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年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：
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一、问题整改情况
针对上年度分公司党建工作查摆出来
的的问题，分
公司党委坚持问题导向
，狠抓责任落实
，重点
从
以下
三
个方面
抓好整改：
一是
加强政治理论学习，
通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的
融会贯通
和学以致用。
二是
深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立
X
个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。
三是
持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工
责任意识、担当意识、主人翁意识
。
二、履职情况
（一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。
一是
认真落实公司党委中心组学习计划，
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想
、
党的十九大
和
十九届二中、三中、四中、五中全会精神
等，全年
共开展
中心组集中理论学习
XX
次
，
党内集中学习
XX
次，专题报告
XX
次，书记上党课
XX
次，集中专题讨论
XX
次。
二是
严格
落实
“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式
，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。
三是
扎实开展红色教育
，
参观
XXX
史馆
和
缅怀革命先烈公祭活动
，进一步坚定了公司党员
“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。（二）
层层压实责任，严格履行第一责任人职责。
一是
签订党建重点工作目标责任书
，
将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局
。
二是
修订完善
“两个责任”实施细则，明确清单，
与分管领导、各部门、县分公司经理
层层
签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，
把责任落到实处
。
三是
严格落实中央八项规定精神，
重要节日对
重点部位和关键环节进行了突击检查
，并
发
送
警示短信
，
强化
员工
纪律教育，
不断增强
全员遵规守纪意识。
（
三
）突出
重点工作
，
推进
党建与
业务
深度融合。
一是
制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度
和
分公司部门与网格结对帮扶工作
方案
，
加强了对基层组织和群众的联系沟通。
二是
高度重视意识形态工作，领导班子带头
开展
宣讲，
采用
宣传栏、微信、钉钉等
载体开展
意识形态
工作
学习。
组织
唱红歌，
举办
“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事迹
等活动，不断提升
党员干部
对
意识形态
的
学习
和认识
。
三是
推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号
和
疫情期间表现特别优秀的
同志学习，
四是
积极
开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。
三、存在的问题及
原因
一是
对党建工作新形势，新要求把握还不够。
二是
用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，
结合党建工作
对
高效的指导生产经营上还有待提高
。
三是
在
切
实解决员工
所盼所想
的实际问题方面还有待加强。
产生
上述问题
的原因：一是
缺乏
“钉钉子”精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深
，
研究不
透
，把握不准，载体不多、思路不宽
，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺
用创新
的
思维方法解决问题
，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。
四、下一步
工作打算
一是
创新党建运行机制。坚持党建工作
“两手抓、两手都要硬”的方针，强化干部学习制度、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是
突出党建民生文化。牢记党的
“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲政治、讲正气”作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是
落实党委书记第一责任，领导班子
“一岗双责”，把党委书记所在党支部打造为“一支部”，把领导班子成员所在党支部打造为“标准化党支部”。四是
加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政党课，组织
各类廉政
学习教育活动，推动落实企业党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。
以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。