网络最近发表了一篇名为《2012年高校毕业生（新员工）欢迎会上的领导讲话》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到网络。 公文汇,办公文档之家
同学们、同志们，女士们、先生们： 稿子汇 www.gaozihui.com
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在国家 “十二五”发展战略全面实施的第二年，在九局上下奋力拼搏的关键时刻，在大自然生机勃勃的美好时节，我们非常高兴地迎来了一大批来自五湖四海的，既有理论知识和真才实学、又有青春活力和远大抱负的，能够引领我国建筑业发展、发挥中央企业骨干作用、实现中铁九局科学发展的生产经营管理人才。在此，我代表中铁九局全体员工，对于你们加盟世界双500强、全球建筑业龙头老大——中国中铁股份有限公司，表示最热烈的欢迎和最衷心的祝贺。
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下面，我讲两个方面意见： 稿子汇,范文学习文库
一、中铁九局的现状和未来
1．九局的概况。九局是中国中铁的全资子公司，现有员工两万余人。近几年来，九局每年以50％以上的速度增长，需要大批的各类人才来支撑。去年，完成新签合同额300亿元、营业额210亿元，是辽宁省龙头企业。拥有各类专业人才4754人，下设28个子分公司，分布在辽宁、吉林、广东、四川、陕西、上海等省市，以及沙特、刚果（金）、委内瑞拉和阿尔及利亚等地区。
2．九局的业务结构。主要从事四大业务板块：传统建筑业，涉及铁路、公路、市政、公用和民用建筑、水利水电、港口码头等；房地产业，目前有沈阳、广州、大连和四川建升4个房地产公司；海外业务，目前从事委内瑞拉的铁路、范文写作供电、农业、市政、经贸和物流，刚果（金）的采矿、市政、房建及建筑材料的开发和经营，沙特的市政，阿尔及利亚的铁路和公路。正在积极跟踪俄罗斯、白俄罗斯、哈萨克斯坦、乌克兰等项目，海外业务发展势头迅猛。因此，不仅需要一批懂英语、法语、西班牙语和俄语等翻译人才，更需要一大批专业技术和经营管理人才；相关多元，包括设计院、检测中心、矿业公司、物资公司和环保低碳领域，其中检测中心今年要申报国家级试验室，矿业公司除刚果（金）外，正在开采目前我国最大的黑龙江伊春钼矿，并积极开拓其他相关矿业的开采，努力探索采矿的运营和管理。正在建设的114000平米九局总部大厦，是辽宁省绿色建筑示范工程。
3．九局的“十二五”规划。“十二五”战略愿景是，把中铁九局建设成为一个倍受尊重和信赖的知名品牌企业，在东北地区同行中具有一定影响力的现代企业集团。经过全体员工的努力，企业发展趋势良好，为大家加盟九局，建造精品、创造价值，实现自己的人生价值提供了良好的舞台。
二、高校毕业生工作的建议和希望
1．大力弘扬“三种精神”。一是弘扬以热爱祖国为核心，团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神。作为华夏的炎黄子孙，受党和国家培养多年，心得体会要大力弘扬伟大的民族精神。二是弘扬改革创新精神。胡锦涛总书记在建党90周年大会上讲话指出，中国的过去、现在和将来，只有坚持改革开放才有出路。因此，我们要胸怀全局、放眼世界，大力弘扬改革创新精神。三是弘扬中国中铁“勇于跨越、追求卓越”的企业精神。全体员工凭着“勇于跨越”的精神，以超常的思维和艰苦的奋斗有效推动了中铁九局的发展，并实现了自己的跨越。同时，“追求卓越”是一种质量和标准，要求我们一切工作要坚持高标准，善于向世界先进的知识和优秀的同行学习。
2．认真遵守“三种规范”。一是以爱国守法为主的公民道德规范。作为一名高素质的公民，要首先遵守。二是以文明礼貌为主的社会道德规范。刚步入社会，要文明礼貌、相互尊重、加强团结、互相帮助。三是以爱岗敬业为主的职业道德规范。作为兴旺九局的一分子和中央企业的有生力量，要热爱工作、最全面的范文参考写作网站保守秘密。
3．尽快具备“三种能力”。一是具备长期学习的能力。学习力决定竞争力。大家思维敏捷、学习力强，要在理论上进一步研讨和总结，在实践中掌握各个岗位、各个专业、各个部门的内在规律，向老同志学习、向实践学习，保持一种积极向上的氛围。无论理论知识如何扎实深厚，但随着时间的变化，不学习就要落伍。因此，要抓住机遇、长期学习。二是具备自我规划、自我激励的能力。组织、家庭和朋友都希望大家成才，给国家和企业创造价值。但在人生当中，我们是否按照自己的理想和抱负认真规划职业生涯，能否按照规划勤劳勇敢、自强不息，最终成为国家的栋梁人才，取决于自身的决心和毅力。三是具备“见贤思齐、见不贤而自省”的能力。“见贤思齐”，就是看到单位的优秀同事和社会的知名专家，认真思考我们在思想、行动和工作上存在的差距，以他们为榜样，认真学习、取长补短。“见不贤而自省”尤为可贵，大海之所以大，是因为它能够包容。九局大部分同志是优秀的，但也存在着一些不良分子、不良动作和不良习惯。作为受过高等教育的人，工作总结我们要有鉴别力，反省和抵制不良风气，使企业和个人走上一个正确的道路。要时刻反省自己是否存在类似不足，坚决纠正并旗帜鲜明反对，从一开始满怀激情、充满正气，争取早日成为“六种人才”（经营管理、国际化、职业项目经理、专业技术、复合型党群和高技能人才）的一员。九局、九局党委及各级人力资源部门高度关注高校毕业生的成长成才，每年通过认真选树和选拔，为大家提供了大好舞台。目前已有一大批80后走上了主要领导和管理岗位，成为了企业发展的中坚力量。
同志们！在这个重要的战略机遇期，在世界双500强的国际化公司工作，大家要抓住机遇、勇攀高峰，谱写九局的辉煌历史，创造九局的一流品牌；要在中铁九局、中国中铁、建筑业和祖国发挥你们的聪明才智，展示每一个人的人生价值，创造属于你们的辉煌明天。
谢谢大家！
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