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大学勤工助学工作总结报告

时间:2023-08-20 工作报告 我要投稿

大学勤工助学工作总结报告七篇

【工作报告】导语,眼前所阅览的这篇有25192文字共七篇,由皮钰伟仔细订正后发布!欢迎大家一起阅览,希望能分享给用的到的朋友! 公文汇 www.gongwenhui.com

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大学勤工助学工作总结报告 篇一

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一年来,我校勤工俭学管理工作在区教育局的高度重视下,坚持以重要思想为指导,全面贯彻落实勤工俭学工作的各项方针政策,严格按"依法治勤、全面育人、统筹服务、多种渠道、严格管理"的工作思路,积极稳妥地开展工作,使我校勤工俭学工作取得了一定的成绩,.现就有关情况总结如下:

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一、领导重视、措施得力 公文汇 www.gongwenhui.com

本学年开学初,学校通过召开党总支会、校长办公会、校务会,就我校勤工俭学工作进行了讨论,作了部署.确立了以学校主管后勤的副校长为组长,办公室主任、学生处主任和办公室其他人员为成员的勤工俭学工作领导小组.拟订了学校勤工俭学工作计划.做到了管理到位,行为规范.

二、具体做法及效果

(一)、改进自身工作作风、更好地为学校后勤管理服务

全面贯彻执行区教育局有关文件精神,进一步统一思想,本着"勤俭节约、开源节流"的原则.在后勤管理人员中,坚持理论学习和学校后勤管理工作实践相结合.通过认真学习领会和贯彻党的理论路线和财务、校园建设、水电管理、食品卫生、消防法规等方针政策,不断提高全体后勤管理人员的思想觉悟、强化服务意识、增强业务素质、提高管理水平.进一步克服凭主观意志办事和缺乏主动性、创造性等老办法想问题、做工作,按照主义的实践观点和发展观点,树立强烈的后勤管理创新意识,勤于思考、勇于探索、敢于创新,做到重实际、说实话、办实事、求实效,实现学校后勤管理工作规范化、科学化.

(二)、加强食堂管理,为师生提供高质量的生活服务

中学的食堂管理是学校管理的重要内容,管理成功与否,直接影响师生的工作、生活与学习,对学生生活习惯的养成、道德情操的培养意义重大.因此食堂管理也是学校德育管理的一个环节,应体现服务育人的思想;同时学生食堂等后勤管理也是家长、社会关注学校的热点,加强食堂管理,为学生提供高质量的生活服务,是改善学校与家庭、社会关系的有效途径.

我校食堂管理由原来的学校统一管理,逐渐过度到现在的聘请"食堂主管"管理的模式.食堂的统一管理有利于加强对食品卫生的管理,也有利于食品安全的督查,但它存在管理上的很多不足:如人员多、投入高、难度大等.目前,我校共有三个食堂,管理模式为:学校通过从社会上招聘三名具有丰富经验的"食堂主管",由"食堂主管"各自聘请具有"健康合格证"的工作人员进行管理.这种"管理模式",初看起来好像是"承包".事实上我校的这种"管理模式"不是真正意义上的"承包",而是通过由学校委派一名主任担任食堂管理组长,并由部分教师和学生代表任管理组员.对食堂饭菜的数量、质量、卫生、安全、服务态度等方面制定管理细则,按管理细则进行考核、评议.通过考核和评议,对违反有关管理细则的给予经济处罚,并对食堂存在的问题提出意见或建议,学校整理评议后反馈到食堂,限期改正.通过以上措施,一方面规范了学校对食堂的管理,充分发扬,沟通了师生与服务人员的关系,增强了食堂职工的服务意识;另一方面确保了广大师生的切身利益不受侵害,同时也能保证食堂经营健康发展.

在这种"管理模式"的细则中,经学校测算后,制定了利润基数,对超过利润基数的,给予处罚.我们的原则是服务第一,利润来源主要是通过提高工作效率,降低成本;节约水、电、燃油和低值易耗物品等方面.这样通过"食堂主管"的科学化管理,实现了成本的不断降低,真正做到了"一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切",把学校教育思想体现到食堂管理工作中.与此同时,学校制定了食堂公务用餐制度,并装修好了公务用餐场所,食堂本着学校公务用餐"零利润"的原则,通过近两年的实践,不仅受到了上级有关部门及来访的友好单位的好评,而且为学校节约了开支.

大学勤工助学工作总结报告 篇二

随着时光匆匆而过,在学生会勤工助学部已将近一年了,在这段时间中,虽然没有我想像中的那么完美,但是,在这中间了我也学会了很多.因此,我在这要万分感谢我们部门的所有老委员,教会了我们很多.同时,也很感谢,和我一起同甘共苦的新委员.你们的很多为人处事也给了我很大的影响.

这次我们部所做的活动是商院"十佳宿舍".由于这个活动的策划并不是我们部所写,所以好多细节都不完全,在这个活动的过程中我们都是边做边改的,显得有点手忙脚乱.但是,我们最终圆满的完成了这个活动.

这个活动的开始于4月,并于5月完满结束.大概总结就是,这次的活动还算成功,比赛期间气氛很好,同学们的积极程度很高,参加的人数也很多.在这中间的过程中,我只有参加了开始报名时和最后最终评选的工作,之间的检查工作并没有参加,所以也不太了解这其中评选的细则.这中间凝结了我们部所有人的辛劳与汗水,在此,我要敬上万分敬意.

但是,让我很纠结的是,有很多的内容及细节我并不是很清楚.我想这一定是我自己的问题,不太了解我们部的工作,所以,接下来我在这方面我一定会改进的.还有的就是,我觉得我们部在工作这方面的信息并不是很流通,就是说,在工作中很不注重交流工作的进程.

第二件事就是关于我们部勤工档案的改革,在这个方面,我觉得这必须在下学期开学后,从大一的开始实施,这样也可以改变我们勤工部在现在同学心目中的形象,具体做法我列举了下面几条: 在校学生会与各个社团之间加强信息的交流,或者是愿意提供信息的学生也可以,总之就是充分利用商学院的各个人力资源.

2、 在学校的网站申请或者新建一个网站,可以粘贴我们部或其他人提供的信息,这样我们学校所有人都可以加入,也许就会减少没有人去参加的状况.

3、 在学校一食堂旁边的黑板向学校申请给我们部一小块,可以粘贴一两张纸的位子,然后把最新的信息写在上面,如果有意参加的就可以自己去联系.

4、 也可以在学生会办公室的门外面贴这些信息,需要了解的就可以在任何时间去办公室的门外面看,这样是最简单的办法.

5、 我们还可以把这些办法告诉我们学校里想要招学生的商家,他们就可以把他们的招工的那些信息自己贴到我们的宣传栏里.现在,具体还只想到这些意见,如果以后有新的想法在向你们反映.

大学勤工助学工作总结报告 篇三

刚进入大学的第一学期,辅导员李年龙老师便安排我在学院办公室做勤工助学,担任主任助理一职.首先,有这样的机遇,我感到很荣幸,因我比其他同学多了一个锻炼自我的机会,从中我能学到更多的知识,提高自己的综合能力,但能不能做好这一工作, 对我来说,这是一个挑战,因我之前从没接触过这样的工作.

可能对参加勤工助学的同学来说,这是众多勤工助学岗位中平凡的一个,对于勤工助学,参加者很多都是抱着完成任务的心态,有些甚至是机械式的工作,毫无,老师吩咐什么就做什么,做事没有什么积极性,一个月下来,最开心的就是发"工资"的那一天.这样的工作态度,我认为是很失败的!对这份工作,我是抱着很大的去做的,因我从小我秉承: "要么不做,做了就要做到最好"!

在学院办公室参加勤工助学的还有一个师姐,相对于我来说,她是我的指导"老师",因她比我早进入办公室,对办公室的日常工作比较熟悉,因此,在进入办公室参加工作的第一天,我便虚心的向她请教:担任办公室助理,我们要完成的主要工作是什么?应如何协助主任完成工作?这些,师姐都悉心的教导我,让我受益匪浅,让我能尽快的适应办公室的工作.刚进入办公室,都是那么的陌生,那么的新鲜,让我充满好奇,这是我的一个新起点,我对此十分珍惜,并尽最大努力去适应这一岗位.对以后的工作,我充满信心,相信自己能胜任这一职务,做主任的好帮手.

通过一年来的不断学习与实践,以及领导、同事的帮助,现我已完全融入了这一工作,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但总的来说,这一年付出了不少,但也收获了很多,我感到自己成长了,也逐渐成熟了.现在就xx年的工作情况总结如下:

大学勤工助学工作总结报告 篇四

一、 第一学期工作回顾:

勤工助学部作为学生会重要的组成部分,其主要的任务管理获得助学金的同学分配、监督打扫卫生情况,并积极做好我系分配的其他工作任务,所以做好贫困生的工作至关重要.

常规方面

对于楼道的检查,我们是每天晚上十一点半之前完成.这一年来,基本上没有出现什么大的问题.除了起初东教学楼、后来七号楼偶尔出现打扫不干净的情况.东教学楼由于放学人走的比较晚;七号楼由于是男生宿舍楼,比较难管.针对这个问题,我们部采取了相应措施.已解决了问题!其次,这一学年来我部举行了两场大型比赛.一是:联合学习部举办的辩论赛;二是:我部举办的感恩比赛.都取得了很大的影响力.

二、部门不足以及改进:

虽然勤工助学部工作得到了肯定,取得了一定的成果.但是人无完人,它同样也存在着缺点,有待改进.

1、部门制度建设有待加强.由于我部工作性质的特殊性,干事之间的交流相对不够导致各成员之间友谊不是特别深厚,所以我们这学期会坚强这方面的工作.

2、获勤工助学补助的学生不多,导致打扫卫生人数比较少.我部多方努力,但免不了出现勤工助学岗位不足的情况.下学期需加强各部的联系,更好的服务同学.

3、由于学院宣传栏不多.下学期拟定建立一个互相交流的平台,比如勤工助学部的QQ\微博…等.让同学们第一时间知道最新信息,解决开会人员过多组织困难的问题.

三、下学期工作展望:

1、加强改进上学期工作中存在的不足,部门工作具体落实到位,拟定每项工作的改进负责人.

2、完善勤工助学工作各项制度,创新工作理念,做好系内勤工助学岗位的管理工作.

3、本部门人员可适当的与外系兄弟部门人员交流经验,学习他人先进方法使我系勤工助学工作在原有的基础上更进步.

以上就是本部门这学期的详细工作报告以及下学期的计划.但俗语也有云:计划赶不上变化.我们的工作也应该具有灵活性,在特殊的情况下,我们会对工作作出相应的变动,希望老师和同学能够理解.

勤工助学工作总结二

不知不觉一个学期又已经结束,回望这个学期我们,我教学楼在物管部统一规划指导下,并结合自己的优良管理特色和实际情况,开展了各项工作.20xx年三月,西南大学学生处勤工助学中心召开了勤工助学双选会,我教学楼身为后勤集团一份子,积极参与,并顺利接收双选会双选结果人员,并及时对他们进行培训和合理分配工作,及教育和管理.本学期各教学楼又进驻小记者,我教学楼积极参与.总之,我们不断对工作进行反思,并接收有益于教学楼建设的各方建议及意见,综合考虑,不断改善管理,提高教学楼自身综合素质.现我将本学期工作总结如下:

一、管理方面

本学期管理人员(管理员、班组长)的管理方式,我们继承发展了以往优秀的管理方案,同时也在工作中不断思考解决新问题的方法,相对于以往的管理而言,有了明显的改进,主要体现在一下几方面:

1、物管部统一规划,各教学楼自主管理.经过长时间的摸索和经验积累,物管部相信各教学楼已经能楼进行自主管理,因而本学期实行'物管部统一规划,教学楼自主管理'本学期我们能明显感觉到教学楼自主管理的优势,我们认为这样的管理更利于各教学楼根据实际情况和自身特征调整工作.所谓"将在外,君命有所不受"便从某一方面也说明了灵活自主决策的现实重要性,只有符合现实状况的方法才是好方法.惟命是从,按部就班是教条,当今社会发展如此之快,需随时随地灵活变通,才能适应,当然作为勤工助学工作,在这方面也很重要,所以我建议下学期仍然实行这一政策,

2、提倡不断学习.我们虽来自不同地方,但大多有着相似的家庭背景,所谓"同是勤工助学人,相逢好似曾相识"因为我们需要,所以我们因缘相聚于此,我们彼此关心,相互理解,相互学习.在这里,我们赚的薪水,只是其一;在这里,我们收获友谊,学的技能,积累经验,增长阅历.也许我们中的部分人员在这里仅呆几个月,但就这几个月,也许会成为他人生永久的回忆.

3、促进沟通交流.作为班组长,重要的作用不仅是把工作做好,还要在老师和同学之间起到桥梁作用,及时反映同学们的建议,并传达管理老师的安排.在本学期的工作中,班组长及时传达物管部和管理员老师下达的各项工作任务,同时,管理老师,班组长主动找组员们谈心,了解他们的想法、意见及建议.另外,我们也想办法促进组员们之间的交流,由于本学期进行了勤工助学双选会,而本次双选会是第一届,我教学楼中有三分之二以上人员是新人员,交流沟通是增强管理的有效途径,基于在日常工作中,组员们之间交流的机会有限,我们就在开楼层例会时让组员们作自我介绍,并畅谈自己做勤工助学的感受,及对勤工助学工作的建议,促进组员们之间的交流认识.同时也间接地提高了组员们的人际交往能力.班组长与管理老师不定期进行交流探讨,总结工作,解决问题,规划工作,总而言之,我们的交流沟通方式是多样的.

4、增强团队意识.这个管理团队良好运行,需要管理老师和班组长之间的紧密配合.在本学期中我们一如既往,保持着管理员老师和班、组长之间的良好积极的交流,及班组长们之间的交流,组员与班组长之间的交流,我们始终牢记我们是一个整体,是一个大家庭,是一个团队,不管哪一方面做的不够格,都会影响这个整体,每月的楼层理会,及班组长例会无疑成为一个很好的平台.通过这样的形式,我们增强了各自的团队意识.如今管理员老师和班组长已然成为团体意识较强的团队,遇到决策的决定,班组长与管理老师共同商量,各自发表意见,最后由管理老师做出决策,有困难,大家相互帮助,为工作上取得成绩提供了坚实的保障.

5、提倡人性化的管理.我们首先制定基本的工作计划,然后结合实际情况,在工作安排上做相应的灵活调整.调整工作由管理老师安排,班组长负责执行,使得班组长有更多的权利顺利地开展工作,免除了很多不必要的程序,使得工作更加高效,在三月份双选会的新人员分配中我们尽量安排大教室新老人员搭配.另一方面,我们要求组长在出勤方面及时联系没有按时签到或到岗人员,了解其详情,在工作中做出合理调整,检查时、提要求时,要求班组长注意语气,尽量用平和的语气巧妙地将工作安排到位.

6、培养创新精神.在本教xx办公室门口装有信箱,鉴于部分人员不敢当面给班组长及管理老师提建议或意见,提倡同学们将信稿投到信箱,不限方式,可实名亦可匿名,在以前的工作中,有些人可能只是抱着"不出事"的心态进行工作,得过且过混日子.而如今,我们要求我们的管理团队和勤工助学学生要多思考如何调动大家的工作积极性,如何把工作做得更好.例如对于身高较矮的同学擦不到黑板上方的问题我们就很好发挥了的创新精神使这一问题得到很好解决.

7、管理工作的规范化、制度化.本教学楼一直以<>执行制度,在三月底接收双选会新人员会议上我们就组织同学们认真学习了细则,并将其在每个工具房贴有一份,而在实际中由于种种原因,使管理细则发挥作用不够理想.本学期我们加大了对管理细则的执行力度,对组员进行严格考察,每月班组长对组员的平时工作进行评分考核,学期末对每位人员进行综合考评,评定优差,管理老师对考核结果进行监督,我们不断使本教的勤工助学工作更加规范化、制度化.

二、例会方面:

为了使我们的工作任务更加有效的完成,使得管理制度更加完善、合理、人性化,我们一如既往,秉承我教学楼的传统会议形式,会议的形式分为三种:各楼层例会,班组长例会及教学楼全体人员会议,楼层例会和班组长例会每月举行一次例会,主要是解决26教学楼日常工作中存在和发现的问题,及时了解组员们的动态,促进人员的相互交流,以使我们的工作更加优质.教学楼全体人员会议是针对所有人比较重要的会议,一般是根据物管部统一规划,开展总结、安排、培训、教育等会议.

1、各楼层例会:每月第三周,各层楼的组长组织本楼层组员召开例会,会议主要内容是:听取同学们在工作中存在的问题以及对工作上的建议或意见;组长一个月

以来工作所取得的成绩以及工作中存在的不足;组长安排下个月的工作计划并提出工作要求;会议内容要求记录上交.在此基础上,在楼层会议中,我们增加了要求所有参会人员都必须发言,可以谈自己对勤工助学的感受,对勤工助学的建议,意见,以及自己在工作过程中的得到的清洁技巧等,这保证了我们及时了解到每位组员的动态.并且不断改进工作,这是我们的优良,我们一直保持着.

2、班组长例会:每月第三周周六晚上,由郭老师组织班组长召开,会议的主要内容为:总结各层楼的例会中提出的问题;总结班组长在检查中发现存在的问题;组员们们提出的意见或要求并商讨制定出解决办法;安排制定下个月的工作并提出要求. 例会制度的确定使得我们在工作中能够正确地认清楚当前的形势,为下一步的工作方向提供参考方向.明白同学们的要求,发现工作中需要改进的地方,在保障工作质量的条件下争取同学们的最大利益,能够更好地为同学们服务,能够更好的有效地完成每日的工作,这也是我们的良好传统,我们也一直秉承着.

3、教学楼全体人员例会: 这样的例会,是针对对全体人员进行的,一般是根据后勤集团物管部要求进行的,如对人员(尤其是新上岗人员)进行技能培训,安全教育,工作规划,总做总结等,本学期我教学楼共开展了六次这样的会议.

三、卫生方面:

开学初,本教学楼一直缺人,基本上是每个人做一份半的工作量,到3月24日,新人员到后,开始按人员均分工作量,由于新人员刚,开始时工作质量好,效率也不够高,但经过一段时间后,有了明显的提高,继而一切恢复正常.另一方面,对本教而言,作为北区一幢重要的教学楼,在卫生上,不敢保证做到了万无一失,但可以肯定的是同学们尽了自己最大的努力.每天晚上的平均工作时间基本上都超过了四十分钟,对于班组长提出工作中存在的问题,同学们也是在第一时间解决.所以26教大部分时间的卫生情况都是非常好的,例如:我们要求教室讲台及其周围每天都拖,以保证第二天上课的干净;在工具房和教室的卫生以及粉笔板擦的添换就表现非常良好.工具房卫生主要由组长完成.组长在完成自己的本职工作的情况下,坚持做到最后一个走.每个组长都完成了自己应尽的义务,使得卫生工作的顺利完成的主要保障.教室的卫生基本上都达到了要求,而且对于大教室的台阶间的灰尘、教室前三排粉笔灰较多、开关盒上灰尘较多等情况都得到了较好的解决.粉笔板擦的添换工作一般由教室清洁负责人完成,保证了每天每间教室耗损粉笔板擦得到及时添换,为了本教更加整洁,我们还要求拖把摆放整齐,组长每天仔细检查每间教室,班长对各教室进行抽查,及检查工具房卫生,托把摆放等.

卫生方面上的良好表现,得益于同学们的努力和团结,也得益于各种更加合理化、人性化的制度的执行.相信在老师的关照下和同学们的共同努力下,本教的卫生情况将会越来越好,为师生提供更加优质的服务.我们时刻准备着,时刻努力着.

四、考勤方面:

本学期我们实行由管理员监督,由教学楼班长实施的考勤制度,考勤时间:中午12:10——12:50(周一、周二、周三、周四、),一般由中午值班人员负责签到; 晚上21:20——21:40,由班长负责.

考勤要求:

1、教学楼班长每天要检查考勤记录本,对于迟到、早退、旷工做好记录,并签字.

2、中午、晚上做清洁的要求本人按时签到,不准代签,若发现代签,代签者和被代签者均要受到处罚;若发现签到后不认真做清洁者或不做清洁者按旷工一次处理,批评教育.严禁任何人私自找不是勤工助学人员代替自己做清洁或值班.

5、有事不能正常做清洁者,必须向班长或组长请假,本学期26教制继续按本教学楼的规范请假条执行,请假者必须填写,电话请假必须本人亲自打电话请假,请假者必须填写"二十六教勤工助学人员请假审批表",人返回后必须销假,有急事电话请假的人返回后必须进行补假.而且请假者必须找勤工助学的同学帮忙代做清洁.

6、请假审批:一天,组长批;两天,班长批;三天及三天以上者,需学院盖章,由管理老师批准.

7、特殊情况如生病住院的请假要出示医院病历,请假时间较长超过三天的要出示学院证明.

五、安全方面:

26教勤工助学工作一直把安全工作摆在第一位,每次个楼层例会,班组长例会,都会强调安全问题,安全能继续更好工作的基本保障.总结本学期的工作,没有出现大的安全事故,在这一方面做得比较好,有待继续保持.但是有时候还是发生一些小问题,比如说因为设备问题或者工作时不小心导致同学腿被椅子翻版碰撞,拿拖把时不小心滑倒等,因此在这方面还得加强.主要存在以下一些安全隐患:

1、地面滑的安全问题:由于教室、大厅.卫生间等在拖地之后比较滑,所以走路不小心的时 候很容易摔倒.每次的例会中,在班组长的再三强调下,才没有出现摔伤事故,但是这也一直是同学们提高工作效率的阻碍因素.

2、设备上安全问题:由于有很多桌椅内有钉子等硬物,有的桌子侧边带刺,同学们在擦桌椅的时候要十分小心,很容易划伤手.有时,部分学生擦桌椅时,易被桌板撞到腿,班组长经常提醒组员(尤其是新到人员,对清洁中需注意的事项了解较少)小心.

3、楼道上的安全问题:每天晚上楼梯上的灯由每层楼的组长负责关闭,但经常发生上面的人还没有下来,下面的灯就已经关完了,这样导致上面的人下楼梯的时候经常要在黑暗中下来,这是需要班组长解决的问题.

4、路途安全问题:因为每天晚上工作结束晚的到22:20左右,比较晚,尤其对于路途较远的女同学.因此我们在人员上也做了调整,以保证每个同学都可以结伴而回.同时也使组长加大安全意识宣传,防患于未然.

六、人员调动:

在本学期,针对本教学楼一楼工作任务相对较重而四、五楼的工作量相对较轻,很多同学反映有失公平,因此在征得管理员老师、班组长和大多数勤工助学同学的意见的基础上,对在各楼层之间进行了楼层人员整体轮换措施,同时也尽量做到了相对公平,提高了同学工作积极性,这学期,我们按照每月轮换一次,基本上一个学期下来刚好刚好轮了一轮.

另一方面,本学期本教较大,三月初本教学楼,有人员x多人,经三月中下旬的双选会,老成员保留了三十人左右,这样新成员有六十多人.之后,中途又有部分人员中途辞职,但均能及时添置新人员,期末将至,对下学期愿意继续参加勤工助学工作的同学进行了统计,现将本教学楼人员基本统计信息如下:

x教和巡查组勤工助学工作总共需要x名人员,其中x教x人,巡查组x人.下学期愿意继续参加勤工助学工作的同学有x人(含巡查组)名,因此仍有x人的差额需要下学期进行补充.

七、文化建设:

1、<<热地>>文化方面:这一学年里,我们本教学楼仍然很重视文化建设,鼓励同学们积极向热地<<投稿>>,把勤工助学的感受,和发现勤工助学中的真、善、美挖掘出来.在<<青春礼赞>>征文,我教学楼李连南获优秀奖,在20xx年6月的<<热地>>杂志上有本教多位同学的投稿文章,通过多种形式,让同学们体会到勤工助学的乐趣,使每一个同学都在这里健康、快乐的成长.我们争取使本教学楼在文化建设这一方面有进一步的提高.

2、小记者进驻教学楼:本学期,在物管部规划下,教学楼进驻了小记者,我教学楼三人参加选拔,通过培训,选拔,最终两人获选,分别成为本教(xx)、x教(xx)教学楼小记者,他们主要记录些教学楼的会议,师生感人事迹,教学楼建史等,

3、促进交流,增进友谊:为了增加各位同学之间的交流,我教学楼于xx年x月x日晚,在x教xx举行了xx教第三届联欢晚会,同学们多才多艺,尽情展现自己的才艺,十多个节目尽情上演.使同学们认识了xx教作为一个团体的重要性,促进了同学没之间的交流.

八、存在的问题:

虽然本学期的工作总体上顺利完成,但是还是存在着一些不足,主要体现在以下几个方面:

1、工作效率有待提高.在每天晚上的工作中,部分组员工作速度较慢,班长离开教学楼的时间基本上都是在10:20之后,在保障了工作质量的时候,工作效率却没有同步跟上.这是我们管理层在下学期的工作中亟需解决的问题.

2、部分组员工作积极性不高.虽然我们采取了很多激励同学工作积极性的方式方法,但仍有部分同学工作积极性不高,这就说明我们的工作方式方法仍存在不足,不能够照顾到全部同学,因此我们在提高同学积极性上必须加大工作力度,了解同学需求和想法,切实提高同学工作积极性,提高我们的工作质量.

3、工资发放问题.本学期,不少同学反应,工资不能按时发放,我们也清楚咱们部门已尽力,然学生处负责部门太多,协调中有困难,我们建议我们做工资表再提前几天,这样希望能够在月底顺利发放.

4、人员配备问题:有部分学生辞职时,新人员未能按时到岗,这为工作中带来了一些不便,使得部分学生需做双份工作量.

以上即是本教学楼本学期的相关工作总结.由于各方面的原因,总结报告写得远不够,还有很多方面没有涉及到,也还存在一些问题,请指正.

九、失物招领:本学期本教捡到的贵重物品有钱包9个,手机11部,相机1部,MP3—2个,MP4—3,这些已被全部领走.

勤工助学工作总结三

时间如白驹过隙,转眼间,充满新奇与挑战的大学新的一年即将告一段落.在这个全新的学期里,加入勤工助学部是我最明智的选择,在勤工助学部的这段日子里,我学到了恩多东西那是在课堂上、书本里所无法获取的东西,它是我的大学生活过的充实而有意义.

勤工助学是学校为了帮助家庭经济困难的学生顺利完成其大学学业的,减轻其家庭的压力,同时也是促使在校大学生在学期间充分利用其课余时间来锻炼自己,提高自身各方面的能力,不断发展自己,提高自己.

在勤工助学呆了这快一年的时间里,让我明白了许多东西,懂得了许多道理,总的可以概括为两个字——责任,呆在勤工助学其实需要我们端正一个态度,我们来勤工助学究竟是为了什么是为了挣取那一个月非常微薄的一点工资吗?还是来为了锻炼一下自己.如果不搞清楚这个问题,那么可以说来勤工助学你什么都没有学到.来勤工助学这段日子我明白了责任的重要性,我们每一个做勤工助学的同学的心中都必须有一份强烈的责任感,因为,如果你没有一份强烈的责任感,你将无法在勤工助学立足.勤工助学工作主要有:公寓执勤、教师保洁、公寓保洁、行政助理.这些工作中,任意一种工作都离不开一种责任感,就拿公寓执勤来说吧!因为我就是属于勤工助学公寓执勤部门的,他的主要工作就是每天在公寓门口值班,对哪有贵重物品进入或者是出去的同学以及老师进行登记,监督禁止陌生人或者是异性同学进入公寓,一次来保证公寓的同学的财产安全,在大学里,公寓就好比每一个学生的第二个家.里面有他们几乎所有的重要物品,例如私人电脑等贵重物品,作为秦中助学的一员,我们有义务保证他们的这些财产安全,这需要我们有一份很强的责任感.虽然勤工助学公寓执勤的工作很无聊,很乏味,但是这也正好可以锻炼我们的责任心,在勤工助学可以学到很多在课堂上都无法学到的东西.

加入勤工助学的这段日子不经让我的能力得到了充分的锻炼,而且也让我充分利用了我的大学课余时间,以此来为我的家庭减轻负担,最后也感谢学校的领导为我们提供了勤工助学这个平台.

勤工助学工作总结四

拿到大学通知书的那一刻,我很激动也很惆怅,激动的是我十五年的寒窗苦读终于有了回报,惆怅的是我的学费会给家里带来巨大的负担.但我很快找到了解决的办法那就是打工,于是我有了自己的第一份工作发传单,虽然每天很累,但我真的很开心,因为我自食其力终于解决了自己的问题.于是我决定进入大学后一定勤工俭学,自己赚钱养活自己的同时,为父母减轻生活负担.

时间如白驹过隙般的流逝,很快大一已经快过完了.在这期间我参加了勤工俭学,学校给了我们这些家庭困难的学生提供了很多职位,很荣幸我成为了参加保洁工作同学中的一员.在勤工助学期间我们累过,我们笑过,曾经的那一幕幕仍然历历在目

记得拿起扫帚和簸箕的那一刻,我觉得自己好卑微,觉得周围的人都是用同情可怜的眼神看自己,所以草结束了我的第一次工作.很快我认识了很多和我一起劳动的兄弟姐妹们,通过和他们的沟通我知道自己错了,我不应该那样想.记得学姐学长告诉我:"我们勤工助学是自力更生的表现,怎么会不体面.既然学校给了我们这次机会,我们就要抓住它,我们要对工作负责,更要对自己的灵心负责."在之后的工作中我时常提醒自己"天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤"通过这次勤工俭学我摆正了自己的心态、懂得了责任俩个字的重量.

在勤工助学那段时间里,我们身上曾布满灰尘,我们曾累的汗流浃背,我们曾饿着肚子依然坚持工作.但每当我们看着自己的劳动成果,想起楼道居民的微笑、小朋友们亲切的声音、看门大爷的热情以及老师的夸奖时,我们每个人脸上都洋溢着灿烂的笑容.我知道了我的价值所在,我看到自己辛勤工作给周围的人带来的快乐,更重要的是我明白了劳动真正地意义那就是累并快乐着.

现在想想当初懵懂的自己是那么的简单,以为勤工俭学只是为了筹措一点生活费,但经历过一次后我明白了它真正的价值所在他不仅磨练了我们的意志,更使我们体会到父母的干活时的劳累,最重要的是通过这次勤工俭学我们树立了真正的劳动价值观,真正体会到了劳动的快乐.

我相信在四年后亦或是更久远的时间后,当我们再次踏足这片我们曾经打扫过的土地,想起我们饿着肚子打扫卫生的情景是,我相信我们每一个人的脸上都会浮现出一抹发自内心的微笑,因为我们曾经累并快乐着.

勤工助学工作总结五

20xx 年 6 月 13 日 时间如白驹过隙,转眼间,充满新奇与挑战的大学新的一年即将 告一段落.

在这个全新的学期里, 加入勤工助学部是我最明智的选择, 在勤工助学部的这段日子里,我学到了恩多东西那是在课堂上、书本 里所无法获取的东西,它是我的大学生活过的充实而有意义.

勤工助学是学校为了帮助家庭经济困难的学生顺利完成其大学 学业的,减轻其家庭的压力,同时也是促使在校大学生在学期间充分 利用其课余时间来锻炼自己, 提高自身各方面的能力, 不断发展自己, 提高自己.

在勤工助学呆了这快一年的时间里,让我明白了许多东西,懂得 了许多道理,总的可以概括为两个字——责任,呆在勤工助学其实需 要我们端正一个态度, 我们来勤工助学究竟是为了什么是为了挣取那 一个月非常微薄的一点工资吗?还是来为了锻炼一下自己.

如果不搞 清楚这个问题,那么可以说来勤工助学你什么都没有学到.来勤工助 学这段日子我明白了责任的重要性, 我们每一个做勤工助学的同学的 心中都必须有一份强烈的责任感,因为,如果你没有一份强烈的责任 感,你将无法在勤工助学立足.勤工助学工作主要有:公寓执勤、教 师保洁、公寓保洁、行政助理.这些工作中,任意一种工作都离不开 一种责任感,就拿公寓执勤来说吧!因为我就是属于勤工助学公寓执 勤部门的,他的主要工作就是每天在公寓门口值班,对哪有贵重物品 进入或者是出去的同学以及老师进行登记, 监督禁止陌生人或者是异 性同学进入公寓,一次来保证公寓的同学的财产安全,在大学里,公 寓就好比每一个学生的第二个家.里面有他们几乎所有的重要物品, 例如私人电脑等贵重物品,作为秦中助学的一员,我们有义务保证他 们的这些财产安全,这需要我们有一份很强的责任感.虽然勤工助学 公寓执勤的工作很无聊,很乏味,但是这也正好可以锻炼我们的责任 心,在勤工助学可以学到很多在课堂上都无法学到的东西.

加入勤工助学的这段日子不经让我的能力得到了充分的锻炼, 而 且也让我充分利用了我的大学课余时间,以此来为我的家庭减轻负 担,最后也感谢学校的领导为我们提供了勤工助学这个平台.

勤工助学工作总结六

刚进入大学的第二学年,我在学院图书馆过期期刊部做勤工助学.首先,有这样的机遇,我感到很荣幸,因我比其他同学多了一个锻炼自我的机会,从中我能学到更多的知识,提高自己的综合能力,但能不能做好这一工作,对我来说,这是一个挑战,因我之前从没接触过这样的工作.

可能对参加勤工助学的同学来说,这是众多勤工助学岗位中平凡的一个,对于勤工助学,参加者很多都是抱着完成任务的心态,有些甚至是机械式的工作,毫无,老师吩咐什么就做什么,做事没有什么积极性,一个月下来,最开心的就是发"工资"的那一天.这样的工作态度,我认为是很失败的!对这份工作,我是抱着很大的去做的,因我从小我秉承:"要么不做,做了就要做到最好"!虽然工作任务不是很重,但却需要我用更大的耐心和细心来完成每一项工作.

我每星期工作两个下午,在这每星期几个小时的工作时间内,我学到了很多很多.有些可以说是让我受用一生的东西.半年来,我在勤工助学工作中,感触颇多,受益匪浅,对做人要自立自强有了更充分更深刻的认识.更重要的是,这是我在大学殿堂里迈出的第一步,是迈向自强生活的新起点,我有足够的信心将这步迈的圆满!

在图书馆过期期刊部参加勤工助学的还有两个师姐,相对于我来说,她是我的指导"老师",因她比我早进入这个部门,对期刊的日常工作比较熟悉,因此,在进入期刊部参加工作的第一天,我便虚心的向她请教:我们要完成的主要工作是什么?应如何协助老师完成工作?这些,师姐都悉心的教导我,让我受益匪浅,让我能尽快的适应期刊部的工作.刚进入这个部门,都是那么的陌生,那么的新鲜,让我充满好奇,这是我的一个新起点,我对此十分珍惜,并尽最大努力去适应这一岗位.对以后的工作,我充满信心,相信自己能胜任这一职务,做老师的好帮手.

通过一年来的不断学习与实践,以及老师、同事的帮助,现我已完全融入了这一工作,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但总的来说,这一年付出了不少,但也收获了很多,我感到自己成长了,也逐渐成熟了.现在就这一年的工作情况总结如下:一、以踏实的工作态度,适应部门工作特点.二、尽心尽责,做好本职工作

一年来,无论在思想认识上还是工作能力上我都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的:比如说,做事还不够细心,与其他的同事的沟通还不够,处理问题不够果断等.尤其是开学的时候书刊比较多,当时的工作量与时间都比较急,出现了这样的错误,事后我认真的总结,反省自己,避免此类事件的再次发生.正所谓"吃一堑,长一智",从那以后,无论做什么事,大与小,我都认真的对待,从容不迫,仔细的完成,绝不马虎.

大学的青春生活就是多姿多彩的.学会了如何做一个真正的人,学会了去读父母两鬓斑白的头发,学会了用自己的双手撑起自己的天空,学会了责任,学会了做事时的认真,学会了与同事的相处,勤工助学给我的大学生活带来了一缕春风,使生活变得有,更有动力,也练就了坚韧的能力.正是在勤工助学的大家庭中,我学到了这么多做人的道理;正是在勤工助学的怀抱中,我读到了青春的写意;正是在勤工助学的帮助下,我感受到了激扬的青春色彩!在过去的一年里,我做的很好,相信在未来的日子里,我将做的更加出色.新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我会以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步.

大学勤工助学工作总结报告 篇五

过去的一年,我校勤工俭学工作在区教育局勤俭办和学校领导的正确领导下,依靠全体工作人员的艰苦努力,各项工作在去年的基础上又取得了长足的进步,现根据实际情况,简单总结如下:

一、加强组织领导,明确任务目

年初,学校在全区教育工作会后,就召开紧急会议,对照会议的指示和要求,重新部署了年度的工作,确定了由学校主管,后勤部门具体负责,各经营负责人广泛参与的管理机制,同时,根据学校实际情况,制订了切实可行的创收计划.

二、提高思想认识,转换用人机制

我们始终这么认为,勤工俭学工作是学校教育工作不可或缺的一部分,是办学经费和职工福利的有力补充,是衡量一所学校发展后劲与潜力的重要指标.为此,我们时刻将这种认识拓展深化,利用会议和平时的工作交流等形式,渗透到每位职工心中,并变成他们的自觉行为;同时,学校根据优化组合的原则,结合教师的实际和特长,选择工作责任心强、具有一定经济头脑的同志负责经营和管理工作,在工作过程中,我们坚持适时监督,适时总结,严格考核等办法,确保勤工俭学工作的顺利进行.

三、加强勤工俭学服务部的管理,方便全体师生

在加强服务部的管理方便师生方面,我们主要做了如下工作:一是继续做好规范经营,杜绝"三无"产品上柜;二是加强人员管理,对营业员的服务质量、服务态度、规范经营等进行严格检查、考评.

三是严格进货渠道,自觉接受职工和群众的监督;四是加强消费调查、引导,做到方便师生.

四、规范食堂管理,服务全体师生

食堂直接面对全体师生,关系千家万户,维系食品安全的重任.我们克服困难做到卫生、经济,师生反映好;我们添了新的设备,加生、饭菜质量、价格和服务态度的监管力度,在物价上涨厉害的情况下,保持低价格、低利润率的相对稳定,赢得师生的信任.

五、拓宽经营门路,扩大资金积累

我们结合兄弟学校的经验,我们新建了六个小型商业门店,既解决了职工家属的就业问题,又增加了学校收入.

六、注重教育结合,发挥德育功能

勤工俭学的一项重要任务便是它的教育功能,为此,我们在工作中,以真诚感染学生,事事以节俭为本,以行动影响学生,以精神鼓舞学生,用基地锻炼学生,处处从教育的角度,从发展的角度工作,作到创收和教育的双丰收,受到社会的一致好评.

七、全体员工努力,圆满完成任务

当然,我们深知,我们的工作还存在诸多不足,地理条件的限制,校办产业的空白等一直困绕着我们,同时,这些也将鞭策我们在今后的工作中不断努力,为学校勤工俭学工作做出应有的贡献.

大学勤工助学工作总结报告 篇六

市场部网络版块建设有了非常大的突破,这离不开推广部昌功同学的辛勤耕耘了(我们心中光辉的老黄牛形象啊!),初步建立了市场部网上教员库,实现了教员网上管理,另外也实现了网上发布以及家教招聘信息、教员学生网上注册申请家教教员资格等功能,接下来还要进一步实现的是教员网上报名家教或者、家长(含本校外招生)网上登报家教等等的功能,总之,革命刚刚开始,同志仍需努力呵.我们这些老一辈离任在即,只能寄希望于后浪了,你们是管委会八九点的太阳!

回顾自己的纲领,其实还要做的东西也不少,如通过学校成人教育各方渠道发展开拓校外成人教育的家教市场、通过南方人才市场的合作拓展部门对外业务提高质量……这都是两个非常大的项目,在没有充分的准备和非常成熟的条件下是不能轻易着手开始也不能随便对待的.或许不应该找什么理由来解释自己在任期间为什么没有做到这一点.一句话说:计划赶不上变化,只能说是在有限的人力以及时间资源与其他比较成熟的条件下,我选择了做到.尽力将一些事情做到要比十个暂时还不能做到的计划要强."一鸟在手好过十鸟在林".不过这两项工作所体现的大致的方向是不应该轻易放弃的,这要靠部门后来人继续努力下去了.

细数下日子,在校勤工助学服务中心工作也有一年有余了,在这些岁月中我学到了很多我不能从课本上学习到得知识,也接触到了各方面都很成熟的朋友.首先我得感谢院老师和校学工处老师给了我这次学习和锻炼的机会,如果没有这些老师的帮助,或许我没有进入这个组织的机会,同样我也要感谢勤工助学中心的兄弟姐妹们,感谢你们能够敞开心扉的和我交流帮助我解决我不能解决的问题.

一年的时间,说长不长说短不短,但期间发生了许许多多的事情,我的思想和观念也发生了很大的转变.我是09年4月份进入校勤工助学服务中心的,那时正赶上中心换届之际,我作为院系推荐的两个人之一,当时很是紧张,总是害怕自己不能够适应中心的工作,因此我很努力地认识中心的每一位成员,向他们了解中心的以前的一切常规工作.也许是我的习惯帮助了我,不管每次开会还是中心商量事情,我总会提前赶到中心,将中心打扫干净,将会场布置好,因此我很快也被中心的人所接受.到现在一年有余了,我做了一份总结,算是对自己一年工作的总结,也是对中心的一个总结.

对于自己工作的总结:

1、不管你是谁,你必须以一种低姿态去面对你周围的人和朋友,并虚心的向他们学习.

2、不管是谁交代的工作,一定要把他当成自己的事情来做.

3、作为一位新加入的成员一定要注入自己新的思想和见解进入集体.

4、做事情一定要有自己的原则和见解,不能随大流,不能别人说什么就是什么.

5、不管做什么事情,接什么业务,一定要鉴别真伪,不懂得事情一定要及时向老师请教.

6、一定要敢于说"不",不管是什么骗子xxx或个人纠缠着你的时候,都要以一种清醒的头脑面对.

7、不管是做什么业务,我们一定不能自己投入太多的资本,我们毕竟是学生,父母的钱来得真的不容易,我们不能现在就用大量的资本做实验.

8、不管做什么事情,一定要用合法的途径,不然出了什么事情,倒霉的还是自己.

9、做什么事情都要记住的一点就是,要把事情考虑清楚了再做,一点小事情可能将你的心血和前程都给断送.

10、如果因为自己的失误导致出了问题,一定要有一个很好的处理问题的态度,尽管是装孙子也得认了.

11、我们在说话时一定要经过大脑,不然别人可能抓住你的一个口误纠缠你一生.

12、法律永远是维护自己权利的最好办法.

13、不管是出了什么事情,一定要和老师汇报,老师永远能比你处理问题更有经验.

14、校勤工助学服务中心是校级为同学服务的组织,我们一定要以一种负责任的态度为学生服务.

15、我们一定要以一种好的态度来和学生交流,并给予他们帮助.

16、到校勤工助学服务中心来工作一定要摆正一个态度,那就是我们是来锻炼的,并不是为钱而来的,如果你是以赚多少钱来到这个组织,我想你不适合这里.

17、学生的天职永远是学习,工作只是为了更好的辅助你学习,千万不要说你没拿到奖学金是因为工作导致.勤工助学中心工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!

对于中心来说,可以说经过几届人的共同努力,也取得了一定成绩,在校内外的影响也有了一些,但同样也有一些负面的言语.因此中心要有好的发展一定要有一个更好的管理方式和措施.我认为中心在下届的工作方针等都需要转型,如果仍然按照以前的工作来可能会使人怀疑中心存在的意义.现在我大概的总结一下上年的工作和对下一年的展望:

1、管理制度应该更加严谨才能使团队更加具有战斗力.一个团队不管怎么样都不能在工作中有情可言,如果你用自己的私人感情来做项目,人犯了错不给予纠正和惩罚,那你的项目肯定不能很好的完成.中心因为想要凝聚大家的感情,因此很多时候都是以一种宽容,应该说是纵容的态度来对待我们中犯错误或违反规章制度的人.尽管说中心很像一个家,大家都能感觉到温馨,但中心有的时候却让人感觉有点散漫.因此我想中心这一届的负责人一定要是个比较有魄力,并且能够在很多时候能够抛下私人感情做事的人.这样的话主任能够很好的主持大局,副主任能凝聚大家的感情,也就像家庭中一个白脸一个黑脸,那样的话中心应该能够更加有序的完成日常工作.

2、中心的工作一定要调动大家的积极性,不能就几个人将所有的事情挑起来,那样的话,做事情的人会感觉很累,没做事情的人就感觉日子很好过.当然真正要做到这一点是有很大的难度的,因为这就需要我们的工作是适合大家一起做的,所以我说这就是我说的中心要转型的原因了.如果我们中心能够有一些权利,甚至是一些日常工作,例如说管理学校的治安或者是管理整个学校的创业者,那样的话就能把所有的中心人员积极性调动.那样也就能对中心人员有一个很好的评判标准了.

3、中心人员的观念一定要有一个转变,如果仍然以赚钱进入中心的话一定会在一年后带着失望的心情离开.我是一个在中心呆了一年的人,尽管钱不是我进中心的主要目的,但是那依然使我有心动过.我对整个一年进行了大概的总结,却发现整个一年我并没在中心赚到钱,反而使我失去了一些很可贵的东西,例如说现在的我过多的依赖了电话等等.因此中心在今后一定要将中心的宗旨定为为同学服务,我想我们如果能够为更多的为学生提供工作,减少他们交给中介所得钱和被黑中介赚的钱就是对农大的一个很好的贡献.而这些似乎我在的这一年中做的还不够多,所以我希望新一届的负责人们能够很好的将这一届做到.

4、中心的人员不能过于杂乱,因为上年的管理制度还不够严谨,因此致使整个一年中我们的中心总会有大量外来人员,所以很难将中心各方面都管理很好,如果我们新一届要做好工作的话一定要把这一点抓住,中心是我们工作的地方,不是仓库,也不是某一个人或某几个人的家.

5、上一届我们主动做事情可能过多了些,这样给我们的指导老师杨老师带来了一些麻烦,在此我代表整个中心向您真诚道个歉.总的说来可能是我们过于幼稚的想法造成的,总是认为老师会阻止我们做很多事情,经过长时间的思考和接触,老师永远是会支持我们做有意义的活动的,而且出了什么问题都是老师给我们解决的.所以新一届的人一定要尽量多的和老师进行接触和交流.

以上就是我对个人和中心的一点总结,可能还不够全面,但我相信这一届的负责人能够将中心办得更加成功.

最后恭祝校勤工助学服务中心能够越办越好,希望中心所有的人都能生活得更好,愿杨老师身体健康,工作顺利.

勤工助学中心工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!

机车车辆工程系勤工助学部xx—xx年度工作总结

岁月如箭,光阴荏苒.转眼间一学期的工作就要结束,在此,我将对这一学期的工作做一个总结,不仅回顾一下过去,也为今后的工作提供参考.

由于我是从外部调过来的,所以本部很多工作不甚了解,但是我部在团委老师和主席团的带领下,在上任部长的悉心指导下,顺利完成交接工作我部本着"服务大家,完善自我"的原则,积极开展各项活动,得到了老师同学们的认可和肯定.

九月底,我部在院学工处和系的指导下,根据省里文件要求,完成了xx年春季伙食补助的审核评定工作,并进行了公示,资金现已全部发放到每位同学手中.(每人200元,共358人)

十月中旬,我部根据省里文件的要求,在院学工处和系的指导下,完成了居民保险缴费登记表的填报,确定了最终名单,并上报学院学工处.(共680人)

十一月中旬,我部根据院学工处要求,在系的带领下,完成了xx年的贫困生建档工作,并上报学工处.

十一月下旬,两代会顺利召开,我正式接手勤工助学部,并且原劳动部也并入勤工助学部.

十二月上旬,我系针对家庭有特殊困难的学生进行寒衣补助,我部在的带领指导下,根据文件的要求,完成了专项补助的审核评定工作,及时进行了公示,现已全部发放到学生手中.(每人100元,共125人)

十二月中旬,我部在系罗老师的指导下,组织本系学生接种甲型流感疫苗,并协助院后勤集团整理本系接种学生资料.

十二月下旬,我部在的带领指导下,完成了国家助学金,湖北省高校助学补助资金的审核及评定工作,其中我系国家助学金451人(其中一等113人,二等225人,三等113人),湖北省高校助学补助资金14人,按照一等:二等:三等=1:2:1的比例进行筛选评定,现已公示完毕.

十二月底,我部根据院学工处文件要求,在系冯老师的带领指导下,完成了关于09级新生办理国家助学贷款的相关事宜.

xx年二月,我部根据院学工处文件要求,在系的带领指导下,完成了xx—xx学年省属高校贫困家庭学生医疗保障补助的审核及评定工作,现已全部发放.(其中我系共318人,每人40元)

xx年三月初,根据院财务处文件要求,在系彭书记的指导下,完成了我系07级大三武汉铁路局顶岗实习学生补助的工作,现已全部发放.(我系共231人,合计金额353400元)

xx年三月中旬,我部对勤工俭学人员进行部分调整,并制定了相关规定以加强管理.

xx年三月底,我部受主席团委托,协助系宿管部、女工部一同配合院学工处开展的"星级宿舍"及"星级个人"评定.

xx年四月,受青海地震影响,我院针对青海玉树户籍的困难学生进行专项补助,我部在的带领指导下,根据文件的要求,完成了专项补助的审核评定工作,及时进行了公示,现已全部发放到学生手中.

xx年四月中旬,因我系大一某班因公共教室问题与外系发生纠纷,特此我部对我系公共教室进行了小范围的调整,避免与外系引起冲突.

xx年四月下旬,我部积极配合校运动会顺利开展.

xx年五月中旬,我部配合院学工处对勤工俭学人员进行了完善.

xx年五月中旬,我部与就业创业部一同开展了我院首届"我的跳骚市场"活动,并取得圆满成功.

xx年五月下旬,我部在系的指导下,完成了对我系部分学生门诊医疗报销资金的发放.

xx年五月下旬,我部积极配合院勤工助学部开展了"绿色校园行"系列活动.

xx年五月底,我部积极配合由我系主办的我院首届"客车机车检修技能竞赛",并取得圆满成功.

除此之外,我部还担任勤工俭学的日常检查,院学工处每月组织的大扫除和我系每月的欠费统计等日常工作.

总的来说,这一年来,我部在团委老师和主席团的带领下,深入贯彻落实学院政策,执行学院决议,同时也本着"事无大小,小心谨慎"的原则,开展了多项活动,也拒绝一些"机会",切实把同学的利益放在第一位,真正体现了"厚德、励能、笃行、通达"的校训,取得了不少成绩.当然,由于我部刚"成立",各项工作的管理制度都还有待完善,还存在许多缺陷和不足,望团委老师及主席团批评斧正.也希望大家共同努力,合力把学生会工作做的更加完美.

汇报人:xx

勤工助学部

xx年6月8日

自新一届勤工助学部负责人确定以来,我们一直在努力寻求为学生服务的突破点.在这个学期中,我们抓住机遇,坦然面对挑战.在各级领导及指导老师的带领下,在各部门全体成员的积极努力,积极配合下, 我们开展了一系列的活动.这其中有成功的经验,也有许多不足之处.

成绩经验:

一、清明招聘会活动

为了满足广大贫困同学对岗位的迫切需求,我们时刻保持着如临深渊般的紧迫感来工作展开,不断利用可以利用的时间和现有资源、渠道,展开岗位的外联工作.

在岗位引进的方式上,我们采取与社会上现有的勤工俭学中心相同的工作模式,即:利用现有渠道,开拓业务范围;开拓视野,充分利用报纸、多媒体等资源,把握信息的及时性;狠抓实干,主动出击,在步行街、电脑城、荣湾镇等诸多岗位密集的地方都有我们部员工作的身影.

4月1日的招聘会能吸引 500多名同学来参加,并取得了圆满的成功,当然这与我们这个具有高执行力的团队的艰苦工作是分不开的.无论是引进岗位,还是业务创新,我们的部员在整个过程中起到了最重要的作用.他们不顾奔波劳累,承受了绝大多数的可以堪称艰难的外联工作和组织工作,这种任劳任怨不怕艰难困苦的精神是要继承和发扬的.

二、协助指导老师做校内问卷调查

在资助中心指导老师的要求下,我们针对正在做校内勤工助学的同学的问卷调查.此次调查的主要目的是为了了解同学们对校内方面的需求和建议,同时也为了资助中心更合理的分配和增加校内勤工助学岗位.

通过对调查问卷的,我们发现了校内的最主要的局限,很多同学反映,校内的对学生的工作能力,与人交际沟通能力的提高没有太大的帮助.因为在大学中他们不仅希望自己能拿到应有的文凭,也希望自己的综合素质有所提高,实践能力,工作能力有所强,使自己与他人相比,更具有竞争力.这也为我们勤工助学指导中心今后工作的开展提供了信息.我们要进自己最大的努力,为同学尽可能多的提供复合门要求的岗位.

三、勤工助学和群的创建

此学期,为了使老师提供的信息和我们所掌握的信息能及时准确的传送到有需要的同学手中,我们部门创建了勤工助学信息发布和勤工助学交流群,让想要或已经在中的同学加入进来,一方面,他们能通过了解到我们部门最新的信息,另一方面,通过群,同学之间可以互相交流经验.

四、组织五一活动

为了让五一不返家同学能够找到一份理想的来锻炼自己,我们勤工助学部全体部员经过一周之久的辛苦外联,终于在五一前夕与数家用人单位达成用人协议,他们提供用人岗位达100多个.

在选取岗位的范围上,我们引用了"三维模式",即不采用、采用和重点发展三种思维方式.针对具体的情况具体,丢弃那些不能给学生带来实惠和相对的有安全隐患的岗位,利用那些现有情况下相对熟悉的岗位,对一些相对不够熟悉和有发展潜力的岗位我们采用落实责任、重点发展的方式,在这次活动中,我们走出了自己的路,并不断拨开前行中的荆棘,开拓我们的发展之路.

五、协助学工处处理毕业生个人学习生活用品

学工处了规范毕业生个人学习生活用品处理活动,保证其正常、有序地开展,同时也为了给广大非毕业生带来实惠.把活动地点安排在贤德学生公寓区新生报到大厅旁篮球场,我们按学工处的要求对场地进行了区域划分和维护场地秩序.

处理毕业生生活用品,相当于我们在本学期工作计划中提出的小型的"跳蚤市场", 这样类似的"跳蚤市场"不仅可以方便毕业生把闲置不用的东西以低价处理,同时也能给家庭经济困难的学生带来实惠.这个活动不仅体现我们校学生会勤工助学指导中心的宗旨,而且可以发展循环经济,身体力行的为建设"节约型社会"作贡献.

问题教训:

一、部门整体缺乏制度意识

部门从整个团队到每个部员都缺乏这种整体的制度意识,不能切实积极践行勤工助学指导中心章程中的规章、条例和制度,以致部门相关日常工作不能高效、有序的开展,这让我们的工作质量大打折扣.

二、部门的工作经验没有很好的总结和保留

部门中很多人有值得借鉴的经验,但是部门没有做整体的总结和保留,没有想到这笔宝贵的经验可以保留给下一届的新部员,而只是在部门会议上部员间交流.

三、部门的资源没有统一的管理

对部员手中的重要资源没有很好的保留和管理.部门的资源更多的是集中在各自部员和负责人的手中,信息的交流也是单边的,间断的.应该加强部门资源的统一管理,使得信息的交流成为厂商和部门整体的双边交流,定期交流,形成一种双边的长期合作关系.

勤工助学部的工作伴随着学生会这一学期活动的结束画上了一个圆满的句号,但在这个句号的后面,是我们的勤工助学部工作的另一个篇章的开始,也是我们勤工助学工作阔步前进、奋勇发展的前奏.在下个学期的工作中,我们勤工助学部依然会坚持:让学校的同学们感觉到我们部门做事比以前好,让指导老师感觉到我们的工作比以前好, 让我们勤工助学部的部员感觉到在这里能得到真正的锻炼.

我们深信,在各位老师的指导下,在勤工助学部全体部员的共同努力下,我们的工作一定会迈上一个更高的台阶,取得更好的成绩!

勤工助学部

xx年6月16日

大学勤工助学工作总结报告 篇七

只能说我进入了勤工助学部,是因为我们很有缘.当初选择学生会部门,事实上我对各种部门的工作的了解不多,只觉得进入学生会肯定有用,对自己会有很大的帮助,可以提升自我工作能力.

记得刚开学第一天,学生会的学姐学长们辛勤忙碌的背影是多么地令我感动,同时我也心生向往,我觉得这种精神是伟大无私的,基于这样的崇拜我更坚定了要加入这个大家庭的决心,最终我被勤工部看中了.

第一次开会,让我有点迷惑,学长告诉我们勤工外联不分家,也就是说其实勤工部相当于外联部,而外联部又相当于勤工部,所以我们的成员有很多,也因为是试用期一共有五十多人,人数之多令人叹为观止.

第二次开会,我才真正地明确地知道本部门是干什么的,拉赞助+找勤工岗位,事实上据我所知,是一拉赞助为主的,听到拉赞助,我当时的心情是既期待有恐慌的,因为曾经我认为拉赞助是一件极其光荣的事儿,另外对于外联部,外头流传有这么一句话"在外联部里,女生当男人用,男人当畜生用",可想而知这工作有多么地辛苦.但其实不然.................

第三次开会,部长副部长们对我们进行拉赞助培训,所谓的培训是告诉我们一般去哪里找商家,可以帮商家做什么什么,要收多少钱等等.因为即将要开展校运动会,时间很紧急,于是我们就边干边学习.学姐学长们希望我们能够多多得到锻炼,自己成长,所以决定让我们自己出马,然后又不懂的再向他们请教学习.

第一次进到店里,我不是主要说话的那位,但也生涩地插上那么几句话,也说得有头有尾,表面上很镇定,慢慢地也习惯了的.店家们也总是很聪明地一眼就看清我们的来意,他们最关心的是价格,这点是最重要的,很多时候他们需要考虑,一考虑就是几天,实在很折磨人,更让人讨厌的是要写策划书.

第一次写策划书.以前从来没有见过,也不知道怎么写,当时因为时间很紧急,就拿了学姐以前做的策划直接把商家名称给改掉,因为不是自己写的所以最后做出来也没多大成就感了,但也花了一晚上,真要命.第一次亲自写一份策划书花了我两天的时间,什么可行性,活动方案,预算方案,我使劲地想,拼命地想,花了我多少脑细胞呀,最后商家只看了一眼只说了其中的一项,主要的还是价钱问题,这让我极其地反感,她不知道我花费了多少心血在里面,最终叹了很久之后还是以失败告终了,不过这也是很正常的事儿,通常对这样的失败会感到失望和无奈.自从那次之后我就很害怕写策划书,一听到要写着东西我心里就极其恐惧,因为写着东西不容易啊,而且没有百分之百的合作肯定,那只会浪费心血,所以我极其痛恨那些要看策划书的商家.另外有一些商家是不忍心拒绝我们说以策划书来拖延时间,有一些则是说会考虑一下过后答复,但几天后就一口回绝里人家,他们不知道这样会更残忍.一旦被拒绝多了就习以为常了,没什么打击不打击的,都知道这是必然的.

很多事情不是我们可以决定的,所以每次商家要求要这样那样的时候,我们都会先说商量一下,回去跟部长副部门上报.我们就是这样子两边跑,"左右为难".工作这么久以来,让我深有体会的一点就是不能让自己的情绪影响工作,沉闷的心情让人没有办法投入过多的热情到工作当中,这样我会越做越心烦,在我们这行的要越挫越勇,绝对疯狂绝对坚持绝对执着.

大学勤工助学工作总结报告
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