区域销售主管的主要职责（精选28篇） 公文汇 www.gongwenhui.com
区域销售主管的主要职责 篇1
职责： 稿子汇 www.gaozihui.com
开发新终端客户以及维护现有的终端客户(酒吧，餐厅，，酒店 等)
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跟进现有客户，推动销售，同时将所有销售活动在 CRM 系统做记录
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配合市场部在客户店内执品牌推广活动
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协助经销商伙伴开发市场，促进公司旗下所有的品牌销售
给客户提供啤酒培训和执行啤酒品尝会
工作要求：
至少 5 年的销售经验
快消行业相关经验
独立和自我激励创业心态
优秀的沟通，表达和管理能力
区域销售主管的主要职责 篇2
职责：
1、完成销售计划;
2、开拓并维护所辖区域销售网络，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;
3、具备相关的食品添加剂、烘焙行业和餐饮行业的专业知识。
4、了解行业发展动态和市场需求，掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
5、解决客户就销售和服务提出的投诉。
任职要求：
1、大专或中专以上学历，具有3年以上食品添加剂、烘焙行业和餐饮行业等营销经验;
2、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;
3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力和数据分析能力;
4、性格开朗亲和、心胸开阔，有合作精神，沟通与表达能力良好。
5、具有销售油脂或快速消费品销售经历，会广东话优先。
区域销售主管的主要职责 篇3
职责：
1、根据公司的市场政策和周期销售计划，通过价格体系的维护、动销方案的制定、卖场形象维护等工作组织、执行，为客户提供良好的服务，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;
2、根据公司的销售政策，负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作、产品线的设定等， 协助客户共同完成市场份额的开发;
3、根据公司的销售政策，掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况，使供货顺畅;并负责与客户相关的的各项费用核对、催收;
4、对市场最新动向保持敏感度，及时了解市场竞品等相关信息，并反馈到公司。
岗位要求：
1、学历不限，营销专业及营养学优先;
2、1年以上母婴行业经验，有一定团队管理经验优先，有市场客户资源优先考虑;
3、有良好的沟通能力和社交技能，商务谈判能力;
4、有强烈创业企图心，追求高薪，能适应压力和出差。
区域销售主管的主要职责 篇4
职责：
1、在公司指导下，独立负责某个区域内本公司专业产品的销售和服务，提高公司产品的市场占有率和知名度;
2、定期拜访客户，协助处理公司与客户间的沟通;
3、定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作;
4、定期提出销售计划和销售建议;
5、VIP客户及工业客户的开发
任职要求：
1、生命科学专业硕士及以上学历，有生物类实验仪器耗材，及肿瘤类临床产品市场销售经验者优先;有实验室工作经验优先;
2、英语4级以上，能阅读英文科技资料;
3、为人诚实可靠，具有较强的学习能力，语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力;
4、工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有开拓精神;
5、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。
区域销售主管的主要职责 篇5
1、在销售总监/大区经理的指导下，负责制定各自的月度、季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案;
2、负责完成各项销售目标，对负责的客户资源销售目标达成情况负责;
3、负责开拓市场并跟进客户需求，维护并保持良好的客户关系;
4、负责与各渠道经销商商务谈判，积极争取订单，完成各项销售目标;
5、负责拟定销售合同，协调销售合同履行中的接洽，促进货款回收;
6、负责走访终端，做市场调查，收集所跟进客户的各类信息;
7、维护客户终端市场，帮客户解决困难，跟踪投诉处理结果，协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度;
8、与公司商务人员对接，处理订单、合同的执行等;
9、市场活动、店铺促销活动组织、策划及实施，参与实际销售;
10、所辖区域人员的招聘及各项管理工作;
11、完成领导安排的其他工作。
区域销售主管的主要职责 篇6
职责
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;
4、收集市场信息，制定年销售计划;
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。
任职资格
1、大学本科及以上学历，相关专业毕业;
2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4、要求完成每月公司交办的大区销售量;
5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。
区域销售主管的主要职责 篇7
职责：
1、根据省区售经理分配的业务目标，制订销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。
2、制订业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。
3、指导、培训业务员开展业务工作，保证业务代表按公司规章制度开展工作。
4、控制销售部门费用使用情况。
5、对销售应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。
6、收集销售市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。
7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。
8、上级临时交付的任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力。
岗位要求：
1.医学，市场营销，护理，生物等医疗相关专业大专或以上学历;
2.有医药，医疗器械，医学检验等临床销售管理工作经验2年及以上优先;如临床开发及上量能力较为出色无团队管理工作经验者也可考虑;
3.有较好的沟通协调能力;
4.当地有相关资源者优先。
区域销售主管的主要职责 篇8
职责：
1、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估;
2、根据实际情况参与公司销售制度的制定、改进不合理要求;
3、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场，(主要开发维护设计师、工程承包商);
4、收集竞争对手相关信息，及时反馈和分析，并给出有效应对方案;
5、根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领团队按计划完成各项目标。
岗位要求：
1、年龄26-35岁，本科及以上学历，市场营销、家具设计、室内设计等相关专业;
2、 普通话标准、粤语流利、英语读写流利;
3、有3年以上办公家具、医疗家具或医疗健康行业销售经验，1年以上团队管理经验;
4、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验;
5、熟练操作office办公软件，会使用CAD等简单绘图软件。
区域销售主管的主要职责 篇9
职责：
1、能独立开展销售工作，负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;
2、与客户谈判达成销售，管理并维护良好的客情关系;
3、及时了解市场动态和竞争对手的信息，反馈市场信息及客户需求，把握市场价格;
4、制定切实可行的销售开发和拓展方案;
5、负责客户应收账款的回款工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有驾照会开车优先;
2、3年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验，做过榴莲销售优先考虑，有客源优先;
3、能适应出差，具备较强的销售能力和独立工作能力;
4、有较强的沟通能力和执行力，较好的团队合作意识、诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。
区域销售主管的主要职责 篇10
职责：
1、对于公司下达的团队业务目标做好分解，根据业务员情况，下分业务目标(具体以数字表明);
2、及时发现，解决业务开展过程中存在的问题;
3、提携后进的销售人员;
4、制定月度/周工作销售计划，完成产品销量指标;
5、带领团队通过线上、线下方式做好客户开发、维护、管理工作;
6、为客户提供咨询信息和公司产品的介绍;
7、处理团队在销售过程中出现的客户投诉、退换货、窜货等问题;
8、把握下属工作情况和思想状况,对下属进行绩效考核与绩效面谈;
9、服从领导安排的一切工作。
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，市场营销等相关专业。
2、工作经历：水果行业优先，有3年以上销售相关工作经验，有销售管理工作经历者优先。
3、能力：较强的市场分析、营销推广和较好的人脉沟通，协作能力，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
区域销售主管的主要职责 篇11
职责
1.负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务;
2.根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行;
3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场;
4.负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见;
5.负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系;
6.负责参与销售合同的谈判，并督促销售合同的执行;
7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;
8.负责上级授权或安排的其他工作事项。
任职资格
1.学历：不限;
2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心;
3.知识：营销知识、销售推广知识;
4.经验：1年以上相关工作经验;
5.技能：较强的沟通及判断能力、计划与组织能力
区域销售主管的主要职责 篇12
职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售以及产品市场占有率;
3、建立客户档案，分析客户情况，制定跟进策略，作好跟进记录;
4、建立、维护新老客户关系，实时把握客户需求，为客户解决实际问题，提升客户满意度;
5、建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况;
6、收集一线市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;
7、参加公司召开的销售会议或组织的培训。
任职要求：
1、大专以上学历，具备体育、快消行业经验优先;
2、性格开朗，思维活跃，逻辑性强，具备优秀的口语表达和沟通能力;
3、具备一定的市场洞察力和分析能力;
4、具备一定的市场开拓、渠道资源以及销售能力;
5、可接收优秀应届毕业生;
区域销售主管的主要职责 篇13
职责：
1、 指导、检查各商场专卖店、专柜的销售业务的开展;
2、 落实和完成直营店铺的销售计划;
3、 配合各商场专卖店、专柜和新开店铺的导购招聘工作;
4、 对直营店铺人员定期进行培训、考核;
5、 指导各商场专卖店货品陈列、协调退货和货品调剂工作;
6、 支持新开店铺，解决货品等问题，跟踪特卖场货品发放和销售情况;
7、 收集与分析市场动态和产品走势，制定营销方案及销售策略并组织实施;
8、配合销售经理跟踪店铺管理，完善回馈信息;
9、 部分业绩不佳店铺驻店支持，陈列更新，人员培训等;
10、大型活动、特卖会、节假日的巡店、跟进销售工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，三年以上女鞋店铺管理经验者优先;
2、熟悉店铺运作流程，熟练OFFICE系统办公软件;
3、思路清晰，沟通能力强，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、耐心;
4、能承担一定的工作压力具有挑战精神。
区域销售主管的主要职责 篇14
职责：
1、规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩，帮助店铺达成销售目标;
2、负责新开店、重点店铺的支援工作;
3、负责监督检查终端的日常销售工作，对不规范的销售行为进行指导;
4、完善终端的管理制度;
5、根据终端提出的学习需求，做学习培训，不断提高终端人员的商品知识及销售技能。
任职资格：
1、从事服装零售类相关运营经验;
2、五年以上相关同类行业管理工作经验，具有服装连锁企业管理经验、高档服装门店管理经验者可适当放宽条件;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
区域销售主管的主要职责 篇15
职责：
1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。
2、形象管理：产品陈列及店铺的形象管理。
员工管理：协助经理为员工安排工作;培训并激励分管区域的员工;协助经理进行团队工作时间/休假安排。
3、市场管理：负责指定区域的市场开发，新店落地，客户维护等工作。
负责品牌宣导、推广和销售，完成销售的既定指标。
协助区域经理制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。
4、协调日常综合事务。
职位要求：
1、可驻外，可外派。经验不限，应届毕业生优先;
2、市场操作及销售专业者优先;
2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。
3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。
4、执行能力强，具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。
区域销售主管的主要职责 篇16
职责：
1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作
2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标
3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的培养
4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩
5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程
6、负责与商场之间的活动沟通
招聘要求：
1、大专以上学历
2、珠宝、市场营销、销售等相关专业
3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验
4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强
区域销售主管的主要职责 篇17
职责：
1、负责指定区域内目标客户(超市、便利店、酒店、网吧等)的开发，向客户推荐公司批发商城。
2、向客户介绍商城，让客户在商城上体验，浏览。
3、向客户介绍产品活动，鼓励客户自主下单。
4、做好客户关系的跟踪、维护，解决客户问题。
职位要求：
1、年龄不限，男女不限，有无经验均可，有快消行业经验者优先录用。
2、有毅力，有开拓创业精神。
3、热爱销售，不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神，渴望挑战自我。
区域销售主管的主要职责 篇18
职责：
1：协助公司产品知名度的市场推广，并负责公司产品的销售
2：维护老客户，开发新客户，扩大市场规模
3：销售方案的策划，销售策略的调整，销售方针的制定
4：深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训
任职要求：
1：18--30周岁，热爱销售及销售管理工作
2：工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功
3：有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识
4：善于发现问题并有独立解决问题的能力
区域销售主管的主要职责 篇19
职责
1、负责区域市场的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的销售指标;
2、分析行业状况，开发不同区域的经销商与合作伙伴，并提供培训与指导以完成目标;
3、定期向其主管报告关于市场、竞争对手、客户、经销商等方面的信息;
4、市场推广活动的执行;
5、客户关系维护及管理
任职资格
1、专科以上学历，市场推广相关专业毕业，三年以上渠道拓展经验;
2、熟悉渠道拓展工作，有家电或建材行业背景或渠道者优先考虑;
3、良好的沟通和团队协调能力，具有良好的团队管理经验;
4、良好的人际关系能力，富有激情;
5、吃苦耐劳，可经常出差。
区域销售主管的主要职责 篇20
1.协助上级订制定本区域的销售计划，收集和分析本销售区域客户信息和销售状况，为公司决策提供参考意见
2.制定每年/季度/月的销售目标，分解销售任务指标，达到预定目标，完成销售考核
3.熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策，并能对客户进行产品的讲解和推广;且负责带领团队拓展客户(包括渠道客户和经销商)，掌握客户信息，和客户建立良好关系，做好客户与公司间信息沟通，实现订单成交，完成销售目标
4.负责处理客户投诉，协调回收或检查客户退换产品原件，并对异常状况及时作出纠正及预防措施
5.负责定期走访市场，了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息，以便反馈给翎盟科技，并管理好所辖区域团队
6.按时/按质完成工作报表。
7.配合产品营销中心对客户信息，技术需求的了解
8.配合综合服务中心对财务/人员管理进行管理
区域销售主管的主要职责 篇21
职责:
1、负责全年运营策略方案及销售执行方案制定、执行，实现公司加盟销售业绩;
2、负责市场推广项目落地执行跟进，提升加盟业绩;
3、规范和提升加盟商的管理，优质资源整合，为推进招商二次开发提供保障;
4、负责统筹新店开业及老店运营的跨部门资源协调，实现业绩目标;
任职资格:
1、5年以上内衣/品牌服装/美容/化妆品行业销售管理经验;
2、熟悉门店终端营运管理，具备较强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;
3、具有卓越的管理和协调能力，良好的团队意识及计划执行能力，勇于承担高强度的工作压力;
4、具有较强的与人沟通能力，团队管理能力、凝聚力，以及商务谈判能力;
5、敏锐的市场洞察力、市场开拓能力，思维活跃，乐于分享，善于学习和创新能力;
6、能适应长期出差;
区域销售主管的主要职责 篇22
职责
1.负责所辖组别或区域所有的统筹管理工作。
2.根据公司的销售指标，进行合理分配销售任务，定期汇报工作情况。
3.制定所辖组别的市场费用计划，监督并控制费用使用情况。
4.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行。
5.维护客户客情，及时反馈客户信息，提高客户满意度。
6.建立完整的销售网络，整合及优化渠道深度。
7.完成其他上级领导交代的事情。
岗位要求：
1、有2年以上快消品工作经验或1年以上快消品管理工作经验;
2、市场营销相关专业。
区域销售主管的主要职责 篇23
1、依据公司销售计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成销售目标的完成;
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售策划的执行与效果评估;
3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;
4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;
5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售的改进专项建议方案;
6、 能独立完成销售课件PPT制作，具有独立培训经验;
7、 监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;
区域销售主管的主要职责 篇24
职责：
1、协助公司领导制定所辖区域销售目标、销售计划、销售政策;
2、负责公司城市管理及大数据方面产品在所辖区域行业的销售，完成公司下达的销售指标;
3、负责所辖区域的销售运作，包括计划组织、进度控制等;
4、指导区域销售人员的项目推进工作，并协助完成具体项目的运作及签约回款工作。督促销售人员跟踪产品的交付情况，及时确保资金回笼;
5、负责所辖区域的团队建设及管理工作，完成所辖区域年度销售目标;
6、参与市场调研预测，做好区域项目的分析工作，密切关注各项市场动态情况，随时掌握区域竞争对手行业动态。
任职要求：
1、大学本科以上学历，计算机、通信电子、市场营销等相关专业，条件优秀者可适当放宽要求;
2、至少从事5年以上销售工作，具备一定的项目运作能力，2年以上团队管理经验;
3、具备良好的客户开拓能力、敏锐的市场观察力及判断力，熟识商务谈判技巧、销售务运作流程并能精准应用;
区域销售主管的主要职责 篇25
职责：
1、负责分管区域的市场销售管理和完成好本区域的产品销售工作任务并执行好产品销售的回款工作;
2、根据公司的总体销售战略和销售计划，对总部分解到本区域的销售指标进行具体细化，规划好本区域的年度销售计划;
3、认真执行公司的销售方针，积极拓展销售渠道并进行维护和管理好经销商客户;
4、负责做好一线销售市场信息的及时收集与分析，并及时反馈到公司，以便公司进行整体市场信息统计和分析;
5、根据本地市场情况，制定本区域的产品市场推广计划，依据销售部和市场部的推广方案，严格执行公司的市场推广方案和产品促销工作;
6、有3年以上渠道、供应商开拓销售经验者优先考虑。
【条件要求】
1、学历，性别不限，有电气产品销售经验，熟悉低压电气产品市场，有供电部门、设计院及项目工程资源佳;
2、良好的语言沟通能力和协调能力，工作责任心强，能吃苦耐劳，有爱拼和与企业共赢的团队合作精神;
3、有企业归属感，无不良嗜好，服从工作安排。
4、具体待遇面议。
区域销售主管的主要职责 篇26
职责：
1、对区域市场内礼品经销商进行规划并进行礼品客户的开发，做好礼品经销商客户销售数据汇总和分析，解决礼品经销商客户日常销售或购买中所遇到的问题，提高客户销售额和认可度;
2、完成公司下达的各项销售任务和指标;
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持;
4、对所辖区域的销售资源及费用合理使用;
5、 参与销售计划的预测和反馈，提升部门整体效率。
任职要求：
1、具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力;
2、熟练使用各类办公软件，具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力;
3、具有3年以上家电或者快消工作经验，对家电行业市场有一定的了解;
区域销售主管的主要职责 篇27
职责：
1、根据营销中心规划负责所在区域各个时段市场终端推广、销售回款及出货，提升公司市场影响力;
2、负责所在区域客户帐期、额度进行控制与管理;
3、负责本区域市场人员指导监督及管理，进行必要的产品、政策等相关知识培训，提高市场队伍综合能力;
4、负责所辖区域重点、难点客户的走访与服务、提升客户满意度;
5、负责西昌、攀枝花母婴客户招商及市场维护，市场活动规划、动销执行、样板店打造、品牌活动执行等
任职要求：
1、年龄28岁-35岁
2、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
3、有母婴行业、销售管理工作经验者优先;
4、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力;
5、具有丰富的客户资源和客户关系以及招商和开发客户的能力;
6、能适应出差工作性质，区域攀枝花、西昌区域
区域销售主管的主要职责 篇28
职责：
1、完成所管辖区域的销售业务开发，客户群开发以及完成公司下达的销售指标;
2、能够快速掌握公司产品信息，熟悉产品销售流程，配合进行各项学术活动推广;
3、收集分析区域内体外诊断产品及行业内竞争公司相关信息;
4、团队管理，指导团队销售工作，协助销售代表完成指定任务额;
5、完成公司规定的各类销售报表及工作汇报 。
任职要求：
1、大专以上学历 ，医学相关专业者优先;
2、有3年以上体外诊断产品行业销售经验或销售管理经验优先;
3、熟悉医院销售流程，能独立开发项目，具备较强的开拓新客户的能力;
4、具备较强的计划执行能力，沟通能力;
5、具备高度的责任心及团队精神，有团队管理经验者优先考虑;
6、能够承受销售行业的工作压力，适应短期出差