职业病防治计划七篇
【策划方案】导语，您眼前所阅览的这篇文章有13911文字共七篇，由云华勇认真更正后上传！如若你对这文章感觉哪里不好，也可以上传分享给大家！
公文汇,办公文档之家
稿子汇,范文学习文库
职业病防治计划 篇一
公文汇 www.gongwenhui.com
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的治理,提高职业病防治的'水平,消除职业病危害,切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益,促进xxx经济发展.根据<<中华共和国职业病防治法>>的规定,结合本xxx实际,根据"统筹安排、量力而行"的原则,分轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划. 稿子汇 www.gaozihui.com
一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品;积极采用新工艺,选用新设备,改善工况条件,杜绝"跑、冒、滴、漏",实行清洁化生产,从源头控制职业病危害因素. 公文汇,办公文档之家
二、组织xxx员工参加职业病卫生教育培训、学习活动,树立职业病防范意识.
三、作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人,进入生产区域一律禁止吸烟,车间吸烟区要配备灭火装置.
四、有害作业和无害作业分开,高温作业与其他站位作业场所分开,夏天必须做好防暑降温工作.
五、安装维护好车间、仓库的通风装置,保持空气畅通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动装置和事故通风设施.
六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置,做到标示警示清晰,所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记.
七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测,并向xxx全体员工公布.
八、每年组织开展实施应急预案一次,并时时调整完善应急预案,确保其适效性.
九,定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检,建立职业健康档案.
十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款,维护女员工的合法权益,关心女职工的身体健康状况.
十一、做好新招人员和辞退人员进行体检,中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检,发现异常及时在卫生行政部门申报,及时救治上报.
职业病防治计划 篇二
根据杭州市办公厅<<关于实施杭州市"万名大学生创业实训工程"的指导意见>>的要求,现就实施杭州市大学生职业培训三年行动计划提出如下方案.
一、指导思想
围绕高校学生的就业需要,坚持以就业为目标,以市场为导向,实行政策引导,资助,开展针对性、实用性强的职业技能培训,提高大学生就业所需的岗位技能水平,并提供相应的技能鉴定和技能岗位对接服务,以增强大学生技能来促进他们更多更好地实现就业.
二、目标任务
20xx至20xx年3年内,组织在杭高校学生、以及有杭州户籍且未就业的大学生开展职业技能培训,并取得国家相应的职业资格证书.同时,建立相应机制,实现职业培训与就业岗位的紧密对接,确保培训质量和效果.
三、主要内容
（一）开展职业培训,提高技能水平.要结合实际,采取本校培训、实训基地实训和培训机构培训等办法,积极开展职业培训.要结合人力资源市场需求,大力开展订单培训和定向培训,促进培训与就业紧密结合.要根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求,强化职业技能培训,突出操作训练,提高大学生的岗位适应能力和职业技能水平.
（二）实施职业技能鉴定,提供技能水平认证服务.在各高校积极倡导实行毕业证和职业资格证的"双证"制度.对参加岗位实训和职业技能培训并有鉴定要求的大学生,由市劳动行政部门统一安排鉴定机构提供鉴定服务,对其职业能力进行客观评价.对参加职业技能培训鉴定合格的,发给相应的国家职业资格证书.
（三）做好就业服务,促进技能岗位对接.各高校要积极为大学生参加职业技能培训提供定点机构和培训项目信息服务;要广泛开展职业指导,帮助大学生根据市场需求和专业设置特点,选择合适项目参加培训.要继续实施"技能岗位对接行动",面向大学生开展专项就业服务活动,加强就业信息、职业介绍、劳动保障事务代理、社会保险服务等工作,改进服务方式,切实帮助大学生尽快实现就业.
四、保障措施
（一）加大工作力度,明确目标任务.各高校要进一步提高对大学生职业培训工作的重视程度,要根据在校学生落户杭州的意愿,制定职业培训工作计划,落实目标任务,逐步建立培训、鉴定和就业服务有机结合,促进大学生就业的长效机制.要引导大学生参加符合杭州产业升级和发展导向的、技术含量高和紧缺工种的职业技能培训,共同促进大学生就业.要将大学生职业培训工作纳入目标管理,对学校就业指导部门实行业绩考核,定期进行督促检查.要加强与有关部门的沟通与合作,共同推动大学生职业培训工作.
（二）整合教学资源,完善职业培训网络.要动员我市具备条件的企事业单位及各类教育培训机构积极承担大学生职业培训工作.劳动保障部门要按照"条件公开、平等竞争、合理布局、择优认定、社会公示和公布"原则,确定一批社会信誉佳、专业特色强、培训质量高、培训效果好的技工院校、职业院校、企业培训中心及民办培训机构作为技能培训的定点机构.要引导定点机构根据企业需要和市场需求调整专业设置及课程内容,实现技能培训与市场需求的有效衔接.同时,要加快杭州市公共实训基地建设,在20xx年底面向在杭高校开展技能操作训练和技能鉴定服务.
（三） 积极开展定向、订单培训,有效促进大学生就业.
定向培训是指用人单位对拟招用的大学生,自行组织实施或由其委托定点机构组织实施的明确就业岗位的技能培训.定向培训项目由具有培训能力且经市劳动保障部门同意的用人单位组织实施,也可由用人单位委托定点机构组织实施.
订单培训是指定点机构针对单个用人单位需求人数较少,岗位较分散的实际,自行开发并经劳动保障部门同意后组织的明确就业岗位去向的技能培训;用人单位也可向劳动保障部门提出用工需求,由劳动保障部门有计划地委托定点机构根据用人单位用工需求组织实施.
（四）完善补贴办法,健全培训效果评价机制.大学生参加定点机构组织的定向、订单培训和技能培训,取得国家"职业资格证书"、"培训结业证书",并首次在杭就业的,给予其培训鉴定费用的50%补贴,原则上不超过xx元/人.
参加培训取得当年杭州市公布的紧缺工种的"职业资格证书",并首次在杭就业的,给予大学生本人培训鉴定费用的全额补贴.
高校学生在杭只能享受一次培训鉴定费用补贴.同时,根据培训合格率、职业资格证书取得率、就业率以及培训计划落实情况等对定点机构定期进行监督检查和业绩考核.
（五）加大宣传力度,营造良好氛围.要充分利用广播电视、报刊杂志、图书图画等多种新闻媒体,广泛宣传我市的培训就业政策,宣传培训工作成效显著的教育培训机构的经验做法,宣传大学生参加培训后成功实现再就业的典型事例,引导更多大学生参加培训,提高技能,实现技能就业.
职业病防治计划 篇三
一、指导思想
围绕学校20xx学年第二学期工作计划,以办"社会满意的职业高中"为目标,确立"以学生为本,促进学生自主发展、充分发展"的理念,坚持育人为本,坚持德育为首,坚持注重实效,切实提高学生思想道德水平,培养他们成为德智体美劳全面发展的建设者和接班人.
二、工作要点
1、加强思想道德建设.以爱国主义教育为德育主线,利用清明节、五四青年节等重大节日及升旗仪式等活动开展爱国主义教育.针对职高学生特点,积极开展法律法规、校规校纪和社会公德的正面教育,培养学生的法律意识和规则意识.开展爱校教育,让学生具体认识我校的教育理念,培养集体荣誉感,树立"我以学校为荣"的思想.开展感恩教育和知耻教育,培养学生尊敬师长、文明礼貌、诚实守信的良好品德,成为有情感、有正义感的人.
2、重视安全教育,做好安全防范工作.统一全校教工思想认识,将安全工作作为重中之重,做到意识到位,教育到位,制度到位,人员到位,检查到位.开展多种形式的安全教育活动,强化全体师生的安全意识,明确安全责任.继续开展重点区域的"一日三巡",安排行政人员和生活指导对寝室的夜间突击检查,并经常性组织对学生携带违规物品的检查,对学生公寓设施的检查,对校园周边环境的检查.强化个别"问题学生"缺勤的预警报告制度,未请假学生半天（或一晚）缺勤要报告政教处和主管校长.生活指导要做到对各寝室学生人数的动态变化情况记录清楚,回报及时.尽力堵死一切安全漏洞,做到防患于未然.
3、继续健全"学校"、"家庭"、"社会"三结合的德育网络.进一步发挥法制学校的德育功效,拟订法制学校工作计划,在各班设立法制副班长,并组织培训,使法制教育的网络进一步健全.开设法律咨询室,由法制副校长每星期抽出一个特定时间接待咨询者,解答同学有关法律方面的问题.举办法制报告会,会同法制副校长编写中学生法制教育读本,开展"学法、知法、守法"教育.参与职教中心共建温岭市青少年法制教育示范基地各项活动,落实与ＸＸ派出所开展警校共建有关活动,丰富法制教育的内容.建立家访电访制度,班主会和家长互留电话号码,建立密切联系,要求期末家访面达到20%,电访面达到80%.召开一次家长会,让家长了解学校办学方向和管理特色,让家长配合学校教育形成德育合力.学校要充分利用社会、家庭的各自优势,优化配合,共育社会有用人才.
4、抓好班主任队伍建设.继续开展以"健康学园、和谐乐园、文化艺园"为载体的班集体建设活动,使班级成为学生的精神家园.班主任在抓好班级管理的同时,要注重学生个人品德的培养,将培养每一名学生具有良好品德作为班级工作目标之一.为提高班主任业务水平,切实抓好班主任经验交流会、班集体建设论文评比、"优质主题班会课"评比、新教师担任见习班主任、配备副班主任等具体工作.继续实行班主任"五到岗"制度,要求班主任早操、、读报节、班会课及学校集体活动必须到岗.倡导在工作中"讲爱心" 、"讲奉献", 关心、爱护每一位同学,不歧视差生,不体罚和变相体罚同学,认真做好控制流生工作,以"育好每一人"为己任.进一步继承和发扬我校班主任队伍"勤、严、细、实、亲"的工作作风.
5、继续抓好校园文化活动,丰富学生课业生活.广播站要选拔培训好工作人员,丰富栏目,规范播音.扬帆电视台要制订播出计划,进一步扩大影响.东辉文学社、小记者团要广泛吸纳写好者,定期开展写作活动,本学期刊出一期校刊.重视读书征文活动,会同语文组做好宣传发动工作,制订相关措施,争取成绩能有较大提高.充分利用好校宣传橱窗,刊出各类活动剪影、书画作品、征文作品.办好校园黑板报,营造良好的德育文化氛围.组建各类文体兴趣小组,制订活动计划,安排指导老师,加强训练,促进学生个性特长的充分发展,并为参加市文体比赛做好准备.有计划地组织观看影剧作品,组织各类校园文体比赛.使学生能拥有丰富多彩的课余生活,能充分展示自我风采,找回曾经丢失的自信.
6、做好培优帮差工作,达到全面提高目标.吸收各方面表现优秀的团员参加业余党校,通过学习、考试、颁发结业证书、选拔入党考察对象,激励他们进一步严格要求自己,积极向党组织靠拢.定期刊出青春谱,用大幅彩照和个人介绍表彰各方面表现突出的学生,激发学生力争上游的学习劲头和发挥自身特长为班级出力为同学服务的主动性.指导各班进一步完善品德操行分制度,通过量化打分,使后进生充分认识到自身差距,班主任通过及时有效的思想工作,帮助他们查找原因,明确努力方向.组建"行为规范学习班",继续完善学生成长导师制,帮助后进生树立信心,培养健康的兴趣爱好,学会自我约束,自我管理.
7、正视心理辅导工作在校德育工作中的重要地位.办好心理咨询室,营造一个平等、自由、温馨的环境,普及心理知识,提高全体学生的心理素质,培养学生乐观、向上的心理品质,促进学生人格的健全发展.营造浓厚的心理知识宣传氛围,提高广大教师对心理辅导工作重要性的认识,创造学习机会,提高教师心理知识水平.广泛发动全体教师共同参加心理辅导工作,帮助同学排除心理障碍,在全校掀起一个学习心理知识、运用心理知识的.
8、重视环境卫生和饮食卫生.划分好各班卫生包干区,明确"三扫、两拖、一擦"的卫生打扫要求,开展规范教室、规范寝室评比.严格按照规定整顿学生的个人形象,努力培养学生养成良好的个人卫生习惯.重视日常卫生保洁工作,不定时对各班卫生保洁工作进行检查打分,要求各班课余派专人到卫生包干区进行卫生维护和监督.重视校内餐厅卫生管理,禁止学生将食品包装纸、餐巾纸、饮料杯等物品带出餐厅.加大饮食卫生的宣传力度,动员学生在本校有卫生保障的餐厅内就餐,教育学生不食过期变质食品.确保校园整洁和学生身体健康.
9、充分发挥学生社团作用,实现学生自治自管目标.完善团委、学生会、楼长等学生自治组织及护校队、国旗队、礼仪队、文学社、记者团、广播站、电视台、志愿者服务队、学生心理协会等各类学生社团,补充和培养新生力量,制订工作规范,通过定目标、给任务、导方法、树威信、放权力等措施,培养他们的工作能力,使之在学校德育工作、服务工作、文娱活动中发挥重要作用.
政教处
20xx.2.15
月份工作安排
二月份:
1、报名注册工作安排.
2、班主任会议.
3、启动三项竞赛.
4、安排大扫除.
5、安排招流生工作.
6、安排开学典礼.
7、个人形象检查、整改.
8、调查通学生情况.
9、调查上学期家访情况、发放补贴.
10、流生控制奖罚统计,制订新学期流生控制奖罚条例
11、学生成长导师制评比
12、布置读书征文活动
13、文体兴趣小组训练安排
14、学生会工作会议
三月份:
1、行为规范学习班开班.
2、业余党校开课.
3、完成爱心助学活动.
4、安排"感恩"主题班会
5、寝室区安全检查.
6、班集体精神家园建设论文评比
7、刊出青春谱
8、启动心理辅导工作.
9、安排学生成长导师制工作
10、开设法律咨询室.
11、组织校志愿服务队植树活动.
12、开展安全教育周系列活动.
13、安排一次学生干部活动.
14、举办学生引体向上（男）、仰卧起坐（女）比赛.
15、开展优质主题班会课评比.
16、安排教师心理健康辅导学习.
17、评选"校园十大不文明行为"活动
18、参加市高中学生排球比赛.
四月份:
1、刊出<<东辉校刊>>.
2、受处分学生教育会.
3、撤销部分学生所受处分.
4、班主任工作经验交流会.
5、举办学生"我以学校为荣"演讲比赛.
6、召开住校生会议
7、学生社团期中工作小结.
8、品德操行分期中评比.
9、组织师生祭扫烈士陵园.
10、安排心理健康讲座.
11、送交爱国主义教育读书活动学生征文.
12、品德操行分期中评比.
五月份:
1、排查存在不良行为学生,开展针对性教育.
2、校园"十大歌手"卡拉OK比赛.
3、安排一次高一、高二家长会.
4、开展交通安全教育
5、个人形象复检.
6、安排一次心理健康讲座.
7、安排一次文学社、记者团活动.
8、安排"庆五四"游园活动
9、开展国情、市情、校情教育.
10、组织全国心理健康日活动.
11、安排一次文学社、记者团活动.
12、业余党校结业,推优入党.
六月份:
1、撤销部分同学所受处分.
2、组织安全检查一次.
3、举办一次乒乓球比赛.
4、组织学生心理协会活动一次.
5、配合总务处进行爱护公物教育.
6、"三园式"优秀班集体、优秀班主任评选.
7、各项工作总结.
8、政教处资料收集、整理.
9、学生先进个人评选.
10、安排班主任、副班主任家访.
11、检查班主任手册.
12、假期安全教育.
13、假期值班安排.
14、安排暑期社会实践活动.
职业病防治计划 篇四
职业技术学校xx-xx学年度第一学期工作计划
新学期,我校工作继续以 重要思想为指导,深入开展树立和践行核心价值体系活动,用科学发展观统领学校工作全局,坚持"以就业为导向,以教学质量为中心,以技能训练为突破口",进一步解放思想、拓展思路、求真务实、勇于创新.认真贯彻落实市委、市<<关于贯彻落实广东省委、广东省关于大力发展职业技术教育的决定的实施意见>>,努力工作,积极探索,加强队伍建设,练好内功,创新管理,严格落实学校各项管理制度,不断深化教育教学改革,提升教育教学水平,办出职业教育教学特色.本学期办学思路是:引领育人,精细融情,德能兼备,xx竞发展;立志修身,三年砥砺,一技在手,职场任挑选.具体做好下面五个"加强".
一是加强职业道德教育.本学期,学校把开学预备周定为师德学习周,组织全体教职工深入学习<<中等职业学校教师道德规范>>,并在全学期进行师德教育,进一步加强教师职业道德,树立正确世界观、人生观、价值观,增强"教育强市"、"教育强区"、发展职业教育的责任心和使命感,争做师德表率育人模范.组织教师利用"中国教师研修网""广东教研网"的信息资源,鼓励、组织教师上"广东教研大讲堂"在线学习.引导教师安教、乐教、善教、优教,尽可能使教育手段和方法有所创新和突破,确保一支强、业务精、作风正的师资队伍.
重视青年教师的培养.组织新调入、新分配教师试讲,举办三场讲座对新教师进行上岗前培训.通过试讲,了解新教师教学、教育情况,由学校领导和教研组长结合实际,进一步指导并提出改进意见.此三场讲座分别是培训"如何当好班主任"、"如何上好一节课"、职校教学常规.通过培训,让新教师、新分配尽快适应职校教育教学工作.开展教师间的"帮、传、带"活动.本学期继续执行学校的"一对一"帮扶制度,各个教研组要制定出新老教师的结对名单,每一位新教师跟一位老教师结成对子,目的在于尽快提高新教师教育教学水平.
学校将进一步规范个人备课、集体备课、听课评课、课后反思、教案评比、作业布置及批改等措施,充分发挥教研组的力量,以课例研究为切入点,组织和指导教师有针对性地进行反思和研讨,引导教师把功夫真正下在课堂质量上.有计划,有步骤地安排教师轮流参加上级组织继续教育学习及各种业务活动,组织教师参加中等职业学校骨干教师省级培训,积极鼓励教师加强探索与研究,逐步形成教研教改核心,带动师资整体素质提高.
二是加强职业规划教育.职业生涯规划教育是职校教育教学工作重要组成部分,是职业学校成才教育、职业道德教育、就业与创业教育的重要内容.新学期,要进一步铺开职业生涯发展规划教育指导,做好实习实践管理,做畅就业通道,构建"进得来、留得住、出得去"的良性办学机制.将组织职业生涯发展规划展示活动,举办优秀毕业生职业生涯发展的成功案例推介活动,激发学生取得职业生涯发展热情.班主任要将职业生涯发展规划教育,作为主题班会教育活动的重要内容.开展职业生涯发展规划教育,以促进学生就业为导向、以能力为本位的办学方针,大力培养技能型人才和创业型人才.班主任要逐一、面对面辅导学生填写<<职业规划表>>,引导学生对自己未来从事的职业进行正确定位,及早树立正确职业理想,正确认识社会和了解自己,从而端正学习态度,激发学习动力,立志成为高素质技能型人才,并在职业生涯过程中充分施展才华,实现人生价值.
本学期继续加强对三年级顶岗就业学生、xx年级校外实习学生的走访管理工作及就业指导、推荐工作,及时了解学生思想动态、工作状况,及时疏导、协调、解决问题.各班级应通过班会课等途径,加强择业、就业意识培养.10月份起将分专业、分年级、分批次组织学生参加实地参观、实习实践及顶岗实习.xx年应届毕业生就业指导推荐工作将于10月份正式启动,用"三条腿走路".一是鼓励有条件的学生继续向更强专业知识、更有就业前景的培训机构进修或参加本校强化复习班报考高职院校;二是发动指导学生通过人才集市、招聘网、职介中心及亲朋好友介绍等各种有保障措施的渠道推介自己,实现;三是联系本市一批发展前景较好、管理规范、福利待遇等各方面有保障的企业,遵循双向选择的原则推荐学生就业."三条腿"并进,实实在在做好学生及家长关注的就业推荐工作.
三是加强教学常规管理.继续通过教学量化评比,加强学校教学常规管理,要进一步规范个人备课、集体备课、听课评课、课后反思、教案评比、作业布置及批改等工作,继续实施和完善的教育教学量化评比,从教案、听课、作业、考勤、学生评价、同行评价、领导评价等方面对学校教职工的工作能力、工作态度、工作表现进行比较客观的综合评价,以促进教职工的工作积极性,进而推进学校各项工作的协调发展.
1?2?3?下一页
职业病防治计划 篇五
提高学生学习的自觉性,教育学生懂得怎样抓好学习全过程的各个环节,加强自己意志、毅力、恒心等学习品质的培养,是与教师教学的全过程相辅相成的,二者缺一不可.为此,我们要求学生要做好课前的预习和课后的复习工作,作业完成,杜绝抄袭现象,要求相关教师提早进教室进行辅导,防止学生在校抄作业.
教学质量是学校的生命线,只有很抓质量,才能使学校得以长足发展,希望通过一个学期的共同努力,使得我们学校的教学质量能有教大提升.
职业病防治计划 篇六
一、指导思想
全面贯彻党的职业教育政策,落实上级部门对职业教育工作的总体部署,根据上级文件精神,执行"强化技能训练,兼顾就业与升学"的教学管理原则,积极推行教学模式改革和课程改革,以创省示范校为引领,以教学质量为核心,树立争先创优、扬长补短意识,促规范、求创新、达实效.
二、主要工作
以课程改革为中心,着力抓常规教学管理,课程建设、教法学法探究、技能大赛、信息化教学、教师队伍建设、升学质量提升、教学评价等.
（一）强化学部管理,推进专业课程改革
1．充分利用专业学部管理的优势,调动教师工作积极性,发挥专业学部的工作能动性,教务处进行指导和监督,推进专业建设和发展.
2．利用班班通、计算机网张教室等,加大学校信息化教学实践力度,加强教师信息化教学能力的意识,提高教师信息化教学水平,开发更多更广的信息化教学资料,让课改融入更多更有效的信息化元素.
3．开发校本教材,撰写课改案例,开展课改特色校级公开课活动,形成课堂典型案例,逐步形成校级优质课程共享资源库.
4、有条件的专业积极探索现代学徒制教育模式,积极探索并引入非纸质的教学评价.
（二）技能大赛常态化,拓宽技能教学广度
1．全面提高技能教学水平,加强实训室建设和实训课教学管理,贯彻"技能训练为中心"的教学指导思想.
2．定期开展各专业校级技能大赛,积极备战省市各级技能比赛,努力提升大赛成绩,为技能教学打品牌.
（三）提升教学质量
1．狠抓升学高职班教学管理,提高升学上线率,增强我校招生吸引力.
2．注重研讨交流,加强培养师资团队,提高教学能力.强化教师责任感与使命感,提高任课教师的教学水平,丰富教学资源信息.
3．强化高考目标考核,完善导向激励措施.学校制订考核奖励制度,完善激励机制.
（四）师资培训常态化
1．做好培训方案,满足教师专业提升需求.
2．做好名师（骨干教师）培养工作.进一步提高"双师型"教师的比例和层次,重点实施"双师型"教师高技能培养工程.
3．组建优秀教学团队建设促进教师成长.强化学校专业学部建设规范性与引领性.
（五）促进教师整体科研水平
加大课改力度,进行教法学法探究,组织好校级优质课竞赛,教学经验交流,校际教研活动等,整体促进教师整体教研水平.
（六）扎实抓好教学常规
加大巡查力度,加大奖惩力度,进一步规范备课、上课、批改作业、课后辅导和教学评价等常规教学工作.规范实训课教学工作,进一步健全实习实训管理制度.各专业学部以实训教学计划为纲,规范学生的实习实训课教学,全面提高实训课的教学质量.做好学生技能替代,促进技能提高.继续抓好实习生的实习工作.
（七）做好教学中的学科渗透安全教育、法制教育、国防教育等相关工作.
职业病防治计划 篇七
7-8月份工作总结
培训处
一、业务研讨方面
1.7、8月间的主要工作是水工闸门运行工培训.共举办5期培训,来自济宁、菏泽、德州、淄博以及南水北调、胶东调水局等地市和单位的397人参加培训.培训期间,注重培训质量、培训效果,注意提供良好的后勤保障服务.在前三期培训的基础上,各位教师调整教学方案和教学方式,培训效果更加提高.培训恰逢酷暑季节,天气非常炎热.我们适当调整了培训时间和培训教室,期望能为学员提供较为舒适的学习、训练环境.但天气实在太热,在训练、实训考试过程中,很多学员汗流浃背、热不可耐.建议后期可以有选择为实训教室加装空调,在改善在校生教学条件的同时,也可以为短期培训提供更好的服务.培训后期,餐饮和住宿服务有所变动,对培训产生了一定的影响.在各部门的配合、协作下,培训圆满完成.培训过程中,注意同步完成成绩、信息上传工作,完成其他办证准备工作.培训结束后,立即联系水利部人才资源开发中心,联系办证事宜.部中心很快审批成绩,下发数据,并允许我们完成打证工作.目前,已经完成证书打印、照片张贴工作,近期将赴部中心,完成验印工作.预计证书在9月上旬办理完毕,之后将立即发放给各位学员.
2.成大工作.加强校外招生工作,多次联系各合作办学机构,询问其招生工作进展情况.同时,注重规范化招生.要求各合作机构在招生过程中要规范宣传,明确要求报考学生录取后要参加脱产学习.从源头上把关,为提高成人大专办学质量打好基础.
做好电话通知及来电咨询工作,为开学后的成大网上报名及信息确认做好准备.根据我院学生开学时间,已经提前联系区招办,商定好信息采集的工作安排.
3.全省水利行业技能竞赛.水利部已经下发<<水工闸门运行工>>技能竞赛文件,全国决赛拟定于10月在江苏举行,各省预赛须于9月底之前完成.因此,水工闸门运行工技能竞赛兼备山东省竞赛和全国决赛之预赛职能.经与水利厅商议,水利行业职业技能竞赛（水工闸门运行工和水质检验工）定于9月25日-28日举行.水利厅正在起草文件,准备下发通知.我们这边的准备工作如下:已经制定实施方案及时间节点计划,8月底之前完成工作布置.目前,机电系、水工系正在进行理论及技能试题完善工作,培训处着手竞赛指南制定、宣传材料准备等工作.计划9月15日前后基本完成竞赛准备工作.
4.其它培训项目.下半年,已经明确的培训项目有水利厅新进人员培训、胶东调水泵站运行工培训、施工企业职业资格（新取证）培训、施工企业五大员三年期满继续教育培训.其中,施工企业培训已经做好前期联系和登记工作,计划举办14期培训,总人数1500人次左右.目前,因为管理方式变化,食宿条件还不具备办班条件.等条件成熟,将立即展开培训工作.
二、贯彻落实院党委会、院长办公会纪要和传达学习制度、文件方面
（一）学习传达鲁水技师党字[20xx]33-38号有关文件精神.重点学习有关学生资助专项检查文件精神（34号）,要求做到:1.成大招生在报名、录取、注册等环节把好关,杜绝学籍重复现象;要求合作办学机构,规范招生宣传、加强教学管理.2.杜绝短期培训学员注册技校学籍现象.
（二）学习传达党委会会议纪要26号-35号.其中重点学习33号纪要关于"千名干部下基层"报名情况通报的有关内容.通过学习,大家认识到,这件事情反映了培训处在贯彻执行上级决策部署、担当精神、中层干部"以上率下"、推进工作落实按照时间节点完成等方面,与领导的要求有差距,与其他先进部门相比有差距.今后的工作中,培训处部门负责人及每一名成员要引以为戒、改进不足、迎头赶上,把自身工作和部门工作做好、做实.
（三）学习传达7月20日党风廉政建设工作会议精神.于书记强调:1.要抓好假期重点工作;2.做好一体化教学改革;3.做好明年预算申报工作;4.扎实开展作风建设年工作;5.扎实开展好学视察山东讲话精神.孙院长强调:1.继续加强招生工作;2.抓好成大招生工作;3.做好项目库建设工作.要求大家重视廉政建设工作,要认识到廉政建设不仅是反腐,还关系到作风建设,与每一名员工都有关系;成大报名进入最后时段,培训处要继续做好宣传工作,做好网上报名、信息确认等前期准备工作.
三、业务工作方面
（一）完成4-8期闸门运行工培训,共397人参加培训.同步完成考试、信息整理、成绩上传等工作.
（二）完成闸门运行工证书办理前期准备工作.
（三）完成五大员继续教育前期摸底与登记工作.共联系50多个单位,有30多个单位确定参加.
（四）完成第八批次水利施工企业培训班培训信息登记工作.
（五）按计划开展闸门运行工、水质检验工技能竞赛前期准备工作.
（六）完成成大20xx年招生专业网上填报工作.
（七）完成技师学院应届毕业生报考成大的资料整理工作,为网上报名做好准备.
四、重点工作完成情况
（一）山东省水利行业职业技能竞赛
1.与水利厅商定大赛时间.定于9月25日-28日举办.
2.提供资料,协助水利厅下发通知.
3.已制定进度计划表和实施方案,月底前完成校内工作布置.
（二）山东省水利职工大学招生目标500人
增印招生简章1500份,利用假期积极进行招生宣传.教职工的宣传积极性也很高,有的老师联系报名人数10人以上.督促各教学点利用报名前的一个月充分挖掘市场潜力.按照往年报名经验对报名表进行整理、打印,为网上报名做好准备.
五、培训处20xx年9月份工作计划
（一）承办全省水利行业职业技能竞赛.继续做好做好水利行业技能竞赛前期准备工作.包括:竞赛方案、人员配备、竞赛大纲、竞赛规程、理论试题及技能模块、赛场确定及布置、设施及材料准备、宣传材料、文案准备等.
（二）完成闸门运行工培训证书办理及发放工作.
（三）布置20xx年成考网上报名工作.
（四）做好应届毕业生和零散报名人员网上报名的志愿填报、照相及信息确认、网上缴费工作.
（五）完成20xx-20xx年度高等学校实验室统计工作.
（六）布置大专20xx级第四学期及20xx级第二学期教学工作.
（七）做好成人高考考试组织前期准备工作.
（八）做好施工企业培训及胶东调水泵站运行工培训前期准备工作.
（九）打印办理5月技工院校统考证书;根据人社厅安排,办理其他证书.
（十）着手11月技工院校统考报名准备工作.
职业病防治计划热门方案大全范文推荐：