公司个人聘用合同协议参考（通用28篇） 公文汇 www.gongwenhui.com

公司个人聘用合同协议参考 篇1

　　聘用单位(以下简称甲方)：_________________

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　　受聘人(以下简称乙方)：___________________

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　　甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

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　　第一条：合同期限

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　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条：工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方____________岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条：工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。

　　第四条：工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、奖金或提成在内)

　　2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付社会保险金。

　　第五条：工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。

　　第六条：聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条：违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

　　5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条：其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请______仲裁，对仲裁裁决不服，可向______人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

公司个人聘用合同协议参考 篇2

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　一、合同期限

　　本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

　　二、工作内容

　　甲方聘用乙方在______(科室、部门)，担任______(岗位、职位)。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利与义务

　　1、负责乙方的日常人事管理。

　　2、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　(二)乙方的权利与义务

　　1、接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的'规定按协议书执行。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(2)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　(3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　(4)年累计旷工时间超过15天的。

　　(5)被劳 教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　(1)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　(3)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　5、有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　(1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　(3)符合国家规定的其他条件的。

　　5、有下列情况之一，本合同自行终止：

　　(1)合同期限届满。

　　(2)合同期内乙方办理退休手续。

　　(3)合同期内乙方死亡。

　　五、违约责任

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　　六、其他

　　1、本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　2、本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方(签章)__________________

　　乙方(签章)__________________

　　日期：______年______月______日

公司个人聘用合同协议参考 篇3

　　业务员申请编号：_________

　　甲方：

　　电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的'行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　　11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

　　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

　　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：乙方签字：

　　公司签章/代表人签字：

　　日期：

公司个人聘用合同协议参考 篇4

　　甲方(用人单位)(以下称“甲方”)

　　单位名称：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方(受聘人)(以下称“乙方”)

　　姓名：

　　丙方(部门)(以下称“丙方”)

　　部门名称：

　　部门负责人：

　　根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：

　　第一条：岗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在岗位(职位)从事经营管理工作(如从事项目工作的，由项目部门具体管理)，乙方行政或专业技术职级为：___。

　　乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)规范细则。

　　2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以服从。

　　第二条：聘用期限

　　1、聘用期限与甲方和乙方签订的劳动合同确定的期限一致，即自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(其中自___年___月___日起至___年___月___日为试用期)

　　2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。

　　第三条：劳动报酬和保险福利

　　1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列薪酬：

　　(1)试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金);

　　(2)正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)

　　2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。

　　3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。

　　第四条：劳动保护和工作条件

　　甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　第五条：工作纪律、保密要求等

　　1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿 赂或者谋求其他非法报酬。

　　2、聘用期间，乙方对甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)以及规章制度中列入甲、丙方秘密(包括技术秘密和商业秘密)的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。

　　4、乙方离开甲、丙方后，应继续承担保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵犯甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　5、乙方违反保密义务时，应支付甲、丙方违约金为___元，乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。

　　6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止协议。

　　7、其他约定：

　　a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密协议》;

　　b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护协议书》。

　　c、乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性;其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

　　第六条：过失性解除协议的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的;

　　2、严重违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的;

　　3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日;

　　4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的;

　　5、严重失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的;

　　6、违反本协议第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的;

　　7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的;

　　8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的;

　　9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。

　　第七条：非过失性解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第八条：乙方解除协议的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：

　　1、乙方在试用期内;

　　2、乙方能够证实甲、丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

　　3、乙方能够证实由于甲、丙方的原因而未获得劳动报酬或甲、丙方未提供协议所约定的劳动条件的;

　　4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。

　　第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。

　　第十条：有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议约定的聘期期满的;

　　2、甲、丙方解散或者被撤销的;

　　3、乙方退休、退职、死亡的。

　　第十一条：经济补偿

　　有下列情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但不超过十二个月。

　　1、甲、丙方依据本协议第七条的规定提出解除协议的;

　　2、乙方依据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的;

　　3、甲、丙方依据本协议第九条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外;

　　第十二条：解除协议不当的赔偿责任

　　乙方违反本协议第八条第4项的规定未提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　第十三条：其他事项

　　1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

　　2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

　　3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决;协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。

　　5、其他需要约定的事项：

　　第十四条：本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效;本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签字)

　　丙方：(签字)

　　签订日期：___年___月___日

公司个人聘用合同协议参考 篇5

　　甲方：四川XX公司运输分公司　　乙方：　　居民身份证号码：　　家庭住址：　　联系电话：　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　

　　第一条合同期限类型为期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期个月。　　

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。　　

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。　　

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。　　

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。　　

　　第七条乙方完成规定的工作任务，遵守____市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。　　

　　第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。　　

　　第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。　　

　　第十条乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。　　

　　第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。　　

　　第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。　　

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；　　

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；　　

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；　　

　　5.甲方因经营发生困难需要裁减人员；　　

　　6.依法追究刑事责任的。　　

　　第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。　　

　　第十六条当事人约定的其他内容：　　

　　第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的.，应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。　　

　　第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。　　

　　第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。　　甲方(公章)　　乙方(签字)　　签订日期________年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇6

　　甲 方:

　　地 址：

　　法 人：

　　乙 方：

　　身份证号：

　　因发展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

　　一、聘用期：

　　甲方聘用乙方的期限为 3年。即从20____________年1月14日至 20____________年1月13日止(自注册成功之日算起)。

　　二、资料提供：

　　乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件：

　　1. 注册城市规划师执业资格证书原件。

　　2. 大学毕业证书原件及扫描件，(原件申报后退回)。

　　3. 职称证书原件。

　　4. 身份证原件及扫描件，(原件申报后退回)。

　　5. 1寸和2寸彩色照片各4张。

　　6. 户口首页和本人页复印件

　　提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙方。

　　甲方收到乙方提供的注册材料后，应于30个工作日内为乙方办理注册手续。如因甲方原因延误注册超过30个工作日，乙方有权要求甲方及时退回已接收的相关资料，并要求甲方赔付乙方人民币￥1千元(大写：壹仟元整)。

　　三、聘用工资：

　　1.甲方向乙方支付聘用费人民币￥115000元(大写：拾壹万伍仟元整)。

　　2.合同签订后，甲方应自收到资料五个工作日内将乙方注册城市规划师执业资格证书原件、注册证书，高级职称证书原件、身份证原件及相关材料等转注册所需材料交建设执业资格注册中心申报;获准同意后甲方在5个工作日内向乙方支付预付款人民币税后￥30000 元整(大写：叁万元整 )，并在报送资料后2个工作日内将乙方居民身份证原件、毕业证退还给乙方。

　　3. 待乙方信息公示后甲方于3个工作日内，支付给乙方全部聘用费人民币税后￥(大写：捌万伍仟元整)。付款在乙方确认之后，乙方须为甲方出具收款证明(乙方签字的收条)。

　　注册证书下发后，原件应由甲方保管。乙方应确保向甲方提供的注册证书原件资料真实有效，若乙方提供的证书原件是虚假伪造，以致不能通过住建厅审查，甲方将全部证书等乙方资料退还给乙方，乙方退回已收证书定金。因甲方原因不能使企业资质上报、升级、资质年检或资质核查成功的，甲方应照常履约支付聘用费。如甲方提出提前解约按照本协议第六条款解决。

　　四、甲方义务及权利

　　1、协议期间，甲方有权使用乙方的注册城市规划师注册证书、 居民身份证、高级职称证等证件。甲方承诺注册城市规划师注册证书、居民身份证、高级职称证等 叁项证书仅用于企业资质上报、升级、资质年检及资质核查使用。若甲方违约提供给甲方以外的第三方企业使用所产生的一切后果由甲方承担，乙方对甲方违约使用乙方注册证书行为造成的一切后果不负任何责任，给乙方造成经济损失的乙方有权索取赔偿。

　　2、协议期间，由甲方保管乙方的注册城市规划师注册证书原件。乙方不得再次将证书提供给任何第三方单位使用，如有提供给其他单位使用并造成第三方损失甲方概不负责;甲方保留因乙方提供给第三方单位使用所造成损失的追索权力。备案成功后，若甲方因上报、升级、资质年检、资质核查需用乙方居民身份证原件、毕业证原件、高级职称证原件时甲方应提前3个工作日作出通知，乙方应在通知后的3个工作日内邮寄给甲方，甲方应在用完后2个工作日归还这些材料。

　　3、甲方在协议期应协助乙方完成对注册城市规划师注册证书的年审工作，同时必须每年为乙方办理规定要求的继续教育学时。其中所需费用(包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费、注册地业务培训)均由甲方负担，并且乙方每年的继续教育、注册地业务培训由甲方请人代之完成。若确需乙方本人参加的继续教育学习费和注册地业务培训费及其差旅费用等，亦由甲方负担。

　　4、聘用期间，如甲方所在地要求工作人员必须办理社保等，甲方可以按最低标准为乙方交纳，费用由甲方全部负责。如因社保全省联网等不可抗力因素造成双方需提前中止合同，则乙方应退还未到期的聘用工资，甲方协助乙方办理解聘手续。

　　五、解聘：

　　合同期满，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，方便乙方今后办理变更注册的手续。合同期满，甲方须返还乙方留存在甲方处的相关证件资料，并协助乙方转注册成功。

　　六、 违约责任：

　　1、如因甲方原因造成乙方的证件丢失或吊销，甲方应负责为乙方挂失和补办，具体如下：

　　1)如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补办，如耽误乙方正常注册，甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求赔偿费用人民币￥5000元(大写：伍仟元整)。因大学毕业证书不能补办，如因甲方原因遗失乙方的大学毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥50000元(大写伍万元整)。

　　2))如因甲方原因造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币￥100000元(大写拾万元整)，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方必须在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙方不予退还聘用工资。

　　2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，如果因乙方特殊原因而又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且赔付甲方人民币￥1万元(大写：壹万元整)。

　　3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求提供乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。如因乙方延误等其他原因造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，并支付赔偿费人民币￥10000元(大写壹万元整)，合同终止，甲方协助乙方转注册成功。

　　4、对于因乙方原因造成的注册失败(以主管行政部门的公示材料为依据)，乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止;对于非乙方原因造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的原因导致本合同不能继续履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必须协助乙方转注册成功。

　　七、 续聘：

　　本合同期满，如果甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙方，具体条件由双方另行商议。

　　如乙方有需要，甲方应协助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用乙方自理。

　　双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，以本协议为准。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

公司个人聘用合同协议参考 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限类型为__期限合同。本合同生效日期__年__月__日。其中试用期__个月。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。自觉遵守甲方规章制度，按时、保质完成工作任务。

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，遵守广安市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定，按甲方工资计核标准按月发放。

　　第八条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求，尽忠职守，维护公司利益。

　　第九条乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　第十条乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

　　第十一条本合同期满终止后，经双方协商可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与原合同相同。

　　第十二条双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。任何一方提出解除合同，均应提前一个月以书面形式通知对方。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

　　5.甲方因经营发生困难需要裁减人员;

　　6.依法追究刑事责任的。

　　第十五条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和广安市有关规定承担赔偿责任。

　　第十六条当事人约定的其他内容：

　　第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第十八条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

　　第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(公章)

　　_____年____月____日

　　乙方(签字)

　　_____年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇8

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：信限公司

　　法定代表人或委托人：

　　乙方(受聘人)

　　姓名：身份证号：

　　学历：专业：

　　现在住址：联系方式：

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿平等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一致，特签订本合同共同遵守。

　　一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止为合同工。

　　甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。

　　二、乙方岗位

　　乙方从事工作。乙方同意按甲方需要，在承担任务，乙方按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。根据工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。

　　三、工作报酬和保险福利待遇

　　1、乙方受聘后，根据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。

　　2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为：元人民币/月，提成为：元/㎡，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。根据甲方公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的.变化可作适当调整。

　　3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。

　　4、乙方工作满一年后，甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。

　　四、乙方必须履行的义务

　　1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益;

　　2、乙方必须按照甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。

　　3、乙方必须接受甲方的考核，根据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。具体考核及奖惩办法依据于甲方的有关规定执行。

　　4、乙方必须履行保守甲方商业秘密的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必须交回属于甲方的所有资料。

　　5、乙方必须做好关于客户的报价机密。

　　6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。

　　五、甲方必须履行的义务

　　1、乙方在甲方工作期间，甲方必须按月支付给乙方劳动报酬。

　　2、乙方工作满一年后，甲方必须退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无原因提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。

　　3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必须按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外伤害险。

　　4、为保证乙方顺利完成合同要求的工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

公司个人聘用合同协议参考 篇9

　　聘请方(以下简称甲方)：

　　应聘方(以下简称乙方)：

　　甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、合同期限及工作岗位

　　甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。

　　聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。

　　二、工作时间、报酬及福利

　　1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。

　　3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。

　　4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成

　　年薪为元，(年薪为税前工资，包含基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利)。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。

　　利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。

　　绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。

　　三、 培训及保密规定

　　1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。

　　2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

　　3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。

　　四、双方权利义务

　　(一)甲方权利

　　1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利;

　　2、甲方有监督乙方工作的权利;

　　3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利;

　　(二)甲方义务

　　1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。

　　(三)乙方权利

　　1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。

　　(四)乙方义务

　　1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。

　　五、陈述和保证

　　1、甲方向双方陈述和保证如下：

　　(1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ;

　　(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ;

　　(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　2、乙方向双方陈述和保证如下：

　　(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性

　　(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任

　　(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　六、 合同解除、变更、续约

　　本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正;

　　2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害;

　　3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任;

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;

　　5、甲方公司撤销。

　　(四)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的;

　　2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　3、甲方依法宣告破产或解散的;

　　4、法律法规规定的其它情形;

　　(三)在下列情况下，合同可以变更：

　　1、双方协商达成一致;

　　2、因国家政策法令发生变化时。

　　3、不可抗力。

　　(四)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。

　　七、附随义务

　　1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。

　　2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。

　　3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

　　5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

　　6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。

　　7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

　　8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。

　　八、调解与仲裁

　　1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

　　九、附则

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。

　　甲方： (盖章)

　　乙方签名：

　　法定代表人：住 址： 日 期：

　　电 话：

　　时 间：

　　日 期： 电 话： 时 间：

公司个人聘用合同协议参考 篇10

　　甲方：

　　乙方（应聘方）：

　　甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：　　

　　一、合同期限

　　1、合同履行期限为________年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为 个月（自________年____月____日至________年____月____日止）。

　　二、工作岗位

　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。

　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。

　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

　　三、双方责任和义务

　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。

　　2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂等。

　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。

　　5、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则，将依法追究其法律责任。

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

　　四、报酬

　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。

　　1、 业务员工资底薪业务提成。

　　2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给　　予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。

　　3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）　　

　　4、业务提成计算方法：报酬成交量215;提成比例 ，提成比例为　　

　　5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

　　五、劳动纪律

　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、双方需要约定的有关条款　　

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

　　八、 劳动争议处理及其他　　

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：(签字)

　　________年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇11

　　甲方：#####巴士股份责任有限公司

　　乙方：______________

　　乙方姓名：___________性别：______文化程度：______出生日期：____________

　　住址：__________________居民身份证号码：______

　　家庭电话：____________手机号码：____________所属街道办事处：________________________

　　身体状况：____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件：

　　1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;

　　2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;

　　3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;

　　4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;

　　5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;

　　6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为;

　　7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第六条乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。

　　第七条乙方作息时间按不定时工作制。

　　第八条甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。

　　第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。

　　第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。

　　第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。

　　第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.被证实不符合录用条件的;

　　2.严重违反公司规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;

　　5.被依法追究刑事责任的。

　　第十五条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;

　　3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十条甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。

　　第二十一条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十二条本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。

　　第二十三条本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方(盖章)

　　签订日期

　　年月日

　　乙方(签章)

　　年月日

公司个人聘用合同协议参考 篇12

　　甲方(聘用单位)名称：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人(委托代理人)________________________

　　乙方(被聘用者)姓名：________________________

　　性别：________________________

　　家庭住址：________________________

　　出生年月：________________________

　　身份证号码：________________________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

　　二、聘用合同期限(场地租赁合同)

　　1、本合同自20__年9月1日至20__年8月31日止，期限为三年。试用期自20__年9月1日至20__年11月31日止，期限为三个月。

　　2、本合同自20__年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)私自调动价格的。

　　(3)私自替替他公司推销类似产品的。

　　(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：_______ 乙方(委托代理人)签章：_______

　　签订日期：_______年____月____日 签订日期：_______年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期满前____月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、待遇与奖惩

　　1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训。

　　2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。

　　三、双方的权力与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。

　　2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。

　　3、________年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。

　　4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。

　　四、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前____月内办理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　________年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇14

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限大约为四个月，自20__年7月9日至20__年10月31日。

　　二、乙方工作内容

　　维修、管理、安装公司的电力管水设备及安全设施的安装。

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常电力管水系统管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每月2800元;

　　(三)提供相关电力及管水物资及材料。

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)因涉及电力等危险工作，合同期间自身安全由自己负责。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前10天以内书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同并扣发当月工资：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

公司个人聘用合同协议参考 篇15

　　甲方(用工单位)：住址：

　　乙方：身份证号：

　　甲方因经营需要，经考核，录用乙方___(姓名)为___(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

　　第一条甲方录用乙方从事___(工种名称)。

　　第二条劳动合同期限从__年_月_日起至__年_月_日时止。其中试用期限为__个月，至__年_月_日止。

　　第三条甲方的基本权利和义务是：

　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金fdcew。com、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条乙方的基本权利和义务是：

　　一、享受___待遇(写明待遇的内容)。

　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

　　第五条工资待遇(要明确具体)。

　　第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

　　第七条劳动保险及福利待遇。

　　第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前__天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

　　第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方：___(签章)

　　乙方：___(签章)

　　____年__月__日

公司个人聘用合同协议参考 篇16

　　甲方(聘用单位)名称：________________________

　　地址：________________________

　　法定代表人(委托代理人)________________________

　　乙方(被聘用者)姓名：________________________

　　性别：________________________

　　家庭住址：________________________

　　出生年月：________________________

　　身份证号码：________________________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

　　二、聘用合同期限(场地租赁合同)

　　1、本合同自20__年9月1日至20__年8月31日止，期限为三年。试用期自20__年9月1日至20__年11月31日止，期限为三个月。

　　2、本合同自20__年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为 元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用 元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)私自调动价格的。

　　(3)私自替替他公司推销类似产品的。

　　(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：_______

　　签订日期：_______年____月____日

　　乙方(委托代理人)签章：_______

　　签订日期：_______年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇17

　　甲方：

　　法定代表人：

　　签名印章：

　　乙方：

　　身份证号：

　　签字印章：

　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立

　　聘用关系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。

　　二、 工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

　　四、工资报酬和福利待遇

　　元甲方为乙方交纳三金每月补助

　　元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。

　　五、聘用合同变更，解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;

　　(二)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;

　　(三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;

　　(四)乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的;

　　六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

　　七、聘请合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，

　　可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(单位公章)： 乙方(签名)：

　　甲方法定代表人(签名)： 乙方代理人(签名)：

　　年 月 日 年 月 日

公司个人聘用合同协议参考 篇18

　　聘用单位： ____市XX公司 （以下简称甲方）　　受 聘 方： （以下简称乙方）　　身份证号： 联系电话：　　家庭住址：　　

　　一、受聘岗位：湘A __________危险货物运输车辆的押运员。　　

　　二、聘用时间：自________年____月____日起至________年 ____月____日止。　　

　　三、聘用条件：　　

　　1、受聘人应具备相应的从业资格，身体健康，能承担押运载货车辆相适应的劳动强度。　　

　　2、严格遵守国家的法律法规和标准规范，认真执行危险货物运输的各项管理制度和规定。　　

　　3、按照与公司签订的驾驶员安全管理责任书，认真做好本职工作，切实履行安全职责。　　

　　四、工作时间：　　乙方应知晓甲方押运员岗位工作时间特性，当有押运任务时乙方应服从甲方的工作安排及时跟车押运。乙方对运输全程实施监管，并应及时提醒驾驶员连续驾驶不能超过4小时，24小时内累计驾驶不能超过8小时，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。如甲方工作时间安排和要求不符合相关法律规定突时，乙方有权予以拒绝，并向有关部门举报。　　

　　五、劳动报酬：基本工资加出车补助为乙方的月工资，乙方的基本月工资为 1200元，出车补助为每趟每公里 0.35元。每月____日发放月工资。　　

　　六、社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴部分在乙方工资中扣除。　　

　　七、劳动保护：甲方依据劳动法的相关规定为乙方提供相应的劳动保护及劳动保护用品。　　

　　八、其他福利：甲方应依法向乙方提供相应的福利待遇。　　

　　九、本合同未尽事宜依法处理。　　

　　十、本合同一式两份，双方各执一份。　　甲方（法人或委托人签章）： 乙方（签字）：________年____月____日________年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇19

　　甲方：__

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《_合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

　　一、保安人员的工作职责。

　　1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

　　2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门位管理，把事故消灭在萌芽状态。

　　3、保安人员要认真守护目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

　　4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。

　　5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

　　6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育，并立即报告。

　　7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必须在确认身份后才能进入，并做好登记。

　　8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员缺确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认后方可由被访者带入校内。

　　9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。

　　10、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予

　　以劝阻，对严重影响学校教学秩序的，应立即报告学校和110，并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点，禁止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门_通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。

　　11、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实应工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后方可进校。

　　二、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。

　　1、侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。

　　2、工作失职造成守护目标损失。

　　3、工作散漫、不负责屡教不改。

　　4、当班期间擅自离岗。

　　5、邀约他人在保安室酗酒打牌。

　　三、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，可重新签订合同。

　　四、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

　　甲方(公章) 乙方(签字)

　　法定代表人(签字)

　　年 月 日年月 日

公司个人聘用合同协议参考 篇20

　　甲方：___学校

　　法定代表人： 签名印章：

　　乙方： 身份证号：签字印章：

　　根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立

　　聘用关系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方从事月 日起至 年 月 日此。该工作任务完成。

　　二、 工作内容和工作条件

　　1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。

　　2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。

　　2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。

　　四、工资报酬和福利待遇

　　元甲方为乙方交纳三金每月补助

　　元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。

　　五、聘用合同变更，解除和终止

　　1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：

　　(一)乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的;

　　(二)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;

　　(三)对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的;

　　(四)乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的;

　　六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。

　　七、聘请合同的争议处理

　　双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，

　　可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

　　八、其他约定 工资报酬按实际工作日计算。

　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(单位公章)： 乙方(签名)：

　　甲方法定代表人(签名)： 乙方代理人(签名)：

　　年月日 年月日

公司个人聘用合同协议参考 篇21

　　聘请方： (以下简称甲方)　　应聘方： (以下简称乙方)　　为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担任甲方职务，经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。　　

　　一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司职务。在甲方的领导和监督下，组织甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。　　

　　二、聘用期限:________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期内，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满，甲方需继续聘用乙方的，甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。　　

　　三、权利义务　　

　　(一)甲方权利、义务。　　

　　1、批准公司的经营目标，各项经济指标;　　

　　2、批准乙方的工作计划、工作方案;　　

　　3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;　　

　　4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法　　

　　5、监督、考核乙方工作完成情况，对乙方的工作有整改权利;　　

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘权利;　　

　　7、按照合同规定向乙方支付报酬;　　

　　8、为乙方工作提供便利条件;　　

　　9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。　　

　　(二)乙方权利、义务。　　

　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使甲方赋予其的经营管理职权，并接受甲方的监督;　　

　　2、制定公司经营目标，各项经济指标;　　

　　3、制定履行职责的工作计划及工作方案;　　

　　4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;　　

　　5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;　　

　　6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;　　

　　7、贯彻落实公司批准的基本管理制度;　　

　　8、认真落实工作方案，按照规定完成工作计划;　　

　　9、接受甲方的监督和考核，服从并执行甲方的整改意见;　　

　　10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。　　

　　四、乙方禁止下列行为　　

　　(一)不得利用职位谋取私利;　　

　　(二)不得以公司名义与自己或者自己的.近亲属订立合同或者进行交易;　　

　　(三)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;　　

　　(四)不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;　　

　　(五)不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;　　

　　(六)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;　　

　　(七)不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。乙方如发生上述禁止行为，甲方随时有权解聘乙方，并追究乙方的法律责任

公司个人聘用合同协议参考 篇22

　　甲方：园林一小　　乙方：食堂工人领班　　为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。　　

　　一、甲方职责：　　

　　1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。　　

　　2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。　　

　　3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。　　

　　4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。　　

　　5、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资 元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方 元奖金。　　

　　二、乙方职责：　　

　　1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。　　

　　2、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。　　

　　3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。　　

　　4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。　　

　　5、领取生产材料，负责出库材料的保管。　　

　　6、保时保质、保量、组织每天的39;生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。　　

　　7、无条件接受食堂管理人员监督管理。　　

　　8、维护学校利益，搞好内部治安工作。　　

　　9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。　　

　　10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—________年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。　　

　　三、制约　　

　　1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。　　

　　2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。　　

　　3、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。　　

　　4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，____月累计从工资中扣出。　　

　　5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。　　

　　6、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。　　

　　7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。　　

　　8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。　　此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。　　本合同未尽事宜，由双方协商解决。　　本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。　　甲方法人代表： （盖X）　　甲方责任人签章： 乙方责任人签章：________年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　因____________教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：

　　一、甲方委派乙方参加________培训学习，本次培训学习时间为________年________月________日至________年________月________日。

　　二、培训费用

　　1、本次培训的费用共计________元，由甲方先行支付。

　　2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作____个月后，甲方报销乙方的交通费。

　　3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。

　　三、乙方的责任

　　1、认真参与培训，提高自身专业技能。

　　2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行____年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年(含____年)，需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过____年不满____年要求调动，需承担本次培训全部费用的____%。

　　3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。

　　四、甲方的责任

　　甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币________元×培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。

　　五、其他

　　1、本协议一式____份，甲乙各执____份，具有同等法律效力。

　　2、本协议自双方签字盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

公司个人聘用合同协议参考 篇24

　　甲方： 乙方（应聘方）：　　法定代表人：身份证号：　　公司地址： 现住址：　　联系电话： 联系电话：　　甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同　　下列条款：　　

　　一、合同期限　　1、合同履行期限为________年，即自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中试用期为 个月（自________年____月____日至________年____月____日止）。　　

　　二、工作岗位　　1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。甲方根据销售业务需要，配备业务专用车给予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方所有，乙方仅限业务需要时使用该专用车。　　2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。　　3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。　　

　　三、双方责任和义务　　1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂等。　　3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。　　4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方应本着爱惜甲方配备专用车的精神，爱护和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中，由于乙方违反交通法律法规造成的违章处罚，乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中，发生交通事故，造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部分外，一切法律后果均由乙方自行承担。　　5、乙方对于业务招待所需费用（业务专用车的燃油、修理等费用外），应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则　　将依法追究其法律责任。　　

　　7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。　　

　　四、报酬　　甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。　　

　　1、 业务员工资底薪业务提成。　　

　　2、底薪为：，底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给　　予乙方使用的业务专用车的支出费用，该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章处罚等。　　

　　3、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的`比例发放工资。（业务额以签约为准）　　

　　4、业务提成计算方法：报酬成交量215;提成比例 ，提成比例为　　

　　5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。　　

　　五、劳动纪律　　甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。　　

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　（4）被依法追究刑事责任的。　　

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。　　

　　6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。　　

　　七、双方需要约定的有关条款　　

　　1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。　　

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。　　

　　八、 劳动争议处理及其他　　

　　1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　

　　2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。　　

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　甲方： 乙方：(签字)　　法定代表人：　　签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日

公司个人聘用合同协议参考 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：_________因工作需要，聘用_________（简称乙方）为本企业职工。

　　双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方工作岗位：_____；工作地点：_____，提供食住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、劳动报酬

　　乙方月薪工资_____元（税后），甲方次月_____日前发放。

　　五、保险福利待遇

　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

　　3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

　　（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

　　八、违反合同承担的责任

　　（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

　　九、调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会

　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

　　甲方：

　　乙方：

公司个人聘用合同协议参考 篇26

　　聘请方（以下简称甲方）：　　应聘方（以下简称乙方）：　　根据《中华人民共和国劳动法》《民法典》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：　　

　　一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。　　

　　1、合同期限两年，从________年____月____日至________年____月____日止。（含试用期 个月）　　

　　2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。　　

　　3、在签订本合同前，乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并　　复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。　　

　　二、工作时间及休息休假　　

　　1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。　　

　　2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。　　

　　三、社会保险、福利待遇　　

　　1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元，大写 ：叁仟元整 。　　

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。　　

　　3、工作日甲方提供中餐，因工作需要加班时提供晚餐。　　

　　4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。　　

　　四、培训及保密规定　　

　　1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。　　

　　2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。　　

　　3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。　　

　　五、双方的权利和义务　　

　　（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：　　

　　1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作；　　

　　2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见；　　

　　3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。　　

　　（二）甲方须履行的义务：　　

　　1、按时、足额支付乙方劳动报酬；　　

　　2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；　　

　　3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。　　

　　（三）在本合同有效期内，乙方有以下权利：　　

　　1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。；　　

　　2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。　　

　　3、对甲方财务管理工作提出建议；　　

　　4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。　　

　　5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励；　　

　　6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。　　

　　（四）乙方须履行的义务：　　

　　1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务；　　

　　2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；　　

　　3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德；　　

　　4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；　　

　　5、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。　　

　　6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则，甲方有权立即解除合同，因此给甲方造成的损失的，由乙方赔偿。　　

　　7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权　　解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。　　

　　六、合同的终止和违约责任　　

　　（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：　　

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；　　

　　2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格　　

　　3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。　　

　　（二）在下列情况下，合同自行解除：　　

　　1、合同期满未续签。　　

　　2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务；　　

　　3、乙方无故连续20天不能完成工作任务；　　4甲方公司被撤销。　　

　　（三）在下列情况下，合同可以变更：　　

　　1、双方协商；　　

　　2、国家政策法令发生变化时；　　

　　3、不可归责于双方的事由。　　

　　七、后合同义务　　

　　1、合同解除后15天内内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。　　

　　2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。　　

　　3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。　　

　　4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。　　

　　5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。　　

　　6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金 元。　　

　　7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。　　

　　8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。　　

　　八、调解与仲裁　　

　　1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。　　

　　2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。　　

　　九、附则　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。　　甲方：（盖章） 乙方签名：　　法定代表人：________年____月____日 期：____日

公司个人聘用合同协议参考 篇27

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。

　　第一条 甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二条 公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。

　　第三条 乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。

　　第四条 双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。

　　第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。

　　第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。

　　第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。

　　第八条本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方：

公司个人聘用合同协议参考 篇28

　　聘请方（以下简称甲方）：

　　应聘方（以下简称乙方）：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

　　1、合同期限两年，从________年____月____日至________年____月____日止。（含试用期 个月）

　　2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。

　　3、在签订本合同前，乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并 复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。

　　二、工作时间及休息休假

　　1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。

　　三、社会保险、福利待遇

　　1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元，大写 ：叁仟元整 。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

　　3、工作日甲方提供中餐，因工作需要加班时提供晚餐。

　　4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

　　四、培训及保密规定

　　1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。

　　2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

　　3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。

　　五、双方的权利和义务

　　（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　　1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作；

　　2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见；

　　3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

　　（二）甲方须履行的义务：

　　1、按时、足额支付乙方劳动报酬；

　　2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

　　3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

　　（三）在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　　1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。；

　　2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。

　　3、对甲方财务管理工作提出建议；

　　4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。

　　5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励；

　　6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。

　　（四）乙方须履行的义务：

　　1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务；

　　2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；

　　3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德；

　　4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；

　　5、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则，甲方有权立即解除合同，因此给甲方造成的损失的，由乙方赔偿。

　　7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权 解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。

　　六、合同的终止和违约责任

　　（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

　　2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格

　　3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

　　（二）在下列情况下，合同自行解除：

　　1、合同期满未续签。

　　2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务；

　　3、乙方无故连续20天不能完成工作任务； 4甲方公司被撤销。

　　（三）在下列情况下，合同可以变更：

　　1、双方协商；

　　2、国家政策法令发生变化时；

　　3、不可归责于双方的事由。

　　七、后合同义务

　　1、合同解除后15天内内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。

　　2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。

　　3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

　　5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

　　6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金 元。

　　7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

　　8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。

　　八、调解与仲裁

　　1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。

　　2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

　　九、附则 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。

　　甲方：（盖章）

　　乙方签名：

　　法定代表人：

　　日期：_______年____月____日