【新员工入职培训策划方案】 稿子汇 www.gaozihui.com
一、培训目标: 公文汇,办公文档之家
1. 使新员工了解文化、战略目标和价值观,提升对的归属感; 公文汇 www.gongwenhui.com
2. 赋予新员工基本的岗位技能和知识,帮助他们快速适应工作环境; 公文汇 www.gongwenhui.com
3. 培养新员工与团队合作的意识和能力,促进团队凝聚力的形成。 公文汇 www.gongwenhui.com
二、培训内容:
1. 介绍:包括的发展历程、组织架构、核心业务以及市场地位等;
2. 文化:介绍的价值观、核心理念以及团队协作的重要性;
3. 工作规范:包括工作纪律、职业道德、保密政策等;
4. 岗位职责:详细介绍各个岗位的职责和要求;
5. 基础知识培训:根据不同岗位需求,提供相关的基础知识培训,如技术培训、销售培训、客服培训等;
6. 团队合作培训:通过团队合作游戏、角色扮演等方式培养团队协作和沟通能力;
7. 培训评估:对培训效果进行评估,及时进行调整和改进。
三、培训方法:
1. 线上培训:利用内部培训平台、会议等方式进行介绍、文化和工作规范等内容的培训;
2. 线下培训:邀请内部专家进行岗位职责介绍、技能培训等实地培训;
3. 集体学习:设置团队学习时间,让新员工一起学习、交流和讨论,促进团队建设。
四、培训时间安排:
1. 入职前培训:提供在线学习资料,使新员工能提前了解的基本情况;
2. 入职后初期培训:安排工作日的一到两天时间进行介绍、文化和工作规范等培训;
3. 在岗培训:根据不同岗位需求,结合实际工作进行基础知识的培训,并与老员工进行岗位对接。
五、培训评估:
1. 培训反馈:采集新员工对培训内容和形式的评价和建议,及时改进培训方案;
2. 培训考核:通过岗位技能考核和团队合作考核,对新员工的学习成果进行评估;
3. 培训跟踪:在新员工入职后一段时间内进行跟踪,了解培训效果和适应情况。
六、预期效果:
1. 新员工快速融入企业:通过介绍、文化和工作规范等培训,使新员工对企业有更深入的了解,增强对企业的认同感和归属感;
2. 新员工能力提升:通过岗位技能培训和团队合作培训,提升新员工的工作能力和团队协作能力;
3. 团队凝聚力的形成:通过集体学习和团队合作培训,促进团队成员间的交流和互动,形成团队凝聚力和合作意识。
以上是一份新员工入职培训策划方案的范文,你可以根据实际情况进行修改和补充。希望能对你有所帮助!
【新员工入职培训策划方案 第二篇】一、活动目的:
通过“尊享事业远景、成就紫禁之巅”这一主题,紧紧围绕“沟通、合作、团圆、奋进”这一心理,展开联谊酒会活动,宣传集团的企业文化,提升集团的凝聚力,加强之间、部门之间的沟通与合作,增强员工的集体荣誉感与归宿感。
二、活动时间:
20xx年xx月xx日PM6:00--12;00
三、活动地点:
xxx
四、活动主题:
尊享事业远景、成就紫禁之巅
五、活动现场布置:
温馨浪漫,同时充满喜气,既体现节日的气氛,也给员工一种回家的感觉。
六、活动宣传:
1、邀请函;300张,电脑打印后盖章
2、鲜花;16束,装扮会场4束,4束作为表演者的献花,8束作为总相关人员过来后的礼花。
3、气球;500个
4、彩带;14卷
5、彩花:16个
6、音响:一套(音质一定要好,并且能够提供无线话筒4个)
7、灯光设备:一套(必须要有彩灯、射灯、旋转舞台灯等相关配置)
8、舞台:一个
9、投影机、投影机荧幕:1套。
10、数码相机:一部
11、手提电脑:二台
12、摄影机:一部
13、抽奖奖品:特等奖1名数码相机,一等奖1名奖手机一部,二等奖2名奖MP3一部,三等奖5名奖回程旅行包一个,纪念奖120名奖一套。
14、背景喷绘:1块,5米x6米,内容为“尊享事业远景、成就紫禁之巅------全一珠三角大地宏伟蓝图永远有您”。背景颜色为大红,充满喜气。悬挂在舞台背后。
15、站牌:喷绘、2块,进场入口左右各一块,1块内容为“品质宣言”,1块内容为“对于社会你们是平凡的,但对于全一你们是伟大的!
16、横幅:1条,悬挂在入口正上面,内容为“可亲可敬的全一人,你们辛苦了。欢迎你们归来!必须有全一微标,落款为“xx集团中山宣。
七、活动内容:
1、年饭。
2、集团领导、分领导、来宾领导致辞;作企业宣誓;员工代表作20xx年岗位宣誓。
3、文艺演出(歌、舞、小品、相声、情景剧、歌剧、舞剧、朗诵、个人独奏等)与娱乐(穿插员工互动,包括做游戏、喝啤酒比赛、猜迷语、假话连篇、新年贺语对对碰、跳迪士高、交谊舞等)
4、抽奖
八、活动细则:
1、邀请函300张由后勤部高xx负责购买,购买后统一交由出口部徐xx电脑打印,打印完毕交由管理部刘xx,由盖章后,统一发放。要求于20xx年1月22日前完成。
2、领导致辞由总经理办陈xx负责,企业宣誓由管理部刘xx负责,员工代表宣誓由珠海办陈xx、陈xx、陈xx、陈xx四人负责。所有稿件由管理部刘xx负责草拟。
3、所有来往人员的秩序安排、会场就座、出场回程由中山港办蒋xx、车队陈xx负责。力求做到进场有序出场有序,并保证所有来往车辆的安全。
4、鲜花16束、气球500个、彩带14卷、彩花16个由后勤部高xx负责购买,购买后由市场部康xx、财务部林xx统一布置会场,要求于20xx年2月10日上午前完成。
5、礼仪小姐由三乡办秦xx、市区办周xx、中山港办朱xx、小榄办高xx四人负责。主要负责活动场所的接待工作。服装、寿带由管理部刘xx负责落实。以上四人于2月10日上午8:30到管理部报到,由管理部进行相关的礼仪培训。
6、投影机、投影机荧幕1套,数码相机一部由总经理办陈xx负责落实,于20xx年2月9日前完成。
7、音响、灯光设备、舞台、活动场地、年饭场所、年饭菜式安排由总经理办陈xx负责。要求活动场所必须提供小舞台,舞台尺寸不小于5米x6米,并要求提供舞台灯光设备,无线话筒四个,以上事项于20xx年2月7日前落实、完成。
8、相关现场摄影由管理部刘xx负责落实,联系专业的摄影机构进行现场摄影,并要求制作碟片10版(vcd/dvd各5版),于20xx年2月9日完成。
9、背景喷绘、站牌、横幅由提供场地方负责,由管理部刘xx设计,并于20xx年2月10日前悬挂、落实。
10、抽奖奖品由后勤部高xx负责采购,要求手机1600元、MP3500元,回程旅行包100元、一套60元,采购后交由管理部刘xx。奖票、抽奖箱由管理部刘xx设计,所有事项必须于20xx年2月9日前完成。
11、活动方案由管理部刘xx策划,活动方案于20xx年1月22日前发放到各部门、业务办。活动方案分电子版和手工版两个版本,请注意查收。
12、联谊会主持人4人,刘xx、康xx、陈xx、陈xx,由管理部刘xx负责主持人的活动串词。
13、20xx年2月10日上午9:00在活动地点现场彩排。所有表演人员、主持人必须安规定时间回报到,由客服部梁xx负责安排、落实。
14、20xx年2月10日总相关人员、兄弟相关人员的接待工作由财务部杜xx与张xx负责。
15、20xx年2月10日车队陈xx全天候命,作好协调配合和物质的运送工作。
16、20xx年2月10日的照相工作由黄圃站xx负责,备注当数码相机已储存满后,及时传输手提电脑。重新拍照。保证照片的连贯性。
17、20xx年2月10日彩花的燃放由运务部石xx负责组织7人抛彩花。
18、20xx年2月10日的投影机、电脑调试、由运务部陈xx全程负责。
19、文艺演出由办公室提供节目1--5个,由管理部刘xx负责编排、落实。办事处强制要求每个办事处提供1—2个节目。由各办事处主管负责落实。并将节目单于20xx年1月25日上报管理部,由管理部作统一编排。禁止各部门、办事处不提供节目。
20、喝啤酒比赛由各部门、业务办进行海选,并将海选第一名上报,由统一安排活动期间的比赛。备注,所有参赛人员比赛期间都由自己动手。比赛规则:当主持人宣布比赛开始后,由各参赛选手自己启啤酒,以喝完一瓶啤酒为限,谁第一个喝完,主持人宣布胜利。第一名奖品由提供的回程旅行包一个,其他参赛选手获得由提供的纪念奖品一份。请各主管必须做好配合工作。
21、“手绢传情”游戏,由各部门、业务办各提供女性员工一名。并将人员名单上报,便于组织。游戏规则:所有人员在舞台前围成一个圆圈(代表团团圆圆),由主持人宣布游戏开始,音乐响起,主持人跟着音乐节奏宣布音乐暂停,如果手绢落如谁手,就由其本人在圆圈表演一个节目。游戏时间持续15-30分钟,所有表演人员将获得由提供的纪念奖品一份。
22、猜迷语活动,由事先组织20个谜语,给予相应的提示。由在场所有桌面上人员进行竞猜,以举手先后为序,直到竞猜正确为止,竞猜正确即为胜利。所有胜利者获得由提供的纪念奖品一份。活动将持续15-30分钟。
23、假话连篇活动,由主持人随机抽取年饭桌面上五桌,分为五组,每组推举一名表演者上台表演。主持人说“鼻子”,比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵),而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人,淘汰出局。最后决出一名胜利者。胜出者得回程旅行包一个,其他4名得纪念奖1份。活动时间持续10分钟。要求我们的员工大方、脱俗。
24、新年贺词对对碰活动。由主持人宣布或开始,新年贺词对对碰每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词,祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音”。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条,根据纸条上的内容表演一个节目,表演完的员工,送纪念品1份。
25、的士高、交谊舞活动。主持人根据活动气氛安排10分钟时间作为的士高的时间,安排10分钟的时间作为交谊舞的.时间。的士高时间要求我们的员工踊跃一点,交谊时间要求我们的员工大方一点。
26、抽奖活动,主持人根据事先设计的奖项安排一个统一时间进行抽奖,为了保证抽奖期间的正常秩序,以桌开始(即一桌一桌轮流抽奖)。特等奖由集团董事长颁奖,一等奖由集团总裁、二等奖由集团副总裁、华南转运中心总经理颁奖、三等奖由歌兄弟来宾总经理和总经理颁奖,纪念奖由管理部予以颁奖。纪念奖当场领取,大奖由统一安排颁奖。
27、活动意义重大,届时将有总相关人员、华南中心、珠三角经理和部门主管参加。请各部门、业务办认真组织骨干学习、领会。
28、活动成立领导小组,20xx年1月28日下午2:30在中山分一楼会议室召开碰头会,参会人员的通知工作由管理部刘xx负责。
组长:陈xx
顾问;徐xx、惠xx、蔡xx
总执行人:刘xx
组员:康xx、梁xx、杜xx、陈xx、高xx、熊xx
29、细节决定成败,注意活动执行期间的每个环节。
30、活动所有没有完善部分待碰头会后予以完善。
31、活动方案中设计的工作人员请作好相应的准备工作,同时请各主管作好配合工作。
32、活动结束后1周内请各主管和员工将活动执行期间的反馈信息予以提供。
33、活动组织、策划期间凡有不清楚的地方,请及时与管理部刘xx联系。联系电话:1317860xxxx。
九、活动费用:
1、年饭费用:30桌x700元/桌=21000、00元;
2、奖品费用:1600+1000+500+7200=10300、00元
3、鲜花:16束x50元/束=800、00元
4、气球:500个x0、30元/个=150、00元
5、彩带:14卷x25元/卷=350、00元
6、彩花:16个x20元/个=3200、00元
7、招待费(含杂费):3000、00元
8、舞台、其他灯光设备、音响设备及其等租赁费:3000、00元
9、摄影费用:3000、00元。
共计:44800、00元
【新员工入职培训策划方案 第三篇】为了加强员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作热情和斗志,增强组织活力,改善组织文化,走进自然,放松心情,提升组织整体沟通与协调的精神和能力,同时欢迎新员工的加入,让新员工尽快融入,培养新员工对的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动,具体流程如下:
08:00集合,从出发,前方广州笑翻天乐园。
09:00--09:30集中进入笑翻天拓展基地:由教练介绍拓展活动的科目,讲解安全等注意事项。
09:30--09:45组建团队:进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。
09:45--10:00破冰训练(团队热身)
视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏,目的让队员之间增进了解,消除隔阂,逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。
10:00--11:45(山谷游乐区)竞技项目:
突出重围---攀壁:参与人员站立于悬空的钢丝上,保持良好的身体平衡状态,障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键。(良好的体能,坚强的耐力和意志力是完成任务的关键!)
木桩桥---天罗地网:队员在通过摇晃不定的木桩桥后,必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵,时间紧迫、困难重重,如何过关?
(要步调一致、灵活应变、果敢的行动,才能完成任务!)
空中钢丝—极速圆木:参训队员从出发点通过位于高空的钢丝,再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩!(克服心理障碍,面对困难,勇于挑战自我!)
竖网桥---悬空摇摆:参训队员分别站立于竖网的两侧,双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站,从晃荡不定的.伸展桥返回。(良好的身体及心理素质、队员的紧密配合,坚韧不拔的意志是成功的关键)
11:45--12:00活动点评:根据上午各参训竞技团队的具体表现,各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评!
12:00--14:00午餐时间(参观杨四将军庙)
14:00—16:00团队拼竞技项目:
踏笼飞渡:此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成,极大地考验参训队员的体能和意志,参训队员必须一步一个脚印,脚踏实地,坚定不移,才能顺利通过。(检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神!)
【新员工入职培训策划方案 第四篇】为了增加凝聚力,加强员工归属感,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现“员工自我价值的实现”的企业价值观,让每位在新纶的人员切实感受到新纶大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。
一、适用范围
苏州新纶超净技术有限
二、适用人员
新纶所有的生产员工
三、福利项目
1、加餐或生日礼物
贺工生日当天,行政部提前一天发给员工加餐券一张(中餐及晚餐都可以使用),员工凭加餐券可到餐厅免费领取长寿面一碗(加荷包蛋),原则上加餐券本人当日使用有效,如员工生日当日恰逢节假日延后或提前使用。
2、生日贺卡
设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有的简介
及对员工的生日祝福。生日贺卡由人力资源部统一管理,并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
3、生日专栏
在的宣传栏里设一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日的祝福。
5、集体活动
在每月底,举办一次本月生日人员的集体生日PARTY,活动内容:卡拉OK、蹦迪,集体生糕(待选项)。
四、责任部门:
1、人力资源部:负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布;相关系费用的申请,集体生日PATY物品的申购。
2、行政服务部:按照人力资源部提供的生日人员名单,发放加餐券,安排食堂加餐。集体生日PARTY的场地安排,协助组织实施PARTY。
3、总裁办:相关生日人员名单的审核,相关费用申请的审核。
五、具体要求:
1、人力资源部在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日(以身份证或是各个部门统计的实际时间为准),并以通知通告的形式提交总裁办审批。
2、审批后的人员名单复印后,行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10:00前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部按照审批后的名单,提前一天准备好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。
4、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡,并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。
5、每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日PARTY,人力资源部负责人员的组织和安排,并在当天准备好蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地,音响、灯光等安排。
六、费用预算
(一)生产员工每人每次20元/左右,具体分解如下:
1、加餐券:中餐/晚餐约4元/人
2、贺卡:1元/人左右
3、生日祝福:0元
4、集体生日PARTY:每次600元左右,按照500人计算,平均每月生日人数40人左右,平均每人15元/次左右。预算:4+1+15=20元
七、其他规定
1、生日贺卡请设计或内部平面设计人员设计,印刷新纶的LOGO。上面有的简介及生日祝福。
2、加餐券由行政服务部自行设计打印,但必须经过人力资源部盖章有效。
3、集体生日PARTY时间一般安排在月底,时间:晚上6:30-9:00。由本月生日员工自愿参加,原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加,但是特殊情况除外。
4、本规定从20xx年3月12日期开始执行。
【新员工入职培训策划方案 第五篇】为了丰富广大员工的文化生活、完善福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。借此机会,对4、5月份生日的员工表达真诚的祝贺,并送上一份美好的祝福!
一、活动主题
天天快乐,天天生日!
二、活动主办
主办:康乐会/行政部
三、活动时间
20xx年5月12日。
四、活动地点
麒麟公园、xx酒店
五、参加人员
在职的并且4、5月份生日的正式员工;康乐会及人事部组织人员。
六、活动行程
A方案
下午14:45集中管理处:各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15:00至15:30在车上:猜谜、IQ举手抢答,答对奖励小礼品;
15:30到达目的地:集体登山、浏览景色;
17:00集中公园空地:领队组织户外互动游戏(具体游戏项目待定);
17:30集中公园门口:集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返程; 18:00xx酒店聚餐:领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小游戏、唱生日歌; 20:00结束晚餐,自由活动。
B方案
下午14:45集中管理处:各组长确认人数—汇报领队—上车—出发;
15:00至15:30在车上:猜谜、IQ举手抢答,答对奖励小礼品;
15:30到达目的.地:自由浏览景色、照相;
16:00集中公园空地:领队组织户外互动游戏
①踩气球;(30分钟)
比赛规则:把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起,在每一组选手被捆的脚上扎上数量相同的气球,主持人宣布开始后,在5分钟(或10分钟)内各组选手可以相互踩爆对方的气球,主持人宣布时间到,那组选手睬爆对方的气球最多胜利
②过河拆桥:(20分钟)
比赛规则准备若干块小垫板,每组发两块,让其中一名参赛者站在垫板上,双脚不可以碰到地面(否则淘汰),利用双替踩垫板往前走,另一名参赛者则配合地移动两块垫板,让站在上面的队友快速前进,速度最快到达终点者获胜。
③运气球;(20分钟)
比赛规则:男女组合方式同上,把男同事的右脚与女同事的左脚捆绑在一起,将男女组合分成三个组,三个区域内分别放有10个气球,比赛开始后(音乐同时响起),A、B、C三组的成员可以任意在其它两个区域内拿气球到自己的区域内(每人每次限运一个气球),约数分钟后音乐一停,比赛即停止,参赛选手应立即停止气球的运送工作,此时三个区域内气球数量即为三个组的分数,分数最高的一组为获胜方,并发放奖品。
④谁有我的气量大((15分钟)
每个队1人共3人看谁在3分钟内谁吹爆的气球最多为胜利。
17:30集中公园门口:集体合照留念、各组长确认人数—汇报领队—上车—返回; 18:00xx酒店聚餐:领队祝词、员工代表讲话、喝酒、吃饭、互动小游戏、唱生日歌; 20:00结束晚餐,自由活动。
七、活动其它项
交通工具:校车
门票:免门票
聚餐:自助餐
后勤:负责提供应急药品
保险:负责购买集体旅游险
八、注意事项
1、在旅游过程中,请大家随时注意自身安全,如无特殊原因,请勿擅自离团自由活动。全程必须服从领队及组长的统一安排。
2、在游玩过程中请大家务必遵守时间,听从领队及组长安排。
3、请大家带好防雨防晒工具,注意保管自己的贵重物品。
4、旅行活动出发或返回时,请组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队。
5、旅行活动时,请大家特别要注意服装和鞋子,尽量要轻装出行,少带杂物,以减轻负荷;鞋子要选用运动鞋或休闲鞋,勿穿高跟鞋,以免造成行、走登山不便和有碍安全。
6、旅游活动若经过一些危险区域景点,如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等,要尽量结伴而行,千万不要独自冒险前往。
7、忌分散活动,至少保持两三人的人数才分散活动,切忌单独外出。
8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。
9、请大家在旅游活动区注意环保卫生,爱护大自然,切勿乱扔乱画。
九、活动主要负责人及职责
(一)领队:
负责统筹本活动的全部事宜:组织活动,分配后勤员及组长工作任务、协调及督促本活动工作的顺利进行。
(二)后勤员:,职责:协助领队组织本活动:负责活动中的应急药品、协助领队组织游戏、筹备具及礼品、充当游戏裁判、颁发奖品;
职责:协助领队组织本活动:负责本次活动的聚餐事宜、协助领队组织游戏、筹备具及礼品、充当游戏裁判、颁发奖品;
(三)小组组长:第一组长:第二组长:第三组长:
职责:协助领队组织本活动:负责本组人员在本活动中人员安全,人数清点、带动本组的互动性。
十、活动经费
1.交通费:
2.具及礼物:
3.聚餐费用:
4.其他费用:
祝大家旅游愉快,生日快乐!!!
康乐会/行政部
【新员工入职培训策划方案 第六篇】为回馈员工辛勤工作,同时鼓舞员工士气,增强凝聚力,提高员工对的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,培育企业团结、奋进的团队精神,强化了每个人的`主人翁意识和集体荣誉感,特举办此次活动。
一、参加人员
总全体员工、各分厂负责人和生产骨干以及合作厂家(白沙、巩义各两人)共计40人左右
二、活动时间:
20xx年12月31日10:00——18:点左右
三、活动地点:
万莱国际酒店
四、餐会主题
三力建材20xx年心(新)意员工聚餐会。
五、策划准备
1、地点选择:(已定)酒店方面联系(闫哲、李春梅)(场地提前看 完,万莱国际酒店一楼大厅东侧 有音响设备,投影仪、电脑自带、会议PPT准备李春梅)。
2、车辆安排:所有车辆(含售后捷达、丁总海马)
3、礼品物资:酒(备)、瓜子、糖(酒店备)、烟、奖品(采购卡通杯)
4、资金来源及预算
(1)20xx、年4月——20xx年11月金目标扣款共计5100元
(2)餐费 就餐人员40人左右,需4桌,酒店推荐包桌 :598元、698元、798元等,以包桌菜品搭配类型为参考,仔细看了菜单,自己点菜均在600元以上,598包桌菜品搭配比较实惠,看起来也很丰盛建议选择,费用大概为2400元。
(3)KTV包房费用(有不同的最低消费含酒水)
(4)互动游戏小礼品 卡通杯 牙膏 鼠标垫等 预算200元以内。
(5)根据以上描述初步预算(不含KTV包房费用)2600,综合预算可控在3000元以内。
5、拍照李冰,摄像田晓。
六、活动当天流程
1、集合时间
总员工20xx年12月31日8:30总部,各分厂负责人和生产骨干9:00总部,白沙、巩义12:00客户建议直接前往万莱国际酒店。
2、前往酒店时间(酒店营业时间为10:30分)
9:20闫哲及办公室人员先去酒店布置会场,其他人员10:00左右出发10:30前赶到即可、
3、现场活动安排
(1)、主持人宣布活动开始(入座后开始时间为10:50左右 )
(2)、董事长致辞
(3)、常务副总经理致辞
(4)、20xx年度经营目标及总体规划展望ppt(李捷)
(5)、互动节目
4、自我介绍
(1)、各分厂、部门经理自我介绍
主题 模式 姓名职位 20xx——我的梦想
(2)、抽纸条游戏(全员参与)
(3)、其他即兴节目
5、12:30活动结束开始用餐
6、13:30餐会结束,KTV继续活动(自愿)、其他人回上班或直接放假。