教师师德师风研修心得体会范文六篇

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教师师德师风研修心得体会 公文汇 www.gongwenhui.com

作为一名教师，师德师风的培养和提升一直都是我非常重视的事情。近日，学校组织了一次师德师风研修活动，我积极参与并深受启发。在这次研修活动中，我学到了很多关于师德师风的重要理念和实践方法，这对我个人的教育教学工作有着极大的意义。 稿子汇 www.gaozihui.com

首先，我深刻认识到教师师德师风的重要性。一个优秀的教师不仅要有卓越的教学技能，更要有良好的师德师风。师德师风是教师的灵魂，影响着教师的一言一行，直接影响着学生的思想品德和身心健康。通过本次研修，我深切体会到了作为一名教师应具备的良好师德和师风的标准，这对我今后的教育教学工作有了很大的指导意义。

其次，我了解到师德师风的培养离不开自我规范和自我反思。作为一名教师，要时刻审视自己的言行举止是否符合师德的要求，是否能起到良好的示范作用。通过自我规范，我要求自己严格遵守教师行为准则，保持良好的职业道德和操守，树立正确的价值观念。同时，我也要不断进行自我反思，及时总结教育教学中的经验和不足，不断提升自己的教学水平。只有不断进行自我规范和自我反思，教师才能更好地发挥自身的作用，为学生成长成才提供良好的环境和条件。

再次，我学到了一些具体的师德师风培养方法。研修活动中，专家给我们分享了很多实用的教育教学经验和方法，使我们受益匪浅。其中，我最深受启发的是“以身作则”和“用心教育”。作为一名教师，我们要以身作则，用自己的言行举止来影响学生，用我们的榜样力量激励学生积极向上。同时，我们要用心教育，把学生当成自己的孩子一样去关心、去教育。每个学生都是独一无二的，我们要尊重他们的个性，了解他们的需求，并给予他们最好的教育。

最后，我在这次研修活动中与很多志同道合的教育工作者交流，他们的经验和观点让我受益匪浅。通过和他们的互动，我进一步拓宽了视野，深化了对师德师风的理解。我也意识到，提高师德师风的培养离不开团队合作，我们应该相互学习、相互借鉴，共同进步。

通过这次师德师风研修活动，我深刻认识到了师德师风对教师的重要意义，明确了提高师德师风的目标和方法。我将以此为动力，不断提升自己的理论水平和实践能力，做一名真正有师德师风的好教师。我相信，只有这样，才能为学生成长成才做出更大的贡献。

参加工作已近二十个年头，回顾走过的路，虽荆棘丛生，但硕果累累，总结成绩的取得，责任与爱心是永恒的追求。

　　一、用师德的高尚完善自己的人格

师德是教师的灵魂，高尚的师德通过三尺讲台，潜移默化地影响着每一个学生的成长。师德中爱学生是至关重要的，只有爱学生才会认真备课，上课；只有爱学生，才会有责任心、事业心；只有爱学生，才会抛开一切名利，为孩子忘我的工作；只有爱学生，才会理解孩子、信任孩子。教师的使命在于毫无保留地贡献自己的精力，用心灵、用人格魅力去接触学生，用爱唤起学生的自信、自尊、构筑学生精神生活大厦。我常想、既然选择了教师这一职业，就应当用自己的良知去履行教师这一神圣的使命——敬业爱生、教书育人、为人师表。在学生面前我努力做一杆言行一致的标尺、一面表里一致的透镜。“一切为了学生”是我为师的准则。

　　二、用无私的奉献去诠释教师的本色

作为一名普通的师范毕业生，九二年参加工作，在小学工作一年后调入初中，当时给我分配的是四个毕业班化学，虽知责任重，但我没有推托，一带就是十一年，时至20xx年，正值课改特殊时期，学校科学教师青黄不接，未带过七八年级科学课的我，又被推到了火线年级，其间曾利用星期天、节假日去专研教材及备课等。我不计时间、不计报酬，只关注每一位学生的发展和进步，一分耕耘，一分收获，所代学科成绩履居全县前茅。

　　三、用爱的心泉塑造美好的心灵

俗话说“浇花要浇根、帮人要帮心。”在与学生的交往中，我的善解人意、幽默随和使学生愿意亲近、乐于接受教诲、心悦诚服地接受教师指出的缺点错误。在课堂上我严格要求成为他们的师长，在课余我与他们平等相处成为朋友。特别是对一些学困生和贫困生，我能带领学生一同去关心他们，让他们感受到集体的温暖。通过努力，使不少学困生找回了对生活的信心和乐趣。多数已成为对社会有用的人，如今他们总是心存感激给我打电话问长问短，关心好学生的老师自然多，但我感觉边缘学生更需要关心和帮助。如果真能施以爱心他们会快速成长。

　　四、用自己的言行去影响每一位学生

教师是以其全部行为和整个人格来影响学生的。教师的一切行为应该成为学生的表率。在日常的生活中我一贯严格要求自己、处处以身作则、做学生的表率。要求学生做到的，自己首先做到。要求学生不讲脏话，我带头使用文明语。教育学生实事求是、自己被学生难住时，绝不装腔作势；总之，努力给学生一个良好印象，潜移默化去影响每一位学生的成长。

两三年来，在各级、教育部门与广大试验区校长、教师、教研工作者的艰苦努力下，在全社会的关心下，课程改革按计划稳步实施，确实取得了很大成效，积累了较为丰富的课程改革经验。然而，不容忽视的是眼下的课改科研“成果”大量呈现，大有泛滥之势。

笔者曾听到一位校长抱怨说，他们学校有一个xx年8月省级立项的课题，到xx年12月就要求上交阶段性科研成果，而实际上这项课题尚处于准备阶段。所以面对上交的课改“成果”，只能应付了。这位校长专门安排几位老师“造科研成果材料”从网络等渠道编制各种规范、总结、制度，进行“拼盘改装”后上报。“这种注水的成果或许还能评上个什么奖项”，这位校长无可奈何地摇摇头说。

我们知道，新的课程改革只有在实践中才能逐步成熟完善。所以，教育工作者要以严谨的工作作风和求实的态度，本着对教育事业、对学生和家长负责任的精神，在课改实践中探寻教育规律，切实把有值得推广价值的经验展示出来，千万不要让“科研成果”泛滥。

首先，各级教育主管部门要履行好领导职责，认真督导监控基层学校的课程改革情况。要形成科学的管理方法和监控程序，为学校课程改革创造必要的宽松环境。要深入学校，认真总结课改经验与教学模式，悉心指导学校从实际出发，改进工作，严防科研成果“造假”、“注水”等不正之风的出现。

其次，有关业务部门要注重实效。各级教学业务部门是课程改革不可缺少的支持力量，对学校教育科研、教师专业发展有着重要的指导、引领和提升作用。因此，业务部门要深入基层，了解课改一线的情况，不能盲目地搞各种科研成果的评定，否则会助长学校急功近利之风。

第三，基层学校在推进课改中，要从实际出发，科学规划，踏踏实实地搞好教学研究。学校要创造良好的教育科研环境，通过制度化规定，使学校教师能够积极参与到实际的课改中去。教师要具有反思精神，从自己经验出发，把教学作为一种开放的能够与自己经验进行交往的过程，要带着研究的眼光，立足实际，通过问题的研究和解决，来提升学校课改的成效，提高运用新课程的能力和水平。

学习完了《校本研修的理论与实践》，收获甚多，有几点体会与大家分享：

1、校本研修增进教师发展

通过校本研修学习后，我突然明白了教师要成长就要从反思自己的教学行动入手，实现先进的教育理念与常态课堂教学行动的无缝对接;通过教育科研改进教学，形成研究能力;同时要改变和拓展自己的工作方式和工作内容，把校本研修与日常教学活动整合，与教育科研整合，把问题诊断与体会总结、体会提升整合。

2、“教师需要毕生学习”。我们常说：“要给学生一杯水，教师就得有一桶水。”这已几乎成为笑谈了，教师的`这桶水已经几年没有更新过了，是否已经变质?所以教师必须建立“活到老，学到老”的毕生学习思想，才能跟上时期前进和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有创造性的教育工作。“问渠那得清如许，唯有源头活水来。”只有不断学习，不断充实自己的知识，不断否定自己，才能不断进步，具有的知识才能像“泉水”般沽沽涌出，而不只是可怜的“一桶水”了。我也会从现在开始，坚持理论学习，在学习和研究中注意理论和实际相结合，建立良好学风，努力研究业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律。3、“勤于摸索，善于反思”。在教学中需要认真摸索，提高自己的教

学智慧，更新教学观念，改进教学方法，提高教学方法，打造高效课堂。

4、在新课改背景的课堂教学中，立足于本校学生的实际特点，不断探索合适学生愉悦学习的好的教学模式，努力形成自己的教学风格。在课堂教学中，要充分掌控好自己的角色，调动学生的积极性，让学生们主动学习、合作学习、探究学习，让他们成为知识真正的探索者、发觉者、总结人。在让他们学会知识的时候，学会学习、学会做人。

校本研修工作，是一项常做常新、永无止境的工作。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏锐性和自觉性，及时发觉、研究和解决学生教育和管理工作中的新情形、新问题，掌控其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

时间飞逝，岁月流转。转眼间，20xx——20xx学年度第一学期的校本研修已经终止了。欢乐伴着汗水，成功伴着艰辛。在全国全面推动素养教育，基础教育课程改革的大好形势下，本学期我努力工作，为了使自我在校本培训中不断提高教育教学水平，加强自我的业务能力，提高自我的综合素养，从各个方面不断提高完善自我。本着实事求是、一分为二的原则，为了更好地展开以后的工作，现就以下方面做以下总结：

1、在业务方面，我建立良好学风，刻苦研究业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律。研究教材，写好每一个教案，上好每一堂课，多学习别人的优点和长处。另外，在业余时间多学习信息技术，以适应现代教学的要求。

2、在课改的课堂教学中，不断探索合适学生愉悦学习的好的教学模式，多向其他教师学习她们的先进教学方法和体会。

3、培养学生课堂上会静下心来摸索的本事。有些同学的特点是比较浮躁，在问题眼前不知从哪儿下手回答，乃至没有读清问题的要求，就开始回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。

4、善于总结自我在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的榜样。从小事中总结大道理，不断改进自我的教育方式。

5、积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动，提高自我的教研本事。进取浏览对教育教学有帮忙的刊物，学习其中先进的'教育教学体会，不断提高自我的教育教学水平。

6、在课改中，多和同组的教师一齐备课，一齐商量课堂中显现的问题。多向有体会的教师请教，在课堂中怎样激发学生的爱好，怎样培养学生探究性的本事，终究提高学生的学习水平。

7、勤于动笔，善于积存总结教育教学中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自我的教育教学行动，对于好的做法积存体会，对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自我的教育教学水平。

校本研修工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时期在前进，学生的特点和问题也在产生着不断的变化。作为有职责感的教育工作者，必须以高度的敏锐性和自觉性，及时发觉、研究和解决学生教育和管理工作中的新情形、新问题，掌控其特点、发觉其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

要将师德师风对教师对教育的影响力约束力落到实处。有人作诗赞教师:“身教言传事，文明道义崇。毕生心血沃，桃李醉东风。”强调的一个重要方面也是师德问题。师德师风说起来好像很空，其实它体现在教师工作与生活的方方面面。比如，在教师的招聘引进工作中，要充分关注新教师的过往表现与社会评价。同时，要将各类师德规范纳入新教师岗前培训和在职教师全员培训必修内容之中。对教师的考评，重考技考能，更要考品考德考修养。《资治通鉴》云，“才者，德之资也;德者，才之帅也。”德字当头，德字引领，教育才会朝着正确的方向前进。

要突出重点，防止责任悬空、防止程序虚设。教师的道德情操如何，教师同行最知情，学生更有发言权，家长也会有感受，与教师相接触的方方面面的人都应该成为员。要在对教师的道德情操、行为准则的.考核、认定中充分听取大家的意见，将这项工作同健全日常教育督导相结合，从而督促广大教师以身作则、立德垂范，时刻不敢马虎懈怠。

同时，要真正让师德师风这个考评的第一指挥棒“通电带电”。不“通电”，规定则成稻草人，徒具形式，不“带电”不足以形成强有力的震慑。应当明确学校负责人是一个学校师德师风建设的第一责任人，这样才会形成时时抓常常管的局面。对于在师德师风上表现不佳的教师，要根据相关规定及时调离一线教育岗位;对于经过教育仍我行我素不思悔改的，一定要果断将其清除出教师队伍。只有制度严格了，见效了，良好的师德师风才会浸润人心、传之久远。

国运兴衰，系于教育。亲其师，方能信其道。我们相信，循着“师德师风为首要要求和第一标准”的正确导向，将会塑造一批批高素质的教师队伍，共同成就教育强国的宏伟梦想，托起祖国和未来的希望。