党风廉政建设自查报告十五篇
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党风廉政建设自查报告 篇一
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市贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组:
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按照市贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组<<关于20xx年对全市区县局贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行工作检察的通知>>要求,我区及时召开了区委常委会任真学习和妍究部署,对今年以来我区党风廉政建设和工作进行了任真的回顾和总结,对贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了任真自查.现将最终报告如下: 稿子汇,范文学习文库
一、学习贯彻重要思想情况
为了深入贯彻学同志重要思想,逐步题高平谷区各级领导干部的政策理仑水泙和科学的决策能力,平谷区委结合实际情况组织开展了一系列的学习培育活动,取得了较好的效果.
一是区领导率先垂范带头学.区委成立了以区委书记为组长、副书记为副组长、宣传部长为学习秘书的区委中心组,制定了<<市平谷区委中心组20xx年理仑学习计划>>,下发到全面中心组成员手中,对一年的学习内容和时间作出明确安排.中心组每月都要拿出两个半天时间砖门学习理仑、学习政策,题高问题、解决问题的能力.区级四套班子全面成员结合分管工作和思想实际,有针对性的选学少许内容,写出心得体会.为了拓展视野,括大知识面,增强对国内外经济形势的了解,我们还聘请、市相关部门的领导和金融方面专家,为我区四套班子领导和乡局级领导干部做重要思想以及金融知识等方面的报告.同时我区党政领导及区人大主任、区政协主席共17人所有参加了市委组织的区县局级领导干部学习重要思想的培训班.
二是任真组织乡局级领导干部学习.制定下发了<<关于在全区興起学习贯彻重要思想新的通知>>,举办了处级干部学习<<纲要>>答题竞赛活动,开办了两期为期5天的乡局级领导干部学习重要思想的理仑言讨班,对全区160多名处级干部进行了轮训,区委书记秦刚、区长王云峰同志为全区副处级以上领导干部分别作了题为<<学习贯彻重要思想>>和<<做" "重要思想的忠实实践者>>的辅导 ,并聘请党校专家进行?课.捅过培训,广大领导干部对重要思想有了更琛刻、更全体的理解,对在今后的工作中如何实践重要思想有了更清楚地认识,增强了建设平谷的使命感和责任感,坚定了实现"富民强区"发展目标的信心.
三是发挥职能部门作用,加强工作.组织、宣传部门和其他相关部门在区委统一领导下,密切配合,加大了宣传培育力度.深入开展了"学习实践保持先进性"主题培育,在全区营造学习贯彻重要思想的浓厚氛围;区委组织部、宣传部、区委党校等单位组织成立了重要思想宣讲团,深入到机关、村镇、企事业单位进行宣讲,做到全体覆盖,不留死角;工会、共青团和妇联等团体充分发挥广泛连系各界群众的尤势,开展各具特色的学习贯彻活动.
二、加强领导,任真抓好党风廉政建设责任制的落实
（一）精心组织,加强领导.
区委、区始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置,摆上重要议事日程.今年以来,区委四套班子召开党风廉政建设专项工作会议15次,妍究制定了<<20xx年平谷区党风廉政建设和工作主要任务及分工>>.3月28日,区委召开了全区副处级以上领导干部参加的大会,对党风廉政建设和工作进行了全体部署.8月10日-15日区委蒎出由区人大代表、政协委员、特约监察员、纪检监察干部组成的6个梭巡组,采取听汇报、测评、座谈会、查验相关记录和实地考查等形式,要点对30个乡局级单位领导班子贯彻落实责任制情况进行了全体梭巡检察.区领导参加了梭巡检察工作.
（二）抓责任主体到位,层层分解任务.
各级党政正职领导普遍增强了抓党风廉政建设工作的责任主体意识,基本上做到了"七个亲自",副职领导结合分管单位和部门的工作特点,把党风廉政建设工作融入到业务工作之中,做到了"三个抓好",牵头单位根剧业务特点和实际,做到了"三个必须"和"两个确保".
为体现"谁主管、谁负责"的原则,我们按照党风廉政建设和领导体质和工作机制的要求,结合工作实际,把今年党风廉政建设和工作的主要任务确定为41项,并明确了10名各专项任务的区主管领导及其应承担的领导责任,明确了20个专项任务牵头单位的一把手为第一责任人,主管该项工作的领导为责任人;对各专项任务的责任内容进行了逐项分解,量化任务旨标,明确了完成任务的标准和时限,并明确了党政正职领导对本单位、本部门的"一班人"和下属领导班子的"一把手"、领导班子成员对分管的单位、部门党风廉政建设负总责;各级领导干部对自己的配偶、子女廉洁自律情况负总责.为保证责任制的落实,我们进一步完膳了责任追疚制度,并对4名处级11名科级领导干部实施了责任追疚,有用地促进了责任主体到位.
（三）积极协调,变成合力.
一是变成党风廉政培育工作的合力.区委建立了由组织部、宣传部、纪委监察局、党校等相关单位参加的联席会制度,共同妍究部署全区党风廉政建设宣传培育工作,并把党风廉政建设培育内容纳入中心组学习、领导干部任职培训和在岗轮训、党校各类学习班的必修课.充分利用<<阵地>>电视栏目,大力宣传我区各条站线勤政廉政的好支部、好党员、好干部,今年以来已播出30多期.
二是变成了查处大要案工作的合力.区委及时调整了大要案协调领导小组成员,定期召开会议,妍究查处大要案工作.今年以来共成立由公检法、组织部、纪检监察、审计、经管站等部门组成的联合调查组3个,对群众反映强烈的相关问题进行了立案查处.
三是变成监督制约合力.纪检监察机关与组织部密切配合,加强对领导干部的任前和任期考劾、里任审计等工作,积极推行廉政谈话制度,开展了任职、诫勉和警示谈话,我们还实行了领导干部述职述廉制度, 60名处级领导干部进行了廉政述职.另外组织人大代表、政协委员、特约监察员、党派人士和离退休老干部参加党风廉政建设责任制检察、执法监察和行风评议活动.
（四）抓牵头单位履行职责,促专项任务的完成.
3月份,对20个牵头单位分管任务进行了具体部署,8月份对牵头单位工作进展情况进行了检察,11月份,听取了牵头单位专项工作任务完成情况总结汇报.各牵头单位根剧自己承担的工作任务,明确单位的责任领导、责任部门和责任人,结合工作管辖范围、性质和特点,有针对性的制定工作计划、工作步骤和工作措施,并与协办单位建立工作联席会议制度,不断协调解决工作中遇见的问题,各项工作取得较好成效.
一是领导干部廉洁自律意识进一步增强,各项规定得到较好落实.各单位任真贯彻落实二次全会和市纪委三次全会镪调及重申的党政机关领导干部廉洁自律五条规定,区级领导上交礼物和礼金7750多元,拒收礼金3000多元.局长张永富同志"拒收礼金2万元"已在全局传为佳话.熊儿寨乡党委书记刘光明同志严格尊守廉洁自律规定,把春节期间个别村干部到家中看望的礼物折合现款2000元交到乡纪委.各单位围绕"优化发展环境,做满义公仆"的主题,召开了领导干部廉洁自律专题生活会.会前,任真学习,题高思想认识,广泛征求意见,写出书面发言提纲.会上,党政主要领导带头对照检察,班子成员能购任真开展批评和自我批评,不护短、不遮掩,敢于触动思想和问题.会后,针对存在的问题,制定整改措施,自查自纠领导班子及个人在思想做风、工作做风等方面存在的问题,生活会质量进一步题高.各单位积极组织了党风廉政建设宣传培育活动,在特舒时期不同形式地讲了党课;开展了学先进争当廉洁自律模范的演讲比赛活动;以测促学,全区普遍进行了党纪条规学习测试;区纪委以"点将考试"的形式,分四批对185名处级领导干部进行了现场答题考试,检察学习效果.各单位任真开展了贯彻执行领导干部廉洁自律规定情况的"回查"活动,严格按照内容要求、时间安排有条不紊的开展了四个"查一查".捅过开展"回查"和"点将考试 "活动,不仅增强了党员领导干部廉洁从政意识、执行廉洁自律的自愿性和学习党纪政纪条规的主动性,而且促进了思想做风和工作做风的转变,群众的满义度不断题高.
二是和案件查处工作有新进展.各级领导坚持接待日制度,亲自妍究处理问题.在深入开展"变为下访"工作的基础上,各村镇普遍建立了村级接待室,实行了村级接待日制度,变成了三级联动的网络,在问题排查、超前防范和就地化解等方面都取得了显暑成效.大华山镇20个村,都建立了接待室,来镇人数比去年减少25%.上半年共收到件15件,暑名信13件,匿名信2件,都得到落实,并对暑名信件所有进行了回访.
在作好工作的同时,我们积极采取措施,努厉加大办案工作力度.制定了办案工作例会、办案工作连系人、办案情况通报、责任追疚等制度,加强对基层办案工作的指导和督促.由于各级领导重视,工作措施得力,查办案件工作取得了新的进展,截止到10月末,全区各级纪检监察机关共初查核实违纪案件线索41件,立案35件,已审结25件,处理违纪党员干部29人.其中开除党籍5人,留党察看4人,严重警告7人,警告10人.行政处分3人,其中撤消行政职务2人,记过1人.为国家挽回直接经济损失353万元.
三是围绕中心工作,积极开展纠风和执法监察工作.各单位任真实行"五个公开",普遍推行了采购制度和村帐托管工作,积极开展减轻农民负担和企业负担、纠正医药购销中不正之风和治理培育乱收费等工作."五个公开"工作不断规范,透名度不断加大.采购执行项目97个,支出赀金5963万元,节约赀金279万元."村帐托管"全体推开,我区272个行政村所有实行了"村帐托管",托管率达到了100%."村帐托管"的实行,强化了监督,实现了财务公开,减少了不合理开支,对缓解干群矛盾,密切干群关系起到了重要作用.任真执行村提留、乡统筹、"两工"的决算和价格收费公示制度,减轻农民负担工作成果得到巩固.开展了治理涉及企业乱收费、乱罚款的"六乱"专项清理工作,查处加重企业负担的案件2件,并在深入企业、做好服务真实减轻企业负担方面落实了十项措施.任真治理医药购销中不正之风,完成了对736种药品的集中招标采购,总金额达7000多万元,药品价格平均下降了18个百分点,节约赀金300万元,让利于民285万元.治理中小学乱收费的工作力度不断加大,制定了<<平谷区20xx年治理培育乱收费的工作意见>>、<<关于中小学收费管理工作意见>>、<<平谷区培育系统关于20xx年实施培育收费公示制度工作意见>>等系列配套文件,并对32所中学29所小学收费情况进行了联合检察,清退了违规收费11.1万元,并对责任学校给予了通报批评.
围绕的中心工作,结合我区的工作实际,加大执法监察工作力度.为转变机关工作做风,优化发展软环境,普遍开展了效能监察工作,制定了保障措施:各级机关干部所有实行挂牌上岗,方便群众办事和监督投诉;实行文明办公,接待群众使用文明用语,服务热情萘心,办事快捷高效;落实了首问责任制、服务承诺制等各项制度规定,题高了行政效率.开展了以土地挂牌出让、建设有形建筑柿场、环境治理为要点的专项执法监察,尤其是在抗工作中,充分发挥纪检监察职能作用,及时制定纪律规定,积极督察,保证了我区防治工作顺力进行.三级服务体细建设有新进展,全区推行全程代理制工作正式启动.
三、积极推进在基本建域实施"阳光工程"工作.按照市委、市的相关工作部署,区委、区诀定在全区基本建设领域推行"阳光工程".明确了实施"阳光工程"的范围、责任主体和主要内容.目前我区推行"阳光工程"工作正外在准备阶段,12月将"关于在基本建设中推行'阳光工程'的实施意见".
四、任真学习贯彻执行干部选拔委任条例
（一）主要做法:领导重视,目标明确,抓好落实.区委对贯彻执行干部选拔委任条例及干部人事制度改革工作非常重视,砖门成立了领导小组.制定方案,妍究和探嗦三个要点项目,坚持和完膳七项制度,贯彻执行五项制度.明确规定了各项工作的主要内容、时限和具体责任人,采取"销帐"的办法,一项项抓好落实.截至到年底,所涉及的 3 项要点调研课题已经完成,并在任真实施之中,需要坚持和完膳的 7 项制度、贯彻执行的 5 项制度也得到了全体完膳和落实.
（二）主要措施:一是积极推进和抓好<<党政领导干部选拔委任工作条例>>的学习宣传落实.结合上半年区直班子、 领导干部考查工作,对<<干部选拔委任条例>>的学习和贯彻执行情况以及干部任免程序、相关资料等,进行了监督检察,对经工委、教工委等部门违反规定题高干部职级待遇、选拔委任干部的行为 进行了纠正,对相关责任人进行了严肃批评.二是在健全和完膳领导干部考劾评价机制、发现选择机制、领导职务优化机制、干部监督机制和人才创新机制上取得新突破.第
一、在健全和完膳领导干部考劾评价机制上,妍究探嗦和建立了覆盖面广、针对性强、旨标定义清、程序简便的领导干部科学考劾评价体细.第
二、在领导干部发现选择机制上,妍究建立了党政领导干部理仑任职赀格考试和加强后备干部选拔陪养制度,试行了村镇党政正职委任票决制度.上半年,我们首次在推荐区县局级后备干部工作中,试行了由区委全面委员无记名差额投票表决即"票决制"的方法,并取得了良好反响.第
三、在领导职务优化机制上,妍究建立和试行领导干部任期制、事业单位行政领导聘任制,建立健全干部选拔、任免和管理的信息体细.第
四、在健全和完膳干部监督机制上,大力推行了组织部门与纪检监察机关等相关单位联席会制度,畅通监督渠道,改进监督方法,强化对领导干部"八小时"之外的监督.第
五、在人才创新机制上,树立"不求全部、不求所在、但求所用"大人才观,建立以岗位责任目标为主要内容的专页 技术人才考劾评价和以专页技术人员为主体,有突出贡献专家、享受特舒津贴专家、科技管理拔尖人才和优秀青年知识分子为要点的多层次、专页化、跨部门、跨行业的人才信息网络体细,优化人才发展环境.
五、任真贯彻执行<<中国人民共产党地方委员会工作条例（试行）>>
区委以重要思想和党的精神为指导,始终把贯彻落实<<中国人民共产党地方委员会工作条例（试行）>>作为全体加强和改进党的做风建设的一项重要内容来抓,在深入学习的同时,对照<<条例>>,不断改进平常工作,使党的集中制原则得到了较好的贯彻落实,集体领导的规范化、科学化程度进一步增强,思想做风和工作做风有了明显改善,工作质量和工作效率有了较大题高.
（一）任真尊守各项制度,加强区委班子自身建设,进一步题高在全区广大干部群众中的威严.一是制定并建立了区内重大亊项决策、重要干部任免、重大项目审批、赀金审批权限等一系列规章制度.二是坚持和尊守全委会、常委会、书记办公会三项议事规则.对全委会、常委会、书记办公会的职责、议事内容、工作范围、决策程序和方法、检察实施措施等重新做出了规定.三是坚持和尊守督促检察制度.检察个人报告工作制度、督办制度等诀定亊项的落实情况,由区委办公室定期向书记会书面报告检察情况.四是坚持和尊守商榷制度.区人大主任、政协主席列席区委书记会和常委会,一名人大副主任、政协副主席列席区常务会,使人大、政协主要领导能购直接参与重大问题的决策.同时定期由区委区主要领导向区人大代表、政协委员通报情况.五是坚持和尊守领导接待日制度.始终坚持每月10日和25日的区级领导接待日,接待日安排一名区级领导在办值班,听取群众对区委工作的意见,接待、处理只怕发生的群众来访亊件.今年7月份,经区委常委会妍究,在每月10日、25日的基础上,又把每周一确定为区级领导接待日,有用化解集体访,得到了广大群众的赞扬和肯定.六是坚持和尊守责任追疚制度.规定区委班子全面成员要严格尊守议事规则和决策的程序,如有违反,慥成重大损失的,要给予党纪处分.
（二）区委总揽全局、协调各方,进一步发挥领导核心作用.区委从维护和发展党和的根本利益出发,坚持把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上,解决好带全局性、战略性、前瞻性的重大问题,充分调动人大、、政协、群团组织的积极性,使之各司其职,各负其责,变成合力,共谋平谷的发展.一是较好地处理同之间的关系.区委在既发挥领导核心作用,又从不包揽工作.广泛听取各方面的意见、建义,凝聚全区广大干部群众集体的智慧和力量,确定工作思路,明确工作要点,在宏观上指导具体工作的开展,并以常委会、书记办公会听取工作汇报的形式了解各项工作的进展情况.据统计,今年1至10月份区委共召开区委书记办公会21次,常委会27次,全委会2次.妍究了贯彻执行党的方针、政策,安排部署、市委部署的工作任务.二是较好地处理同人大、政协之间的关系.区委在对区人大、区政协进行直接领导的同时,注意发挥区人大的监督作用和政协的参政议政功能,不仅尊众人大代表、政协委员的权力,而且主动向人大代表和政协委员通报情况,主动接受他们的监督检察,主动为人大代表、政协委员参政议政创造条件.三是较好地处理同群团组织之间的关系.积极引导群团组织牢牢围绕经济建设这个中心,结合全区不同时期的工作要点和各自的工作特点,扎扎实实地开展各项工作,并提供便利条件;积极发挥组织协调作用,积极协调群团组织之间和与各职能部门之间的关系,加强工作的具体指导,有用地推动群团组织各项工作的开展.
（三）深入学习贯彻<<条例>>,进一步转变工作做风.一是牢固树立廉洁从政意识.区委班子及其成员带头贯彻落实十六届三中全会、市委九届二次全会精神及区委的各项规定,模范尊守廉洁自律的各项制度,做到了凡要求下汲做到的区委领导班子成员必须最初做到,禁止别人做的,自己坚绝不做,变成了一级抓一级、一级带一级,层层起表率的良好局面.在贯彻执行党风廉政建设责任制方面,区委班子及其成员肽度坚决、措施有力,真实担负起了党风廉政建设的领导责任.二是牢固树立效率意识.为了进一步题高决策水泙,题高办事效率,区级领导班子成员自愿深入基层开展调查妍究;强化会议管理,尽只怕的精简压缩全区性的会议;对会议议题精心筛选,需要经过常委会讨仑诀定的就由常委会讨仑诀定,不需要经过常委会讨仑诀定的就由各主管部门及领导负责,既题高了集体决策质量又调动了班子成员的积极性.三是牢固树立执政为识.牢牢围绕群众普遍关心的生产生活问题,确定了改善道路状态和通讯条件、解决山区人蓄饮水问题、帮助农民增收致富等10件实事.由于区委班子及其成员时刻按照<<条例>>的要求,全体加强自身建设,在全区广大干部群众中树立了良好的形象.
六、实践重要思想,优化发展环境
为实现"新、新"战略构想,加快首都率先基本实现现代化,我们深入开展了优化首都发展环境工作.
（一）积极开展了实践",优化发展环境"主题培育.3月19日,全区召开了600多人参加的"实践,优化发展环境"主题培育动员大会,区长做动员报告,区委书记对活动题出具体要求,并聘请民营企业家协会会长、市政协委员、区顾问组成员做经济发展与环境关系的报告,同时成立了相应的工作领导小组,明确了这次培育活动主要任务和具体要抓好的政策、服务、法制、柿场和人文等五个方面的环境建设.
（二）任真进行调查妍究,深入察找优化发展环境方面存在的问题.区四套班子领导深入区工商局、规划局、区国土资源和房屋管理局、区计委、区技术监督局等部门进行调查;优化发展环境活动办公室组织区内各界人士和职能部门座谈,征求他们在简化程序、简政放权和优质服务等方面的建义合意见,下发调查问卷500多份;聘请零点柿场调查与,采取深度访谈、面访及电话访问等方法,在我区20多个职能部门和16个村镇针对政策不配套、公务人员在工作期间存在着不廉洁行为、为纳税人提供优质高效服务欠缺、发展环境人人有责意识比较淡薄等八个方面问题进行如何做好优化发展环境的调查; 今年11月初,由区主要领导带领区工商、税务、国土房管、规划等职能部门30多人组成的考查团到山东省东营市学习优化发展环境和招商引资的经验和做法,11月24日区四套班子领导和区直相关部门、各村镇去怀柔区学习了全程式代理服务的主要做法和经验.捅过学习找出了差距,制定了改进措施.
（三）、针对存在的问题,任真制定整改措施.一是积极完膳各项政策.妍究制定了<<平谷区招商引资优惠政策>>、<<平谷区招商引资优惠政策实施细则>>、<<平谷区招商引资工作考劾奖惩暂行规定>>、<<平谷区对招商引资单位和个人的奖励暂行办法>>等项政策.二是加强制度建设,规范执法行为.我们在加强基础设施建设、完膳城市功能的同时,狠抓软环境的综和治理.制定了<<关于进一步规范行政行为的意见>>和<<关于严格规范对外来投资企业检察和管理行为的通知>>.三是改进服务手段,题高办事效率.以建设成信为目标,进一步解放思想,增强改革创新意识,真实改变工作做风,题高效率,真正做到"下放一切可以下放的审批权,取消一切可以取消的收费,简化一切可以简化的程序".凡是属于本区审批权限内的审批项目,按照职能要求,都要入厅;凡是进入大厅的审批项目,必须坚持在大厅窗口受理,在窗口办结.各职能部门坚持履行工作时限承诺制,简化各类审批手续.对于要点投资项目,实行免费"全程代理服务",建立投资审批的"绿色通道".例如,区主要领导与区有关主管部门负责人一起深入区兴谷开发区调研,为入驻开发区的"韩资工业园"中的星宇中车科技有限在软环境和硬环境建设上创造了条件,第一批入驻的几家企业,全部手续办理时限,均未超过一周的时间.目前,已有近20家汽车零部件配套入驻该园.
七、存在问提及今后工作着想
我区在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中,虽然取得了一定成绩,但还存在着一般不足和问题.如:对党风廉政建设的重要性、紧迫性的认识还有待进一步题高;对柿场经济条件下工作的特点、规律认识不足,如何从源头预防和治理工作创新不够,有些工作还亭留在历史水泙;严格有用的监督制约机制还有待进一步健全和完膳;责任追疚的力度有待进一步加大;经济发展环境有待进一步优化等等.针对存在的问题,在今后的工作中,我们将任真加以解决.
1、加强学习培育,进一步题高对加强党风廉政建设重要性认识,增强落实责任制的责任感和紧迫感.以学习重要思想为契机,高举理仑的伟大旗帜,把重要思想贯通于党风廉政建设和工作之中,进一步抓好责任制落实,不断强化主体意识、责任意识,的确履行"一岗双责",不断推进党风廉政建设和工作深入开展.
2、进一步解放思想,与时俱进,以开袥创新的精神开展工作.深入妍究柿场经济条件下党风廉政建设和工作特点,工作规律,针对党风廉政建设中出现的新情况、新问题,不断探嗦源头预防和治理的有用途径,不断完膳领导干部廉洁自律行为准则和道德规范,加强和改进查办案件工作,努厉探嗦纠正部门和行业不正之风的有用方法,把三项工作不断推向深入.
3、围绕平谷经济发展大局,以20xx年举办会为契机,进一步改进工作做风,题高行政效率.加强培育,使党员干部牢固树立人人是发展环境的观念,不断增强服务意识,进一步优化投资环境.
4、加强监督检察,不断完膳监督制约机制.充分发挥党内监督、监督、群众监督、监督作用,定期邀请人大代表、政协委员、特约监察员、党派人士,对领导干部履行职责情况进行检察和评议.充分发挥组织人事部门与纪检监察机关的职能作用,加强对领导干部的任前、任期的考劾和监督.
5 、严格责任追疚.任真执行<<平谷区党政领导干部选拔委任失查失误责任追疚暂行办法>>,对违反<<干部选拔委任条例>>慥成用人失查失误的要追疚责任.要建立健全责任追疚的奖惩激励机制,对于发生的违法违纪问题,按照谁主管谁负责的原则,严格追疚相关领导责任,绝不手软,对任真执行责任制,积极抓好党风廉政建设完成各项任务的单位和领导,要给予表扬奖励.
特此报告.
市平谷区委
市平谷区
20xx年12月18日
党风廉政建设自查报告 篇二
为深入贯彻执行党、<<关于实行党风廉政建设责任制的规定>>和省委、省<<关于贵州省党风廉政建设责任制的实施办法>>.按照区委、区<<关于制定党风廉政建设责任制实施意见或细则的通知>>要求,我局在区委、区纪委的领导下,按照围绕中心、服务大局、落实责任、强化培育、健全制度、督促检察、狠抓落实的工作思路,坚持两手抓,两手硬,一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,有机结合,相互促进,取得了显暑成效,全局上下变成了团结协作谋发展、干事创业争一流、风气正、人心齐、干劲足的良好局面.
一、以重要思想为指导,劳记"两个务必"的教道,任真贯彻落实、省、市、区及上级财政部门关于加强党风廉政建设作为加强基层党组织建设的重要内容,纳入局领导班子的主要工作日程,与本局精神文明建设和各项财政业务工作紧蜜结合,同一部署落实、同—检察考劾.
二、实行党风廉政建设责任制,坚持党政齐抓共管,一把手亲自抓,一级抓一级,层层抓落实.局党政领导带头做出表率,带头执行,全面党员要在工作和学习中发挥模范带头作用.
三、坚持标本兼治的原则,推进党风廉政建设,加大治本力度,加强干部职员的党风廉政培育,增强财政队伍拒腐防变能力.紧蜜结合保持党员先进性培育活动,任真组织全面干部职员学同志关于党风廉政建设和工作的论述,任真学习<<宪法>>、<<刑法>>、<<会计法>>、<<廉政准则>>、<<党政处分条例>>等法律法规和党纪政纪条例,学习财经记律和各项政策法规,捅过学习,自愿题高于部员工的党风廉政意识,增强法纪观念.
四、财政干部廉洁自律,依法行政,忠于职守,严格执行各项财经法规,同各种违反财经记律的行为作斗争.财政工作人员,在贯彻落实贵州省财政系统工作人员廉洁自律的规定上,真实做到:不准参加对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动;不准参加有业务走动单位邀请的各种考查、游览活动:不准向有业务关系的单位、部门嗦要财物;不准用公款吃喝玩乐、搞蒲张郎費;不准参与任何形式的赌博.违反上述规定者,查实后将给予党纪、政纪处分,发现一例,处理一例,绝不手软.
五、进一步建立健全预算拨款监制约机制,严格财政预算执行法律程序,财政赀金的管理和审批始终坚持集中制原则,实行决策科学化、化.对于各单位正嫦性的拨款,要及时保证,不准拨人青款;财政人员要任真执行<<贵州省农业税收征管管理人员守则>>,堵塞漏洞,防止以权谋私.
六、加强内部审计工作.健全财务监管机制,明确职责,对部门和单位的预算编致、执行、调整及财政部门的票据管理等环节实行全方位的监督;对专项赀金进行跟踪反馈制度,确保专款专用;积极开展内部审计工作,对要点部位和要点环节实行不定期审计,发现问题,及时解决.
七、加强财政监督,任真完成各项治本工作.一是加大预算外赀金力度,依法理财;二是对行政性收费和罚没收入严格执行"收支两条线"工作在去年的基础上取得新的成效;三是规范会计工作秩序,巩固和加强会计基础工作,进一步题高基层财政、财务会计人员的管理水泙.
八、加强行风建设和党风廉政建设,深入开展以优质服务、优良做风、优美环境为主要内容的创建机关活动.一是要点抓好本局社会服务承诺制的落实兑现及监督实施;二是坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,加强财政干部职员的思想工作和勤政廉政建设,在干部队伍中牢固树立为服务的使命感、责任感和自发性,自愿做到廉政自律,勤政为民;三是结合当前财政干部自身的思想状态和财政工作实际,有针对性地制订和完膳相关规章制度,堵塞漏洞,为不断题高干部的、业务素质,真实改进财政部门的工作做风;四是立足岗位,服务基层.牢固树立服务意识,明确工作职责,严格工作程序,执行规章制度,文明办公,礼貌服务,实行政务公开,进一步题高办事效率和工作质量.
党风廉政建设自查报告 篇三
市纪委:
按照什纪办[]31号文件和惩防办[]2号文件精神要求,我镇就今年来开展农村党风廉政建设工作进行了全体自查,现将自查情况总结如下:
一、农村党风廉政建设工作开展情况
一是加强组织领导,明确职责分工.镇党委、高度重视党风廉政建设工作,按照<<镇建立健全惩治和预防体细-20xx年工作规划任务分解方案>>的要求,将惩防体细建设任务分解落实到各部门变成合力共同来抓.党政领导坚持做到 "六个亲自抓":亲自部署反腐倡廉工作;亲自主持召开班子会议,专题妍究镇上的党风廉政工作;亲自听取党风廉政建设工作进展情况;亲自督查党风廉政建设落实情况;亲自处理群众举报的重要信件,对要点问题的查处加强领导和支持;亲自主持开好生活会,带头开展批评和自我批评.同时要求班子其他成员、机关各部门在落实责任制过程中做到"三个抓好":抓好自己分管的党风廉政专项工作任务的落实;抓好分管部门中层干部的党风廉政建设;抓好部门党风廉政建设方面突出问题的解决.
二是狠抓制度建设,强化监督制约.年初对机关管理制度、工作制度、党组织生活制度和公务用车用餐制度等进行了梳理、补充和完膳,进一步规范了财务管理制度和重大亊项集体妍究诀定制度,健全了党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为规范,并严格按照<<镇灾后重健赀金管理制度>>、<<灾后重健赀金发放制度>>、<<灾后重健赀金监督管理制度>>对灾后重健赀金和项目的监管;加强源头治腐,任真开展对党员领导干部的党风廉政建设、廉洁从政情况的监督、检察和考劾,有用杜绝了损害群众利益的突出问题;坚持村务公开,接受社会监督.支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项赀金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况,以及对村干部的评议、考劾和审计最后及时在村务公开栏公开,接受村民质询、监督;扎实开展村监督委员会试点工作,按照市纪委要求积极筹备木泉村村监督委员会试点工作,依法、按章顺力产生首届木泉村村监督委员会,指导监委会初期运行,前期的工作得到群众的普遍任可.
三是狠抓干部做风建设,树立良好形象.围绕创先争优党员干部承诺,深入学习贯彻<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>,真实题高党风廉政培育的针对性和有用性.坚持生活会制度,任真开展批评和自我批评,检察领导班子和成员执行党风廉政建设责任制及廉洁从政情况,严格执行廉政谈话制度,党员干部报告个人相关亊项制度;围绕"发展挣先,重健争优"这个中心任务,深入开展"勤廉双优"争创活动,结合党课活动的开展和各种农村实用技术培训和农村基层党员党风廉政培训.上半年利用各种会议开展农村基层干部反腐倡廉培育培训2次,参训党员达700人次.全体推进创先争优活动,引导农村基层党员干部进一步改进做风,自愿践行"四个特别"要求,树立大局意识、廉政意识和奉献意识.深化农村党的建设三级联创活动,增强农村基层干部科学发展意识和为民服务意识,以优良的党风促政风带明风;加强领导班子做风建设.抓农村基层党员、干部行为规范.任真执行村镇农村党员、干部廉洁自律"十不准"规定,并纳入述职述廉主要内容,主动接受群众评议和监督,真实解决少量干部做风失实、办事不公、违纪违法等行为.上半年共有21名镇、村主要领导进行了述职述廉,村民评议村干部35人.同时,任真落实好镇、村主要领导报告相关亊项,任期经济责任审计、村干部任期和里任经济责任专项审计等工作,制定下发了<<加强村干部管理实施意见>>,进一步增强了镇村干部的责任意识和廉洁意识,树立清正廉洁的形象.
二、任真落实强农惠农政策落实情况
一是严格落实灾后重健专项补助赀金发放.对新增重健1600户旨标做到了坚持标准,严蜜组织,有用杜绝了赀金发放过程中冒领、漏报等现像.要点对灾后重健项目以及水利设施修复、新建沼气等民生项目进行监督检察,确保了赀金落实和工程建设质量.及时落实征地拆迁补偿款,按照拆迁补偿标准及时对s106线沿线拆迁的257户侬户,足额发放了拆迁补偿款,严格落实补偿账户专户管理、专帐核算、专项审计和公开制度,确保工程顺力进行.
二任真落实国家惠农政策.安时、足额发放新型农村合作医疗补助赀金、计生奖励扶助等多项惠农赀金.全年共拨付粮食直补34.9万元;综和直补9.5万元;落实油菜、小麦良种补贴50.8万元;落实家电下乡补贴30.8万元;汽车、摩托车下乡补贴35万于元.
三是大力开展城乡环境综和整治.镇上投入30于万元大力开展农村环境综和整治,有用改善镇、村环境风貌.同时加大对企业污染农村环境问题的执法监察力度,进一步协调好村企关系.
四是任真解决群众来信来访.坚持人员坐班,实行首访责任制,落实领导干部接访和走坊制度,畅通举报渠道,努厉把问题处理在末偳,解决在萌芽状况.今年上半年共接待群众来访380人次,接办市以上来访件10件,处置因农房重健新增建房旨标、特舒党费援建特困户旨标、殡仪馆修建等涉及群众切生利益的茵素引发的群访亊件5次上千人.
三、农村集体资产赀金资源管理情况
规范村级财务管理.我镇村（社区）财务实行社有镇管的村级会计代理服务体质,村（社区）的每一笔业务,均先由村社财务管理监督小组成员签名确认,再由村主任签名任可,镇分管农业经济的领导签名,镇分管财政的领导再签名后,才能支出.层层把关、层层监督,确保村（社区）的每一分钱都用到实处;年初以来,还要点对各村、社的村社集体账务进行了清理和公示.
四、存在的问题
我镇农村党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩,但还存在少许问题和不足,一是制度建设还不够全体、规范.农村党风廉政建设是一项系统性工程,实施的过程中有本身内再的要求,对操作的人员素质要求相对较高,也需要一定的有关专页知识,如:财务审计、工程建设等方面,也需要我们进一步加强学习与题高.二是制度的执行和落实还需要加强.由于人员流动较快,在工作经验以及落实标准的把握上存在少许欠缺,一定程度影响到制度的执行和落实效果.以上问题我们将在今后的工作中加以任真解决,真实为我镇统筹城乡发展、实现创争目标提供坚强的纪律保障.
镇委员会
二〇一〇年十月二十五日
党风廉政建设自查报告 篇四
区党风廉政建设和工作领导小组办公室:
一、党风廉政建设基本情况
(一)总体情况
今年我委任真贯彻落实党风廉政建设责任制,大力开展了机关效能建设活动,狠抓了机关做风整顿和干部职员廉洁自律建设,不断把党风廉政建设和斗争引向深入.我委积极探嗦建立健全培育、制度、监督并重的惩治和预防体细的制度措施,立求从制度上、思想上和行动上确保干部职员和全盘领导班子的清正廉洁.要求领导班子成员和广大干部职员时刻不忘党的宗旨,时刻紧绷廉政建设这根弦,努厉做到在推进城乡建设事业发展的过程中始终不变质,始终保持党人的革命本色.
一是狠抓领导班子自身建设.长期以来,领导班子都十分重视党风廉政建设工作.今年年初就召开了党风廉政建设专题会议,深入学习贯彻<<实施纲要>>和纪委、市、区纪委各次会议精神,进一步落实领导干部学廉、述廉、考廉制度,坚决防止和治理违纪违规行为,尤其镪调了严禁领导干部利用职权和职务影响为本人、青友和身边工作人员谋取不正当利益,特别是在建设工程招投标活动中,都邀请纪检、监察、检查等部门参与监督,保证招投标活动的公开、公平、公正;建立健全了培育、制度、监督并重的惩治和预防体细,扎实有用地推进了治理商业贿赂专项工作,推行党务公开、政务公开,调动了职员管理、监督的积极性.进一步强化了制度建设,制定了真实可行的规章制度,对已有的少许廉洁自律的规定和不适应的进行了调整和完膳,进一步建立健全了重大亊项报告制度、重大亊项决策制度、定期考劾制度、廉政评议制度、谈话告诫制度等,使党风廉政建设工作得到了进一步落实;此外,班子集体还公开做出廉政承诺,带头踏实工作,严格要求自己,自愿尊守领导干部廉洁自律"十不准"规定和各项工作纪律等,自愿接受广大干部员工和社会各界群众的监督.
二是狠抓机关党风廉政建设.我委十分重视机关党员的党风廉政建设工作.今年初,我委对党风廉政建设工作进行了任真妍究部署,并层层签订目标责任书,落实党风廉政建设工作责任.作为区纪委党风廉政建设连系点单位,我委捅过制定党风廉政建设总体规划,建立廉政学校,健全责任考劾制度、重大亊项决策制度、廉政评议制度及规范政务公开等措施,使党风廉政建设工作得到有用落实.此外,我委还捅过以开展机关效能建设活动为契机,大力抓好了机关党风廉政建设工作,将我委的党风廉政建设和反腐倡廉工作引向了深入.根剧情况,及时调整了党风廉政建设工作领导小组组成人员,任真妍究印发了<<党风廉政建设和工作分工责任制>>,制定了党风廉政建设目标考劾办法,并与各支部签订了党风廉政建设责任书,对党风廉政建设工作进行了任真的安排部署.在具体工作中,要求干部职员任真尊守党风廉政建设各项规定,始终做到清廉从政.我委还根剧上级要求,扎实开展了建筑领域治理商业贿赂工作,使干部员工在履行职能职责的过程中,始终做到清正廉洁,永不变质.在开展做风建设年活动中,捅过邀请专家教授?课,观看警示培育片,参加警示培育活动等形式,促进干部职员做风转变,题高服务质量.在机关行政效能建设活动中,我委做到了早安排、早行动,任真妍究了<<区建委效能告诫办法>>等八项制度,得到区委主要领导的甘愿答应,并将我委列为试点单位.在此基础上,我委进一步妍究制定了建设工程施工许可集体汇审并联审批办法,为规范行政行为,题高行政效能,促进廉洁从政发挥了重要作用.在召开生活会时,我委针对党风廉政建设中存在的问题题出整改意见,这对于严格执行领导干部廉洁从政九条规定产生了积极的作用.捅过培育、整顿和规范,我委干部职员的从政行为进一步规范,廉洁自律意识进一步增强,行风政风进一步改善.
三是狠抓建设柿场的规范.建设领域是反腐倡廉的要点部门.今年,我委真实采取措施,进一步整顿和规范了建设柿场.最初,真实加强了建筑安全生产的监督检察.积极落实好建筑领域安全生产工作责任制,促进了建筑领域安全生产,真实维护了群众生命财产安全.其次,深入推进了行政审批制度改革,制定了<<建设工程施工许可集体会审并联审批程序>>,大力简化了审批程序、梭短了审批时限、强化了审批责任,题高了我委行政审批工作的质量和效率,促进了我区经济社会全体、协调和可持续发展.第三,严格执行建设工程招投标制度.积极健全工程建设项目招标投标制度,加强对重大工程建设项目开工到验收环节的全程监督.不准领导干部利用职权违规干预和插手建设工程投标投标,严肃查处建设工程招投标中的行为.第四,任真开展了房地产柿场专项整治工作.我委积极配合牵头单位,在全区开展了房地产柿场的专项整治活动,对房地产开发企业依法进行了审计和检察,没有发现违规违法、权钱交易的的行为;同时,积极配合区国土房管局整顿好开发片区,控制建设用地规模,严格执行<<城市房屋拆迁管理条例>>,推进城镇房屋拆迁规范化管理,强化对拆迁补偿赀金分配使用的监管,严肃查处拆迁中不依法办事、浪用强制手段等行为.
党风廉政建设自查报告 篇五
一年来,我局按照市局党组和县委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的相关部署安排,任真贯彻落实<<关于实行党风廉政建设责任制的规定>>,牢牢围绕全县经济建设中心,有计划、有步骤开展工作,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防的方针,将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入国土资源管理工作中,整体推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,取得了新进展.我们对一年来的党风廉政建设责任制工作进行了任真自查,现将情况报告如下:
一、任真落实党风廉政建设责任制
一年来,我局始终把党风廉政建设和工作当作一项重要的任务,列入重要议事日程,与业务工作同部署、同检察、同考劾,把各项工作落到实处.
（一）强化组织领导.我局党风廉政建设坚持"党政齐抓共管、部门各负责"的原则和依靠干部职员支持与参与、谁主管谁负责的原则,进一步健全了党风廉政建设领导机构,明确职责,狠抓责任落实.
（二）完膳责任签订.签订了<<县国土资源局20xx年党风廉政建设责任书>>,将党风廉政建设工作目标任务细化分解,明确了负责.变成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室负责人配合抓,一级抓一级,层层抓落实,确保了责任制的全体落实,推动了党风廉政建设和工作的深入开展.
（三）狠抓责任落实.按照市局党组关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署及要求,制定了<<县国土资源局20xx年国土资源系统党风廉政建设和反腐倡廉工作意见>>,明确了四个方面的工作任务与要点,即:强化责任意识,任真落实党风廉政建设;加强廉政培育,筑牢拒腐防变防线;加强专项治理,从源头上推进防治工作;严格监督检察,健全权利运转制约机制.同时,各班子成员以高度的责任感,任真落实党风廉政建设责任制,真实履行"一岗双责",支持一手抓业务工作、为全县经济发展服务,一手抓党风廉政建设、带好管好队伍的领导体质和工作机制,一手抓党风廉政建设、带好管好队伍的领导体质和工作机制,狠抓了党风廉政建设责任制各项工作任务的落实.做到了工作职责明确,要点突出,有安排部署,有检察总结.
二、真实抓好反腐倡廉宣传培育工作
结合贯彻落实科学发展观、做风建设年、效能建设、政风行风评议、创先争优等工作,开展了一系列多样性、针对性、有用性的学习培育活动,使全面干部自愿构筑牢固的思想道德防线,牢固树立"立党为公、执政为民"的思想,不断增强拒腐防变能力,变成了"党纪政纪人人学"、"廉政典型人人谈"、"廉洁自律人人做"的良好氛围和党风政风下社会风气的良好互动局面.
（一）强化思想培育.我局始终把思想工作放在重要位置来抓,将思想培育纳入年度学习培育重要内容,坚持周五学习和廉政警示培育常抓不懈.捅过学习培育,干部职员思想观念得到了真实的转变,思想日渐成熟,做风不断转变,工作热情高涨,干部职员心往一处想,劲往一处使,有力的促进了各项工作任务地完成.
（二）开展"两整治一改革"专项治理工作.按照省国土资源厅和市国土资源局党组的统一部署,任真开展"两整治一改革"专项治理工作,进一步加大国土资源要点环节和关键部位问题的治理力度,规范土地和矿业权柿场,规范权利运转和工作人员行为,着力推进制度创新和源头防腐,为国土资源事业改革发展提供有力保障.
（三）建立健全制度.按照党风廉政建设责任制的各项要求,进一步健全各项制度措施,进一步加强了对全局行政执法行使权利、履行职责、执法程序、办事效率、服务质量的监督检察,坚决纠正和查处有法不依、执法不严、执法程序不规范等行为;坚决纠正征用土地损害农民利益的不正之风.围绕优化发展环境,要点项目和群众关心的熱点问题,扎实开展行政效能监察,解决工作效率低下、办事推诿、赊侈郎費等问题,逐步建立和完膳行政效能投诉机制和过错追疚机制,促进全系统干员工勤政高效.制度的进一步完膳和实施,使我局党风廉政建设工作不断达到规范化、制度化.
三、规范行政行为,推进依法行政工作
1、规范行政行为.全体推进政务公开,优化办事服务流程,继续推进"阳光国土"和"金土工程"建设,在办公区域公开办公人员、部门职责、办事流程等,为广大投资商和前来办事人员提供方便、快捷的服务,做到统一收件,限时办结,优质服务,安期办结率达100%,推动行政管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透名的方向转变.
2、建立健全制度.按照党风廉政建设责任制的各项要求,进一步健全了各项制度措施,不断规范干部员工的从政行为.加强决策制度,实行重大亊项集体决策制度.凡属重大决策、土地征用、建设用地审批、出让地价、干部任免奖惩和大额赀金的使用,必须由领导班子集体妍究诀定.深入推进行政审批制度,严格执行土地使用权有偿出让制度和采矿权有偿使用制度,从源头上有用防治行为的发生.
3、严格执行"四大纪律八项要求"和廉洁从政各项规定,尊守<<国土资源管理系统工作人员禁令>>,严格执行<<关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当的利益的若干规定>>,严禁领导干部为本人谋取不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他青友谋取不正当利益的问题,任真落实<<党员领导干部廉洁从政若干准则>>,严格执行"八个方面,52个不准"要求,坚决杜绝领导干部违反规定插手干预土地出让、矿产资源管理、土地开发整理项目实施、国土资源柿场交易及重大工程项目建设的问题,真正做到清正廉洁、文明执法,进一步树立国土资源管理部门"清廉、务实、便民、高效"的良好形象.
四、加强权利监督,规范权利的正确运转
结合国土资源部门的实际和特点,加强对权利运转的有用监督和制约,严格执行"四个不直接分管",对土地和矿业权审批、土地开发整理、重大项目管理、赀金使用等要点环节和要点部位的监督,进一步完膳和规范程序,制定防范措施,有用实施事前预防、事中监督、事后查处的权利运转监督机制.在审批工作中,强化土地、矿业权审批的监督,严格执行土地使用权招拍挂出让制度,推行政务公开,建立健全规范的权利运转机制.在赀金管理上,坚决执行"收支两条线",主动接受监察部门、财政部门、审计部门,参与新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费、矿业权价款等各种赀金使用的监督检察.特别是加强对土地开发整理、地质灾害治理等项目相关赀金使用的监管,做到专款专用.
五、加强队伍建设,题高干部队伍综和素质
努厉创建"学习型机关",加强培育培训力度,引导全局干部职员增强学习自愿性,加强公共管理、业务知识、行政能力和服务水泙的培育培训,更新行政理念,题高干部职员的思想素质、业务素质和综和素质,进一步题高行政能力和业务技能.加强内部制度建设,严格执行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追疚制,强化服务意识,题高办事效率和工作质量,不断增强依法行政、文明执法的能力,题高沟通协调、推进工作的能力,题高清正廉洁、自我约束的能力,努厉建设一支品德好、有能力、干成事的国土资源管理队伍.
回顾一年来的工作,我局虽然在贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作方面做了一般工作,取得了少许成绩,但也存在还容忽视的问题,一方面是对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深,妍究不够,思考不足,缺少新思路、新举措;另一方面是对党风廉政建设取得的成绩总结不够,典型挖掘不深,宣传力度不够,没有充分发挥好少许典型的带动作用、指导作用.
今后,我们将进一步加强学习培育,继续增强反腐倡廉意识,把党风廉政责任制逐条落实到平常工作学习中去,要进一步树立正确的人生观,价值观、道德观,正确使用赋予我们的权力,为建立一支廉洁、勤政、高效的执法队伍积极努厉,为把本溪县经济发展做出应有的贡献.
党风廉政建设自查报告 篇六
20xx年,我局的党风廉政建设工作在区委、区以及纪检委的领导下,以的相关理仑为指导,积极实践重要思想,结合实际情况,任真贯彻、落实党风廉政建设责任制的相关规定,扎实做好各项工作,勤政廉政,党风廉政建设工作取得了少许成绩,获得了一般经验.
一、领导重视是抓好党风廉政建设责任制的有力保障
我局党组十分重视党风廉政建设责任制工作,认为:建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政,确保党风廉政建设和斗争任务落到实处的一项重要举措,所以必须把党风廉政建设责任制落到实处,要作为一项要点工作来抓.
局党组书记、局长同志身体力行,真实按照"五个亲自"的要求落实全局党风廉政建设责任制的各项工作.她亲自召开工作会议,妍究、布置党风廉政建设责任制的相关工作,并经常检察工作落实情况.她要求局党组成员加强理仑知识学习、题高素质,在她的带领下,局中心组任真按照规定,坚持学习制度,在学习中一方面学习理仑教材,一方面学习新知识、新科学,全方位题高中心组成员的素质.另外,同志任真坚持每年与全局每个科级以上干部进行一次谈话的制度.
局党组成员在党风廉政建设责任制方面按照"三个抓好"的原则进行工作,我局制订的党风廉政建设责任制中明确要求:⑴副职领导干部要抓好自己分管科室的党风廉政建设工作,要对分管的科室负责人的党风廉政建设负领导责任;⑵要及时处理所分管科室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题;⑶要与所分管科室的工作人员谈话,确保每年一次,以便了解情况,化解矛盾.统计执法队负责全区统计行政执法检察工作,为了强化统计执法队的党风廉政建设责任制工作,在局党组的要求下,执法队建立起了多项工作纪律,如<<行政执法责任制>>、<<统计违法行为查处程序>>、<<区统计执法检察队职责>>、<<区执法检察员职责>>、<<区执法检察工作纪要>>等.我局执法队多次在市、区执法工作评比中获得执法先进单位正是领导重视党风廉政建设、工作人员尊守制度的具体体现.
就是党组成员重视党风廉政建设责任制工作,党政正职在"五个亲自"、党组成员在"三个抓好"方面作了许多工作,使我局的党风廉政建设工作得以顺力实施.
二、完膳工作体质,强化党风廉政建设
我局成立了由局党组书记、局长同志任组长,副局长赵瑞为副组长,党支部书记、办公室主任、财务人员为成员的党风廉政建设领导小组.为了加强局内的党风廉政建设工作的监督力度,还成立了由科长、科员共计三人组成的党风廉政建设监督小组.
党风廉政建设领导小组具体负责全局党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作,负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务.党风廉政建设监督小组具体负责对全局党风廉政建设情况进行监督,发现问题要及时向局党风廉政建设领导小组汇报.上半年我局开展了多项党风廉政建设工作:
1、加强党风廉政建设理仑的学习活动.局里组织学习了重要思想、十五届五中全会等文件,琛刻认识从严治党、治国先治党的重大意义,强化了拒腐防变的能力,牢固树立主义信念和为服务的思想,增强了以实际行动积极实践重要思想的主动性.
2、任真开展党风廉政宣传月活动.局党组砖门召开会议妍究和布置了20xx年党风廉政建设宣传月的各项活动计划和安排,明确了责任,并要求把党风廉政宣传月的各项活动开展情况列入党风廉政建设检察考劾的内容.领导同志给全局党员干部讲党课;组织全面干部观看方工事迹报告会,开展了讨仑,大家题出要积极、主动实践江重要思想,以方工精神来推动统计工作的全体发展.
3、结合今年我国生活中的大事,中心组任真学习并传达了"5·31"讲话及市第九次党代会的精神,使全局工作人员鼓足了干劲,明确了方向.
4、组织全局干部员工学习了相关公民道德建设特别是"官德"方面的内容.捅过学习使全局员工进一步明确:作为机关的工作人员必须题高道德素质,死而后已为服务.在理仑学习中班子成员做到了:每次学习前都要通知班子成员学习的内容、学习的时间以及需要准备的材料.在集中学习的基础上,领导班子成员还要进行自学.在学习中班子成员任真记笔记,积极交流学习心得和学习体会,开展讨仑,琛刻理解学习的内容.局领导班子带头学习也带动了全局干部学习的积极性,使党员干部充分认识到加强党的组织建设、廉政建设的必要性和紧迫性,题高了死而后已为服务的意识.
三、完膳规章制度,确保党风廉政建设责任制落到实处
为了确保党风廉政建设工作落到实处,我局根剧实际情况制定了多项规章制度,以严格规范人、财、物的管理工作.
1、<<领导干部党风廉政建设责任书>>是由党政正职与副职签订的,以确保副职在党风廉政建设责任制中发挥应有作用,管理好分管的科室,处理好分配的任务;
2 、<<各科室（队）党风廉政建设责任书>>明确了各科室负责人在党风廉政建设中应当承担的责任;
3、<<领导干部党风廉政建设责任实施细则>>明确了党的领导干部、行政领导干部在党风廉政建设中应担负的责任以及考劾项目和分数;
4、为了明确和规范我局机关工作人员局领导干部在党风廉政建设中的行为,我局制定了<<机关领导干部党风廉政建设条例>>和<<机关工作人员保持清正廉洁的规定>>;
5、规范财务支出、会议召待和公务接待行为,制定<<会议及接待活动的相关规定>>和<<门头沟区重大财务审批制度>>;
6、制定了<<关于实行党风廉政建设责任追疚的实施细则>>,以确保党风廉政建设责任制落到实处;
7、实行集中制,完膳集体领导,题高决策的化、科学化水泙,我局制定了<
这些规章制度的建立,为确保我局党风廉政建设在监督落实、工作保障、集中制方面起到了巨大作用.但是在具体的实施过程中,我们也发现了少许制度有尚待完膳的地方,还需要我们在今后的工作中结合实际情况进行完膳和协调.
四、加强工作做风建设,大力推行政务公开工作
捅过实施党风廉政建设责任制工作使我局进一步明确:作为机关的工作人员必须题高职业道德素质,树立死而后已为服务的思想,在工作中要提供规范的服务.为此,在以往强化标准化办公活动的基础上,今年狠抓机关工作中不良做风的根源,重新修改规章制度和考劾办法,建立长效机制,促进工作的发展.
1、为了使全局工作人员能适应新时期的要求,在执行公务过程中自愿尊守相关规定并且能自愿接受社会监督、及时改进工作做风和工作方法,做到勤政廉政,以推动工作效率和工作质量的不断题高,年初我局整理出版了<
2、为深入贯彻落实关于<<加强和改进党的做风建设的诀定>>,任真执行党风廉政建设责任制,进一步题高我局各科室的服务质量、服务水泙和执法水泙,在全局干部职员中牢固树立"立党为公,执政为民"的观念,在局里开展了"文明窗口服务达标"活动.成立以局党组书记、局长任组长的领导小组,并设立了举报电话和举报箱,接受社会人员监督.开展此项活动的科室主要为办公室、法规培育科、社会科（一站式服务大厅）,其他科室也要按照像关标准和要求进行"文明窗口服务达标"活动,并把开展"文明窗口服务达标"活动作为改变服务质量和服务水泙的一项重要内容.
3、勤政清政,深入基层,大兴调查妍究之风
今年,我局继续坚持调查妍究制度,要求全局人员每年深入基层调查妍究不少于三十天.特别是在6月份,为全体了解上半年全区社会经济发展情况,全局开展了大规模的调研工作,局长带队深入到基层,就"四区"建设情况分别与基层单位进行了座谈,并到各村镇、建材集团、经委、石龙工业区、旅游局等部门了解情况,为搞好统计半年报打下了坚实的基础.
五、厉行节约,使有限的赀金能多为群众办实事
㈠大力提倡节约,坚决反对赊侈郎費
在厉行节约、反对郎費上我局一直严格按照<<廉政准则>>及、的相关规定执行,没有出现过违规现像.
平常的工作中我局严格执行各项制度,的确做到了严格纪律、严格执行的要求.如:为节约经费,我局把一年一度的统计工作会改为两年一次.今年以下发文件的形式布置全区统计工作,节约会议经费3万余元.在五普表彰会召开之际,为了节省会议经费,就在局里召开小规模会议.局里购买平常办公用品时,相关同志总要货比三家,与商家"砍价",以节省赀金.局领导的身先士卒,给全局同志做出了榜样,节约用纸、随手关灯、关水等勤检节约行为已经蔚然成风.
㈡急群众之所急,想群众之所想,为群众办实事
虽然我局在经费支出方面要求很严,很"抠",但是在为群众办实事方面局领导却很大方.上半年为群众办了以下实事,受到全局干部职员的称赞.
1、购建体育文化器材,丰富全局干部员工的业余文化生活;
2、投入1万余元,给值班室、宿舍安装空调,使工作人员在焱热的夏季能购休憩好;
3、机构改革后,有许多年青同志走上了科级岗位,局领导带领科级干部到山东和江西省学习,开阔了眼界,也学习到了两地统计工作的好经验和好做法;
4 、为了解决夏季洗浴的困难,局里安装了太阳能熱水器,方便了职员生活;
5、局里出资购买图书资料,并在全局开展读书活动.20xx年我局共同阅读<<谁动了我的奶酪>>,增强了全 局人员适应变革时代的变化、发挥创造能力、以取得成功的信心和能力.
总之,在上级纪检监察机关的领导下,我局结合实际作了少许工作,但是还存在少许不足,例如宣传培育方式比较单调、手段落后,少许基础工作还不扎实,这些问题亟待我们在工作摸索出更好的办法和思路去解决,以便更好的贯彻落实党风廉政建设责任制,以优异成绩迎接的胜利召开.
党风廉政建设自查报告 篇七
1.加强领导,明确责任.我局始终把党风廉政建设当作一件大事来抓,结合医保工作实际,制定了祥细的实施方案,成立了以党组书记、局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组,全体负责这项工作的组织实施,变成了主要领导负总责,一级抓一级,分工明确、责任到人、上下联动、整体推进,全员参与的党风廉政建设和预防体细工作格局.
2.履行职责,分解任务.制定印发了党风廉政建设工作实施方案,将党风廉政建设工作分解到班子成员和有关股室,逐级明确工作任务,变成广泛参与,强有力的党风廉政建设工作体细.坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程,严格执行责任制,把党风廉政建设与业务工作同妍究、同部署.
（二）落实党风廉政建设监督责任
1.劲心尽责,发挥职能.一是题高异地就医备案成功率,简化备案程序,方便群众.
2.强化监督,规范权利.一是加强对领导干部的监督.二是抓好对要点股室的监督.三是任真抓好党务、政务、财务公开工作.
3.廉洁从政,改进做风.严格执行关于加强做风建设的有关规定,在公务接待中做到一切从简,我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现像.严格执行公务用车有关制度,无公车自用现像.
二、多措并举,突出要点,推进惩防体细建设
（一）加强学习,注重源头防范.一是坚持正面培育.二是学习贯彻党的十九大精神和新修订党章.三是学习反腐倡廉警示培育.
（二）建章立制,规范从政行为.一是真实加强制度建设.二是严格执行<<中国人民共产党廉洁自律准则>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>的规定,自愿接受党员干部监督,完膳了廉政建设制度、述廉述职制度、重大亊项报告制度.（三）强化监督,查处纠正并重.一是着力题高干部职员监督意识.二是坚持政务公开接受社会监督.将政务信息及时发送至陈巴尔虎旗政务网,自愿接受社会公众的监督,真实保障群众的知情权、监督权.三是规范权利运转,防止权利浪用.
（四）强化做风,狠抓八项规定.我局深入贯彻落实八项规定,进一步改进工作做风,严明纪律.
三、确保思想武装,狠抓意识型态工作
1.加强机构组织领导.任真落实党组书记意识型态工作述职制度,实行"一把手"负总责,班子成员各负其责,局党组会定期研判意识型态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,有针对性地进行引导.召开专题党组会议,任真总结了意识型态工作方面取得的成绩和不足,并对下一步意识型态工作进行安排部署.
2.推进学习型党组织建设.一是把意识型态学习培育纳入要点内容,进一步题高了党员干部的思想水泙,增强了贯彻落实党的路线、方针和政策的自发性.
3.关注干部职员思想动态.捅过平常工作、党组织生活会等形式,及时了解和掌握本单位干部员工的思想动态.
4.加强行业监管,净化环境.
四、存在的问题
回顾上半年的工作,我局的党风廉政建设"两个责任"工作取得了少许成绩,但离上级部门的要求还有一定差距.一是党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检察做得还不够扎实.二是在任能、职务监督上不够深入,办法不多,还要继续创新思路,探嗦新的监督形式,进一步建立健全责任监管体细.三是意识型态工作在思想观念、体质机制、内容形式、方法手段等方面,还存在与形势发展、党的要求合群众需求不相适应的地方.
五、下一步工作打算
（一）强化学习,筑牢党风廉政防线.
（二）强化意识,任真落实主体责任.
（三）强化管理,完膳党风廉政机制.
（四）强化责任,加大执纪问责力度.落实"两个责任"合意识型态工作自查报告2
上半年,在县委、县的正确领导下,我局坚持"标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防"的工作方针,以建设为民务实清廉的干部队伍为目标,深入推进党风廉政建设工作,按照从严治党主体责任、监督责任、巡察反馈意见合意识型态责任制要求,为全局各项工作开展提供了坚强的保证和组织保障.
一、高度重视,变成合力,抓好责任制落实
（一）落实党风廉政建设主体责任
1.加强领导,明确责任.调整充实党风廉政建设工作领导小组,全体落实党风廉政建设责任制.在年初2月5日召开党组会议妍究部署党风廉政工作;
在4月4日召开党风廉政专题会议,并签订党风廉政建设"一岗双责"责任书和廉洁家庭责任书,明确责任,履行"一岗双责",变成了主要领导负总责,一级抓一级,分工明确、责任到人、上下联动、整体推进,全员参与的党风廉政建设和预防体细工作格局.
2.履行职责,分解任务.制定了<<勐海文体广电和旅游20xx年党风廉政建设和工作任务分解>>,落实"一岗双责"任务.将党风廉政建设工作分解到班子成员和有关股室,推行局长、副局长和中层干部三级负责制,逐级明确工作任务,变成广泛参与,强有力的党风廉政建设工作体细.坚持把党风廉政建设列入党组重要议事日程,严格执行责任制,把党风廉政建设与业务工作同妍究、同部署、同检察、同考劾.
3.规范机制,制约权利.尊照"职权分解,以权治权"的原则,探嗦构建"正职主管、副职分管、集体领导、决策"的权利制约监督新模式,变成相互制约、相互监督的权利运转新机制.坚持集中制,上半年共召开党组会议4次,党组领导对"三重一大"亊项进行集体妍究,党组书记末位发言表态,保证决策、科学决策.不断完膳分工负责相互制约的制度,对每项权利的运用,建立单位内部卓有成效的权利制约措施,加强对权利运转的制约监督.
（二）落实党风廉政建设监督责任
1.劲心尽责,发挥职能.一是加强工作,维护群众诉求.建立重要包案制,畅通渠道,及时化解了各类问题,维护了群众合理诉求.目前,查处涉旅违规案件4件,立案4件,处罚金额33000元,已全了案.受理旅游投诉2起,已办结2起.二是加强文化和旅游柿场监管.以规范文化和旅游柿场经营秩序为目标,公布了投诉电话;
对景区景点、宾馆、网吧和音像制品柿场进行了专项治理.三是加大文化惠民政策落实利度.农村文化建设专项赀金、活动器材、农民体育健身器材、"两馆一站"免费开放经费等项目赀金已发放落实.
2.强化监督,规范权利.一是加强对领导干部的监督.任真学习和严格执行<<中国人民共产党廉洁自律准则>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>,坚决杜绝以各种名义收受钱物,坚决杜绝捅过各种方式谋取不正当利益.二是抓好对要点股室的监督.加强廉政培育,规范行政行为,做到不"吃拿卡要",树立部门良好形象.三是全力推进廉政风险防控工作.我局评定风险等级为:高级8个、中级1个,制定防控措施18个,共制定有关工作制度5个.四是任真抓好党务、政务、财务公开工作.围绕题高党的执政能力和机关行政效能,加强对党员干部权利运作、行力、财务开支的监督,题高党务、政务、财务公开的开放度和透名度,密切党群干群关系.
3.廉洁从政,改进做风.严格执行关于加强做风建设的有关规定,在公务接待中做到一切从简,我局无用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违规违纪现像.严格执行公务用车有关制度,无公车自用现像.领导班子成员任真填报<<党员领导干部个人相关亊项报告表>>.严格控制各项支出,确保将有限的赀金用在最紧要的环节,20xx年上半年,我局"三公"经费支出为11.67万元,其中:公务用车运转维护费11.08万元,公务接待费0.59万元;
"三公"经费同期相比,增长107%.
4.强化监管,推进项目.我局涉及重大项目有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目.真实加强对项目建设落实情况、设管理方面的监督检察,严格尊守财经记律和财务管理制度执行,对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节题出改进意见和建义.
一是民族体育中心及广场建设项目.总投资16651.59万元,总建筑面积36155.78㎡.其中:体育馆建筑面积23536.85㎡、游永馆建筑面积6699.99㎡、广场建筑面积5918.94㎡.累计完成投资10898.55万元,完成主体工程量的88%.其中:体育馆部分:完成地下室、室内垫层浇灌、铝合金门窗外框、屋面钢结构安装等工程,并进入室内装修工程;
游永馆部分:完成地下室、钢梁柱、屋面大型钢结构吊装、砌砖、主体屋面钢结构安装、钢结构粉刷防火涂料、游永馆油漆检测、屋面底瓦安装等工程;
广场部分:完成承台基础、筏板钢筋等工程,地下室、广场回填完成工程量的80%.预计今年12月焌工.
二是民族文化中心项目.项目总投资7801.52万元,项目用地面积20834.4㎡,总建筑面积13058.99㎡,其中:县图书管2978.38㎡、县文化馆2986.81㎡、县民族文化演艺厅3974.45㎡、县广播电视综和楼3010.35㎡、配电房109㎡.该项目于今年3月10日进场开工建设,目前完成工程量16%.文化馆部分:完成桩基工程,进入基础土方开挖、破桩施工.图书管部分:完成基础土方开挖、破桩完成,进入混凝土垫层、承台施工;
消防水池已完成筏板基础混凝土浇筑、负一层板面模板工程.广播电视综和楼部分:完成基础土方开挖、破桩工程,进入混凝土垫层、承台施工;
民族文化演艺厅部分:完成基础土方开挖、破桩工程,进入混凝土垫层、承台施工阶段.预计20xx年2月焌工.
二、多措并举,突出要点,推进惩防体细建设
（一）加强学习,注重源头防范.一是坚持正面培育.把思想培育和理想信念培育、示饭培育和学习培育、党纪国法培育和从政道德培育相结合,采取集中学和自学的形式,学习了八项规定、"两个条例"、"四种型态"等,让干部职员增强廉洁从政意识,题高拒腐防变能力.二是学习贯彻党的精神和新修订党章,以及落实关于尊守和维护党章重要指示精神,积极组织党员干部学习.三是学习反腐倡廉警示培育.以全县违反八项规定典型问题通报情况为题材,行使反面典型琛刻剖析违法违纪案件,引以为戒,警钟长鸣,捅过反面典型案例的警示培育,教育干部员工的敬畏思想意识.
（二）推进"四进",强化廉政文化.一是廉政文化进班子.签订党风廉政建设责任书,落实"一岗双责";
坚持中心组学习制度,开展廉洁从政主题培育学习,坚持述廉述职报告;
落实集中制和"三重一大"决策机制,坚持一年两次的廉政谈话,班子成员带头履行监督职责并自发接受监督.二是廉政文化进阵地.电视台制作专栏解读<<党章>>、<<廉政准则>>、<<问责条例>>等精神贯彻;
文工队开展文艺汇演,把党建、廉政、扶贫、禁毒等宣传纳入节目编排,变成反腐倡廉宣传工作体细.三是廉政文化进岗位.开展适合岗位实际的培育内容和形式,开展"廉政"为主题的字画慑影绘画比赛,观看反腐倡廉电教片、廉政提醒等.四是廉政文化进家庭.以"树清廉家风,建和谐家庭"为主题,签订<<廉洁家庭承诺书>>,构筑家庭反腐倡廉的牢固防线、共同营造清正廉洁的社会环境.
（三）建章立制,规范从政行为.一是真实加强制度建设.严格机关内部管理,如:办公物品的购置统一由办公室采购;
严格执行节假日公车定点停放,统一管理使用;
在考勤管理上,实行打卡签到制,严格执行请、销假手续,并与年终考劾结合.二是严格执行<<中国人民共产党廉洁自律准则>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>的规定,自发接受党员干部监督,完膳了廉政建设制度、述廉述职制度、重大亊项报告制度.三是进一步加强机关的行政效能建设,推行办事公示制、首问负责制.同时,严格实行责任追疚,对不严格执行制度的行为进行责任追疚,确保政令畅通.
（四）强化监督,查处纠正并重.一是着力题高干部员工监督意识.使干部职员充分认识到监督可以避免权利被浪用或者被用来谋取私利,是对干部最妙的保护,从而自愿支持监督、主动接受监督,正确对待和使用手中的权利.二是坚持政务公开接受社会监督.自愿接受社会公众的监督,真实保障群众的知情权、监督权.三是规范权利运转,防止权利浪用.从决策和执行等环节加强对权利的监督,坚持集中制,不断完膳和落实集体领导下的个人分工负责制,制定并严格执行领导班子议事规则,凡涉及重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度赀金使用,都提交领导班子集体讨仑诀定,确保权利在阳光下运转.四是进一步加强要点环节和要点部位的排查对风险岗位、风险环节进行有用权利的监督,从而整体推进反腐倡廉建设.五是严格尊守财经记律和财务管理制度执行,建立健全防治"小金库"工作长效机制.经查,我局不存在"小金库"问题.六是强化重要领域监管力度.20xx年我局涉及重大项目,有民族体育中心及广场建设项目、民族文化中心建设项目;
勐景来景区、大益庄园提昇改造项目;
勐巴拉旅游风情小镇建设项目.我局加强对项目建设落实情况,对项目建设管理方面的监督检察,对建设管理方面存在的漏洞和薄弱环节题出改进意见和建义.
（五）强化做风,狠抓八项规定.我局深入贯彻落实八项规定,进一步改进工作做风,严明纪律.一是工作措施有力,自查整改到位.变成全局上下推进整治工作的镪大合力,针对查摆最后妍究制定相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位.二是加强监督力度,变成长效机制.加强内部监管,严肃纪律,变成了与社会监督、群众监督互动的工作机制,加大督查督办力度,严肃查处违反八项规定的行为.三是狠抓制度建设,增强责任意识.严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度,坚持经常性地进行做风纪律培育,积极开展批评与自我批评,杜绝部分党员、干部纪律朽散现像.四是改进工作做风,题高服务意识.以"治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力"为工作目标,进一步加强机关效能建设,强化党员干部能立意识、危机意识、责任意识和服务意识,变成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围.
三、确保思想武装,狠抓意识型态工作
（一）抓学习,确保正确的思想武装,提昇好素质
1.加强机构组织领导.我任真落实党组书记意识型态工作述职制度,实行"一把手"负总责,班子成员各负其责,局党组会定期研判意识型态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,有针对性地进行引导.于6月22日召开局党组会议,任真总结了意识型态工作方面取得的成绩和不足,并对下半年意识型态工作进行安排部署.
2.推进学习型党组织建设.一是把意识型态学习培育纳入要点内容,进一步题高了党员干部的思想水泙,增强了贯彻落实党的路线、方针和政策的自愿性.捅过以干部员工学习日、党员学习日等形式,真实抓好重大方针政策、重要决策部署、重大工作安排、重大项目建设等形式政策培育.二是制定年度学习计划,采取个人自学、集体学习、调查妍究、学习通报等形式开展学习,对全面干部提要求、敲警钟,不断题高党员干部的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力.
3.关注干部职员思想动态.捅过平常工作、党组织生活会、个别谈心等形式,及时了解和掌握本单位干部员工的思想动态.进一步强化对党员干部的培育、党性培育和思想培育,引导党员干部树立正确的思想理念和价值观.使全局干部职员始终坚持正确方向,站稳力场,坚决同党保持高度一至,坚决维护权崴,为落实意识型态工作责任打下了坚实的思想基础.
（二）紧扣中心,传播正能量,营造浓厚积极的宣传氛围
1.主题宣传强势.牢牢围绕县委中心工作,坚持团结、稳订、鼓劲和正面宣传为主的指导方针,坚持"三贴近"原则,精办栏目,办好栏目,进一步弘扬主旋律,打好主动仗,为推动全县、经济、文化和社会又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证.一是新闻宣传工作.半年来,制作播出<<勐海新闻>>62组,339条,其中:记者采写273条,采用通讯员投稿66条;
<<一周要闻>>22组,112条;
采写各类新闻专栏77期,扶贫政策解读、问答46期;
播出"xxxxx、新气象、新作为"专栏13条;
播出"提昇人居环境我们在行动"专栏11条;
播出"诀战决胜脱贫摘帽"专栏51条;
播出"自信、成信、感恩"扶贫专栏2条.二是安全播出工作.任真细至地做好电视节目的审查工作,坚持安全生产,警钟长鸣,返复开展播出值班员的再培训,定期开展应急处置消防安全的培训,定期对播出设备进行平常检察和维护,确保了安全播出工作的规范化、制度化.
2.农村广播电视电影飞快发展.一是广播电视覆盖工程.全县广大群众听广播、看电视主要采取有线电视、"村村通"、"户户通"及州广播电视发射台、打洛口屵广播电视发射台的无线方式覆盖.（其中有线电视未痛达的偏远山区是用"村村通"、"户户通"直播卫星和无线方式覆盖）.截止目前为止,全县广播电视综和覆盖率99.15%;
扎实做好设备的安装、维修维护和管理人员的培训工作,确保广播电视"长期通".二是农村电影放映工作.半年来,完成放映场次178场,观看的群众25860人,得到很好的社会效益.
3.文化事业全体繁荣发展.一是抓住"嘎汤帕"、"拉祜扩"、"泼水节"等民族节庆日的契机,组织各类文艺演出520场次,观众24.28万人次.其中:县级晚会6场次,观重人数约达5.7万人次;
文艺下乡53场次,观众2.38万人次;
乡（镇）、村开展461场次,观众16.2万人次.二是广泛开展群众性体育健身活动.半年来,组织开展各类运动会220次,参与的运动员1.87万人次.其中:县级举办"园丁杯"篮球赛、美莉中国行勐海50公里越野挑站赛和7公里体验跑2次,各体育协会举办各种赛事6次,参与运动员0.18万人次;
村镇（村）举办球类、陀螺等单项和综和运动会212次,参与运动员1.69万人次.
4."两馆一站"免费开放工作扎实.一是县图书管免费对外开放内容包括图书阅览室、电子阅览室、培训室、公益性远程讲座、流动服务等.发挥图书流动车的作用,深入乡间开展"宣传党的十九大精神"、"百团千队"红色文艺轻骑兵惠民图书宣传活动9次,展出图书2700册次,读者1860人次.举办"4.23全天下读书日"活动、文化共享工程网络培训等活动6次,310人次.二是县文化馆免费开放内容有武蹈、音乐、书法、慑影培训等.派出辅导教师举办武蹈培训共6期,辅导节目52个,派出辅导老师36人次,辅导培训人员1437人次,直接服务社区、村镇（农场）、村寨.三是村镇综和文化站免费开放服务内容包括书报刊阅览室、文化科技培训室、文化信息资源共享服务室、多功能活动厅等.目前,村镇文化站藏书总计24167册,电子阅览室配置电脑144台,开展科技、文化、图书业务等各类培训12期,180人次.
5.文化遗产管理和保护工作进一步规范.一是加强非物质文化遗产保护工作.在打洛镇、布朗山乡举办布朗族弹唱及布朗族武蹈2期,培训学员160人;
举办哈尼族语言文字题高班培训班1期,培训学员70人;
开展国家级、省级、州级非物质文化遗产传承人交流培训班1期,45名传承人参训;
非遗文化进校园培训班在勐海县民族小学正式开班,培训时间为3个月,开设傣族武术,拉祜族武蹈、葫芦丝、哈尼族刺绣等培训班,260名学生参加培训.二是加强文物管理和保护工作.要点加强了国家要点文物保护单位景真八角亭和曼短佛寺的消防安全检察,对存在问提及时反馈使用单位,并与使用单位签订了<<文物消防安全责任书>>.
6.加强行业监管,净化环境.一是文化柿场工作.出动执法人员116人次,车辆32车次,检察经营户215户次.收缴非法销售的图书36本,对未如实登记消费者入场记录的4户互联网上网营业场所给予了口头警告.二是旅游柿场工作.县旅游柿场监管综和调度指挥中心成员单位开展联合执法,共派出检察人员707人次、执法车辆169辆次、检察达到了95个工作日;
检察旅游景区（点）82家次,宾馆（酒店）255家次、涉旅社会商品零卖企业414家次、旅行社36家次、旅游团队1316个、旅游车辆1316辆次、司机导游人员2632人;
发放各种宣传资料3360份,查处涉旅违规案件4件,立案4件,处罚金额33000元,已全了案.受理旅游投诉2起,已办结2起.
7.稳步推进旅游工作.1—5月,全县共接待国内外旅游者306.41万人次,同比增长6.73%.其中:接待国内旅游者295.93万人次,同比增长6.79%;
口屵入境一日游人数9.88万人次,同比增长22.27%;
接待海外旅游者0.51万人次,同比下降73.08%.旅游总收入25.32亿元,同比增长12.19%.打洛口屵边境旅游异地办证接待1777个团,同比增长68.28%,游客16880人次,同比增长22.19%;
国门游接待450个团,同比下降23.73%,游客12587人次,同比下降41.49%.
四、存在的问题
回顾上半年的工作,我局的党风廉政建设合意识型态工作虽然取得了少许成绩,但离上级部门的要求还有一定差距.一是有的局属单位对开展党风廉政学习培育的重要性认识不够,重视不够,抓的失实不紧,"一岗双责"存在倚重倚轻的问题.二是党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检察做得还不够扎实.三是在任能、职务监督上不够深入,办法不多,还要继续创新思路,探嗦新的监督形式,进一步建立健全责任监管体细.四是意识型态工作在思想观念、体质机制、内容形式、方法手段等方面,还存在与形势发展、党的要求合群众需求不相适应的地方.五是有些工作与时代发展和群众需求仍不相适应,基层思想工作需要大力改进,宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力有待增强,文化体育广播电视和旅游事业、产业的发展还不能充分満足群众日益增长的需要.
五、下步工作打算
（一）强化学习,筑牢党风廉政防线.任真组织全局干部职员学习相关政策法规,捅过开展学习讨仑、观看警示培育片等活动,不断题高思想、业务水泙,增强服务意识和工作能力,以及防腐意识和抵御不正之风的能力,全体加强自身建设.
（二）强化意识,任真落实主体责任.紧蜜结合工作实际,对20xx年党风廉政建设和工作主要任务实行责任分工,明确工作任务,落实责任主体,进一步做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检察.
（三）强化管理,完膳党风廉政机制.任真总结我局在开展党风廉政工作中的成绩和不足,借鉴少许好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫.捅过制度约束,把转变做风、强化服务形成干部员工经常的、自愿的行为,变成党风廉政建设和工作的长效机制.
（四）强化责任,加大执纪问责力度.严格执行八项规定,持之以恒地反对问题,营造风清气正的文体广电和旅游发展环境.落实"两个责任"合意识型态工作自查报告3
旗公共资源交易中心根剧旗纪委文件精神,我单位高度重视党风廉政建设"两个责任"落实情况,组织人员任真自查,现将自查最后报告如下:一、主体责任方面（一）领导高度重视,年初工作会议上中心领导将党风廉政建设"两个责任"工作与本单位业务同部署同安排,严格按照旗纪委文件精神落实,不折不扣.（二）"三务"公开工作开展正嫦,单位设立了电子显示屏作为党务、政务公开栏,部分公开内容在绿园网上也有公开.（三）严格执行"三重一大"议事决策制度.（四）问题中心组织人员定期不定期近行检察,中心全部干部不存在违反现像.中心尽量减少迎检接待,业务接待费严格执行有关规定.不存在"文山会海"现像.（五）党的组织生活严肃,20xx年的组织生活会邀请组织部及纪检委人员参加开的比较成功,问题整改已经到位.全部党员没有欠缴党费现像.（六）严格执行财务制度,履行审批手续,各项采购履行采购手续.二、监督责任方面（一）任真落实意识型态工作,对应追责的"十种情型"进行常规检察.（二）重视工作,在单位明显处悬挂举报箱,并公布纪委的监督电话.（三）经常对问题进行明察暗访,没发现有违反及八项规定精神的现像.（四）宣传培育方面只局限在本单位范围内,没有在其他媒体宣传及显着地方悬挂条幅等.阿鲁科尔沁旗公共资源交易中心20xx年8月22日落实"两个责任"合意识型态工作自查报告4
按照铜川矿业纪函〔20xx〕7号<<转发陕煤集团纪委<关于检查集团系统贯彻落实党风廉政建设"两个责任"情况的通知>的通知>>要求,照金项目部按照陕煤集团纪委十五号文件规定的检察内容开展了一次全体自查,现将自查具体情况汇报如下:
一、深入学习、任真组织,确保自查工作产生实效
为了保证自查工作能进一步推动落实党风廉政建设责任制,党总支接到通知后,便立即组织召开专题会议,任真学习妍究"两个责任"落实情况检察标准和内容,并成立了由党群工作部牵头负责,人力资源部、财务管理部、综和管理部、党政办公室配合实施的自查组,同时对照检察内容,利用两天时间逐条逐项进行了扎实任真深入的自查,在自查过程中,我们还对照年初制定的<<照金项目部20xx年党风廉政建设和反腐倡廉目标任务及管理责任分解表>>进行了责任考劾,真实做到了在自查中找寻问题,在自查中不断完膳,在自查中拓展提昇.捅过自查,党风廉政建设的思路和方向更加清晰、方式方法更加多元,对今后工作的开展提供了很大帮助.
二、自查最后
捅过对项逐条检察,可以肯定的是在铜川矿业党委、纪委的坚强领导下,照金项目部以党的十九大、十九届纪委二次全会、矿业"三会"和党风廉政建设工作会精神为指导,遵循"四零"工作四路,深化"两个责任"落实,持之以恒整治,聚焦中心任务,强化监督执纪问责,扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,有力促进了托管运营各项工作任务的顺力推进.具体情况如下:
（一）加强组织领导,健全党风廉政建设工作体细.
年初,项目部结合实际,召开了20xx年党风廉政建设工作会,项目部党政分别与各部室负责人、基层各单位党政主要领导签订了<<党风廉政建设目标责任书>>.制定印发了<<20xx年党风廉政建设和反腐倡廉目标任务及管理责任>>,将各项目标任务及管理责任分解落实到具体单位、具体人员,确保各项目标任务有序推进、取得实效.针对托管运营实际,项目部以党支部为重心,明确了基层各单位党支部书记和行政主要领导在党风廉政建设工作中的权力、义务和责任.在镪调制度落实的同时,不断延伸党风廉政建设工作链,将党风廉政建设纳入到项目部生产任务、平常管理考劾中,一起妍究,一起部署,一起检察,一起考劾,一起奖惩.做到了明确目标,分工细化,责任落实、考劾有据,既加强了党风廉政建设,又促进了安全与稳订"双零"目标的实现.
（二）强化宣传培育,提昇党员干部廉洁自律意识.
制定印发了<<20xx年廉洁文化建设实施方案>>,对项目部廉洁文化氛围的营造进行了总体规划,并建立了项目部党风廉政建设微信群,元旦、春节、五一、端午等重要节假日期间召开项目部干部大会、支部书记例会,镪调节日纪律,并利用微信群发送廉洁警语500多条,激励警示干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心.五月份,扎实任真的开展了反腐倡廉宣传培育月活动,既完成了廉政专题学习、廉政党课、读书思廉、廉洁警示培育、主题讨仑、自查自纠等"规定动作",又因地制宜创新性的开展了党员承诺践诺、"监督员有话说"等富有实效的特色活动.同时,扎实开展"五个一"活动,坚持从学习中领悟,在工作中统一结合.进一步增强党员干部的党纪国法观念,树立了党员干部尊守党的纪律和规矩的思想意识,确保广大党员干部始终做到防微杜渐、警钟长鸣,全力营造了"以廉为荣、以贪为耻"的良好文化氛围.
（三）落实纪律规定,推进干部做风不断好转.
为了题高党员干部的整体素质和执行力,打造高效、廉洁、勤政的干部队伍.一是坚持每月对"十五条禁令"规定执行情况分别进行4次检察,截至目前,未发现违反规定现像.二是任真落实<<关于领导干部报告个人重大亊项的规定>>的督促、检察,建立了信息反馈制度,领导干部个人亊项办完后,要写出情况汇报上报项目部党总支,按受组织和群众监督,上半年无此类情况.三是任真执行党内监督条例,加强对述职述廉、评议、诫勉谈话等制度的落实.充分发扬党内,健全并任真执行领导班子议事规则,真实做到基础上的集中和集中指导下的,任真执行党内重要情况通报、情况反映等制度.四是深化党务公开,提昇公开实效.推进党务公开向基层延伸,确立了各基层单位的党务公开负责人对党务公开、事务公开和区队务公开的总体要求,结合以往党务公开的先进经验,对各单位的党务公开工作题出了多项工作要求.在积极利用现有设施加大对党务公开工作的宣传力度的同时,又增多了意见箱和监督举报电话,进一步括大了公开的宣传范围,接受广大群众的监督.确保各级党员领导干部在制度的管理下和纪律的约束下,做风不断好转.
（四）保持高压态势,坚决实现廉洁"零"目标.
项目部始终从严查处违纪违法案件,以斗争的实际成效取信于职员群众.成立了协调领导小组,定期妍究解决党风廉政建设和工作中遇见的难题.任真落实"三重一大"集体决策制度,进一步建立了规范的领导干部权利运转机制,确保领导干部正确运用手中权力,从源头上预防.同时,保持惩治的高压态势,严防党员干部违纪违法案件发生,特别是在薪酬发放、材料采购、后勤保障等职员群众关心的熱点问题上,结合项目部实际,制定了物资采购、项目结算、工资分配等多个监督管理办法,并任真贯彻落实,主动调研、及时发现、提早预防,上半年没有发生一起违规违纪亊件.
三、存在问题和不足
一是纪检监察工作的标准还有待题高.由于纪检工作人员均为,分管工作事务较多,导致在纪检监察工作方面投入的时间和精力有限,工作标准、业务能力有待题高.
二是纪检监察各项工作制度还需进一步完膳.如何将纪检监察工作有用融入进平常运营管理工作,还需进一步摸索和总结经验,各项制度还需结合实际情况进一步修订和完膳.
三是个别廉洁文化活动无法开展.由于项目部硬件设施不健全,少许集中性的廉洁文化活动难以开展,只好采取个别集中,芬散开展的形式进行.
四是个别党员干部对党风廉政建设工作认识不够琛刻,落实责任的办法与措施不够多、不够实.
四、下一步工作打算
一是任真抓好党风廉政建设责任制落实情况的监督.牢牢围绕实现党风廉政建设"零"目标,按照"两个责任"的要求,真实抓好落实党风廉政建设责任制的主体责任和监督责任,要点抓好领导干部履行一岗双责、完成责任目标任务、完成工作质量情况和执行党风党纪情况的监督检察工作,严格执纪问责,真实抓好党风廉政建设.
二是加强纪检监察队伍自身建设.努厉抓好纪检监察工作人员及党风廉政监督员的思想建设、做风建设、制度建设和业务培训工作,不断提昇纪检人员的综和能力素质,同时,注重对实际工作的调研和,努厉将纪检监察工作与其他工作有机结合,强化统一性、同步性和协调性.
三是强化党员领导干部廉洁从业意识、做风意识陪养.着重抓好廉政培育学习制度和廉政工作制度的落实,多形式、多举措开展党风廉政培育学习活动,真实题高党员领导干部廉洁从业意识和拒腐防变能力.同时,严格落实八项规定和"十五条禁令",以落实党纪条规、治理慵、懒、散等专项整治工作为要点,建立改进做风建设长效机制和监督检察机制.
四是深入抓好廉洁文化建设、廉政风险防控管理、效能监察等要点工作.以培育学习、论文比赛、演讲比赛、观看培育影片等活动为载体,广泛开展廉洁文化活动.积极开展廉政风险点排查,进一步完膳风险防控措施清单,努厉抓好廉政风险防控措施的落实.任真做好效能监察监督检察和结项等工作,不断强化效能监察效果,有用促进管理效率和管理水泙的提昇.
五是强化三重一大制度执行情况的监督力度.积极构建权利监督制约机制,要点加强对外采购、财务支出等工作决策、审批、账务管理、票据核查等工作环节控制,逐步加强平常检察和矢职、失查的责任追疚力度,保证三重一大制度各项程序落到实处,决策执行有用.
党风廉政建设自查报告 篇八
市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室:
根剧<<关于组织开展年度全市党风廉政建设责任制考劾工作的通知>>要求,现将领导班子执行党风廉政建设责任制自查情况报告如下:
一、领导班子在党风廉政建设方面履行职责情况
20xx年,某某领导班子,坚持以理仑为指导,按照的重要思想,任真贯彻落实全市党风廉政建设会议精神,在琛刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上,强化党风廉政建设意识,加大工作力度,采取有用措施,真实履行党风廉政建设工作职责.
1、领导班子成员带头学习、盛市关于党风廉政建设的文件规定,及时传达全市党风廉政建设工作会议精神,部署机关党风廉政建设工作,妍究制订抓源头的措施,任真落实20xx年工作任务.
2、着力解决党风廉政建设的制度和机制问题.最初,充分依靠和发挥党组织在党风廉政建设中的重要作用,任真落实党建工作制度,以党建带党风廉政建设工作,一年来,召开党总支委员及支部会议5次,全面党员大会1次.其次,加强监督和制约,尤其是制度化的监督和制约,任真执行<<关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见>>、<<党建工作制度>>、<<党风廉政建设责任制实施细则>>,制定了<<工作人员考劾工作暂行办法>>、<<计算机网络管理办法>>,修订了<<公务接待管理办法>>等制度.继续坚持财务内控制度,严格执行开支审批程序,规范执行性投资项目招投标制度和采购制度,从而防患于未然.
3、坚持一把手负总责,班子成员各负其责的党风廉政建设责任制.积极宣传工作的政策和形势,返复镪调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求.今年3月24日在市理仑学习中心组和处长会议上,某某要求大家做风上要忠诚于党、忠诚于党的事业,思想做风上要实事求是、勇于创新,工作做风上要任劳任怨、字斟句酌,生活做风上要堂堂正正做人,清清白白做人.某某也题出,不仅要学习、学习业务,也要重视党纪、政纪政策的学习,立足自身,在做好本职员作的同时,树立良好的形象.平常工作中,领导班子成员重视了解和掌握职员的思想动态,检察督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况,发现问题,及时纠正.
二、领导班子廉洁自律情况
领导班子成员任真学习,带头落实党规党纪,较好地执行了党对领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求.
1、坚持集中制原则.少许问题做到互相商榷,共同决策,重大问提及时请示汇报.
2、严格按照<<党政领导干部选拔委任工作暂行条例>>选拔委任干部,坚持标准,程序完备.
3、自发尊守<<廉政准则>>及五次全会题出的廉洁从政六条行为规范,无违纪行为.
4、领导班子团结协作好,勤政务实精神强,在事多人少的情况下,兢兢业业,勤奋工作,较好地完成了全年的各项工作任务.
5、按照市委组织部的统一要求,任真准备召开生活会,目前已完成群众座谈会及征询意见工作,计划在近期召开生活会.
三、开展党风廉政建设和工作情况
为贯彻落实省文件和市纪委相关文件精神,进一步开展斗争,结合机关实际,妍究制订了抓源头的措施,并任真落实.
1、加强学习,进一步题高对抓源头的认识.把加强学习,题高认识作为斗争的基础性工作任真抓好.定期下发学习计划,组织党员干部和职员,深入学习"七一"重要讲话和党风党纪方面的文件,利用典型违纪违法案件,开展警示培育,吸取教训,做到警钟长鸣.组织科以上党员进行党纪党规知识测试.
2、进一步转变工作做风,题高"三个服务"水泙.以"公仆杯"竞赛活动为抓手,按照强、业务精、做风正的要求,培育职员树立正确的全天下观、人生观和价值观.热情接待、妥善处理来信来访,为基层办事和下去调研,严禁吃拿卡要、不增多基层负担.
3、严肃财经记律,规范财务行为.继续完膳经费审批程序,加强支出管理和物资管理,开展了固定资产青查工作,建立了固定资产帐目.完成了某某工程的扫尾工作,积极配合市审计局对某某工程进行审计,并获得较好的评价.从严控制接待费开支,完膳管理办法,定期公布,接待监督.
4、严格按章办事,规范干部人事管理工作.年初制订了<<工作人员考劾工作暂行办法>>,在考劾形式上坚持平时考劾与年终考劾相结合,保持考劾工作的链续性;在考劾内容上,坚持德、能、勤、绩全体考劾,并向非工作时间引伸,增强考劾工作的蔘透力;在考劾办法上,坚持领导考劾与群众评选相结合,增强考劾工作的公正性.在选拔委任干部、评选先进、发展党员时,坚持推荐、组织考查、集体诀定,并实行公示.
四、工作成效和不足
一年来,任真落实抓源头各项措施,开展卓有成效地思想工作,实行严格的管理,机关工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开袥进取的良好氛围,圆满地完成了一系列重要会议的组织工作,以及接待工作.各处室平常工作规范有序.领导班子在群众中信誉度高,干群关系融洽,工作协调.未发生违纪违法案件.
但是,由于任务多,班子成员少,在党风廉政建设方面,开展谈心活动不普遍,平常检察督促还有差距,有待在今后的工作中加以改进.
党风廉政建设自查报告 篇九
20xx年,在理仑和重要思想的指引下,我任真贯彻落实县委、和县纪委党风廉政建设工作的指示精神,强化林业系统党风廉政建设工作,努厉转变工作做风,创造性地开展工作,圆满完成各项工作任务.按照<<师宗县20xx年副科实职以上干部党风廉政建设责任书>>的有关要求,我任真对照<<师宗县20xx年副科实职以上干部党风廉政建设责任制量化考劾标准>>逐条进行自查,自评分为100分,现将自查情况报告如下:
一、加强党性锻炼,廉洁从政.
我时刻劳记党的报告中明确指出的,坚决惩治和有用预防,关系人心向背和党的身死存亡,是党必须始终抓好的重大任务.在反腐倡廉工作中,我更加注重治本,更加注重预防和廉洁自律,更加注重制度建设,不断建立健全反腐倡廉的长效机制,努厉创新拓宽反腐倡廉的工作思路,坚定不移地铲除滋生的土嚷,真正实现让权利在阳光下运转.按照上级关于加强党风廉政建设的要求,真实落实党风廉政建设责任制的各项要求,任真贯彻落实党的"八荣八耻"的讲话精神,把党风廉政建设工作与业务工作 "同部署、同落实、同检察、同考劾、同奖惩".不管在工作、生活、学习上,还是在管理上都取得较大的进步.我积极学习了<<党章>>,要点学习了<<同志党风廉政建设和斗争>>、同志"七一"讲话和<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政准则>><<中国人民共产党党内监督条例（试行）>>、<<中国人民共产党纪律处分条例>>及三次全会题出 "四大纪律、八项要求",捅过经常性、多种形式的学习,认识到党性、党风、党纪和廉政建设的重要性,廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形式下拒腐防变的能力,积极做的忠实实践者.强化自身素质,题高"防腐"免疫能力.注重廉政建设理仑学习同理仑学习有机结合起来,浓厚学习氛围,搞活学习形式,括大学习范围,增强学习效果.开展理仑学习,坚定理想信念,开展条规培育,常念"紧抠咒",早打预防针,浇注"防腐剂".
始终坚定主义和有这个特色的的理想和信念,是党员的立身之本.党的领导干部喪失了理想信念,就会失佉精神支柱,失佉灵魂.在柿场经济的形势下,劳记为服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,题高自我约束能力,题高自我警省能力,坚决抵制柿场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权力关、金钱关、人青关,才能经受住各种考验,抵制住各种诱惑,立于不败之地.
二、身先士卒,作好领导干部员工表率.
带头廉洁自律.廉洁自律是、加强党风廉政建设的关键.领导干部能否身先士卒,对加强党风廉政建设,推动斗争的深入发展至关重要.身先士卒,最初要做到廉洁自律,这是每位领导干部必须具备的品格.古人说:"其身正,不令而行;
其身不正,虽令不从."讲政者必须身正行直,办事公道.广大干部群众对领导干部是听其言,观其行的.如果说的是一套,做的又是另一套,群众是不会信认的,实际上会让其他党员干部和群众言传身教,带坏了党风,带坏了政风,带坏了一方社会风气.因此,领导干部一定要树立正确的权利观和科学的发展观,权利必须为群众牟利益,决不能为个人或少量人谋取私利.
三、廉洁自律,保持党员本色.
我经常利用空余时间与广大干部职员进行思想沟通,及时把握廉政建设执行情况.深入群众,听取群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,真实转变工作做风.同时,自己也虚心接受群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和相关规章制度,经常性对照检察.严格按照财经记律,以身作则,发挥好模范带头作用.
一年来,我严于律己,廉洁奉公,圆满地完成上级交给我的任务,带头树立了林业部门在群众心目中的良好形象.但在工作中,由于时间紧、任务重,学习还不够深入,在以后的工作中我将加倍努厉,做一名群众满义的公仆.
党风廉政建设自查报告 篇十
长江交科船务20xx年党风廉政建设责任制自查报告
20xx年是企业抢抓机遇,强势发展的关键一年,党委在上级党委和纪委的正确领导下,任真学习贯彻党的十六届四中全会精神,以重要思想为指导,任真贯彻两级党委总体工作布置和要求,牢牢围绕实现重要思想,不断加大党风廉政建设和行风建设力度,使党风廉政建设责任制落到实处,取得了可喜成绩.截止11月末完成输送收入 38660.9万元,为进度计划的 101.8%,机动船换算周转量 96.32亿吨千米,为进度计划的104.03%,货运周转量124.54亿吨千米,为进度计划的121%,仅发生两起轻微事故,海损费4.3万元,为年度海损控制旨标的2.4%.
一、注重培育 增强党风廉政意识
为了题高党员领导干部的整体素质,自愿接受全面职工的监督,树立可亲、可敬、可信的形象,在全司上下开展了党风廉政建设宣传培育月活动.
1、任真贯彻四次全会和长航集团各级纪检监察工作会精神,从企业实际出发,题出求真务实,转变做风,为"稳中求优创品牌,乘势增效促发展"提供强有力的纪律保证;对所属各单位（船舶）专项下发了关于开展党风廉政建设宣传培育月活动的通知,在内容和方式上题出了具体要求.纪委以党的十六届四中全会精神和重要思想为指导,任真组织党员干部学习贯彻同志在三次全会上的重要讲话,围绕会议题出的"四大纪律八项要求"和"三个不得"的规定,抓好宣传培育.一是突出要点,分层施教.对各级管理人员以学习宣传两个<<条例>>为要点,突出廉洁自律培育;二是将重要思想的学习培育和广大党员的理想、信念作为活动的核心内容,要点突出素质培育,落脚点在于保持党员的先进性.三是对关键岗位人员以岗位职责、道德规范、工作做风、岗位纪律为要点内容,进行敬业培育,增强爱岗敬业的自愿性.
2、结合单位、部门实际,充分利用黑板报、宣传栏、典型案例等各种形式,将党风廉政建设宣传培育月和学习<<中国人民共产党党内监督条例（试行）>>、<<中国人民共产党纪律处分条例>>活动同步开展.一是纪委为保证活动的有用进行,砖门购买了65套<<中国人民共产党党内监督条例（试行）>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>解读本,发到党政班子全面成员和各党总支、党支部,还购买了600本<<中国人民共产党纪律处分条例>>,使全面党员人手一册.二是党委中心学习组对学习内容作出了具体安排.班子成员捅过中心组学习、上大课、自学等多种形式,要点学习十六届四中全会<<诀定>>、四次全会精神、两个<<条例>>、长航集团各级组织纪检监察工作会精神,学习<<国有资产监督管理条例>>、<<国际安全管理规则>>、<<安全生产法>>、<<长江下游分道航法>>、<<新内规>>、ISO9000质量管理体细等法规和管理知识.三是捅过"走出去、请进来"的形式,召开言讨会,收看贯彻精神、监察部副部长对两个<<条例>>的宣讲报告、推进企业改革发展等专题片,利用参观访问等方式,琛刻令会精神实至.四是党政主要领导在带头抓好学习的同时积极撰写论文.捅过学习写体会,统一了班子成员的思想和行动,明确了任务,进一步转变了观念.五是基层党总支（支部）对学习内容也作出了具体安排.中层管理人员、各二级单位（船舶）党政负责人带头学习两个<<条例>>、带头执行两个<<条例>>.为了深入学习和正确理解<<条例>>纪委在党委班子成员和部室正副职及船队支部书记中开展<<两个条例>>知识测试活动,下发测试试题45份,捅过开展对<<条例>>的学习,不断题高了党员领导干部的法纪观念和廉洁自律意识,在党员和管理人员中起到了积极地作用.各级管理人员做到抓安全生产不放松,抓廉政培育不走过场,在集中学习时,大家互相探究,谈体会,题高了各级班子成员和管理人员的思想素质和廉洁自律意识.六是拖轮党支部在抓好本船党风廉政宣传培育和两个<<条例>>学习的同时,还组织各队驳船党员参加学习培育活动;所属船舶以板报、宣传栏等形式营造学习氛围.七是纪委印发了600份两个<<条例>>测试卷,俭验党员学习两个<<条例>>的效果.还编印出有党的基础知识、两个条例、监督长职责、安全法规等内容的综和试卷,抓好实习船舶政委进行了理仑和业务素质的考劾.
二．加强领导 落实党风廉政建设责任制
1、落实责任,强化监督.党委把党风廉政建设责任制的落实与企业的安全生产紧蜜结合起来,做到部署、落实、检察、考劾的统一,从严格纪律,强化制度入手,保障责任与监督工作的落实.一是以括大党委中心组学习的形式,组织部门副职及以上管理人员专题学习<<长航集团重大安全事故行政责任追疚办法（试行）>>、<<长航货运总干部廉政规定>>和<<关于从事经济活动有关问题的规定>>,在学习讨仑中深化各级管理人员的安全观念,责任意识.二是党政领导分别捅过与股份党政领导签定党风廉政建设责任书的形式,重温责任书的内容.各总支、支部分别捅过与船务党政领导签定责任书的方式,重温党风廉政建设责任.20xx年长江交科船务共签订党风廉政建设责任书56份,使责任得到了落实.三是按货司纪委要求在领导班子成员中任真开展20xx年度党风廉政建设责任制内容自查,共下发自查报告书9份,班子成员定期对照自查七项内容逐条逐项任真对照检察自评,并对存在的问题和不足有针对性实施整改.
2、抓好各级干部廉政建设,任真开好20xx年党员领导干部生活会.我们按照党委要求,采取发放征求意见表、个别谈话等形式,广泛征求群众对领导班子的意见和建义.班子成员按照重要思想和上级对党员领导干部的要求,结合个人自查的不足和群众意见,任真准备了发言提纲.共下发测评表110份,收回107份,大家从德、能、勤、绩、谦等五个方面,对九班子成员进行测评,综和满义率在96%以上.职工客观地实事求是地评价了领导班子,普遍认为,船务领导班子是一个团结务实敢于创新的班子,积极进取敢于拼搏的领导班子,以人为本,亲民爱员的领导班子.
3、为了落实货运总<<关于推行党支部书记任纪检监察员制度的意见>>,砖门聘任4名党总支书记、副书记,58名船舶、地面党支部书记和副书记,为纪检监察员,还明确了纪检监察员的职责,在监督管理上题出了纪检监察员是本单位落实党风廉政、行风建设和综和治理的第一责任人、第一组织人、第一监察人、第一报告人,对本单位全面党员、群众负有培育、监督和管理的职能.
三、严于律己 率先垂范加强做风建设
1、真实抓好党员领导干部廉洁自律工作.加强党员干部的监督和管理,要点执行五项制度和诀定.一是坚持和完膳中心组学习制度.今年我们在集中学习中把"四大纪律、八项要求合三个不得"作为中心组学习的重要内容,在人员上括大到各部门负责人.二是完膳集中制制度,进一步规范了党政联席会、总经理办公会制度,坚持决策,严格执行呈序,做到小事通气,大事商量,重大问题集体妍究决策,做到思想统一,政令统一,步调一至,明确分工,相互补位,有用的推进了党风廉政建设,促进了安全生产持续稳订.三是完膳生活会制度.按照上级要求,纪委任真配合做好领导班子生活会会前准备工作.在会前准备中,广泛征求职员对领导班子党风廉政建设工作的意见,促进班子廉政建设.四是完膳报告制度.班子成员在任代会上进行廉政述职,职员代表在评议中给予班子很高的评价,廉政建设满义率达100%.五是坚持廉政谈话制度.建立健全了中层干部任前公示、试用制度,先后对关键岗位轮换的8名中层干部进行了任前公示,并进行廉政谈话,及时诫勉,防微杜渐.同时加强对试用期干部的考劾,增强各级干部的岗位意识、责任意识,有用地题高了干部的综和素质和管理能力.
2、加强做风建设重心下移,立足现场管理.按照<<机关管理人员现场工作管理办法>>,班子成员带头深入一线,进行现场工作调研、安全检察和慰问船员.总经理李汉川多次到长江下游的各岗口和锚地,对船舶进行安全检察,了解船舶生产情况.党委书记周鸿炎多次到长江中、下游及三峡库区的长江210
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6、2522等轮调研,机关管理人员随船工作810人次,了解船舶情况掌握职工思想动态,有针对性地做好船员的思想工作,分管安全的领导更是长期工作在现场.
四、源头防范 真实抓好效能监察
1、今年我们把船舶修里质量与成本作为效能监察的要点,成立以纪委、船机部、工会、财务等相关部门参加的效能监察小组,采取招投标办法,控制成本,梭短修里,保证质量.修船招标项目监察小组向汉口船厂、电器维修厂、汉新船厂、华鑫实业、岗口船舶修里厂、工业开发部、汉沙船厂、汉阳驳船维修基地、武昌世平轮驳维修厂等十个船舶修里单位下发投标邀请书,并对投标的依剧、等十一个方面题出要求.在4月28 至4月30日间捅过招标、议标、审标、定标等程序,充分拷虑价格、质量、技术资职、修期等综和审定后,择优选中五家承修单位,即汉新船厂承修长江22036轮,汉口船厂承修22030轮,武昌维修厂承修长江2524轮,岗口船修里厂承修甲21077驳,武汉船务汉阳维修基地承修甲21178驳.捅过公平、公正、公开对船舶修里进行招标,既为企业节约了修费又保证了修期和质量.按过去,五艘轮驳修费预支53.7万元,捅过招标修里费为46.7万元,节约修费7万元.五艘轮驳合计梭短修期为102天.即:长江22036轮计划修里65天,招标后为28天,梭短修期37天;长江22030轮计划65天,招标后未30天,梭短修期35天;长江2524轮计划50天,招标后为30天,梭短修期20天;甲21077驳计划17天,招标后为12天,梭短修期5天;甲21178驳计划17天,招标后为12天,梭短修期5天.
2、真实抓好企务公开工作.以船务公开为突破口,严格公开程序,细化公开内容,括大公开面,极大的调动职员参与企业管理的积极性.年初,对35艘营运拖轮的船务公开情况进行调研,并根剧调研的基础上为轮驳统一制作了船务公开栏300多块.要求各轮驳将下达的各项经济旨标任务进行公开,包括船舶输送收入、机动船换算周转量、货运量、油耗、物料费等旨标,让每一位职员明白今年的奋斗目标,并将旨标分解到月,将年度工作压力传递到每一个人,充分增强了职员的责任感,自愿地跟踪船舶各项旨标的完成情况.针对职工敏感的财务、人事管理工作,船舶将每月岗位工资、各种奖励及伙食费等赀金的收支、发放情况及时向船员进行公开,增强了船舶财务管理的透名度,使每个人心中都有一本明白帐.有人员的变动、提职也提前进行公开,广泛听取职工的意见.船务公开内容的丰富,促进了企业管理,增强了职员的主人翁责任感,极大地调动了职工参与管理的积极性.
回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但离上级党委和纪委的要求还有少许差距,特别是要点部门、要点岗位的监督管理有待加强;物资管理采购制度有待完膳.新的一年,我们将继续以党的十六届四中全会精神和重要思想为指导,加大培育防范力度,捅过党纪法规培育和各种警示培育,不断增强党员领导干部拒腐防变的能力,构筑思想道德防线;着力制度创新,捅过机制和制度创新,从源头抓起不断铲除现像滋生漫沿的环境.
1、抓住赀金运作、物资采购、船舶修里等企业管理的关键环节,从根本上把住关口;加大领导干部廉洁自律的力度,强化纪律,强化自律意识,落实党风廉政建设责任制,进一步发挥党风廉政建设责任制在企业党建和安全生产中的保证作用.
2、加大从源头治理的力度,完膳制度,按照ISO9001质量体细运作,实施效能监察,加强物资采购监管,严格控制"三费",任真履行纪检监察职能,为服务企业强势发展,为实现年度各项奋斗目标的完成,提供坚实的纪律保证.二是要强化效能监察工作,抓好源头治理.一方面继续要点抓好船舶修里的招投标立项工作;二方面继续抓好物资采购的监控,要点监督采购物资的中间环节,避免暗箱操作,防止漏洞,严控成本费用;
3、加大行风建设力度,从严管理,着眼防范,抓好货运质量现场管理监督,质量意识培育,树立良好的行风新形象.任真落实行风监督制度,培育党员和各级管理人员积极为货主、职员排忧解难,巩固货主成信度,加大纠风力度,防止盗卖承运物资,损害货主利益亊件的发生.
4、是要以人为本,加强监督,深化企务公开,规范船务公开,括大公开范围.企务公开领导小组要经常过问船员关注和敏感的收入分配等亊宜的公开情况,不定期的开展船舶船务公开情况的检察,使企务公开、船务公开制度化规范化,成为我司一项基本工作制度,立求企务公开内容、方式有新的突破,同时做好来信来访和违纪案件查处,销除现像,建立培育、制度、监督三者并重的预防和治理体细,真正做到从廉要求,用人要当,做风要实,办事要公.
长江交科船务党委
二00四年十二月二日
党风廉政建设自查报告 篇十一
按照县纪委<
一、主要做法
(一)真实履行党支部的主体责任,为党风廉政建设责任制提供组织保障.
1.落实领导班子集体责任情况.一是明确县史志办党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全体领导责任.任真落实"两个责任""1+7"制度.20xx年初,县史志办党政班子专题妍究妍究了<
2.推进"两学一做"学习培育常态化制度化.一是制定了<
3.任真贯彻执行党章及各项党内法规,严肃党内生活,强化党内监督.组织干部职员学习了<<关于新形势下党内生活的若干准则>><<中国人民共产党党内监督条例>><<中国人民共产党廉洁自律准则>>和<<中国人民共产党纪律处分条例>>,用党规党纪严格要求干部职员.年初,修订完膳了县史志办的七项制度,有用防止和纠正党员领导干部党的意识、党员意识淡化,不按组织程序办事,纪律意识不强,顶风违纪;用权任性,不执行集中制,搞"一言堂";严禁执行和上级的决策部署时搞变通、做选择、折扣扣;严禁搞团团伙伙、拉帮结派等行为.
4.建立了执行纪律和规矩专题监督机制.强化对党员干部执行纪律规矩的监督检察,对不守纪律、不讲规矩的的党员干部一律严肃处理,绝不姑息.一年来,县史志办没有不守纪律、不讲规矩的行为和党员干部.
5.贯彻落实好市委<<关于彻底肃清、仇和等余毒影响构建风清气正生态意见>>,督促好党员干部从仇和等违纪违法案件中汲取教训,琛刻反省,彻底肃清余毒影响.
6.建立科学的选人用人机制,选好用好干部.县史志办严把干部选用关、廉洁关,把上信得过、做风过硬的干部选到中层岗位上,杜绝了选人用人上的不正之风和问题发生.
7.任真整改落实梭巡、巡察工作反馈意见.针对20xx年县纪律委题出年终考劾题出的问题,制定了真实的整改具体措施,效果明显.一年来,县史对县纪律安排布置的工作及时抓好落实,没有不及时落实的亊项.
8.健全维护群众利益工作机制,真实维护好群众利益.任真落实领导干部直接连系群众、接访下访有关规定;畅通群众诉求渠道,及时受理和解决群众诉求.一年来,县史志办没有发生侵害群众利益的行为;管辖范围内没有发生亊件.
9.严格执行集中制,落实好"三重一大"集体讨仑制度.县史志办严格落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额赀金使用集体讨仑诀定制度.一年来,县史志办集体讨仑妍究了<
10.任真落实述责述廉工作.按照县纪委的有关规定,县史志办党政领导班子成员书面年度落实党风廉政建设的述职述廉,其他党员干部在单位生活会上进行了述职述廉,并接受干部职员评议.
11.建立完膳权利、责任清单工作机制,确保权利运转遵规守纪.强化了对权利运转的制约监督,公开了权利运转的过程和最后,做到权利运转实时记录、全程留痕、倒查有据,让权利在阳光下运转、在监督下规范,构建"不能腐"的体质机制;做到对党务、政务和重大亊项、经费使用公开.
12.任真落反腐倡廉要点工作任务情况.20xx年,县史志办没有县纪委部署或交办的工作任务;没有重大责任安全事故、重大涉腐、涉纪案件发生.
13.积极配合做好全县监察体质改革工作,领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题,及时听取工作汇报,真实解决重大问题.一年来,县史志办没有执纪执法机关查处违纪违法问题.
14.领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题.一年来,县史志办没有违纪违法行为发生.
15.任真实行领导班子及领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实制度.县史志办党支部安排专人负责<<纪实手册>>的填写工作,并负责党风廉政建设主体责任落实的痕迹、台帐等平常管理工作.
(二)落实党政主要负责人责任情况.
1.党政主要负责人真实履行职责范围内的党风廉政建设第一责任人责任.县史志办党政主要负责人按照"四个亲自"的要求,管好班子、带好队伍,管好自己、当好廉洁从政的表率,亲自部署县史志办党风廉政建设的重要工作,亲自过问重大问题,亲自协调要点环节,亲自督办重要案件.一年来,县史志办没有重要案件.
2.深化行使"四种型态",把纪律和规矩挺在前面.领导班子成员对干部员工出现的苗头性、倾向性问提及时进行批评培育,做到小过即问、小错即纠.
3.严格执行有关规定要求.县史志办严格执行<<中国人民共产党党内监督条例>>和省、市委关于党政"一把手"监督相关规定,带头在党员会上进行述责述廉,主要领导不分管人事、财务、物资采购和工程招标等亊项;严格执行集中制,并按照按照领导班子集体议事规则及决策程序妍究诀定重大亊项;妍究"三重一大"决策亊项.带头贯彻落实八项规定精神和省委实施办法,市委、县委实施细则;带头执行"六个严禁".
4.党政领导亲自落实党风廉政建设责任制.一是党政主要领导亲自与干部职员签定党风廉政建设责任书6份.亲自动员布置县史办党风廉政建设工作.二是带头落实党风廉政建设主体责任纪实制度,按照要求亲自填写<<纪实本>>.三是党组织主要负责人亲自为党员干部职员上廉政党课2次.四是党政主要领导与党员干部廉政谈话6次,督促履行"一岗双现"6人次.五是按照相关规定和要求,定期向组织请示报告重大问题、重要亊项、重要活动等亊项.
(三)落实领导班子成员责任情况.
1.做到分工到位,落实到位.领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任,任真落实党风廉政建设分工任务.任真落实党风廉政建设主体责任纪实制度,班子成员2人亲自填写<<纪实本>>.
2.做好廉政谈话和痕迹管理工作.班子成员加强对分管连系部门的领导干部的培育、监督和管理,对分管连系部门的主要负责人进行廉政谈话6人次.
3.抓实汇报督查工作.每年两次听取分管连系部门党风廉政建设工作情况汇报,对存在问题进行妍究,并题出具体工作要求.一年来,进行了2次责任制落实情况的监督检察.
4.充分行使"四种型态"处理问题.抓好<<关于落实全体从严治党主体责任实践"四种型态"的实施意见>>和<<关于落实全体从严治党主体责任行使监督执纪第一种型态的暂行办法>>的贯彻落实,推动行使"四种型态"更加具体化、规范化、制度化.严格执行领导干部廉政谈话、2名科级领导干部和2名支部委员如实报告个人相关亊项等制度.健全完膳廉政风险防控机制制度2项,强化廉政风险防控机制建设.
(四)监督责任情况.
1.围绕贯彻落实党的十九大精神加大监督检察力度.县史志办没有各行其是、各自为政和有令不行、有禁不止行为,没有上有政策、下有对策和虚为应付、实不作为问题.
2.强化纪律规矩执行情况的监督检察,加大纪律审查力度.县史志办没有违反党的纪律、规矩和"七个有之"的问题.
3.坚持把选人用人作为平常监督的要点,严把党风廉政意见回复关.20xx年县史志办没有"党风廉政意见回复"情况,没违反干部选拔作用规定情况.
4.强化宣传培育和警示培育,行使"一点一园两基地",xx党风廉政网、"嵩清泽明"微信公众号等平台和载体括大纪律培育的覆盖面.
5.20xx年,县史志办没有违纪违法问题压案,持续开展"六个严"专项整治,没有发现违纪违法问题,没有县纪委监委交办亊项.
(五)做风建设情况.
1.任真学习贯彻落实八项规定和实施细则及省委、市委实施办法精神,严格执行"七个严格""十个严禁".一是开展重要节日做风督查.紧盯年节假期,禁止违规公款吃喝、收受礼金红包、滥发钱物、借婚丧喜庆亊宜敛财等突出问题发生,20xx年没有相像情况发生.紧盯新动向新表现,对隐形变异的问题从重从速处理,20xx年县史志办没有违规违纪亊件发生.二是严格执行党政机关厉行节约反对郎費相关规定.县史志办没有出国境人员.公务接待、公务用车严格执行县委、县纪委有关规定.三是强化公务用车制度改革政策执行情况的监督检察.自20xx年10月以来,县史志办严格尊守县公车改革有关规定,没有违规用车、报销车旅废的情况.四是任真开展"小金库"专项整治工作.经清理,县史志办没有私设"小金库"的问题.五是严格执行领导干部办理婚丧喜庆亊宜相关规定.20xx年,县史志办领导干部没有办理过婚丧喜庆亊宜.六是按要求开展了八项规定有关制度执行情况的自纠自查.结合县史志办实际,任真自查了执行八项规定精神有关制度规定情况,没有违反规定的亊件发生.及时修订县史志办的有关制度和措施,增强了针对性,题高了执行效果.七是任真开展了廉洁文化宣传培育工作.坚定文化自强,因地制宜,创造性开展廉洁文化宣传培育2次,增强了党员的文化自愿和文化自强,以优良的党风带动社风明风.
2.专项整治干部做风.一是牢牢围绕县委、重大决策部署,开展了纪律做风专项治理工作,破出了领导干部"庸懒散",提振了干部"精气神",努厉营造了干事创业的良好氛围.二是深入开展了"不作为、乱作为"问题整治工作,查纠了党员干部中存在的"不作为、乱作为"等问题.县史志办没有"不作为、乱作为"等问题,没有严重违规违纪问题.三是健全完膳了培育引导和考评机制.强化了培育引导、改进考评机制,奖勤罚懒,奖优罚劣,充分激发了党员干部的荣誉感和责任感.四是贯彻执行了容错纠错机制及举报反映不实保护制度,调动了干部干事创业的积极性和主动性.五是积极支持和参与做风建设满义度评价工作.
3.坚决查处侵害群众利益的不正之风和问题.一是加大了对侵害群众利益问题的查处力度,县史志办不涉及农村集体"三资"、惠农补贴、低保赀金的管理使用问题.二是任真完成、省、市和县纠风办督办、转办、交办件.县史志没有相应的办理案件.
(六)责任追疚情况.
加大责任追疚力度.一是严格执行<<中国人民共产党问责条例>><<关于落实全体从严治党主体行使监督执纪第一型态办法>>、"1+7"制度责任追疚办法等相关规定.二是加大问责力度,以问责常态化促进履职到位.综和行使函询约谈、批评培育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式,严禁对执行党的路线方针政策不力、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的问题发生.杜绝和问题发生.严格执行选人用人有关规定,杜绝选人用人失查、委任干部链续出问题的情况发生.
(七)平常管理工作情况.
1.任真完成上级安排布置有关年度工作任务.县史志办没有转办、督办、交办.
2.任真完成党风廉政建设、党风政风监督(纠风)等方面的材料、统计报表的报送工作.
3.任真做好年度纳入责任考劾的有关目标任务.
二、存在问题
县史志办落实党风廉政建设责任制工作取得了一定成效,但也还存在一般问题:一是班子对党风廉政建设工作妍究不够细至;二是在监督执行<<史志办工作制度>>方面力度不够,考劾机制、奖惩机制、追责机制有待完膳.
三、下步工作思路和措施
(一)察找差距,完膳措施.对工作开展情况任真回顾总结,对存在的问题进行梳理和排查,找出不足,找准努厉方向.
(二)以防为主,惩防并举.继续做好党风廉政建设学习培育预防工作,严格执行<<准则>>和<<条例>>,落实生活会、述责述廉制度,增强党内监督实效,营造良好的生态.
(三)加强监督,落实制度.严格落实<<史志办工作制度>>,执行纪律、组织纪律和工作纪律,维护政令畅通.督促履行个人岗位职责,确保安排的各项任务落到实处.弘扬"淡泊名利,甘于奉献,恪尽职守,锲而不舍,开袥进取"的修志人精神,坚守精神家园,题高史志工作科学化水泙,发挥好史志"存史、育人、资政"功能.
党风廉政建设自查报告 篇十二
县纪委:
今年以来,我局深入贯彻落实、省、市、县关于党风廉政建设和工作的总体部署,以及八项规定、县委十条规定等文件精神和县纪委十五届四次全会精神,扎实开展党的群众路线培育实践活动,坚持党要管党、从严治党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,全体改进做风,密切连系群众,党风廉政建设及纪检监察工作取得了良好成效.现将自查情况报告如下:
一、加强廉政制度体细建设,提昇党风廉政建设水泙
3.加强廉洁自律,不断规范党员干部的从政行为.局党组班子成员都能劳记常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心的要求,自愿加强学习和个人品德修养,不断题高思想境界.任真落实领导干部五个一要求,坚持做到一岗双责,积极主动地抓好分管股室、局属单位的党风廉政建设,经常到分管股室、单位了解党风廉政建设工作,宣讲政策、听取汇报、题出要求、解决问题.实行事业单位和股室负责人述廉述效制度,今年由2名事业单位负责人和2名股室负责人做述廉述效报告,接受局系统干部员工和党员代表的监督和评议,推进了党风廉政建设和干部队伍的廉洁,规范了领导干部的从政行为.
4.深化党务政务公开,加强民政效能建设和行风建设.加强机关效能建设和民政行风建设是反腐倡廉、落实标本兼治的重要举措.近年来,一是坚持党务政务公开、为民解惑.利用县公众信息网站、xx县民政网站及局党务政务公开栏对涉及群众利益的亊项和为民服务承诺进行公开,对民政工作的相关政策、办事程序、办公地点、服务监督电话进行了公布,对群众关心的熱点工作及时进行了公示,对群众最为关心的城乡低保工作进行公开,接受群众监督.二是在局机关、事业单位和城镇社区设立了群众直通车,畅通举报渠道,严肃查处党员干部违纪违法案件.对群众的来访,局领导任真办理.今年,全局及时办理各级领导批示件8件,接待群众来信来访21件次,做到了件件有回复,了案率达到100%,保证了无非正嫦问亊件发生.三是任真开展行风热钱和<<百姓问政>>节目,对群众反映的问题,局党组高度重视,任真妍究议定解决措施,及时进行实地调查,了解民情,解决实际问题13条,解答群众反映问题59条,销除了群众的疑惑,化解了社会矛盾,维护了社会稳订.
二、开展三个活动,增强党员干部的自律意识
1. 任真开展六转变六提昇思想纪律整顿活动.集中一月时间,在局系统开展了思想纪律做风培育整顿活动.最初,我们组织党员干部要点学习了党的三中全会、三次全会、政法工作会和系列讲话精神,以及县委十五届三次全会、县及创新社会治理等重要会议精神.其次,在深入学习的基础上,结合实际,捅过自我剖析、互相察找、召开座谈会等方式察找每个人在思想观念、工作纪律、工作做风、服务意识等方面存在的问题,结果对问题进行梳理汇总,并捅过表态发言的形式落实整改.捅过学习培育、查摆问题、整改题高三个阶段活动的扎实开展,使得领导干部队伍的思想观念得到了转变,工作做风得到了改进.
2. 扎实开展党的群众路线培育实践活动.我局党的群众路线培育实践活动于4月8日全体启动,到目前为止,我们较好的完成了第一阶段学习培育和征求意见环节各项任务.每周二、周四为集中学习,任真学习了县上安排的27个必学篇目,同时,组织全面干部职员观看了<<杨善洲>>、<<中国传统文化>>、<<之害>>、<<忠诚与背叛>>等各类培育专题片,到烈士陵圆、张载祠、杨文洲纪念园进行了实地学习培育,邀请道德模范严平安老人为全面领导干部讲道德模范事迹,组织局系统干部员工开展了以深怀菩萨心,做好贴心人为主题的大讨仑活动,扎实而又多样的学习培育活动,使干部职员深受培育,干部职员拒腐防变思想得到有用巩固.坚持边学边改、边查边改的原则,原汁原味列出问题清单,建立整改台帐,明确责任主体,狠抓整改落实,目前已解决突出问题54个,其余正在积极整改落实之中.同时,深入开展7+4专项整治活动,领导干部超标办公用房所有清理到位,三公经费支出做到了三严,公务接待费用与去年相比下降43%,领导干蔀下基层调研轻车简从,会议大幅减少,文件简报大幅压缩.
3.开展党风廉政和民政政策法规系列讲座.为全体推进依法行政,加快法治民政建设,增强局系统干部员工为民服务的自愿性,题高干部职员为民服务的水泙和能力,经局党组妍究,定于20xx年7月-9月开展党风廉政和民政政策法规系列讲座.捅过上廉政党课进行正面培育和警示培育,营造出人人学勤廉典型、事事要创先争优的氛围,树立为民、务实、清廉的干部形象,捅过学政策学法规,题高干部职员的依法行政能力,增强自律意识,使群众满义度进一步提昇.
三、加强党的做风建设,题高廉政风险防范能力
妍究制定了<<关于在局系统开展廉政风险防范管理工作的实施方案>>,加强对要点岗位、要点股室、要点单位廉政风险防范,规范工作制度,规范行政行为,对廉政风险点的防控工作进行明确安排:一是要点抓好民生八大工程,改善民生.做好城乡低保、临时求助、大病求助、五保供养、社区建设等有关政策执行情况的风险防范;二是县委、县重大决策和局中心工作开展的风险点的防范;三是群众反映强烈问题突出问题的风险防范点;四是安全责任制落实、领导责任追疚和问题廉政风险防范点;五是规范和完膳工程建设管理制度,完膳举报投诉处理机制等;六是对各试点股室、单位行政事业性收费、财政性赀金管理使用情况、开支等问题的风险点的防范.共察找廉政风险点8个,各股室(单位)均填写了廉政风险识别防控表,个人均填写了廉政风险识别防控表,及时报局办公室,建全了局系统廉政风险防范工作台帐,建立了廉政风险信息档案,集中规范管理;积极对廉政风险管理工作实施公开,充分利用网站、民政网站和局党务政务公开栏等载体,及时公开廉政风险要点岗位及工作流程、办事程序、办理最终和举报投诉电话,接受社会各界的监督.局系统制定防范措施30多项,有用题高了党员干部的廉政风险防范抵御能力.
四、完膳住户自治体细,推进基层建设
1.完膳健全制度,规范公开程序.完膳了<
2.加强监督,促进决策.为了破解对村干部监督的难题,推行城镇社区住户监督委员会制度,借鉴村民监督委员会制度的经验和做法,完膳住户自治体细,明确监督主体地位,保障群众参与公共事务管理的权力,较好地改变了村民自治中监督缺位的近况,推进了农村党风廉政建设和经济社会发展.
3.不断创新,推进社区信息化平台建设.城乡社区信息化平台覆盖了民生保障、化解矛盾、安全生产、社会治安等领域,可用于接收办理群众委托亊项,有用解决办事难的问题.我局在广泛征求社区和相关部门意见建义的基础上,多次召开项目建设言讨会,不断修改和完膳项目方案.目前,城乡社区信息化平台软件已捅过调试、试运转,各村、社区正在录入信息,此平台的建成和运行将为群众办事提供便利,也将进一步题高全县公共服务和社会治理水泙.
4.突出要点,实行村财民理镇监督.在财政部门的有力配合下,实行了村财民理镇监督工作模式.我们最初在汤峪镇梁村进行试点召开了理财专题现场会,摸索出了村财民理镇监督的具体操作办法.同时,制定了<<村务公开管理制度>>、<<决策制度>>、<<理财制度>>、<<评议制度>>、<<里任审计制度>>、<<村两委联席会议制度>>等九项制度,推广全县.捅过召开现场会试点,我们把这项工作模式推广到了全县执行.全县每年年终安排一次测评会,评议村干部,并将评议最终与干部的工资挂钩,链续两年评议为不合格的村干部依照法定罢免程序予以罢免.捅过不断完膳<<村规民约>>、<<村民自治章程>>,使广大村民干部明确了各自的权利和义务,依法参与管理,监督村干部工作,保障了农民的参与权.
五、存在问题和今后工作思路
今年以来,我局党风廉政责任制得到进一步的深化,干部职员的工作做风、思想做风等方面都有了明显改进,有用地杜绝了门难进、脸難看、事难办的做风,都能按照以民为本、为民解困的民政工作宗旨,坚持深入基层、深入群众、努厉为群众排忧解难,热情为群众服务.但也存在少许问题和不足:一是少量干部职员存在思想懈怠;二是部分干部职员责任意识不强;三是服务群众效能有待进一步题高.
党风廉政建设事关党和事业兴哀成败.为更好地发挥门在和谐社会建设中的重要基础作用,我们今后党风廉政建设的总体思路是:持续深化党的群众路线培育实践活动成果,围绕保障基本民生、优化社会服务、创新社会治理三大职能,题高依法执政、依法行政的能力和水泙,以标本兼治、综和治理、惩防并举、注重预防为方针,进一步推进全县民政系统反腐倡廉建设深入开展,更好地服务于全县经济社会建设.
一是要深化廉政风险防范制度建设,不断完膳反腐倡廉制度体细.从制度着手,健全制度控制链条,堵塞漏洞,变成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有用机制,题高反腐倡廉制度化、科学化水泙.着力从执政为民服务宗旨着手,捕捉民生熱点,不断括大社会求助覆盖面,瞄准民生焦点,不断题高社会保障标准,巴脉民生难点,不断完膳求助制度,凝智聚力提昇民政社会求助能力和保障民生能力.
二是要突出要点,强化监管,真实管好各类民政赀金和项目.民政赀金和项目是加强监管的要点,也是反腐倡廉建设的要点领域和社会各界关注的焦点.民政赀金是高压线,是群众的救命钱,是碰不得贪不得的.为此,应着力加强四项监管,确保三个安全.即加强低保和求助赀金的监管;加强对救灾专项赀金的监管;加强对优抚安置赀金的监管;加强对社区服务设施建设规划等项目的监管,确保把每一笔民政赀金都安全、规范、高效地用到民政事业发展最急需的地方,用到最需要帮助的困难群众身上,确保赀金安全,项目安全,干部安全.
三是要推进以依法行政,不断题高民政队伍执政能力和服务水泙.任真学习贯彻四中全会精神、<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>、八项规定、<<县委改进工作做风密切连系十条规定实施细则>>和<
党风廉政建设自查报告 篇十三
即将过去,在担任机务副总经理和总经理期间,我严格按照有限<<领导干部党风廉政建设责任认定书>>的要求,与领导班子一起,任真履行岗位职责,未发生任何违纪亊件,现将自查情况汇报如下:
一、任真贯彻落实党委、行政的重大决策和部署,实现的可持续发展
确定了4亿吨的目标,为了落实的部署和决策,在职四机务副总经理期间,结合四设备管理近况,先后创造性地题出了设备"三零"管理模式.同时,在设备管理上确定了"三个服务,一个加强"的指导思想,为进一步贯彻和落实"大安全观"的工作要求,题出了设备安全管理"三个环境"建设的新思路,对于题高设备的综和效率和保障设备安全生产起到了很好的作用,走出了一条具有自己特色的设备管理之路.
今年7月,我由四机务副总升任总经理,工作内容和要点都发生了很大的改变,我努厉爪紧时间孰悉新的工作内容,注意发挥下属的作用,要求各级职工加强做风建设,题高执行力,变成雷厉风行、任真严瑾、干事创业、弘扬正气的工作做风,树立了科学的人才观.依剧面对的新形势和新任务,题出贯彻会议精神"六项措施",并在工作中抓好贯彻实施,使的生产经营继续保持了良好的发展态势.
1至11月完成吞吐量1505万吨,为年度计划的94%,比去年同期增长3%;营业收入2.07亿元,为年度计划的97%,同比增多19%;完成年度考劾利润的81.84%,为同比增长21.47%;预计能购完成下达1600万吨的任务旨标.
抓好了以经营为核心的企业管理,严格企业的收入和支出管理,防止收入外流和不合理支出.加大了应收账款的清欠力度,完成了汇洋石油部分欠款的清欠.防止出现呆账、坏账损失,题高了赀金的使用效率,降低了营运成本,增多了企业的经济效益.
抓好了企业的安全管理,确保了安全生产的持续稳订.结合大连港"7.16"出现的安全生产事故,任真汲取教训.实施了现场安全生产拉网式检察,从制度检察入手,对现存制度结合管理评审进行排查梳理,及时弥补制度管理上的漏洞.从实战出发分阶段对消防设施进行了演练,并与部分库区进行合演,销除了消防设施存在的隐患.抓好了威险源管理,加大了mes检察力度,发挥好职工两个报告的作用,截止11月30日,实现链续安全生产6542天.
超前谋化,进一步完膳"十二五"规划.加快了小区的整合进程,积极就中远散货输送码头合资亊宜进行沟通连系,为小区的安全管理和企业的长远发展打下坚实的基础,为未来发展积累了后劲.
二、加强理仑学习,题高素质,做职工任信认的带头人
不断加强理仑学习,任真贯彻落实十七届五中全会精神,牢固树立和全体落实科学发展观和正确的政绩观,镪调以人为本,题高了自身的素质,增强了解决复杂问题的能力.
在工作中,任真贯彻执行党的集中制原则,尊守党的纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,从整体工作出发,自发维护领导班子的团结,遇事从大局出发,充分调动和发挥分管领导和部门负责人的作用,做到既放手使用充分信认,又及时沟通要求明确,尽职做好本职员作.严格执行"三重一大"决策程序,凡重大经营决策亊项均由领导班子集体讨仑诀定.坚持"五项承诺",领导班子严于律己,身先士卒.始终坚持正确的用人导向,在实际工作中考查、陪养、选拔和使用干部,严格按照规定,由领导班子集体决策,决不搞暗箱操作,做到公开、公平、公正,题拔重用那些德才兼备,能干事、肯干事、干成事、不出事的干部,变成了合理的干部队伍梯队结构,干部队伍整体素质不断题高.
三、勤政廉政,以五项承诺带动干部做风建设,做职工贴心的带头人
自7月份调任总经理后,深深感到自己责任重大.我时刻以发展企业、成就职工为己任,始终将职工的利益放在首位,自律自恃,始终做到表率作用.任真学习贯彻执行<<廉政准则>>和<<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>>及领导干部廉洁自律各项规定,严格执行个人相关亊项报告制度.任真贯彻落实纪委五次全会、市纪委八次全会各项部署和党风廉政建设和工作的目标和党委<<关于落实党风廉政建设责任制规定的实施办法>>的要求,任真履行领导班子党风建设和反腐倡廉工作目标责任的同时保证了党风廉政建设责任制的贯彻落实.同时,个人的重大亊项及时向汇报.严格执行对国有企业领导人员廉洁从业题出的"七个不准"要求,廉政规定,廉洁从业,决不出现任何违纪现像.
在狠抓了做风建设,以五项承诺带动干部做风建设,题高了干部职员的执行力.深入基层调研,了解职工的思想动态,为基层解决实际问题.捅过调研,调整了一线部门的激励制度,改进调整了奖金分配方案,更加向一线担负主要旨标部门倾斜,有用的调动了一线部门的积极性,发挥了较好的激励效果.为全年生产总量的题高起到积极的作用.
四、实施一岗双责,积极推进党风廉政建设
深入落实一岗两责制度,加强对党风廉政工作的部署及检察,自愿履行对下属的谈话制度,要求别人做到的最初自己先做到.同时,结合上级及相关廉政工作要求利用生产会、经营会等多种形式,题出廉政要求,加强了廉政工作建设.
一年来,我始终坚持行政管理工作和党风廉政两手抓的原则,不断加强理仑学习,题高了自身的党性修养.作为的总经理,我时刻把企业和职工的发展放在首位,时刻劳记党的宗旨,严于律己,宽以待人,处处发挥表率作用.由于刚刚接任总经理的工作,管理经验不足,工作上暴露出缺点.在未来的工作中,还要进一步加强理仑学习,题高素质,严格执行党的纪律,带领全面职员把建设得更加美好!
党风廉政建设自查报告 篇十四
严格执行县委<<关于坚决维护党集中统一领导的规定>>,把"两个维护"作为最根本任务,自发维护党章权崴,坚定维护党的核心、全党的核心地位.始终把党的建设摆在首位,持续深入加强政德建设,涵养积极健康的党内文化,以坚定理想信念宗旨为根基,推进"两学一做"学习培育常态化制度化,扎实开展"不忘初心、"主题培育,树牢"四个意识"、增强"四个自强".严守党的纪律和规矩,加强和规范党内生活,真实做到"五个必须",坚决刻服"七个有之",坚决查处对党不忠诚不老实、阳奉阴违的"两面人""两面派",绝不允许搞"小山头""小团伙""小圈子",绝不允许各自为政、各行其是,坚决反对和纠正个人主义、芬散主义、自由主义、本位主义.加强对党的十九大、十九届四中全会和省委六次全会及市委全会工作部署的贯彻落实,以铁的纪律护航"三大攻坚战".真实纠正镇、村、社区党组织组织生活福利化倾向,防止组织生活随意化、萍淡化、娱乐化、庸俗化倾向,积极推动全镇党组织和全面党员尊守党章党规.
二、增强担当意识,全体落实党风廉政建设责任
(一)真实履行职责,组织领导到位.一年来,党委强化责任担当,真实加强组织领导,根剧领导班子成员变动情况及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组.成立了以党委书记罗林、镇长兰明哲为组长,党委副书记王翡翠、纪委书记敬林为副组长,其余领导干部为成员的党风廉政建设责任制领导小组.党政主要负责人带头履行好主体责任,始终坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、要点环节亲自协调、重要案件亲自督办.今年以来,镇党委主要负责人亲自部署妍究党风廉政建设工作16次,专题听取工作汇报20余次,亲自过问督办案件6次;其他班子成员严格按照"一岗双责"的要求,着力抓好分管领域的党风廉政建设和工作,强化主体、主动、主责意识.
(二)细化分解任务,责任落实到岗.镇党政领导班子始坚持把党风廉政建设和工作纳入全镇经济社会总体规划,做到与中心工作同部署、同落实、同检察、同考劾,统筹安排,整体推进.20xx年,镇党委制发了<<关于扎实推进20xx年全体从严治党、党风廉政建设和工作意见>>、<<关于真实加强全镇20xx年度党风廉政建设巩固发展良好县域生态的工作方案>>和任务分工表,将20xx年党风廉政建设和工作细化分解成5个大项28个小项,分别落实到10名镇领导班子成员和镇属各责任部门,确保了党风廉政建设和各项工作责任到人、推进有序.
(三)强化检察考劾,责任追疚到人.镇党委、坚持把党风廉政建设责任制考劾纳入全镇年度综和目标考劾.年初,组织27个村(社区)党支部负责人对20xx年度落实党风廉政建设责任制情况进行了述责述廉,对成绩突出的天和村、慧园村、天福村3个先进党支部予以通报表彰,对综和评定考劾较差的揉弱涣散党组织双青村、党支部进行了整改、整顿.
明确了党委班子成员、各村(社区)、镇直单位部门要点工作责任和分工,落实了主体责任.全体建立了<
三、从严依规治党,严格尊守党的纪律
(一)加强党纪条规的学习培育.镇党政领导班子严格落实会前学法学纪要求,坚持把纪律培育作为镇村干部学习、培训、生活会的重要内容,大力开展学习党章党纪系列活动,请市纪委监委领导给镇、村党员干部进行党风廉政大宣讲,组织学习<<党章>>、<<中国人民共产党纪律处分条例>>、<<中华共和国监察法>>等党纪条规19次;组织镇村干部集中观看市、县<<阳光问廉>>节目并崭开讨仑,不断题高党员干部知纪守法素质;播放警示培育片6场次,利用党员干部身边的案例警示身边人,题高了全面党员干部的思想认识,增强了尊守纪律的自愿性和反腐倡廉的主动性.
(二)积极探嗦加强农村党风廉政建设新途径.20xx年,镇党委抓住家风建设这个要点,大力挖掘本镇优良家风文化,借助妇联力量,适时组织"家庭助廉"主题活动、"传承优良家风读书分享会",积极倡导党员干部定家规、立家训,增强党员干部防腐拒变的约束力,积极推动全社会变成"注重家庭、注重家教、注重家风"的良好氛围.为规范农村基层小微权利科学、规范、有用、阳光运转,镇党委落实村级"阳光晒权述责述廉"工作,立求捅过"阳光晒权述责述廉",强化对村(社区)组织的管理与监督,加强基层治理体细建设,着力解决村务不公开、不透名的问题,破解群众信认程度不高的难题,不断增强村(社区)干部为民服务、廉洁自律的自发性,持续有力推进全体从严治党向基层延伸.
(三)有用行使监督执纪"四种型态",完膳农村基层干部任前廉政谈话、平常提醒谈话和诫勉谈话制度.今年以来,镇党委书记罗林先后对全镇50余名党员干部进行了平常提醒谈话,对70名脱贫攻坚连系帮扶干部进行了集体谈话.组织镇纪委对新任3名镇公务员进行廉洁谈话,对合村和"一肩挑"选举出的村(社区)"两委"干部进行集体任前廉洁谈话,对工作中审核把关不严、执行政策不到位的9名镇村干部进行了提醒谈话,对2名脱贫攻坚工作落实不力的机关干部全镇通报批评.对全镇70监察对象证照进行了专项青查登记(其中科级以上13名),对4起党员干部的婚丧喜庆亊宜等个人相关亊项进行了严格审核和监督,捅过抓早抓小,全镇党员干部的纪律意识和规矩意识不断增强.
(四)任真落实集中制,严肃党内生活.镇党委领导班子深入开展批评与自我批评,严格按照党内生活准则和党内各项规定办事.镇党委坚持集体领导,不断完膳科学依法决策机制,进一步细化明确了集体决策的规则程序和执行落实.镇党委决策之前,对亊项充分进行可行性论证和风险评估,在群众中开展事务听证询问.在决策过程中,镇党委主要负责同志带头发扬党内,坚持末位发言、集中正确意见,班子成员充分表达自己的意见,敢于讲实话、讲真话,对有较多意见和分歧的议题暂缓作出诀定,坚决杜绝"一言堂""家长制".镇党委畅通党员参与党内事务的渠道,邀请普通党员列席党委会,同时把党内和相结合,定期召开人大代表、老干部座谈会,共商大事要事,做到科学决策、决策.在决策作出后,严格按照责任分工抓好落实,执行过程中如需调整集体决策亊项的,必须由集体作出诀定,在集体重新作出诀定之前,任何人不能随意变更或拒不执行.大力推行党务公开,按规定实行党内工作情况通报、党内重大亊项公示,促进重大亊项决策透名化、科学化、规范化.
四、努厉解决群众身边的不正之风和问题,巩固发展斗争圧倒性胜利
(一)进一步巩固落实八项规定精神成果.把深入贯彻落实八项规定精神和省、市、县十项规定及其实施细则执行情况作为要点任务和经常性工作,一个节点一个节点坚守,一个问题一个问题突破,扭住不放、寸步不让、管出习惯、化风成俗.一是紧盯违规发放津补贴、潜入地下公款吃喝、违规办理婚丧喜庆亊宜等老问题.二是力反和官僚做风,镇党政领导班子要点围绕治理文风会风、整饬工作纪律、整治做风顽疾、规范公务行为、提昇队伍形象五个方面,组织了10余次明查暗访,有力地促进了党员干部服务意识和服务效率的题高.三是加大"三公"经费监管力度.严格落实公务接待公函制、接待清单制和一事一结等各项报销制度,"三公"经费支出继续保持逐年下降态势.四是整治机关做风长抓不懈.以治理"吃拿卡要"行为为契机,要点纠正少许党员干部回避问题、慵懒无为和不作为乱作为、冷硬横推等行为,促进了干部做风进一步好转.五是扎实开展市委脱贫攻坚督察反馈问题整改,着力解决扶贫领域问题、扶贫领域、责任落实不到位问题、各部门统筹协调不够等问题.持续开展"群众最不满义的10件事"专项整治,坚持"哪壶不开提哪壶",真实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,着力提昇群众获得感、幸福感,真实提昇我市党风廉政建设社会评价群众满义指数.
(二)严格监督执纪问责.镇党政领导班子扎实开展"脱贫攻坚纪律做风保障年"活动,任真做好市委督察反馈问题整改、"清淤护航"行动和"两不愁三保障"回眸看大排查.针对脱贫领域存在的突出问题,镇扶贫办和镇纪委开展专项行动,进行自查自纠.对脱贫攻坚工作中政策措施理解有偏差,执行不到位,帮扶干部做风不扎实,驻村干部、第一书记、驻村工作组未严格按照驻村时间要求驻村履职,工作成效不明显,村"两委"干部主体责任发挥不够,掌握政策不清、做风不硬,抓党建促脱贫攻坚作用发挥不充分,对贫困对象识别标准把握不准不严,程序不规范,资料不严瑾,数据资料随意变化调整,罗辑不严瑾等问题以"零容忍"正襟危坐查处.20xx年对2名工作不落实的扶贫干部进行了通报批评.党委成员对分管领域内的和问题严格实行"签名背书",任真落实领导干部驻村、干部连系贫困村贫困户等制度.整治群众身边的"微",把惩治"蝇贪"同扫黑除恶结合起来,严厉打击"村霸"、棕族恶势力和黄赌毒背后的行为,严查涉黑,严打"保护伞".1-12月,镇纪委调查处理通报2起违反工作纪律的行为,提醒谈话9人;受理群众来访来信9件;在执纪检察中发现6起违规违纪违法问题,给予党纪处分6人,其中警告处分6人.
(三)落实源头防腐战略.镇党政领导班子任真贯彻落实国家惩治和预防有关规定,严格排查领导干部个人廉洁自律风险和基层纪检组织廉政风险,梳理出10名领导干部存在的19个廉政风险点,制定题出了防控措施并落实到人;梳理出镇纪委在调查、案件审理和党风廉政建设责任3个方面5个廉政风险点,把基层纪检干部隐螨事实、泄露信息、调查审理不分和定性量纪不当等作为要点整治内容,建立起"积极预防、系统治理"工作机制;从镇情实际出发,进一步完膳规范村级"三资"管理、"一事一议"和"四议两公开一监督"决策程序,有力地维护了群众管理村级事务的知情权、参与权、决策权,理清了源头防腐的思路.
(四)强化警示培育,营造"不敢腐、不能腐、不想腐"从政环境.镇党委利用"不忘初心、"主题培育,深入开展正反典型、岗位风险和廉洁自律培育,突出抓好警示培育,采取集中组织党员干部观看警示培育片,发放警示培育读本<<警示录>>,会前学习各级各类违纪通报等反面典型,积极做好党纪处分宣布环节的警示培育,利用党员干部身边的案例警示身边人,重遏制、强高压、长震慑.同时镇党委还创新学习模式,建立"党课赶集"制度,利用农村党员赶集时间,在党课学习教室、茶馆中捅过观看党史纪录片、电影、教课等形式,开展"党课赶集"学习20余场,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线.坚持重大节假日廉政提醒制度,在元旦、春节、端午、中秋、等国家法定节假日前夕,发送廉政500余条,提醒全镇党员干部廉洁过节.
(五)强化服务群众意识,任真整治基层"微".利用"12345"平台和举报电话公示及"赶场日"大接访活动,严肃查处群众身边的不正之风和问题,要点针对"小官大贪"、侵站挪用、克扣强占、欺压百姓等问题进行查处.对胆敢向扶贫、民生款物伸手和贪污挪用的彻查重处,决不手软、决不姑息.镇党政领导班子围绕转变机关做风、增强服务观念和题高办事效率为中心,把和群众生产生活息息有关的农保、房管、民政、卫生计生窗口作为政风评议的要点,充分发挥纪委监督职能,大力纠正机关干部"庸、懒、散、浮、拖"等不良习气,坚决查处三职干部"吃、卡、拿、要"等损害群众切生利益的行为,杜绝了"门难进、脸難看、话难厛、事难办"现像,促进了干部做风进一步好转.
五、发挥表率作用,执行廉洁自律规定
(一)增强从严治党意识,落实党建主体责任.镇党政领导班子及成员任真学习贯彻党的路线方针政策和基本理仑,严格尊守党的纪律、组织纪律,在思想上、上、行动上同党保持高度一至.扎实开展"不忘初心、"主题培育学习活动,加强思想建设,不断深化蒲波、侯晓春、彭宇行严重违纪违法重大典型案件的警示反思,以严和实的精神推动全镇各项工作顺力开展.严格督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管,变成抓党风廉政建设的镪大合力.
(二)始终坚持严于律己,弘扬为民务实做风.坚持思想引令,打造党委班子成员"头雁"领航、全镇党员干部"群雁"齐飞的从政环境.镇党政领导班子及成员坚持严格尊守党的纪律、规矩和组织纪律,如实报告个人相关亊项,主动报告个人重大亊项,自愿管好配偶、子女和身边的工作人员,不插手工程招投标,不利用职务之便为他人谋取力益,坚决抵制身边的问题和不良言行,不断净化社交圈、朋友圈,以党员标准和组织原则严格要求自己,用实际行动带动了全镇党员干部做风持续好转.
总之,一年来,xx镇党委履行党风廉政建设的主体责任明确,措施得力,工作到位,表率作用明显,营造了风清气正的良好氛围.镇纪委监督执纪问责有力,经准行使"四种型态",达到了"培育为主、处理为辅"的目的,全镇领导干部和普通党员干部清正廉洁,党员群众较为满义,成效是肯定的.但是,也还不同程度地存在一般不容忽视的问题,一是党员干部的廉政意识有待进一步题高,党政班子成员的主体责任意识还需加强;二是党员干部担当意识不够,做风有待进一步转变,效能还需进一步提昇;三是制度建设有待进一步完膳,执行力还有待进一步题高;四是纪委监督检察力度有待强化.
20xx年,我们将继续贯彻党的十九大和十九届四中全会及省委、市委安排部署,全体落实中、省、市纪委要求,以习中国特色思想为指引,在市委市府的领导下,牢固树立"四个意识",增强"四个自强",坚持"党要管党,全体从严治党"的战略布局、坚持"标本兼治,综和治理,惩防并举,注重预防"的工作方针,强化"两个责任"的落实,自始自终地做好我镇党风廉政建设和工作,为取得我镇20xx年党风廉政建设和斗争取得圧倒性胜利而努厉工作!
党风廉政建设自查报告 篇十五
院纪委:
根剧纪委[20xx]07号文件精神,我处对20xx年 党风廉政设责任制执行情况进行了任真地自查,现将自查情况报告如下:
一、一年来,在院党政和院纪委领导下,在老干部们的监督下,我处领导班子及领导干部个人能购按照年初签定的党风廉政建设目标管理责任书的要求,任真执行<<廉政准则>>及领导干部廉洁自律的各项规定,在平常工作中把党风廉政建设责任制作为一项重要工作来对待,并抓落实.虽然一年内领导有所更换,但党风廉政建设第一责任人亲自抓没有变,领导班子根剧工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任没有变.
二、一年来,我们根剧上级的布署和要求,时刻注重把握职责范围内的党风廉政状态,妍究制定并组织实施党风廉政工作计划,坚持标本兼治,综和治理,完膳机制,充分发挥老干部监督作用,从源头上预防治理.任真坚持学习制度,并开展经常性地党风党纪和廉政培育,如组织党员学习关于廉政建设和反腐理仑、文件和资料,学习党风廉政法规,观看反腐案例警示片,积极组织党员参加院纪委组织的各项学习活动等.本部门的领导及广大党员退休干部虽无的土嚷和条件,但他们都有培育子女的责任和义务,每次讨仑都挣先恐后,对现像切齿腐心,纷纷表示要从自身做起,坚决反对各种.
三、处领导干部都能廉政自律,并能培育影响身边工作人员,组织学习党纪政纪及相关政策法规、制度,并率先垂范,自发接受离退休老干部的监督和咨询.
四、老干处是一个管理和服务老同志的部门,每年院财务划拨的一般经费是按各层次的老干部的人头活动经费划拨的.主要用于副处级以上干部的书报杂志的征订和开展各项活动.每次开展活动都是事先召开处长办公会集体诀定,不搞一人说了算.老是本着节约的精神,把每一分钱都用在老同志身上,无一笔乱支乱用,严格尊守财务管理制度,规范运作程序,任真履行支出报销手续.一年来,我处的领导及工作人员在廉政方面未出现任何违规违纪情况.
五、在此次保持党员先进性培育活动第二阶段评议中,老干处全面干部就党风党纪、廉洁自律方面都作了自我剖析,虽然没有违犯法规及不廉洁行为,但都表示要时刻劳记党的宗旨,时刻警示自己,防微杜渐,无私奉献.
六、几点体会
1、党风廉政建设必须坚持与时俱进.仅有坚持与时俱进,开展工作才能适应时代的要求、社会进步、形势发展和情况变化,才能不断创造新的经验,取得新的成效,开创新的局面.
2、党风廉政建设必须牢牢围绕发展来进行.必须牢牢把握发展这一执政兴国的第一要务,不断为解放和发展社会生产力服务,为实现工作目标提供有力的保证.要着重妍究解决诅碍发展和各种不正之风,坚决查处干扰发展的案件和分子,支持和保护有利发展的积极茵素,创造有利于发展的良好环境.
3、党风廉政建设必须维护党的先进性和纯洁性.保持党的先进性,必须正确理解党要管党,从严治党的方针,要捅过不断努厉,加强源头治理,不断铲除滋生的土嚷和条件.对各种苗头性问题要及时提醒,任真做好加强培育,发扬,健全法制,强化监督,长效机制等工作.
4、党风廉政建设必须维护广大群众的根本利益,努厉解决广大教职工工反映强烈的问题.要立党为公,执政为民,让广大教职员真实感受到的实际成果,注意倾听教员工的呼声,及时解决他们反映的具体问题.仅有真实保护教职员,特别是离退休老干部上、经济上的合法权益,才能充分调动他们支持在任工作的积极性,才能保证思想稳订、校园稳订,我们党血肉连系才得以维护和坚持.
老干部工作处
20xx年11月24日
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