单位全年工作总结开头十五篇
【工作报告】导语，眼前阅览的本篇有64901文字共十五篇，由张南天用心更正后发布！欢迎大家阅览，希望能帮到你！ 稿子汇,范文学习文库
公文汇,办公文档之家
单位全年工作总结开头 篇一
公文汇,办公文档之家
一、20xx年党总支工作总结: 稿子汇 www.gaozihui.com
一)、加强党总支的自身建设、提高党总支的战斗力和凝聚力
稿子汇,范文学习文库
1、组织建设:为了更好的发挥党总支在企业中的核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用.党总支在支部书记工作调动后,7月份按照xxx规定召开了支部党员大会,选举了二支部书记、配齐了支部委员,并在总支会议中表决通过.同时针对xxx班子成员分管工作的不同,把班子成员划分到相应的党支部,确保了xxx支部建设和活动开展.
2、制度建设:以x工业投资集团开展的基层组织建设年为契机,党总支、支部积极开展内部制度建设,进行了规范化、制度化和标准化管理,为总支、支部定制了工作台帐.拟定了<<党建计划和工作目标>>、<<党风廉政建设实施细则>>、<<创先争优活动计划>>和<<生活会制度>>等多项工作制度,通过对上述制度的认真执行,有效的发挥了党总支为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用,切实把党总支工作纳入规范化、制度化轨道.
3、党员发展:xxx党总支把发展积极分子入党作为党建工作中的一项重要工作,在党员发展中注意一线员工中培养,严格按照党员发展程序发展党员.对发展的对象进行公示.保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量.20xx年党员转正3名发展为预备党员8名.10月26日经过第一、第二支部研究讨论,选拔了8名入党积极分子进行了入党积极分子培训.
4、总支生活会和支部组织生活会,开展批评和自我批评.按照安海党[20xx]28号文文件精神要求,8月6日,党总支召开了"坚持以人为本管理理念、持续创先争优、深入基层密切联系群众"为主题的生活会.党总支在会议上进行了批评和自我批评,虚心听取大家的建议,认真了原因,统一了思想认识,理清了管理思路,明确了努力方向.9月份,一支部、二支部分别进行了组织生活座谈会,会议中支部书记对所有党员进行了点评和党员进行了批评和自我批评.
二)、坚持与时俱进,大力开展创先争优活动.
1、积极响应集团党委和x工业投资集团xxx的要求,做好创先争优领导点评和群众评议工作.一是多次召开各类会议,就市工投集团和x集团创先争优活动领导点评和群众评议方案做了详细研讨,结合创先争优活动领导点评和群众评议方案向大会阐述点评工作的程序.特别就xx20xx年认真做好创先争优活动,履行管党职责、积极创建"五个好"党组织和党员履行xxx规定,落实"五带头"发挥先锋模范作用等方面做了详细要求.形成了创先争优活动领导点评和群众评议的具体方案.xxx党总支、第一第二支部和42名党员分别通过总支会议、支部会议、个别谈话进行了领导点评;二是通过下发调查问卷,分别对党总支、第一第二支部、所有党员进行群众评议;三是把领导点评和群众评议结果在宣传栏公布.
2、按照集团党委迎建党xx周年活动文件要求,积极做好市级层面的评先评优推选工作,上半年初,发运工段被评为x市工人先锋号称号;夏丁辉被选为x是创先争优群英谱人物,同时被评为x市创先争优优秀党员;邱军磊、季高照、印斌杰、邹振华、秦栋、邱建鸣被评为xxx优秀党员.xxx党总支拟写的创先争优党建论文被评为工业投资集团优秀作品,还积极参与了x市创先争优征文和演讲比赛,报送的x之歌被x市企业家协会授予市企业优秀原声歌曲,政研论文获得工司论文比赛三等奖.
3、在集团xxx和市总工会的要求下,党总支积极做好五型班组的创建.通过转化集团工会创建文件制定详细的创建内容,形成xxx制度并下发,在8月份,总经理亲自主持大会进行全xxx班组长以上人员的动员大会.五型班组创建在xxx形成了浓厚的氛围,创建效果明显.
4、积极推进x市和谐企业的创建.党总支在20xx年上半年获得x市市属工业系统"学习型先进企业"和"先进职工书屋"称号后积极推进x市和谐企业创建,按照x市和谐企业创建工作的实施意见文件精神,特制定本xxx创建和谐企业的实施计划,并把考核指标、社会责任细化,结合水泥有限xxx生产经营实际,认真学习.利用xxx网络、墙报、班组园地等工具, 开展一系列学习宣传活动,充分发挥各党总支、支部、工会作用,结合生产实际采用形式多样的创建活动.
5、动员员工自己动手改善生产,生活和工作条件,进一步美化xxx环境.20xx年种植了各类果树600颗,铺设草坪5000多平方米.持续进行后勤建设,7月份着手进行了空气能热泵替代了高耗能煤锅炉改造,节约了水源.
6、开展"我为企业献良策",降本增效金点子行活动.结合开展创先争优活动对46项技改技措.各支部结合各自实际生产岗位实行技术创新、优化生产工艺、提高设备运转率的理念,提高产量、质量,创造出较好的经济效益;举行技术练兵,20xx年,中控操作员;粉磨巡检工;门机操作;水泥控制、物检、;包装巡检工;装载车司机等一线生产岗位约80人进行技术比武活动,积极参与市属工会、市企业家协会举行的钳工、电工培训比武..
三):认真抓好党风廉政建设、增强党员干部廉洁自律和拒腐能力
1、高度重视领导班子廉洁从业学习,坚持中心组理论学习制度.xxx党总支将反腐倡廉的法规制度作为党总支学习的主要内容,将党员领导人员对照廉洁从业相关规定认真自查作为月度考核的主要业绩.组织开展专题学习,进行了<<廉政准则>>和执行"三重一大"集体决策制度的专题学习.
2、坚持经营管理和反腐倡廉工作的同步推进.党总支坚持两手抓,切实把反腐倡廉工作贯穿于xxx发展的各个方面,同时xxx党总支加强对中层管理人员和重要岗位人员的反腐倡廉教育,督促他们树立廉洁从业的良好形象.进行了"廉政准则"专题学习、廉政从业专题讲座,与中层干部、销售员、党员、供应采购员、土建管理人员等重要岗位人员签订了廉洁从业责任书.
3、完善推行礼品上缴登记、处理制度.党总支始终如一的贯彻廉洁从业,不收取客户的一切礼品.对于生产经营活动中无法避免的礼尚往来的礼品进行登记上交,实行集体讨论处理.
4、积极推行厂务公开、政务公开,加强法律xxx和群众xxx工作.党总支畅通员工反映情况渠道,设立总经理意见投递箱,工会信箱,坚持每月一次的员工生活安全座谈会.深入现场多渠道多方位听取意见,解决员工关注的热点问题.
5、党总支成立了设备订购、大宗xxx采购xxx监察,规定在设备、大宗xxx采购和数额较大的设备订购必须经过党总支会议集体研究后上报集团xxx做出决定,从源头防止了事件的发生.
四)、大力开展安全标准化创建、建立健全各项安全制度,开展各项安全活动、确保xxx全年安全零轻伤目标.
1、层层落实安全生产责任制,与部门签订了"安全生产责任书"和"食品安全责任书",完成年度xxx内四级安全承诺书的签订;完成了粉磨巡检岗位、门机工岗位、机修岗位安全操作规程和机修岗位"四不伤害防护卡"的修订,会签下发各岗位.
2、积极推进安全生产标准化工作:参加区域"生产工艺安全专业小组"会议,对安全生产标准化”工作进行了研讨部署.组织参加了"中国建筑材料检验认证中心"在建德x举办的"安全生产标准化"内评员培训.按照<<水泥企业安全生产标准化评定标准>>13类目、47项目和187条考评内容,对xxx安全生产标准化的现状进行了排查、整改和落实.配合区安监局到xxx进行安全生产标准化工作的调研,将xxx创建工作同x市创建工作进行了衔接.安全生产标准化工作按集团xxx和x市安监局的总体要求同步开展.
3、加强现场安全管理,开展安全教育培训和安全活动.组织月安全大检查,及时完成安全整改.坚决聘违章员工为"安全协管员".对新员工组织进行了三级安全教育,安全回炉再教,组织进行季度"隐患排查比武"活动.实施季度全员安全达标复审考核.
五)、加强对工会、团青组织的领导,提高xxx、有效推进企业文化建设.
1、党总支加强了对工会、团组织的领导.一是精心策划组织各类大型文艺演出:参与集团、区域年会文艺演出,参与浙江区域、宁宣黄xxx司"五一"、"五四"文艺演出,承办"五四"百合社区进x文艺演出,策划举行xxx中秋节联欢会和组织员工参与地方组织文艺献演;二是组织员工参与各类球类活动:3月份组织了xxx内部门篮球比赛,7月中旬参与了x市企业家协会举办的双鹿杯篮球比赛、8月份组织了与象山x篮球友谊赛、10月份参与了高新区"前程、围海"杯篮球比赛,同时工会还组织了乒乓球、拔河、棋类、登山等活动;三是积极投入社会公益活动,组织员工参与中国女排啦啦队比赛,进行捐献血小板、献血,进行文明城市创建交通文明劝导活动;祭扫xxx烈士墓、环保等活动;四是通过各项节日聚会和出游活动:每逢中秋、春节、元宵等节假日组织外地员工聚会出游,让他们感受到第二故乡的亲情.
2、积极完成集团约稿,加强信息宣传工作.认真贯彻落实集团有关宣传工作的精神,进一步完善xxx宣传管理制度,及时做好信息的收集、整理、
上报、存档等工作.今年,通过x网站、x信息、x报、xxx网站、各级网站上报信息360篇,上传集团网站首页12篇,x信息2篇,x报23篇.完成集团约稿5篇.
3、做好互助保障和送温暖工作.按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目,做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查.参保率和体检人数都达到了100%.每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片,不断开展困难员工的送温暖活动.20xx年工会看望住院员工16人次,送去慰问资金余额4000元;看望产妇员工5名,送去慰问金2500元;慰问死亡员工2名,送去慰问金20xx0元,慰问退休员工2名,送去慰问金20xx元;给xxx6名员工进行困难建档,送去慰问金6000元.总计慰问金34500元.
4、按时召开生活安全座谈会.对员工代表提出来的问题及时整改.一系列的员工民生举措和实行,提高企业对员工的吸引力合凝聚力.在今年内控缺陷治理中初步定了企业员工制度,规范了xx工作和行为,提高工作质量和效益,构建和谐稳定的企业发展环境,保持和谐密切的党群关系、干群关系.认真贯彻<<浙江省企业管理条例>>,坚持把座谈、职代会、厂务公开、总经理工会信箱作为管理的基本制度,切实保障员工在企业发展中的知情权、参与权、表达权和xxx权.
5、党总支积极组织开展<<员工之家>>建设和食堂管理.每一个月进行一次员工宿舍检查,合理添置员工的必须用品,提高员工的住宿条件.定期开展食堂检查和后勤工作会议,发现问题及时整改,持续提高员工的膳食和用膳条件.进一步完善了小食堂接待,扩建了能容纳40人的接待大包厢.八月份取缔了高能耗锅炉蒸汽供气,添置了空气能热水器、蒸汽机等新设备.
二、20xx年党总支工作思路:
(一)、指导思想:全面贯彻党的精神,深入贯彻落实科学发展观,坚决贯彻执行集团党委和市工业投资集团有限xxx党委的要求,立足实际,以"挖潜增效、节能减排"为中心,围绕企业生产经营开展活动,推进企业管理,深化职工之家和学习型企业建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力创建和谐企业,全面完成生产任务.
(二)、主要工作:
1、加强基层组织建设,促使党员更有影响力.xxx党建工作将紧扣xx20xx年综合经营目
标,切实找准党建工作与生产经营工作的结合点.在新的一年里,党总支将认真组织党员创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展"学知识,强素质"读书竞赛活动,激发党员履岗内在动力,廉洁自律、敬业奉献.
2、围绕生产经营,开展岗位创优争一流活动.围绕生产经营的难点、重点,发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,争做岗位实践的模范.同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍.
3、加强思想工作、创建文明和谐单位.党总支持续开展讲道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动.结合xxx考核办法,广泛开展"敬业在班组,奉献在岗位"劳动竞赛活动,把党的建设渗透、融合到xxx发展的方方面面.充分调动广大员工的积极性,弘扬"劳模"精神,开展x市和谐企业创建.树典型、弘扬正气,用劳模精神激励和鼓舞士气,深入了解一线职工思想情况,及时把握职工脉搏,坚持联系沟通,了解和掌握员工的思想动太,及时发现问题,解决问题;坚持常抓不懈,把思想工作渗透到工作任务中去.
4、抓好廉政建设,实施厂务公开.积极推进党风廉政建设责任制落实,不断增强党员干部的拒腐防变能力.在生产经营、销售、供应采购、项目建设上积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动,不断提高党风廉政建设上水平,搞好廉政建设,推行教育、制度、xxx并重的惩治和预防体系建设,签订廉政责任书,把组织领导、责任分解、责任追究落实到位.
单位全年工作总结开头附加篇在过去的一年里,在领导和同事们的关心、支持和帮助下,使我在思想、学习和工作上取得了新的进步.现对20xx年工作总结如下:
一、严以律已,自觉加强厉炼,使个人修养和素养得到进一步提高
加强理论学习,不断提高素养 .一年来我坚持自觉加强理论学习,认真学习党的报告,认真学习重要讲话精神,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平.积极参加所里安排的各项学习,同时,充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,在不断的学习中,逐步提高理论水平.用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作学习.
二、强化业务学习,不断提高自身综合素质
工作中,始终坚持一边工作一边学习,不懂就多问多请教,在业余时间继续加强学习,不断提高业务能力,努力适应信息工作的新形势和要求,遵守岗位职责,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务. 认真学习信息工作业务知识,在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,有针对性地进行学习,不断提高自身的工作能力.
三、忠于职守,勤奋工作,努力推动各项工作
"爱岗、敬业、踏实、勤奋"这是我工作的原则,因为我相信天上不会白掉馅饼,一年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵.要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动.在过去的一年中,由于工作经验的欠缺,我在范文网实践xxx现一些问题,虽然因此碰了壁,但相应地,我也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的.哪怕只是几处"微不足道"的细节,我都会满腔热情做好各项工作,脚踏实地,认真做好本职工作,端正工作态度.每个同事都有我值得学习的地方,平时要求自己,从遵守岗位细则、团结同志等小事做起,严格要求自己,积极主动做好自己本职工作.
回顾一年来的工作,在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,也得到了领导的信任和支持,但我也认识到自己的不足之处,在以后的工作中我一定会扬长避短,改进缺点,立足本职,从自身查找原因,全面做好自己的工作,为我所新时期发展做出自己的贡献 .
单位全年工作总结开头附加篇一、项目工程完成情况
1、项目进度基本达到年初制定的年度目标.
基本完成年初制定的年度计划目标,虽然在一定程度上存在滞后,但总体计划基本在受控状态.虽然年中受材料选定及人工费涨价影响,总计划滞后两个月有余.但经过下半年的赶工,差距基本缩小在可控范围.
2、形象进度:前期18栋楼冬休前外架全部拆除完成,进户门、电动提升门安装完成. 剩余楼栋外墙保温工程全部完成.
除前期18栋楼及后期6栋搅拌桩楼栋,其余20栋三层双拼别墅外墙文化石基本完成,外墙涂料腻子,底漆、中层漆部分完成,为冬休期过后明年施工工期提供保障和支撑.
3、所有44栋别墅屋面保温、二次找平全部完成,为来年屋面瓦施工提供作业面.
针对屋面挂瓦施工队伍少,价格高,开春用工荒等问题,我xxx已积极联系多家施工队伍,并与今年干的较好的施工队伍继续签订分包合同,确保来年施工人数满足现场要求.
二、施工质量控制
1、采用合理的技术方案和施工工艺来保证质量安全目标的实现.在落实好施工组织设计的同时,对关键及特殊分部均做了详尽的施工方案措施,在取得了监理和建设单位现场代表的审批后实施.
2 严把原材料关是工程质量得到保证的根本.所有进场的材料均来自正规的生产厂商,材料进场时实行自检,合格后方可进场,确保进场材料必须是合格产品.现场物料堆放整齐,安全标志明显,且复试合格后方可用于施工.
3、项目团队建设情况
项目人员分工在年初经过一次调整,使项目分工即更加具体明确化,既在条线方面发挥了个人专业和特长方面,又在区域方面体现了各自的协调范围,作到了条线清晰,区域明确.由于本工程楼栋多,分部子分部分项工程多,内业资料繁杂;且部分单体工程到了竣工验收收尾阶段,因此我司将增派专职资料员,确保内业资料完善,符合竣工验收要求.
三、安全方面
在吸取了这几次安全事故经验,在事故之后这几个月中,安全生产管理是我司工作的重中之重,除了增派专职安全员以外,所有动火作业均采取旁站xxx措施,并配备消防器材,全力将安全隐患降低到最小.在全体项目人员xxx安全下,真正做到了安全重在防范,确保无安全事故发生.
在即将到来的冬休期,项目部成立了维稳工作小组并编制了应急预案,确保工程安全、平稳的度过冬休期,以迎接20xx年复工.
四、20xx年工作计划
20xx年的工作重点可以分为三个节点.
节点一:5月x日前期18栋楼达到交付条件;
节点二:6月x日后期三层双拼别墅达到交付条件;
节点三:7月底6栋水泥搅拌桩基础楼栋达到交付条件.
我司将以上节点为工作目标,在来年的施工活动中,我司将全部精力放在赶工期、保质量、抓安全上面,保质保量完成施工任务,使工程早日竣工!
银行全年工作总结例文 篇二
xx年,在市分行和支行新一届党委的正确领导下,××支行认真贯彻落实省市分行工作会议精神,以加快有效发展作为主线,以"存款超百亿,效益超千万"为目标,改进机制,严控风险,强化,通过全行员工团结拼搏,克难制胜,经营效益进一步好转,较好地完成了上级行下达各项任务,促进了我行各项工作持续稳健发展.现将xx年度工作总结如下:
一、xx年主要成绩 一是存款继续保持强劲增势,以增存促增效成果显著.12月末,各项存款余额××万元,比年初净增××万元,比去年同期多增××万元,完成市分行全年考核计划的××%,旬均净增达××万元,净增总量和旬均增额再创历史新高.全年上存资金达××万元,月均达××万元,同比净增××万元,金融机构往来收入××万元,同比增加××万元,增幅达70%,为全行扭亏增盈打下坚实基础.
二是xxx资产结构明显改善,xxx投放进一步向优良集中,逐步退出"散小差"劣质客户,有效规避经营风险.12月末,各项贷款余额××万元,比年初净投放××万元.其中:私营企业及个体贷款××万元,比年初下降××万元;xxx类贷款××万元,比年初增××万元.
三是保险代理等新驶入"快车道",与传统业务并驾齐驱.12月末,代理保费收入××万元,完成市分行下达计划的150%.其中:寿险代理保费××万元,同比增××万元;代理财产保险××万元,同比增××万元;实现手续费收入××万元,同比增××万元,完成市分行下达计划113%.累计代销基金××万元,累计代销国债××万元.
四是按时完成不良资产清收任务,不良资产"双降"取得阶段性成果.12月末,清收不良贷款本息××万元,其中:清收本金利息××万元,完成全年任务的100%;处置抵债资产××万元,完成全年任务的×%;保全××万元,完成全年任务×%.年末不良资产余额××万元,占比为××%,不良贷款呈现"双降"趋势,不良贷款余额比上年末净下降××万元,不良贷款占比率比去年末下降××个百分点.
五是中间业务持续快速发展,财务贡献率进一步加强.12月末,全行中间业务收入××万元,占总收入的××%,同比增××万元,提高×个百分点.
六是利息收入继续保持有效增长.12月末,全行收息××万元,其中:xxx类、私企业及个体贷款收息××万元,不良贷款清收利息××万元.
七是超计划完成经营损益综合指标.12月末,全年帐面亏损××万元,同比减亏××万元,剔除消化xx年前应收利息××万元、抵债资产处置损失××万元,经营利润达××万元,超计划××万元,同比增盈××万元.
八是精神文明创建、争先创优活动取得好成绩,涌现出一批先进集体.在市分行组织的一季度"开门红"竞赛中我行荣获支行类二等奖,营业部荣获分理处类二等奖;营业部被省分行授予"女职工文明示范岗"荣誉称号;支行寿险保费营销、保费收入完成率名列全市第一;在银监局组织金融系统"内控制度知识"竞赛中获团体第三名;在市分行组织"金融产品知识普及"竞赛中获团体第三名.
九是"安全就是效益"、内控意识进一步加强,全年各类案件率为零,继续保持建行52年来安全经营无责任事故和案件的好局面.
二、主要做法:
一、强势营销负债业务,进一步增强资金实力,以增存促增收取得明显成效.一是统一思想早行动.xx年,全行立足于增存增效,早增实增的工作思路,把"迎新春"优质文明服务活动与首季"开门红"有机结合起来,突出"用心服务,春到万家"为主题,早布置、抢先机、强宣传,全面展开营销攻势,实现"开门红".一季度各项存款比年初净增×××万元,为全年存款增长打下基础.二是把握重点,抢占市场.以代理养老统筹基金为突破口,创新服务手段,提高服务质量,为客户提供人情化、贴心化、细心化服务,帮客户理财,使客户的收益达到最大化,达到了巩固老客户、发展新客户、带动"潜"客户的效果,有力推动存款快速增长.全年财政资金流量达××万元,吸收养老统筹存款××余万元.三是抓重点客户的维护.建立大客户档案,逐步推行差别化服务,培养忠诚客户.落实划街包片营销工作,推行"地毯式"营销,巩固和发展我行在区域金融系统垄断地位.四是突出抓块头大骨干所,垄断××城区、××镇等重要存款市场.突出农行品牌优势,实现规模效应.xx年××城区、××分理处存款净增××万元,占全行净增额 84%.五是实行工资浮动考核、分档,鼓励先进,鞭策落后.根据营业网点规模、人均存款制定不同档次工资基数,同时根据人平净增额达到一个档次,工资相应提高一个档次,早达到早享受.通过激励措施,引导员工由被动到主动,由"要我做"变为"我要做".六是突出抓农行形象宣传,抢占周边市场.通过抓优质服务,开展上街咨询宣传,拉横幅树标语,拜访客户送春联等形式,农行良好社会形象深入人心,形成了以××镇为中心,以周边××××××等镇为辐射圈的服务范围.全年通过增存实现收入××万元,比去年同期增收××万元,增幅达70%,为全行财务减亏作出重要贡献.
二、适度营销资产业务,逐步退出"散小差"等劣质客户,抢占优良客户市场.面对宏观调控和xxx总量控制的政策,结合区经济环境现状,我们一是稳健发展个人xxx市场,加快结构性调整,继续支持个体私营经济中的优质客户,逐步退出"散小差"个人客户.xx年末私营企业及个人生产经营贷款仅××万元,比年初下降××万元,逐步淘汰了一批资金流量小、经营效益差、信用度不高的客户.二是以寻求xxx管理制度要求和企业经营发展需要的切合点为突破口,继续大力支持、发展有一定规模民营企业.如对管理区的明星企业××有限xxx,支行通过积极介入,严格按xxx新规则要求进行评级授信,并积极向市分行申请××万元用信规模,并在四季度注入流动资金××万元.通过建立中小企业金融服务项目库途径,解决制约我行xxx业务发展困境,谋求并实现适合××行实际的资产业务发展之路.三是加强到逾期贷款的监控管理,建立预警催收、不良贷款台账等制度,根据风险情况试行分期偿还办法,防不良xxx资产于未然,严防死守不良贷款发生,确保不良贷款零记录.四是强化贷后管理.每发放一笔贷款,都必须落实专人实施贷后跟踪管理,提高贷后管理质量,落实管户责任人,建立责任追究制度.
三、强化清收盘活工作,多法并举,清收盘活取得阶段性成果.一是统一认识,明确思路.针对我行不良资产占比高,任务重,清收空间小,人员少,信用环境特别恶劣的实现状况,支行将清收盘活工作当作"生命工程"来抓,建立了由一把手行长全盘抓,分管行长具体抓,清收盘活部专门抓,其他部门协助抓的格局.二是在不良资产垂直专业管理的格局下,适时推出辅助性奖惩办法,以全行之力狠抓清收盘活工作.对清收盘活实行实时监测,定期通报,明确清收奖励的原则、对象和范围,设立清收盘活专项奖,对清收人员实行"下不保底,上不封顶"的奖励方式.三是继续实施行长挂点清收盘活制、专管行长负责制、清收盘活工作问责督办制.对支行出面协商签定的协议,承办人员及时做好后续工作,实施定期问责,通报结果,督促落实到位.基本上做到了"四定三包"即定目标、定时间、定措施、定奖惩,包落实、包管理、包清收的责任制,从整体上提高了清收盘活的工作效率.四是加大对抵债资产的处置和管理.今年支行成功处置抵债资产5笔,处置抵债资产金额××万元,处置成交金额××万元,资产处置率达100%.在处置抵债资产过程中,按照收益最大化损失最小化的要求,对抵债资产的处置全过程进行阳光操作,处置成交价高出审批处置价格的6%,使抵债资产损失降到了最低限度.五是用足用活清收政策松紧尺度.在实际操作中,我行准确把握政策原则,综合运用以资抵债、表外息减免、核销呆账等各项政策,充分发挥政策的积极作用,尽最大可能带动不良贷款本息的清收.如对××、××厂的不良贷款清收中,我行清收人员发扬"咬定青山不放松" 锲而不舍的精神,对企业据理力争,多次上门,多方沟通,用足政策,终于清收回××贷款本息××万元,××厂贷款本金××万元.六是进一步强化风险资产管理和xxx保全工作.对企业及时签发到、逾期贷款催收通知书,要求借款人在通知书上签字、盖章,予以确认,使诉讼时效得以延续,对拒不签字的借款人请第三人在场作证形成书面记录,还通过机构派员参与的方式,由人员出具证书,确保时效的合法性及xxx资产的安全性.全年清收本金利息××万元,处置抵债资产××万元,不良资产总额下降××万元,占比下降××个百分点.
㈣大力发展中间业务,逐步提高中间业务收入财务贡献率.全行中间业务收入××万元,同比增××万元,占总收入×%,提高×个百分点,为完成财务指标作出了贡献,中间业务已成为减亏增效有效途径之一.一是加快发展保险代理业务.把保险代理业务作为业务主打产品,实施系统营销,突出抓好柜面保险代理以及抵押财产法人、个人贷款客户保险保险资源的开发.二是认真开展"六到位"工作.即"抓好认识到位,人员到位,任务到位,激励办法到位,员工培训到位,特色宣传到位".三是建立完善保险代理业务考核激励机制.即按保险收入1:1视同存款考核;手续费收入严格按比例兑现到个人;对外出展业代理财险部分按2%标准增加营销费用.四是强化xxx的市场营销,保持xxx良好发展势头.紧紧围绕市场营销、全面收费、专业化经营三项重点开展工作,努力促进卡业务由数量扩张型向质量效益型转变.xxx业务收入迅速增长,全年手续费收入××万元,同比增××万元.
三、保障措施
㈠加强会计基础管理,扎实抓好"内控制度落实年"活动.xx年是"制度落实年".一是以财务会计基础管理为重点,认真实施基础管理建设工程.在统
一、规范制度和作业流程、完善岗位制约机制的前提下,把主要精力集中到抓制度落实上,严厉查处违章操作行为.抓好对重点部门、重点环节、重点岗位的风险控制和防范.结合近年来内外检查中发现的问题,有针对性做好薄弱环节的整改工作.高度重视现有网络技术条件下和业务创新过程中的制度约束,坚持制度先行的原则,加强计算机安全体系及与之相关联的新兴业务制度建设,努力控制操作风险.二是支行财会xxx员每月对各网点进行一次财会质量检查,对检查要有记录、有通报、有措施、有奖惩.检查面达100%,发xxx通报×期.三是增强各网点坐班主任和一线操作员的自律xxx意识,前移xxx重心,增强责任约束,不断提高管理水平.把常规检查与专项检查结合起来,加强对财务收支、支付结算、往来账务、库存现金等重点项目、重要环节的监控,有效回避财会风险.
㈡深入贯彻落实xxx新规则,强化贷后管理,坚决控制新的xxx资产风险.规范管理始终是加快发展的基础和前提,尤其是基于xxx资产质量差的历史背景和农业银行改制上市的迫切要求下,资产业务拓展必须更偏于风险防范.xxx新规则是xxx管理的纲领性文件,必须不折不扣实施到位.一是严格xxx准入管理.xxx准入管理必须坚持统一标准、统一口径,严禁降低客户准入条件,做到宁缺勿滥,确保xxx资源有效配置.二是严格授权管理制度,规范操作流程,严格执行审贷分离、平行制约等制度.不得越程序和逆程序操作xxx业务.加强客户部和客户经理爱行敬业意识和尽职水平,严把准入条件.全面真实反映xxx,提高专业能力,坚决避免主观随意性和"量体裁衣"式习惯.xxx部要严格xxxxxx,以各项xxx要求作为衡量客户介入的唯一标准,在政策上把关,认真履行xxx职责,限定办结速度,规范细化贷审会运作程序,努力提高审贷效率.三是加强贷款到期收回管理.建立了贷款期限管理的分期收回机制,从严控制贷款展期、借新还旧,规范收回再贷行为.四是强化贷后责任管理.xx年是实施贷后管理工程的关健年,我们通过建立风险预警及处理机制,规范、落实客户经理定期联系协调制度、风险经理定期风险预警制度、贷后管理定期报告制度,落实责任人责任追究工作,从根本上解决操作和决策流程不规范,贷后管理责任不落实的问题.
㈢加强内控制度建设,健全案防体系.一是牢固树立"安全就是效益"的意识,以预防和惩治案件为着力点,深入开展规章制度教育和警示教育活动,落实案件防范工作责任制.xx年3月和6月分别开展了"案例教育月"和"安全教育月"两个活动,采用集中学习、专题辅导、开座谈会等形式着重学习各项规章制度和案例,提高了员工防腐拒变的能力,培养员工爱岗敬业讲奉献的职业精神,端正了行风,树立了正气.二是深入开展部门自律xxx执法监察,重点加强防范各个层面、各个环节的xxx的行为,加强对贷款业务以及大宗物品购建制度、风险资产管理制度执行情况的检查,加大案件防范力度和查处力度.支行xxx门通过组织人员开展有针对性执法监察,加强对自律xxx的再xxx.三是继续把防xxx、防盗窃、防诈骗尤其是防票据、xxx诈骗作为安全工作重点,不断提高对高科技犯罪的防范能力.四是全面落实工作责任制及追究制度,加强职能部门职责,做到齐抓共管,共同防范,为业务稳健经营保驾护航,保持了我行建行××年来无责任事故和案件的好成绩.
㈣加强财务管理,努力增收节支.一是严格按权责发生制原则组织核算,将所有收入纳入账内核算,杜绝财务收入"跑冒滴漏"现象.严格落实<<××行财务管理办法>>,会议费、业务招待费同比压缩20%,严格专项费用管理,对公杂费、电话费、差旅费实行限额控制.二是压缩低盈利、非盈利资金占用.对营业网点库存现金实行比例控制,加强支行大库现金管理,做好票币的清理、整点、上介工作,全行库存现金控制在存款总额的×%之内.三是加强资金营运,向内挖潜要效益.通过监控资金状况、资金供求情况、把握资金投向,充分利用资金时间差,做好资金灵活调度和运用.xx年全年上存资金达××万元,月均达××万元,同比净增××万元,金融机构往来收入××万元,同比增加××万元,增幅达70%,为全行扭亏增盈打下坚实基础.
四、存在的不足
回顾xx年的工作,虽然取得了较好成绩,但仍存在一些不足,主要表现在:
一、传统业务操作模式仍占主导地位,一定程度上制约了业务发展.目前,我行除营业部实行柜员制外,其余网点仍是双人记账、双人复核方式,客户办理业务时常出现排队现象,特别是代理退休职工工资发放时,正常业务根本无法开展,部分大客户因此转到他行xxx.部分网点不堪重负,存在变相赶客户怠慢客户现象.
二、机关部门工作作风拖沓,作风不实时有表现.一是机关工作人员自律性差,迟到早退、工作时间人员去向不明的现象难以改变,抓的紧好一阵,抓的松又恢复老样子.二是支行布置的工作能拖就拖,敷衍了事.三是部门之间协调时有脱节,总是需要行领导亲自过问,才能办好.
三、资产业务良性发展存在难度,有效收入增长不足.一是优良客户少、民营私营企业规模不大,在宏观调控、xxx总量控制的背景下,客户自身达不到准入条件,想进入进入不了.二是客户贷款承担的费用成本较高,手续冗杂,影响贷款营销.部分优良客户因此主动退出,不再向银行借贷,转向民间资金借贷.三是不良资产占比过高,清收空间愈来愈狭窄.随着××改制全面到位,××所属企业贷款大部分已形成呆账、死账,根本就无法清收.××农业贷款也随税费改革政策推广实施已被悬空,失去了清收本息的载体,严重制约了有效收入的增长.
在新的一年里,我们将继续以加快有效发展为主题,不断克服自身不足,创新经营机制,强化内控管理,严控经营风险,充分挖潜人力资源优势,保障各项业务稳健持续发展,争取更好成绩.
（附加篇）
20xx年,我行在上级行的正确领导下,认真贯彻落实省、市分行工作会议精神,紧紧围绕我行的总体指导思想,一切围绕扭亏为盈的奋斗目标,转变经营理念,强化市场营销,加强内控管理,积极开展业务营销;一手抓防治,一手抓业务发展,各项工作取得了前所少有的成绩,尤其是业务经营取得了历史性突破,实现封闭盈利,一举摘掉近年来亏损的帽子.截止12月末,各项存款余额万元,较年初净增万元,同比多增万元,在四家国有商业银行中余额占比35.38%,排名第1位,净增额占比36.02%,排名第1位.其中,储蓄存款余额万元,较年初净增万元,完成市分行调整任务万元的153.25%,同比多增万元,净增额同业占比35.60%,排名第2位;对公存款余额万元,较年初净增万元,完成市分行调整任务万元的130%,同比多增万元,净增额同业占比37.63%,排名第2位;贷款余额万元,贷款净投放万元;全年实现利息收入万元,完成全年任务万元的102.51%,其中:清收现金万元,完成市分行调整任务万元的100%;实现中间业务收入万元,完成市分行全年任务万元的108.43%,同比多收万元;实现经营利润万元,实现封闭利润万元.全年安全无事故,无案件、无重大业务差错.今年8月份被省委、省命名为"省级文明单位".
一年来,我行紧紧围绕扭亏为盈的总目标,坚持"六个坚定不移",主要做了如下工作:
(一)坚定不移抓改革,创新机制增活力.
1、以市场客户为中心,改革内设管理机构.
一是对机关内设机构进行了业务及职能的优化整合,突出业务工作中的重中之重,将xxx不良资产管理和清收处置从xxx部单列出来,设置资产风险管理中心,实行"四专"管理工作机制,专司清收、处置、核销、保全之职.二是重视对xxx业务的拓展,设立xxx业务部,将对公存款和xxx营销、xxx管理纳入到xxx业务部统一协调管理,集中对外营销xxx及机构xxx.三是将原存款部更名为个人金融业务部,专门负责储蓄存款及xxx营销、个人综合贷款营销及个人客户管理.四是注重将内控管理落到实处,设立会计结算中心,将会计、出纳、储蓄基础工作、事后xxx纳入统一管理.
2、以加快业务发展为宗旨,创新用人机制.
一是在全行选拔了一批年轻有为的中层干部(让位6名,提拔9名),充实一线担当重任,优化了我行干部结构,增强了工作活力;二是提倡"从管理看水平、以业务论英雄"的观念,靠工作赢得重视,靠业绩取得职位,靠作风巩固地位.
3、以增加活力为核心,完善考核机制.
一是以实干、业绩为原则,调整和完善绩效工资考核办法,促进各项工作任务的完成;二是对二次分配方案加进业务量的考核权重,鼓励员工多办快办业务,促进临柜人员自觉提高业务技能,解决柜面服务效率低下问题;三是对聘任的客户经理直接进行绩效工资考核,促进客户经理努力进行业务营销.
通过以上三大机制的改革创新,有效地解决了人气不足、员工无活力和中层干部结构断层的问题,使干部结构得到优化,工作活力得到增强,出现人气旺盛的良好局面,为全面超额完成各项工作目标任务奠定了坚实的基础.
(二)坚定不移抓营销,争户揽存促发展.
1、切实转变经营观念,积极开展全员营销和活动.一是通过进行教育、"十字"行风主题教育和管理方法的学习,促进了全员经营观念的转变.自3月底支行召开全员业务营销动员大会以来,全行全员全方位业务营销的经营观念逐步确立,市场竞争意识逐步形成,员工经营理念发生了根本转变:即由单一业务营销服务型向以客户为中心的综合服务型转变,由纯粹完成计划任务向市场要份额转变.员工自觉营销的意识明显增强,尤其是临柜人员变单一营销为综合营销,做到了两个结合:把营销与新业务品种和中间业务营销相结合,把走出去营销与柜面营销、大堂经理营销相结合.二是召开全员客户经理动员大会和客户经理聘任会暨客户经理例会等专题会议,让全员感受到了竞争的氛围和积极营销、争抢业务市场的紧迫形势,使全员由"嘴难开"、"手懒伸"的坐商行为,逐步向"三勤"(腿勤、嘴勤、手勤)的行商行为转变.三是为了推进工作,专门了劳动竞赛活动的实施方案,明确专门的部门负责工作的推动、督促、xxx、考核和管理.经过广泛动员、全方位营销理念的确立及督办到位,工作取得实效.截止12月末,全员7户,余额万元;机关人员业余揽存2800万元.
2、落实六大增存措施,实施对公存款大会战.一是机制增存.继续深化客户经理考评机制,将每位客户经理的对公存款及其他各项营销任务直接与工效挂钩,真正形成按劳分配、任务自担、整体、多方突破的工作格局.二是增存.一方面督促全体客户经理走出家门,把手伸向外地,利用"三缘"关系抓大户,找小户,另一方面发动全行、全员整体综合营销,将做成全行性的日常工作,以此来促进我行对公存款的稳步增长.三是做好招商引资项目的xxx工作,以信息增户增存.至目前已有9户新引资企业在我行开立了帐户,并力促与这些企业建立长期合作关系.四是以评级授信为契机,将一批民营企业网罗到我行,发挥营销的整体功能,靠客户增加现金流量增存款.五是抓大不放小,确保基本户的稳存增存.对xxx类客户,我们在货款归行、贷款营销、用款调剂方面做好稳存增存工作;对机构类客户,我们依托重点户的杠杆作用来做画龙点睛的文章,通过最优质的服务,赢得客户的支持;对中小客户加强感情联络,发挥我们支行捡芝麻的精神,从小做起,逐步壮大.六是深入研究行业竞争的态势,摸清他行增存的路子,寻找我行的增存对策,以竞争增存.正是靠扎实有效的工作作风和良好的敬业精神,才使得我行自9月份以来对公存款增量从原来的倒数第一跃居同业第1名,对公存款创纪录地实现了总量和增量均居同业第一.
3、做大做强亮点业务,不断争抢储蓄市场.一是召开好每月一次的储蓄存款工作例会,通过同业占xxx查找自己的差距,从差距中找市场、从差距中争份额,追赶同业.二是发挥一线临柜人员的综合营销作用,主动向客户宣传推销xxx、话费代收等业务,以此促进存款快速增长.三是发挥个人客户经理的作用,我行在各网点聘任了客户经理,明确了目标任务,使各网点从传统的柜台营销走出去面向广大客户延伸服务,为存款的增长起到了促进作用.四是积极发行卡,为储蓄存款的稳步增长和长远发展奠定了基础.五是开展"人包门店所包社区(街)道"的争户揽存活动,开辟个人金融业务的储源.正是由于我行运用"论"和"论",紧盯同业竞争态势,积极寻找对策,才不断缩小与同业的差距,如两项存款净增额(与行相比)由5月份相差万元,追赶缩小到11月份的万元,我行多争回万元的市场份额,其中储蓄存款从相差(与行比)10个百分点到目前仅相差6个百分点.至9月末我行两项存款增量首次超过1亿元,提前实现了行长月日来我行现场办公时提出的全年两项存款保万、力争个亿的奋斗目标,存款实现了三超:超历史、超同期、超同业.
4、抓住地方经济结构变化特点,做好有特色的xxx营销工作.一是针对地方民营、个体经济较活跃的实际,我行加大了对民营企业的投放力度.对全市民营企业进行筛选调查,确定了户优质客户,并全部进行了信用等级评定(a级5户,aa级8户).至12月末,已向民营企业投入贷款万元,发放个人综合消费贷款笔,金额万元.二是靠全方位的优质服务竞争他行优质客户,我行与股份xxx建立了良好的业务关系,对该xxx营销贷款万元,营销网上银行等电子产品,办理了贷记卡,目前该户存款余额已达万元.三是针对票源少、金额小的实际,积极开展争票源拣芝麻活动,至12月末,共办理贴现笔,金额 万元,其中:金额最小的5万元,金额最大的100万元.
5、全力以赴,打好压降不良贷款攻坚战.一是实行行长挂帅出征,一方面实行行领导包户挂点;另一方面采取亲自督办的工作方式,加大清收处置工作力度,确保工作成效.二是主攻大户清收.如,集中力量处置,共清收现金万元;同时在上级行的大力支持下,对集团的破产进入程序给予了积极支持.三是抓好抵贷资产的处置.如,对商场进行拍卖,收回现金万元.四是抓住时机进行诉讼清收.如,起诉4家企业,清收本息多万元.五是抓划转资产的清收.如,清收人行划转企业现金万元.至12月末,累计清收现金万元,不良贷款占比较年初下降个百分点.
6、强化管理,多途径拓展中间业务.建立的业务管理体制和科学合理的中间业务考核体系,将中间业务收入作为考核目标的一项重要内容纳入各科室处所的年度承包合同中,每月与绩效工资挂钩考核,同时加强协调督办是我行中间业务取得好成绩的重要举措.我们一是做好电子银行业务营销工作.二是大力开展卡的营销活动,重点做好大学生使用卡的宣传营销工作,适时推出卡折合一的储蓄帐户,既满足大学生及其家长方便汇款和消费,又能让家长及时了解孩子的消费情况,适时控制孩子在外的消费量,深受客户欢迎.三是开展移动话费及固定话费代收业务,在柜面代收的同时,还积极与联通和移动xxx协商代售移动、联通xxx业务(手续费为%—%),既扩大了市场份额,又提高了中间业务收入.至12月末,全员代收手机话费金额万元,代收固定话费户;营销分红保险万元;代理发行基金万元;营销xxx张.四是针对代发工资收费难度较大的现状,一户一户地进行,突破代发工资由无偿服务向xxx的转变.至目前已有个单位实现了代发工资的收费.五是与自来水xxx协商达成代收水费收费,在市分行系统率先实现水费代理业务收费的突破.
(三)坚定不移调目标,不断更新勇攀高.
今年年初,我们根据行长提出的要克服"恐高症"、"基数论"、"留一手"的不良倾向,提出了20xx年支行的工作指导思想,即,明确制订今年总体目标是实现封闭利润万元.我们在紧紧围绕这个目标开展工作的同时,时刻注意严峻形势的,在激烈的市场竞争中不断加快发展步伐,乘胜前进,不断自加压力,不断调整更新目标,向更高的目标乘胜迈进.今年以来,我们多次刷新目标,譬如,两项存款目标一再更新,储蓄存款任务从万元到万元,再到万元、万元,至目前已超过万元;公存款任务从万元到万元,再到万元、万元,至目前已超过万元.我行今年各项业务发展的历程实际上是不断调整更新目标的过程,更是具体运用管理方法指导工作实践的结果.年初我们自报万元封闭利润目标时,感到能否完成任务心中底数不大,现在看来,我们大大超额完成了既定任务,回想起来,我们如果仅仅完成既定任务,我们与同业的差距就会越来越大,与兄弟行的差距就会越来越大.运用管理方法最大的收获,就是我们信心倍增,过去连想都不敢想的事,现在都做到了.至12月末,已我行实现封闭利润万元.
(四)坚定不移抓落实,督办到位出效果.
一是在督办机制上,实行行长纵向督办到底,副行长横向督办到边的督办工作机制;二是充分发挥办公室整体协调督办作用,全面履行行务会督办职能,一月一通报,一季一;三是以总支会或行长办公会、行长周碰头会、月度行务例会、月度专业例会(存款、收息、中间业务)、客户经理工作例会、月度考评会、不定期行长现场办公会等形式予以督办,一步一个脚印,确保月度工作进度任务的完成.
(五)坚定不移抓管理,精细内控显成效.
一是创新基础工作管理方法,深入开展"工程".采取蹲点式帮扶整改措施,使网点内控管理质量稳步提高.二是加快核算一体化改革进程,将营销和管理分开,使网点资源得到整合,竞争能力得到提升.三是加大对安全保卫的环节、细节的清理整改,确保不留死角.四是对综合网点实行总会计委派制,明确总会计职责,真正为业务发展保驾护航.
(六)坚定不移抓创建,促进素质大提高.
1、继续巩固文明创建成果.抓住今年8月份我行被省委、省评为省级文明单位的契机,进一步强化员工服务技能和服务艺术的提高,以巩固我行文明创建成果.
2、抓学习促观念转变.在全行开展教育、"十字"行风主题教育学习和"管理方法"的学习、讨论活动,促进了全员经营观念更新.在"管理方法"的学习活动中,我行从三个层次加强学习:首先抓好支行中心组的学习;其次,通过行务会形式,组织中层干部尤其是部门负责人学习管理方法,清除部分中层干部思想上存在的"症"、"论"、"留一手"的错误认识,解决贯彻实施管理方法的思想障碍问题;第三,通过职工大会和每周四的学习、讨论,让员工真正领会管理方法的深刻涵义及在我行贯彻实施的重大意义.通过学习,大部分员工掌握了"方法"的基本精髓和实质,为指导工作实践奠定了良好的思想理论和群众基础.
3、加大对外宣传力度塑新形象.今年我行在省级以上报刊(台)发表文章余篇,通过多角度、多途径、全方位地宣传报道,极大地提升了我行社会形象.
4、加强党风廉政建设.认真落实案件防范工作责任制和党风廉政建设责任制,层层签订责任状,确保两个责任制得到落实.
5、充分发挥工会组织的桥梁作用,重视职工生活建设.适时开展喜闻乐见的活动,丰富职工业余生活.
6、在加强物质文明和精神文明建设的同时,认真做好文明建设.今年在发生疫情的严重时刻,我行高度重视,认真组织落实防范工作措施,确保疫情防治和业务发展两不误.
存在的主要问题
一是不良资产压降艰难.老的不良资产如厂等清收未解决好,新增不良贷款如等又出现,给我行不良资产的压降工作带来了很大困难.二是对公存款虽然今年增存形势较好,但其增存的结构不合理,对公存款增存的稳定性较差.三是xxx营销受各方面条件的制约比较艰难.
（附加篇）
xx年度xx建行在上级行和县委、县的正确领导下,认真贯彻上级行工作会议精神,全面落实"抓营销、防风险、增效益"的指导思想.在社会各界、各部门和广大客户的支持下,通过全行上下的共同努力,各项业务工作得到了健康发展.
一、强化营销,各项业务继续增长.
1、存贷款业务.今年以来,传统业务发展势头较好,存贷款业务量放大较多.截至十一月末,全口径存款当年新增1760万元,完成上级行下达任务的103%.贷款业务全年累计发放1060万元,比去年同期累计多放310万元,有力的实现了增加经营效益和支持经济发展的目的.
2、结算业务.今年以来,随着我行开办的业务产品不断增多,服务手段持续增强,各项业务的结算量都有较大的放量增长.全年共实现办理各项业务手续67万笔,资金结算金额9亿元.其中现金收付4.3亿元,相比去年同期增长了23%.
3、利润情况.今年全年随着业务量的增大,中间业务收入增长较快.全年共实现收入261万元,实现账面利润93万元,相比去年又上了一个新台阶,达到历史最好水平.
二、整合内部资源,实行大营业室制.
我行为加强各部门之间的联动,增强工作效率,进一步改善服务配置的协调性,确保各项业务的健康开展.今年初,把所有业务部门、业务岗位全部集中到营业室,分管领导到营业室办公.各部门共处一室,尽量减少流程环节,积极进行联动营销、联动协调.在今年的账户规范清理专项治理、实行新帐户管理办法和每季度对帐工作中,充分显示其积极效果,几项工作在市行名列前茅.对公业务增长较快,个银业务稳中有升.
三、强化审批管理,防范xxx风险.
防范xxx风险是今年总行确定的重中之重的一项工作,我行虽然只有办理小额的转授权,但是我们不敢懈怠,xxx审批权限上收一级,所有贷款均有主任亲自把关审批.同时还组织xxx人员和审批人一起学习有关文件规定,凿清细节,在法律上找着立足点,明确了几个关键环节.一是要求本人办理,就是别人转借也要本人当xxx人员面亲签转授权书.二是坚持审慎原则,对于任何有疑问的票据,不能只凭本人提供的证据,必须xxx人员亲自去核对求证,无误后才能受理.三是坚持谁受理谁负责的制度,和绩效和年终考核挂钩,强化责任认定.经过努力效果较好,确保了贷款不良额、不良率均保持为0.为我行不良贷款率的下迁,作了尽可能的贡献.
四、转变经营理念、强化服务质量.
今年初,我行领导班子认真学习领会上级行有关发展战略的精神,结合我行实际,自觉把经营定位于以个银业务为主,以经济效益为主.牢固树立两个中心,在管理上以效益为中心,在营销上以客户为中心.自觉把效益、把创造增加值作为衡量经营上每一笔业务、管理上每一项决策的主要标准之一.自觉把客户（特别是质优高效客户）作为服务中心.为了服务客户,今年来我们在硬件上,在节俭的前提下改进了营业的设施、环境;在人员上全力向一线倾斜,将大部分人员（包括主管负责人）全部充实到营业室;克服自身困难,调整岗位配置,增设服务窗口,进一步减少客户的等候时间,尽最大努力提高办理业务的便捷性.进一步强化服务观念,加强教育、督导,常抓不懈,提高了服务水平,初步做到了全行为一线,全员为客户的氛围,推动了工作进展,取得了良好效果.
总之,我们xx建行在xx年度的工作中,通过全体员工的共同努力,取得了一定的成绩,也存在许多不足,尤其是各项业务发展不平衡,成为制约我行发展的瓶颈.在今后的工作中,我们要继续努力、发扬成绩、改进不足,推动我行进一步发展.
（附加篇）
通过上半年的努力,在工作方面我取得了不错的成绩,为了能在下半年再接再厉,特做了以下的工作总结:
一、党建深入学习实践科学发展观取得实效
在上半年工作中,我行党群部在省行党支部的直接领导下,依照党总支部关于深入学习实践科学发展观活动,提出的强化党性树形象,投身企业争先进,与时俱进强素质,开拓创新谋发展的工作要求,紧紧围绕向改革要动力,向创新要活力,向管理要效益的企业工作要求,以抓好党建,促进党建精神文明建设为工作主线,在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强员工的意识主题教育、创新企业的思想工作、弘扬xxx的企业文化,深化文明行业的活动创建,不断提高员工的思想素质等方面,为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障.
二、上半年工作总结
我行在上半年的工作中,各个部门加强协作,紧密配合,共同打造良好的发展环境,全面落实完成各项任务:
(一)、上半年财务完成情况
1-5月份全区累计完成金融业务总收入6863.73万元,完成计划的42.74%,完成率在全省排 名;其中:银行收入2392.36万元,完成计划的39.15%,比序时进度差2.52%,完成率在全省排 名;邮政代理收入4471.38万元,完成计划的44.94%,完成率在全省排 名.
1-5月份全区累计发生营业支出 万元,其中:业务及管理费 万元,营业税金及附加 万元,资产减值准备 万元.
1-5月份全区累计完成利润 万元,目前还未结算邮银双方的关联交易费用,一类网点中非骨干网点改造费用也未入账,预计改造费用约210万元(7个农村网点).
(二)、我行业务状况良好
上半年,全市实现利差和中间业务收入万元,完成年计划的 %,其中利差收入万元,中间业务收入万元,中间业务收入占比为 %.新增储蓄存款万元,完成年计划的 %,xxx存款达到万元,完成年计划的 %;代理保险业务量达到万元(标准保费),完成年计划的 %;发放绿卡张,完成年计划的 %;商易通布放台,完成年计划的 %;代理基金、国债、理财产品万元,完成年计划的 %.
(三)、以"合规管理年"为契机,相关活动方案得到落实
二月初我行依照总行及省行要求制定了"合规管理年"活动方案并上报省分行风险合规部,于2月27日我行正式下文成立了"合规管理年"活动领导小组,并将活动的内容及具体要求传达至各单位,同时要求各县支行成立相应的活动领导小组.保证了业务合规风险评估、法律事务管理、反xxx、机构合规评价等活动方案的落实.
(四)、以提升网络支撑服务能力为目标,着力加强渠道的建设和管理,渠道与科技工作有序开展
在上半年工作中,我行以加快加快网点改造工作为重点,完成了对洪泽湖路支行的选址、设计、施工等,已于5月29日正式开业,4月份,我们完成了对王官集镇支行营业用房的租赁和设计,目前正在施工,拟于6月10日可完工,王官集镇支行新网点设立了自助区、vip服务区、开放区,配备了客户等待椅,其全新的邮储银行形象必将促进各项金融业务的快速发展.6月份,我们将对大兴镇支行、耿车镇支行、龙河镇支行进行改造,不断提升邮储银行的整体形象.
(五)、以科学发展观为统领,人力资源工作较好的完成了目标任务
人力资源工作坚持以科学发展观为导向,坚持以人来本的原则,加强人事管理工作,加强工资管理,合理使用工资总额.每月逐一统计本行人员的收入发放情况并作完整的收入统计,以便省分行下达工资总额或劳务费费用计划时合理的分配和管理.并且依法规范劳务工使用和管理,认真做好劳动保险、劳动保护工作和教育培训、合规管理工作.
(六)、以案件防控为中心,以现场与非现场检查为抓手,审计工作积极开展
1.以常规稽查、审计为抓手,xxx检查内控制度在全辖的执行情况,保证各项内控制度的有效贯彻落实,工作总结<<银行上半年工作总结>>.分享好文上半年我部克服人少,工作量大,责任大的压力,共对储汇网点开展常规检查86次,对重点岗位检查16次,查出问题项,努力完成了规定的检查频次要求,有效地保证各项内控制度的有效贯彻落实.
2.加强以电子稽查为主要手段的非现场管理措施,延伸稽查工作效用,提高检查有效性.我部继续加强电子稽查、远程监控系统在实际工作中的应用,分工负责,每人每天对辖内网点的操作现场进行远程检查,及时纠正违规操作,对稽查系统预警及时进行核对,上半年共排查电子稽查预警信息条,稽查工作的有效性显著提高.
3.推进积分管理办法和质量考核办法的应用,提高问题整改力度.积分管理和质量考核双措并举,对问题整改促进作用显而易见,今年以来,我们对于检查出的问题逐一和归类,建立专项资料把问题检查、、整改、考核、后续检查等全面反映出来.同时对发现的问题一一对照质量考核办法和积分管理办法进行经济考核和积分,由于积分措施相对威慑性更大,给相关责任人的提示作用更明显,上半年,共对人次累计积分.
4.开展专项审计活动,对重要风险环节、部位和经营管理活动进行合规性审计,及时发现风险,规范管理.上半年,我部围绕"深化案件治理、风险排查、整改考核"的中心开展了多项专项审计活动,如年初开展了xxx业务和xxx业务专项审计;"春节、五一"期间资金安全突击检查;开展全区性集中稽查活动和"邮政金金安全管理回头看"活动等,通过活动的开展,提高了全行内控管理水平、案件防控水平.
5.做好与的工作协调,推动二类网点内控工作的制度执行力建设,共同做好案件防控工作.通过与邮政按月召开联席会议,相互通报上月检查存在问题,、解决问题.每月将稽查检查发现二、三类网点存在问题书面提交,进行落实责任、考核,并将考核结果反馈到审计部.通过我部的推动,全市各县支行也规范和统一了做法,保证了全辖工作的整体效果.
6.加强审计队伍建设,提升审计人员业务素质,尽快适应新体制下的审计工作,将审计工作对象由负债类业务经营管理逐渐向全业务,全岗位的转型.今年以来,我部不断加大对xxx、xxx等新业务的介入程度,及时了解流程、风险点、操作要点及岗位设置等情况,为做好相关业务的审计工作,安排了全市审计人员系统xxxxxx、xxx业务,不断深入了解,为新业务的快速发展保驾护航.
(七)、xxx业务稳步提高
在做好原有存单、业务的基础上,顺利开办商务贷款业务,积极筹备开办二手房抵押贷款业务,今年以来,我行大力发展、商务贷款业务,1-5月份,我行累计发放各类贷款笔,金额亿元,截至5月30日,贷款结余笔,金额亿元,比年初增加亿元,增幅为 %.各项贷款业务详细情况如下:结余笔,金额万元,比年初增加万元;商务贷款结余笔,金额万元,比年初增加万元;存单结余笔,金额万元,比年初减少万元.共有各类逾期贷款 2万元,逾期率为 %,不良贷款万元,不良率 %.积极办理同业存款业务.为大力支持地方经济建设,今年以来,我行积极发展同业存款业务.通过主动和各兄弟银行联系,了解他们的资金需求情况,互相加强沟通,及时通报最新价格,到目前为止,已和市农发行成功办理1亿元同业存款业务,和市农行成功办理3亿元同业存款业务,实现我行同业存款业务零的突破.积极筹备开办二手房贷款业务.二手房贷款是客户在购买二手房时以房产作抵押向我行申请的贷款,贷款利率低于国家基准利率.此项业务正在申报中.
三、上半年工作存在问题
1.xxx业务客户经理队伍不强,xxx业务发展缓慢
目前xxx业务客户经理队伍存在人员较少的困难,在县支行基本未设专职的客户经理队伍,xxx业务过分倚重财政等大客户,业务流失的风险较大,xxx业务发展缓慢.
2.高端客户分层管理仍处于起步阶段
上半年,对高端客户管理分层管理仍处于起步阶段,对vip客户差异化服务还未付诸实施,对高端客户的、营销工作还需进一步加强.
3.产品经理的策划经营能力还需进一步提高
市县行的营销体系建设,产品经理是一个很重要的环节,但目前产品经理的经营能力还比较薄弱,在县行大多未设专职的产品经理.
4.存在计算机网络安全问题
四、下半年工作计划
1.以客户经理队伍为抓手,发展xxx业务
2.以能力建设为抓手,推进二级支行能力建设
3.以提升产品经理能力为抓手,提升综合业务部的支撑能力
4.进一步增设营业网点,加快业务发展
1-5月份,市行已增设4个营业部.下半年,计划在全辖所有农村一类支行和部份二类支行增设营业部8-12个,使营业部的辐射半径从现在的30公里减小到10公里,加强对农村市场的开发深度,促使我行业务快速发展,尽早形成规模.
5.大力发展商务贷款业务.我行商务贷款业务自1月份开办以来,总体取得了较快的发展,但市县行之间发展情况不均衡,县行速度相对较慢.下半年,要进一步加大商务贷款的宣传力度、时限管理,做大做强这项业务.
6.积极开办二手房贷款业务.向省行争取早日试点开办,在初步试点成功的基础上,尽快在全区范围内全面开办.
7.加强xxx业务风险控制
为切实控制xxx业务的风险,将进一步健全业务制度、规范操作流程,要求每一名xxx人员都能按规定办理业务,提高全体xxx人员的风险意识.一旦有违规行为,严肃处理,用严格、明确的制度来管理每一名员工.
8.创新思维,大胆探索干部选拔新机制
进一步加大人事制度改革的力度,针对我分行实际,不断探索适合我行长远发展的新的用人机制,突破选人用人模式,依照建立现代企业制度要求,把人才作为一种战略资源,进一步激发企业发展活力.坚持实事求是,不断探索和实践符合现代金融业制度要求的干部考核新方法,建立更加系统、科学的考核体系,打破身份、单位界限选拔人才,将综合能力突出,熟悉银行业市场,善于经营的管理人才不断充实到基层领导岗位上来,切实加强了基层领导班子队伍的能力.
经过以上的工作总结,对工作有了更大的要求,在下半年也能突破本身,争取在工作上取得更好的成绩
以上就是这篇范文的全部内容,涉及到业务、客户、工作、营销、管理、存款、我行、贷款等范文相关内容,希望对网友有用.
meiword.COM
安全年终工作总结 篇三
20xx年xxxxx在集团xxx的正确领导下,遵照年度安全生产工作要求,严格防范安全事故发生,全面落实安全生产责任制,扎实开展了"安全生产月"、安全生产大检查、安全宣传教育培训等重要活动,强化了安全生产基础工作,稳定了安全生产总体形势,xxx全年未发生一般及以上安全事故,未发生重伤及以上人身事故,为xxx完成生产经营任务奠定了基础.
一、20xx年安全生产工作开展情况
（一）多措并举,安全基础工作扎实有效
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实,调整了安委会成员,由安委会负责xxx安全生产管理工作的组织落实,并设立安委会办公室,负责处理日常工作.与下设的部门分别签订了<<安全工作包保责任状>>,将安全工作责任分包到各部门,以各部门负责人为主,分部门推进安全生产工作,并在<<责任状>>中详细规定了奖罚规定和办法,与各部门工作考核挂钩,结合xxx<<安全生产奖罚办法>>等安全管理制度要求,每月考核进行奖罚,安全责任得到落实.严格后执行<<劳动保护条例>>规定,为园区工作人员配备生产所需劳保用品,确保了安全生产.定期检查xxx龙门吊等大型设备,保障作业安全.加强园区安保措施,实行门卫安全巡守,与监控系统配合,使安全巡视无死角.车辆出行前检查,进行车况检查,班组作业前,坚持召开班前安全会,加强安全教育.
（二）安全生产月活动开展情况
按照总体部署和要求,突出重点注重实效,制定了活动开展方案,明确各部门活动开展责任人,以多种交流平台开展广泛宣传,做到全员知晓,营造良好的活动开展氛围.邀请了专业人员进行消防安全知识培训,通过培训进一步普及了员工消防安全知识,有效地提高员工安全意识,对xxx安全生产工作起到了积极作用;按照治隐患、防事故活动目标,认真组织开展安全事故隐患排查,就仓储园区、办公区域进行全面排查,日常安全检查工作得到较好落实.
（三）安全生产大检查开展情况
制定了安全生产大检查实施方案,认真落实上级安全文件要求,坚持每季度定期检查和逢重大节假日不定期检查相结合的形式,在天津、xx围墙倒塌等事故发生后,认真总结经验,结合自身实际情况,集中开展了安全生产大检查,检查覆盖了xxx所有部门,针对安全隐患类别逐一进行排查,梳理隐患可能存在原因并制定防范措施,并逐一进行了整改,确保安全生产大检查各项内容得到落实.
（四）安全生产宣传教育培训情况
以保障生产经营工作重心为主旨,充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道,广泛宣传安全生产工作要求,组织开展各类培训.先后组织进行4次隐患排查,组织5次全员消防安全知识培训,增加了员工安全意识和安全防护知识.针对新入职员工做安全生产管理要求和保密管理规定的岗前培训;在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置.
二、20xx年安全生产重点工作
（一）不断健全安全生产工作机制,完善安全生产管理体系,认真落实安全生产目标责任制及安全生产责任书签订,要求各部门认真履行安全生产职责,落实安全生产目标责任制.
（二）加大安全宣传教育力度,以提高员工安全生产意识为目标,抓住重点,突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训.
（三）加强车辆安全管理责任及交通安全教育培训,严格按照管理制度要求对xxx驾乘人员进行相关交通安全教育培训,定期组织车辆的日常维护保养工作,督促车辆驾驶人员做好<<车辆管理记录本>>的填写,加强xxx驾乘人员的安全意识.
（四）进一步做好保密宣传教育工作,定期组织员工进行保密相关法律、规范的学习,做好新员工岗前保密培训,提高员工保密意识,严防失xxx事件发生.
（五）进一步加强安全生产检查力度,做好重点部位的,做细隐患排查工作,对排查出的隐患及时制定整改措施,确定整改时间,确保整改到位.
（六）进一步加强和规范安全生产基础管理工作,继续做好日常安全督促、检查,健全安全生产台帐、报表管理,确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰.
（七）全面落实xxx20xx年安全生产工作目标,确保xxx各项工作任务的顺利完成.
区全年就业工作总结 篇四
在区卫生局的正确领导下,我院公共卫生科按照指导中心的工作安排,严抓公共卫生服务工作,通过开展对流动儿童调查摸底、麻疹的强化免疫、健康教育的下村宣传、慢病随访的登门入户等工作,力争提高辖区居民的健康水平、实现人人享有公共卫生均等化服务的目标.现将我院20xx年公共卫生各项工作开展情况汇报如下:
一、 1.居民健康档案
全镇总计为辖区居民建立电子档案50389份,其中65岁以上老年人建档数5897份.
2.健康教育工作
1、主要针对慢xxx人、妇女儿童等重点人群疾病预防保健知识进行宣传,收到了良好的效果.
2、针对各季节常见病、慢xxx、减盐防控高血压、中医药、传染病防治、食品安全等健康教育宣传资料20多种.进行了你我共同参与 消除结核危害、4.25计划免疫宣传日、消除疟疾保障健康等宣传活动共10余次,发放各种宣传资料约2200份,受益人数约1500人次.
3、每个月针对不同流行性疾病举行一次健康教育知识讲座,院内宣传栏一年更新6次.
4、健康教育工作人员共准备6种音像播放资料,每月不固定时间为就诊患者播放健康教育知识.
3.预防接种
20xx年出生的儿童进行口服脊髓灰质炎糖丸疫苗,共服苗3704 份,基础疫苗接种:卡介苗497人次,乙肝1452人次,三联2086人次,麻风484人次,麻疹731人次,麻腮风513人次,麻疹强化1403人次,流脑2527人次,四价流脑256人次,乙脑2053人次,甲肝557人次,合计16263人次.其中一类苗各单苗基础免疫接种率均98%以上,加强免疫单苗接种率98%以上,乙肝疫苗及时接种率96%以上,含麻疹成份疫苗及时接种率98%以上,以乡镇为单位,设立规范化门诊对适龄儿童进行计划免疫预防接种.
4.传染病防治
全镇共报告法定传染病13例.其中水痘2例,流行性腮腺炎3例,传染病疫xxx告率与及时率均为100%.
5.儿童保健:
对辖区内0-6岁儿童建档2100人,新生儿访视至少3次,儿童保健1岁以内至少4次,第2年和第3年每年至少2次.今年,全镇儿童系统保健管理率80%.按照区妇保院的要求,按时完成会议培训等工作,及时上报妇幼月报和年报,切实保证信息数据的全面、客观、准确和可靠.
6.孕产妇保健
为辖区居民办理免费分娩卡508人,已住院分娩活产508人.产妇系统化管理417人,并对417名孕产妇进行定期随访.通过对孕产妇的系统化管理、新生儿访视等工作,降低了孕产妇死率、五岁以下儿童死亡率,加强了出生缺陷监测.
7.老年人保健
今年6、9、10、11月分别运用不同形式的查体方式对老百姓免费健康查体,上半年采取院工作人员到各村进行查体服务,下半年查体点定在医院,由乡医带队持免费查体卡来院查体.通过查身高、体重、血压、血糖、心电图、b超等项目,使居民了解自己的身体健康情况.全年为65岁以上老年人免费健康体检共5897人.
8.慢xxx患者管理
1、高血压患者管理
通过在村卫生所室开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压;等方式发现高血压患者.
对确诊的高血压患者进行登记管理,并提供面对面或电话随访,每次随访询问病情、测量血压,对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导.今年,全镇高血压健康管理人数1598人.
2、糖尿病患者健康管理
通过健康体检和高危人群筛查检测血糖;建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者.对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理,并提供面对面随访,每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查,对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导.筛查糖尿病患者258人.
9.重性xxx患者管理
通过乡医入户调查管理登记xxx患者,并3个月对患者随访一次.登记的纸质资料统一要求各村乡医送到公卫办公室,并对患者病情保密.我镇共管理精神患者其中荣达系统293人,国家系统 273人.
10.重大公共卫生服务项目
截至12月,全镇共有1713名妇女接受免费宫颈癌检查,为全镇246名待孕妇女免费发放叶酸,发放叶酸1431瓶,对224名农村孕产妇实行分娩补助,每位孕妇发放395元,新农合报销顺产200元,产后访视307人.
11.卫生xxx协管
1.加生xxx体系建设,规范卫生行政许可.发放卫生许可证 件,其中餐饮服务126件.
2.加强食品.出动执法人员4人次,检查62家食品经营单位实施卫生xxx.有重点的开展2次专项整顿和检查.
12.乡医及标准化卫生室管理工作
我镇现管理乡医92名,其中标准化卫生室52家.12年2月20日我院召开乡医在岗培训动员大会,3月2日分两批次对乡医进行了全面培训,并制定了学习计划、人员管理记录、出勤考核制度、课堂记录、等各种学习制度.
二、20xx年主要工作
1.健全工作机制,强化工作职责.加强对公共卫生工作的领导,健全工作职责,及时汇总上报项目实施情况,发现问题及时采取整改措施,确保项目工作全面有序健康发展.
2.加强业务指导,人员培训,对接种人员及各项工作人员进行技术和思想上的培训,加强业务技术学习,完善考核制度.
3.重点人群管理督导.要对慢xxx、老年人健康管理、0-6岁儿童管理、孕产妇保健管理、健康教育、等项目工作进行专项督导.
4.加强对乡医及标准化卫生室的管理,纳入基本药物管理系统,并对人员进行相关培训.
5.加大宣传力度,提高健康意识.结合实际,采取经常性和阶段性相结合的方式,开展有针对性的宣传活动,目的是做到无病早防,有病早治,减少因病致贫和因病返贫现象,促使广大群众积极主动的参与.
6.以健康教育为手段,真心服务百姓为目的,特别是工作人员通过健康教育和医生上门随访服务,向老百姓提供一些有用的医疗卫生知识.
社区第一书记全年工作总结 篇五
选派第一书记工作小结
我镇共有14个行政村（居）,共选派 "第一书记"14人.经过一年的工作努力,各位"第一书记"秉承"为民办事、为民解忧"的工作理念,全身心地投入到选派村的繁重工作中,坚持从解决老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手,努力加强班子建设,大力发展村级经济,积极改善民生问题,有效地推动了选派村各项事业的发展,得到了村全体党员群众的高度认可.现将选派村党支部第一书记工作总结如下:
一、主要做法
1、抓党建,强组织基础.要加快经济发展步伐,就必须大力加强基层党组织建设,充分发挥党支部的引领带动作用.各第一书记带领党员干部认真学习创先争优、基层组织建设年有关文件精神,结合实际,就如何开展好村级工作开展大讨论,各党支部制定了村务公开、村务大事集体决策、党风廉政建设责任制等一系列规章制度,扎实开展"强基工程"各项活动,做好了党小组划分、村级后备干部培养、"双联共建"活动、村部建设以及党员发展、培养和教育制度,有效的激发了农村基层组织的活力.
2、保增长,促经济发展.一是破除经济发展瓶颈制约.各村目前均存在比如村级经济来源单一、村级矛盾复杂、班子内部不团结、战斗力不强等问题,针对各村存在的实际问题,各村第一书记找准发力点,破除经济发展瓶颈,培植经济来源,增加村级经济收入,扭转局面.二是加强村级基础设施建设.各村第一书记下村后,努力破除发展难题,积极引导村制定发展规划,帮助争取村级发展项目和资金,加强对外以及上下联络、协调工作,办好了一批解民难、惠民生的实事好事,
村级基础建设显著推进.三是大力整治农村环境卫生.农村环境卫生整治是今年农村工作的重点,对此,各村第一书记高度重视,切实按照上级的要求和群众的期望,充分动员、号召群众积极参与,并做好率先带头作用,广泛宣传农村环境卫生的重要性,遵守相关规定,注重维护和利用,通过"卫生文明户"等评比活动,形成了人人讲卫生的良好风尚.
3、惠民生,促社会进步.民生事业关系百姓冷暖,对此,各村第一书记秉承为民服务、为民解忧的宗旨,不断加大群众工作力度,通过"社情大走访"活动,深入走访慰问群众,结对帮扶困难,利用"七一"、"八一"等节日关怀慰问困难党员、群众,发放慰问物资,年度的三费收缴任务,各村第一书记都带头上阵,亲自收缴,确保农民各种政策性补助及保险均能得到正常享受.
4、保稳定,促社会和谐.群众利益无小事,综治、计生工作同样也是村上工作的重点和难点,由于各村经济状况较落后,在发展过程中不可避免的发生各种矛盾xxx,有的甚至是多年未解决的遗留问题,面对困难,各村第一书记深入群众,及时、妥善处理了各类矛盾xxx,如村上拖欠农户土地整理补偿款问题、责任田承包引发的矛盾、涉法、涉诉、涉军等问题以及计生事件xxx等.通过各村第一书记的指导、帮助调解,各村基本实现了小事不出组,大事不出村.
二、主要成效
自实施村党支部第一书记制度以来,各村第一书记充分发挥在农村的帮助、指导、协调的作用,针对计划生育、农民负担、村级财务这些热点、难点问题,突出把各项民生问题作为任期内的重要工作来抓,扎实开展新农村建设,推动了全村各项事业发展.
1.推动了农村经济社会发展.各村第一书记深入农村一线,抓稳定、引项目,积极为广大农民兴办实事,加强了农村基础设施建设,改善了农民生产生活环境,农村文明程度大幅度提升,为农村发展和各项工作注入了强劲动力,激发了新的活力,实践表明,只要我们党员干部真正为农民谋利益,用实际行动去帮助农民,用真情实意去感动农民,农村中存在的许多矛盾大都能迎刃而解,建设新农村目标一定能够实现.
2.加强了基层组织建设.第一书记入村后,从健全规章制度、培养发展党员、培养后备村干部入手,认真履行党建工作职责,为农村基层党组织建设注入了新的活力,选派到村的第一书记,既是市直、乡镇机关的党员干部,又是村党支部成员,这样的双重身份,能较快获得农民群众的信任,也增强了下派干部的责任意识,比以往下派到农村办点的工作人员更便于开展工作.
3.密切了党群干群关系.第一书记制度的实施,以农村党的建设为工作切入点,各村第一书记带着感情、带着责任深入群众当中,组织党员和农民群众一道想办法、找出路,变行政指挥为直接参与,变口头说教为言传身教,把党建工作与经济工作紧密结合,拉近了同群众的感情距离,带动促进了市直部门和乡镇干部的作风转变,同时还扎扎实实培养锻炼了一批干部,党群、干群关系更加融洽.
三、存在的困难和下一步打算
村党支部第一书记制度实施以来在我镇取得了初步成效,同时也发现了农村工作存在的一些困难和问题,如村级运转资金仍然不多、基层党组织与时俱进创新意识不够、人们对社会治安状况仍有担忧等,对此,我们就进一步做好新时期农村党建和经济工作作出如下打算:
1、坚持不懈地抓好理论学习.继续抓好选派"第一书记"的有关文件、讲话、法律法规的学习.要系统地学,带着问题学,有针对性地学,以适应实际工作的需要.
2、加大对第一书记的跟踪培养力度.在新形势下,农村党的建设和农村工作出现了许多新情况和新问题,我们必须有新的知识能力、新的举措方法来处理,这就要求我们加大对第一书记的跟踪培养力度,让第一书记不断更新能力素质,以创新的工作方法面对、处理这些新情况提出的新要求.
3、制定工作计划,严格纪律,抓好落实.在充分调查论证的基础上,研究制定出三年工作规划和本年度工作目标,严格规章制度,并按照由易到难的原则,根据时间的节点抓好落实,为群众办一些看得见、摸得着的实事、好事,帮助群众发展经济,发家致富.
安全年终工作总结 篇六
20xx年的转眼即逝就过去了,鹏华运输在过去的工作中取得了一定的成绩,有收获也有困难,在困难和问题中吸取了深刻的教训.在xxx主要领导的正确指导下,始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,紧紧围绕着xxx提出的工作目标,认真履行本职工作,在抓好运输业务和强化安全管理方面做好文章,做好自己的本职工作,并取得了一定成绩,现将有关方面的工作总结如下:
一、运输管理方面
1、建立完善各类运输管理台帐,和驾驶员签定安全行车承诺书,制定每月驾驶员的安全学习计划,并组织驾驶员进行安全学习.提高驾驶员自身的安全操作意识.
2、更新和完善了车辆技术档案,对车辆技术等级,经营年限,车辆各种数据进行查证,使编制表格的'编写向着准确、标准、规范的方向发展.对xxx车辆的年审、二维、保险进行全面监控,使xxx车辆不脱审不脱保,证件齐全有效.
3、本季度上路路检路查多次,纠正一般违章多次.有效遏制了违规违章行为,加大了路面监察力度.并要求现场、限时整改.将安全隐患消灭在萌芽状态.
4、对本xxx驾驶员进行了一次大的清洗,有二名驾驶员被清理出驾驶队伍.不得驾驶我司运营车辆.并对新驾驶员录入加强了进入门槛.起到了良好的警示教育作用.
5、上季度开展安全隐患排查12次.查出一般安全隐患10多起.并要求现场、限时整改.将安全行车起到了保驾护航的作用.
6、开展安全事故,火灾事故进行安全演练,从而使驾驶员在遇到事故后冷静有序的进行处理,并对演练不足的地方进行整改,并对事故应急预案进行合理性的调整修改.
7、经常对月营运业绩状况进行.制定安全预防和整改措施.
8、完善了月检、路检、安全隐患排查等各类报表.使之更加祥实,更加具有服务指导功能.
9、协调处理各类交通事故和人伤xxx,尽最大努力减少xxx的损失.
10、认真仔细地按照xxx文件精神,每月对驾驶员进行公正公开的考评,及完成xxx领导交办的各项日常事务性工作.
二、存在问题
在20xx年取得了一定的成绩,但也存在一些问题.如:xxx的各项管理制度的规范化和细化进步缓慢,路检路查次数较少.在工作中注意细节方面做的不够,与运管部门沟通和协调稍有脱节等问题,安全管理表格未全面落实等.应在今后的工作中加以改进和完善.
三、今后打算
1、努力完善各类基础管理表格和各项管理制度的规范化、合理化.
2、继续加强对路面的xxx力度,多上路进行路检路查.发现违规违章行为一律严惩.
3、加强每月驾驶员的安全学习,每天对驾驶员出车前进行问询告戒,对没有休息好、精神状态不好疲劳驾驶的驾驶员一律严禁出车.并对每个出车的驾驶员进行安全喊话,警钟长鸣让驾驶员懂得安全行车的重要性.
4、在xxx领导的带领下搞好安全工作和认真完成领导下达分配的各项工作任务.
5、随着运输市场的竞争愈来愈激烈,来自社会各界和主管部门的xxx也将越来越严格,企业要发展,必须在行车安全上下苦功,及加大加强安全投入.加大力度对各车辆的安全考核进行xxx和指导.并对各种规章制度不断的进行完善.对于各种违章违规、乱襞柴行为做到零容忍,硬逗硬地执行.
在今后的日子里,我将满怀,充满力量,斗志昂扬的去认真工作,为鹏华xxx的明天,取得更加辉煌的成绩添砖加瓦..
安全年终工作总结 篇七
20xx年,销售科在xxx及分局领导的正确领导下,认真贯彻落实上级有关安全生产工作的精神,坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的工作方针,在不断总结经验教训的基础上,以项目安全管理为中心,深入开展了事故隐患排查治理和"安全生产心中有数"活动,强化了各级安全生产责任,落实源头治本措施,加强全员、全过程、全方位的安全生产管理,做了大量扎实有效的工作,销售科安全生产工作得到了整体持续加强.销售科自今年4月份开工以来实现了重伤、工亡、重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大塌方事故、重大工程事故和重大交通事故"七为零"的目标,为销售科生产任务的顺利提供了安全保障.
一、回顾20xx年安全生产工作,主要有以下特点:
（一）领导重视、目标明确、完善安全管理体系建设.
销售科于20xx年4月份开工,各级领导非常重视销售科的安全生产工作,上级领导多次莅临我销售科检查指导安全生产工作;销售科确定了扎实开展20xx年安全工作思路:以人为本、安全第一、建体系、治隐患、反三违,"扎实开展安全管理工作,促进安全生产持续稳定发展"的安全任务目标.
以安全管理体系为平台,实现安全管理工作的程序化、规范化.销售科完善安全管理体系,设置安全生产委员会、安全环保部、项目安全总监、事故应急救援指挥部等保障安全生产的管理体系.安全生产管理体系的有效运行和实施,很好地规范了销售科的管理工作.安全生产工作更是相得益彰,对于降低和有效控制施工风险、实现安全管理工作的程序化、规范
化、减少安全生产事故起到了很好的促进作用.
（二）安全警钟长鸣,制定安全检查制度,以检促改加大检查考核力度,将隐患排查治理制度化、日常化.
1、销售科不断完善安全制度,制定了<<专、安全员考核制度>>、<<交通安全管理制度>>、<<习惯性违章、违规处罚实施细则>>、<<安全生产责任书>>等一系列安全管理制度.销售科以安全制度为基础,以检促改逐步落实以上制度,做到预先发现和把握时间节点,为20xx年建立常态检查机制做好准备.
2、为加强对事故隐患排查治理工作的领导,项目开工之初就成立以项目经理谢凯志为组长的领导小组,实行统一部署,把隐患排查治理与"安全生产月"及 "安康杯"活动紧密结合起来,以加强安全管理能力建设为目标,以隐患治理为着力点,实施以预防高空坠落事故、坍塌事故、交通事故、特种设备事故、火工材料事故及地质自然灾害为重点内容的隐患排查治理活动,制定了工作方案、实施细则,在销售科范围内组织开展了大规模的项目安全大检查及隐患排查活动.
20xx年由业主、监理组织及销售科组织的各项安全检查、隐患排查共计60多次,排查隐患48项,整改率100%.通过认真开展隐患治理工作,成功地消除了存在隐患.同时,项目针对可能发生的安全事故制定应急处置方案.
6-7月份,销售科成立防洪应急救援小组,重点对黄河水位、流量变化进行全天候观测,对存在的隐患部位进行整改,加高路面,疏通河道等工作,有力保障了汛期施工安全.同时,销售科开展防洪度汛演练活动,提高销售科人员面对灾害的应急处置能力.
9月份,销售科重点对洞挖爆破作业进行安全检查及隐患排查,结合分局关于火工材料管理的文件要求对火工材料进行专项检查,完善火工材料的领用管理程序.
10月份,针对冬季施工交通安全,销售科开展了交通安全专项检查,对检促改.通过检查,对存在的隐患进行了整改,将安全工作做细.
11月份,分局安全检查组莅临销售科,销售科组织监理及检查组进行安全综合检查,对营区及施工现场安全文明施工进行全面检查,并对检查中发现的隐患进行了整改落实,消除存在的问题及安全隐患.
12月份,销售科对外协队取暖安全进行检查.针对冬季取暖安全,给各部门及工区下发了<<关于严禁煤炉取暖的通知>>;销售科鼓励外协队采用暖气供暖的方式,防止煤烟中毒和火灾事故发生.
（三）安全生产宣传教育常态化、丰富化.
销售科利用xxx新闻宣传栏、安全生产平台,及时传达我销售科的安全生产动态.通过安全生产平台宣传我销售科制定的安全生产相关的规章制度及管理措施等.同时,销售科在施工现场及生活办公区对我xxx文化及销售科安全文明施工进行宣传.
在全国第十次"安全生产月"和第十二届"安康杯"活动期间,销售科组织了安全咨询宣传和知识竞赛活动,在销售科范围内广泛开展了"安全职责重在落实"的承诺签名及"十个一"活动.并且,销售科响应分局号召,举办了"安康杯"安全生产摄影征文活动,优秀作品参加分局开展的第三届安全生产摄影作品竞赛.
销售科对新进场人员进行三级安全教育培训,并陆续开展了继续教育和专项安全教育培训,提高作业人员的安全意识.今年共计540人参加培训教育.
（四）建立安全投入长效机制,确保安全投入资金来源.
安全投入是保障安全生产工作好坏的关键,销售科建立安全投入资金使用管理办法及安全投入计划,首先从制度和投入计划上确立了安全投入的长效机制.同时,销售科领导非常重视安全生产工作,今年的预计产值3600万,合同规定安全投入占产值的1%（36万）,到面前为止安全投入达
到111.3万,有力保障了工程的安全生产.
（五）落实安全会议制度,深入贯彻执行<<禁令>>要求,深化安全责任落实工作
1、落实安全会议制度
为加强销售科的安全生产管理,规范销售科安全生产会议制度,销售科建立了安委会会议制度、年度安全工作会议制度、安全专题会议制度、月安全生产工作会议制度、周安全生产工作会议制度等一系列的会议制度,并在今年的安全工作中深化落实.
2、贯彻执行<<禁令>>的要求
20xx年1月5日, 发布了<<企业安全生产禁令>>（简称<<禁令>>）, 九条规定都针对的是央企安全生产工作中存在的突出矛盾和问题,主要从安全生产条件、承包商管理、从业人员资格、事故报告等方面提出了企业必须坚决禁止的行为.目的是为了进一步规范央企安全生产工作,坚决遏制企业重特大生产安全事故.这些新政策新要求的,既为我们的安全管理工作指明了方向,同时也提出了更高的要求.我销售科积极响应<<禁令>>精神,多次组织学习<<禁令>>,九条禁令中我销售科应该做的预防工作,并在工作中将这九条要求贯彻到实际生产工作中.
3、深化"一岗双责"安全责任制度
销售科贯彻落实 "一岗双责"安全生产责任制度,真正形成综合性开展安全生产工作的局面.并且结合实际,完善和修订销售科的安全生产责任体系,充分体现"一岗双责"的要求,将职责落实到每一位员工.
二、认真存在的问题
20xx年,销售科安全工作总体上取得了较好的成绩,但也存在一些问题,尤其在其他相关管理上仍然存在薄弱环节.当前安全生产形势,主要问题有:
1、部分外协队自认为工作人员少,管理区域小,忽视员工的安全教育,
素质参差不齐,缺乏管理制度和能力;销售科安全管理存在管理不到位现象,致使外协队的管理还存在死角,违章、违规现象仍有发生.
2、安全管理水平不均衡,销售科安全管理主要依赖于销售科领导及门人员,各工区虽设安全员但安全管理水平较低,对在施工现场存在的危险源不能及时排除,对存在的违章不能及时制止.销售科的安全管理者的管理水平还有待提高,为适应安全生产形势.
3、突发事件处理程序和各项应急预案还未普及到每位员工.20xx年销售科根据生产中存在的隐患组织了防洪度汛应急演练和火灾应急演练,从演练中发现部门人员对突发事件的处理程序认识不到位.
三、20xx年安全工作思路和措施
20xx年安全工作思路是:深入贯彻落实xxx及分局安全生产文件精神,以项目安全管理为中心,以落实管理人员安全责任为切入点,以安全管理标准化为手段,抓队伍建设、抓作业人员安全培训、抓隐患治理检查整改,规范管理,规范现场,规范作业.
（一）进一步贯彻落实安全生产"一岗双责",完善安全生产责任体系,加大规章制度的落实力度.
20xx年,销售科将强力推行"一岗双责"制度的贯彻落实,销售科从领导层到员工层贯彻落实"一岗双责"制度,将安全职业及权利落实到每一位员工身上,要把安全生产规章制度的落实作为今后安全生产工作的一项重要工作来抓,用制度去规范项目的管理、规范员工的操作,通过一级抓一级使我们的管理层、作业层、分包商直至每一位员工一丝不苟地执行安全规章制度和操作规程,要把制度要求体现到每一位员工的作业程序中和安全行为上.
（二）加强安全教育培训,全面提高全员安全意识.
加强对员工安全教育培训,是我们夯实项目安全生产的基础.20xx年,销售科将加大安全教育培训.加大对现有安全管理人员的继续教育,提高
双联户全年工作总结 篇八
本人丛芳,烟台十八中教师,烟台十八中"联村联户"工作联络员.20xx年以来,烟
台十八中响应区委区"联村联户心连心"活动号召,在镇党委、的正确领导下,
组织教师联村联户,包帮到户.并任命我为联村联户工作的联络员,具体负责我校与蓬莱
庄、葛家庄、石臼村的联络工作.一年来,我紧紧依靠村两委班子及全体党员、群众,积
极、主动地履行职责,与工作组其他教师齐心协力,扎实工作,较好地完成了联村工作任
务.
从本次工作的一开始,就注定了这次下乡活动将带给我许多奇迹,惊喜和考验,我勤于走
访每家每户,和村民们自由畅谈生活;及时地将他们的意见记录并向上级反馈.也成为村民
们在养儿育女方面的老师,与他们交流教育孩子的经验.当地村委领导也很重视我们
这次活动,所以他们会提供一些帮助,带我们去认识当地的地方和路线,为我们提供走访家户
的联系方式……
在此,我对这次联村联户活动作个人总结如下:
一、坚持学习,认真加深对村的了解.经过这段时间的工作,我总结了不少工作经验,
也学习了不少.去年以来,我虚心向村"两委"的领导和同事学习,积极的融入到他们中
间去,积极了解基层日常工作的内容、程序,向他们请教开展农村工作的方法,虚心听取
他们的意见和建议.利用工作之余的时间,坚持加强对理论、重要思
想等理论知识的学习.同时,自觉参加乡党委组织的各种学习活动,并有针对性的加强了
科技知识,法律法规的学习.这一年的工作,加强了我对农村工作重要性的认识,增强了
搞好农村工作的责任感和使命感,树立了信心,为更好地做好农村工作奠定了坚实的基础.
并不断完善自我管理,提高团队凝聚力.作为一名教师,作为村民之外的一名成员,在农村
进行活动的时候,礼貌和形象都显得尤为重要.一方面在别人面前看起来要具有较高的素养,
另一方面就是要传授一些与我校特色有关的知识内容.在每一次活动当中,我都会谨记这
些要求并且时不时的提醒同事,不做有损形象的事,从而不断完善自我管理.在村民和村干
部之间,我对自己的角色定位很简单——"调和剂".
二、深入群众、摸实情,帮助谋划发展新思路
我校所联系的几个村民风淳朴,社会治安状况良好,没有发生过xxx现象.我经
常深入农户家中,了解群众疾苦,全面掌握所驻村生产、生活状况,尤其要到问题多、群
众意见大,热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源,寻找解决问题的途径和办
法.传达宣传各级党委惠农利民政策,确保所联系群众深入了解党委经济社会发
展成果;倾听群众对各级党委工作的意见建议,了解群众基本想法和诉求;深入了解
群众思想动态,有针对性地做好引导工作,有效化解矛盾隐患;解答解决群众生产生活中
遇到的问题和困难.在走访中发现各村存在问题:一是集体经济薄弱.二是种植结构老化,
农业结构单一;三是大多数农民致富科技知识贫乏,虽热情有余,但办法不多,收入增长
缓慢.针对这种情况,向村委提出合理化建议:切实抓好产业结构战略性调整.把发展农
村经济,增加农民收入做为最终目标和最根本的出发点和落脚点.组织村民重点围绕城市
经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈.理清发展思路并最终确定各村要围
绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变.并面向市
场需求,调优产业结构,发展特色产业,为广大村民增加收入打好基础.
为了能够顺利开展整顿帮扶工作,力争多出成效,紧紧依靠村两委班子,充分发挥党员的
先锋模范作用,积极开展问卷调查,深入农户座谈了解,排查出了村两委班子不团结、村
务公开不及时、村室场所不健全、文化生活贫乏、村内公共设施差等村民比较观注的热点
问题,帮助制订了详细的整顿帮扶工作方案,确立了"摸清底数理思路、着眼长远抓帮扶、
办好实事解难题、多出亮点促提升"的工作思路,坚持以加强村两委班子建设为主线,以
加强场所建设,完善制度设施,促进工作规范为抓手,把群众意见、最不满意的事情,
群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点,对整改任务进行分解,明确完
成时限,落实具体责任人,建立工作台账,逐条逐项抓好落实,为帮扶工作取得实效奠定
了扎实基础.
三、积极发挥作用,解决实际问题.
针对村民关注的几个热点、难点问题,加大帮扶工作力度,加强协调联络,积极争取
有关部门的支持,努力实现群众期盼.一是建好新农村书屋.与村委协调,帮助建立了新
农村书屋,配备书柜,农业科技图书,影像光碟等,为村民学习致富技术、了解致富信息
提供方便.二是整修村容村貌.联系学校,组织教师和学生到各村去,清理街道的小、
清理白色垃圾,为自己生活的环境增添一份美丽.
针对今年春季遭遇强冷天气的现实情况,及时组织人员下乡,通过实地查看、请教农
业专家、上网查询、印制资料等方式,帮助群众认真查找对策,科学应对.同时,在下一
阶段的春耕春种季节,积极帮助群众联系种子、化肥等农资,确保按时耕种.
赠人玫瑰,手留余香”——在筹划这次活动的时候,我们会按情况将有关资料赠送给村
民.在做好学校安排的任务工作后,我们也会抽出时间帮助处理一些比较简单但又繁琐
的事情.有能力的话,我们还会选择合适的家庭帮助劳作.
通过一年的实践,自己深深地xxx到,本次工作之所以取得很大成绩,一是得益于镇
党委和学校的正确领导;二是得益于村两委干部和广大党员群众的支持和配合;三是得益
于工作组全体同志团结一心,不计较个人得失,不怕吃苦,奋力拼搏.唯有寄望后日能有
机会经常参与下乡活动,为新农村的发展贡献自己的力量.
社区20xx年食品安全年度总结 篇九
一年以来,街道加大食品力度,打击各种食品安全的违法行为.专项行动主要有:
1、春节前夕,街道组织开展对喜荟城购物广场食品安全检查活动.东湖市监所介绍了东湖辖区餐饮单位评级的基本情况,同时就创建食品安全示范街工作遇到的问题做出了汇报.喜荟城相关负责人表示大力配合创建工作.检查中发现的一些问题,现场提出了整改意见.
2、春运期间,街道组织辖属安监、市监、公安、消防、东乐社区工作站等部门对东湖汽车客运站春运期间食品安全工作进行了实地督导检查.对东湖客运站提出春运期间食品安全工作一些问题,已协调相关部门予以解决.
3、3月,街道组织市监、安监、综合执法等部门在布心中学校园周边联合开展食品安全专项检查整治行动.检查组对布心中学校园周边所有餐厅、小吃店及售卖袋装零食门店、报刊亭的食品安全、消防安全等进行了检查.对发现的一些可能的食品安全隐患,街道要求职能xxx部门加强跟踪,确保安全.另要求加强与学校的沟通,加强学生的教育培训,引导学生不到无证照食品经营单位及流动摊贩处购买食品(据统计:这次行动共出动执法人员24人、检查门店15家).
4、4月,街道组织街道安监科、东湖市监所,对位于梧桐山社区横排岭村水厂后面一无证照豆腐加工"黑作坊"进行取缔查处.执法人员当场依法对该"黑作坊"违法行为立案调查,对加工工具依法扣押,并对加工场所进行了取缔查封(据统计:这次行动共出动执法人员12人).
5、一年以来,联合东湖市监所开展食品安全清查摸底,建立健全信息化台帐.对本辖区各类重点食品销售网点、集贸市场、批发市场和散装食品批发经营者,进行检查.共出动人数130次,检查商户200多家,立案查处无照食品经营13宗.
区全年就业工作总结 篇十
20xx年xxx社区充分就业
工作总结
按照市就业局的统一部署,xxx社区以创建"充分就业
社区"为目标,强化措施,狠抓落实,大力开展了创建充分就业社区工作.现将xxx社区创建充分就业社区工作情况汇报如下:
社区基本情况:
xxx社区位于潜阳中路13号,东起章华南路,西至园林南路,北起潜阳中路,南邻一支渠保驾路.社区区域面积2平方公里,辖区单位23个,居民小区2个,改制单位小区6个,辖区户籍总户数2118户,户籍人口6126人.法定劳动年龄内（除在校学生外）,有劳动能力和就业愿望3556人,已就业3548人,就业率达99%.已就业人员中在职职工3351人,登记登记失业人员197人,在下岗失业人员中通过公益性岗位开发、市场推荐、居家就业等渠道安置失业人员上岗195人,再就业率达99%,其中"4050"就业困难人员45人,安置45人,就业困难人员再就业率达100%;动态消除"零就业"家庭.
为了掌握辖区情况,社区以网格化管理,将各户居民基本情况登记造册,建立社区台帐.包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等.这样,辖区居民的情
况,只要一翻社区台帐便会一目了然,而且随时更新社区台帐,实行动态式管理.
工作主要做法:
一、大力开发社区就业岗位,做好就业再就业工作.
就业是民生之本,开发社区就业岗位是我们社区的一项重点工作,我们把开发社区就业岗位摆在了全年工作的重要位置,大力拓宽社区就业空间,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业.为进一步做好下岗失业人员再就业工作,我社区工作人员不断地加强政策、理论、业务学习,工作人员的素质得到很大的提高,把就业服务进社区做得扎实有效,经过工作人员的不懈努力,今年掌握用工信息37条,开发就业岗位198个,参加就业前培训39人,安置失业人员195人,其中"4050"人员45人.社区消除了"零就业"家庭,无一年以上失业人员.
二、加强宣传力度,落实就业政策法规的广泛宣传,把
新一轮优惠政策落到实处.
坚持就业政策法规的教育宣传,做到政策宣传和就业信息采集相结合.为了积极响应充分就业的宣传,让居民全面了解新一轮就业优惠政策,截止目前为止,我社区办理<<就业失业登记证>>40人,1,2,3,4季度灵活就业社保补贴45人.让辖区居民对政策有更新的了解,调动了他们自谋职业、自主创业的积极性,增强了下岗失业人员的信心和决心.今年为570人退休人员基本养老保险的资格进行了年审.
三、夯实基础,加强培训,促进充分就业.
通过培训促进就业,社区利用市、处各级劳动保障机构组织的就业培训,对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训,并根据下岗失业人员不同的就业愿望进行了有针对性技能培训,通过有计划、有步骤的技能培训,提高了下岗失业人员就业技能,扩大了就业空间.目前,参加创业培训的有11人;参加技能培训的28人.为了促进就业,社区自身开发公益性岗位,共安置了4名下岗人员.社区积极帮助失业人员寻找工作岗位,以居民陈明勇为例,到社区登记失业,社区经过多次介绍工作岗位,有保安、加油员、洗车工等工作,都因为文化程度低、工作地点不满意和工作不满意都没成功,社区最后介绍到华康国际大酒店任清洁工一职,他很满意,现在离家近,工资待遇也不错,而且单位还替他购买社保.
社区鼓励居民积极创业,并一些优惠政策.社区为15户居民办理相关手续,这些人有的搞养殖、有的开个小店,让他们实现了当老板的梦想.
四、创新工作方法,摸索就业增收之路——居家就业工作. 我社区有些下岗失业人员家里上有老人要伺候,下有孩子读书要照顾,出门打工和在外就业不是很现实.经过几年的努力,社区创新工作方式,探索出一条足不出户就能解决就业的新方法——居家就业.要想做好"居家就业"工作,并进一步增加居民收入,就必须将"居家就业"工作形式多样化.社区根据潜江裁缝的优势,和较大的服装加工企业取得联
系,把这些人员组织起来进行技能培训,培训合格后并提供缝纫设备.从业人员在企业领取加工材料,回家加工好后送企业检查验收,人均收入可达每1200-1800元."居家就业"采取的是计件工资,让居民工作时间很灵活,既可以照顾家庭,又有相对稳定的收入,因此得到居民的广泛好评.
社区工作人员通过取优补缺,精心细致的工作,在社区充分就业工作上取得了一定的成效,但与上级要求还有一定的差距.今后我们将继续努力工作,克服不足,开拓进取,争取把xxx社区充分就业工作做得更好,更扎实.
xxx社区
20xx年11月3日
附加篇:就业援助年度工作总结
20xx年度就业援助工作总结时间过得真快,2年的就业援助工作即将尾声,通过县劳动保障局及镇社会保障所有关
领导对我调查工作的部署和去年的工作基础上,我对就业援助工作,思路明确,有了更深一
步的了解和掌握,做起相关工作来也比较得心应手. 在这一年中,我始终坚持一个为服务的理念,耐心细致的为求职人员做好登记、就
业指导以及自主创业的相关政策宣传解答和帮助办理相关手续.认真记录好分类台账信息,
全面掌握就业人员的信息和状态,并对xxx门下发的文件和相关政策做到了及时有效
的宣传和解释,让村民了解和知晓就业优惠政策,为他们在就业和求职过程中提供相关的信
息和援助.为一部分求职人员推荐了工作岗位,还为一位村民提供了自主创业的相关信息和
帮助,使他成功创业,现将20xx年的就业援助工作总结如下:
一、村内劳动年龄段人员信息总体情况: 我村总人口1679人.在劳动年龄段内有1001人,已就业人员共771人,其中隐性有201
人.未就业人员共230人,其中积极求职有151人,无意向有16人,在校生63人.
二、未就业村民总体就业意向:我村未就业人员90%希望在本岛、附件就业.尤其是"4050"的再就业人员,他们除年
龄偏大外,大都历经挫折,往往缺乏良好的学历和与市场竞争对口的专业技能,而且他们都
是一个个家庭的"顶梁柱",又恰恰最需要工作.
三、就业援助情况:
一年来,我进行走访、调查、登记、职业介绍.未就业人员来登记的有136人,其中已
有72人上岗就业.已上岗的26人由我给予援助,还有46人自己找到了理想的岗位.有14
人给予网外推荐,其中成功录用有3个.
四、收集信息、就业岗位推荐、扶持自主创业全年共收集招聘信息61条,其中县网下发26次,通过各种渠道自行收集35个招聘信息.
累计为85人次提供就业岗位推荐,按时完成就业服务社下达的援助指标,全年援助26人次
成功就业.扶持创业人员成功了一位,协助社保中心创业扶持办理窗口帮助他办理人员录用
和缴纳社会保险金等手续.以上的四点总结,我按照上级会议精神,建立了信息维护、援助记录、劳动力资源调查、
扶持自主创业、xxx记录等分类台账.力争做到信息维护及时有效、援助记录清晰正确、资
源调查详细记录、扶持创业资料齐全、文件和xxx记录一目了然. 20xx年还有两个月即将过去,新的一年就在眼前,回顾这一年的工作,实实在在的为村
民做了一些事情,但看到通过自己努力推荐上岗就业的人们,自己感到很欣慰.我相信通过
不断学习、不断努力,在今后的工作中将更好地做好就业援助员工作,让及时了解有关就业信息.使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和
创业的勇气.思想上得到了稳定,感受到了党和的关怀.
三、落实就业措施,组织技能培训 切实做好再就业工作是援助员的主要工作,现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、
二无技能,而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员.要解决这一难题的途径,
就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动组织他们定期和不定期的职业指导和技能
培训.今年1月份以来社区组织失业人员参加了由就管中心和管理区组织举办的创业培训、
电工培训、家政培训和电脑培训班.社区共组织16名失业人员,分期参加了各项培训学习.
通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书.现他们有的
已在工作中用上了这些技能.
四、做好就业推荐工作xx失业人员xxx俩都是大龄失业人员妻在家已有好多年了,他也在20xx年10月份从xxxx
集团下岗,下岗后他常来社区要帮助他找一份工资高、工作轻的工作.可社区就业援助员只能
和他说:"现在就业形势这样紧逼,要找到你们十分满意的工作是不可能的,但你只要不挑不
拣我们尽力帮助你".当时他还是不能接受,后来通过我们的政策咨询和心理辅导,今年1
月份他又来到社区说他现在已想通了"先就业,再择业"了.4月份援助员帮助他与xx物业
管理有限xxx联系即就被录用做了小区保安.今年以来,社区援助员通过与失业人员谈心发
现他们只想做轻工作就业观念后,就一边留心用人单位的用工对象和工种.一边和他进行解
释,让他们早日转变以前吃大锅饭和等、靠、要的老思想.通过我们一次又一次的上门工作
和一次又一次的推荐.
半年来,全年共登记失业人员29名,其中大龄19名,失业转就业22名,其中大龄10
名.采集有效岗位70个,其中大龄岗位35个.推荐就业12名,其中大龄7名.
五、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作: 一年来,社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作（1）开展就业调查,
认真摸清了社区居民的就业、失业情况.通过常规统计基本做到了"三清".并建立了详细的
台帐登记和信息化管理.（2）抓好就业帮扶,对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人
员我们开展了"一帮一"职业指导和推荐介绍工作,实现"121"承落服务,只要不挑不拣,
通过一次推荐,一个月内帮助上岗,有效缓解了失业人员就业难的问题.（3）落实扶持政策,
社区还帮助符合再就业政策扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续.使他
们能凭证享受各项优惠政策.通过 "送政策、送岗位、送技能、送创业服务",鼓励企业吸
纳下岗失业人员就业,引导失业人员自主创业.半年来,就业工作在上级领导的正确领导下,
在社区工作者的共同努力下,在全体失业人员的积极配合下,虽然取得了一些成绩,但与兄
弟单位、与同行相比还存在一定的差距.
六、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策,结合本社区实际制定可行的措施办法,
切实解决居民就业问题.及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况,做到及时统计,
及时上报,及早解决.
半年来,本社区逐步完善完善社区劳动保障工作平台,对有培训愿望的失业人员,积极
配合街道劳动服务中心做好培训登记,落实培训计划;鼓励失业人员积极参加各种继续教育,
提升知识技能,为将来就业奠定良好的基础. 由于领导重视,措施到位,本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩.我们仍将认真
落实街道下达的就业和再就业工作目标责任,积极创造各种条件,探索新办法,寻找新出路,
努力解决居民就业,争取有就业意愿的居民全部实现就业. xx社区就业服务分站 20xx年x月xx日附加篇:20xx年上半年度就业援助工作总结20xx年上半年度工作总结光阴似箭,20xx年上半年已过去了,在丁桥镇劳动保障站的组织领导下,始终坚持党的
宗旨"全心全意为服务"作为指导,立足本职工作,为社区就业困难人员,解决就业问
题,使待业人员拥有自己的工作岗位,提高他们的生活质量为目标,我明珠社区积极开展就
业援助的各项工作.以下是本人20xx年上半年度的工作总结:
一、劳动保障工作方面在工作中,积极开展入户调查,为每一户失业家庭建立动态档案,将采集到的用人单位
岗位信息直接送给求职迫切的人员手中.对有就业愿望,缺乏劳动技能的失业人员,积极鼓
励他们参加镇劳动保障站举办的免费职业技能培训和职业技能鉴定.既增加了相关的技术知
识,又培养了他们的劳动技能,有利于他们在就业中增加一定的竞争力.更为重要的是,激
发了他们的就业信心,使他们自觉地投入到学习劳动技能,掌握工作本领的求知求实氛围中
去.我们小区现总户数约1100户,人数大约3300人,户籍劳动年龄段的有330人,其中就
业人员288人,其中被用人单位招用的有207人,自谋职业8人,申报灵活就业人员有34
人,公益性岗位3人,其他形式就业36人,实际失业7人,暂无就业愿望6人,在校读书
29人.
今年以来共办理失业证33人,办理援助证6人,申报灵活就业人员21人,其中新签13
人,续签的有8人,劳动保障信息报道2篇.我们向社区内办理失业证的人员和临时就业人
员发放江干区就业援助联系卡,到目前为止已发放64张,并对这些人员实行一员一表,表指"失业人员跟踪服务表",实行分类服务(即分临时就业人员、失业人员、暂无就业
愿望人员和无就业能力abcd)四类人员,并提前储备一批适合援助对象的岗位信息,随时掌
握人员的动态变化,为各类就业困难人员提供一对一的专项服务,重点帮助各类就业困难人
员再就业.向社区内的大学生发放大学生就业意向登记表,了解大学生的就业意向和需求.
向有创业意向的人员发放创业园创业预登记表,鼓励失业人员自谋职业,自主创业.为使失
业人员找到好的岗位,区里和镇里都举办了招聘会,我们社区积极鼓励失业人员参加,并亲
自带领部份失业人员一同前去,在招聘会中达成就业意向的有2人. 结合片组户工作和走千家访万人的活动,定期走访小区里的居民,对失业人员和持援助
证人员进行摸底,了解失业人员基本情况、家庭状况,做好慰问工作、就业援助工作和政策
宣传工作.做好各类就业台账:失业登记台账、援助证台账、签订灵活就业人员台账、招聘
信息台账、职业介绍台账、稳定就业转化率报表、户籍劳动者就业基本情况报表等,时刻关
注就业率,保持在百分之96以上,为创建充分就业社区做好准备.平时经常上一些招聘网看看,及时摘录一些岗位、培训、招聘会等信息,再搜索一下有
没有比较适合本小区居民的岗位信息,记录一些,xxx匹配一下,有针对性的介绍给合适的
求职者,如果是比较适合大众的工作,我就以的形式及时通知每个失业人员和求职人员,
并且在小区内的xxx栏内进行张贴,让他们及时的收到招聘信息,以免错过应聘的良机.现
在平均每个星期收集2个以上岗位信息,每月走访周边用人单位1~2个,和用人单位保持联系、经常联系,建立良好的关系,到目
前为止已收集岗位264个,职业介绍98人次,有27人已被用人单位招用,其中失业xxx人
再就业1人,社区现已成功申报了两个公益性岗位,再使"40、50"人员实现再就业2人,
共实现11位失业人员重新就业.
二、积极参加和完成社区其他工作及任务 除此之外,我还参加了社区片组户的工作、走千家访万人的工作、协助成立业委会的工
作、文明城市卫生整治工作、联合新苑住户入住信息登记的工作、社区文体工作等等以及上
面领导所交待的各项工作及任务.
三、从事社区工作的一些收获我是去年8月份进入社区工作,在社区工作已经有一年了,从刚开始进入社区工作,对
社区工作的不熟悉,对居民的不了解,很多工作都是边学习边探索着进行的,到现在的对社
区工作已慢慢熟悉,对居民已逐渐了解,在这过程中当然也会遇到很多的问题和困难,但同
时也能学习到不少东西,比如和居民的沟通方面、处理和解决事情的方法等等.更庆幸的是,
我从事就业援助这个工作,在帮助别人找到工作的同时,自己的心情也会感到非常的愉悦,
重新就业的失业人员会非常的感激你,把你当朋友一样,这也是我工作最大的成就感. 通过一年的工作开展,尽管取得了一些成绩,但还有许多不足.由于遭受金融风暴的影
响,就业市场整体不景气,企业裁员风潮不断涌现,除"4050"外,"2030"失业人数也在不
断上升,就业援助工 作面临严峻考验,我们每一个援助员都应尽心做好自己的本职工作,在以后的工作中我
将在镇劳动保障服务中心的领导下,努力把就业这项关系民生之本的大事做好,做一个合格
的专家型就业援助员.附加篇:20xx年就业援助月活动工作总结 20xx年就业援助月活动工作总结
为贯彻落实党的精神,帮助各类就业困难人员和xxx登记失业人员尽早实现就业,
根据<<关于开展20xx年就业援助月活动的通知>>要求,劳动保障所于20xx年12月30日—
20xx年2月1日,开展了以"就业帮扶、真情相助"为主题的就业援助月活动.通过制定援
助计划、宣传帮扶政策、提供就业岗位、开展各类活动等有效措施,取得了较好效果.现将
此次活动开展情况汇报如下:
一、领导重视、积极部署在接到文件通知后,劳动保障所立即组织科室人员进行学习,深刻领会文件精神.一是
及时将通知精神向分管领导进行了汇报,街道领导班子高度重视,明确提出要将开展"就业
援助月"活动作为贯彻落实党的精神、关心辖区失业群体生活、维护社会稳定的大事
来抓;二是成立了 "20xx年就业援助月"活动领导小组,由分管领导担任组长,保障所所
长担任副组长,保障所全体人员及各社区书记为成员的"就业援助月"活动领导小组;三是
经过认真研究,制定了"20xx年就业援助月"活动工作实施方案,并下发至各社区,要求结
合各自的工作实际,开展好"20xx年就业援助月"活动.
二、特色鲜明、形式多样
1、营造良好的宣传氛围.劳动保障所结合援助月活动工作实施方案,通过召开社区专干例会进行了具体布置,为
全面开展援助月活动奠定了氛围基础.通过街 道多功能服务大厅的led电子屏幕,将援助月活动时间、内容、细则及收集汇总的就业
岗位信息进行了公开播报,并设立专门的咨询服务专窗,受理援助对象政策咨询.此外,在
街道大厅外侧和社区的室外宣传栏,悬挂就业援助月主题宣传横幅,在街道政务公开网站增
添活动宣传信息.这些举措,都为营造就业援助和促进就业的宣传氛围起到了积极作用.
2、认真开展入户登记工作.劳动保障所利用春节走访慰问这一契机,认真组织社区专干对符合条件的就业困难家庭
进行了入户走访、调查登记工作.着重调查掌握辖区内历年积累的未就业的高校毕业生、长
期失业人员、xxx大中专毕业生、家庭贫困和一户多残家庭中的xxx人员、刑释解教人员等
就业困难人员的动态,集中宣传就业援助政策.对于入户调查家庭xxx现的实际困难和就业
需求,提供有针对性的政策咨询、职业指导和就业信息服务,帮助其尽早实现就业.
3、举办内容丰富的援助活动.
（1）1月21日,组织辖区20家用工企业参加了全区就业援助活动主题日大型用工浅谈
会活动.为与会人员提供新收集就业岗位62个,现场进行了政策咨询、岗位介绍、用工洽谈、
材料发放等服务.
（2）春节前夕,对辖区39户困难就业家庭进行了春节走访慰问.由保障所组成的慰问
小组在入户了解他们实际困难的同时,为其送去了节日慰问金.
（3）组织辖区失业人员志愿者队伍,为15户困难家庭进行了春 节前的家庭大扫除活动.由29名失业人员志愿者组成的义务帮扶队伍,分3个小队,帮
助困难家庭打扫卫生、清洁门窗、整理家务.
（4）组织就业援助代表参与了社区居民议事会活动.通过座谈的形式,提出目前急需解
决的困难和问题,街道劳动保障事务所根据轻重缓急分类进行立即解决、及时帮扶和上报求
援.
三、措施有力、效果显著此次就业援助月期间,劳动保障所组织辖区36家用工企业,新收集就业岗位72个,举
办专场招聘会3场,走访就业困难人员139名,发放春节走访慰问金32600元,登记认定的
未就业困难群体102人,帮助就业困难人员实现就业38人,帮助就业困难人员享受政策23
人,发放职业指导、技能培训、就业政策、法律法规等各类宣传资料700余份,帮助他们认
附加篇:县就业局年度就业创业工作总结及下年计划
县就业局年度就业创业工作总结及下年计划
今年,县就业创业工作突出关注民生,服务群众,以"助企业、稳岗位、促就业"为主题,进一步加大政策落实力度,努力增加就业岗位,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,扎实做好各项工作.
一、工作开展情况
（一）落实积极的就业政策,强化促进就业再就业职责.
1、就业局积极实施就业再就业
政策.通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策,充分发挥促进就业的政策效应.多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台.今年,就业局举办专场招聘会1场,共组织10余个用人单位进场招聘,提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等10多个工种等120多个就业岗位,各企业现场与求职者进行面谈,目前,实现城镇新增就业3200人,完成全年目标任务2275人的140.65%,下岗失业人员再就业720人,完成年目标任务560人的
128.57%,其中就业困难人员再就业145人,完成年目标任务140人的103.57%;农村劳动力转移就业5051人,完成年目标任务3700人的136.51%;开展农村劳动力技能培训450人,完成年度目标任务300人的150%;开展企业在岗职工培训160人,完成年度目标任务150人的106%;开展高校毕业生创业培训60人,完成年度目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业培训180人,完成年度目标任务100人的180%;开展农村适用人才培训60人,完成年度目标任务60人的100%;开展创业培训完成240人,完成年创业培训目标任务150人的160.0%;城镇登记失业率控制在3.15%.
2、开发公益性岗位,完善公益性岗位动态化管理.我们结合公益性岗位实际问题,完善考勤制度,健全公益性岗位签到制度,每月定期收查公益性岗位签到册.同时应上级部门要求,建立统一的公益性岗位人员台帐,使公益性岗位管理工作有序开展.目前安排公益性岗位589人,为公益性岗位人员支付岗位补贴328.88万元,为262位公益性岗位人员支付社保补贴（含:养老、医疗、失业）共84.58万元.
3、积极鼓励和引导高校毕业生就业,全面提升高校毕业生就业能力.为进一步加强我县大中专毕业生就业工作,我们采取多渠道安置就业的方式,加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传,对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策,积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业.
（二）扎实开展职业技能培训,劳动力素质得到提升.
我们坚持以市场就业为导向,强化培训力度,合理制定详细的培训计划,有针对性地开展培训工作,我们通过加强培训宣传力度,增加技能培训项目,严格把好培训质量关,培训和再就业相结合等一系列措施,使我县再就业培训工作
得到实质性进展.目前共举办就业技能培训班6期,培训340人,创业培训8期240人.
（三）落实灵活就业补贴,稳定就业.
为了认真做好"4045"灵活就业人员社会保险补贴工作,就业局坚持"全面、及时、准确、到位"的原则,使得这一民心工程能够顺利完成.目前共有55名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴14.97万余元.
（四）抓好政策落实工作.一是认真做好<<就业失业登记证>>的发放工作,严格实行审核发放程序;今年共发<<就业失业登记证>>334人.二是为初期创业者办理小额贴息贷款612笔,发放贷款金额4758.6万元.
二、存在的问题及原因
（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出.当前,城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在,农村劳动力转移就业任务加重.
（二）大中专毕业生数量增加,就业压力增大
随着大中专院校不断扩招,大中专毕业生数量剧增,就业压力不断增大,加上刚出校门的毕业生,对社会认知尚浅,就业观念停留在跻身xxx和待遇较高的垄断行业,而受机构编制政策限制,无法增编,大中专毕业生无编进不来,垄断行业等高薪行业劳动力需求有限,致使部分大中专毕业生待业.长此以往,将造成人才的大量缺乏和流失,影响县的长远发展.
(三)困难群体就业途径单一
就业困难人员主要通过出资购买公益性岗位安置就业,虽实现了他们的劳动价值,但也增大了财政开支,光靠公益性岗位安置,就业途径较为单一,不利于困难群体持续就业和经济发展.
三、工作重点及工作思路.
（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及,宣传促进就业的法律法规,宣传劳动者、市场调节就业和促进就业的方针,宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施,营造就业、创业的良好氛围.
（二）切实加大培训力度,提高劳动者技能.大力发展职业技术教育,整合和利用好现有培训资源,鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件,按照市场需求确定办学专业和设置课程,切实提高培训实效,提高劳动者的就业能力.
（三）认真落实各项政策法规,大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业,积极开发公益性岗位,优先安置就业困难人员再就业,确保"零就业家庭"实
现再就业.积极履行职能,创造公平就业环境,依法维护妇女、xxx人和农村劳动者公平
就业.
（四）加强组织领导,进一步加大就业工作实施力度.要从贯彻落实科学发展观,维护社会稳定,保持经济平稳较快发展的高度,充分认识促进就业的重要意义,构建就业工作长效机制,积极加强与各有关部门的协调配合,加大就业政策落实力度,发挥再就业资金使用效益,形成全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围.
县就业局
meiword.COM
后勤食堂卫生安全年度工作总结 篇十一
这篇关于<<范文>>的文章,是工作总结地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
我校一直比较重视学校食堂卫生以及早餐质量的管理工作,成立了学校卫生工作管理,校长亲自担任组长,成员由学校行政、后勤的有关人员组成.同时,我们还制订了详细的学校卫生管理制度,并定期深入到食堂进行检查落实.我们还申请了<<食品卫生许可证>>,并按时进行年审.在具体的.食堂管理中,我们采取了以下的一些措施:
一、在原料质量及粗加工方面做到:
1、原料由专人到指定的长期供应点采购.
2、设有专门的原料验收员,经验收,腐烂变质等不合格的原料坚决不予进入学校食堂.
3、有专门盛放原料的容器,绝对不能让原料被污染.
4、设有原料加工的专用场地.
5、原料清洗做到荤、素分开.
二、在食品贮有方面做到:
1、食品分类存放,排列整齐.
2、有食品货架和货柜,并做到离墙、离地存放.
3、仓库做到干燥、通风通气,有防潮、防霉设施.
三、食品制作及餐间做到:
1、通风透光良好,给、排水方便合理.
2、地面有无毒,耐腐、蚀材料构筑,无积水.
市金融办全年的工作总结及来年的工作思路 篇十二
继续做好新金融机构引进、设立和改革工作,完善科技金融体系服务建设.
1．加快金融服务体系建设.
一是要加大股份制银行引进力度;积极争取小贷xxx新设立指标,实现农村小贷款xxx乡镇全覆盖,支持农村商业银行实行"走出去"政策,在外地设置更多的分支机构.
二是要切实完善有关知识产权评估、在建工程评估的金融中介服务机构,为金融创新业务开展创造条件.
2．完善强化金融办职能.
级金融办的职能设置,完善和强化我市金融办的职能,加强金融xxx资源的整合.针对当前形势,和无锡对接设立中小企业金融服务中心,加强对金融业的统筹协调.
3．开展科技金融示范区建设.
建立健全促进科技创新创业的新型金融服务体系,积极探索科技与金融紧密结合的长效机制,促进金融创新与新兴产业发展的深度融合.
电力安全年终总结 篇十三
一年来在巴州电力xxx的正确领导下,我xxx把安全生产工作当作头等大事来抓,坚定不移地贯彻"安全第一,预防为主"的方针,坚持"谁主管、谁负责"的原则,采取有效措施,确保了供电安全可靠、电力设施安全和平安供电秩序,圆满完成了重要节日的保供电任务.一是把安全生产目标层层分解落实到站所、班组,坚持每月召开安全会,及时研究解决安全工作中存在的问题,健全各生产部门各岗位安全生产责任制;二是加强了安规知识的学习和考试,建立健全了"安全生产保证体系"和"安全生产xxx体系",建立了xxx、班组、个人三级安全网,设立有效的安全xxx机构,按班组组织学习,吸取事故教训,并加强了各部门间的相互学习和交流.三是加强设备治理,着力提高设备健康水平,使设备完好率达98%以上.一年来,我们着重对各发电设备按计划进行了检修维护.此外,我们想尽一切办法抓季节性供电工作,突出重大节日、迎峰渡夏的用电管理,对全县农业排灌电力设施进行了大检查,完成电力设施保护和线路通道清理工作,特别在负荷连续攀高的形势下,加强调度运行和管理,落实应急抢修措施,确保了电网安全稳定运行.同时,认真抓好交通安全,严格实行"准驾制",有力地杜绝了交通事故的发生.
工商所全年工作总结 篇十四
截止12月底止,全局共办理一般程序行政处罚案件678起,实现罚没款302.6万元.全局共完成非税收入1048万元,完成预算的118%.
一、突出服务职能,促进县域经济发展
(一)、大力发展个体私营经济.在我局的引导和支持下,全县个体私营经济长期保持了快速发展的好势头.全年新登记内资企业6户,注销登记28户.今年新登记注册私营企业69户,投资者人数 215 人,雇工人数70 人,注册资本25447万元,本期私营企业注销登记12户.新办理个体工商户执照1100 户,从业人员3000人,注册资金4400 万元,本期注销个体工商户户数622户;安置下岗失业人员 213人;办理企业变更登记180户、个体工商户变更865 户;办理企业、个体工商户名称核准320户.截止xx年11底,全县个体工商户达8521户,私营企业达293户,注册资本达170469万元.
(二)、从方便群众,服务地方经济出发,积极参与县政务中心办公和其他工作.根据县委、的布置,我们在任务重、人员少的情况下,一直抽调1人在县政务中心配合相关部门办理登记,受到了县委、及广大企业、个体工商户的赞扬;积极为下岗职工再就业人员提供宽松的办证环境和优质的服务,建立了下岗职工再就业人员办证"绿色通道",全年按优惠政策为下岗失业人员办理个体营业执照28 户, 免收各种费用24125元,极大地促进和解决了下岗人员再就业问题.
(三)、认真执行国家工商xxx关于<<个体工商户分层分类登记管理办法>>的通知精神.抓好分层分类登记和属地管理相结合工作,方便业主办证(在所在地工商所即可办好执照,并减轻了业主的经济负担.?
(四)、充分利用商标职能,促进县域经济发展.把商标注册工作做到上门服务.对有产品无商标,有商标但未拿到证的企业商广股有关同志进行跟踪帮扶,共帮助企业注册商标8个."永兴冰糖橙"作为农产品地理标志的原产地证明商标注册成功,实现了郴州市农产品证明商标零的突破.对有关业主组织了一期学习培训班,增强了业主的法制观念和自律意识.组织永兴冰糖橙协会参加了全国农产品出口企业及地理标志国际注册培训班,组织西河铅业有限责任xxx参了国家商标节.
(五)湖南省兴光冶炼有限xxx荣获全国"守合同、重信用"荣誉称号,另有8家企业通过省级评选,13家企业通过市级评选;共办理企业动产抵押物登记7起,抵押标的1800万元,共办理合同三证24个.
二、突出xxx职能,努力构建和谐社会
(一)切实做好关闭不具备安全生产条件矿井的工作,全年共参加县组织的非法煤窑清整行动6次,炸毁关闭不具备安全条件的非法小煤矿40 多个.认真清理互联网上网服务网吧,取缔非法小网吧24家.
(二)狠抓无照经营的清理整顿.一年来,我局把清理整顿无照经营作为一项重要工作来抓,取得了初步成效.根据<<无照经营查处取缔办法>>(令第370号)、<<湖南省人m关于开展清理整治无证无照经营工作的通知>>(湘政发[xx]18号)和相关法律、法规的规定,以县的名义制定下发了<<永兴县开展清理整治无证无照经营行为专项行动工作方案>>,发布了通告.集中整治时间从xx年11月21日到xx年6月30日,到年底全县共摸出无证无照经营户1195户,并对需前置审批的无照经营户抄告了相关部门.
(三)消费者权益保护工作成效显著.
严厉打击制售假冒伪劣商品的行为,确保消费安全.在"两节"和"五一"黄金周期间进行了规模较大的专项整治工作.全局共出动人员600余人次,车辆90余台次,对全县的集贸市场和商场、超市进行了进行了拉网式检查,对城乡结合部作为重点进行了检查.检查的重点商品有食品、xxx爆竹、服装,对商标侵权、违法也纳入了重点整治.共取缔无照经营户45户,查获的假冒伪劣商品案30起,案值10.8万元.
重点抓好食品安全工作.深入开展了"农村食品整治年"活动.全面清理食品经营主体市场准入资格,建帐立档.引导和xxx食品经营者建立和落实进货查验、购销台帐、质量承诺、协议入市、市场开办者食品质量责任、食品质量自检、食品退市"七项制度".在10月份开展了产品质量和食品安全百日攻战,确保"两个百分之一百"和"一个彻底".
即在县城以上城市经营食品的商场、超市100%建立进货索证索票制度,乡镇、街道和社区食品经营店铺100%建立进货台帐制度,彻底解决无证无照经营食品的现象.通过攻坚战,全县食品安全工作的基础得到了巩固和加强.加强市场巡查,做好市场巡查记录.各所利用食品检测箱对上市的部分食品进行了农药残留等有害物质的检查.
充分发挥12315及其网络的作用,形成了受理投诉、跟踪督办和案件查处相结合的行政执法机制.
(四)公平交易工作取得了新突破.共查处无照经营房地产案15起;商业贿赂案1起;对县医院、第二医院、中医院、财政局、教育局等部门的自查自纠的情况进行了督查;对县疾控中心疫苗涉嫌商业贿赂一案的相关帐册进行了调取.
防止xxx,规范直销.对辖区内涉嫌xxx的推销老年人保健品的情况进行排查,杜绝了xxx和变相xxx行为的发生.加大了打击xxx的宣传力度,悬挂横幅9条.协助郴州市工商局对郴电国际永兴分xxx和永兴县自来水xxx的有关违规情况进行了调查.?
(五)市场规范管理工作有起色.
扎实有效地开展红盾护农行动,维护全县农民的'利益.全县全年未发生重大假劣农资坑农害农事件.共送检农资样品12个,不合格的一个.查处无照经营农资案3起,收缴假冒伪劣农资27件.认真做好高致病性禽流感和高致病猪蓝耳病防控工作.通过严格市场准入,严禁未经检疫的猪肉及其制品上市和实行挂牌经营,杜绝了病死猪肉在市场上的流通,控制了病源的扩散.对集贸市场上存在的无照经营、短斤少两、欺行霸市等不良行为进行了专项整治.强化对运输、成品油、粮食、房地产市场的xxx力度.
(六)商标工作成效显著.对重点商品试行了"重点商品商标授权经营证明文件备案制度".在"4.26"国际消费者权益保护日期间,对国际知名品牌专卖店,超市专用设备柜进行了清理整治.利用召开座谈会的形式对卫生医疗单位、经营单位组织学习了新的<<户外登记管理规定>>、<<医疗管理办法>>、<<药品xxx发布标准>>.全年共查处商标违法案32起,罚款6万元.
三、狠抓队伍建设,提高队伍整体素质
3月9日,我局召开了全县工商行政管理工作会议.县委县和市工商局都十分重视,都派了领导亲自参加.会上对xx、副的重要批示进行了认真学习,对国家xxx周伯华局长考察湖南工商局的讲话精神进行了深入传达贯彻.对xx年的工作进行了总结,明确了xx年的指导思想和奋斗目标.对xx年的工作进行了具体的安排布置.
加强领导班子建设.一年来,局领导班子举行中心组学习 6 次.召开党组会和局长办公会24次,以集中的方式研究解决xx年财务管理办法、依法行政、工商所建设等一系列重大大问题.7月30日至8月1日,局党组召开了生活会.这次生活会收到了很好的效果,通过开展批评与自我批评,增进了团结,发扬了,增进了共识,锻炼了党性,促进了工作,大家心情舒畅,解决了实际问题.
在队伍建设上也有新举措,重点加强了基本技能和素质的培训.局机关和各工商所每周都要结合执法办案的实际进行政策法规和业务学习以及理论学习.
深入开展调查研究,全局全年共写调研论文30篇.开展了"六五"普法考试.在首届全市全省工商系统运动上我局取得显著成绩.在全市系统运动会上共取得了1个单项第一、3个单项第三、1个团体第二.
在全省系统首届运动会上菊同志获得了1 个单项第一.切实加强了机关作风建设.实行了指纹签到,每个股室每天都实行去向登记.
加强人事工作.对xx年度在职的162名干部职工进行了年度考核,经省、市局审批,我局有25人评为优秀,其中3人记三等功,1人连续三年评优;有137人确定为称职;根据湘人发[xx]134号文件精神,为我局36名干部进行了级别工资"滚动晋级";为我局6名到龄干部办理了退休手续;开展了为离退休人员庆祝生日的活动,在老干部们过生日时带着祝福送上鲜花和生xxx糕.
加强廉政建设.实行了党风廉政建设责任制.年初,局制定了责任状,局长与各股室、分局、所签订了责任状.各单位严格落实责任状的要求,没有出现问题.?
制定了<<永兴县工商行政管理局xx年纪检监察工作要点>>和<
按照县纪委的总的要求,认真进行了<<清理行政事业单位公务用车>>、<<清理评比达标表彰活动>>、<<清理投资入股煤矿>>、<<清理利用职务上的便利谋取不正当利益>>等专项清理整顿活动,通过清理,全局未发现有公务用车超标,暂时未发现投资入股煤矿和利用职务上的便利谋取不正当利益的案件.10月份按照县委、县的要求开展了xx年度评议机关作风的活动,接受了义务xxx员的测评,上报了测评总结报告.
?查处了违纪案件,对李雪丽在xx年下半年丢失票据的违纪案件,进行了查处,并下发了监察通报.
四、狠抓依法行政,提高xxx执法水平
(一)、全面推行行政执法责任制.根据<<湖南省人m办公厅关于推行行政执法责任制的实施意见>>和<<永兴县人m关于在全县推行行政执法责任制工作的通知>>,认真梳理了工商行政管理部门的执法依据,并将各项执法执权分解到内设业务机构,直至各个执法岗位.继续严格执行行政执法质量考评制度.
认真落实<<永兴县工商行政管理局执法质量考核评议实施方案>>,充实完善了考核评议实施方案,调整了考评内容和重点.开展了规范性档备案xxx工作.
对涉及公民、法人和其它组织权利义务的规范性文书,做到了"有案必备、有备必审、有错必纠",坚决杜绝内设机构和派出机构以自己名义制发规范性文书的行为.
(二)、进步加强了内部xxx力度.第一、加强了案件核审力度.今年主要对案件证据证明力和自由裁量权大加了xxx力度.全年共核审一般程序案件707 起,核审率100%.第二、及时依法组织听证.共举行听证1次.
五、依法依规理财,提高经费保障水平
(一)、以"阳光收费"示范所为契机,扎实开展阳光收费工作
xx年市局将我局柏林工商所确定为"阳光收费"农村示范所,为此,我局决定以"阳光收费"示范所为契机,在全局范围内扎扎实实开展阳光收费工作.
各工商所依据市县局要求,结合自身的实际情况,对所辖区域个体户进行全面摸底调查,以不同的方式完成定费工作,公布定费结果,公布定费小组成员名单;三是采取各种办法,保证工商综合系统xxx的正常运用,为阳光收费电脑化管理奠定了基础.柏林工商所通过近两年的努力,"阳光收费"取得了实实在在的效果, 全年共接待兄弟局参观6次,成了全市工商系统农村所阳光收费的样榜.
(二)、进一步强化预算管理,优化支出结构,经费保障能力和财务状况得以提高和改善
一是细化预算编制并严格细化的预算项目执行,从上半年执行情况看,各支出项目基本上控制在预算范围内;
二是完善各项支出制度,认真落实省局有关的支出管理文件精神,控制消耗性支出增长,与去年同期相比,招待费、差旅费、会议费、车辆费用等支出项目同比均下降.
三是优化支出结构,有保有压,做到了两确保、一兼顾,干部职工工资福利按期支付,办案执法机构工作经费按期保证.筹集资金偿还长期拖欠的职工借款和办公楼工程欠款,共计44.78万元.四是健全理财制度,认真落实财务公开工作.
按照省局规定的公布表,结合本单位实际情况,在4月份将1-3月收支、年初预算批复、非税收入完成情况、相关的财经政策在局办公会上进行了第一次公开,增强了财务收支透明度,提高了全民理财意识.
(三)、进一步加强资产管理,健全财务基础工作,完成资产清查工作,xx年财务质量考评得以顺利通过.
对全局资产进行彻底、全面地盘存、对帐、清点,共盘盈固定资产17936元,盘损固定资产387097 元,并在4月通过了省局委托的会计事务所现场审计,在6月又将部分低值的固定资产上报市审批核销.通过此次清查,摸清了家底,建立了固定资产动态数据库,为固定资产的科学化管理提供了平台.在省局财务检查中获得好评.
县个消协加强了"一会两站"建设,新建了23个村12315联络站和村级投诉站.全年共接待消费者上门和电话咨询300余人次,受理消费者投诉108起、成功调解103起.其中调解的田仁容因xxx被切投诉县某医院一案,投诉方获得了10万元赔偿.县个协认真组织开展各种活动,增强了组织凝聚力;通过帮助会员树品牌,解决实际困难,切实做好服务会员的工作;加强了协会自身建设.
党、团、工、青、妇组织都积极开展工作,取得了明显的成绩.计划生育、社会治安综合治理、档案等工作都取得了较好的成绩.
林场场长全年工作总结 篇十五
20xx年,我场在主管局党政班子的正确领导及上级业务部门的大力支持和帮助下,全面遵循局党总支、的部署,坚持以重要思想为指导,以"经济建设"为中心,紧紧围绕构建和谐社会目标,积极探索国有林场改革发展之路,全场上下同心同德,全面贯彻落实发展观,各项工作有条不紊、突飞猛进.一年来我场领导班子在经济形势异常严峻,资金极度紧张等诸多困难面前审时度势,密切配合,迎难而上,坚持把发展作为第一要务,大力推进国有林场管理水平,促进各项工作的开展,较好的完成了各项工作任务,现将我场20xx年的工作开展情况总结如下:
一、党务工作
(一)转变观念,统一思想,把深入学习实践科学发展观活动作为党建工作的首要任务
科学发展观是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想.20xx年,场党支部高度重视,周密部署、精心组织,围绕以科学发展观的重要论述为依托,系统地开展了科学发展观学习实践活动.本着突出主题,注重实效,把深入学习实践科学发展观活动作为今年我场党建的首要任务来抓,并把解放思想、提高认识、依靠群众、发扬、改革创新、解决问题、完善体制贯穿始终,做到了将学习实践活动与促进林场建设发展结合起来,与提高干部职工自身素质、加强队伍建设结合起来,与推动各项
林业生产工作结合起来.
(二)加强学习,照章办事,把加强制度建设作为支部基础工作的重点来抓
学习教育活动做到了"四结合":一是与理论和重要思想的宣传学习相结合;二是提升党员的思想理论水平与林场经营发展相结合;三是积极应对当前形势,增强林场发展的时代感和紧迫感与职工队伍建设相结合;四是与构建和谐社会,全面推进林场各项工作相结合.照章办事,加强制度建设,建立健全了各项规章制度.加强沟通协调,狠抓班子建设,增进内部团结.开展形势任务教育活动,面对当前形势,定期组织党员学习,组织召开党员专题生活会,统一了干部职工的思想认识,进一步增强了党支部的凝聚力、向心力.
(三)加强党支部组织建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用 今年,根据局党总支的部署及要求,我场党支部成立了新的支部组成人员,使其各有分工,各司其职,各负其责.
二、林业生产完成情况
(一)退耕还林地更新补植造林
我场邵家窑沟营林区,有两块退耕还林地,面积920亩,由于该林地距离场部较远,导致管理不到位,造林不成林的现象,年初经我场职工代表会议研究通过,将该林地承包给有能力整地、补植造林、中耕、抚育及管护的本场职工,经过一年的各项林业生产,现效果明显,其树木成活率及保存率均已达到国家造
(二)实施荒山退耕还林"退一还二"工程
为加快荒山绿化,切实搞好我场退耕还林"退一还二"工程,发挥森林蓄水保土、调节气候、改善环境、减少自然灾害的作用,促进林场经济发展,扭转以往荒山造林由林场实施,又因经费短缺,无力管护,造成屡造屡毁的现象,今年四月份经职工代表会议研究通过,将我场全部荒山承包给热爱林业,责任心强,有志于荒山造林的本场职工.经过春季整地,雨季造林、种树,现荒山治理成效显著.
(三)采伐迹地人工补植造林
由于近两年来天气干旱少雨及林木病虫害,导致部分采伐迹地树木毁枝、枯死,今年春季我们进行了人工补植造林,对部分树木毁枝地块还进行了平茬作业,使其重新萌发新枝.经过补植造林及平茬作业之后,这部分地块树木长势良好.
(四)幼林抚育管护
幼林抚育管护是保证树木正常生长的关键措施,今年我场对退耕还林幼林地及采伐迹地更新造林幼林地,进行了全面的中耕、除草等抚育管护工作.在绝大部分采伐迹地更新造林地内,都进行了林粮间作、林经间作,既增加了经济收入,又减少了抚育管护成本.
(五)森林病虫害防止
今年,我场退耕还林及采伐迹地更新造林地,遭受了历年来
(六)护林防火
我场领导班子及森林公安派出所对护林防火工作都非常重
(七)中耕抚育文冠果20亩
我场于20xx年种植文冠果20亩,成活10万株,经过今年
三、基础设施建设
(一)棚户区改造楼房建设
我场现有危旧房130户,去年国家和自治区下发文件,每户
我场棚户区改造楼房共计82户,其中离退休职工18户,遗
(二)场部及派出所办公楼建设
我场现有办公用房,系1991年所建.由于年代久远,已经
(三)葡萄园建设
我场现有在职下岗职工40余人,为了解决这部分在职下岗职工再就业,拓宽职工就业渠道,增加职工收入,改善职工生活,促进林场经济持续、快速、健康地发展,由我场筹措资金100余万元,在场部东侧建设葡萄园一处,包括葡萄大棚24栋9600m2,工作室672 m2,以及所需苗木和水、电、道路等配套设施,建成后承包给在职下岗职工经营,从事葡萄种植业生产.
(四)通讯线路建设
在我场积极努力及配合下,由兴安盟联通xxx投资60多万元,架设高速光纤通讯线路15公里,将于今年底竣工交付使用,
实现固话通讯及高速宽带上网,解决了建场35年来悬而未决的一个难题,它必将对我场的发展与进步具有划时代的意义.
(五)葡萄园配电线路工程建设
经过我场领导积极争取,乌兰浩特市农电局决定,将我场葡萄园10/0.4千伏配电线路工程纳入国家农网改造任务内,现正处于紧张的规划设计阶段,近日内可开工建设.整个葡萄园配电线路工程设计线路长度3.8公里,用电户87户,初步预计国家投入农网改造资金60多万元.
(六)新建办公楼绿化建设
在新建办公楼大院内,我们进行了运土回填,机械平整等工作.xxx发动全体办公室工作人员及派出所干警,义务在院内四周进行了绿化.本次平整院落动用推土机10台次,铲车2台次,翻斗车4台次,动用土方近3000立方米.院落四周绿化栽植云杉25株,垂榆22株,垂柳53株,五角枫6株,银中杨92株.绿化栽植树木动用钩机12台次,四轮拖拉机10台次,雇工22人次,义务工25人次.
(七)道路绿化建设
今年4月份,我场对从G111线至场部道路路旁树进行了全面补栽,共补栽银中杨120株,出动钩机4台次,四轮拖拉机6台次,雇工8人次,义务工10人次.
四、多种经营情况
(一)种植业
今年种植业总面积1.7万亩,均为残次林及采伐迹地更新造林地林粮、林经间作,总产量1530吨,总产值345万元.其中,粮食作物1.5万亩,产量1500吨,产值225万亩;经济作物0.2万亩,产量30吨,产值120万元.
(二)养殖业
1.我场从20xx年开始发展职工养殖奶牛,经过五年的繁育,目前已有奶牛189 头,养殖奶牛户数14户,年产值20万元左右.
2. 我场响应市委的号召,发展育肥牛产业,动员干部职工养殖育肥牛,已有4户职工建牛舍,总面积1200平方米,投资40余万元,今年购进小龄架子牛150头,预计经济效益达到5万元.
3. 今年来,由于实施市封山禁牧令,舍饲羊产业在我场悄然兴起.目前,场区内养羊户4户,存栏羊240只.
4. 我场下岗职工郭祝平、袁桂霞夫妇二人自筹资金办规模化养鸡场,生产绿色、环保无公害鸡产品,现已经过国家商标局商标注册,其注册商标为"郭罗锅".为扶持下岗职工再就业,我场在解决鸡场场地方面,专门规划出一块山岗地,供建设养鸡场用.
(三)加工业
我场现有木材加工厂1家,电焊、维修加工厂2家.
(四) 商业
我场现有商店3家,年产值4.5万元.
五、经济情况
20xx年,林场收入与支出情况
(一)收入情况
全年收入为327万元,其中财政拨款98万元,其它收入153万元(含风能征地费),油料补助55万元,派出所建房款16万元,盟局植被恢复费5万元.
(二)支出情况
全年经费支出320万元,其中工资81万元,职工五险53万元,生产性支出160万元,其它支出26万元.
六、存在问题
(一)是近年来制约我场经济发展的最大问题.我场是三级差额拨款单位,除财政差额拨款外,没有其它经济收入.
(二)道路条件极差:我场现有一条自G111线至场部的砂石路,长3公里、宽10米,已不适应林场的发展,应改造为黑色沥青或混凝土路面.另外,其它通往林地的道路路况更差,也需要进行合理建设改造.
(三)没有国家项目投资.
(四)管理人员过多,借调人员工资难以支付.
七、二〇xx年工作计划
(一)做好招商引资工作,同时向上级积极争取项目资金,为林场的经济发展注入活力.
(二)向上级林业主管部门积极争取采伐指标,清理已死亡林木,尽力减少资源损失.
(三)进一步抓好采伐迹地和退耕还林地的抚育管理、护林防火等工作.
(四)认真做好新建办公楼工程及其院内绿化工作.
(五)葡萄园建设:明年多方筹措资金继续建设葡萄园,再建葡萄大棚20栋及其配套设施,彻底解决在职下岗职工再就业问题.另外,也为在职职工、遗属人员专门规划出一片土地,用于他们自建或由场方代建(受益者出资)葡萄大棚及其配套设施.
(六)在抓好林农生产的同时,解放思想,拓宽思路,积极探索,调整结构,搞好第三产业生产,增加资金来源渠道,全面提高职工经济收入.
(七)森林公园续建:我场森林公园于20xx年9月动工兴建,由于建设资金不足,于20xx年末即停止建设,目前建设与管理处于停滞状态.为了达到原规划标准,发挥森林公园的作用,我们计划向上争取资金,进行后续建设.
(八)积极配合乌兰浩特市农电局,做好各项准备工作,顺利完成葡萄园配电线路建设工程任务.
(九)积极做好棚户区改造楼房入住前的各项准备工作.
单位全年工作总结开头热门工作报告范文推荐：