行政人员岗位职责工作流程（精选26篇）

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行政人员岗位职责工作流程 篇1

　　1.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 稿子汇,范文学习文库

　　2.负责配合集团财务部做好分公司账户及印鉴管理; 公文汇,办公文档之家

　　3.负责日常行政事务，如各类盖章申请、费用报销等; 稿子汇 www.gaozihui.com

　　4.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

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　　5.负责与集团各部门的协调工作，做好信息的上传下达。

行政人员岗位职责工作流程 篇2

　　1、负责公司日常行政运营管理工作，制定各岗位工作标准工作流程和要求，督导各项工作完成情况。

　　2、负责建立和完善日常行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行和追踪。

　　3、负责组织落实公司重大会议的组织、安排与实施。

　　4、负责编写年度行政管理计划及费用预算，制定合理降低成本、提高效率的措施并组织实施。

　　5、负责对公司的安全、环境进行管理，创造良好工作环境。

　　6、负责组织公司固定资产管理工作。

　　7、领导交办的其他工作。

行政人员岗位职责工作流程 篇3

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

　　3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

　　4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

　　5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;

行政人员岗位职责工作流程 篇4

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

行政人员岗位职责工作流程 篇5

　　1.负责子公司办公场地规划：包括装修方案确定和进度跟进，日常办公场地资源协调和管理，日常零星改造工程需求响应;

　　2.负责子公司办公场地行政运营：包括物业、办公用品、办公设备等供应商的工作监督和考核，日常办公场地维修维护，空调水电等节能优化工作;

　　3.子公司行政侧运营机制和规则的梳理和落地;

　　4.负责子公司文化氛围建设，员工福利和员工活动策划执行;

　　5.负责子公司部分物资的日常采购及预算成本控制;

　　6.上级交代的其他工作。

行政人员岗位职责工作流程 篇6

　　1、统筹办公平台日常行政管理工作;

　　2、统筹员工行为与办公现场规范管理;

　　3、统筹物业服务公司管理工作，包括前台、保洁、安保、维修、客服等，对接处理园区大物业各项事宜;

　　4、统筹办公平台安全管理工作，包括消防安全、食品安全、楼宇安全等;

　　5、负责党支部、团支部各项工作推进，年度评优表彰;

　　6、统筹车队管理，负责驾驶员人员管理、公务车辆调度、车辆维修等业务，车辆预算与费用管理;

　　7、协助分公司负责人处理外部检查事宜

　　8、完成领导安排的其他事宜。

行政人员岗位职责工作流程 篇7

　　1、负责公司各项制度推行及日常办公环境的维护。

　　2、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　3、来访人员的接待工作，会议室安排等。

　　4、负责档案管理、邮件收发、公司各类证件的办理。

　　5、每月各项费用的请款及流程跟进。

　　6、协调公司各部门工作。

　　7、完成上级领导临时安排的工作事宜。

行政人员岗位职责工作流程 篇8

　　1、协助对外联络与接待工作;

　　2、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

　　3、负责公司公文事务管理;

　　4、上级交办的其他事务;

　　5、公司证件、人员证书的办理工作;

　　6、员工的入职、离职、培训、劳动合同签订、社保购买、人事档案管理等;

　　7、公司底稿、合同管理工作。

行政人员岗位职责工作流程 篇9

　　一、在行政部主管的领导下，协助搞好办公室的各项工作。

　　二、负责公司电话接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语。

　　三、接待好公司来访的客户。

　　四、及时处理与打印公司相关文档与资料等

　　1、负责主管交办的各种文字拟稿工作。

　　2、收发有关文件、信函、电报等;办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。

　　3、做好会议记录、整理会议纪要和简报。了解会后的贯彻执行状况。

　　4、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主管审核、校对以公司名义签发的公文稿

　　5、负责公司大事记和有关资料的采集整理工作。

　　6、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。

行政人员岗位职责工作流程 篇10

　　1、负责地区公司的招聘工作，以满足业务需求;

　　2、负责地区公司日常人事异动管理、劳动合同管理、社保公积金管理、商业保险管理等;

　　3、协助地区公司的绩效管理工作、培训工作及人才梯队建设工作;

行政人员岗位职责工作流程 篇11

　　行政主管工作职责

　　一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何状况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作;

　　二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作;

　　三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

　　五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;

　　七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;

　　八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

　　九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

　　十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作;

　　十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。十二、完成上级交办的其它工作任务。

　　十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

　　十四、企业文化建设：

　　1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;

　　2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;

　　3.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;

　　4.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。

　　十五、公共关系管理：

　　1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务《检查、证照办理审查等》);

　　2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

　　十六、一般行政管理：

　　1购销存：办公用品的采购、入库、领取;

　　2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护;

　　3.来往信件、邮件及公文写作;

　　4.信息搜集整理分析及信息安全;

　　5.办公秩序维护、工作督察、礼貌办公宣传及检查;

　　6.档案整理、保存、维护、借阅管理;

　　7.证照申请、年审、使用及保管;

　　8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习);

　　9.法务管理(指导、拟定、审查法律文书、带给法律咨询和培训，规范内部制度，考察合作方等);

　　10.工作计划、执行、验收。

行政人员岗位职责工作流程 篇12

　　1、负责公司人员的招聘;

　　2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等;

　　2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

　　6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　7、行政工作落实与执行。

行政人员岗位职责工作流程 篇13

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　5、处理公司对外接待工作。

　　6、组织公司内部各项定期和不定期群众活动。

　　7、协助总经理处理行政外部事务。

　　8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政人员岗位职责工作流程 篇14

　　1、 负责各项行政事务，落实执行公司各项规章制度及管理程序;

　　2、 办公用品采购及办公设备的管理及维护等;

　　3、负责员工考勤、薪资汇总、员工福利等人事工作的整理及安排;

　　4、负责公司内部人才的招聘工作;

　　5、 完成上级交办及其他部门需协助的相关工作。

　　6、完成领导交办的其他工作。

行政人员岗位职责工作流程 篇15

　　1、负责公司来访客户的接待，文件复印等工作;

　　2、负责公司办公用品、耗材的采购、更换、维修及发放工作;

　　3、负责公司工程资料存档、记录、分类、扫描、文件上传及处理项目经理安排的其他招投标相关工作;

　　4、负责公司各项资质文件整理、申报及年检等工作;

　　5、负责员工社保、考勤、审核和办理请休假手续，编制员工考勤表;

　　6、负责财务票据整理、税务、银行等相关工作;

　　7、负责公司采购及产品出入库记录等相关工作。

行政人员岗位职责工作流程 篇16

　　1、热爱农业，热爱种子行业，具有团队合作精神

　　2、抗压力能力强，积极进取，良好的沟通及谈判技巧

　　3、能承受增长性销售目标的挑战，有强烈责任感

　　4、需具备良好的英语听、说、读、写能力

　　5、能独立操作国外业务，有1年以上的外贸工作经验。

　　6、负责区域内公司所有品种宣传、推广及试种等业务工作;

　　7、开拓市场、完成所负责区域的销售目标、营销网络的开拓与合理布局;

　　8、定期收集公司产品市场信息，掌握市场最新动向和发展趋势;

　　9、协助领导处理其他杂务。

行政人员岗位职责工作流程 篇17

　　1、职场维护管理

　　2、活动与讲座的支援及控场

　　3、团报报表制作

　　4、海报及影片制作

　　5、配合公司活动运作

　　6、其它长官指示事项

行政人员岗位职责工作流程 篇18

　　1.负责分公司各项目情况编制统计工作，对所有送出盖章资料、发文、函件等进行修改后提交相关部门审批。

　　2.协助技术科完成分公司方案台账，协助分公司ISO、合同管理工作。

　　3.负责公司oa系统文件管理工作，收集整理各项目每月的声像资料、考勤表、用章登记表、大事记、工作计划等上交相关部门。

　　4.有一定写作、文书能力，能编写部门会议记录和分公司总结，做好日常文件传阅归档工作。

　　5.根据分公司和各项目需要，配合做好后勤服务工作。

行政人员岗位职责工作流程 篇19

　　1、在园长的领导下，主持本部门保育、教育管理工作和思想政治工作，并负责协调与其它有关部门的关系。

　　2、认真贯彻执行党的教育方针、政策和国家法律、行政法规;保证园内各项规章制度、工作计划、工作要求在本部门得到贯彻执行。

　　3、组织与保证本部门各项日常工作的全面完成，搞好各部门管理和安全保卫，不断提高工作质量，工作效率及管理水平。

　　4、负责制定本部门工作计划。检查、督促、总结计划执行情况，负责本部门事务工作管理，按规定审核，处理来往文件和事项。

　　5、负责落实本部门工作岗位责任制，负责对本部门教职员工的定期考核，严格奖惩办法，抓好本部门各项业务基础工作。

　　6、做好教职工政治思想工作，关心教职工生活，抓好本部门教职工业务、技术培训，调好本部门教职工积极性。

　　7、负责落实园领导交办的各项任务，重大情况及时请示汇报，定期向园领导汇报工作，向本部门教职工报告工作。

行政人员岗位职责工作流程 篇20

　　1、负责做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，做好各部门间相互配合、综合协调工作;

　　2、负责公司资料、信息等管理;

　　3、负责公司的证照管理;

　　4、协助建立和完善公司各项规章制度，并进行实施和监督，根据实际运行情况，及时做出修订与调整;

　　5、负责公司部分文书档案资料的归档立卷管理的工作;

　　6、负责协助办理ISO质量管理体系年审、知识产权管理体系认证及年审、危险废物管理系统上报、协助办理应急预案备案;

　　7、负责定期检查员工有无违规违纪行为;

行政人员岗位职责工作流程 篇21

　　1.负责协助总部行政团队开展分公司行政工作，保证各项行政制度落地执行，如7S管理，行政领用，节日福利发放等。

　　2.定期对行政合同和付款时效进行梳理工作，行政类重要文件进行归档管理。

　　3.合同条款熟悉标准及协助审核。

　　4.协助组织活动，如公司团建，员工聚餐等；协助进行机票和酒店预订。

　　5.处理办公室租赁、装修、搬迁等事宜。

行政人员岗位职责工作流程 篇22

　　主要工作为负责公司办公室日常事务。

　　公司的档案、合同资料、工程施工资料、人力资源、后勤管理等工作，

　　公司资质文件的制作与管理。

　　协助做标书文件\入库资料

行政人员岗位职责工作流程 篇23

　　1. 完善/优化行政各项规章制度，并监督执行情况，规范管理，提高效率；

　　2. 负责工厂各项日常行政总务管理：办公环境与秩序、食堂、安全消防、固定资产管理与盘点，清洁卫生等人员管理；

　　3. 负责工厂各类证件的年检办理，公司印章、营业执照管理；

　　4. 对发现的各类问题或突发事件应及时汇报和解决；

　　5. 当地政府相关部门协调工作；

　　6.完成上级交待的其他工作任务。

行政人员岗位职责工作流程 篇24

　　1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询;

　　2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作(如报班、转班、缴退费等)，确保数据及相关操作的准确性;

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度;

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等;

　　5、完成上级管理者交办的其他工作;

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

行政人员岗位职责工作流程 篇25

　　1.处理办公室日常的行政大小事务;

　　2.办公室物资，物品的管理工作;

　　3安排及分配人员的固定资产及办公区域;

　　4.前台的接待;

　　5.办公用品的采购及保管发放登记工作;

　　6.各种流程规章制度的文案制定及存档工作。

行政人员岗位职责工作流程 篇26

　　1. 与国内外客户有相应的沟通，把握客户需求，解决客户就销售、产品、售后提出的问题。

　　2 .协助销售经理开发新客户，有良好的信息收集能力，整理管理客户档案，定期回访。

　　3. 处理相关销售报表及数据分析。

　　4. 与集团其他分公司同事有良好的沟通联系，工作勤恳踏实。