《关于普法和依法治理工作的实施意见》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。 公文汇,办公文档之家
商法、税法、统计法等有关社会主义市场经济的法律法规，学习公民出入境管理等加入世贸组织后的有关国际法知识，从而提高依法经营的水平，增强企业参与市场经济、进行公平竞争的能力。⒋所有职工除了学习宪法、劳动法、工会法、药品监督法、失业保险条例、工伤保险条例、民法通则和维护社会安定的法律法规外，还要根据本职业务和工作岗位的特点选学相关的法律法规，自觉置身于法律的规范之中。
三、学习方法和时间安排
（一）方法
⒈领导干部除了参加市委党校和局（公司）组织的集中学习外，更要重视在职自学。局（公司）将每年举办一至两次领导干部法制讲座，持之以恒，使其制度化。
⒉全体职工要采取自学和集体培训相结合的方式，定期举办培训班。同时以科室、部门为单位引入竞争机制，采取知识竞赛等方式。
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（二）时间安排
时 间
学习内容
牵头科室
1-4月份
《中华人民共和国宪法》
《中华人民共和国刑法》《烟草专卖法》
办公室
５月份
最全面的范文参考写作网站《行政许可法》、《组织法》
办公室
6月份
《行政监察法》
《行政诉讼法》
专卖科
7月份
《行政处罚法》
专卖科
８月份
《烟草专卖法实施条例》、
《行政复议法》
专卖科
９月份
《中华人民共和国合同法》《价格法》
经营科
10月份
《工伤保险条例》、《劳动法》、《工会法》、《失业保险条例》
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办公室
11月份
《国家赔偿法》
办公室
12月份
《行政复议法》
办公室
注：最新颁布的法律学习时间另行通知
四、组织领导和保障措施
（一）组织领导
今年，局（公司）普法领导小组仍由局长任组长，副局长任副组长。为加强对法制宣传教育和依法治理工作的领导，普法领导小组将定期举行工作会议，对普法实施情况加以考核检查，确保普法工作能够持之以恒地开展下去。
（二）保障措施
⒈人员、组织落实。各科室确定一名普法骨干。
2.制度落实。要进一步建立健全普法的目标责任、检查评估、考试考核、惩罚奖励等制度；建立完善领导干部法律知识培训制度、党组中心组学法制度、领导干部法制讲座制度等学习制度。 稿子汇 www.gaozihui.com
⒊经费、教材落实。普法教材做到人手一份，并及时征订有关学习资料，网络做到课程有安排，授课有教材，任课有教师，课时有保证。
⒋考核制度。建立学法、守法、执法考查制度，并把个人学法用法情况，作为年度评比、奖励、干部聘任的依据之一。
二○○四年四月二十四日
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