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车间培训的总结怎么写 【篇1】1050字 稿子汇 www.gaozihui.com
关于车间培训的总结 稿子汇,范文学习文库
原油车间根据油厂部署、培养员工安全技术操作水平，本车间牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，开展培训工作，为公司发展做出了积极贡献。经过一个月的培训，做了以下总结： 公文汇,办公文档之家
一、培训工作情况： 稿子汇 www.gaozihui.com
____年8月份本车间共进行培训22次，参与培训的人员108人，其中工艺理论考试有5人不及格。
培训课程主要分为以下几类：
1、规章制度类：车间管理制度、干馏厂综合管理制度、考核考勤办法、操作记录的规范书写。
2、安全操作类：各类物料的泄漏应急预案及防护措施、静电释放仪的使用方法、各单元停电应急预案、进入塔器时，应怎样佩戴安全防护工具。
3、生产类：加热炉单元工艺流程、干馏炉单元工艺流程、油回收单元工艺流程、脱硫单元工艺流程、储运工艺流程；系统开车时亏气原因及处理方法；干馏炉料空过大操作方法。
3、设备类：干馏炉内部组成和各部分用途;车间常用机泵使用方法及防护措施;一、二期干馏风机结构;加热炉内部结构；各设备维护与保养。
4、实际操作类：内操dcs操作，外操巡检内容，各设备启停操作，以及内外操配合工作。
二、培训工作分析：
（一）、取得的.成绩：
1、同以前的培训相比，从培训质量，有一定的提高。培训种类多元化。
2、通过培训，员工在安全操作、工艺流程、设备维护保养方面的认识进一步增强，为安全生产打好基础。
3、进一步优化巩固了车间现有的培训制度。吸取经验，不断创新。
三、需改进方面
随着企业的发展以及整个社会的发展趋势，企业员工的综合素质和工作技能的提高，以及企业文化的建设，必然将会成为我们工作的重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。我们可以通过以下措施进行改进：
1、做好培训基础工作。
原油车间的培训制度正在逐步的完善中，在具体执行过程中一定还会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素质培训。
2、多措并举，提高培训质量。
传统的“我讲你听”的模式，室内与现场相结合，开展现场技术问答、技术拷问等活动。同时播放一些事故案例，使员工更直白的认识到安全生产的重要性。
3、班组之间应当互相学习，互通有无，吸取对方在培训方面的经验教训，同时分享自己的一些培训成果心得，齐头并进。
4、车间继续实行起自己的职能，加强监督检查，巩固学习培训效果。
篇1书写经验150人觉得有启发
车间培训的总结怎么写
车间培训结束后，要写一份总结，这可不是一件轻松的事。很多人觉得总结就是抄抄笔记，其实不然。一份好的总结得能体现自己的理解，还能帮别人快速抓住重点。要是写得不好，就可能变成一堆乱码，让人看了摸不着头脑。
先说内容，写总结前，得把培训期间学到的东西过一遍脑子。比如，培训讲了哪些新技能，有哪些流程需要改进，还有那些设备操作注意事项之类的。把这些都梳理清楚，写起来才不会漏掉重要部分。不过有时候人一紧张，想的东西太多，反而容易顾此失彼。比如说上次我写总结的时候，明明记得老师讲了个很重要的案例，结果一动笔就给忘了，回头才想起来。
接下来就是整理思路，得有个大致框架。开头简单介绍下培训背景，比如为什么要做这次培训，参加人员有多少之类的。中间这部分最花心思，要把学到的知识点一一列出来，最好还能结合实际工作场景去分析。比如说某项新技术在生产线上应用的效果如何，有没有遇到什么问题。这里有个小窍门，就是多用数字说话，这样显得更有说服力。比如这次培训提高了百分之多少的效率，减少了多少次故障率。
最后这部分，就是展望未来了。可以谈谈通过这次培训，自己有哪些收获，以后打算怎么运用到工作中去。当然，有时候写着写着就会跑题，比如我有一次写总结的时候，突然想起上次车间主任说的话，结果一股脑儿全写进去了，结果整段话显得特别突兀。
除了内容上的讲究，格式也很关键。字体大小、行间距这些看着不起眼的小细节，其实会影响阅读体验。还有，别以为总结就非得长篇大论，有时候言简意赅反而更好。比如有些同事写总结喜欢堆砌专业术语，结果弄得像天书一样，别人看半天也搞不懂啥意思。
书写注意事项：
写总结的时候，最好能让领导或者其他同事看看，听听他们的意见。毕竟每个人的理解角度不一样，说不定他们能指出一些你没注意到的问题。不过也有时候，大家的意见未必一致，这时候就需要自己做主了，选择最适合的方式去表达。
关于装配车间培训的实习总结怎么写 【篇2】 950字
这次能够参加车间的实习培训学习，我感到非常的荣幸。在短短的五天学习中，我始终抱着认真、积极的态度参加每一天的学习，在这几天的培训学习中，我们听了老员工的耐心讲解塔机的构成及配件知识，也得到了相应的实践机会，也对塔机有了更进一步更具体的了解，更加坚定了我成为一名优秀的销售人员的信心跟决心。
第一点，通过在车间培训实习，与老员工的交流，聊天，了解了很多安全方面的知识，和厂规厂纪。
安全生产是重中之重，一切都要在安全的基础上完成生产任务，之所以我们刚到厂的第一天就重点培训了安全方面，了解了在以后的工作当中安全的重要性。在厂里工作，还要遵守厂里的规范纪律，俗话说的好没有规矩不成方圆，没有条条杠杠的规定是不行的。规定也更好的促进了工作的效率和减少了很多的冲突。这点我一定会做一名遵守厂规厂纪的好员工。
第二点，理论与实践相结合
首先之前培训完安全培训的时候，对塔机的了解还是很浅的一个概括，甚至从来没有近距离接触过塔机部件。这次的培训使我们认识了大部分零件以及大型部件的组装和拆卸技巧。对以后的工作开展有着很大的帮助！从在办公室培训的塔机基础知识到现场车间实践工作，我虚心学习，并从新的角度去审视所学的理论知识，与现场工作相比较、结合。如塔式起重机部件所在位置，如何区分相似部件。在车间都得到了实际上的提高，40的机子的下回转没有半截标准节，63系列80的机子有。等等一些区分塔机型号的方法，以及常见塔机故障的起因维修。也对我们的产品有了更深层次的了解。
第三点
在装配车间不时有需要发货的机型出车，从中学习到了如何选择挂车，以及大型配件在车中的摆放，还有一些零部件的配备。做到心中有数，对于缺少部件事情的处理，还有一些因忙碌发错部件的情况的处理，都有进一步的了解。起到了提升业务熟练度的重要过程。在装车的过程中我们也参与到其中，深知其中的辛苦和安全的重要性。
这次五天的实习使我们得到了很大的提升。把自己在理论培训的理论知识运用到实践中去。一方面巩固所学知识，提高处理实际问题的能力。另一方面为顺利进行考核做好准备，并为自己做好一名销售做好准备。车间实习是我们从办公室走向市场的一个过渡，它为我们顺利的走出办公室，走向市尝为集团取得更好的业绩做好了准备。
篇2书写经验156人觉得有启发
实习总结对于装配车间来说特别重要，它能帮助大家梳理学到的东西。在写总结时，最好把学到的知识分成几个部分去整理，这样条理会更清晰。比如，先列出自己掌握的技术要点，接着说说工作中遇到的问题及解决办法，最后可以谈谈自己的体会。
写的时候，要尽量用专业术语，这会让总结显得更正式。比如，你在车间里学会了如何调整设备参数，那就要写出具体的操作步骤，而不是简单地说“学会调整”。另外，如果能结合实际案例来描述，效果会更好。比如某个零件安装失败的经历，你是怎么找到原因并改进的。
不过有时候，写作者可能会因为时间紧，就把一些细节忽略了。像我有一次写总结时，就差点忘记提到那次设备故障的具体情况，后来特意补上了。这样做是为了确保总结的内容完整，不至于遗漏关键点。
还有就是，总结里可以适当加入一些图表或者流程图，这样能让别人更容易理解你的工作内容。比如画个简单的流程图，展示某个生产环节的操作顺序，比单纯的文字描述直观多了。
不过写总结的时候也要注意，别光顾着罗列事实，而忽略了总结的意义。有些人在写总结时，喜欢堆砌一堆数据和现象，却没有提炼出有价值的观点。这就有点本末倒置了。所以，在描述完事情之后，最好能总结出一两条有深度的看法，这样才能体现出你的思考能力。
有时候，写总结时会碰到语言表达上的小困难。比如我曾经写到某个技术难点时，一时找不到合适的词来形容，结果用了两个近义词凑合过去，虽然勉强能看懂，但总觉得不够精准。这种时候，多查查资料或者问问同事，就能找到更恰当的表述方式。
2025年po车间培训工作总结怎么写 【篇3】 1900字
____年po车间培训工作总结
____年，po车间针对各个装置的特点，采取的不同形式的培训教育。全车间总计120个学时，累计参加培训人数为1000人次。经过培训教育，各个岗位员工的操作技能得到了不少的提高。
po装置针对装置特点，采用了现场和课堂交流两种形式的培训。在现场培训上，揭木旺和陈耀高作了详细的讲议，并发到每个听课人手上。po装置经过多年的运转，工艺管道及设备，与早期相比，有了较大的变化。对于长期呆在中控的操作员，现场各个方面的变化了解还是比较不够。通过他们两个的细心教导，中控人员对于各个控制点所在的位置及工艺道道有了较深的认识。po生产是连续生产，所以在生产工艺不正常情况下的应急处理是非常重要的。如果不能较为合理的去处理异常情况，可能造成生产停车或产品质量不合格。中控主操、值班主任和po技术员负责这方面的内容。他们将平常在生产过程中出现的情况，整理好作好笔记，并在课堂上与听课人积极踊跃的交流探讨。授课内容较为广泛，包含工艺、设备、仪表、供电等各方面内容。上课后，极大的扩展员工的知识面，加强了其处理事情的能力。通过与员工的交流探讨，各授课人也得到提高。
聚醚装置根据装置特点及自身实际情况进行了有针对性的培训及岗位练兵。聚醚装置今年生产工艺变化较大，以双金属为催化剂的生产工艺代替了以氢氧化钾为催化剂的传统工艺，硬泡牌号m-8826和m-4110ⅱ进行开发和生产，e线生产线的扩建，都要求操作人员的理论知识和操作水平需要进一步提高，加上装置人员变化较大，思想汇报专题新来员工较多，因此培训需要有针对性地加强，聚醚装置今年的培训是在以稳固装置基础知识为前提，重点学习新工艺新生产线的目的下进行的。
培训从3月19日开始，到11月1日岗位练兵考试结束，总共20学时，参加培训约为135人次。授课人皆为经验丰富、操作水平较高的装置技术员、班长和老员工。培训内容有：聚醚e线的生产工艺、聚醚新牌号的生产工艺、聚醚生产容易出现的事故及分析、中控dcs的操作注意事项等等。培训受到装置各岗位人员的热烈反响，课堂上的交流讨论非常热烈，大家在讨论中学习了新知识，巩固了旧知识。
公用工程在培训上开展对各岗位的工艺流程、关键控制点及应急处理进行详细的讲解。特别的应急处理方面，各班组进行讨论，并总结出正确的方法。同时开展以班组为单位的安全环保培训活动。通过活动的开展，班长、员工及在岗临时工都积极主动提出各项合理化建议，装置给予考证采纳；员工还积极进行隐患自查活动，对隐患进行合理的处理，未能作有效处理的上报装置。通过以上活动的开展，提高的了员工的主观能动性和操作水平，同时在安全环保意识有了较大的提高。
今年设备方面的培训主要是围绕着“设备的使用、维护及异常处理”进行讲解。从各个装置各个岗位的运行特点和常出现的问题进行培训，由现场人员相互讨论，挖掘设备生产或运行的潜质，延长设备的有效运转时间、提高设备利用率。通过学习设备管理和故障诊断技术，认识到设备管理不是被动的设备管理，应积极的，挖掘设备生产或运行的潜质，延长设备的有效运转时间、提高设备利用率，有效的控制设备检修维护成本。在故障诊断技术上，充分发挥每个现场人员的主观能动性，以避免不要的人为因素造成的损失。
安全方面的培训，安全员俞怡海作了详尽的培训活动。
1、现场指导教育员工使用学习固定式长管呼吸和组织员工在
消防队学消防器材的使用
2、开展安全环保活动，组织员工在车间会议室学习危险化学
品的知识培训，并给予考核
3、车间选派四名员工参加公司的安全知识竞赛，并取得较好
名次。
4、事故应急预案处理演练活动：6月18日公司和泉港安监局
给织191罐区员工进行po槽车装车过程管线漏着火演练。通过演练发现正压式长管呼吸器使用不熟练。针对问题，组织人员再次进行学习。
通过安全培训学习，员工不仅学习到了相关安全知识，范文写作也提高遇危险情况自救和互救能力，提高安全环保意识。
通过这一年的培训，员工在各项能力有了不同程度的提高，但在(来自: 小编)培训过程中也暴露不少问题。在培训过程中员工的参与热情不够高，课堂气氛不够活跃；中控人员对现场的熟悉程度还有待提高，针对此问题，需要多安排中控人员在现场有针对性的进行讲课；新来员工较多，与老员工同堂学习，进度跟不上，以后上课需要多照顾新员工。在新的一年，po车间培训工作，在去年的基础上，针对以上问题，在培训计划作针对性的改进，努力将____的培训工作做好，从而保证生产的安全稳定。
《____年po车间培训工作总结》是篇小编，涉及到培训、员工、进行、提高、安全、设备、人员、装置等方面，看完如果觉得有用请记得（ctrl d）收藏。
篇3书写经验97人觉得有启发
____年po车间培训工作总结怎么写
最近整理了一段时间的培训工作，感觉有不少地方值得记录下来。po车间的培训工作开展得还算顺利，从理论到实操，每个环节都有明确的计划。一开始的时候，大家对新设备的操作还不太熟悉，经过几轮讲解后，基本都能掌握操作流程了。当然，光讲不行，还得动手练，所以安排了不少实践课，让大家边学边做。
培训期间发现一个问题，就是有些员工记笔记的习惯不太好。有的只顾着听讲，完全不记要点；有的倒是记得挺全，但回来复习的时候却找不到了。后来专门提醒了一下，让他们养成随身带笔记本的好习惯，这样方便随时查阅。还有一点需要注意，就是培训资料的发放要及时，不能等到大家都开始上课了才发下去，那样会耽误时间。
设备操作这块，有几个细节需要特别强调。比如机器启动前必须检查电源线是否插好，这个看似简单的事，实际上很多人都容易忽略。还有就是定期维护的问题，很多同事认为只要机器还能正常运转就行，殊不知定期保养能延长使用寿命。这一点上，我觉得有必要加强宣传，让大家明白预防性维护的重要性。
书写注意事项：
关于考核这块，我们采取的是笔试加实操的方式。笔试主要是检验理论知识的掌握程度，而实操则侧重于实际应用能力。刚开始的时候，有些人觉得实操比笔试难多了，因为现场环境复杂，稍不留神就会出错。后来通过多次模拟测试，大家慢慢适应了这种考核方式。不过也发现了个小问题，就是评分标准有时候会引发争议，这可能是制定细则时考虑得还不够周全。
食堂那边也有点小插曲。本来安排了中午休息时间给大家吃饭，但后来发现有些人为了赶进度，经常错过饭点。于是调整了一下作息表，把午休时间稍微往后挪了挪，这样既能保证大家按时用餐，又不影响下午的工作效率。其实这也是个教训，提醒我们在安排工作计划时，一定要兼顾到员工的生活需求。
2025年po车间培训工作总结,(500字)怎么写 【篇4】 1900字
____年po车间培训工作总结 (500字)
(来自: 小编)
____年po车间培训工作总结____年，po车间针对各个装置的特点，采取的不同形式的培训教育。全车间总计120个学时，累计参加培训人数为1000人次。经过培训教育，各个岗位员工的操作技能得到了不少的提高。po装置针对装置特点，采用了现场和课堂交流两种形式的培训。在现场培训上，揭木旺和陈耀高作了详细的讲议，并发到每个听课人手上。po装置经过多年的运转，工艺管道及设备，与早期相比，有了较大的变化。对于长期呆在中控的操作员，现场各个方面的变化了解还是比较不够。通过他们两个的细心教导，中控人员对于各个控制点所在的位置及工艺道道有了较深的认识。po生产是连续生产，所以在生产工艺不正常情况下的应急处理是非常重要的。如果不能较为合理的去处理异常情况，可能造成生产停车或产品质量不合格。中控主操、值班主任和po技术员负责这方面的内容。他们将平常在生产过程中出现的情况，整理好作好笔记，并在课堂上与听课人积极踊跃的交流探讨。授课内容较为广泛，包含工艺、设备、仪表、供电等各方面内容。上课后，极大的扩展员工的知识面，加强了其处理事情的能力。通过与员工的交流探讨，各授课人也得到提高。聚醚装置根据装置特点及自身实际情况进行了有针对性的培训及岗位练兵。聚醚装置今年生产工艺变化较大，以双金属为催化剂的生产工艺代替了以氢氧化钾为催化剂的传统工艺，小编硬泡牌号m-8826和m-4110ⅱ进行开发和生产，e线生产线的扩建，都要求操作人员的理论知识和操作水平需要进一步提高，加上装置人员变化较大，新来员工较多，因此培训需要有针对性地加强，聚醚装置今年的培训是在以稳固装置基础知识为前提，重点学习新工艺新生产线的目的下进行的。培训从3月19日开始，到11月1日岗位练兵考试结束，总共20学时，参加培训约为135人次。授课人皆为经验丰富、操作水平较高的装置技术员、班长和老员工。培训内容有：聚醚e线的生产工艺、聚醚新牌号的生产工艺、聚醚生产容易出现的事故及分析、中控dcs的操作注意事项等等。培训受到装置各岗位人员的热烈反响，课堂上的交流讨论非常热烈，大家在讨论中学习了新知识，巩固了旧知识。公用工程在培训上开展对各岗位的工艺流程、关键控制点及应急处理进行详细的讲解。特别的应急处理方面，各班组进行讨论，并总结出正确的方法。同时开展以班组为单位的安全环保培训活动。通过活动的开展，班长、员工及在岗临时工都积极主动提出各项合理化建议，装置给予考证采纳；员工还积极进行隐患自查活动，对隐患进行合理的处理，未能作有效处理的上报装置。通过以上活动的开展，提高的了员工的主观能动性和操作水平，同时在安全环保意识有了较大的提高。范文写作今年设备方面的培训主要是围绕着“设备的使用、维护及异常处理”进行讲解。从各个装置各个岗位的运行特点和常出现的问题进行培训，由现场人员相互讨论，挖掘设备生产或运行的潜质，延长设备的有效运转时间、提高设备利用率。通过学习设备管理和故障诊断技术，认识到设备管理不是被动的设备管理，应积极的，挖掘设备生产或运行的潜质，延长设备的有效运转时间、提高设备利用率，有效的控制设备检修维护成本。在故障诊断技术上，充分发挥每个现场人员的主观能动性，以避免不要的人为因素造成的损失。安全方面的培训，安全员俞怡海作了详尽的培训活动。1、现场指导教育员工使用学习固定式长管呼吸和组织员工在消防队学消防器材的使用2、开展安全环保活动，组织员工在车间会议室学习危险化学品的知识培训，并给予考核3、车间选派四名员工参加公司的安全知识竞赛，思想汇报专题并取得较好名次。4、事故应急预案处理演练活动：6月18日公司和泉港安监局给织191罐区员工进行po槽车装车过程管线漏着火演练。通过演练发现正压式长管呼吸器使用不熟练。针对问题，组织人员再次进行学习。通过安全培训学习，员工不仅学习到了相关安全知识，也提高遇危险情况自救和互救能力，提高安全环保意识。通过这一年的培训，员工在各项能力有了不同程度的提高，但在培训过程中也暴露不少问题。在培训过程中员工的参与热情不够高，课堂气氛不够活跃；中控人员对现场的熟悉程度还有待提高，针对此问题，需要多安排中控人员在现场有针对性的进行讲课；新来员工较多，与老员工同堂学习，进度跟不上，以后上课需要多照顾新员工。在新的一年，po车间培训工作，在去年的基础上，针对以上问题，在培训计划作针对性的改
进，努力将____的培训工作做好，从而保证生产的安全稳定。
这篇内容讲的是关于培训、员工、进行、提高、安全、设备、人员、装置等方面的内容，希望对网友有用。
篇4书写经验157人觉得有启发
____年po车间培训工作总结
今年po车间的培训工作算是告一段落了，这一阶段的工作重点在于提升员工的技术水平和安全意识。从实际效果来看，整体进展还算不错，但也存在一些需要改进的地方。
一开始，我们针对新入职员工组织了一系列基础技能培训，包括设备操作规程、日常维护保养等内容。这部分内容比较常规，但考虑到新人对流程不熟悉，所以特意安排了理论讲解加上现场演示的方式。这样做的初衷是为了让他们尽快适应岗位需求，不过在实施过程中发现，有些步骤讲解得过于详细反而拖慢了进度。后来经过调整，将关键环节单独拿出来重点强调，效果就改善了不少。
书写注意事项：
针对老员工，则侧重于新技术的应用培训。特别是关于新型自动化设备的操作方法，这方面的内容比较复杂，需要反复练习才能掌握。为此，我们专门邀请了厂家的技术人员来进行指导，还安排了模拟操作环境供员工实践。期间也遇到过一些小插曲，比如有同事在调试新设备时因为参数设置不当导致报警频繁，最后还是通过查阅说明书才找到解决办法。这件事提醒我们在后续培训中应该增加故障排查的相关内容。
为了确保培训质量，我们还定期组织考核，主要形式是实操测试结合问答环节。从结果看，大部分员工都能达到预期目标，但也有个别员工成绩不太理想。分析下来，主要是因为平时工作太忙，没有足够的时间复习巩固。对此，下一步计划是合理规划培训时间，尽量减少对正常生产的影响。
总体而言，这次培训达到了预期目的，既提高了员工的专业技能，又增强了团队协作能力。当然，工作中难免会有一些不足之处，比如部分环节沟通不够顺畅，某些细节处理得还不够周到。希望在未来的工作中能够不断优化，争取取得更好的成效。
车间安全消防培训总结报告怎么写 【篇5】 4400字
在车间的声场过程中，最重要的就是安全问题，公司对车间进行了消防安全培训，那么在培训之后的总结报告应该怎么写呢?下面就和小编一起来看看吧。
车间安全消防培训总结报告篇一
我公司在上级主管部门及公司领导的大力支持下，公司的消防工作在____年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》，全公司紧紧围绕“预防为主，防消结合”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故、无火灾事故、无人身伤亡事故。为公司的物质文明、政治文明和精神文明和谐建设，提供了良好的消防安全基础保障，现将____年消防安全培训教育工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制
为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在县消防大队的指导和支持下，深入落实科学发展观，树立环保、安全、健康、和谐发展的经营理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消防事务。积极参加县重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，把消防安全工作任务层层分解到各部门、科室、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
二、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设
从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。每年对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。三是邀请县消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。
三、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用
在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍，全力构筑“网络化”的消防防控体系。完善了生产区义务消防队建设。
四、开展检查整治，确保不发生重特大消防安全事故。
为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，公司安全领导小组组织各部门、科室、生产车间在重大节日期间开展专项消防安全检查，每个月28日开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，对所分管辖区内环保、安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，思想政治工作情况等进行了彻底的排查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力把火灾事故降低到最低限度。
____年，公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理，实现了财产、人身安全生产，____年我们将建立完善消防安全管理制度，切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设备和消防器材、及时进行整改维护，加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度，力求全公司消防安全培训形成长效机制，使职工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全，实现安全、和谐发展。
车间安全消防培训总结报告篇二
为了践行公司的安全理念，由韦总号召，安保科牵头组织了一次为期十天的消防安全强化培训，将各车间班长和车间骨干员工组织在一起，来学习消防安全知识和实战演练。在培训期间既有个人的体能训练，也有消防水带的40米对接训练，穿戴空气呼吸器50米往返跑，还有以部门为单位的3人5盘水带的组合连接的集体训练。在本次训练中我收获了很多。
我们此次训练是军事化培训模式，上午训练前有3000米的跑步训练，主要锻炼的是我们的耐力和意志，在前3天的训练中有不少的人都掉了队，但随着训练的不断深入，掉队的人是越来越少，并且跑完这3000米以后，都感到很轻松。从体力上说都有不同程度的提高和加强。接下来就是消防水带的对口连接练习，每人两盘水带和一个水枪，接两个口和一个水枪，两人一组进行练习，一开始因为动作不熟练，我们的用时都在15-20秒之间，随着训练的不断加强和深入，我们的训练成绩不断的向前提，训练中我的最好成绩到了9.96秒，于维志跑到了8秒左右。在这里要说明一下，在此次训练中于维志同志因为原来他是消防兵，他把自己所学到的消防知识毫无保留的与大家分享，动作要领，水带的不同拿法，前进中的注意事项，接口的动作要领，等等。
在体能的训练方面我也学到了很多东西，也接触到了很多新鲜的训练方法，有100米接力跑，100米冲刺跑，高抬腿跑，俯卧屈伸腿加s型跑等等。在训练过程中各个队员争先恐后，个个都像猛虎下山一样，没有一个是掉队的。在训练中的集体项目是最热闹的，为了集体能拿到一个好的名次，每个小组都是非常团结一致，相互协作，没有一个给小集体落后腿。我想这也是此次活动的目的之一。
火灾发生时，逃生是至关重要的，但是个人防护器材也一定要会用，如果有防护器材不会用，那只能是一种摆设。在此次训练中个人的防护器材的使用和理论知识，也是这次活动的主要内容之一，空气呼吸器是在有毒环境的情况下使用的一种个人装备，会使用它这是我们精细化工生产特点所决定的。因为在生产过程中如果发生火灾会产生大量的有毒有害的气体，简单的过滤式防毒面具就会失去作用，只能用空气呼吸器。我们先从理论知识学起，学习使用方法，佩戴时注意事项，使用前的检查，使用后的清理消毒，如何佩戴空气呼吸器是就合适的等等。并且在考试考核中也有这项内容。检查、佩戴、往返50米跑。用时最短的只用29秒，我的成绩是35秒，在学员中间是中等水平。
处理初期火灾时，队员的相互配合和速度决定着损失程度的大小，发现险情时用最短的时间，最好的配合会大大减小损失。因此在这次训练过程中我们也有这样的集体配合项目。那就是3人5盘水带的对接，距离是100米。在此次训练中2#位的成功与否，是决定此项目成败的关键所在，我们巴豆醛车间有我和张忠厚、曹佰峰为一小组，我跑1#位，曹佰峰跑2#位，张忠厚跑3#位。在训练时我们就发现2#位就很关键。因此我们安排曹佰峰跑2#位。1#、2#位每人都有两盘水带，需要在跑动中接口，这里面有很强的技巧，训练时我们的成绩就跑到了22秒，与化产车间这样的强队相差不多，在考试考核中我们三人暗下决心，要与化产车间争一下高低。考试中我们相互配合，积极跑位在行进中都是一次性接好口，并且没有脱口现象，最后我们的成绩是20秒，比化产车间快了一秒中，在这个集体项目中我们巴豆醛车间得到了第一名。成绩的取得固然与每个人的努力是分不开的，但是我自己觉得是三人的配合是至关重要的，只有一个默契的配合，才是这次培训的目的之一。
以上的培训只是一个基础工作，在这次培训中实战演练才是此次活动的重头戏。我们模拟了粗苯大库泄漏后，在抢修的过程中不慎产生了火花，引起了火灾。然后展开了公司级预案。接到报警后，首先是警戒队赶到了现场，负责事故现场的警戒工作。紧急疏散人群，禁止一切过往车辆。应急小分队到达后，穿戴好个人防护用品，耐酸碱胶靴和手套，戴上空气呼吸器，4人一组，进入现场查找泄漏源头，发现不能处置，需要抢修抢险小分队支援，在抢修的过程中不慎有人产生了火花，发生了火灾，围堰外的消防分队立即开启水枪和泡沫枪，然后将火扑灭。由于泄漏的物料比较多，在回收时有人中毒，有应急队员和抢修队员，将伤员抬至上风处，然后有医疗分队给予简单的救治，等待专业的医护人员的到来。在整个事故的预案演练过程中每个小分队之间的配合至关重要。配合越默契，事故的损失就会降到最低，在演练的过程中娄科不断的纠正，总结在演练中的错误，经过我们不断反复的演练最后基本达到了我们所期待的结果。一次一次的演练每次都在逼近现实。让我们的演练和预案非常使用有效。
在这次培训过程中也有很多不足，一、在体能训练中有明显的体力不支的现象，从这一点上看必须加强平时的身体锻炼，只有身体强了才能事故中做好充分的工作。二、在预案演练中对付突发事件的能力还明显的不足，缺乏现场的灵活性和应变能力。三、现在的消防设施中有很多缺陷，包括有的消防水带只有一个接头，消防箱内只有一盘水带，在应急过程中明显感觉准备不足。还有卡口没有上牢的等等问题。
我们的应急演练强化培训工作虽然结束了，但我们为应急预案开展的演练工作却刚刚起步。为了不断提高公司员工安全意识和应急救援能力，以便在事故的应急行动中，达到快速、有序、及时、有效的效果，我们将经常性地在车间开展应急预案的培训、训练或演练工作，以提高车间员工的应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。
车间安全消防培训总结报告篇三
一年来，为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，强化安全意识和安全制度的责任化理念，我所以加强消防安全管理，提高消防安全意识和自防自救能力，促进消防安全责任制的落实，全力预防和遏制火灾事故的发生为指导思想，认真落实消防培训计划，扎实开展职工消防培训工作，现将一年来消防培训工作开展情况做以总结。
一、为进一步明确消防培训工作的重要性，我所确定了兼职消防专责，每月由消防专责根据培训计划，对全所职工进行消防知识培训。
二、消防培训情况：
一是对全所职工进行了消防安全重要性的培训，使全所职工了解到，消防安全工作要做到，不为隐患留空隙。火灾的防范要从大处着眼，但应该从小处做起。消防工作是一项复杂的系统工程，它广泛涉及到社会的各个领域，与社会进步，经济发展和人民群众生活紧密相关，一旦发生火灾，不仅造成财产的损失，而且易造成人员伤亡，影响社会的安定，因此，做好消防工作，是直接关系到国家和人民生命财产的一件大事。
二是结合我所实际，使合所职工，对本所可能涉及到的消防器材和消防通道等消防相关设施有充分的了解。
三是每月对职工进行消知识培训，培训内容有：有关消防法规、《民乐县电力局消防安全制度》、保障消防安全的操作规程、火灾危险性和防火措施;各种消防设施的性能、灭火器材的使用方法;报火警、扑救初起火灾和自救逃生的知识和技能等。
通过消防安全理论学习和消防器材操作的培训，全所职工既懂得消防安全、生产安全的重要性，又能做到实际操作消防器材，提高了消防安全防范能力和自我保护能力。
在以后的工作中，我们要把学到的消防知识充分运用到工作中去，更加努力的提高消防知识水平，为保证本所的安全运作奠定坚持基础。
篇5书写经验149人觉得有启发
车间安全消防培训结束后，需要一份总结报告来反映培训的整体情况，这不仅是对培训效果的梳理，也是对未来工作的参考依据。写这类总结时，得从几个关键点入手，比如培训背景、培训目标、实施过程以及取得的效果。
先说培训背景，这部分主要是交代为什么要做这次培训。比如说企业近期发现了一些安全隐患，或者是为了响应上级部门的要求，又或者是为了解决员工在实际工作中遇到的一些具体问题。这部分文字不必太长，简明扼要就行，能让读者明白为什么开展这次培训即可。
接着讲培训目标，这是总结报告的重要部分。培训的目标应该和企业的实际情况挂钩，比如提高员工对消防器材使用的熟练程度，增强大家的安全意识，确保人人都能掌握紧急疏散的流程等。目标设定时要注意切合实际，不要提一些不现实的要求，这样显得不靠谱。
然后就是培训实施过程了。这部分要详细描述培训的具体安排，包括时间、地点、参加人员、讲师情况等基本信息。另外，还要提到培训的形式，是理论讲解为主还是结合实践操作，有没有组织过现场演练之类的活动。如果过程中遇到了什么特殊情况，比如设备临时故障或者其他突发状况，也要如实记录下来，这有助于总结经验教训。
再说培训效果。这部分主要看通过这次培训，员工的安全意识有没有提升，消防技能是否得到了强化。可以通过具体的例子来说明，比如某位员工在日常巡查中及时发现了隐患并妥善处理，或者是在模拟火灾逃生演练中表现优异。当然，也可以统计一下参与培训的人数、合格率等数据，这些数字能直观地反映出培训的效果。
最后这部分可以提一些建议。比如未来是否需要定期举办类似的培训，能不能增加新的培训内容，或者改进现有的培训方式。这些建议要基于实际需求提出，不能凭空想象，这样才能让总结更有价值。
需要注意的是，在撰写总结时，语言表达要清晰，尽量避免模糊不清的描述。比如有些细节可能因为时间久远记不太清楚，这时候就不要勉强去回忆，直接承认事实就好。还有，文中最好能融入一些专业术语，比如“防火分区”“灭火器检查周期”之类的，这样能让总结看起来更加专业。
车间培训总结怎么写 【篇6】 1150字
车间培训总结范文
根据公司的培训计划安排，我们在品管部、制造部以及工艺部进行了一个月的培训。这个月的培训主要是有关实践方面的培训，是基于前一阶段在研发部门的理论知识的培训的一个实践。在这一个月的培训中，虽然说有时候有点辛苦，但是每一天都过得很充实，也收获了很多。下面对我在这一阶段的培训进行总结。
通过这阶段的培训，我对整个公司的生产运作流程有了大致的了解。按照工作流程，由市场部接到合同评审单后，由研发部进行评审，并根据合同评审单进行研究开发新的'表型。工艺部根据研发部研究出来的新表对新表型进行验证，跟进产品质量；计划采购部购买电子元器件和液晶等物件、联系外协加工模块等，品管部对所购的物料和模块进行抽检，抽检合格后将物品入库。制造部根据生产计划进行备料，经前装、辅助加工、调试、老化、后装成品后由fqc负责质量检验和包装，最后再将包装好的电能表交给市场部。各个部门之间既是分工负责又是紧密联系、相互合作的，任何一个部门出现了问题都会影响到其他部门的正常运行。这就要求各个部门之间在做好本职位工作的同时也要相互合作，多与其他部门交流、沟通，这样才能保证整个公司能够正常有效地运作。
培训期间，我们除了按照公司的培训计划去熟悉和了解整个公司的生产流程之外，在公司生产比较忙时，我们就去帮忙干活。记得在车间培训之前何总就跟我们说过，在车间培训时我们应该要调整好自己的心态，培训时，我们不应该以一名大学生的身份去学习，而是要放低心态，时时刻刻以一名车间作业人员的标准来严格要求自己，完全把自己当做一名车间作业人员来严格遵守车间的各项规章制度；同时我们还要有吃苦耐劳的精神。因此在培训中，我们认真听从了车间安排，在车间繁忙的时候帮忙打包装、检查主板的外观、穿铅封、穿密封绳、挂随工单、设载波、打螺钉、焊继电器等等。虽然说有时候感觉有点辛苦，甚至有时候要加班，但是我感觉自己这段时间很过得很充实，自己也从中学到了很多。在装配流水线上帮忙穿密封绳时，我深切体会到了流水作业的好处以及其纪律性。在流水线上工作时每个员工都要有良好的纪律性，时刻都要保持着高度集中的精神，因为生产流水线的速度很快，一个稍不留神就有可能跟不上流水线的速度，也影响到后面作业人员的正常工作，从而导致整个流水线的瘫痪，使整个流水线工作不能正常快速的运作。
在这一个月的培训中，我对电能表的生产流程及主要工序要点有了一定的了解，对电能表的感性认识也有了较大的提高；通过培训，我体会到了速度、时间、效率以及纪律性在工作中的重要性。同时通过培训我也发现自己在电能表相关知识上有很大的欠缺与不足，在接下来的培训中，我会更加注意自己加强电能表理论知识的学习，争取取得更大的进步。
篇6书写经验37人觉得有启发
车间培训总结该怎么写？这个问题其实很多人都会遇到，尤其是在制造业或者生产一线工作的人，时不时需要写个培训总结啥的。我觉得，写这种总结得从实际出发，别光顾着套格式，得先把培训的目标弄清楚。
比如说这次培训是为了提升员工的操作技能，那总结的时候就得围绕这个目标展开。先说说培训前的情况，大家对这项技能掌握得怎么样，是不是普遍存在问题。我记得有一次培训，我们车间的几个老员工就反映说，他们觉得之前学的东西有点儿过时了，跟不上现在的新设备。然后，培训的时候请来了技术部门的技术员给大家讲最新的操作流程，还现场演示了好几次。当时我就觉得这种方式挺好的，理论结合实践嘛。
接下来就是培训的效果了，这部分得具体点。最好能列出一些数据，比如通过这次培训，有多少人掌握了新的操作方法，生产效率提升了多少百分比之类的。不过这里头有个小问题需要注意，有时候统计数据可能不太准确，特别是如果统计范围没搞清楚的话，很容易出偏差。所以最好是多个部门一起核对一下，确保数字靠谱。
还有就是培训过程中的一些细节，像是有没有遇到什么困难，后来是怎么解决的。像我们那次培训，刚开始大家都觉得新设备的操作手册太复杂了，好多专业术语根本看不懂。后来技术员就专门开了个小班辅导，手把手教大家看懂那些术语的意思，这才慢慢解决了问题。这样的细节写进去，会让总结显得更有说服力。
书写注意事项：
总结里还可以提一下未来的工作计划，毕竟培训的目的不只是为了当下，还得着眼于长远发展。比如说这次培训后，我们打算定期组织类似的技能培训，让大家都能持续进步。不过有一点得注意，就是计划不能太笼统，得有具体的执行步骤和时间表，不然就成了空谈。
车间上半年培训总结怎么写 【篇7】 850字
有梭车间XX年度培训工作按照培训中心要求，紧紧围绕部门方针目标，认真落实职代会精神，为企业发展服务，致力于打造一支敢打硬仗，团结拼搏，朝气蓬勃的职工队伍，主要做了以下工作。
一、领导带头，干部积极参与，评选“优秀培训教员”活动，通过活动，干部在职工中的形象得以提升，以水平服人，以德服人，以能力服人，以人格魅力服人形成风气，大家比学习，讲技术，看贡献，你追我赶，促使生产不断上台阶。
二、注重理论培训，促使工作标准上台阶，质量水平上台阶。我们质量上重点对值车工、分析工讲《疵布评分标准》，操作上重点讲《工作法》，设备上重点讲《工作原理》，《安装调试标准》。通过培训，使大家工作中能时刻用标准衡量自己，自觉执行标准，提高了工作标准，保证了产品质量，二季度下机一等品率完成x%以上，处于今年最好水平，五月份织疵率完成x%，创七年来最好水平。
三、充分发挥班后小课堂的作用。今年4月份、5月份车间重点针对生产问题，开展班后小课堂活动，活动次数增加了2.5倍，使生产中小措施、小方法、小窍门能及时得到推广和利用，堵住了生产的漏洞，抓住了生产的关键环节，对提高质量水平，起到了极大作用。
四、全员参与，点多面广，干部负责所属辖区的职工培训工作。技术员、轮班长、教练员、小组长、技措工全部参与讲课，因地制宜、因材施教、因人而异，对辖区内职工进行理论授课和技能培训，注重实用性、及时性，避免了盲目性。
五、周密计划、精心安排，狠抓落实工作。设备、操作培训结合春季操作、设备大比武活动，既有理论学习，又安排实际练兵，扎扎实实提高了干部职工素质，为企业“开拓创新求生存，园区建设谋发展”做出积极贡献。
经过半年培训工作，干部职工素质明显提高，工作标准，质量水平明显提高，有梭织疵率创七年最好水平，节节攀升，下机一等品率连续三个月完成x%以上，实现了职代会“干部职工素质明显提高适应求生存谋发展现状要求”的标准。在今后的培训工作中，我们将更加努力，再创佳绩。
篇7书写经验244人觉得有启发
车间的培训工作在上半年算是告一段落了，这期间经历了不少事，也学到了不少东西。先说说培训的内容，主要集中在设备的操作规程和安全规范这两块。设备的操作规程这部分，重点在于让员工熟悉新设备的功能和使用方法。毕竟新的设备技术含量高，操作不当的话容易出问题，所以必须得下功夫去掌握。而安全规范这块就更不用说了，这是红线，谁都不能碰。
培训的形式多样，既有理论讲解也有实操演练。理论讲解的时候，讲师会结合ppt，把一些关键点讲清楚，比如设备的工作原理、常见故障排除方法之类的。实操演练则是在车间现场进行，让员工亲自动手操作，这样印象更深。不过有时候理论课上讲师讲得太快，有些细节没顾得上细讲，导致部分员工理解起来有点吃力。这个问题在后续的培训计划中需要改进。
这次培训还特别注重团队协作能力的提升。通过小组讨论和任务分配的方式，让大家在合作中学习。其实这也是为了应对车间生产过程中遇到的实际问题，很多时候不是一个人能搞定的，得靠大家共同努力。不过有个小插曲，在一次小组讨论的时候，有个组因为分工不明确，导致进度拖后了。这个情况提醒我们，在培训中也要教会员工如何合理安排时间和任务。
评估培训效果的方法也比较多样化，除了考试之外，还有现场抽查。考试主要是检验理论知识的掌握程度，而现场抽查则是看员工的实际操作能力。从结果来看，大部分员工都达到了预期的目标，但也有一些人成绩不太理想。对于这部分员工，下一步需要加强辅导，确保他们能够跟上整体的步伐。
培训资料的整理也很重要，这是日后参考的基础。每次培训结束后，都会将相关的资料归档，包括培训记录、签到表、考核成绩等。这样做不仅方便以后查阅，也能为后续的培训提供借鉴。不过这里有一个小问题，就是有时候资料归档不够及时，有时候会拖到月底才完成，这中间就容易出现遗漏的情况。
车间培训工作总结及计划怎么写 【篇8】 900字
为了保证培训质量，在培训中我们有以下几个特点：一是我们改了以往只重数量不重质量的培训方式，将这次培训分两个阶段，先是针对培训内容，制定出适合的培训方式。多讲一些适应现场的内容，多用举例子来提高学员的学习兴趣进行集中培训，也就是先将职工集中起来把重点内容，其次是对《htk499红外线轴温探测系统》、和《电工基础》进行讲解，让他们了解我们的培训意图；二是在此次培训中我们采用了新的教学方法，就是把要培训的重点做成软件，用这种新的教学方法对职工进行培训，给他们一种耳目一新的感觉，让职工在心情愉悦的情况下学习到更多的知识。三是在培训内容上我们大量采用实例教学，把今年以来《红外线轴温探测系统》发生的各种常见故障进行全面整理、归类、分析，并在课堂上让新职人员亲自参加到对故障的分析中，让大家之间产生互动，增加了课堂的生动性。
在今后班组培训中的几点启示
在这次培训中我们包机班组取得效果比较显著，新职人员一致赞成我们采取的这种培训方式，希望今后这种培训列为到日常工作中，让更多的职工从中受益，但由于在培训过程速度快，还有一些学员的接受效果不好，因此，在今后的培训中我们应尽量做到以下几点：
1、分层次对职工进行培训。职工的文化素质参差不齐，有的是中专、技校毕业，有的是转业兵，有的是由于各种原因接班的，而他们的接受能力就相对有所不同。因此，在今后的培训中，我们不能一概而论，而是分层次进行，让尖子带动薄弱人员，给接受能力强的人快讲，给接受能力差的人一点一点讲解，以便于同步进行。
2、在培训内容上选择重点，不泛泛而讲。要想搞好班组职工的培训工作，我们就应该在培训内容上下功夫，选择一些现场适用的，切合实际内容对职工进行培训，不能是拿过规章，不加以选择就泛泛讲来，让职工听起来泛而无味，起不到好的效果，收不到好的作用。因此在培训过程中我们应把培训的重点放在现场的实际操作上。
3、采取多种培训方式，提高培训效果。随着高技术术含量的铁路设备在生产中的广泛应用，给我们教育培训提出了更高的要求。要想让职工能尽快掌握新设备在现场的使用。因此,我们在今后的培训中就应该增加一些科技含量高的内容，提高职工现场反映能力
篇8书写经验194人觉得有启发
车间培训总结和计划这类东西，说白了就是要把干的事情、学到的东西理清楚，还得给接下来的工作指个方向。写的时候得先把培训的内容过一遍脑子，啥叫培训内容？就是那些技术要点、操作流程啥的，比如设备的保养周期，还有安全规程里的注意事项，都得在脑子里有个谱。
接着就该想想培训的效果怎么样了。比如说某个新设备的操作，之前大家都不太熟，经过培训后是不是熟练多了？这个变化得好好描述一下。要是有数据更好，像培训前合格率是多少，培训后又涨了多少个百分点，数字说话最靠谱。不过这里头有个小问题，有时候写的时候会忘记把具体的数据找出来，结果写出来的效果就显得空洞了。
然后就是讲讲培训中存在的问题。这可不是挑刺的意思，而是要实事求是地指出不足的地方。像有的同事可能对某些环节掌握得慢一点，或者在实践过程中遇到些小障碍，这些都需要提出来。当然，提问题的时候也别光顾着吐槽，最好能附带上解决办法，比如多安排几次实操练习，或者找个老员工带一带新手。
至于计划部分，就得结合当前车间的实际需求来写了。如果最近生产任务比较重，那就得优先考虑提高效率方面的培训，像怎么快速排查故障之类的。要是设备更新换代快，那技术培训就得多安排一些，确保大伙儿都能跟上节奏。不过在这里头有一个小细节需要注意，就是有些人在写计划的时候容易忽略掉具体的实施时间，这样会让整个计划看起来像是个模糊的概念，缺乏执行力。
最后还要记得把培训的责任分工写清楚。谁负责组织，谁负责授课，谁负责监督考核，这些都要明确下来。要是分工不清晰，到时候出了问题不知道找谁，那可就麻烦了。当然，写到这儿的时候，可能会因为赶时间或者其他原因，导致这部分写得比较简略，这就需要事后补充完整了。