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炎炎夏日，烈日当头。正是因为有这样的环境，正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我想通过亲身体验社会实践让自自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己的能力能否在社会所用。
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党的xx届四中全会从加强党的执政能力角度，明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。实现社会的和谐发展，首先需要构建和谐企业。我这次参加的实践队伍是“访仓前名企，探科学发展，创和谐社会”浙江理工大学科技与艺术学院小分队。我们一共由14人组成。从7月12到7月20这短暂的八天里。我们学到了很多，体验了很多，觉得自己也长大了很多。从一开始的前期居民调查到企业联系，咨询会，座谈会，我们从对企业的不了解到能够为居民解答问题，每个人都为之付出了很多，大家都带着一颗负责的心去做事情。现在想想不禁感慨万千。 稿子汇,范文学习文库
一、范文写作我们不专业，所以我们还有热情
尽管我们是机电系的，这次的企业也和机电有关，可是我们刚刚大一，对待准业知识还不精通。我们队伍的每个人除了了接一点，大家对于有关这次实践的企业知识也都几乎一无所知，毕竟我们不是学相关专业的学生。所以当我们要开展活动前，我们自己就要有一个培训，一个自己对自己的培训，因为资金等原因我们没办法请专业人士为我们授课。但别看我们都是门外汉，但培训却都作的有模有样，我们自己在网上找了一些资料，下载了一些与之有关的视频。大家都坐下来一边看视频一边讨论，在培训的过程中，我们都学到了很多知识，并且分组，每个小组钻研一块，这样在短时间内让每个人都能掌握一部分的知识。因为我们前期的培训，所以我们以后的活动才开展得很成功。
二、活动前期调查，有苦也有甜
7月12日是我们暑期实践活动的第一站---去仓前工业园区附近进行居民调查活动。这次活动旨在广泛了接工业园区的建立对附近居民的影响，帮助居民和企业之间有更好的沟通。尽可能得创建一个和谐企业。
我们一行14人，分别在工业园区附近开展活动。
为了更有效的调查网络，我们把大一早就赶到了工业园区附近进行访谈调查。虽然是大一早，但天气却仍然很热，但大家都很认真地向工业园区附近的阿姨和婆婆讲解提问。当然在调查过程中也受到一些人的不理解和不支持，但我们并没有因此而灰心。当完成任务离开工业园区的时候已经有点晚了，虽然大家肚子都很饿，但脸上却都带着开心的笑容。
这次在工业园区附近的活动得到了较好的宣传效果，也赢得了居民的广泛好评，达到了实践队本次调查的预期目标。
三、开展座谈会，探科学发展
我们实践小分队的第二次活动是在工业园区举行座谈会。这个座谈会对于我们来说是责任重大。因为在我们座谈会当天会有仓前政府的领导来陪同视察，所以我们在前一天都作了充分的准备，还作了演练。可谓是下足苦功阿。
由于第一天发高烧了，所以第一天的活动我没有参加。第二天我们一大早就起床，提前来到工业园区作准备。那天可谓是天公不作美，37度的高温，在太阳底下真的是汗如雨下。
我们通过交谈、提问等方式和他们探讨了一些当代大学生就业的问题和企业文化以及创和谐企业的问题。并且受到他们的肯定。下面，仅以杭州顺豪橡胶工程有限公司和杭州天创净水设备有限公司为例子，谈几点粗浅的看法和感受：
杭州顺豪橡胶工程有限公司：
一、以人为本，实施人性化员工管理，体现人文关怀。
员工管理虽然表面上看是人的管理问题，即人力资源的问题，最全面的范文参考写作网站但是员工的关系管理得如何，也体现了企业管理者对自身企业文化的把握和定位，关系到一个优秀的企业文化建设的成败。
1、开展劳动人事改革，提高人本文化。
2、与国际接轨，创造先进的管理文化。
管理是保证企业正确发展、长久生存的必要手段。管理思想和管理体系形成了企业的管理文化。杭州顺豪橡胶工程有限公司在企业建设与发展中，在以技术标准、管理标准、工作标准为核心内容的管理框架的基础上，抓住“管理”这一根本，以全新的观念，强化企业现代化管理，实施iso9001质量管理体系、岗位、技术、工作实行标准化管理，安全、检修、管理等各项工作强化了过程管理和服务意识，做到了人人有事干，事事有人管
3.挖掘文化载体，凝聚员工感情，共建企业的“心灵契约”。
心理契约并不是有形的东西，但企业清楚地了解每个员工的需求和发展的愿望，并尽量予以满足，自然员工也会为企业的发展全力奉献，因为他们相信企业能满足他们的需求和愿望。
几年来范文TOP100，杭州顺豪橡胶工程有限公司注重在挖掘企业文化载体上下功夫，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工的生产积极性。通过文化艺术节、运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。
二、以人为本，推动企业健康、和谐、可持续发展。
“健康、和谐、可持续发展”是党中央提出的科学发展观，而对企业而言，首先应该考虑的是企业如何实现可持续发展。坚持可持续发展，实现企业与社会、与环境、与员工的和谐共融;坚持以人为本，让发展的成果惠及每个企业员工，只有这样，企业才能走上文明健康的发展之路。
三、构筑企业良好的形象，推动社会环境的和谐发展
企业与社会的关系首先是服从与服务的关系，同时一个企业对社会的贡献，还体现在对社会义务的履行程度上，体现在能否实现企业员工、股东与社会的和谐共赢。
一个良好的企业文化形成，思想汇报专题是一个漫长不断积累的过程，打造和谐美的企业文化，已经得到了公司各方利益的相关者和广大员工的认同，强有力地激发了大家在发展壮大的进程中焕发出更大的创业热情与创新精神，有效地增强着企业的核心竞争力，促进了企业增添生机和活力。我们有理由相信，在以和谐为主题的企业文化感召下，一定能够使杭州顺豪橡胶工程有限公司走向新的辉煌!
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一、综述：
XX年7月26日----7月31日，厦门大学自动化系暑期实践小组一行7人，前往厦门同安区莲花镇后埔村可口可乐希望小学开展暑期社会实践活动。在短短的6天里，我们在后埔村希望小学开展电脑培训、科技讲座、大学生活图片展、手抄报比赛、趣味运动会、演讲比赛等丰富多彩的活动，并就"什么样的社会实践才是与人民相结合，人民所欢迎的，同时又是大学生所需要的"展开深入的调查访问。本次活动受到我系同学和希望小学所在地的村、学校领导、学生、家长的热烈欢迎和大力支持。通过此次活动，同学们：
1、在实践中认真学习"三个代表"的重要思想，深刻体会基层党员干部为实践"三个代表"作出的无私奉献和不懈努力，进一步增强了成长进步、奋发进取的主动性、积极性和创造性;
2、形成了一份详实的关于大学生社会实践的社会调查报告(见附件);
3、利用所学知识，发挥青年学生科技文化优势，传播科学技术和文明新风，为农村教育事业的发展和社会发展作出积极努力;
4、展现了新时代大学生的优秀精神风貌和综合素质，展示"自强不息，止于至善"的厦大精神，宣传我系丰富多彩的学生生活和学术交流活动;
5、增强了团体协作精神和团队意识，积累了丰富的活动策划经验;
6、以学致用，深入体会农村生活，与当地领导、老师、学生、家长建立了深厚的友谊。
■二、总结：
a、策划：综合考虑 交流沟通 不断完善 苦尽甘来
(一)、前期策划：梦想----设想----开始策划----有目的有步骤的进行
从4月份上任开始，我系XX级班两委就希望把XX年的暑期社会实践办好，努力为同学提供各种实践机会，并积极联系实践单位。在联系过程中，班两委不断的与辅导员、系学生会相关负责人交换意见，并最终把目标锁定在"三下乡、农村支教、社会调查"方面。
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