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2014年人才工作总的要求是,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,以全国全省和全市组织工作会议精神为指导,认真贯彻市委市政府关于人才工作决策部署,全面落实《党管人才工作意见》,认真实施各项人才规划,积极创新人才政策和体制机制,大力推进重点人才工程,统筹推进各类人才队伍建设,努力构建育才引才聚才用才的良好环境,不断提高人才工作科学化水平,为建设现代国际旅游城市提供有力的人才支撑。一、认真学习贯彻十八大、十八届三中全会和习近平系列讲话精神,加强人才工作宏观指导
1.认真抓好学习培训。组织各级各部门深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记关于人才工作重要论述,认真学习市委对人才工作的新部署新要求。举办全市人才工作者专题培训班。向市人才工作领导小组成员和基层人才单位赠阅《中国人才》杂志等人才工作刊物。办好黄山先锋网《人才天地》栏目。(市委组织部、市委宣传部、市委党校、各区县委组织部)
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2.扎实推进人才规划落实。按照时序进度要求,抓紧推进市人才发展规划重点任务落实,对规划实施情况进行督查。指导区县和市人才工作领导小组成员单位抓好人才发展规划、人才年度工作计划落实。(市委组织部、市人社局、市财政局、市人才工作领导小组其他成员单位、各区县人才工作领导小组)
3.大力实施重点人才工程。心得体会继续推进八大重点人才培养工程,指导区县抓好重点人才工程实施。加快推进2014年度人才强市战略推进工程16个重点项目建设,开展工程实施情况督查,完成阶段目标任务。(市委组织部、市发改委、市重点人才工程牵头单位、市及各区县人才工作领导小组)
二、着眼提质增效、转型升级,加快吸引集聚高层次创新创业人才
4.深入推进产业人才工作对接。结合市主导产业和经济社会发展重大项目,开展人才需求调查,发布引才公告,不断扩大黄山对高层次人才的吸引力。开展经济开发区人才工作调研,研究制定进一步加强开发区人才工作意见,探索加强开发区人才工作平台建设。召开徽文化产业人才工作对接会,破解企业用工难题,推动职业教育改革发展。(市委组织部、市委宣传部、市教育局、市人社局、市文化委、市经信委、市人才工作领导小组其他成员单位)
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5.加大创新创业领军人才培养支持力度。认真贯彻落实“国家特支计划”、“省创新创业领军人才支持计划”,积极做好人选推荐申报和服务,有计划有重点地遴选支持一批能够突破关键技术、发展高新产业的领军人才。开展第二批市专业技术拔尖人才选拔培养工作。个人简历加强科技后备人才培养,举办第六届黄山市青少年科技创新大赛。建设黄山市茶叶技术研究院。(市委组织部、市教育局、市科技局、市财政局、市人社局、市科协、市人才工作领导小组其他成员单位)
6.大力引进高层次和急需紧缺人才。积极做好国家“千人计划”、省第四批“百人计划”等项目的组织申报工作。实施清华大学博士服务团来黄服务项目,与黄山学院合作开展大学生社会实践活动。进一步完善重点实验室、企业技术中心、技术转移示范机构等创新创业载体建设,拟新建院士工作站1—2个、博士后工作站1个、工程技术研究中心8家。围绕园区、重点骨干工业企业和重点项目,制定引进专业技术人才和技能人才的激励政策。采取“走出去”形式,深入重点院校,直接招考、招聘本市专业性急需紧缺人才。(市委组织部、市科技局、市人社局、市人才工作领导小组其他成员单位、各区县人才工作领导小组) 公文汇,办公文档之家
7.加强前沿技术创新团队建设。实施高层次人才团队扶持计划,每年公开引进来我市创办企业的高层次科技人才团队。积极组织申报省“115”产业创新团队,工作总结评审设立市第四批前沿技术创新团队,加强创新团队绩效考评。加快前沿创新团队向区县、黄山风景区、黄山经济开发区拓展延伸,推进全市创新团队体系建设。加强工作指导,引导团队紧紧围绕转型升级、提质增效,开展科技攻关、新产品研发和成果转化。举办黄山市第六届科技成果转化对接会。(市委组织部、市发改委、市科技局、市经信委、市人社局、市人才工作领导小组其他成员单位、各区县人才工作领导小组)
三、围绕美好黄山建设需要,大力加强技能型实用型人才培养
8.加强农村实用人才队伍建设。大力推进阳光工程、新型农民培训工程、农民创业带头人工程、农业科技示范户培育工程,培训新型职业农民1000人,评选表彰60位市级农民创业带头人,培育农业科技示范户3000户。积极引导优秀教师、医生、科技人员、文化工作者到贫困地区和基层工作或提供服务。继续选派优秀专家服务美好乡村建设。计划招募46名高校毕业生参加“三支一扶”。办好科普惠农“百万工程”培训班。(市农委、市委组织部、市人社局、市美好办、市科协、市人才工作领导小组其他成员单位、各区县人才工作领导小组)
9.网络加强技能人才队伍建设。实施技师
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