20xx年医院院长述职报告六篇
【述职报告】导语，我们眼前所阅览的此篇有23139文字共六篇，由王龙斌经心修改后上传！欢迎大家来看看，希望能分享给用的到的朋友！ 公文汇,办公文档之家
稿子汇,范文学习文库
20xx年医院院长述职报告 篇一 公文汇,办公文档之家
一、强化服务意识,热衷公益事业.继续发挥党员的先锋模范作用,以点带面,服务于患者,构建和协医患关系,不定期的发放住院病人意见征询卡,采用病人的合理化建议,对病人提出的问题给于答复或解决,通过调查走访,病人满意度大大增加.作为xxx委员,我深知自己肩上的重任,时刻牢记为服务的宗旨,在南岗区卫生局的正确领导下,我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助,共同开展历时一年的`免费"__区妇女病普查" 工作,关爱妇女健康,本着"妇女健康,普查普治把关"的原则,预计参检为5.5万人次,免费检查项目包括:1、一般妇科检查.2、xxx检查:红外乳透仪.3、盆腔脏器检查:阴式B超检查.4、宫颈检查:数码电子镜.5、分泌物检查:常规化验检查.6、病理检查,费用约200元,真真正正的为的广大妇女健康带来福音. 公文汇 www.gongwenhui.com
二、执行国家有关法律、法规和规章制度,健全医院各项工作制度,不断提高医疗服务质量,促进医院健康、可持续发展.在医疗质量方面,着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实,确保安全行医.缩短平均住院日,加快病床周转.推行整体化系统护理服务制度,病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士,加强对病人的心理护理和健康教育,让病人了解自己的病情,主动配合治疗.对出院病人实行回访制度,如妇科、内科进行电话回访,了解治疗效果及病人对医院的意见.在检查、用药方面,规定各科室都要严格按照病情合理实施检查,必要的检查一项不能缺,不合理的检查一项也不能查,既要保证检查质量、又要减轻病人负担.用药要贯彻有效、质优、价廉,先国产、后进口,先一线、后二线三线的原则,合理用药,切实为病人减轻负担. 公文汇,办公文档之家
三、狠抓行业不正之风,将反"商业贿赂"进行到底.真正做到取信于民,服务于民,以实际行动实践的重要思想.我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作,坚持从实际出发,以对群众高度负责的精神,始终把"纠风"工作作为一项重大的任务来抓,真正把"纠风"工作与医院的生存和发展紧密联系在一起,积极主动采取有效措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣,在医疗服务中"开单提成"、收受"红包"和乱收费等不正之风,确保广大群众用药安全,力争实现全程优质服务,述职报告<<医院院长述职报告>>.
1、成立组织机构,制定实施方案.我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组,下设办公室,负责日常事务.研究制定了<<哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案>>,并打印下发到各科室.
2、加强宣传,完善xxx制约机制.我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅,营造良好的活动氛围.向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码,以及省卫生厅设立的"治理商业贿赂指定银行账户";在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了<<医疗药品购销不正之风责任状>>,与各医药xxx签订了<<药品购销质量协议书>>、<<要上代表行为约束合同>>;各病房均设有"严禁医药代表和器械商入内"的标志,坚决杜绝要上与医生直接接触,从而形成科较为广泛的xxx制约机制.
3、加强职工学习与教育,杜绝腐蚀思想入侵.组织职工深入学习贯彻市卫生局下发的<<医疗卫生人员职业道德规范读本>>,坚决以科室集中组织学习和个人业余时间自学相结合;利用各种方式,有计划地对相关人员进行<<职业医师法>>、<<药品管理法>>等等相关法律法规的培训学习;组织全院职工分两次收看了2月27日电视台播出的以医药界存在的商业贿赂问题为内容的焦点访谈节目录像.广东省江门新惠区医院和四川省平江县医院的两个典型案例,一组组触目惊心的数字,使职工受到了震撼,也起到了很好的教育警示作用.
四、从一点一滴做起,提高医院收入.除了做好医院正常诊疗外,针对自身二级医院的定位,我与院领导班子商量,我们不能"守株待兔",积极寻找创收之路,在全院的职工大会上积极动员,全院职工热情很高,把各项体检列为创收的基础,同时我们积极发动周边企事业单位来我院进行健康体检,我们打出了"质优、价廉"的王牌,真正做到了双方互惠的目的,由于我院的优质服务、诚信,让对方非常满意,现在已经有好多院校与机关主动要求来我院进行健康体检.20xx年我院除圆满完成了__区高考体检、兵检的任务外,还进行了其他各项体检为 _x_,总收入约为 x_元,占医院总收入的 x_% .
展望新的一年,我院党委将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领卫生系统全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献.
展望新的一年,我院党委将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领卫生系统全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我县卫生事业更快更好发展再作新的贡献.
展望新的一年,我和院领导班子将牢牢把握发展这一第一要务,进一步解放思想,深化改革,带领全体干部职工团结一致,奋力拼搏,为我院更快更好的发展再作新的贡献.
卫生院院长述职报告 篇二
医院的发展,关键是医院院务会班子是否具有凝聚力和战斗力.为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望,组织聘用我到松北卫生院任院长,我首先是抓好了班子建设,并在工作中做到三个带头:一是带头搞好班子团结.一方面团结和依靠医院党支部去做工作,充分发挥党组织在医院改革和建设中的核心和战斗堡垒作用,做到"思想上多交流,工作上多通气,决策上多商量".另一方面,团结和带领院班子成员努力工作,充分发挥模范带头作用,做到平时多交心,工作先交底,同时根据个班子成员的特点和专长分配其具体分管工作,让他们在各自的职责范围内,自主地大胆开展工作.二是带头执行坚持决策.对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过班子集体讨论决定.三是带头廉洁自律.在日常生活与工作中,始终严格自律,注重人格修养,不xxx,强化表率作用,凡是要求别人做到的,自己带头做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做.作为卫生院的院长,平时面对的事务很多,自律、自省、自爱非常重要.
各位领导,同志们:我在任松北镇中心卫生院负责人以来,在各级领导的关怀下,在全体干部职工的紧密配合支持下,松北卫生事业取得了一定发展,但我个人深感自己在履行工作职责中还有许多不足之处,恳请各位领导,同志们多提宝贵意见,我将虚心接受,并在今后的工作中认真学习、加以改进.
这次考核测评,是县卫生局对我本人及卫生院整体工作的一次检阅,我将借本次院长考核测评工作之机,团结带领全院职工进一步解放思想,求真务实,兢兢业业,认认真真为患者服好务,扎扎实实完成好每一项工作,努力为松北镇群众身体健康事业做出新的更大贡献!
业务院长述职报告 篇三
在思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、思想和dxp理论以及江的等重要思想,始终坚持全心全意为服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的理论水平.积极参加各项活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者.
在分管业务工作期间,积极围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务能力为前提,以增强理论知识和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,积极带领全院职工齐心协力、努力工作,圆满完成了各项工作任务.
在工作中,本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件.努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识.经常参加国家及省内外举办的学术会议,聆听著名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了知识面.始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,熟练诊治妇科各种急症、重症,进行妇产科常用手术及各种计划生育手术.
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治.自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在98%以上、完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的发生.注重临床科研工作,参加了<<药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究>>县级科研项目,荣获一等奖.撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞赏和肯定.注重人才的培养,自任职以来,积极指导下一级医师的工作.在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作能力,真正发挥了业务骨干作用.
本人在分管保健工作期间,严格按照上级妇幼工作要求,认真制定了切实可行的工作指标和计划,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童"四簿四卡",并定期检查落实,掌握全县妇女、儿童的健康状况.每年为女工健康查体3千余人次,0-7岁儿童健康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康.配合主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建"爱婴医院"等工作.认真组织学习,培训业务骨干,深入各乡镇,配合各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施办法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺利通过.
学习、宣传、落实<<母婴保健法>>,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣传车到各集市、乡镇宣传,散发宣传材料,带领同志们办起室,并帮助指导各乡镇办室或宣传栏,为<<母婴保健法>>的落实打下一定基础.积极开展婚前查体工作,发放<<致新婚夫妇的一封信>>,进行新婚保健知识及优生优育知识的,每年举办学习班1-2期,提高了孕产妇自我保健能力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素质奠定了基础.
自20xx年本人主持全院工作以来,积极协调好领导班子之间的关系,齐心协力、求真务实、大胆创新,不断吸取先进的管理经验,坚持走临床与保健相结合的路子,通过改善院容院貌,增添医疗设施,提高医疗水平,使临床工作上了一个新台阶,促进了各项工作的开展.在管理方面,建立健全各项规章制度,加强行风建设,注重思想教育,任人唯贤,积极发挥业务骨干带头人的作用,通过岗位责任制,职称评聘分开等措施的实施,极大的提高了广大职工的工作积极性,强化了主人翁意识.
一年多来,临床工作有了新的突破,业务收入达到建院以来的最高水平.社会保健工作也得到了进一步完善,极大地提高了两个系统化管理率,降低了孕产妇及新生儿死亡率,使保健院的各项工作有了新的飞跃.综上所述,本人从表现、任职年限、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格,评聘后,本人将认真履行职责,努力做好各项工作,为妇幼卫生事业贡献毕生力量.
业务院长述职报告二在20xx年即将过去,过去的一年,年初的总体目标,紧密围绕医院的发展坚持以科学围绕病人为中心",以提高医疗服务质量"为主题的医生是困难的,昂贵的社会热点问题,其中社会的追求,坚持以维护病人的利益的发展观,构建和谐医院的指导,积极探索建立科学管理长效机制,以保护医院的可持续发展和提高护理质量和整体实力的医院业务院长负责医学研究和临床心理学,在过去的一年,和,诊所,卫生保健,社会控制,医疗技术和其他收费的所有领导人和代表员工的报告如下:作为党的思想学习,本身学习上严格要求中国特色,理论体系,深入研究,在发展"三""和"发展的科学概念,学习党的第十七次全国,敏锐性,并不断改进,实现科学发展的意识观和坚定性.
经济和社会的快速发展和迅速转型,从容应对原则的问题,冷静地了风险和挑战的深刻理解的结果.坚持责任原则,而不是有外遇,不适合交易,保持信仰的防御线,国防,法律和秩序的防线,道德防线,而不是办公室,为谋取个人利益的xxx官员的勇气.禁欲,加强种植,发展一个健康的味道,克制欲望,树立正确的世界观,人生观和价值观,树立全心全意为服务的思想作风,不断提高自身素质的行为和大局.专注于健康管理知识,市场经济知识和法律知识,学习,指导,并积极探索新形势下的挑战和机遇,专科医院.拓宽医院服务领域.承担两记"必须"继续发扬艰苦奋斗的优良传统,严格要求自己,以保持严格的要求,按照程序实施的先进性,廉洁的,并积极参与药品招标采购的主要经济活动的要求,组织及时报告.
负责这项工作,加强质量管理,改善临床心理学家,医务人员的整体素质的基础上,医院各部门提供了很多工作,是独一无二的,临床心理学组面对我们掌握了很多新的知识,我们坚持以科学发展观,高标准依照有关法律,法规,技术操作的做法,规则,法规和规范,专业理论和医学的进步,在心理建设,理论水平,提高医务人员,医务人员能力,努力提高应急反应能力的关键因素之一,以确保今年恢复控制的有关法律,法规,学习的基本素质,增强法律意识和健康和安全意识的整体素质,加强责任感,医务人员掌握的基本知识和基本技能的培训和学习,规范的诊断和治疗的行为,今年,我主持山东省临床心理学,致力于提高医务人员,医疗和安全意识和预防措施,一个国家的继续教育计划,在神经科学,精神疾病的进展.邀请到南京著名的心理危机干预专家,张纯,社会危机干预工作者,危机干预知识和培训人员.
门诊医疗管理:继续完善和落实卫生保健系统,重症监护系统管理方面,完善,提高门诊工作制度,工作流程,为病人提供优质的服务:门诊的基础上积极工作医疗质量管理,以方便患者就诊,建立病人康复的牌;在诊所的附加功能设置调整;假期,我们开展青少年心理健康诊所的工作人员与媒体的合作:修改在不同的门诊工作位置.晚上治疗的病人,门诊紧急治疗和门诊紧急应变程序的发展,建立门诊服务,密封,医疗保险政策咨询,伤残鉴定,推行"一站式"服务,以方便病人和更方便他们的家人.力争门诊工作的无缝化,零缺陷.门诊制度的实施规范,并已取得了一定成效.
加强门诊质量控制:要修改门诊质量控制标准;门诊病历的规范和要求;门,急诊工作流程;修订诊所工作人员责任的立场;发展计划和门诊xxx的过程中,定期检查执行情况和随时抽查,以发现问题和解决问题,促进门诊工作质量的提高.第三,我们必须加强管理,医疗保险,合理的收费,以减轻病人的负担.医疗质量,医院有一个显着的影响.
医院医疗保险的目标是争取完整的医疗保健单位围绕卫生保健工作中,我们着重在以下几项工作:
(1)加强沟通和保健,严格的规章制度,在20xx年的医疗保险诚信示范单位补贴8438元.完整的医疗单位和门诊疾病管理服务窗口单位,在去年的基础上,今年医疗保险示范单位的完整性.今年年底,体检医疗办公室的领导也得到了肯定.根据工作要求,制定和实施新型农村合作工人系统的流程图和医院,几乎在视察和高度的药物目录协议.
(2)每月检查病人的健康保险病医疗中心,住院医疗保险患者的医疗和医疗记录,及时提交的必要性,并及时报告和反馈处理,医院工作和医疗信息完成的报告的工作精神报告的统计数字是完成.
(3)定义的疾病,保健服务,根据ICD-10标准,并调整网络,与财务科一起启用目录管理的新住院的疾病,目前运行情况良好,问题,并及时治疗疾病和医疗诊所超过650人,医院门诊重病患者的新办公室2220xx年已达到超过1471门诊统筹金余额509.2万美元,超过一倍,去年5月在门诊病表的币结算,安装报销门诊疾病证明书,在总的年度门诊卡810,减少病人的轮年度计划的等候时间,精神科,社会预防和控制一个完美的××精神疾病预防体系,积极参与预防xxx,社区,社会,罚款杀伤人员培训,组织社区卫生.
(4)在服务行业的专家,严重的精神疾病,社区管理和技术培训,城市的优良抗-80人三天,社区指导和归档:安排专职人员负责定期到社区精神卫生服务中心(站),优异的耐指导工作,基本每月活跃在心理健康教育的市内四区罚款防御指南上的所有社区,以改善公众的心理健康,心理健康教育基地的作用充分发挥,到20xx年每周安排公开讲座(46),团体参观,研讨会,讲座,1200市民,会员免费心理咨询定期的市民,一旦一个星期一年四季为46320人,在今年的公众咨询,开展一个免费的心理学1320xx年,生物反馈治疗:120;沙箱.心理治疗超过110人以上.免费参观学习基地共有超过6200人.
业务院长述职报告三各位领导、各位同志
20xx年是医院深化改革的关键年,今年来,我们紧紧围绕医院年初制定的总体目标,坚持"以人为本"的科学发展观,围绕"以病人为中心,以提高医疗服务质量"医院管理年工作主题,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,积极探索建立科学管理的长效机制,保障医院可持续发展,全方位提升了医院的医疗质量.作为分管医疗工作的业务院长,现将半年来所做的工作向仁济xxx领导及院领导汇报:
一、上半年工作回顾
(一)、落实医院管理年活动有关工作
医院管理年活动,本人作为领导小组成员之一,兼医院管理年办公室主任,根据省及市<<医院管理年活动考核细则的通知>>精神,对医院管理年活动的内容任务进行了分解,制定了本院<<医院管理年活动方案>>、<<医院管理年活动工作计划>>及本院<<医院管理年活动考核细则>>,其中对质量与安全要求相关质量指标等方面的内容,正在组织实施过程中.
(二)、医疗管理工作
1、不断完善和落实医疗工作制度
修证完善了我院医疗工作制度已汇编册,待校对后即可发致本院医务人员,本制度涵盖了各项关键性医疗制度及常用医疗工作制度、医疗事故、xxx防范和处理预案、突发性公共卫生事件应处理预案以及本院抗感染药物应用实施细则等.同时,对关键性医疗制度强化了环节管理,把每周一次的定期检查与不定期检查相结合,统一了全院关键性医疗制度落实过程中八个登记本,规范了记录的要求,使医院的各项制度的落实正在向规范化方面进行,并取得了一定的成效.
2、强化基础质量管理,提高医务人员整体素质
全面提升全院医务人员的"三基"水平是强化基础质量的关键之一,今年则重抓了学习,抓学习首先要抓学风,与学习制度的落实,尤其要侧重医务人员实际工作水平的提高与应急能力的综合素质的提高;第二是抓学习制度的落实,规定每周二为医院业务学习日;第三是抓学习的内容,包括相关法律法规、技术操作常规、各规章制度及规范以及专业相关的专业理论及医学进展;第四是抓学习的方法,包括全院性及科室业务讲座、病例讨论、远程教育、外出参加学术活动,选送上级医院进修及短期培训,在人员紧缺的情况下克服困难,选派了数十名医务人员去上级医院进修与短期培训,针对我院的现状,尤其侧重了高级职称人员的继续再教育问题;第五是以考促学,注重考试的实用性,以及考试的深度与广度.强化"三基三严"训练,对全院45周岁以下在职在编的医技人员举行三基考试2次,参考人数达268人,在参考人员中随机抽考83人再次考试,两次成绩均达良好.
3、抓病历处方质量的提高.
上半年召开病案管理委员会议3次,就如何提高我院病历书写质量进行讨论,同时对各科的归档病历、处方质量评审结果进行展评,及时总结梳理,剖析存在问题,及时反馈,要求各科室限期整改,并组织复查整改情况.除了院内每月组织对病历、处方进行自查外,上半年共抽取315份归档病历在自查的基础上,送到医院评审.在共计315份送审病历中,甲级病历284份,乙级病历28份,未定级病历1份,丙级病历2份,甲级率达90%.对丙级病历的个人给予了严肃处理:
1、待岗两个月处分;
2、扣发币1000元;
3、全院通报批评.
同时,当事人所在科室扣季度绩效考核分5分.对质量差的病历和处方以<<医疗通报>>等形式在院内公开曝光,起到了一定的警示和促进作用.
上半年我们进行了我院处方的重新认定工作,确定了具有处方权的218名医生,落实了<<处方管理办法(试行)>>,在全院组织医务人、药剂人员学了<<处方管理办法>>的要求,采取了落实措施,4月1日正式起用新处方.在提高病历、处方质量方面还采取了以下措施
①增加了抽取归档病历的样本量;
②检查现住院病历每周一次,所查病区包括所有的现住院病历;
③由往年一查了知到今年文字通报科主任,到目前在检查的第二天,直接由医务科在科室晨会上进行通报,对存在的问题形成文字资料,每一位医生人手一份;
④处方质量检查由往年每季一次改进到每月一次,到目前的每月检查三次;
⑤在要求上一定按规范严格执行,不允许检查人员有老好人思想.强化了检查过程中的严肃性、严谨性、规范性,强调了检查的质量,通过采取以上措施目前尽管我们的病历处方质量还存在一定的问题,但总体已有明显提高.
4、规范管理,坚持合理检查、合理用药、因病施治.
为进一步强化"以病人为中心"的服务观念,纠正行业不正之风,减轻病员不合理负担,根据省卫生厅<<关于进一步规范医疗服务行为纠正不正之风的通知>>(卫办[20xx]号)和省卫生厅、省财政厅<<关于印发控制医疗机构药品收入比例的实施意见的通知>>精神,制定了医院科室药占比控制指标.今年以抓抗菌药物使用为突破口,努力降低药品收入占业务总收入的比例.门诊病人处方最高限额,制定了我院<<抗菌药物临床应用指导原则>>,目前,我院绝大部分科室已执行抗菌素分级使用原则,目前对少数未执行科室近期已采取相关措施.
5、不断提高医务人员的医疗安全意识及防范措施.
上半年组织全院人员进一步学习<<医疗事故处理条例>>、<<执业医师法>>、<<处方管理办法>>等相关法律法规,增强法制意识和医疗安全意识,加强工作责任心,规范各项诊疗行为.加强医疗质量督查,每周组织一次医疗安全检查.召开全院医生会议5次;组织相关法律法规知识考试1次;组织"病历规范化书写与医疗事故防范"专题讲座1次,进一步提高全体医护人员对病历重要性的认识,就如何从法律的角度认识病历书写的重要性,如何使病历书写适应当前形势的需要开展讨论;邀请市卫生局有关专家分别作"医疗安全与医疗xxx的防范"、"医疗事故的确认与法律责任"专题讲座,布置各科室就如何防范医疗xxx、事故的发生开展讨论,排查引发xxx、事故的隐患,制订整改措施,在中层干部会上交流,同时形成书面材料上报;全面加强基础质量、环节质量、终末质量的管理和控制,加强对高危人群、高危科室、高危时段的安全督查力度,每季度按医院绩效考核要求提供考核数据;组织相关手术科室学习<<江苏省手术分级管理规范>>(试行),进一步完善手术审批备案登记制度,并进行了手术审批备案专项检查.下发<<医师外出会诊管理暂行规定>>,并组织学习,从7月1日起对会诊进行规范管理;进一步规范各种同意书的书写,督促临床卫技人员认真履行告知义务.从整体上讲上半年医疗xxx发生率较往年有所下降.
6、注重学科建设,增强医院发展后劲
现代医学的高速发展,学科专业分工既向精细化深入,也
向高度综合发展,传统的学科专业不断分化,融合与重新组合,使医疗单位在医疗、教学、科研工作中跨学科、跨部门的技术问题也越来越多加强,因此,加强学科建设是医院管理的重要课题.今年医院确定了六个培养发展重点建设学科,根据学科发展的需要,上半年先后两次召开了重点学科带头人专题会议两次,组织学习<<医院学科建设要求>>,各学科制定学科发展规划,4月份开始按计划逐步实施,期间,我们先后成立了儿童哮喘诊疗中心、泌尿疾病诊疗中心和胆道疾病诊疗中心.消化内科今年已开展多项新技术新项目,心血管疾病诊疗中心因设备因素还未正式挂牌,但其基础工作已在开展,并意向与联合组建心血管疾病诊疗中心,通过加强重点学科建设达到出人才、出成果、出品牌,发挥良好的社会效益与经济效益,并带动其他学科发展的作用.
7、制定医疗质量管理方案与考核细则
上半年根据医疗质量管理要求及医院绩效工资考核细则要求,制定<<医疗质量控制方案>>、<<病区医疗质量考核标准>>、<<门诊医疗质量考核标准>>、<<急诊急救质量考核标准>>、<<药剂科质量考核标准>>、<<外科管理工作要点>>等.
8、其他工作
①年初市卫生局20xxxx年终检查工作,计划生育执业资格检查,爱婴医院检查;
②综合病区开设工作,疼痛门诊开设工作;
③协助新绩效工资发放;
④年初两院合并医生配备与调整工作;
⑤协助全员竞聘上岗工作;
⑥主持制定EMSS(紧急医疗救援体系)建设方案(待讨论实施);
⑦业务工作与手术;
⑧主持重危病人抢救与突发成批伤员的救治.
(三)、防保工作
1、传染病管理
会同防保科对全院医护人员分期分批进行了流脑防治知识培训和霍乱防治知识培训以及相关工作的落实.
督查本部和分院传染病疫xxx告情况.传染病总登记本和肺结核转诊登记本完善情况.
2、健康教育
在"4.7世界卫生日"、"5.31世界无烟日"、"6.6爱眼日"分别组织医务人员进行健康教育知识3次,上街、赴社区义诊3次,累计接受义诊、健康咨询560余人次.按创卫要求整理了近几年健康教育资料,并对分院集中培训.
(四)、药剂管理
1、进一步强化服务意识,树立良好窗口服务形象,坚持站立收方服务.
2、狠抓药品质量,坚持药品质量"三把关"制度,即验收、领药、发药三把关,未发生假劣药品事件.
3、坚持双人复核调配制度,上半年未有差错事故发生.
4、召开全科人员会议,狠刹购销领域不正之风.严xxx剂人员参与药品供应商的任何经营活动.门诊处方双人统计装订,严禁统方.
5、积极筹备市药监局、市卫生局关于创建星级药房工作并顺利通过了市药监局的初验.
6、完成了制剂室的净化设计、装修和净化室的净化监测及制剂室换证前的前期准备工作.
7、积极配合药品统一招标配送工作,协调处理配送过程中的相关事宜.
(五)、医保工作
1、组织学习有关法律法规,重申了医保病人的具体要求,抽查了280余份医保病历,则重检查合理检查合理用药的情况.
2、针对医保工作存在的问题,如:用药档次高,用药数量偏大,部分用药不合理或无指征,出院带药超剂量,住院时间较长,用药无医嘱等问题,分别在中层干部会议及全院医生会议上进行了传达,加强了督查的频率与力度,目前,以上现象已得到有效控制,1-7月份医保费用已全部结算.
二、存在问题与改进措施
由于本人既是一个领导又是一个医生,因此常常难以正确摆正管理与业务和关系,在某种程度上由于手术等因素影响管理工作,又由于我院以往在管理上严重缺乏一整套的管理方案与制度及考核细则.今年上半年看书动笔制定xxx资料较多,因此在某些问题的落实上还没有完全到位,也由于历史的原因在过去的管理上"欠债"较多,面对一大堆问题,有时难免有畏难情绪,工作的力度还不够大,今后要注意改进以下方面的工作
1、进一步加强医疗管理工作的力度
排除外界的干扰,合理安排业务工作与管理工作,把主要时间与精力放在管理上,同时进一步加强管理力度,对重点难点问题实行各个击破,使管理水平与医疗质量同步提高.
2、进一步加强科学化规范化管理
努力学习国内及先进的管理理念与管理经验,学习<<现代化医院管理评价指南>>,结合医院管理活动的具体要求,使自己的管理理念、管理水平得到提升,使管理迈入科学化、规范化的轨道.
3、进一步加强管理上的"落实"问题.
到目前为止,应该说其xxx资料已初步完善,要使全院的工作都能步入正常的轨道,重点就是抓"落实"二字,做到有章必循,有法必依,坚持一切按制度、按规范、按操作常规办,同时必须经常性地深入临床第一线进行调研,督促检查,因为医疗管理中的许多工作就是要不厌其烦地周而复始进行,才能把各项工作落到实处.
三、下半年工作要点
1、进一步完善修订门急诊工作制度.
2、建立完善的医疗质量管理网络体制.
3、进一步加强医疗质量检查考核,尤其侧重在狠抓关键性医疗制度的落实.
4、进一步提高病历处方质量,每周检查一次,检查情况及时反馈,并提出整改意见.
5、抓好医疗安全,杜绝和减少医疗事故、医疗xxx的发生,尤其侧重手术科室.
6、加强对抗菌素分线使用和合理使用的督查力度.
7、严格执行手术分级管理制度,结合本院情况制定具体要求.
8、积极投入医院管理年活动,把各项工作落到实处.
9、组织讨论EMSS建设方案,根据情况进行分步实施.
10、抓好下伸点规范建设与验收工作.
11、重点学科建设的阶段总结.
12、防保工作.
13、社区服务工作.
14、设备管理与设备的论证与采购工作.
15、积极配合医院中心工作与其他相关工作.
16、开展新技术新项目工作.
院长述职报告 篇四
20xx年是我院深化公立医院改革初有成效的一年,在这一年中,在院领导的正确领导和全院职工的大力支持下,树立以健康为中心、感动式服务的全新理念,为创建"医疗、慈善、艺术"三位一体的医院发展新模式,坚持内强素质,外树形象的总体构想,着眼于内涵建设,注重人才队伍培养、开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进,狠抓了医护质量水平,不断强化医德医风建设,深化改革,加强管理,团结一心,勤奋工作,在医疗、急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩,倡导医患之间和员工群体的家文化,努力为群众提供优质、安全、便捷、价廉的医疗服务,充分展示了我院外科系统在全市医疗、急救领域的主导地位,充分体现了外科系统在新技术开展方面的引领作用,创造了良好的社会和经济效益,职工认可度和群众满意度明显提升.
现总结如下:
一、20xx年度外科系列主要业务工作量完成情况
在20xx年医疗护理工作中,各分管科室实现业务收入39387859.14元,比去年同比有所减少.其中外科（含胸外科、泌尿科）收入13304335元,同去年接近持平;妇产科收入7472713.34;脑外科收612.50万元;骨科收入8173968.02元,比去年同比增加2%;眼科收入2235950元;耳鼻喉科收入2713250;口腔科收入1827685元,比去年有较大增长;肛肠科收入126万余元;ICU收入88万余元;手术室收入630余万元;医学专用科收入3108843元.
二、20xx年外科系列开展新技术情况
外科:①胸腔镜下肺大泡切除术
②腹腔镜下结肠癌根治术
③腹腔镜下直肠癌根治术
眼科:①白内障超声乳化并人工晶体植入术
②眼睑黑色素瘤
脑外科:腰大池引流术
妇产科:微创-妇科腹腔镜技术
骨 科:人工全膝关节置换术
医学专用科:①喉镜联合纤维支气管引导下双腔管支气管插管医学专用技术
②无痛分娩、无痛xxx、无痛腔镜检查新技术
三、20xx年外科系列论文与参加学术活动情况
妇产科:腹腔镜、盆底重建（补片）、宫腔镜学术会
脑外科:腰大池引流、后颅凹血肿清除、海南颅脑创伤学术会
骨 科:膝关节置换、取前臂静脉修复指动脉缺损手术
外 科:腹腔镜（胆囊、粘连肠梗阻、直肠癌切除）甲状腺学术交流会
胸腔镜（肺大泡切除术）腹腔镜学术交流会
免气腹单孔腹腔镜手术学术交流会
眼 科:翼状胬肉切除并结膜瓣移植、左下腔巨大黑色素瘤切除并口唇粘膜及上脸皮肤全层游离皮瓣移植整形修复术、大连白内障学术会
口腔科:眼及面部大面积外伤皮瓣转移一次性修复、口腔牙列缺失磁性义齿修复技术、荷兰无冠套修复技术、化脓性尖周炎一次性修复技术、准备开展牙种植技术、大庆举办全国牙齿种植研讨会、哈融府大厦举牙种植进展、哈四院矫正口腔学术会
耳鼻喉:电子喉镜下喉息肉良性肿瘤切除、喉肿瘤切除、东三省国际耳鼻喉学术交流会
泌尿科:腹腔镜（肾囊肿去顶减压术）前列腺合并xxx多发结石一次性技术治疗、经皮肾镜碎石技术交流会
肛肠科:深圳肛肠学术年会
四.20xx年思想,医德医风建设情况
今年在所分管的科室工作中,统一思想,狠抓"三好一满意"活动落实,结合本职工作,齐心协办,积极开展"以病人为中心,以提高医疗质量服务为核心"活动,坚持文明服务理念,以医德高尚、业务精湛、服务优良、管理严明为目标,严格规范医务人员的从业行为,为患者提供人文关怀和人文服务,为创全国一流民生保障体系尽一份卫生人的贡献.加强医德医风建设,强化医疗质控管理和护理安全教育,确保医疗护理安全.强化分管科室"医疗护理质量第一"的服务观念,加强病历书写质控,严格执行三级医师查房制、危重病人讨论会诊制度、死亡讨论制度等一系列规章制度,确保医疗护理安全.加强自身及所分管科室廉洁自律教育.组织分管科室加强自身学习,做到合理检查、合理用药,因病施治,廉洁行医,尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务.组织外科系统医务人员开展"四查四看"活动,即查个人思想,看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢;查技术水平,看是否精益求精;查服务态度,看对患者有无生、硬现象;查廉洁行医,看有无以医谋私,吃请拿红包现象.
五.20xx年工作中存在问题
1、医疗质量,核心制度落实尚有欠缺,具体如三级查房制度,术前讨论制度,死亡讨论制度,病志书写等项目不全,仍有白板病历,病案返回不及时,主要病史过简等.
2、 医德医风,服务态度有待进一步提高,全年工作仍有医疗xxx存在.
3、抗生素合理应用与分级管理方面存在不足:预防用药使用率过高,预防用药品种选择不正确,抗菌药物使用时间过长等.
六.20xx工作设想
1、始终坚持党的卫生方针、政策,严格落实抗菌药物的应用管理等医院核心工作.
2、加强医疗质量管理,强化医疗核心制度的落实和;严控现行病志书写管理,进一步落实医疗质量持续改进制度.
3、强抓医疗安全,构建和谐医患关系,坚持服务理念的提升;坚持"以人为本"的服务理念,以最大程度惠及患者.加强医德医风教育,不断提高服务态度,最大程度防范医疗xxx.
4、加强人才培养和学科建设,突出新项目、新技术的引进利用,努力提升核心竞争力.
总之,在新的一年里,我们要努力工作,一步一个脚印,为实现我们的医院梦、百姓的健康梦,为实现中华xxx伟大复兴的中国梦而贡献自己的力量.
20xx县xxx院长述职报告 篇五
在区委的领导和上级、xxx、xxx及社会的广泛xxx下,在院长的带领下,通过广官和其xxx警共同努力以及各机关、部门协力配合帮助下,我所分管的立案和民商事审判工作取得了巨大突破:多元调解机制得到进一步巩固和完善,诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继续下降,新的明显减少,迅速推进了法官职业化,积极营造良好司法环境,使昌邑发生了前所未有的"质变",绝大部分审判指标已从地区末位越居前茅,为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献.、最高、省政法委、省高级、市中级和区委等,对昌邑多元调解经验给予高度评价和肯定.一、工作实绩在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会职责外,拓展性地开展了以下工作:1、积极探索和实践多元化解决xxx机制,取得全国空前的成效,进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段.20xx年3月初,我带队应邀参加了最高院举办的全国多元调解研讨会,并作为唯一地方代表和国内专家同台作了专题讲座,受到最高领导和国内专家的高度重视并给予高度评价,在全国系统引起轰动.20xx年7月,受省指派,陪同王玉堂院长参加了最高院举办的"多元调解与审判资源"研讨会,王玉堂院长应邀主持该专题会议,我在会上发表学术演讲并和国内学者展开热烈辩论,"昌邑经验"再次引起最高院重视并受到与会代表的高度肯定.上述工作,得到了、最高、省委领导、市委领导和区委领导的高度重视,多次来院视察、调研.省政法委书记李申学、省高级院长张文显分别批示:推广昌邑经验.经过对其他地区多元调解先进的考察、比较和通过各种渠道了解,我们的多元化调解工作在理论指导和作实效方面,在国内远远领先于其他.2、推进法官职业化建设取得巨大进展.首先,通过多元调解和繁简分流,使审判业务庭的案件难度增大,促使民商事法官的自然优胜劣汰.今年年初,民商事法官从仅一人具有司法考试资格,到目前审判员均具有司法考试资格、法律硕士占50%的审判资源优化.其次,创立由主管院长、庭长列席的正规合议制度,案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度,并加强裁判论理.第三,成立审判学会,创办<<昌邑审判>>会刊(已出三期)和法官.每周三下午召开审判学会.不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题,更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气.第四,加强管理.首先是审判管理.今年尝试了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等"阳光审判"制度.通过一年的实践,我院民商事审判工作审判效率和质量指标在地区排位已由下游普遍越进前三,部分指标列居地区首位.第二是队伍管理.一年来,干警无一人违法违纪.第三是政务管理.在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时,严格要求分管庭室的政务管理工作.明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为.3、自主优化创新审判环境取得良好效果首先,在我的建议下,十月份开通了我院工作网站,作为宣传、沟通和工作的平台.其次,以审判学会为主体,和北华大学建立紧密协作关系,包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等,实现法律资源优势互补.第三,打造法律人共同体.首先,和北华大xxx手,建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术交流活动.其次,邀请上级法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等,到院里参观交流,彼此加强沟通理解,特别是对多元调解改革中,司法资源重新配置和故意利益平衡的打破带来的各种新问题,获得了广泛的理解和支持.第四,组织进企业、军营、社区、乡镇村等,进行法律和改革的宣传.4、文化建院硬件工作初见成效首先,和财务主管院长配合,完成了立案大厅和多元调解大厅的改造.第二,配合财务主管院长建立国内一流的健身室.第三,落实院办公楼的文化改造工程.第四,设立审判学会研讨室.在立案庭马学颜庭长的落实和办公室的大力支持下,设立审判学会研讨室.同时这里也成为接待贵宾的会议室.5,以人为本,建立服务设施在立案大厅和多元调解大厅,我们设立了法律援助窗口(和法律援助中心律师远程义务法律咨询等服务)、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务,并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目.6、通过多元调解的改革,使我院在很多审判业务领域刷新了历史.例如,20xx年再次改革以来积案连年不足千件,结案效率创历史新高,创历史新低,上诉发改创历史新低(下降64%),为解决执行难创造优势,实现专业法官的自然优化等等.二、问题和未来打算首先,法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分没有到位.原因是:一方面,有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的;另一方面,新的法官理论素质、法律素质,职业道德素质都很高,但是法律意识的培养,法律经验的积累等方面,不可能是一蹴而就的,因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位.其次,对多元调解的总结性工作还不到位.主要是总结经验的亲历性,导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓,而目前尚没有组织成立这样的写作团队.再次,在对外衔接的很多方面,没有落实到位.一方面原因是个人精力有限、资源有限.另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够.今后的工作重点是进一步狠抓落实,工作做到虚实结合.首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨.在院内民商事审判工作走上正轨后,把便民诉讼和多元化解决xxx机制进一步完善,并争取在尽可能短的时间内发挥作用.同时,审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移.其次,对多元化解决xxx机制的总结探讨应当抓紧进行.再次,加紧对法官的培训.目前,新的xxx不断出现,法律知识也在不断更新,因此,为适应未来审判工作需要,必须未雨绸缪,加强学习,以适应未来,为法官的进一步创造条件.今后的工作内容是纷繁复杂的,总之在未来的工作中,必须加强业务学习,提高司法能力,积极进取,加倍努力,忠实地履行职责,力争上游,一定出色地完成党和交给我的各项任务,决不辜负党和的信任.基层xxx院长述职报告 篇六
去年来,在市委的领导、市xxx及其xxx会的xxx、市、市xxx的支持和上级的指导下,我和中院党组一班人坚持以理论和重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,加强学习,狠抓班子和队伍建设,努力使党风廉政建设和斗争与审判工作同步协调发展,紧扣"公正与效率"工作主题,认真履行工作职责,落实司法为民要求,加强对基层的xxx与指导,各项工作有了新的进展.其中,我院强化审判xxx工作在去年6月29日召开的全国审判xxx工作经验交流会上得到推介,在去年9月1日至30日开展的全国司法警察专业技能考核活动中,我院法警支队作为××迎检单位接受了考核检查,并取得了全国第5名的好成绩.按照省院和市委的要求,现将一年来我的履职情况作简要述职:
一、勤于学习,苦练内功,提高领导水平
中国有句俗话,人不学,要落后.同志也把"讲学习"放在"三讲"的第一位.党的报告更是旗帜鲜明地提出了建立学习型社会的目标.一直以来,我都十分清楚学习对人一生的重要意义.为此,我把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务,把大力提高自身素质作为新形势下领导干部提高领导水平的重要途径.一年来,我和党组一班人极力克服较为突出的工学矛盾,围绕"创建学习型,争当学习型法官"目标,拓展学习领域,改进学习方法,讲求学习效果,自身素质大力提高.
(一)、坚持理论学习,提高坚定性.在理论学习方面,我先后重温了马克斯、、、等几代伟人的思想巨著,特别研读了章、重要思想、党的报告、十六届三、四中全会精神等一系列充满时代光辉的经典华章,相继写下了比较系统的学习笔记和心得体会,进一步夯实了理论功底.我和党组一班人深刻体会到学好党的理论的紧迫性和必然性,坚持做到"三定一活".一是定人员.我院专门成立了中心学习组,把参加集中学习的人员从党组成员扩大到庭室负责人.二是定时间.院党组规定,理论中心组的成员每月用于进行集中学习的时间不少于两天,对因事耽误的,事后必须补出来.三是定内容.每次学习前,院党组都要提前结合工作实际确定学习内容和讨论议题,所学内容不但包括党的方针、政策,还有领导科学、领导艺术、的思想修养等方面的知识,以提高班子成员的敏锐性和领导能力.四是形式灵活多样.在理论学习中力戒空洞的说教,而是通过座谈会、讨论会、交流会、党组成员给全院干警上理论教育课等形式,激发党组成员学习理论的热情.
(二)坚持业务学习,提高解决实际问题能力.今年来,我和党组一班人在提高业务素质方面,从"听、说、读、写、学"五个方面做文章,收到了较好的效果.一是听,即要求党组成员抽出一定时间旁听案件审理,并虚心听取富有审判经验的同志传授审判经验.二是说,即在要求党组成员每年亲自办理不少于5起案件的同时,还要经常与干警们交流业务内容,做到不耻下问.三是读,即要求党组成员必须阅读大量的业务书籍,以拓宽知识面.四是写,即要求党组成员亲自撰写一些法律文书,并结合典型案例,从立法本意、法律条文的适用、具体操作等方面撰写调研文章.今年以来,我亲自撰写的<<司法为民思想的内涵及其实践意义>>一文,在前不久召开的全省"司法为民"理论研讨会上荣获一等奖,我撰写的<<着眼制度创新确保司法公正>>被<<××日报>>理论版刊发,另外调研报告<<关于民事案件审理期限的调查与思考>>已被选送到省高院参加评比.五是学.党组在院财政较为紧张的情况下,每年都要拿出部分资金,鼓励班子成员参加自学考试、函授学习和上级组织的业务培训等学习活动,借以更新业务知识,提高业务能力.并鼓励干警积极参加高学历学习,现有11名干警参加硕士研究生学习,32人参加本科学历教育,10人参加相当于本科学历的专项培训.
(三)坚持集中制,提高决策水平.党的集中制是加强党组织建设的一项根本制度,坚持集体领导原则是党的领导的原则之一.因此,我在工作中始终坚持"三不":一是"一把手"不搞"一言堂".院党组坚持议事制度,凡院里重大问题都必须提交党组讨论,"一把手"不搞独断专行.二是党组成员对自己的职责不互相推诿.院党组既坚持集体领导,又要求每个班子成员在分工的范围内敢于负责,大胆管理,做到院党组向上级党组织负责,分管领导向党组负责.三是不闹无原则的xxx.党组坚持定期开展谈心活动,不仅我亲自谈,党组成员也互相交谈,这样使个别同志的不正确想法和做法能够及时得到较好的纠正,增强了团结意识.一年来,我在坚持集中制方面主要抓了以下几个方面的工作:
一是进一步规范了议事程序和内容.坚持和完善了<<党组会议事规则>>、<<审判委员会工作规则>>、<<院务会议事规则>>、<<院长办公会议事规则>>,严格执行集中制和审委会的少数服从多数原则.凡是事关全院或全市全局发展的工作思路和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项,都提交班子讨论通过.
二是健全了领导与群众相结合的决策机制.在决策前和决策中,我和党组一班人都坚持充分听取各方面的意见,特别是听取各基层的意见.在实施决策中,注意听取群众意见,及时完善决策.今年中院在拟制<<××市基层建设五年规则(20xx-20xx)>>过程中,党组先后专题开会研究三次,在中院机关召开座谈会7场次向全院干警征求修改意见,并由党组成员带队到各基层听取意见.目前正在申报的法官培训学院基建项目,也向中院全体干警征求了意见.
三是进一步完善了用人制度.认真落实好<<党政领导干部选拔任用工作条例>>和本院法官遴选制度,在干部的任用上进一步扩大,加强xxx.今年初,通过竞争上岗,补选了中层干部6名,面向基层公开遴选法官5名.竞争上岗和遴选工作的健康开展,有力地防止和克服了用人中的不正之风和现象的发生.
二、履行职责,强化管理,努力争创一流
从组织上选任我到××中院任职的第一天起,我就反复思考两个问题:组织选任我任中院院长意味着什么?我当选中院院长以后该做些什么?我的体会一是要兢兢业业,勤于做事,二是要准确定位,恰如其分地扮好角色.因此,我高标准要求,高起点定位,尽职而不越位,干事而不越权,今年各项工作在创新中得到发展.我和中院党组主要抓了以下工作:
(一)审判职能得到全面发挥,维护了社会治安的持续稳定.
一是依法严厉打击了刑事犯罪.突出"严打"重点,严厉惩处各类严重犯罪、带xxx性质的团伙犯罪,抢夺、盗窃等危害群众利益、影响群众安全感的多发性犯罪,全力维护社会稳定.尤其对姚志宏等60名被告人涉黑案("5.13"专案)二审公开审判,并依法对该案姚志宏等4名主犯执行xxx,受到了市委及省院的好评.
二是依法化解内部矛盾xxx,积极审理好了各类民商事、行政案件.切实加强了因国有或集体企业改制、企业破产、土地征用、城建拆迁等问题引发的群体性案件的审理.对涉及下岗职工、农民工、妇女、xxx人等弱势群体的案件,我院了<<司法救助基金管理办法>>,使经济困难的当事人打得起官司.加大民商事案件的庭前调解和诉讼调解力度,加大执行工作力度,有效克服和化解"执行难".今年9月起组织了全市百日集中执行活动,效果明显.
三是逐步构建了工作大格局.健全了矛盾xxx排查、多渠道处理工作机制,坚持定期摸排的做法,推行了接待工作经常化、接待人员专业化、接待管理动态化、接待服务人文化的接待机制.落实司法为民的要求,通过快捷立案、扩大简易程序适用、成立速裁庭等办法畅通群众诉讼渠道,及时有效地化解争端.在今年全市工作会议上,我院的工作受到了市委的表彰和推介.
(二)加强规范化司法管理,大力提高司法公信力
一年来,我和党组一班人深入实践"公正与效率"主题,进一步强化质量观念和效率意识,把内部实施规范化管理和外部主动接受xxx、xxx等xxx有机结合起来,实现了内外联动,大力提高司法公信力.
一是全面完善管理制度,为规范化管理奠定基础.成立了规范化管理领导小组,对全市两级的管理制度进行了全面修订、完善,共修改或制定中院管理制度63项,并突出抓好审判流程和案件质量两个重要管理环节的工作.
审判流程管理方面.在实现将所有案件及审判、执行和相关工作环节均纳入流程管理范围的基础上,加强对庭前证据收集、庭审举证、质证等环节的运作规范,加强开庭至结案全过程的跟踪;实施"三个五个工作日"制度;采用"专递"等方式.通过这些措施,规范了全市流程管理.通过强化院长责任,实行定期通报及"零报告"制度,今年全市杜绝了违法超期羁押和超审限现象.
案件质量管理方面.进一步完善了案件质量评查规则,成立了专门的评查机构;细化了评查标准,实现了对所有案件进行评查;通过<<岗位责任制>>和建立案件质量台帐、法官政绩档案等制度,实现了案件质量评查与法官业绩考核、晋职晋级相结合.去年1-11月,我院评查案件优良率达到98.83%.去年6月,在全国审判xxx工作会议上,我院再次就案件质量管理工作介绍了经验.
二是主动接受xxx及检察机关的法律xxx和xxx的xxx.我和中院党组充分认识到xxxxxx的法律性和权威性,深刻领会xxxxxx与司法工作的互动关系,始终坚持在党委领导下、在xxxxxx下依法审判的原则和司法原则.同时自觉接受xxx和其他各方面的xxx,将xxx作为确保司法公正的重要保障.我院聘请了包括代表和委员在内的20名法官形象xxx员,多次召开座谈会,听取意见并认真整改;专门编印了<<重大事项通报>>,连同<<××审判>>刊物,定期寄送给代表和委员;组织集中走访代表、委员活动;适时邀请市xxxxxx会、市xxx领导来院视察工作;今年开展了邀请500名代表、委员旁听100件案件庭审活动,反映良好.由于接受xxxxxx意识强、工作成效明显,我院将在省委召开的全省xxx工作会议上作经验发言.
(三)加强指导,严格要求,基层建设进展明显
一是加强了对基层业务指导.成立了业务指导机构,并设立6个专题调研指导小组,每组由一名院党组成员挂帅,对口负责1-2个基层的指导.先后印发了<<关于加强法庭工作的决定>>、<<关于规范审理民事案件行使自由裁量权应注意的若干问题(试行)>>、<<关于未成年人犯罪案件审判的若干意见>>.通过印发案件质量通报,加强微观指导.
二是全面规划了基层建设.我和党组以省委召开全省加强检察院基层建设会议为契机,大力推进基层建设.一方面,积极主动争取市委支持,切实解决了一些制约基层建设的突出问题.另一方面,按照省院提出的"七化"目标,在全省率先制定了<<基层建设五年(20xx-20xx)规划>>.从而将加强基层工作与解决实际问题有机地结合起来.现规划已经市委批转印发各基层执行.今年来,绥宁县再次被评为全省"五好";全市有3个法庭荣获全省指导调解工作优秀法庭称号.
三、率先垂范,廉洁自律,树立良好院风
领导的示范作用对一个单位的工作至关重要.因此,我和党组时时从公正执法、廉洁自律、遵章守纪三个方面入手,以"从我做起,向我看齐,以我为镜"为原则,处处起模范带头作用,从而为全市队伍建设和审判工作的开展奠定了坚实基础.
(一)带头公正执法.掌握着国家的审判大权,必须严肃执法才能完成好自己的神圣使命.我逢会必讲:任何一个院领导都不准给办案人员乱打招呼、定调子,划框框,不仅如此,还要主动为办案人员排除干扰,以便公正执法.
(二)带头廉洁自律."其身正,不令则行,其身不正,虽令不从".班子起到了表率作用,抓廉洁才有说服力.因此,我和党组在抓班子廉政建设上始终不放松.首先是积极培养廉洁执法意识.年初议廉,平时督廉,年终评廉.教育班子成员自觉抵御金钱和物质的引诱,确保做到金钱面前不伸手,物质引诱不动心,生活方面不特殊,纪律面前严要求.同时,院长和干警之间层层签订了责任状.推行警示教育和诫勉谈话制度.报请市委批准,颁布了<<××市系统廉政和公正执法基金奖励办法>>,统一了全市廉政基金制度.
(三)带头遵守规章制度.我院制定了一套严密的规章制度,工作中,院党组成员都能遵章守纪,自觉接受各种纪律的约束.全院干警也自觉以党组为榜样,严格要求自己.今年以来,全院干警没有一人受到党政纪处分,在社会上树立起了良好的司法形象.
回顾20xx年工作,总体上取得了不少成绩,基本上做到了尽职尽责.但离全面建设小康社会对的新要求还有不少差距.个xxx还存在学习深度不够,领导方法和艺术尚需改进等问题和不足.今后,我将进一步努力学习,加强自身修养,以党的事业为重,以工作为重,淡泊名利,在党的和十六届四中全会精神的指引下继续努力工作!
20xx年医院院长述职报告热门述职报告范文推荐：