管理人员年度工作述职报告五篇
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管理人员年度工作述职报告 篇一
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根据学院的统一布署,按照学院有关考核工作的要求,我在这里将__年的工作情况向大家作一汇报,请大家给予评议. 稿子汇,范文学习文库
本人自__年__月主持后勤服务集团工作以来,严格按照与学院签订的干部管理合约以及学校纪委关于廉洁从政的条款要求,规范自己,认真履行自己的工作职责,坚持"以稳定为大局,以服务为根本,以发展为己任"的理念,坚持加强集团的制度建设,持续强化安全与服务意识、净化校园环境,着力推进节约型校园建设,确保学校后勤保障工作安全有序地开展.一年来,本人不计得失、任劳任怨、兢兢业业勤奋工作,在学院领导的关心与支持下,通过集团全体员工的共同努力,圆满完成了学院及主管部门赋予集团的各项工作任务.现汇报如下:
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一、积极投身深入学习实践科学发展观活动,提高理论水平
按照学校党委与学校活动办公室的统一部署,根据集团总支的具体安排,认真学习,加强落实,较好地完成了学习实践活动三个阶段的各项工作任务,也使本人的理论水平得到了提升.根据活动要求,认真谋划,扎实整改,取得了较好效果.抓好集团领导班子的思想建设、组织建设与作风建设,协助做好党员干部的思想教育工作,协助做好了集团党支部的换届工作.
二、认真做好集团员工的聘用与培训工作,提高服务水平.
根根据学校第三轮聘任的相关文件精神,做好集团内聘任工作.广泛听取群众意见,调整集团机构设置,切实做到选贤任能,根据专业优势与特长安排岗位,调动集团工作人员的积极性,保证集团各项工作有序开展.
为提高集团员工思想素质,增进集团员工业务技能,大力推进培训工作,从规章制度、组织纪律、职业道德、安全卫生与业务技能等多方面、多层次、多角度开展员工培训.__年6月15日分别与集团中层干部及全体员工签订了管理合约与聘用合约,并作了题为"如何做一名优秀的高校后勤员工"的专题讲座.
本着"构建和谐校园,活跃后勤文化,提高员工技能"的宗旨,集团于__年11月份成功举办了"__学院第二届厨艺大赛".增进了与学校广大师生之间的相互理解、相互沟通,促进了伙食质量与服务态度进一步提高,取得了良好的效果,也得到省高校后勤协会的充分肯定.
三、加强制度建设,完善运行机制,确保各后勤保障工作安全有序开展.
(一)加强制度建设,促进后勤工作科学化、规范化
1、在集团ISO9001:2000质量管理体系认证全面推行的基础上,建立完善各项工作制度,制定符合学校实际且操作性强的措施,使各项制度与措施真正落到实处.使管理更加科学、服务更加规范、绩效更加明显.
2、加强聘用员工的管理.集团自筹资金对西区学生宿舍区平房进行了维修改造,集中安排住宿、集中管理,住宿用电用水装表限额使用,消除了安全隐患,此项措施将逐步推广.
3、完善并落实巡查报修制度,将检修、报修落实到物管中心每个保洁员、落实到宿管中心每个管理员,使报修迅速,维修及时.
4、完善集团日常财务管理制度,规范财务报销流程等财务行为,严格控制费用支出,降低成本,减少浪费,提高效益.
5、认真组织学习<<劳动合同法>>,理解其内涵,并按照要求与学校相关部门协作,修正制度、调整岗位、依法用工,认真解决集团外聘员工的社会保险与保障,消除用工风险,规范用工制度;以法律为依据,规范各类合同、协议.依法管理、依法办事.
(二)完善运行机制,加强制度落实,加大后勤工作的执行力
我们一方面加大执行力度,严格规范管理,确保机制的顺畅运行,确保工作落到实处.另一方面要加强监督检查,从多渠道了解工作过程与工作效果,认真xxx研究,不断完善后勤工作.
1、建立以后勤服务集团为主的内控运转机制,加强对餐饮、宿管、物业、水电维修等重点服务领域服务质量的内控.后勤服务集团成立质量监控部,代表集团加强对后勤服务各领域工作的监督检查,直接对集团领导负责;饮食、宿舍等重点部门成立质量安全监督组,加强内部监控;充分发挥学生伙管会、宿管会的监督作用;将服务业绩与社会效益与管理人员的绩效考核挂钩.
2、构建以总务处(甲方)为主,辖区卫生防疫部门、学生伙管会、学生宿管会、校风纠察队、学生信息员为辅的外控运转机制.
3、充分发挥服务对象的反馈监督,畅通校园监督渠道.定期召开学生伙食管理座谈会、学生宿舍管理座谈会会、学生信息员座谈会;在学生中定期开展后勤各项工作"满意度"调查;聘请学生信息员监控并反馈后勤服务质量;在学生就餐场所设立餐饮质量投诉台、公布投诉电话,在校园网上设立集团信箱、后勤服务互动平台、学生宿舍管理信息群等,发挥全校师生对后勤工作的监督作用.形成了全校师生与后勤之间的信息互动平台,取得了良好的监督与沟通效果.
4、重视意见反馈,认真落实整改措施.根据学校学习实践科学发展观活动第三阶段边整边改的要求,对学生教师反映强烈的问题,认真整改.如后勤集团利用寒假,自己动手,利用废旧材料,对原有的晾晒设施进行维修,增设了新的晾晒场所及设施,缓解了学生晒衣难的问题,得到学生的好评.针对在校领导接待日、教学期中检查及各二级学院学生信息员反馈的意见与建议,我们逐条加以梳理、分解,认真落实整改措施,争取能在第一时间整改到位.如为维护学生利益及财产安全,集团自筹资金,在每栋学生宿舍楼的值班室里增设贵重物品存放柜,学生免费存放,以解决同学的后顾之忧.
(三)围绕稳定大局,做好各项后勤保障工作
1、为进一步推进学校饮食服务工作的社会化改革,提高西区食堂经营服务水平,根据院长办公会的决定,在学校西区大食堂托管招标领导小组的指导下,顺利完成西区一楼食堂的托管工作,实现东、西校区饮食服务理念、服务模式的.互相借鉴、互相促进,共同提高服务水平与服务质量.
2、坚持以人为本,持续改进师生伙食质量.后勤服务集团认真落实科学发展观,坚持以生为本,着力加强东、西校区饮食卫生安全工作,合理调整特色窗口经营服务区域,加生安全监督与检查,保证原料质量,控制成本,强调服务人员文明用语、微笑服务,并主动征询就餐者的意见与建议,做到持续改进,不断提高.
集团在深入学习科学发展观活动中,结合教职员工的意见与建议,开设教职工就餐窗口,并根据教工需要,由教工就餐点扩大到教工小餐厅.逐步改善了教职工就餐条件,不断提高了饭菜质量,满足了教职员工就餐的要求,受到一致好评.
3、加强学生宿舍管理,确保学生宿舍的安全.严格执行门卫制度与学生宿舍管理规定,实行上课期间凭证出入、大件物品出入及来访人员登记制度等.在学校领导的重视下,经与总务处、学生处、各院(部)协调,合理调整学生住宿,顺利解决了09秋季新生住宿.
4、认真贯彻落实春季爱国卫生运动,美化校园环境工作.后勤集团在学校的部署下,认真贯彻落实春季爱国卫生运动,做好校内卫生保洁与消毒工作,积极防控传染病,保障师生员工的身体健康,促进了学校的和谐稳定.
5、认真做好各项水电保障、维修工作.水电维修采取主动巡查检修为主与用户报修相结合的办法,确保了教学、科研及各类考试需求.有力的保证了学院的教学、科研、办公及师生正常生活的用水、用电与维修服务,并加强水电费的收缴工作,实行量化管理.全年水电费回收达到42万元,完成了预定的工作任务.
6、积极配合完成团省委大学生西部行培训期间的各项后勤保障工作.暑假期间,后勤集团精心组织、认真落实,从饮食、住宿、水电保障、开水供应、环境卫生、会场布置等方面,积极配合完成团省委大学生西部行的各项后勤保障工作.
7、为了做好xx周年校庆后勤保障服务工作,后勤服务集团认真组织、切实落实,抓好后勤保障工作的每个环节.狠抓校园净化、绿化、美化工作,确保校园环境的整洁、有序,校园绿树成荫、繁花簇景,教室及楼宇内等公共场所窗明几净,营造出浓浓的庆典氛围.为了保证校庆期间学校师生员工吃上美味可口的饭菜,餐饮工作人员早出晚归、连夜奋战,确保了学校伙食供应,使全校师生都能感受到学校的关怀、感受到校庆的气氛.维修服务中心制定了多项保障措施,精心维护、仔细排查,确保了校庆各项会议与各项活动的水电保障.
8、12月1日——12月4日,我校中医学专业试点认证工作进行现场考察期间,带领物业、维修、餐饮等相关中心,加大对校园环境、教学、实验与行政等场所的卫生保洁与水电保障巡查力度,消除隐患,不留死角,尽心尽力做好各项后勤保障工作,认真做好认证期间会场安排、校园水电、校园环境的整治工作,校园清洁干净无落叶、教学、实验等场所窗明几净,就连各个楼宇的卫生间都进行了彻底清洗,为认证工作添砖加瓦.
9、加强对雨雪天气防范应对工作,各中心周密部署,积极组织,备齐物资,提升雨雪天气应对保障能力,确保食堂的物资供应,加强值守,畅通雨雪天气信息传输渠道.加大对电气线路、供水管道、校园绿化树木、厕所、自行车车棚、职工宿舍平房等易受雨雪灾害的区域与设备设施进行重点巡视检查,带头组织人员清理道路及树枝上的积雪,发现安全隐患立即进行排除,确保了校园安全稳定.
四、积极采取措施,推进节约型校园建设
1、为推进节约型校园建设工作的顺利进行,集团成立了党政领导负责的节能降耗领导小组,下设节能降耗领导小组办公室,集团各部门负责人均为领导小组成员,具体指导集团的节能降耗工作.并要求各部门根据部门实际情况,制定具有针对性的节约计划与措施.
2、集团成立了物资采购领导小组,统筹安排指导集团物资采购工作.建立完善物资公开招标采购制度,规范管理物资审核、采购、登记、使用、管理等流程,增强物资采购的透明度,强化了资产管理的约束机制,有效的防止了重复购置,较好的保证了采购质量,降低了成本,堵塞了漏洞,加大了对资产变动的监控管理,防止资产流失.
3、进一步加强水、电管理,规范学生的水、电使用行为,按照"严格管理,规范使用,杜绝违章,确保安全与供应"的原则,严格执行<<__学院学生宿舍水电管理规定>>,节约水电资源;对有关保障学生生活的部门(如食堂、浴室、开水房、锅炉房等)采取收支两条线原则(即按照实际用量收取水电费,据实结算,最后根据实际情况返还水电费作为投入),增强了各部门的节约意识,控制了水电的无谓损耗;加大回收力度,避免浪费.
4、积极引进新科技,进行水电改造
⑴大力推广使用节能灯具
在学生宿舍区、教学区、办公区安装使用节能灯具,并装表计量进行对比xxx.
⑵学生宿舍安装电智能开关
原西区学生宿舍4号楼(原生源宾馆)、5号楼(原西区青年教工集体宿舍楼)没有电智能化控制系统,存有较大安全隐患.集团在每个宿舍安装电智能开关,实现对大功率电器的断电控制,在一定程度上对学生宿舍安全用电起到监控作用,消除了隐患,降低了能耗.
⑶燃煤锅炉改造
根据学校两代会<<院长工作报告>>的精神与要求,为切实推进节约型校园建设,后勤服务集团淘汰了东、西校区超期使用的高能耗、高污染的燃煤锅炉,在学校东区选择天然气作为新设备使用能源,西区使用峰谷电作为新设备能源,采取新型节能、低耗、安全、环保的无压、低压锅炉与电蒸汽发生器,统一解决学生食堂蒸气、学生饮用开水与浴室热水供应.为此,集团克服困难,垫资30多万元,缓解学校资金压力.
⑷自筹资金,增添学生食堂的各项设施
为减少因蒸气管道长、保温效果差造成的浪费,集团自筹资金20多万元为东西校区食堂购置电磁炒灶、蒸汽发生器及蒸饭车,淘汰食堂能耗大、污染严重、陈旧破损的设备,这样,改变了传统供热方式,实现了节约的目标;而且由于改变了蒸饭方式,米饭的质量也有较大提高,使长期以来学生对食堂米饭硬的意见得到了缓解.
以上是我们一年来的工作回顾,由于个人能力有限,学习不够,有许多工作还没有做到位,离党委的要求与同志们的期望尚有较大的距离,有待于在今后的工作中进一步加以改进与完善,也衷心希望各位领导能给以悉心指导,一如既往的关心我、支持我.
管理人员年度工作述职报告 篇二
20__年已结束,首先感谢xxx对工程部工作的肯定,我物业工程部在这一年里,在xxx领导正确指导下,以及同各部门的密切配合、团结一致下,圆满完成xxx领导交付的各项工作任务,保证了商场所有设备的安全运行.取得了一定的好成绩,为完成xxx质量目标做出贡献,为了总结经验,促成20__年工作再上一个新的台阶,现将20__年工作如下:
一、日常工作完成情况
1.20__年度共完成了各项维修工作,其中有公共区域,业主维修,商户维修等.得到业主商户的好评和认可.
2.加强现场管理,对商场装修施工按管理规章制度进行监督,使之不影响商场外貌和安全管理,对商场空调协调维护,保证空调系统的正常运行.
3.制订了岗位责任和工作交接,在此基础上把工作落实到了实处.
4.每月抄写水电表,配合xxx做好每月水电计费的收取工作.
5.协助商铺用电安全和线路改造.
6.协助出入口收费系统进行安装调试.
7在雷雨期间及时对商场的明、暗沟进行疏通,做好排洪防汛工作.
8.跟进商场门窗维修.
二、设备设施的维修保养
目前商场设备保养情况总体还是比较到位的,所有的设备按照设备保养说明书进行保养,每日巡查,目前都处于良好的工作状态.
1.严格按照配电系统运行保养的规范要求,参照年度工作计划,完成商场核心配电室设备的运行、检修和清扫工作.同时对各楼层配电管井内母线插接箱定期进行保养.
2.电梯安全运行方面,加强了检查运行中乘坐的舒适度、稳定性及噪声情况的检查,底坑的查看.督促维保单位提高维修保养水平消除故障隐患.加强电梯维护保养跟进监督工作,使商场7台电梯顺利通过质量技术监督局一年一次的电梯年检,并取得电梯安全使用证.
3.严格按照消防管理规定抓好楼宇消防设施的日常管理,对消防设备进行了全面检修工作.规范消防设施设备的维修保养.为使应急灯、疏散指示灯系统的运行良好,确保火灾发生后每一个疏散指示灯、安全指示灯、楼道应急照明灯亮以引导业主(用户)有序地进行应急疏散,减少人员伤亡,对应急灯、疏散指示灯系统保养进行规范.及时发现有问题的灯具进行修复,进一步提高消防设施设备运行可靠性.
4.空调设备的维修保养,对天面冷却塔和冷冻水管道每月进行清洗.提高了设备安全运转性能,保证夏季制冷的正常供应.
5.发电机每月进行一次保养,保养时例行开机运行15分钟,确保停电时能快速进行发电.
6.弱电设备保养工作,对楼内弱电管井进行了全面清洁、整理工作,配合电信、移动、联通等xxx进行设备的安装维修和保养工作.
三、在能源管理、降低消耗方面
我们对商场内的公共电气设备、设施进行摸底排查,找出节能降耗的方法,对需要且能够改进的设备、设施作出节电改造方案或建议,逐步进行改造:
1、将照明、楼内通道照明、大厅照明、电梯厅照明及步梯间照明等分时关电控制;在保证整体照明需求和造型完整有序的前提下,尽量减少灯具使用数量.
2、对大功率机电设备加强巡查,确保电机处于良好的运行状态,提高效率.加大控制设备的维护,减少大功率设备的超停次数,降低功耗.
3、做好修旧利废工作,对更换出的零部件、灯具等进行维修,通过更换零件或重新拼装等方式修理旧件,减少新件的使用.
四、技能培训
工程部是一个后勤保障部门,也是一个专业技术很强的部门,同时这也正是我自己的专业,对工程部员工进行了电梯运行技能培训、空调系统、发电设备运行操作、电梯应急处理等相关专业的培训,使各员工都熟练掌握了物业设备设施的应急处理及操作流程,保证设备设施安全运行.
五、目前存在的问题
1.专业技术水平还比较欠缺
2.工作流程中,规范操作的统一性不强,对单位监督检查工作做得不够细致.
3.个别工作进度均比计划拖延滞后,维修工作的效率和维修质量有待提高
5.和各部门工作衔接还不是很完美
六、20_
1.针对去年存在的问题进行整改.
2.按照月、季、年度保养计划对设备设施进行保养.
3.跟进各维保单位的维护保养工作,并对维程,结果进行监督检查.
4.随时做好防汛、防火等措施,完善设备设施及各项应急预案,做好检查及检修工作,确保设备设施及人员安全.
5.随时处理各项报修工作.
6.完成领导下达的临时性工作.
7.适时进行岗位培训、技术培训、员工考核,努力提高员工素质.
管理人员年度工作述职报告 篇三
我叫×××,20xx年2月任采掘二队×××,党员.在过去的20xx年里,本人一直严格按照两级xxx方针政策和矿领导相关要求开展各项工作.截止目前,较好地完成了年初既定各项工作目标,在思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基础.现简要述职如下:
一、积极学习各种文件精神和专业知识,紧跟时代步伐
为能使自己成为一名合格的学习型管理人员,加强了业务素质方面的学习.一是每天上网浏览上级xxx文件,认真学习文件精神;二是及时查取兄弟单位重点工作开展情况,开展学、赶、超活动;三是严格执行管技人员深入井下带班制度,随时了解井下生产情况,及时发现在生产过程中的问题,在动态生产中积累安全生产管理经验.通过多方面的学习提升了自身素质水平,为今后能更好地工作奠定了基础.
二、严格现场技术管理,狠抓安全技术措施的落实
一年来,本人能够认真坚持跟值班制度,每月深入井下不低于25次,紧紧把握生产情况.由于寺湾井属地质条件复杂类矿井,断层多,岩石裂隙发育,顶底板水大,施工基本采取边探边掘,这对技术管理和安全管理都是一种严峻的挑战.针对此,我每次下井均仔细核查掘进距离,确保进尺处于地质钻孔的控制范围之内,通过查看岩性,绘制剖面、断面,密切与地质部门保持联系,确保掘进在地质上的安全.20xx年度,本人累计编写了近20册掘进作业规程,近200本施工安全技术措施,有力的保证了生产所需.在编写各类措施时,我严格按集团xxx<<生产矿井安全技术管理规范手册>>要求,依据<<煤矿安全规程>>、<<操作规程>>、<<工种岗位责任制>>、上级部门有关安全生产的管理规定,努力做到措施的科学性、针对性、指导性,真正起到促进技术进步,指导安全生产,提高经济效益的作用.安全技术措施是保证施工按设计科学有序进行的重要保证,更是保证施工安全有效的利器.在每次下井时,我都都严格遵照安全技术措施的要求,及时发现和纠正现场施工中不符合措施要求的做法,有力保证了施工质量和生产安全.
三、积极参与现场管理,搞好职工技术培训
基层单位技术员既是传达矿技术部门设计和要求的的联络员,也是生产一线科区长的作战参谋.在施工中,我利用自身优势,积极配合施工管理行政领导,为快速施工和人力资源的优化配置计谋献策,有力促进了本单位各项生产计划的完成.同时,在这些具体操作中,我也获得了一些生产管理的知识和操作方法,补充和提高了自己的全面发展.20xx年,我采取了各种形式,加大员工素质教育,收到了很好的效果.主要有以下几点:
（1）开展"手指口述、安全确认"活动.达到了上标准岗、干标准活的目的,以员工自身行为规范保证了安全生产.
（2）深入开展学规程、学措施、学业务、提素质、保安全活动.通过举例子、事故等形式向员工讲述施工过程中必须按章操作.
（3）加强对特殊工种和新工人的教育.坚持安全资格培训,做到"五个不准",即:不经培训不准上岗,考试不合格不准上岗,不签订师徒合同不准上岗,师徒不在一起工作不准上岗,身体不适不准上岗.
四、存在的问题和不足:
回顾20xx年的工作,我还存在着一些明显的不足,主要表现在:
（1）对上级政策、文件和精神学习时间不够,学习深度不够,认识理解还不是很到位.
（2）抓技术管理尚可,但抓施工管理、经营管理和安全管理需进一步加强,组织协调能力有待提高.
（3）工作中有时心急气躁,没能够注意方式和方法,不够沉稳练达.
（4）和职工的感情交流还不深,生活关心还不够.
（5）还有一定"好人"思想,工作执行力和处事决断力需要加强.
对于20xx年所取得的各项经验和一些成绩,我将在20xx年继续发扬、推进,对于存在的不足,我将努力克服.为我矿在未来新一年里的各项工作任务而不懈努力!
20xx年3月11日
管理人员年度工作述职报告 篇四
今年是部门高速发展的一年,也是我提高最多的一年.在部门领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照部门的要求,较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,圆满完成了年初和部门签订各项目标任务.现将一年来的工作情况总结如下:
一、加强学习,适应部门发展需要:
作为一名管理人员,我深深认识到要想适应部门快速发展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素质,不断学习新的知识,掌握现代办公技能,才能做好本职工作.因此,我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策,学习实践部门的规章制度,开拓进取、勇于创新,使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提高,及时完成工会日常工作.
二、优化管理,发挥工会、妇会职能作用:
职工是企业的主人,为职工排忧解难,解决实际困难是我们义不容辞的责任.
了<<关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定>>,设立困难职工救助基金,以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工.今年来,我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了xx元的慰问金,为我部门困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神"一直是企业发展的润滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体健康 ,我们进一步修改完善了<<阳城县煤炭运销部门员工健康体检规定（暂行）>>.按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检,并将体检情况及时通报本人,让员工及时了解自己的身体的健康状况.
为了职工的收入多元化,提高职工对企业经营管理的参与度,工会还对部门员工投入参股进行管理,组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务,并将部门投入参股的数据进行核对登记,并在短时期内,制作并发放出资证明书达3000多份.
我们还通过脉点软件归属管理中的"员工生日",将员工生日及照片按月进行录入,使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福.员工遇到丧婚大事,或因病因伤住院时,我们都主动及时看望,为他们送去部门领导的祝福和企业对员工的关怀,从而感受到煤运大家庭的温暖.
妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用, 使她们在市场经济中,立于不败之地.我们利用 "三八"妇女节,组织女职工召开座谈会,让她们谈感想、谈发展,鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动,并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我部门妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗集体"的光荣称号.
同时,我们没有还不忘部门内、退休老干部、老职工,邀请他们参观部门的`四大工程建设.九九重阳佳节,我们安排退休老同志召开了"九九重阳节"茶话会,并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站.让他们及时了解部门的发展状况,提出宝贵意见.
三、以监督之力,强化企业生命力:
为保证企业决策的执行力,更好地调动广大员工的积极性和创造性,充分发挥员工的聪明才智,我们在部门积极开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来,我们共收到来自部门各科（室）、下属各单位合理化建议131条.内容涉及部门发展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面的内容.经我们集体讨论、精心筛选,选出有价值的合理化建议10余条,并召开建议审定会,对被采纳的建议人,以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励,以激励员工对企业决策的执行力.
职工是职工参与决策、管理和监督的重要形式.职工的权利都应得到尊重,其合法权益都得到保护.今年,我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别通过了<<阳城县煤运部门职工出资金海部门实施方案>>、<<阳城县煤运部门关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案>>、<<阳城县煤运部门关于成立重点工程特殊贡献奖的意见>>、<<阳城县煤炭运销部门投资入股梁庄煤运协议书>>、<<关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见>>.
同时为了强化监督力,我们以企务公开为基础,实施"企务公开、管理、监督"制度,以职工群众关心的热点、难点问题为重点,以强化管理、监督为核心,推动我们部门化进程及现代化管理的发展.保障职工的权益,促进部门各项工作的顺利完成.我们建立<<阳城煤炭运销部门企务公开实施细则>>,对企业的财务收支情况、业务招待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情况及时进行公示.更是把职工关心的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案,增强了办事的透明度,拉近了职工与企业的距离.
四、做好扶贫帮困工作,树企业良好形象:
为完成县委县为部门制定的包村帮扶任务,我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程,深入驻点,走访群众、调查研究、制定方案,根据所包村的发展需求,想群众所想、急群众所急、干群众所需,扎扎实实开展工作,取得了明显成效,受到了包扶村干部、群众的一致好评,本人还被授予"模范工作队员"的光荣称号.
今年,我们积极为我们的所包贫困村进行帮扶,共为蟒河镇台头村捐助资金60480元,为河北镇北梁村捐助资金63000元,用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外,还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞（女）分别捐助创业启动资金3000元,变"输血"为"造血",从根本上来改善他们的生活状况.同时,我们还对凤城镇上王村捐资打造基井,解决当地居民的燃眉之急.
在对贫困村进行帮扶的同时,我们不忘"百年教育、百年树人"的教育理念;先后为侯甲小学,横河镇水头村小学,河北镇寄宿制小学,革命老区坪泉村,捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下,为考入音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金.同时,我们还设立了"煤运"助学基金,启动资金 38万元,用于资助贫困大学生,和中考成绩优秀的贫困家庭学生.
更值得一提的是:7月14日,一场百年不遇的洪水袭击了我县蟒河地区,位于该地区的我部门桑林营业站同样未能幸免,损失十分惨重.在这种困难情况下,我们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元,分别捐助给受灾的蟒河镇和河北镇.我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许,并在阳城电视台进行了宣传报道.
截止目前,我部门共向社会累计捐助资金达百万余元,真正实现了反哺社会、回报社会的目的.我们的义举也得到了县委、县的充分肯定,近日,阳城县委、县已向山西省委、省申报我部门为省级"扶贫先进单位".
五、丰富员工业余生活,扎实推进企业文化建设:
为推进企业文化建设,丰富员工业余生活,"五一、五四"期间,我们成功举办了 "五一、五四"文化活动,多次组织拔河、集体跳绳、健美操等比赛项目;与此同时我部门文艺宣传队代表阳城县工会参加了晋城市首届职工文化节"兰花杯"文艺调演,受到社会各界的广泛好评.
我们还成立了"假日、休闲、运动、健康、阳光"俱乐部,设立了十余个兴趣爱好小组,多次组织员工到黄围山,云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练,通过拓展训练,丰富了员工业余生活,锻炼了员工的身体,增强了团队精神,培养了员工顽强毅力和良好的沟通能力,扎实有效地推进了"企业文化年"的建设.
我们和党办、团委多次与党办合作,共同在部门内进行文体活动,今年的"庆中秋、迎"摄影书法大赛,真正让每个员工参与,从参赛都投票,让每一个员工在比赛的同时,得到学习,陶冶了情操.同时,我们还配合党办共同为了部门设计制作了宣传版面,为部门的文化宣传起到了重要的作用.
为了加强员工业务知识和安全常识,我们还组织了公路业务知识竞赛、侯甲煤矿安全质量知识竞赛等业务知识竞赛.最终将枯燥的单一学习模式,转变为喜闻乐见的学习模式,使员工在参赛中得到学习,取得进步.
更值得一提的是:9月份,在时间短、人员紧张的情况下,我们克服困难,组织员工排练的节目<<平凡的忠诚>>在分部门举办的晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中,获得一等奖,音乐快板<<奋进之歌>>获得优秀奖.至此,在分部门组织的文艺活动中,我们成功实现了"三连冠".
我们还重视发掘企业文化的精髓,体现部门的人文精神,我们与部门党办共同组织百名员工在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;"兴我煤运"文艺汇演结束后,为庆祝我们"三连冠"的殊荣,组织部门员工在阳城一招举办了"三连冠"庆功party,表彰在三次文艺汇演突出表现的员工.
可以说这一年来,我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得,是领导的支持和广大干部职工的帮助的结果;存在的缺点错误也请大家批评指正!在今后的工作中,我仍会努力脚踏实地、开拓创新,在工作中学习,在学习中工作,带领工会办的员工在今后的工作中取得更大的进步!
我的述职完毕,不妥之处请大家批评指正!
管理人员年度工作述职报告 篇五
20_年,在xxx的正确领导下,在各兄弟部门的支持下,我根据xxx的工作精神与工作部署,结合生产部经理的岗位职责与工作实际,创新工作思路、转变工作作风,认真踏实努力工作,较好地完成了各项生产工作任务,取得一定成绩.现将20_年工作情况具体总结如下:
一、生产任务完成情况
20_年,我带领生产部干部员工团结协作,齐心协力,认真努力工作,较好地完成了生产任务,生产运行正常,无生产安全事故,全年完成_台柴油发电机组生产任务.
二、全年采取的主要工作措施
1、加强思想教育,提高员工凝聚力.
20_年,我切实加强对员工的思想工作,开展国情、厂情教育,培养员工的感恩心.通过开展思想教育工作,使生产部每个员工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高思想觉悟,热爱企业,热爱工作岗位,做到心往一处想,劲往一处使,增强执行力,提高工作效率,确保完成xxx下达的生产任务.
2、加强设备管理,确保生产正常进行.
设备是重要的生产工具,对于完成生产任务,提高柴油发电机组质量具有极其重要作用.我切实加强设备管理,一是教育员工要爱惜设备,按操作要领使用设备,精心维护设备,保持设备的完好率和正常运行.二是开展设备使用、保养辅导,利用晨会、班会等方式对员工进行辅导,使他们懂设备结构,懂设备检查的作用及方法,懂设备的维护保养,懂设备操作规程.在工作中,使用好设备,保养好设备,稳定设备功能,确保设备正常运行,满足生产需要.
3、加强质量管理,确保产品质量合格.
我知道我们企业技术力量比较薄弱,产品质量上不去,返工较多.所以,我作为生产部经理,特别注重质量,为此把产品质量放在工作的首位,提高每个员工质量意识,认识产品标准和质量的重要性以及对企业的影响.我从抓质量的基础性工作做起,在生产过程中牢记"质量是生命,生产保质量"的思想,坚决杜绝质量事故.
开展质量问题"大反思、大排查、大整治"活动,制定质量问题排查整治和督促检查方案,针对柴油发电机组的质量特点,明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施,落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求,切实做到质量排查彻底、督促检查到位、整治责任明确、跟踪督办有力.
通过这些措施,达到及时发现质量隐患,及时整治质量问题,防止出现质量事故,确保柴油发电机组质量合格,增强柴油发电机组的质量信誉,从而促进企业的发展,也给员工带来实在的利益.
4、加强安全生产工作,确保生产安全.
20_年,我切实加强安全生产工作,树立"安全为了生产,生产必须安全"的思想,杜绝一切安全事故,确保生产安全.具体抓好四项工作:
一是在生产过程中,要求全体干部员工时刻保持清醒的头脑,充分认识到安全生产的重要性,时刻保持高度的警觉性.形成"人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全"的思想氛围,消除一切安全隐患.
二是制定和完善规章制度并确保有效执行.我制定安全生产管理制度,建立安全生产岗位责任制,做到责任到人,明确分工.把安全贯串于生产全过程,加强安全隐患排查,消除一切安全隐患.
三是加强安全培训工作.我加强对员工的技术培训,定期对员工进行培训,对新工艺、新设备的操作使用以及近期柴油发电机组生产中的技术难点、安全隐患进行深入细致的讲解,提高员工的整体技术水平,确保生产安全.
四是齐心协力,共同维护安全生产.在生产过程中,要求每个员工严格按照制度要求,认真排查安全隐患,做好安全生产工作,把安全时刻铭记于心,做到"不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害",共同维护安全生产,促进企业发展.
5、加强降本增效,提高企业经济效益
20_年,我加强能源、原材料等方面的管理,切实提高能源利用率.教育员工要珍惜水电资源,珍惜生产材料,做到用水节约,杜绝"跑、冒、滴、漏",不开长明灯、无人扇.对生产材料,不乱丢乱放,做到精打细算、充分利用.通过实际具体工作,树立节约意识,为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献.
三、存在的不足问题
20_年,我在取得一定成绩的同时也存在一些不足,一是部分岗位员工的操作水平和理论知识不够,管理人员的拓展思维欠缺,成本节约观念淡薄,存在浪费和跑冒滴漏现象;二是质量意识和安全意识还不够强,提高产品质量上措施不够,遵守安全制度和安全操作方面有欠缺,需要继续加强.
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