网络最近发表了一篇名为《面试时自我介绍时间怎么控制》的范文，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到网络。 公文汇,办公文档之家
面试时，第一步肯定是自我介绍，但是很多人的败笔又是在这里，在开头的第一步就做不好，时间把握不准确，导致面试官觉得自己说的太长或者说得太短。 公文汇 www.gongwenhui.com
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其实说的太长和说的太短都不好，因为，说的太长，面试官会觉得你很啰嗦，抓不到重点，觉得你表达有问题，说的太短，面试官又会觉得你对这个职位不是非常重视，好像不想要这个职位一样的。
很多人来到这一步的时候就蒙掉了，这也不是，那也不是，那应该怎么样弄。
其实首先第一步要弄清楚，为什么很多面试官第一句话就是让别人进行一次自我介绍的开始，因为面试官跟他是第一次见面，个人简历那么自然需要去了解一下面试者递过来的简历，来有时间看看这个人怎么样，一边听面试者的自我介绍，一边看看面试者的简历，这样就会更加深入知道面试者的状态和经历，从而判断这个人是否适合进入公司。
那么更加细致的标准就是，一般当面试官叫你做自我介绍的时候，面试官预期的回答时间是四十秒到九十秒左右，这个是比较适合的时间，太长也不好，太短也不好，这个时间足够面试官把面试者的简历看一遍，然后准备开始发问。 公文汇,办公文档之家
其实你如果自我介绍太长，也会被面试官打断的，因为面试官等不了太长的时间，当被打断的时候，可能面试官对你的表达有点不满意的迹象，可能有不想听的意味，这一点要切记，后面的表现要挽回起来，不然面试成功的概率会大大减少。
自我介绍的时候，一般要记住时间的控制，面试官也会提示你，当他看完简历，并且有准备提问的意向的时候，你就要停止发言了，这样会避免到很多时间观念不准的问题，察眼观色，有利于职场生存。
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《面试时自我介绍时间怎么控制》是篇好范文参考，讲的是关于面试、时间、介绍、这个、自我、时候、第一、简历等方面的内容，希望对网友有用。
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