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??根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(*人社发【20XX】***号文件)要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情景汇报如下： 稿子汇,范文学习文库
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??一、基本情景
??市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
??二、主要做法
??一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”
??现象发生，根本在机制，关键在职责。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
??二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能职责，建立了相应的职责分担机制。网络手机版从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
??三、今后工作打算
??一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，理解社会监督，确保此项工作常抓不懈。
??二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
??三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
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