制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人八篇
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制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人 篇一 公文汇,办公文档之家
制度落实自查自纠报告1 稿子汇 www.gaozihui.com
一、加强领导,明确分工
为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排,指定专人负责本次工作检查.同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性,切实加强领导,采取有效措施,确保按时完成清理、上报和落实工作.
二、认真自查,制度汇编.
认真对照文件要求,全面彻底清查,大队编印了<<制度汇编>>共43项制度,汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度.
(一)、结合本单位实际,按照<<关于加强文化市场综合执法制度建设的意见>>的要求,重点建立和完善"四大类、十八项"基本制度,使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循.使制度成为执法机构基本运作的规范,执法人员共同遵守的行为准则,做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力.为规范文化市场秩序,促进文化市场健康繁荣提供制度保证.
(二)文化市场管理规范性制度14项,从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制,从源头上预防和治理腐-败入手,以严格规范和约束执法人员的行为.如落实行政执法责任制,健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度,重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定.坚持严格执法和热情服务的统一,规范执法文书、执法程序和执法言行,树立和维护阳光执法形象.加强立案监督和案件检查,提升查办案件的能力,提高案件办理的质量与效率.加强检查监督,严格执法考核,落实责任追究.
(三)、加强对内部管理制度为重点,共梳理了12项,以加强对领导班子和领导干部的监督为重点,使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部、财权和事权等的规范管理.如制订了<<财务管理制度>>、<<车辆使用制度>>等十二项制度,从而使干部自律与制度监管相结合,内部监督与外部监督相结合,学习教育与查处惩戒相结合,确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位.健立健全内部管理制度体系.健全集体领导和分工负责制度,坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究,严格执行部门预算、国库集中支付、采购和"收支两条线"坚决禁止"小金库"等财务管理制度.结合"八项规定",修订公务接待、公车使用管理方面的制度,严格落实接待标准,采取限定油耗、切实降低"三公"经费开支.
三、制度建立与执行
(一)以人为本,制定和落实管理制度.
1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容.经常召开全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订.在制定内部管理制度过程中,必须广泛听取群众意见,每项管理制度制定都须全体人员会议讨论通过,并公告宣传栏.但制度一经实行,必需严格执行.
2、严格管理制度考核.违章违纪人员考核处理,均应对照管理制度的具体内容和条款,有事实有依据处理,避免人为主观臆
(二)加强管理制度的宣传和学习工作.熟知管理制度才能遵守管理制度.加强制度宣传和学习,大队坚持每周一次集中学习,就把有关制度和规范性文件组织大家认真学习,同时我们也充分发挥执法大队的QQ群的优势,常常把一些制度学习材料放到群共享中,让全市执法人员利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习.
(三)与时俱进,创新和完善管理制.
创新永无止境,实践也无止境.管理制度也需在实践中不断补充和完善.
1、在我队目前<<管理制度汇编>>基础上,根据地以后每年年未召开一次党政工联席会议,专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善.在保持制度的严肃性和相对稳定性的同时,三至五年重新进行大的修订工作,尽可能减少文件的下发.
2、新增<<可循环利用物资管理制度>>、<<计算机网络信息化管理制度>>.
存在的问题
(一)对制度的学习、认识、理解不到位.主要表现在组织大队人员学习制度的时间不多,存在重学习形式,轻学习内容,对学习的制度理解不深.
(二)制度执行不力.不到位的现象.虽然制定了<<重要岗位定期轮岗制度>>等管理制度,但由于人员编制紧张、工作量大等因素执行中存在一些畏难情绪,导致执行力度不够.
(三)对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况.
四、今后整改措施
为认真开展好制度执行年活动,全面提升大队执行力,增强各社合规经营、合规操作意识,杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生,提高信用社案件防控能力.要求各社认真做好以下工作:
(一)建立定期学习制度,补充完善现有制度.制度执行年要求,对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善使每个岗位有规可依.
(二)加强学习,提高理论知识,业务技能水平.通过强化自身及员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习,不断增强制度和法制观念,进一步提高制度的执行力.
(三)加大对内控基本制度执行的监督检查力度.针对过去制度执行不到位的环节进行重点督导检查.今后为确保各项制度的规范性、合法性,我队将进一步加强监督检查工作,并把制度的学习、宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈,从源头上预防违规违纪现象的行为的发生.
制度落实自查自纠报告2
按照xxxx<<关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知>>([20xx]10号)要求,为充分发挥制度在惩治和预防腐-败中的重要作用,坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况,为进一步严肃工作纪律,转变工作作风,规范工作行为,提高工作效能,我队将各项制度的建设和落实情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、加强领导,明确分工
为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排,指定专人负责本次工作检查.同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性,切实加强领导,采取有效措施,确保按时完成清理、上报和落实工作.
二、认真自查,制度汇编.
认真对照文件要求,全面彻底清查,大队编印了<<制度汇编>>共43项制度,汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度.
(一)、结合本单位实际,按照<<关于加强文化市场综合执法制度建设的意见>>的要求,重点建立和完善"四大类、十八项"基本制度,使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循.使制度成为执法机构基本运作的规范,执法人员共同遵守的行为准则,做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力.为规范文化市场秩序,促进文化市场健康繁荣提供制度保证.
(二)文化市场管理规范性制度14项,从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制,从源头上预防和治理腐-败入手,以严格规范和约束执法人员的行为.如落实行政执法责任制,健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度,重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定.坚持严格执法和热情服务的统一,规范执法文书、执法程序和执法言行,树立和维护阳光执法形象.加强立案监督和案件检查,提升查办案件的能力,提高案件办理的质量与效率.加强检查监督,严格执法考核,落实责任追究.
(三)、加强对内部管理制度为重点,共梳理了12项,以加强对领导班子和领导干部的监督为重点,使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部、财权和事权等的规范管理.如制订了<<财务管理制度>>、<<车辆使用制度>>等十二项制度,从而使干部自律与制度监管相结合,内部监督与外部监督相结合,学习教育与查处惩戒相结合,确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位.健立健全内部管理制度体系.健全集体领导和分工负责制度,坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究,严格执行部门预算、国库集中支付、采购和"收支两条线"坚决禁止"小金库"等财务管理制度.结合"八项规定",修订公务接待、公车使用管理方面的制度,严格落实接待标准,采取限定油耗、切实降低"三公"经费开支.
三、制度建立与执行
(一)以人为本,制定和落实管理制度.
1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容.经常召开全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订.在制定内部管理制度过程中,必须广泛听取群众意见,每项管理制度制定都须全体人员会议讨论通过,并公告宣传栏.但制度一经实行,必需严格执行.
2、严格管理制度考核.违章违纪人员考核处理,均应对照管理制度的具体内容和条款,有事实有依据处理,避免人为主观臆
(二)加强管理制度的宣传和学习工作.熟知管理制度才能遵守管理制度.加强制度宣传和学习,大队坚持每周一次集中学习,就把有关制度和规范性文件组织大家认真学习,同时我们也充分发挥执法大队的QQ群的优势,常常把一些制度学习材料放到群共享中,让全市执法人员利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习.
(三)与时俱进,创新和完善管理制.
创新永无止境,实践也无止境.管理制度也需在实践中不断补充和完善.
1、在我队目前<<管理制度汇编>>基础上,根据地以后每年年未召开一次党政工联席会议,专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善.在保持制度的严肃性和相对稳定性的同时,三至五年重新进行大的修订工作,尽可能减少文件的下发.
2、新增<<可循环利用物资管理制度>>、<<计算机网络信息化管理制度>>.
存在的问题
(一)对制度的学习、认识、理解不到位.主要表现在组织大队人员学习制度的时间不多,存在重学习形式,轻学习内容,对学习的制度理解不深.
(二)制度执行不力.不到位的现象.虽然制定了<<重要岗位定期轮岗制度>>等管理制度,但由于人员编制紧张、工作量大等因素执行中存在一些畏难情绪,导致执行力度不够.
(三)对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况.
四、今后整改措施
为认真开展好制度执行年活动,全面提升大队执行力,增强各社合规经营、合规操作意识,杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生,提高信用社案件防控能力.要求各社认真做好以下工作:
(一)建立定期学习制度,补充完善现有制度.制度执行年要求,对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善使每个岗位有规可依.
(二)加强学习,提高理论知识,业务技能水平.通过强化自身及员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习,不断增强制度和法制观念,进一步提高制度的执行力.
(三)加大对内控基本制度执行的监督检查力度.针对过去制度执行不到位的环节进行重点督导检查.今后为确保各项制度的规范性、合法性,我队将进一步加强监督检查工作,并把制度的学习、宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈,从源头上预防违规违纪现象的行为的发生.
制度落实自查自纠报告3
一、自查自纠情况
在学习制度过程中,我能够抓好各项规章制度的主旨,提高自己的业务素质和职业道德水平,树立正确的世界观、价值观.但是学习时还存在几个问题:
1.细节学习不到位
在学习各种有关具体业务操作的手册时,往往会忽视不常遇到的问题,学习也只是简单了解,没有进行具体xxx,如xxx问题会存在的原因,xxx问题只是偶尔出现的缘由,xxx导致问题出现的因素等.对自身的教育不够深入,要求不够严格,对各项规章制度只善于一般要求、一般学习,不善于做深入细致的研究.
2.重业务、轻学习
由于平时忙于业务,冲减了学习的时间,使工作与学习的规划不够协调.我常常认为学习是为了更好的工作,只要工作做到一丝不苟、无差错,学习就可以适当放松.但是,在学习各种制度后,我了解到制度规范了工作的具体目的、性质、内容.只有认真学习后,才能明确我们为什么进行某项工作,为什么用这种方法而不是另一种方法.
3.思想建设有所懈怠
作为行领导,在日常工作中潜意识里对内部控制的要求没有进步性,对内部控制的实施没有创新性.在制度建设方面存在重制度建设轻落实的现象,制度方案实施后,对实施结果未能及时跟踪、反馈.对于需经过多环节的工作,没有进行良好的监督,使工作结果出现偏差.
二、整改落实情况
在对自身学习、思想方面进行自查后,认识到在工作中还存在很多不足,同时对于不足也进行了积极的整改.
1.通过再一次集中学习各项制度,我在之前经常忽略的问题上进行了详细的学习,对于只是偶尔出现的问题做了详尽的xxx,认识到引发问题的偶然因素,在工作中在遇到有关此类因素时给予充分的认识,使偶尔会出现的问题不在出现,使工作进行的更加完美,更加顺利.
2.调节工作与学习的时间,使工作、学习两不误.在日常工作时,通过多学习制度来规范工作流程、工作方法.在工作时间紧张的情况下,我会利用下班闲余时间学习规章制度及操作规范,每天坚持学习2个小时,来弥补工作与学习不匹配引起的不协调.
3.学习有关行务发展的文件.对于工作所必需的内部控制,我进行了细致的学习.学习后,我明确的认识到内控是一个行业务发展的基础.工作中只有首先做好内控,才能提及接下来的工作和进一步的发展.通过学习执行制度,对一份工作的每一个环节执行人明确责任,做到一人一责,通过明确每人的职责,确定每一环节所需进行的工作,确保制度执行的彻底,不出现推诿、无视工作的现象.通过职责的明确,也能够进行有效的监督.
三、对制度执行年活动的意见或建议
制度执行年,是我行着重突出执行的活动.制度执行与否,和制度执行力度的大小,应充分结合实际工作进行考虑,仅仅依赖考试的形式检验执行在某些方面就像"纸上谈兵".学习"执行制度",是为了实现具体制度的确切执行,而非仅仅使员工了解到应怎样执行.执行是一个动词,是鼓励我们积极做工作的指挥棒,我们要以学习为准绳,执行为手段,在完成一项工作时能够保证保质保量.虽然制度执行年活动已历经了几个月的时间,但是相对于我们繁杂的工作,我们聚焦在学习制度上的精力还很少,我们应学会在工作中寻求学习,用学习促工作质量的进一步提升.
在制度学习中发现的不足,我们积极整改的过程也是一种执行.如把自查中发现的问题对照相关的制度和操作规程或加强或改善,并在今后的工作中尽快克服和纠正,这就是一种执行.我们要积极执行,将执行纳入到工作的方方面面,在工作中善于发现自身不足并不断弥补不足,才能实现自身全面发展,才能促进全行综合发展.
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制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人 篇二
我一直认为教师肩负着为国家培养后备人材的神圣职责,因此我们的教学水平,师德师风,都会在日常的教学生活中时刻潜移默化地影响着学生.但现实生活中经常出现一些有违师德的问题,既损害了教师在学生,家长,社会上的形象,也使教育行风日渐低下.而为了培养高水平、高素质、有道德、有修养、讲诚信、守公德的有用人材,加强教师的师德师风建设,提高教师队伍素质就显得尤其重要,因为师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风的好坏,我们作为一名教师,不仅要较好书,更要育好人,各方面都要为人师表.
本人从事教育教学工作十三年来,自查自己在师德师风方面的收获和不足与同仁共勉.
一、收获
1、实现了爱岗敬业,教书育人的为师基本准则.践行教育不只是给学生传授知识,更重要的是要教会他们怎样做人.
2、在为人师表中体会自己的一言一行对学生产生的影响,时刻注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到.
3、认真钻研业务、治学严谨,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进美术教学方法,不断提高自己的教学水平.
4、平等地对待所教的每一名学生,当学生有进步时适时给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育.对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,尊重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚和变相体罚学生.
5、注意和家长共同携手进行教育,在充分了解学生特点的基础上对学生因材施教.由于我经常和学生家长联系,共同教育学生,所以成为学生和家长的贴心人.
6、本人一直廉洁从教,不接受家长的宴请与礼物.对所有学生均一视同仁,在给特长学生的辅导中也不接受任何礼物与金钱.
二、不足
1、理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究,对教材深挖的力度不够.
2、教改力度不够,多年来只是备课、上课、听课、批改作业,只注重课堂教学,在教育改革方面有缺乏.
3、很少使用多媒体教学,跟不上时代步伐,有现实条件的限制,也有个人因素.
4、上课有些细节问题不够注意,如有时忘记关手机等.
三、xxx
1、是自己放松了学习及对自己的要求.
2、是思想上有等、懒、靠的情绪.
3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理.
4、自身性格比较单纯、直率,替他人考虑的不够多,为人处事方面缺乏圆润灵活.
5、平时思考的不够多,工作方法单一.
四、改正
1、认真学习,积极参加教改活动,把时间用在钻研业务上,提高自己的教学水平.
2、改进教学方法,虚心向同仁学习.
3、爱岗敬业,和同事间团结协作,要有奉献精神.
4、从细节教育着手,关注自身的细节并教育好学生.
总之,只有我们每位教师加强自身修养,在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作,把丰富的知识传授给学生,用良好的品德去教育学生,才能使我们教育的行风有所好转,我们教育出来的学生成为国家的栋梁之材.
制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人 篇三
药学的职业活动涉及公众的健康和生命,社会对药学职业活动的期望中的一部分逐渐形成为广泛的各种控制,这些控制一部分形成社会法规,一部分形成药学职业道德准则.
对药学职业道德来说,首先要有不断提供优质的各种药品的观念,以满足群众防病治病的需要.药品是防病治病,与疾病斗争的武器,有疾病就有医学,有医就有药,否则防病治病又从何谈起.药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发,全心全意的为广大群众服务.形成药学职业道德准则.对药学职业道德来说,首先要有不断提供优质的各种药品的观念,以满足群众防病治病的需要.药品是防病治病,与疾病斗争的武器,有疾病就有医学,有医就有药,否则防病治病又从何谈起.药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发,全心全意的为广大群众服务.
药品质量问题重于泰山,是每个医疗机构兴衰荣辱的关健,也是患者最关心的问题,我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位,在把握药品购进的货源安全稳定的同时,同样重视药品在使用中的各个环节,确保了患者用药安全有效.在这里我们要感谢全体护士,她们严格把关,杜绝了外来药品在本院使用,保证了患者用药的及时安全,感谢她们对药剂科工作的大力支持.
加强职业道德教育,纠正行业不正之风.突出加强药剂人员思想作风、学风、工作作风和生活作风的教育,深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、荣辱观教育、廉洁自律教育,筑牢廉洁从政的思想道德基础,
要进一步表彰先进典型,坚持正确导向,广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,不断增强全体人员廉洁意识,抵制不正之风的侵蚀.
加强业务学习,提高科室人员业务素质.积极参加医院举办的各类学习培训,提高服务的能力和水平.积极争取医院对药剂工作的支持和帮助,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高.
加强礼仪培训,提高科室人员职业素质.了解患者及家属在医护工作中的心态表现,培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力,多使用敬语、谦语、雅语,增加协作精神,尽量避免医患冲突,及时处理各种矛盾,不断提高医院专业服务水平.
制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人 篇四
为更好的完成年初制定的各项任务指标,现将20__年第一季度工作进行自查,现将自查结果报告如下:
医院公卫科个人自查报告
一、履行岗位职责的情况
本人在公卫科主要负责疫情上报及打击非法行医工作,截至目前共上报甲、乙、丙类传染病1种共8例,相比去年有明显下降;
打击非法行医工作:第一季度共开展打击非法行医专项治理活动6次,取缔非法医疗机构4家,没收打磨机2台.截至目前我镇仍有3家口腔诊所趁我院工作人员下班时间开展非法诊疗活动,对于此种情况,我以上报卫生局监督所.
二、个人存在的.问题
1、在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准有时不够严格,不能尽善尽美,平时对自己要求不够严格,不能坚持业务学习.
2、理论学习不够.平时忙于工作,真正用于学习的时间和精力很少.有事侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习.
3、在无私奉献上做的还不够好,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等.
三、整改措施及努力方向
通过自身存在的问题,在今后的工作中我要做好以下几点:
1、全面系统学理论,坚持每天自学和与同事间的交流和相互学习,不断提高自身业务能力.
2、注意日常学习、工作和生活的一点一滴,规范自己的一言一行,找好镜子,把好池子,找准差距;工作上对个人坚持高标准严要求,努力干好本职工作.让群众满意,让领导放心.
3、团结科室同事,共同做好公卫科各项任务指标.
制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人 篇五
工作自查自纠报告及整改措施 一
自开展党的群众路线教育实践活动以来,我局组统一部署的党员干部自查自纠的工作要求,紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求,以"为民务实清廉"主题为载体,立足实际,突出特色,注重实践,扎实推进学习实践活动深入开展,取得了初步成效.集中开展作风建设,个性是、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,联系思想和工作实际,结合自身存在问题撰写个人剖析对照材料,开展批评与自我批评活动.我结合工作中存在的问题,对照检查如下:
一、学习不够,运用理论指导实践的潜力不强.在实践中,存在以干带学,个性是当工作与学习发生矛盾是,往往认为学习是"软指标",从而导致学习的自觉性不高,学习的系统性不够,学习效果不佳.
二、工作方法不是很多,思考不够,没有突破,没有打开新局面.欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性.
三、工作作风不认真,求真务实的精神不够.
在工作中,自己存在对工作不用心,有时着装不整齐,对工作中遇到问题,不想办法,拖拉散漫.今后改善的措施和努力的方向:
一、进一步加强理论学习,增强理论功底.提高自己的敏锐性和鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改善自己的工作作风和工作方式、提高工作成就为落脚点个性要理论联系实际,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一.
二、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神.要牢固树立全心全意为服务的思想,树立为党为无私奉献的精神,把个人追求融入到党的事业中,坚持工作第一,利益第一,努力做到善于克服消极思维,模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,用心工作,善于从、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作潜力和服务水平.
三、要进一步务实创新,增强工作实效.坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终到达工作成效不断提高.不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面.要以开展党的群众路线教育实践活动为契机,对在路政执法中出现的问题,查找原因,想出好的解决办法,使我们求真务实、真抓实干的工作作风有一个新的提升.透过自查自纠思想深处根源,找到自己努力方向,及时改正缺点,实现自我净化、自我完善、自我革新,自我提高,修正缺点、增强党性的目的,使自己真正从思想和行动上得到提高,做一名合格的路政执法人员.
工作自查自纠报告及整改措施 二
根据医疗质量安全整顿工作整改要求,我科对医疗质量进行了全面的检查.现就自查结果及下一步整改措施汇报如下:
一、存在问题:
(一)某些医疗核心管理制度还有落实不够的地方. 个别医务人员质量安全意识不够高,对首诊医师负责制、病例讨论制度、交接班、会诊等核心制度有时不能很好的落实,病例讨论还有应付的情况.患者病情评估制度不健全,对手术病人的风险评估,仅限于术前讨论或术前小结中,还没建立起书面的风险评估制度.
(二)抗菌药物的应用仍存在不合理的想象.
个别医务人员抗菌药物使用不合理,普通感冒也使用抗生素;围手术期预防用药不合理,抗生素应用档次过高,时间过长.
(三)住院病历书写中还存在不少问题.
1、病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少xxx,查房内容xxx少,有的象记流水帐,过于形式化.
2、存在知情同意书告知、签字不规范、药品及一次性高低值耗材等自费项目未签知情同意书.
3、病历均为打印,复制粘贴后未及时查对,姓名、住院号不相符等情况依然存在,字迹潦草,有涂改现象.
(四)个别医务人员的服务意识不强,工作中时有"生冷硬"现象,医疗风险意识差,法律意识淡薄,医患沟通技巧不够,对医疗风险估计不足,造成医患沟通不够到位.
(五)专业技术水平有待进一步提高,不能很好的满足病人的需求,急救技能尚需要进一步演练.
(六)科室管理不够,问题发现后不能经常性督促整改和落实,造成问题长期存在.
二、下一步整改措施:
(一)进一步加强质量安全教育,提高医务人员的安全、质量意识.
医务人员普遍存在重视专业知识而轻视质量管理知识的学习,质量管理知识缺乏,质量意识不强,这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用于日常医疗工作中,就难以保证质量目标的实现.因此,培训全体医务人员质量管理知识,增强质量意识是提高医疗质量的基础工作之一.首先要加强医疗相关法律、法规、规章制度.医务人员务必掌握相关法律法规、医疗质量核心制度,提高医务人员的质量意识、安全意识与防范意识.
(二)进一步加大科室管理及监督检查力度,保证核心制度的落实.
1、进一步加强医疗质量三级医师查房和病历书写检查工作,注重实效,不能流于形式,对查到的问题除了当面讲解以外,一周一通报,对屡犯的一定要通过经济处罚,给予惩戒.
2、要加强三基训练与考核,同时对专业知识按照年初学习
计划逐步学习到位,在科内广泛开展岗位练兵活动,要不断完善考核办法,严肃考核纪律,注重培训的实效.
3、加强病案质量的管理.
开展病历书写规范培训,进一步健全相关制度及病历检查标准,保证病历的规范书写,及时将住院病历归档管理.
4、 根据<<进一步加强抗菌药物临床应用的管理>>通知精神,制定我科具体实施办法及奖惩制度,注重监控围手术期预防用药情况,禁止滥用抗生素情况出现.
(三)进一步加强科内职业道德教育,切实提高医务人员的服务水平.
根据<<医务人员医德规范及实施办法>>以及群教活动的要求,对医务人员进行医德教育.培养谦虚谨慎,不骄不傲的工作作风,立根在群众,服务在一线,立志做一个医德高尚,受老百姓尊敬的医务工作者,真正树立起"以人为本,以病人为中心"的理念,要真正做到将病人当成自己的亲人,不谋私利.
(四)继续加强医患沟通技巧训练,针对病人入院时,医学干预时,病人呼叫时,手术时,特殊检查时,病情变化时等情况进行医患沟通技巧的训练,以增进医患理解,减少医疗纠纷的发生,同时保证落实知情同意书的签署.
工作自查自纠报告及整改措施 三
市在”一改双优”整改落实阶段, 坚定不移地落实整改措施,以推进积案化解工作为重点,以解决事关民生重大问题为突破口,进一步转变作风,完善工作体制机制,把整改措施落实在实际工作中.
加大积案化解力度,努力减少不稳定因素.市在落实整改措施上求真务实,不摆花架子,坚持从实际工作出发,把整改措施的基点放在着力化解积案、服务于民生,为民办实事、维护稳定大局上.目前,对梳理出来的263件积案,经过不懈努力工作,积极协调,已成功化解226件,化解率达到86%.
转变作风,关注民生,自觉维护群众合法权益.市在整改措施落实上,针对自身存在的突出问题,认真落实整改措施,进一步改变机关作风和工作作风,坚决克服和杜绝推诿扯皮,生、冷、硬、横现象,高度重视群众诉求,本着群众利益无小事,事要解决的原则,深入群众,深入基层,认真开展调查研究,变为下访,树立为党分忧,为民解难意识,认真依法、热情、负责地处置群众事项,自觉维护群众合法权益.
建立健全各项规章制度,进一步完善和创新体制机制.市在整改落实阶段,本着边整边改的原则,结合本部门工作实际,认真落实市委关于整改落实阶段工作的意见,进一步建立健全和完善各项规章制度,做到有法可依,有章可循,使工作步入科学化,规范化,有序化的规轨道.进一步深化工作体制机制改革,充分发挥基层信息员作用,加强督办催办力度,充分发挥工作在经济工作中的重要作用.
深入学习,巩固成果,努力提高整体素质和服务水平.市经过对存在问题的整改,把深入学习落实科学发展观贯穿工作始终,继续努力学习理论和业务,巩固整改成果,把整改措施落实到具体工作之中,努力提高整体素质和服务水平,增强大局意识、服务意识,努力把建设成为工作一流、群众满意的部门.
制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人 篇六
据报道,11月14日6时13分,上海徐汇区中山西路2271号上海商学院学生宿舍楼602室发生火灾,4名女生从6楼跳下当场身亡.目前,警方正在调查起火原因,初步认定是由于该宿舍女生使用"热得快"不当引发火灾. 这起火灾的发生值得我校广大同学认真思考.大学生在 宿舍违规使用大功率电器的现象屡禁不止,就全国来看,每年都有大大小小的火灾事故由此而引发.只不过此次火灾事故造成的人员伤亡事件给社会以强烈震撼,引起的关注自然就高些.对于这方面,我们级委也一直持着一种高度重视的态度.而且,对宿舍内外环境做了深入的了解.宿舍内部的消防安全总的来说是有保障的,但也存在着一定的安全隐患,例如:阳台的洗手台附近安装有插头,虽然这方便同学们摆放饮水机,但插头靠近水源存在着不合理之处,易发生漏电情况;同学们的安全意识不高,据了解现在宿舍内私自用大功率电器的现象比较严重,屡禁不止.而宿舍外部的消防安全情况令人满意.在每一层楼都保证消防设施的量充足.据留意,学生宿舍每层楼安排了五处消防栓(除留一、留二外),但希望物业xxx能安排专业人员定期检查设施的可用性,保证设施在紧急情况下能正常使用.经过考虑和安排,我们级委订立了一份关于"安全文明宿舍教育"方案,通过交流与教育的方式向同学们宣传宿舍安全的知识.具体措施如下:1、 定写<<宿舍安全常识>>与<<安全文明宿舍公约>>,并号召同学们自觉遵守条约,以签名作为承诺,每个班的生活委员负责,最后把大家的签名交到生活部最为资料保存;2、 组织每学期至少3-4次的宿舍内务检查,而且把检查重点放在大功率电器违规使用上,提醒同学安全用电的重要性;3、 通过网络找到有关基本的火场逃生自救技能的知识,编辑为文件发到各班的生活委员,并要求生活委消防安全自检自查报告员组织同学们学习这份资料.目的是想同学以"上海商学院学生宿舍火灾"的事件为戒,自觉约束损人不利己的行为;以上措施已完成了前两项,第三项还在实施当中,同时,我们还在不停地在完善我们部门的工作,也希望,物业管理xxx能支持我们的工作.积极地策划一些关于消防安全的实战模拟,如:模拟实际,组织同学们进行安全逃生教育;通过开展讲座等活动,宣传消防知识,提高同学们的警惕性等.制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人 篇七
本人通过深入领会<<关于学校行风评议>>文件精神,深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性.行风评议不但是实现重要思想的重大举措,也是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,促进教育事业健康发展的有力保证.进一步提高了加强行风建设的自觉性.现将从教以来的工作情况总结如下:在思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想素质,学习<<教育法>>、教师法》,按照<<中小学教师职业道德规范>>严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德.忠诚的教育事业,为人师表.在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业.坚持"一切为了学生,为了学生的一切",树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生.正确处理教师与学生家长的关系,在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施,在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教,赢得了广大学生家长的普遍赞许.在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量.个人以为,师德师风所包含的内容,自古就是"教书育人,为人师表".但"育人"随着时代的发展,不断有新的内容,现在我们国家是培育"有理想、有道德、有文化、有纪律"的四有新人.要求老师具有一定的素质、思想素质、业务素质.其中在业务素质上,为了给孩子创造一个良好的教育环境,要求老师掌握现代化的教学技术.师德师风应注入新xxx的师德师风应注入新的:一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在,要像提出的"教育要面向现代化,面向世界,面向未来";第二,不能用过去的社会来教育现在的学生;第三,在教育过程中,要开发孩子多方面的智力,根据孩子的具体情况而把教学具体化.杨彦庄(儿童心理教育专家)具有素质教育能力从我们的民族传统上讲,当教师最重要的就是要诚信、守礼,这也是人的品德的形成.受教育者要得到的不仅仅是知识,更重要的还是品德.教师在传播知识的过程中,他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长.我觉得xxx的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的.我们对班主任的选择标准是:平易近人、严中带慈、公平待人、勤奋好学.严厉并不是苛刻,老师也是有七情六欲的,但不能把学生当作发泄的对象,这不是教育学生.我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的,但现在存在的区别在于:师生关系的变化.以前的学生对教师要绝对服从,但现在则要求教师对学生也应尊重,这是个进步.因此,xxx的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准.强调素质不等于忽视品德.我国古代的教育家早就说过,人者,德为先.未学文而先学文德,未学武而先重武德,学好文武,不光是光宗耀祖,最主要的是报效国民.本人还存在的问题:工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想.在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作.对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手.今后的改进方向:要更进一步认真学习马列主义,思想及理论以及志的理论精神,及时掌握党的工作重点方针,与党保持高度的一致.从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想.提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风.刻苦钻研业务知识,做到业务两过硬制度落实自查自纠报告 制度落实自查自纠个人 篇八
正颁布的<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>(以下简称<<廉政准则>>),是规范党员领导干部从政行为的党内基础性规章,是结合新形势新任务对党员领导干部廉洁自律提出的新要求.学习贯彻<<廉政准则>>,必须结合实际,多策并举,强化党员领导干部按制度办事、用制度规范行为的思想意识,从源头上防范不廉洁问题的发生.坚持集中学习与日常教育相结合.
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<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>是党为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措.党员领导干部能否做到清正廉洁,直接关系到改革发展稳定大局、群众的利益、干部队伍建设以及党和的形象,因此,必须不断加强党员领导干部廉洁自律工作,促进党员领导干部廉洁从政.<<廉政准则>>在禁止"利用职权和职务上的影响谋取不正当利益"等8个方面对党员领导干部提出了52个"不准",规范了党员领导干部的廉洁从政行为,并充实完善了相应的实施与监督制度,是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规.
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