些困难写出来，不是为了诉苦，而是要展示你的应对能力。比如面对突发状况，你是怎么协调资源、解决问题的。还有就是团队内部可能存在的矛盾，你是怎么处理的。如果能写出一些具体的解决办法，会让总结显得更有深度。

总结不能只盯着问题看，还得提提未来的打算。可以简单规划下明年的工作方向，包括想提升的地方、希望达成的目标啥的。不过这里要注意，目标不能定得太虚，最好是能够量化的那种，像增加多少市场份额，提高多少工作效率之类的。

最后别忘了检查一下格式。总结这类东西，排版也很重要。字体大小要统一，段落之间留空合适。还有就是语言表达上，尽量简洁明了，避免啰嗦。有些人写总结喜欢堆砌华丽辞藻，结果反而让人摸不着头脑。所以，多用短句，少用长句，能让阅读体验更好。

写总结的时候，还有一点得注意，就是实事求是。有些人在总结里喜欢夸大成绩，其实这是很危险的。万一被领导发现实际情况跟你说的不符，那可就麻烦了。而且，过于吹嘘自己的功劳，也可能给同事留下不好的印象。所以在描述成绩时，还是要客观公正一点。

再补充一点，写总结的时候，心态也很关键。别把它当成一项任务，而应该当作一次自我反思的机会。通过总结，不仅能看清自己的不足，也能找到改进的方向。要是抱着这样的态度去写，相信写出来的总结会更有价值。