幼儿园园长述职报告十篇
【述职报告】导语，我们眼前所阅览的此篇文章有28861文字共十篇，由郝金友经心改进上传！感谢大家一起来借鉴，希望能分享给用的到的朋友！
公文汇 www.gongwenhui.com
公文汇 www.gongwenhui.com
幼儿园园长述职报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
尊敬的各位领导、家长:我是某幼儿园的园长,今天我来向大家汇报我们幼儿园过去一年的工作情况.
一、工作回顾
在过去的一年中,我们主要从以下几个方面开展了工作:
1. 教育教学工作
我们注重幼儿的身心发展,加强对幼儿的教育教学,实行以幼儿为中心的教学方式,通过多种教育手段,为幼儿提供全面的发展和学习经验.
2. 师资队伍建设
我们加强了教师队伍的建设,注重提高教师的素质和能力,培养教师的创新意识和教育思想,为幼儿提供更好的教育服务.
3. 幼儿园管理工作
我们加强了幼儿园管理工作,制定和执行了一系列规章制度,提高了幼儿园的管理水平,营造了良好的教育环境和氛围,让幼儿得到更好的成长和发展.
二、取得的成绩
在过去一年中,我们取得了以下几个方面的成绩:
稿子汇,范文学习文库
1. 幼儿园教育教学成果显著
我们注重幼儿的身心发展,实行以幼儿为中心的教学方式,通过多种教育手段,为幼儿提供全面的发展和学习经验,让幼儿在学习中得到更好的发展和成长.
2. 教师队伍建设取得良好效果
我们注重提高教师的素质和能力,培养教师的创新意识和教育思想,为幼儿提供更好的教育服务,让教师的教育能力得到了提升,幼儿的学习效果得到了保证.
3. 幼儿园管理水平得到提高
我们制定和执行了一系列规章制度,提高了幼儿园的管理水平,营造了良好的教育环境和氛围,让幼儿得到更好的成长和发展.
三、存在的问题和展望
在工作中,我们也面临了一些问题,主要包括:教育教学和师资队伍建设需要进一步深化和提升,幼儿园管理工作需要更加细致和规范.未来,我们将进一步提高自己的工作水平和能力,加强教育教学和师资队伍建设,完善幼儿园管理工作,为幼儿园的发展和幼儿的成长做出更大的贡献. 公文汇 www.gongwenhui.com
四、感言
在过去的一年中,我深刻认识到自己在工作中的不足和需要进一步提高的地方.同时,也感受到了领导和家长们的信任和支持,让我更加有动力和信心继续做好我的工作.未来,我将继续努力,为幼儿园的发展和幼儿的成长做出更多的贡献.谢谢大家!
幼儿园后勤园长述职报告 篇二
幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作,事情杂而散,可谓是\\\"剪不断,理还乱\\\".本学期在园长的支持下,后勤工作继续围绕幼儿园的中心工作,对照南昌市机构卫生、安全的标准,全体后勤人员以团结、协作、友好的精神,认真完成了各项工作.现简单总结如下:
一、安全管理方面
1、本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作,全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要.
2．按照综合治理的工作程序,认真按照要求做好并完成所有的材料.
3、每周一次对户外一切设施进行了全面的检查,每次有检查记录,发现问题做到及时维修或上报.
4、严格接送制度,加强磁卡的使用重要性的教育教导,加大门卫的xxx力度,行政轮流值班,把好大门关.
5、由于每日下午接人时的拥挤,在胡园长的大力支持下,保育院改变了统一放学的时间:中、大班4:45分钟离园,小、托班4:30离园,完全杜绝了因放学时拥挤而产生的安全隐患.
6、结合健康活动,各班老师都加强了对幼儿安全知识的教育,提高幼儿的安全意识.
在园长的支持下,制作了十块安全宣传栏,利用大量的图片及少量的文字使幼儿逐步建立安全意识,逐步建立自我保护意识.7、每月都召开一次安全会议,增加全体教职工的安全知识;
本学期在园长的正确领导下,在充分周密的准备中,组织了一次全园师生进行一次消防逃生演习,非常成功.并聘请相关消防部门的专职人员来我园利用中午时间用多媒体给全体教师进行流畅的文字深刻的图片充分学习安全、消防的重要性,让大家从各个方面增加安全防范意识.本学期在全体教职工的共同努力下,无任何意外伤害事故的发生.并制定有大型活动应急预案.8、加强门卫安全保卫管理制度,做到非保育院人员进入保育院必须出示有效证件,并登记在册,方可入园.
进一步提高门卫人员的工作责任心,做到文明值班,礼貌待人,把门卫办成我保育院精神文明的窗口,树立了好我园的良好形象.9、本学期在上级领导的关怀及园长的精心构思下,保育院环境的装修工程及消防栓的整改工程都已开始进行,在暑假结束前完工.
二、膳食管理
1、严格遵守保育院的规章制度,严格执行食堂工作制度和卫生制度,全心全意为师生服务.
本学期通过实际工作性质,加强了工作管理的细化,从饮食安全、饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进行科学化管理.在原有的基础上,又制定了<<送饭过程管理制度>>,做到及时整改薄弱环节,努力做到安全无死角.
2、在园长的重视下,充分发挥食堂人员的工作积极性,职责分工明确,有分工也有合作.
每次对保育院临时布置的任务,在班长的带领下,积极认真的完成.3、为了保证孩子足够的营养量,制定好每周食谱,做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化,增加了幼儿的进食量.
做到每周一次业务学习会议,改进不足,发扬优点.4、严格操作规程,精工细做;
确保幼儿每天开水的供应.确保幼儿午餐做到热菜热饭,做到营养搭配,让幼儿吃饱、吃好,使家长放心.5、搞好食堂的卫生工作,生熟分开,坚决避免交叉污染.
并制定有食品中毒应急预案.6、通过岗位练兵活动,接受全体教职工及幼儿家长的评比,虚心学习,努力提高烹饪技能.
三、配合教育教学
1、以实施素质教育为宗旨,以教书育人为中心,以搞好服务提供保障为目标,做好服务育人教育工作,积极有效地配合学校搞好教学工作和各项活动.
2、根据教育、教学的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行;
3、后勤人员任何时候都毫无怨言的放下手中工作,主动积极配合各项教学工作活动,以及临时的应急工;
4、对生活老师进行保育基础理论知识的学习及测评,提高其责任心,加强工作的熟练程度.
5、协同班级工作人员共同培养幼儿良好的进餐习惯.
四、卫生保健
1、本学期,继续认真做好每天晨间检查工作,每日为全园幼儿喷洒"爱偌"喷喉液,杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生;并记录好每日晨检及每日来保健室对幼儿进行消毒处理的幼儿的情况;
2、配合妇幼保健中心做好新生幼儿入托体检工作,及时建档并做了认真记录、分析和统计.
在园幼儿的肝功检查工作达到百分之百.3、积极主动配合有关防疫部门按期、按时做好各种疫苗的接种,使接种率达到了百分之百;
4、严格执行卫生消毒制度,加生管理的力度.
坚决把好幼儿安全健康入园的第一关.本学期在手足口病流行期间,我园在连休三天（清明节）后来园的幼儿里,发现一例（经儿童医院诊断）患儿,在园长的重视下,在对全体教职工进行了手足口病基本知识的学习的同时,制定了传染病应急预案,责任落实到人;各班及户外加强性消毒工作,做到消毒有记录;对各班幼儿因病缺勤进行电话询问和登记.在各大保育院陆续发病期间（手足口病）,经过江铃保育院全体员工共同努力,无第二例发生,把患病率降到了最低水平.5、积极主动配合保健所进行幼儿体检,做好评价,对xxx有杂音、身高、体重、血色素、龋齿、体弱等幼儿进行分类统计,通知复查,听取反馈等工作;
与家长沟通交流,采用科学的方法,改善幼儿的身体状况,共同促进幼儿健康成长.在今年五月的幼儿体检中,我园幼儿各项达标指标百分比在青云谱区名列前茅;其中二十六名幼儿被青云谱区保健所评为健美儿童.6、不断全面细致的做好保健资料的收集、整理、统计,使工作更加规范化.
五、物品管理
1、在园长的指导下,及时做好教学用品、办公用品和教玩具的管理工作,并根据本园的特点,提前准备好一切教学用品和环境布置材料.
做好对新买物品的登记和发放工作;2、做到任何物品进出帐目清楚,领用任何物品都有签字签名.
每学期末进行汇总.3、教育职工、幼儿爱护幼儿园的公共财物.
各种玩具摆放安全、合理,美观;随时改正对幼儿造成安全隐患的物品.4、坚持勤俭办园的方针,做好解释工作.
合理利用有限物品,尽量做到xxx利用,物品的重复使用;为幼儿园办实事,办好事.六、物品维修
1、认真做好幼儿园的维修工作;
2、节约放到工作的首位,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来做;坚持合理开支的原则;
3、对各班报修登记的物品、场地、设备,简单的自己动手解决,太专业的再请专业人士修理;
在确保幼儿教师的安全前提下,尽量节约保育院费用.4、努力号召全园各个部门、班级、个人齐抓共管,爱护公物;
节水节电,把浪费现象压到最低限度.七、环境卫生
本学期我们组织老师进行的全园卫生检查活动,共同打分,找出优点与不足,与此提高工作质量;设定检查标准,划分检查项目,分工到人,坚持每周一次检查,并每月评比出先进班级,相互促进,确保了幼儿生活在一个清洁卫生的环境里.
八、其它
1、积极认真的完成园长布置的工作;
2、积极主动完成支部、分会临时布置的工作任务.
3、积极主动协助工会搞好教职工活动的准备及后续工作.
九、不足及整改
1、加大门卫xxx力度,严格认真执行保育院规章制度;
2．幼儿伙食的烹饪质量和水平还需进一步的提高;
3．加强环境卫生的检查力度.
总之,工作在规范化、标准化、创新性上还存在不足.在此恳请领导和同志们提出批评意见,我将虚心接受,并在今后的学习工作中加以改正.
优秀后勤副园长述职报告 篇三
由于我单位后勤工作量大、面广、头绪多、层次多.包括五所分园在内的基建、幼儿食堂、职工食堂、物流、水电气网维修、物品管理、资料档案、安全保卫、卫生保洁、绿化、饲养、游泳池等十二、三个不同工作性质的部门,具有繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点,在工作中仍然存在着这样和那样的不足,特别是工作不够细致、思想不够解放、后勤改革力度不够大、制度的落实有时还不到位.为此,20xx年,我将结合我单位实际,认真贯彻实践科学发展观,做到:
(一)继续加强学习,抓好廉政建设工作.我将继续高举理论伟大旗帜,以重要思想为指导,认真学习贯彻实践科学发展观,认真贯彻中国人民共产党第xx届委员会第五次全体会议精神,在上、行动上同党保持高度一致.紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务和我单位的实际发展,积极主动当好园长、书记的助手.为把我单位的廉政建设和反腐斗争引向深入,为继续保持我单位这块净土不受污染,我将带领后勤班子成员和全体后勤人,积极努力,严格遵守党风廉政建设责任的有关条款和<<关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>>,认真落实我单位下发的<<年度党风廉政建设工作计划>>、<<廉政建设责任目标制>>和有关"制度"、"办法".立足于自身学习和修养,坚持用两个眼睛看问题:一是看到光明、一是看到黑暗,从自己入手,从身边入手,带领好部属,接受组织和群众的xxx,一如既往把廉政建设做好,为幼儿园的快速稳步发展保驾护航.
(二)积极探索工会和党务工作
我将积极努力带领新一届工会委员,探索工会工作方法和领导艺术,学好xxx知识,熟悉党务工作,力争尽快使分管的各项工作走向正规化、制度化、程序化和规范化,更大力度地发挥好为教职员工服务职能.
(三)求真务实抓好后勤管理.继续为实现我单位后勤提出的"四创一保"工作目标、为我单位稳步快速发展,我将一如既往地带领后勤班子和全体后勤人,进一步解放思想、开动脑子,共同努力,从幼儿园大局和利益出发,争取领导政策和经费的支持.重点抓好思想建设和制度的贯彻落实;抓好单位内部的科学管理、制度管理、环节管理、层次管理、细节管理.正视自己的不足、扬长克短,与时俱进,走出去请进来,加强学习与交流,以"科学、高效、勤快,务实、"的工作作风,开源节流,抓好安全、抓好服务、抓好保障,鼓足干劲,再创新的佳绩.
谢谢大家!
由于我单位后勤工作量大、面广、头绪多、层次多.包括五所分园在内的基建、幼儿食堂、职工食堂、物流、水电气网维修、物品管理、资料档案、安全保卫、卫生保洁、绿化、饲养、游泳池等十二、三个不同工作性质的部门,具有繁杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点,在工作中仍然存在着这样和那样的不足,特别是工作不够细致、思想不够解放、后勤改革力度不够大、制度的落实有时还不到位.为此,20xx年,我将结合我单位实际,认真贯彻实践科学发展观,做到:
(一)继续加强学习,抓好廉政建设工作.我将继续高举理论伟大旗帜,以重要思想为指导,认真学习贯彻实践科学发展观,认真贯彻中国人民共产党第xx届委员会第五次全体会议精神,在上、行动上同党保持高度一致.紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务和我单位的实际发展,积极主动当好园长、书记的助手.为把我单位的廉政建设和斗争引向深入,为继续保持我单位这块净土不受污染,我将带领后勤班子成员和全体后勤人,积极努力,严格遵守党风廉政建设责任的有关条款和<<关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>>,认真落实我单位下发的<<年度党风廉政建设工作计划>>、<<廉政建设责任目标制>>和有关"制度"、"办法".立足于自身学习和修养,坚持用两个眼睛看问题:一是看到光明、一是看到黑暗,从自己入手,从身边入手,带领好部属,接受组织和群众的xxx,一如既往把廉政建设做好,为幼儿园的快速稳步发展保驾护航.
(二)积极探索工会和党务工作
我将积极努力带领新一届工会委员,探索工会工作方法和领导艺术,学好xxx知识,熟悉党务工作,力争尽快使分管的各项工作走向正规化、制度化、程序化和规范化,更大力度地发挥好为教职员工服务职能.
(三)求真务实抓好后勤管理.继续为实现我单位后勤提出的"四创一保"工作目标、为我单位稳步快速发展,我将一如既往地带领后勤班子和全体后勤人,进一步解放思想、开动脑子,共同努力,从幼儿园大局和利益出发,争取领导政策和经费的支持.重点抓好思想建设和制度的贯彻落实;抓好单位内部的科学管理、制度管理、环节管理、层次管理、细节管理.正视自己的不足、扬长克短,与时俱进,走出去请进来,加强学习与交流,以"科学、高效、勤快,务实、"的工作作风,开源节流,抓好安全、抓好服务、抓好保障,鼓足干劲,再创新的佳绩.
谢谢大家!
20xx年幼儿园园长个人述职报告 篇四
转眼间芳幼已经1岁了,在这一年的工作中我过得很有意义又有挑战性.我平时能严格要求自己,认真履行岗位职责.我认真钻研业务,努力学习专业知识,提高自身的水平,虚心求学、大胆尝新.在工作中吸取经验发挥长处,经过努力各方面技能都取得了相当大的进步.我从以下几个地方来说说这一年中的特色:
一、卫生保健工作
1.入园入职体检:每学期前通知幼儿及教职工进行入园入职前的健康体检,全体教职工健康体检率100%;
通过查看幼儿入园体检报告,发现我园龋齿的幼儿较多,及时发放疾病矫治单给家长,与家长单独沟通,给予专业的指导,家长基本都很配合,同时在晨检中我也会提醒这部分幼儿在家要早晚刷牙,孩子们每天晨检时都会大声的告诉我"我今天刷牙了,不信你看看".
通过检查教师入职体检报告中的数据,发现我园部分教师有饮食不健康导致的一些小毛病,我都单独与他们进行沟通,给予饮食方面的指导.
2.营养膳食:制定幼儿食谱我都是严格按照"托幼机构卫生保健"工作的要求进行制定,保证幼儿摄入的营养均衡,每月选取一周进行营养分析,通过分析结果制定下个月的饮食制定方向.本学期我和陈老师针对特殊儿童（过敏体制幼儿）制定了特殊儿童食谱,在本年度的卫生保健总结大会上,妇幼保健所的领导对我园的这项特色工作提出了表扬.
3.疾病预防及健康教育:3月份针对新生家长进行了"幼儿园卫生保健工作"的介绍,通过介绍幼儿园的卫生保健工作让家长们有了认识,也给与了幼儿园卫生保健工作的肯定.3月份我组组织教师们学习了"幼儿意外伤害的处理",通过学习老师们学会了幼儿鼻出血的止血方法,幼儿烫伤或发生高热时的紧急处理.9月份我到各个小班为幼儿进行"幼儿口腔卫生"的讲座,孩子们知道了刷牙对身体的重要性.每学期我通过发放"致家长一封信"来宣传传染病的预防.
健康教育不单单只是针对幼儿及家长,本学期我还请来了健康专家为全体教职工进行了健康知识讲座,是全体教职工对自身的健康有利一定的了解.
4.卫生消毒:上学期2个班级没有专职的保育员,班级的3名老师每月轮转做保育工作,为了能更好的做好班级的保育工作,学期前我就组织全体老师学习了"保育员一日工作"、"班级卫生消毒常规"等等,每月2次组织保育员进行业务学习,为的就是让老师们能更好服务班级幼儿.上学期在没有保育员的情况下,我园未发生一例传染病幼儿.本学期我们有了5名专职的保育员,但是大部分都没有工作经验,我主要通过岗前培训、每月业务学习、言传身教的方式进行指导.11月份组织他们进行了技能考核,个个都是专业技能小高手,她们分别获得一、二、三等奖.本学期保育员们主动承担了学校空教室和公共区域的卫生打扫工作和晨锻玩具的清洗消毒工作,很感谢他们默默无闻的付出.
二、校园安全工作
安全是保障在园每一名师生最重要的环节,怎样才能做好校园安全是我每天都在考虑的问题.我想主要还是通过以下几个方面做好安全保障:安全教育、应急演练、人防技防、隐患排查、定期安全检查等.
1.安全教育（幼儿、家长）:在学期前与保教部沟通,将安全教育平台的课程纳入教师备课计划,每月合理安排课程.在我的xxx下本年度安全教育平成率100%.本学期在我的xxx下我院所有教师和幼儿都下载安装了"安全教育平台手机app",xxx老师们每周发送一篇"周末提醒"给家长,让家长们熟知安全教育的重要性.
上学期在我的争取下我开通了"法制安全宣传墙",宣传内容主要有认识交通安全标志、交通安全儿歌、教育演练的过程照片、法制安全亲子绘画等等,真正做到法制安全人人参与.
2.安全教育（教师）:针对教师,本年度我组织开展了各类安全法制教育,如:上学期请辖区派出所民警来园进行安全教育,本学期请来了专业的消防培训xxx来园进行火灾自救的相关学习,使每一名教职工都参与灭火器的使用,学会了如何使用灭火器;
12月份组织全体教职工进行了相关法律的学习,1月份通过法制安全知识问答的方式,让每一名教职工对于法制安全有了进一步的了解.
3.应急演练:为了让教师、幼儿及家长对公共突发事件有一个正确的应急反应,避免人生伤亡,本年度我组织开展了以下应急演练的活动:防拐、防震、防外来侵害、防火.
防拐演练我请来了家长扮演"坏人",让家长们利用骗术将"贪吃、贪玩"的孩子骗到学校外面.通过这次演练我园还是有个别幼儿没有安全防范意识,等他知道被骗后吓得哇哇大哭.我想通过这次演练这些孩子以后一定会多一个心眼了.
防震演练相对于别的应急演练来说多一道环节,就是先避震,再逃避.所以演练前的部署很重要.活动前我认真做好演练方案,成立演练小组,开展演练小组工作会议,部署每一个演练岗位,避免在演练时发生意外事故.演练小组会议结束后我会主动到各个班级查看教师在演练前的教育工作是否到位,给予专业的演练指导,保障演练过程安全畅通.在整个演练过程中我们的老师带领孩子安全有序的躲避及逃生,无一人殷伟演练而造成事故.
防外来侵害演练为了能真实的展现入侵现场,我请来了我老公来参演"坏人",演练前我也是组织开展演练小组会议,使每一个岗位的工作人员都能知道当有坏人来园时我们最主要是要将坏人挡在门外,做好第一时间的和抵抗,保护好在园师生的生命安全.
通过火灾演练让所有师生知道火灾最可怕的不是火,而是火灾时燃烧引起的烟雾,那我们就应该让师生知道逃离火灾现场的几个要诀:湿毛巾捂住口鼻、猫腰扶墙、寻找安全指示标志、来到户外后远离建筑物.本次演练也是安全有序,无一人因为演练造成意外伤害.
5.人防技防:在20xx年底我园就聘请了专业的保安xxx的保安,我在他们上岗前给保安进行了合理的工作安排.在开学前保安xxx和学校给他们配备了专业的安保器材,我对他们进行了岗前培训,让他们熟知门卫室里面的物品有哪些,指导"一键"装置如何使用,燃气后如何检查或报修,指导他们夜间巡逻的要求并做好巡逻情况登记.
在开学前我还制定了门卫相关表格,教会所有保安如何填写.每月我不定期的组织他们学习安全防范知识或上级主管部门下发的安全文件.指导他们每月检查灭火器或消火栓,让他们熟知灭火器和消火栓的位置.
6.隐患排查及定期安全检查:上学期园领导发现幼儿园对面有一种树木是有毒植物,我立即采取措施,通过发放致家长一封信的方式,告诉家长不要带幼儿采摘该树木上的果实,防止发生中毒.
每周五我都会在园内巡视检查大型器材,及时排除安全隐患,防止幼儿户外活动时发生意外.本学期我还通过每周各班级填写"维修单"的方式,进行隐患排查,及时通知专业人员双休日的时候上门维修.大大减少了因为班级物品损坏而导致的幼儿意外事故发生.
三、来年展望
1.在明年我希望我能为芳幼争取获得"南京市平安校园"的称号.
2.更加细致的做好卫生保健工作,希望在20xx年底取得"卫生保健先进工作者"的称号.
幼儿园园长述职报告 篇五
尊敬的领导:
今年我在工作中带着领导和全体教师的信任与期待,肩负的职责没有变,忙碌而充实的生活节奏没有变,对生活的热爱对工作的热情没有变,我依然是辛苦而欣慰、劳累而欢乐,享受着默默奉献的那份完美!为了在前行的路上走得更稳、更快,现将我所做的工作汇报如下.
一、求真务实、廉洁自律
我始终坚持理论学习,重视理论联系实际,紧跟时代步伐,与时俱进,在工作中,我以身作则、实事求是,忠于职守,爱岗敬业;在生活中,我与人为善,坦诚相待,以实际行动影响人,感染人,努力营造团结向上的工作氛围,和同事们建立了深厚的感情和友谊,在思想、言论、行为等方面进取为师生起好表率作用.
二、甘于奉献,诚实敬业
我们进取树立职责意识,发扬高度负责的精神,自觉做到标准上求高,措施上求严,工作上求实,尽心尽力,尽职尽责,工作中虽然苦了一点,累了一点,可是幼儿和教师们的需要就是后勤工作的方向,为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅仅是我服务于师生的承诺,更是一种职责.
严格财务管理.一方面,严格执行了上级的收费政策,彻xxx止了乱收费行为,另一方面,学校各项开支严格按预算执行,重大开支由行政会商量决定.在加强制度管理的同时,还辅之"情感"管理,在管理工作中做到"宽严有致,张驰有度".我觉得学校就是一个家,我们每个成员都应去关心它,爱护它.
为了保证园内的固定资产不流失,保证保教工作的顺利进行,我还定期对固定资产进行清理,并建好固定资产帐和领物登记,属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任,期末进行清理核实后交学校统一保管.同时,定期核对设备用具,定期检查及时维修、保证安全使用,学校很多设施虽然比较新,但毛病却不可避免.比如厕所和洗手池的水龙头,教室里的电灯、电扇,还有一些电教设备,如录音机、电脑等.我们放弃休息时间,自我对这些设施设备进行维修,虽然比较辛苦,但为学校节省了不少开支.看着师生们能够正常地使用这些设施、设备,我感到十分的高兴.
三、教书育人,为人师表
在纷繁复杂的行政工作中,我还担任了大一班的健康教育工作.我深知我与专业的幼师之间还有必须的差距,我坚持努力学习新课标,新的教育理论,认真钻研教材,虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教,经常和同事们进行交流,进取参加学校的教研活动和外出学习活动,空余时间,我还撰写教学论文和教案,力争为教学资料注入新的活力.
四、转变主角,不断提高
我明白,作为一名管理者,从理论水平到实践本事,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,都要不断地充实和更新,以坚持先进的思想和超前的意识.所以我十分注重自身素质的全面提高,努力学习后勤管理知识.
光阴荏苒,不经意间,一年的时光又在平凡和平静中悄然逝去,没有留下什么骄人的成绩,没有作出什么惊人的壮举,更不敢说为之付出了多少,我的工作是平凡的,但却是充实的;个人的力量是渺小的,可团队的力量是巨大的,我相信:天道酬勤,凭着我的努力,凭着领导对我工作的悉心指导,凭着教师们对我工作的支持,凭着我们有一支优秀的合作团队,我会以此为动力,更加勤奋地工作,不断学习,不断提高!
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
园长工作述职报告 篇六
尊敬的领导:
幼儿园无小事,事事育人;教师无小节,节节为楷模.作为园长,我一贯坚持什么都可以放下,什么都可以让给别人,惟独责任例外.就是这责任两个字,鞭策我敬业爱岗,永远把工作放在第一位.我严于律己,深入群众不放松,真诚待人,凝聚人心.微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,老师和家长评价我亲和力强,幼儿的家长说我有责任心,因为我把他们的利益、需要放在首位.幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取意见,热情和小朋友打招呼,缩短了与家长的距离.
通过召开教师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动.在工作中,不了解的就虚心请教,不急于表态,遇事共同商量,集体决策.在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格.注意营造一种融洽、舒心的氛围.我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的大集体.
咬定目标,齐心协力,全园上下团结一致,达成年度目标.重点做好以下事:
1、常规教学工作:本学期计划完成较好,为提高教学质量,组织教师们开展了教研活动,每周进行业务学习,每次学习后的做反思交流,要求老师们每周一幅绘画作品,老师们不止完成指定任务,课下苦心专研还主动制作自制玩、教具,进一步提升了幼儿学习的兴趣.
为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查,老师们加班加点准备主题墙饰.学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪,各方面齐动员,得到了好评.尤其是主题墙饰,复查组提出很高的评价,不紧美观大方,而且有利于幼儿的身心发展,提高幼儿的审美水平,帮助幼儿发展了想象力和思维能力.对外交流对老师的提高也很大,本学期__大学幼儿园的__x老师来我园交流学习,组织了教学观摩,我们老师们很好的利用这个机会,从中学到很多,对我们是个提高.
2、加强幼儿园的安全工作.思想上高度重视,成立领导小组,完善规章制度;目标分解,责任到人;人防、物防、技防到位.提高教师的认识与幼儿的能力.通过环境创设、游戏操作、模拟练习、实地观察等让孩子在生动有趣的真实情景中获得有关知识,提高相应的能力.
3、幼儿的身心健康发展是我们最关心的,身体的健康是不容忽视的.身体的健康来自于老师的关爱.老师们到校第一件事情就是提水,为幼儿提供充足的水.每个孩子的在园情况,老师们更是细心观察,发现不舒服的幼儿老师们马上与家长联系,在第一时间,让幼儿得到治疗.中小班幼儿年龄小,幼儿上厕所不会自己提裤子,都是老师耐心的帮忙.幼儿离园时,老师为每个幼儿穿衣,扣扣.像这种事还有很多,幼儿园处处是小事,但这小事,就是我们老师的责任,就是我们老师的细心耕耘.
一份耕耘一分收获,这学期即将结束,我们工作中有很多收获,但也有很多不足,在今后的工作中团结协作,锐意进取,刻苦努力,努力为幼儿教育事业贡献应有的力量.
述职人:__x
20__年x月x日
园长年度述职报告 篇七
在xx区残联领导关怀下,在社会各界的帮助支持下,我和我们xx全体员工送走了充满机遇与挑战的20xx年,大家用勤劳和爱心建设xx区xx特艺调理阳光家园,为xx区xxx人事业做出了应有的贡献.现就我在20xx年阳光家园的工作从德、能、勤、绩、廉多个方面述职如下,请予评议.
一、德
作为一个心xxx碍孩子的妈妈,为了教导她的xxx儿子学会一技之长,付出了17年的坚持和努力,也成就了xxx孩子妈妈那常人不常有的坚强与自信,为了实现为更多心xxx碍孩子做点事情的夙愿,从一个家长到一个园长,我经历了常人不常有的那份艰辛与历练,也凝聚了更多鸟xxx希望和梦想,20xx年用泪水和汗水倾注了对xx区xx阳光家园热爱,用行动和诚意表达了对xx区xxx人事业的支持,使得20xx年的xx区xx特艺调理阳光家园日益出彩.我用真诚诠释着"德"的含义.
二、能
56岁的我,虽已到了知天命的年龄,但我仍与自身的弱点进行顽强的抗争,记忆力不行,用本子随时记录需要解决的事情,和年轻人一样具有熟练的掌握电脑和手机获取资讯的能力,20xx年我先后到、上海、广州、海南进行培训和考察,不断地学习新技术,获取新信息,为xx阳光家园的生存争取更多的资源和动力.在管理能力上不断的完善和修正自己,用人性化的关怀凝聚员工的向心力,用制度化的管理完善家园的承载力,用公益性的倡导弘扬爱心的感召力.我的工作能力体现在xx阳光家园在困境中求生存的韧性上,在生存中求发展的进程中.
三、勤
陈诉一下20xx年以来我的作息时间:凌晨3点开始在电脑上梳理并总结之前的工作动向,制定家园之后的工作计划和在规定时间内要完成工作任务,收集家园昨天的活动及生活亮点,写博客发微博.偷空小息一会,就到家园处理并检查日常工作.白天大部分时间除了处理家园的事情,更多的时间要外出寻找资源,晚上大部分时间在网上与社会企业和爱心人士的资源对接和活动策划,周末除了要搞活动以外还要不定时的到家园查看留守家园的孩子们的生活情况.为了让家园的孩子们吃上既省钱又放心的蔬菜,我要亲自要骑三轮车到蔬菜批发市场批发各种蔬菜.利用一切机会外出学习考察有关xxx人士庇护性就业的项目信息,为了家园的这些孩子,我无暇照顾自己家庭、长期高强度的工作压力.严重的体力,使得自己的身体出现了许多问题而没有时间去打理.在过去的20xx年,我真的做到了勤勤恳恳,殚心竭虑.
四、绩
业务方面:一年来,我们结合上级主管部门的要求、当前的形势和工作实际,组织开展了以职业道德教育为重点的思想教育活动,强化了教职工"敬业、乐业、勤业"意识,从而营造良好的育人环境,其次,狠抓教职工的业务学习与培训,努力提高职工的业务素质.一方面我们以岗位培训为载体,注重抓好教师的园本培训.通过积极组织安排园内园外业务学习、技能培训和各种形式的岗位练兵活动,加强教师专业理论知识的学习和技能训练,进一步提高全体教师的专业素质.一方面以教研为手段,积极探索xxx学员能力训练的新思路、新方法、新途径.倡导开放式的训练方法,让孩子们通过各类活动获取能力和乐趣.第三,加强xxx检查工作,切实抓好日常训练教学活动.形成园长xxx,行政主管、教学主管层层负责的管理模式,加强日常康复训练的管理工作.第四、重视家长工作,促进家园共育.为了做到家园教育和家庭教育的有机结合,我们通过家长开放日、建立家长家园联系手册以及召开家长会等形式,增强我园康复训练工作的透明度,从而不断改进我们的工作.
宣传方面:20xx年共发表针对家园宣传的稿件150余篇和大量的图片及xxx.正是有这样大量的报道和宣传,才引起社会网络媒体的关注:西部网、凤凰网、香港大公网、中广教育网、中国新闻网、新浪网易博客、微博等通过及时发帖,跟进报道.在最短的时间内,使我们的家园获得了很好的宣传效应,全国各地的xxx人士家庭打来电话、发来信函咨询,纷纷把自己的孩子送到xx阳光家园来,20xx年家园共服务心xxx碍人士46人次.建立了完整的学员服务档案,我们组织家园学员,联合社会有效资源,开展了大量的社会公益性活动.我们先后组织了非常2+3系列活动,与香格里拉大酒店、禅眠静修馆、富伟集团、大学生创业园、等多家单位联合公益互动,在大唐西市、世纪金花广场、万达广场、怡丰城购物中心广场举办了多场进社区、献爱心、贴近生活、融入生活的大型活动,牵手陕西中华小记者、心灵花园、各高校志愿者团队,组织学员小水滴爱心互换、慈善义卖、气象站科普参观等系列社会实践活动,提高学员了对社会的认知度.通过以上大中小型40多场的社会活动,为我们家园取得了良好的社会效应.
五、廉
珍惜家园的每一分钱,成为了我的一种工作习惯,让家园的财务账目公开透明,让社会捐赠的每一笔用途都真正落到实处,真正做到了捧着一颗心来,不带半根草去.
六、存在的问题以及下一步打算
回顾一年来的工作,对照职责,认为自己还是称职的.虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩,但也存在着不足.首先,在工作中由于自身的脾气性格急躁,工作方法过于简单;在一些问题的处理上显得还不够冷静.其次,在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高.再次,自己在综合管理能力上距残联的要求还相差甚远.这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服.从一个家长到一个园长,我体会到只有学会理解,才能学会大爱,在下一步的工作中,我要积极借鉴好的工作方法,努力学习行业知识,不断提高自身的业务素质和管理水平.使自己的管理能力再有一个新的提高.为xx阳光家园在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量.
园长述职报告 篇八
一、 确立先进的办园思想和理念
幼儿园全面贯彻党和国家的教育方针,坚持依法办园、以德立园.确立"以孩子发展为本"的办园宗旨,以课程教材改革为抓手,向幼儿实施全面的素质启蒙教育,培养"健康活泼、好奇探究、文明乐群、勇敢自信"的孩子.抓住保教中心工作,注重理论联系实际,积极开展现代学前教育的实践与探索.全园围绕"幼儿健康体魄培养的实践研究"和"建构体育特色的园本课程的实践研究"两大课题,深入开展教育科学研究;造就了一支高素质、研究型的教师队伍;幼儿园形成了大健康特色园.并以优质的教育、优良的服务、优美的环境,营造儿童的温馨乐园.也使北门幼儿园成为了崇明县乃至上海市有较高知名度、家长满意的、社会公认的、具有健康特色的上海市一级一类幼儿园.
二、 形成以人为本的管理风格
管理的有效性取决于管理理念的创新.在现代管理理论的指导下,通过不断地学习、研究、运用,逐步形成了以人为本的管理风格.注重人力资源的优化组合,充分调动人的积极因素,知人善任,发现人,用好人、培养人.目前,我园班子成员素质精良,组织机构设置合理,规章制度齐全,确保幼儿园可持续发展的近、中、远期目标明确,层次分明,措施有力、实施到位,各条线职责清楚.园内实行了园长负责制、全员合同制、岗位聘任制、结构工资制、考核奖惩制,并且运作正常.在管理过程中,我园还充分发挥了党组织、工会、团支部及家委会的作用,实行管理、xxx.幼儿园确立为家长服务、为孩子服务的观念,与家长、社区密切配合,形成了幼儿园、家庭、社区一体化的大教育格局.此外,我们正在探索现代学校管理制度,研究如何进一步调动教职工的积极性、主动性、创造性,促进幼儿园的主动发展,实现超越规范的现代化人本管理.
三、 围绕保教管理工作重心
保教工作是幼儿园生存和发展的关键.因此,身为园长的我,坚持把主要精力放在抓保教工作的管理上.园内建立了良好的卫生保健制度和安全防范措施,幼儿的身高、体重、血色素历年来均超过市标准.幼儿的健康出勤率每年均超过90%,事故发生率低于0.5%.幼儿形成了良好的生活卫生习惯和自理能力,有一定的自我保护意识.
我在处理好行政事务的同时,坚持深入保教第一线,确保每周进班上课或听课,亲自参加教研活动、保研活动,及时了解保教工作现状,并对其作指导,每学期保证有2—3次的主题活动情况与点评.在检查教师的备课笔记、教养笔记及各种计划、记录时,对检查情况作好记录,并根据各班的实际情况提出指导性意见.
新<<纲要>>后,我园即通过多种途径组织教职工认真学习<<纲要>>精神,结合本园实际,先后开展了一系列的专题研讨,主要内容有:（1）<<指南>>精神之我见、（2）我眼中的幼儿自发生成活动、（3）教育资源的整合与利用、（4）怎样写教学案例、（5）学科教育与主题活动的关系、（6）主题活动中教师的多种观察记录方式等等,述职报告<<园长述职报告>>.通过多项专题的学习和研究,从而确保二期课改工作的稳步推进.
我园还积极参加市、县有关部门组织的各项活动,每年向全县幼教同行推广课改工作的阶段研究成果,受到了领导和同行的一致好评,实现了保教质量和办园声誉的双重提高.几年来,入园率确保在98%以上.
四、 建立高素质的师资队伍
为建立一支高素质的教师队伍,我园制定了切实可行的师训计划,和"六个一"工程计划,通过自培、委培、学历培训等多种形式,来提高教职工的整体素质.培养一支结构合理,有梯队层次,适应幼儿园发展要求的师资队伍.目前,我园教职工队伍素质精良、结构稳定,全园教职工持证上岗率100%,专任教师45岁以下大专达100%,本科占（包括在读）52%,骨干教师培养有目标,园内有学科带头人1名,县级骨干3名,园级骨干4名.教职工队伍的整体水平在县内处于领先地位.
在抓好师资队伍建设的工作中,我深刻地体会到:对每一位教职工信任、尊重和宽容,发挥每一位教职工的主体积极性,创造条件,让她们有施展才能的机会和舞台.在不断的锤炼中,培养出更多的研究型、一专多能、专业化水平较高的老师,以适应教育改革的需要,适应孩子发展的需要.
此外,我园还通过重塑园所文化、培育人文精神,来倡导形成良好的文化氛围、工作氛围、人际氛围.目前,全园教职工积极向上,人际关系融洽,政令畅通,凝聚力强.
五、 注重个人素养的全面提升
作为园长,我在鼓励支持教师成长的同时,还非常注重自身素质的全面提高.从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,都要不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识.
我是80届市幼师毕业生,专业知识比较扎实.毕业后不忘学习.走上领导岗位后,92年参加了园长岗位培训班学习,95年至97年参加了教育管理大专班学习,98—20xx年又参加了本科学习,期间又参加了园长研修班学习,20xx年9月开始参加研究生课程班学习.因此,对学前教育理论、教育管理理论、发展心理学等理论比较熟悉,能掌握其基本观点,指导教育实践.任职期间,亲自设计、担任市、县级课题的研究,并获得了县教科研成果一等奖、二等奖,市级家教课题二等奖,参加了全国幼儿家庭教育研讨会;多次在市、县级会议上交流了教育改革和管理方面的研究经验.
在日常工作中,我始终保持着宽宏大量的气度风范,为人正直、工作踏实、廉洁自律、作风,在教职员工中有一定的威信;并具有与时俱进的精神风貌、开拓创新的工作思路,98年获崇明县师德风范奖,20xx年被评为城桥镇优秀党员,20xx年获上海市"三八红旗手"荣誉称号.
六、 促进办园效益的不断提高
近年来,在我的多方协调、筹措下,幼儿园的面貌发生了令人瞩目的变化,陈旧园舍得到了全面的改造:扩大建筑面积900多平方米,扩大场地600多平方米,新增了多功能活动室、电脑室、探索室、资料室、感觉统合训练室、文体室、游戏室等配套用房,环境面貌焕然一新,设施装备堪称一流.
我园自93年起承担了新课程的试点工作,现在又是二期课改的基地园,在十多年的中,我园教师的教育观念得到了转变,教育质量稳步上升,幼儿园从原来的二级园跨入了一级的行列.期间积累了丰富的实践经验,先后出版了两期新课程研究专辑,拍摄了两部专题片"托起明天的太阳"、"迈向新世纪的北门幼儿园";幼儿园被载入<<上海市名园撷英>>一书;崇明报、崇明电视台、<<崇明教育>>杂志曾先后报道了北门幼儿园的发展变化.每年都向幼教同行交流展示教育教学改革的成果,在幼儿园范围内起到了示范辐射的作用.
在大健康教育理念和教育实践的指导下,北门幼儿园的孩子性格活泛开朗,幼儿喜欢运动,动作发展良好,交往能力强.喜欢摆弄、观察、提问、探索,有良好的学习习惯;学会了合作与分享、关爱与宽容.在全面实施素质教育中孩子们获得了良好的发展,社会信誉好,家长满意度高.
历年来,幼儿园先后成为上海市幼儿园二期课改的研究基地,上海市"十五"家庭教育实验基地,被评为上海市教育科研先进集体、上海市优秀家长学校、上海市农口系统文明单位,已连续九年获得了教育局年终综合考核一等奖、优秀奖.
幼儿园园长述职报告 篇九
尊敬的领导:
时间总是在不经意间就流走了,转眼间,又一年结束了,回顾一年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色.现进行述职报告如下:
一、努力学习,提高个人修养
我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动.在日常工作中,关心全体教师,作风,幼儿园的重大事情如财务、人事等,均广泛征求教师们的建议,自觉接受群众xxx,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响.
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划,我们坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建"以美办园、以美施教、以美育人"的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展.各个岗位分工明确.
三、队伍建设与管理
我园十分重视园风建设.我们的做法是:"提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次."在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围.对待孩子一定要平等,要用自己的爱去关心孩子,只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的＇优良园风.
四、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志.我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破.当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点.我们倡导教师要建立家园关系.同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观.
我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,在活动中进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考和实践,切实提高了多种能力.
走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年.总的来说,困难与希望同在,挑战与机遇并存.让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
幼儿园副园长述职报告 篇十
篇一:
20xx年对于我而言,是不寻常的一年.十二月底,我走上了这个岗位,担任幼儿园副园长一职.这是我人生旅程中的一个转折,相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽,在我的人生阅历上画上重重的一笔,同时,对于我来说更是一个全新的挑战.
半年来好像总在忙忙碌碌中度过,似乎每天都很忙,但有些许时候又不知道自己在忙什么,少了点头绪.也许刚走上这个岗位,还有那么些许不适应,对许多的事情还不够熟悉.一些事情处理得还不够成熟,许多地方还需要进一步磨练.
为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好,现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结,以积累经验,发现不足,不断改进,完善自我.
一、摆正自身角色位置,全方位协助园长工作.
幼儿园工作千头万绪,作为副园长,我首先确立一种观点,那就是管理好自己分管的业务工作,给园长的全面管理减压,这一点,我努力地做了,并且尽可能地做好.在业务之外,对园长要求协调处理的事情从不推诿,设身处地,站在全局的角度考虑,从幼儿园的发展角度和集体的利益出发,在职责范围内为园长出谋划策,做好各项工作的上传下达.一年来,在我们全园教职工的共同努力下,幼儿园顺利通过了县德育先进校、县级示范性幼儿园两性评估.
二、重视教科研工作,提高保教质量.
1、加强常规工作管理督导.
严格执行保教管理制度,要求教师在学期初制定保教和班级 计划、教研和各科教学 计划,要求教师提前一周上交周 计划,并做到认真的查阅,发现问题及时给予指导.对教师备课一月一检查,加大了评价力度,规范要求,使教师做到课前有教案、有教具,作好充分的课前准备,保证课堂教学的扎实开展.深入班级听课,检查一日生活常规管理工作,发现问题及时处理.学期末,要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结,做到有检查,有记录,把平时的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化.
2、在扎实的教学研讨中谋求发展.
根据我园新教师多、对业务不熟悉的情况,按照园务 计划定期组织开展教研活动,本学期重点围绕目标和教育实践中存在的问题,运用相关的手段和策略,通过师徒结对、观摩骨干教师、新老帮扶等形式帮助教师提高教学水平.在比赛中,各位参赛教师都能认真对待,利用休息时间积极准备;在观摩中,听课教师都能虚心学习,取长补短,吸取精粹.由此证明,我园有一支好学上进,团结敬业,综合素质较高的教师队伍.
三、扎实开展教师业务培训工作,提高教师素质.
要有优质的保教质量,必须有一支高素质、专业化的教师队伍.为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次,本学年,我园开展了多种形式的教师培训,通过研讨、比赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进教师专业成长.
1.开展省编新教材培训活动.让教师了解新教材、理解新教材.更能得心应手地使用新教材,为教师组织教育教学活动打好基础.
2.组织教师参加各级各类比赛活动.陈美洪老师参加县幼儿园教坛新秀评选活动.获得了德化县幼儿园教坛新秀荣誉称号;黄晓真老师参加县幼儿教师技能竞赛获得了二等奖;陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中心小学文明交通进校园演讲比赛、幼儿教师教学比赛分别获得了一、二、三等奖.在浔中中心小学校园文化艺术节上,组织教师和幼儿积极参与,其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖;余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖.
3.开展教师集体备课、新老教师帮扶活动.做到期初有安排,落实到位,通过集体备课、以老带新的形式,进一步促进教师之间的相互交流、共同探讨、共同成长.
四、认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点.
当前,家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注.因此我们积极倡导建立新型的家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持.
首先,我们成立了家长委员会,并召开座谈会,让家长为幼儿园的发展献计献策,对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导,同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作,充分发挥家委会的作用及职能.
其次,家庭是幼儿园重要的合作伙伴,努力做好家长工作,争取家长的理解、支持与密切配合,非常重要.本学年,我园坚持家长会、观察记录、家教园地、家园联系册、节日亲子手工制作、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作,使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作,从而更加支持、配合教师的教育活动,搭建了良好的家园共育模式.
此外,家访活动也是我园家长工作的一个重点,一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作,有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行.
五、实施以人为本的管理模式,调动教师的积极性,提高保教质量.
内在的管理是幼儿园发展的灵魂,是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证.本学年我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围,追求一种更具人性化的管理模式.充分突出教师的主体地位,让教师参与到管理中来.在决策上集群众的智慧,在行动上聚集体的力量.在日常的管理中,我们经常听取不同层面的意见,实行园务公开制度,增强工作的透明度.幼儿园的工作任务,园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论,形成认同感、归属感,鼓励大家共同参与园内的管理工作,树立一切为了孩子的敬业精神,增强园荣我荣的主人翁意识.
当然,严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱,一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证.在实行约束管理过程中,我们注重抓好三个环节.首先建立一套符合本园实际、科学合理的规章制度;其次是加强思想工作和师德教育,增强责任感和事业心,变制度为自觉行动;第三是认真做好检查评比、做好考核工作.这一工作做的好坏,直接影响大家的工作情绪和工作效果,也关系到制度的生命力,所以作为行政检查人员,我们在工作中要求一定要认真谨慎,实事求是,大公无私.除常规的检查外还加强日常的巡视,使检查工作经常化、制度化,这样就可以避免偏听偏信或主观臆断.
六、理清思路,妥善安排,认真做好幼儿园教务工作.
幼儿园的工作相对而言比较烦琐.特别是学期初,各项工作都有待于落实,对工作还不是很熟悉的我,迫于情形,只能边学习边摸索,靠着原有的一些经验去做.几个月来,通过努力,幼儿园的教务工作按部就班、井然有序的进行,并且通过经验的积累和总结,对原有的一些制度进行了调整,强化,使其更具操作性.资料分档存放,有效的收集各项制度下的各种材料,使各种检查有据可察,也为今后档案工作的开展提供方便.
七、反思及下学期工作重点
1、继续加强新课程的学习,在活动后的反思与小结中体现更理性的思考;
2、继续加强教师园本培训,规范带教工作,思考带教形式的多样性.
2、注重开展户外活动,力争使每位孩子得到最佳体育发展;
3、注重资料的积累与收集,保证各类案头资料的质量;
4、发动年段长的带头作用,让她们接受更多的实践与锻炼的机会,武装她们的教育理论思想,提高她们的教学实践能力,并且在园内发挥她们的骨干作用,以点带面,促动其他教师共同成长.
尽管做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在着许多问题.如:对管理工作零碎的思考多,整体的谋划少;工作的时间虽多,但效率不够高.今后还需从事务性的工作中走出来,多在研究上下功夫,加强学习,注重自 身素质的提高,从理论水平到实践能力,从专业素养到业务技能,从广博的知识面到良好的学习习惯和方法,给予不断地充实和更新,以保持先进的思想和超前的意识,提高管理能力,更好地为教职工、家长、幼儿服务.
篇二:
20xx学年对于我来说,是人生路上的一个转折,8月份,参加教育局竞聘,离开了原先熟悉的环境,怀着期待、憧憬和忐忑不安的心情成为了仓前中心幼儿园副园长,主管教育教学业务这一块.一年来,在区教育局领导的正确领导下,在全园教职工的共同努力下,我们朝着幼儿园的发展目标,求真务实、团结协作、规范创新,各项工作顺利完成,为给以后的工作积累经验,及时查找不足,现对一年来的工作做述职如下:
一、锁定目标,齐头并进
(一)规范总园与分园的教育教学统一管理
结合总园与分园的教育教学情况,加强了幼儿园的教育教学管理,提高了教师的整体业务水平.教育教学管理工作取得了新成绩.
1.规范了教师的 计划制定和主题活动环境、活动区创设以及备课本和各项资料的检查进行了统一规定与要求;
2.成立了教育教学检查领导小组,即制定出统一检查考核标准,定期或不定期的对总园与分园的教育教学进行检查(听评课、主题活动环境、活动区创设等);
3.统一培训共同提高,拟定各分园的教研特色,要求各分园承担特色研究,通过一学年的实践,各园区充分展示出了各园的特色教研优势.
(二)注重内涵发展,加大教师队伍建设力度
纵观我园的师资队伍,摆在面前的重大课题就是如何使这支年轻的教师队伍更快更好地成长起来?为此,一学年来,我们始终在加强队伍建设,提高教师素质方面主要抓以下几项工作:
1.抓师德学习.这是提高师资素质,促进孩子全面、积极、健康成长的根本保障.我们将师德与教育实践密切结合,并通过纳入教师月考核来分析教师的行为,不断提出师德要求,使师德建设真正落实到教育教学的实践中去.
2.抓研究xxx习.上学年开始,我园着手探索幼儿发展评价的多元模式,以观察解读幼儿行为表现为主要研究内容,研究探索多种观察及记录方式,对教师的教育行为及在教师对儿童行为的观察和分析中进行研究xxx习.如第二学期增设了<<幼儿成长档案>>及<<幼儿个案跟踪>>,要求教师坚持写课后反思及教育案例等.也通过多种形式的教研活动来进行研究xxx习.如集体备课、观摩研讨、参与式培训等.
3.继续抓学历的达标与提高.从目前我园的师资情况看,学历水平提高显著,教师大专学历人数一般都已达到标准.在上学年,我们继续鼓励更多的教师参加本科段的学习.
(三)扎实开展教育研究活动
一学年,带领老师们深入实施幼儿素质教育和特色教育,认真落实余杭区幼教教研工作 计划,结合本园实际,以教研组为核心,为实施有效教研,推进有效教学,第二学期我以课题基于问题诊断与改进的幼儿园集体备课的策略研究为抓手,并强调以<<3-6岁儿童学习与发展指南>>及新教材为准绳,深入学习、研究,整体地领会与把握,紧紧围绕园务 计划及区教研会议的有关精神,狠抓落实,通过动态的管理模式聚焦课堂,形成浓浓的教研氛围,夯实教师的专业化水平.
除安排并制定集体备课操作方案外,还制定了了各教研组的特色教研操作方案,较好地将园本特色课程落实到了教育教学活动中,让教师通过备、听、评课活动对教学活动中存在的问题进行研磨.
(四)狠抓班级常规管理,强化质量意识
1.第一学期结合<<纲要>>要求,组织教师学习<<幼儿园一日活动保教工作常规细则>>,使教师进一步明确了保教职责,对常规管理形成了正确的认识,使教师避免了许多不必要的管理行为.
2.第二学期继续加强教学常规的细化管理,深入个性化备课,加强户外体育活动的备课研究.随着班级人数的不断增多,幼儿园也因场地小而无法同时容纳各班开展户外活动,所以第二学期初,我根据实际情况制定了<<户外活动班级轮流表>>,并规范了户外活动及体育课的时间,不仅平衡了主题的各领域教学,也均衡了各班体育活动的实施时间及场地等.
3.认真做好每月教学工作的分析.根据期初日、周、月检内容,采用定期与不定期的检查方式,促使老师养成一种日事日毕的习惯.除了在月底由教研组长进行检查,次月初业务园长进行抽查反馈的形式外,教育教学检查还主要采取三种形式:日xxx检查、抽查和集中检查.每月我们通过每天教学检(抽)查和随堂听评两种方式了解教师的组织活动情况,每位教师听课的情况都有记录,发现问题并及时交流,促进保教质量的提高.
(五)开展结对联谊,力争共同成长
1.为加强幼儿园师资队伍建设,充分发挥老教师传、帮、带的作用,促进新教师快速、健康成长,一学年来认真开展结对活动,第二学期为确保1~3年的新教师结对活动的实效性,要求一学期内师傅对徒弟要进行有针对性的指导,互听互评要求至少有两节是同课异构的教学,由师父进行点评及帮助,并在期末进行教学亮相.学年末,幼儿园也根据学员考核评优量化细则对所有学员进行考核,并评选出了两位优秀学员.
2.第一学期,我园的四位青年教师与杭师大附幼的四位师傅老师在教学业务上结成师徒带教关系,一学期的四次带教活动成效显著.20xx年11月30日,举办了余杭学区教学研讨活动暨杭师大与仓前实验幼儿园结对教学展示活动.第二学期,杭师大附幼继续对我园教师的教科研及教育教学进行结对帮扶,以教学教研为主要途径,通过多向的对话互动,增强教师的教育教学能力.四月份,从教研组管理层面考虑,组织教研组长观摩杭师大附幼教研组的研讨现场;三月至五月继续进行师徒结对带教活动,本学期还是以艺术课堂教学质量为突破口,通过每月的带教活动不断提升徒弟教师的执教水平,全面提高教学质量;5月31日邀请了杭师大附幼的杨正东业务园长对我园进行的庆六一活动进行了指导,让我们在活动后反思并总结了经验;五月和六月在杭师大傅园长的安排下,浙江幼儿师范学院的吕耀坚教授来我园做聚焦美术教学课堂,优化教师指导策略为主题的讲座,使我们的教师在专家的引领下明确了研究方向.
3.第一学期我园邀请桐庐钟山幼儿园的老师参加余杭学区教学研讨活动,并通过环境参观与交流,增强了互助实效.第二学期,我园部分教师赶往桐庐,与钟山中心幼儿园进行了结对互动活动.本次结对活动,让大家感受到了互动的愉快氛围和谐.由教师层面的建构课堂,幼儿层面的手拉手结对互动和幼儿园层面的文化建设交流,在不同的点同时段展开进行.通过三个篇章在相互交流中分享与沟通,双方在不同层面都跨进了一大步.
(六)创设多种条件,提供教师成长舞台
1.借助各类评比、展示活动.第一学期在余杭区主题团队研修活动中,通过研究团队成员以及陈晶老师的个人努力,我们推出的大班音乐活动<<山谷回声真好听>>获得了余杭区第一名,吴琦琦老师做的主题报告同样精彩纷呈,两位老师的努力显示出我园年青教师的崛起,这不仅激励了我们,更增强了我们团队的凝聚力.11月30日的学区展示活动,我园的环境以及推出的六个活动都是好评如潮,获得了专家与姐妹园的肯定.
2.第二学期为了充分开展园本教研,提高教师研读教材、准确把握教材,正确定位教学目标的能力,同时将我园的教育教学质量推上一个新台阶.幼儿园举行了第一届集体备课赛课活动.7个教研组围绕参赛主题:中班建构<<弯弯绕绕>>和大班建构<<黑夜密语>>,自主选课,从设计思路到上课内容,从活动策略到实现目标的保障手段,都发挥出了集体的力量为上课教师打磨一堂高水平的优质课参赛,本次比赛共评出一等奖1名,二等奖3名,三等奖4名.其中一、二等奖的陈洁老师和葛迎春老师执教的中班语言<<长长的面条>>和大班语言<<兔子不喜欢黑夜>>在和闲林的联动教研活动中进行了展示,获得了在场专家的一致好评,吴烨青老师和费亚萍老师执教的大班科学<<上月球>>和大班语言<<兔子不喜欢黑夜>>也在余杭学区教学研讨活动中进行了展示,全园空班教师参加了此次活动,为全体教师在一起同交流、共研讨提供了宽阔的平台,让教师们都不同程度地从同伴中学到了一些优秀的教育教学方法.这些活动的开展既提高了教师的专业技能,同时又为教师的专业成长搭建了良好的成长舞台.
3.余杭区骨干教师课堂教学评比活动.我园不仅成功承办了本次活动,我园的夏琴老师也在第十三届骨干教师教学评比活动中执教的中班科学<<小蚂蚁的生日会>>,并获得了一等奖的好成绩.
(七)精心策划,追求幼儿发展
1.第一学期以推普周活动为抓手,组织开展了各类活动,将推普工作落到了实处.
2.第一学期借力杭州师范大学余杭艺术教育集团的艺满校园活动,积极参与四大活动板块.第二学期末组织各班进行了班班有歌声的评比,对一学年的班班有歌声活动开展情况进行了很好的总结.
3.组织幼儿参加各级各类比赛,第一学期组织14位孩子积极参加余杭区智力七巧板比赛,其中有3位获余杭区一等奖、5位获二等奖、6位获三等奖;9副非现场作品中2副获余杭区一等奖、3副二等奖、2副三等奖;幼儿园也获得了团体一等奖的荣誉.第二学期参加余杭区20xx我行,我棒阳光宝宝展示活动.从获得了学区一等奖的及余杭区优秀表演奖的好成绩.
4.第一学期结合12.4法制教育系列活动,开展一系列丰富多彩的法制宣传活动,对幼儿广泛进行了交通、消防、安全、卫生、环保等方面的法制宣传,提高了幼儿明辩是非的能力.
5.第二学期以学雷锋日和三八妇女节为契机,通过以爱心周活动的形式,让孩子学会了表达爱,传递出正能量.
6.第二学期举办了春季亲子运动会.让每个年龄段的幼儿都进行了体操表演和幼儿个人竞赛,不仅增强了幼儿的体质,也增进了家长与子女之间的情感交流.
7.第二学期结合家长开放日活动,开展了大班段亲子扎染,让每个孩子在爸爸妈妈前展示了自己在幼儿园特色教学中的学到的本领,同时也抓住桐庐手拉手结对的契机,让部分孩子将幼儿园特色对外做了很好的宣传.
8.为帮助大班幼儿全面、直观地了解小学,以积极的心态迎接小学生活,6月4日,组织了大班毕业班幼儿的参观小学活动,短短一个小时的参观,让孩子们受益匪浅.
(八)关注幼儿的需要,拓展环境教育资源
1.创设良好的主题环境,在与环境的对话中促进幼儿深入发展.第二学期我们通过月考核跟踪,教师在进行班级主题环境创设时,不仅体现了孩子的参与,还真正站在孩子的高度,以适宜的形式表达出来,调动孩子的兴趣.
2.投放适宜的活动区材料,在与材料的互动中引导幼儿自主发展.第二学期,我园加强了小切口环境创设的研究,各班凸显区角环境与特色的融合,设置了一个特色美术区,琳琅满目的材料从视觉上给幼儿以冲击,多种类型、可供随意操作的游戏材料,使幼儿思维不受定势的束缚,在创造中获得发展.
二、注重学习,提升素养
我认为业务园长必须有更多的知识和能力,把握各方面的信息,必须不断更新思想观念和教育理念,具备这个职业所需要的一切素质,才能不被激烈的竞争所淘汰.然而,我却深感自己是如此的贫乏,内存不足,因此,对自己提出:知识要向更宽领域拓展,业务要向更深处延伸.于是,常在工作之余,学习<<幼教博览>>、<<学前教育研究>>、<<幼儿教育>><<管理创新>>等书籍,对照自己的工作,寻找差距,努力探索新的教育观念与教育模式,并在指导过程中得以运用,不断提高自身的业务水平.并抓住外出学习的机会,聆听专家的讲座,承蒙专家的指导,感受新的教育理念.我认真对待,对指导工作一丝不苟、竭尽所能,使自己在学习中不断成长.在工作中也积累了一些经验,我也愿意把自己的经验和大家共勉.
三、剖析自我,寻找差距
今天我们在繁琐的工作中梳理过往,寻找自身存在的问题,就个人而言,已尽了自己的主观努力,但对照一个好管理者的标准来说,还存在许多缺点和不足,主要表现在以下几个方面:
1.统筹不够.
本人的个性比较急,办事情讲究工作效率,判断和处理事件比较果断,但往往因为这个快,而造成一些后遗症,有时候往往等事件发生了以后才知道自己在定方案的时候还不够细致和全面,所以我也渐渐的明白作为一名业务园长看问题和想事情一定要注重全面性和全局性,尤其是多听取群众的意见,全面的思考以后再做一定的打算.
2.钻研不够.
二期课改带来的不仅仅是教育教学上的改革,更要求管理上的改革与创新.作为一名业务园长,我应加强管理的实践与研究,不断总结、积累管理经验,使自己在管理的道路上逐步走向成熟.
3.交流不够.
除了进一步加强和园内教职工的交流外,更要注重和外界的交流.在各类活动中主动交流自己的看法,把交流作为自己的学习渠道,幼儿园的宣传渠道,并争取一切机会获得与姐妹园的合作与交流的机会,进一步推动幼儿园的发展.
四、悟出思路,廓清目标
盘点20xx,展望20xx,仓前中心幼儿园在我们的共同努力下正逐渐走向成熟.下一阶段,在我们执着的努力下相信会有更多的惊喜.下学期的主要工作设想:
1.贯彻区教育局教研室下发的文件<<指南>>学习活动,调整我们的各类 计划,规范教学.
2.进行全面收集教师专业发展信息,建立教师专业发展档案,制定培养 计划,并保证措施到位,全面提升师资队伍素质.到20xx年,余杭区骨干教师、教坛新秀、学科带头人的比例力争达到专任教师总数的10%.
3.搞好课题研究实践工作.带领教师踏实做课题,并在实践中寻找问题,积极研究并撰写研究论文,争取论文获奖比例在原有基础上翻一番.
4.继续做好课堂比武工作.做好第一学期的优质课堂和第二学期的集体备课赛课活动,让教师在课堂上成长,争取在各类课堂比武中取得好成绩.
5.加大教研力度,提高教师业务能力.
6.提高自身业务能力,努力探索保教工作的指导策略,促进幼儿园保教质量的提高.
虽然忙碌但很充实,这是我今年最大的感受.虽然在工作中已竭尽全力,但时有不尽人意的地方,可是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任,感受到来自老师们的理解与支持,使我在新的学年里信心满怀、动力十足,争取更大的进步,更好地服务社会、家长与幼儿.
xx中心幼儿园
xx
20xx年x月14日
幼儿园园长述职报告热门述职报告范文推荐：