20xx年乡镇党建工作汇报七篇
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20xx年乡镇党建工作汇报 篇一
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20xx年乡镇党建工作汇报材料【1】 公文汇,办公文档之家
20xx年以来,在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下,我乡党委紧紧围绕xx大精神,认真贯彻落实市委关于加强基层组织建设的各项决策部署,加强领导,精心组织,突出重点,强化措施,进一步提升了我乡党建工作科学化水平,夯实了组织基础,现将工作汇报如下: 公文汇 www.gongwenhui.com
一、抓好了"新形势下流动党员的管理"的党建项目
针对我乡党员在福建厦门聚集较多现状,今年3月乡党委组建了以党委书记为组长的党建工作领导小组赴福建厦门市进行考察,考察后我乡以"同乡会+支部"形式成立了荷湖乡驻厦门流动党支部,并指派了3名经验丰富的党员干部进行指导.今年来流动党支部已充分发挥了维权维稳,招商引资干事创业、培养人才的作用,解决外出人员就业难题20多个,调解矛盾14起,为全乡提供招商信息32条,培养合格党员1名, 3名入党积极分子.
二、村级党组织活动场所建设如期施工
针对我乡车草村党组织无活动场所,党员开会无场所的情况,乡党委高度重视,把此项工作作为党建重点项目来抓,并督促村党支部要严格按照市设计图纸施工,高标准完成场所建设,目前该活动场所已经打好地梁,铺好了地基,施工正在有条不紊的进行.
三、建立了"金牌调解"制度
乡党委按照市委关于成立"金牌调解"制度的要求,成立了乡党委书记为组长的工作领导小组和乡、村两级"金牌调解室".同时,从老党员、老干部、老教师、老军人及种养能人中选聘一批群众基础好、素质高、懂法律、热心调解工作的村民代表担任调解员,并制定了"金牌调解"工作考核办法.为保证此项工作不走过场,不走形式,乡党委定期派督查组对金牌调解室进行督查,通过查台账,走访群众等形式进行满意度测评,并建立考核奖惩机制,对工作不积极的,群众不满意的村党支部实行年终考核一票否决制,对表现积极,群众满意的实行物质奖励.今年以来,我乡通过金牌调解共化解交通事故、邻里纠纷等矛盾20多起
四、远程教育学用成果转化效果明显
以开展专家"三联三帮"活动为抓手,重点抓好夏梅示范村、学用示范典型,以点带面推进.制定专家服务团队考核办法,把乡专家服务团队服务情况与干部的提拔使用、评先选优挂钩,对服务称职、服务对象评价满意率达80%以上的专家,每年发放工作补贴300元.今年上半年,我乡共举办了"玉米科学种植及施肥技术"、"单季稻栽培技术"等6次培训,通过培训,我乡上半年的农作物大部分长势良好,丰收已成定局.
五、加强党员教育管理
抓好党员教育管理,我乡结合实际主要从以下两方面入手:一是严格把关,从源头上确保发展党员的质量.按照"三优两评三公示"要求,推选入党积极分子,并组织"先上岗、后入党"今年上半年共发展4名党员;二是加强培训,增强党员的党性修养.今年上半年要请市委党校副校长开展了以"学xx大精神,坚定理想信念"的讲课,同时组织农村党员在村委会远程教育教室观看了"农村民房抗震指南"专题讲座.六是扎实开展评议党员处置不合格党员工作,加强党组织先进性建设.在市委组织部召开了有关评议党员工作会议后,我乡精心部署,加强组织领导,成立了由乡党委书记担任组长,乡长任副组长,班子成员为成员的领导小组,负责本次工作的监督指导,同时为每个党支部指派一名指导员全程参与具体指导党组织开展评议工作.
此次评议党员工作全乡共有41个党支部,768名党员参加评议,按照文件精神清理入党材料731份,调阅27个党(总)支部的记录本、党费收费登记等资料对党员现状进行了"五清理",清理了违规党员25名,其中"三不党员"8名,入党材料不齐全党员4名、违反计划生育党员7名,违规放火、不按时参加组织生活、思想观念落后等党员7名,评出了14名基本合格党员,2不合格党员.同时在调查摸底的基础上为每位党员建立更加完善的基本信息管理库,为下一步开展评议党员和处置不合格党员做准备.
六、进一步加强基层党建工作经费保障
在保证党组织活动场所能够正常运行之外,荷湖乡下拨了每个村党员活动经费2500元,保障党组织活动有场所、有经费、有人管,切实解决无人管事、无钱办事、无场所议事等问题,为村级组织建设工作扎实有效开展创造良好条件.
存在的问题及下一步打算
一是村、组党员干部年龄偏大,大部分是不懂电脑,群众对远程教育积极性不高,导致帮带效果不明显.二是有些村级集体经济底子薄弱,部分村部还比较落后,村部建设不规范化.三是党员干部的教育培训没有形成常态化,有些党组织、党员宗旨意识淡薄,理想信念模糊,存在官僚主义,享乐主义.
在下一步工作中,我们将围绕年初预定的工作计划和以上存在的问题,认真梳理、整改,着重从以下几方面下功夫:
一是加强对党员的管理.继续加强党员先进性教育,吸纳年轻有文化的农村青年加入党组织,充实党的基层组织力量.
二是加大村级组织的帮扶力度,从抓班子建设、发展经济,做好规划建设等方面入手,规范村部.
三是完善党员的培训制度,加大对党员的培训力度,对党员进行经常性教育,提高党员的党性修养,并使之成为常态化.
20xx年乡镇党建工作汇报材料【2】
20xx年,城关镇党建工作在县委的正确领导下,坚持以理论、重要思想、科学发展观为指导,深入开展创先争优活动和学习型党组织建设,充分发挥党建工作推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,全面完成20xx年既定目标任务.现将工作总结如下:
一、基层组织情况
城关镇总面积170.86平方公里,辖8个行政村,镇党委下设党支部25个,其中农村党支部8个,机关、学校、企业党支部17个,共有党员1085人,20xx年新发展党员32人,转正党员35人,入党积极分子27人,村干部60人,其中村党支部书记、主任14人,党支部书记、主任"一肩挑"2人.
二、采取的主要工作措施
1、根据县委统一部署,围绕"党员干部受教育、科学发展上水平,群众得实惠"的总体要求,在全镇党员干部中扎实开展深入学习实践科学发展观活动,截止14月底,共组织全镇中层干部、村干部及党员干部等1500人次参加了32次培训学习活动.通过学习实践,不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力,增强广大党员干部的意识、大局意识和责任意识.
2、进一步完善党建工作责任制.年初,镇党委对全年党建工作进行了安排部署,要求各支部要增强做好党建工作的前瞻性、针对性和实效性.今年7月,镇党委表彰奖励了3个先进基层党组织、22名优秀党员、5名优秀党务工作者.
3、加强制度建设.今年以来,我镇在坚持和完善党建基本工作制度的基础上,加快建立科学规范的党建工作运行和管理体系,健全、完善和落实议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度,用制度管人管事,保证党委领导班子决策科学化、化,不断提升基层党委的工作水平.
(二)以深入贯彻创先争优活动和学习型党组织建设为落脚点,加强基层组织建设和党员队伍建设
1、贯彻落实好"创先争优"活动.通过对"五好"基层党组织的建设,贯彻"走前列、作表率"的要求,深入推进"创先争优"活动,把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作,紧紧围绕服务中心工作、改进机关作风、创新基层党建、提高党员素质开展活动.一是坚持领导干部带头,注重激活基层,加强分类指导,抓好检查落实.结合贵阳市"三创一办"工作,开展"戴党徽、亮身份、作表率"主题实践活动,动员群众参加新农保,全镇党员穿行在全镇大街小巷,清扫垃圾,拾取烟头、发放宣传资料等,为"三创一办"工作贡献自己的力量;二是在全体党员中开展"党员帮扶活动",通过对经济困难户、"后进者"的帮扶活动,给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶,促成"人人帮后进、后进有所进"的良好局面;三是在全体党员中开展党员青年志愿服务活动,分类建立党员示范岗(县级党员示范岗2个,镇级示范点14个)、便民利民服务站、党员青年志愿服务队,我镇组织党员干部职工、"一村一大"、"西部志愿者"组成党员青年服务队为群众提供志愿服务,开展"送温暖、送整洁、送平安、送欢乐"四送活动,把实事办在群众开口之前,把难事解在群众燃眉之际,把党的温暖送到群众的心坎上.通过设立的100余个"便民利民服务点", 动态收集、及时办理群众反映强烈的难点和热点问题,将困难留给干部,将方便送给了群众.据统计,活动开展以来,全镇党员结对帮扶困难群众3000余人.通过一系列活动的开展,着力打造扎实一流的队伍,为推动科学发展、促进中心任务完成提供动力和保证.
2、扎实推进学习型党组织建设,提高党员干部思想理论素质.一是按照省委组织部和市委组织部关于深入开展"爱读书、读好书、善读书" 三读活动的要求,结合县委组织部的安排部署,进一步深化理论武装工作,提升学习型党组织建设,在全镇范围内深入开展"爱读书、读好书、善读书"活动,以提高全镇干部职工的思想素质和科学文化素质.不断加强对领导干部和镇、村党员干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉洁从政教育,着力增强党员干部思想建设,切实增强班子整体功能.同时,注重在思想素质、理论素质、业务素质上下功夫.20xx年,镇党委向各村、镇属各部门发放"十本书"150余套,组织集中学习和讨论达30场次,收集学习"爱读书、读好书、善读书"活动学习60余份;二是继续抓好两个<<条例>>的学习贯彻.把<<中国人民共产党党和国家机关基层组织工作条例>>、<<中国人民共产党党员权利保障条例>>列入党员特别是党员领导干部和党务干部教育培训内容,深化学习与宣传.通过抓好领导班子生活会,提高生活会质量,加强对贯彻执行<<条例>>情况的督促检查,研究解决存在的突出问题,推动扩大党内各项制度落实.
3、严格落实"三会一课"制度,发挥党组织生活对党员的教育、管理、监督作用.定期对全体党员进行组织学习,经常性强化思想教育,并根据实际工作不定期召开各支部党员研讨会,广泛收集群众意见和要求,做好基层的各项工作.20xx年14月8日,镇党委组织全镇干部职工观看了xx大,召开了党员学xx大交流座谈会,并将邀请党校老师前来我镇就如何贯彻落实xx大精神开展专题讲座,切实将xx大的精神贯穿到基层工作中去.
(三)以夯实基层党组织为着力点,加强党员素质教育,构建一支xxx的"三特"党员队伍
1、加强党委自身建设.我镇党委以高度的责任感和使命感,切实加强自身建设, 通过抓领导班子学习、抓思想、抓作风,不断提升领导班子思想水平,促进了团结,提高了驾驭各项工作的能力.20xx年,镇党委组织领导班子学习30余次,使党委决策在思想和行动上与党保持高度一致,为践行xx大精神开好局、起好步贡献智慧和力量.
2、巩固村级党组织建设.镇党委坚持正确的用人导向,广纳贤良,注重选优配强村级班子,发挥好一线战斗堡垒作用.换届后,一批年轻有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的能人志士进入村支部.同时,我镇还采取将"到村任职"、"一村一大"中是党员的挂任副支书,非党员挂任主任助理的方式,充实村支两委班子.并通过培训村干部、提高待遇、保障经费、改善办公场所等举措,使村干部素质得到提升的同时,也让村干部能够潜心工作.由于选人用人得当,村党支部在夯实党的基层工作、带领群众脱贫致富、组织完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用.
3、注重培养高素质的党的后备人才.今年以来,我镇进一步加强党员先进性教育,确定了27名入党积极分子进行重点培养教育和考察,着重使他们在上、思想上、行动上与党保持一致,做到合格,并要求他们在工作和生活中起到先锋模范作用.同时,通过培养,新发展党员32名,转正党员35名,进一步夯实了党员队伍.
4、加强党员廉洁自律教育,不断提升党员干部自身形象.把廉洁自律教育作为日常教育的主题,逢会必讲,遇事就说,通过设立首问责任窗口、意见箱、公布举报电话等举措,使全体党员干部为民服务意识普遍增强,工作效率明显提高,有效防止了"门难进、脸难看、话难听、事难办"和"吃、拿、卡、要"等不良现象的产生.
5、坚持关爱关怀党员,不断丰富党员精神文明建设.把关心基层党员生活落实到实处,努力把镇党委建设成为接纳、服务党员的温馨"家园",党员干部和入党积极分子的培训"基地",服务群众的"窗口".对所有党员的基本情况进行全面调查和登记,着重做好面向下岗失业党员及弱势群体的救助、社会保障服务以及再就业等工作,始终把关爱党员生活作为一项长期性的工作来抓.同时,利用节假日和重大节日组织开展各式各样有意义的文娱活动,陶冶党员干部情操.年初,镇党委组织各村支两委开展"龙花灯"巡演,参加的干部群众达20xx余人.通过各类活动的开展,促进和提高党在党员群众中的影响力,提升基层党组织的凝聚力,增强了党员的归属感.
(四)以深入开展"四帮四促"及挂帮工作为支撑点,搭建良好的党群关系,全心全意为民服务
1、紧紧围绕"推动产业科学发展、促进农村社会和谐、服务群众"主题,进一步建立和完善干部下基层帮群众联席会议制度、工作例会制度、实事台帐管理制度、督查通报制度、挂帮干部考勤制度、工作纪实制度和机关干部经常下基层联系群众制度等,进一步建立健全责任落实信息反馈机制,形成联动考核机制,建立立体化帮促工作格局,促进挂帮工作常态化.一是创新工作形式,丰富工作内容.在各村开展与困难群众帮扶结对,切实开展"五送五助"活动,帮助困难群众排忧解难,积极化解矛盾纠纷,并通过典型示范项目带动,促进农民增收致富,全力推进村级经济快速发展;二是强化考核考评体系建设.通过推行"考核挂钩",把村年度考核、综合排名与挂帮联系单位年度考核挂钩,把对挂帮干部的考核纳入本单位和个人年度目标考核内容,作为评先选优、提拔任用的重要依据,做到同考核、同评比、同运用;三是加大督促检查力度.通过定期督查和不定期督查等形式,重点督查工作机制的建立情况,各项制度的建立和执行情况,干部作风纪律情况(即严格执行"七个不准"、严格请假制度和严格会议纪律情况),并报发挂帮工作情况通报,确保挂帮干部"沉下去、住得下、干起来";四是切实加强宣传引导.结合"四帮四促"及挂帮工作的开展,全镇干部职工深入各村组开展工作,进一步密切党和与群众的血肉联系,充分抓住干部下基层有利时机在各村组开展"远程教育大家谈"活动助推远程教育工作,深入村宣传讲解党的方针、政策、党建、农村、卫生、计生相关知识,积极贯彻落实国发2号文件精神、xx大精神,让党的政策方针家喻户晓,努力当好"五大员"(群众致富的信息员、政策法规的宣传员、矛盾纠纷的调解员、党建工作的指导员、远程教育工作协管员),帮助群众解决生产生活中的困难和问题.深入基层开展调查研究,掌握了解基层实际情况,通过争取和运用好政策、项目、人才、资金、技术、信息等资源要素,帮助基层发挥比较优势、赢得发展先机、解决发展困难、加快发展速度.
2、根据贵阳市委组织部<<关于向乡(镇、街道)、村(社区)选派挂职干部的通知>>筑组通[20xx]142号文件精神,结合"四帮四促"活动,全镇干部职工及村支两委着力解决群众生产生活和经济社会发展中面临的实际困难,千方百计办好顺、解民忧工作,建立领导班子成员 "四帮四促"活动联系点,各部门共抽调140余名"能吃苦、有责任、敢干事"的干部职工组成14个工作组,深入到8个行政村、148个村民组开展帮促工作,惠及人口达75044人.帮扶工作主要采取 "一对一"、"一对多"形式."四帮四促"工作开展以来,全镇党员干部深入基层、深入群众开展调研活动300余次,组织召开群众会46场次;组织党员干部进村入户与群众面对面、手拉手宣讲1500人次.
3、挂帮工作初见成效.省市县领导多次到联系点协调解决通村公路建设资金问题,抗旱救灾支持建设人饮工程,帮扶慰问困难群众.在抗旱救灾中,省交通运输厅为石头村送去慰问金2500元,看望、慰问5户困难户,为石头小学送去1000余瓶瓶装矿泉水,协调资金6000元帮助村两委开展"抗旱送水"活动;市民政局驻村干部多次深入村组,走访、看望贫困户,收集民情琐事,积极协调解决困难问题.同时,市民政局还协调帮扶资金29万元,着力将温泉村打造成为全省的村级示范点及村级"老年协会和老年活动中心".为顶兆、南凉两所小学及贫困户20户,给他们送去大米和粮油.为解决顶兆、南凉两所小学学生伙食问题,市民政局还下拨了3.5万元资金以改善学校学生伙食,并且向学校赠送价值5000元的购书卡一张;县发改局挂帮干部协调有关部门帮助东山村争取资金30万进行农贸市场屠宰三分离的升级改造,协调解决该村5万元的人畜饮水资金缺口,为东山村5个村民组启动农户科学储粮,受益农户184户;县供电局为顶方村在保证安全用电的前提下,特事特办,新装抽水配变14台;增容更换抗旱抽水配变1台,容量100千伏安;新建或更换400伏抗旱线路2.95公里,220伏线路16公里,作为永久性建设设备使用,优先保障群众饮水,农排灌溉需要,有效缓解多类旱情问题.截止目前,全村共发放输水管道14000米,水泵5台,群众自备30余台;县人大陈主任一行为群兴村马路、南水、大路、南兴、老岩寨五个村民组修进组路、串户路建设8000余米;完成毛栗山组学生上学路硬化1000米.沟渠清淤维修20公里;为南兴组、老岩寨组沟渠硬化3300余米;启动全村3909人口饮水安全工作,已完成人饮小水池10余口,涉及1500余人;县电信局为群兴村进行信息化建设,获得"天翼农村信息化建设先进村"称号,目前已安装天翼信息化用户220余户;县红十字会为中山社区15户特困户送大米750斤,菜油150斤,棉被15床,为他们解决了燃眉之急,渡过难关.自挂帮工作开展以来,城关镇各村共获得帮扶资金40余万元,受益群众近2500余人,收集处理群众意见建议3000余条,为群众办实事、好事1624件,向村民共发放干部挂帮联系卡6000张,开展调研活动300余次,组织召开群众会32场次,进村入户与群众面对面、手拉手宣讲3000人次.
(五)以农村党员干部现代远程教育工作为突破点,不断增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力
20xx年,城关镇远程教育工作紧紧围绕"让干部经常受教育,使农民长期得实惠"这一宗旨,以基层组织建设年活动为契机,在"同心党建?幸福家园"主题实践活动上下工夫,把远程教育的优势融入到党的基层组织建设各项工作中去,为基层组织建设年活动注入了新的活力,提供了优质、便捷的服务,扎实推进党的建设健康发展.截至目前,全镇共建成远程教育终端接收站点8个,"远程教育学用转化示范村"2个(顶方村、温泉村), "远程教育党员创业带富能手"8名(城西村蒋文勇、彭永强、温泉村甘潮军、群兴村董树祥、梁立彬、唐大友、石头村吴永雄、顶方村邓启英),真正使远程教育成为广大党员群众欢迎的党建工作互动平台、惠民利民的德政工程和民心工程.
三、存在的问题
我镇党建工作虽然取得了一些成绩,但我们也清醒地看到存在的问题和不足:
(一)基层党组织的战斗力还不尽适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识不足,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对不均衡;
(二)党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐;
(三)村级经济发展极不平衡,产业结构发展不尽合理,支柱产业培育步伐较慢;
四、20xx年工作计划
(一)继续巩固"创先争优"、"三个建设年"及"四方面六项工作"工作成果,将各项工作贯穿于党建工作的全过程;
(二)扎实推进"四帮四促"及挂帮工作,认真落实各项惠农政策和措施;
(三)进一步做好远教工作,依托远教平台,加大党员干部的培训力度,加强村民农技培训,提高党员干部的整体素质,提升群众致富能力;
(四)进一步健全完善各项工作制度,形成加强党的组织建设的长效机制,加大群众矛盾纠纷的排查、化解力度,使党建工作心系于民、服务于民;
(五)进一步抓好入党积极分子的教育培养工作,着力培养一支充满活力的党员后备队伍,同时不断加强党组织精神文明建设,增强团队精神,提高党组织的凝聚力、战斗力;
(六)继续以党建促经济发展为工作重心,围绕城关发展大局,进一步夯实基层党建工作,深入学习宣传贯彻落实xx大精神,确保全镇经济社会又好又快、更好更快发展.
20xx年乡镇党建工作汇报 篇二
在今后工作中我将严格履行党建工作第一责任人的职责,下大力气研究解决存在的问题.
1、强化责任落实.认真组织学习党的理论,遵守党的纪律,牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念,进一步健全党建工作责任制,坚持集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度.落实镇村领导班子成员"一岗双责",切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系,确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处.
2、加大创新力度.认真研究基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制,强化压力传导,形成规范有序的党建责任落实局面.认真研究机关、农村党员发挥作用的着力点,结合实际,谋划创员党性实践活动载体,抓住基层党员干部服务群众、引领发展等关键,从内容、要求、考核、奖惩等方面入手,细化工作措施,增强操作性和实效性,促使党员干部立足各自实际发挥先锋模范作用.建成3个党建示范点,充分发挥典型的示范带动作用.
3、严格党员管理.严格落实"三会一课"等各项党内生活制度,加强党章党纪、理论和法律法规的学习,坚定党员理想信念和立场.狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实,进一步密切党群干群关系.认真落实<<瓜州县处置不合格党员暂行办法>>,严格党员管理,切实提高党员的组织纪律意识.
4、抓好党建保障.争取项目和资金,积极筹资改建组级文化室10个以上.及时足额拨付每个村5万元的基层服务经费,引导各村党支部发展集体经济,加大党组织活动经费投入,平均增加5000元以上.选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职,建好后备干部队伍,形成各支部班子队伍梯次结构.
20xx年乡镇党建工作汇报 篇三
20_年,__委全面贯彻落实习中国特色思想和党的xxx精神,坚持从严治党,充分发扬,强化党对企业的领导,不断增强党组织的核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,取得了积极进展和明显成效.具体情况汇报如下,我的汇报内容共包含三个方面内容.
一、20_年工作开展情况
(一)强化理论学习,持续抓好思想引领和党员教育
企业党委通过扎实开展理论学习、专题党课、现场培训、中移党建、网上大学等方式,截至12月,累计开展党委理论学习中心组会议12次,其中专题研讨会议5次.党委委员分管领域讲党课开展6期,累计参与党员127人.举办党务人员及入党积极分子培训班一期,共46人参加;组织企业党员领导干部按月参加理论知识测试,累计参与12期,参与率均达到100%.将党员学习时长和月度绩效挂钩,每月明确学习时长及内容,督促党员加强理论学习.
开展主题教育.按照企业党委统一安排,所属19个党支部紧紧围绕"严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干"主题,组织广大党员和员工谈认识、拿举措、提建议,企业党委委员主动参与到党建联系点或所在支部的大讨论中,通过亮家底、交实情、摆事实,号召和动员广大党员及员工齐心协力、真抓实干、积极进取.本次大讨论涉及范围广、人员多、影响大,累计参与的党员及员工人数达到360多名.
(二)狠抓党建责任制,不断规范党建引领和责任落实
全面落实党建工作责任制,企业党委统筹谋划、结合实际制定了<<__委20_年党建工作要点>>,明确了两级党组织全年党建主要工作任务;党委书记和党委所属各支部书记签订<<党建工作主体责任书>>,明确支部履行党建主体责任12条、支部书记履行本单位党的建设第一责任5条内容,逐项督促落实;开展两期主体责任约谈,分别各单位支部书记共20人进行约谈,做到了全覆盖;各支部书记以半年为周期向企业党委汇报了主体责任履行情况;11月底全体党委委员均向党委书记书面汇报了本年度履行主体责任情况,各支部支委成员向所在支部书记通过支委会、书面汇报形式汇报了本年度履行主体责任情况.不断完善党建考核机制,通过召开专题党委会议,研究制定了<<党建工作考核评价办法>>及评分细则,将党建考核结果与领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩,真正做到了党建工作与经营管理有机融合,做到两手抓、两手硬,克服"两张皮"和层层衰减问题.
(三)加强班子建设,发挥党员领导带头和模范作用
今年,__要负责人进行了调整,调整后的党委班子成员及时明确工作分工,确定党建工作联系点.新的党委班子成员组建后,严格落实双重组织生活制度,党委班子成员积极参加所在支部和基层联系点的组织生活会及主题党日活动,日常加强中心组理论学习,建立了党委领导班子基层调研和党建联系点制度,班子成员以身作则,人均调研不少于两次.企业党委重视基层各单位班子建设工作,通过约谈、调研等形式加强对各县区xxx及机关各单位班子成员的教育、管理和监督.加强对选人用人工作的领导和把关,严把酝酿关、考察关、讨论决定关等.
(四)强化基层工作,不断规范基层党建和组织工作
不断健全完善制度,着力提升党建工作规范化水平.全年企业党委累计制定各类党建工作管理办法6项.制定各支部20_年党建工作要点及各支部党建工作考核评价体系,指导各支部规范开展党建工作;严格落实"三会一课"制度,19个支部组织党员大会239次、召开支委会103次,党支部书记讲党课76次.紧紧围绕企业生产经营活动,充分发挥基层党组织和党员先锋引领作用,企业党委引导各支部发挥支部堡垒、党员先锋模范作用工作,组织党员开展"践行践诺"活动,党员主动担责任、亮身份,将党建工作融入日常生产经营工作中,有效带动了经营工作开展.
(五)强化正风肃纪,持续加强党风廉政建设和工作
一是履行纪委监督职责,推进监督责任落实.今年3月份,企业组织召开了20_年党风廉政建设和工作会议,部署了全年党风廉政建设和重点工作,会上,纪委书记与各支部纪检委员及没设纪检委员的支部书记签订<<党风廉政建设监督责任书>>及<<纪检监察目标责任书>>;开展党风廉政建设两个责任的约谈工作,做到了党风廉政建设"两个责任"约谈全覆盖;开展4场"纪委书记讲纪律"和11场"纪检主任下基层"活动,有效提升了党员领导干部的廉洁从业意识;企业纪委牵头,组织5次专项检查,对存在的问题下发通报,要求限期整改,目前已经完成整改;二是组织开展反腐倡廉教育月活动.印制宣传海报、展架60余个,向xxx领导班子成员及支部书记,发放"党员干部廉洁从政手册"等共计48册;组织全体党员及部分关键岗位员工观看警示教育片<<褪色的人生>>,撰写学xxx30余篇,引导大家筑牢思想防线;利用微信群、短彩信等形式在节假日期间发送信息,不断提高廉洁自律意识,累计发送1200余条.
(六)扎实开展群团工作,大力营造xxx良好发展氛围
完善了企业团委及所属团支部机构建设工作,人员配备齐全,完成"智慧团建"信息录入工作;围绕企业中心工作,持续动员、发挥各级青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿者作用,突出"青字号"品牌引领效应.加强工会组织和管理工作,企业坚持以党建带工建,做好员工关爱和员工权益保障.持续开展暖心工程及职工小家"五小"建设;创新开展工会活动,各单位积极组织登山踏青、健步走比赛、集体郊游、户外烧烤聚会、乒乓球俱乐部训练、瑜伽健身训练班、员工趣味运动会、羽毛球俱乐部训练等活动,基本保证了"月月有活动".
20xx年乡镇党建工作汇报 篇四
20__年,区民政局始终坚持以理论、重要思想、科学发展观和的一系列讲话为指导,深入贯彻落实、五中全会精神,牢记"以人为本、为民解困"的民政宗旨,以"五抓、五创“为民政工作思路,着力加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,把“为民、务实、清廉"贯穿于工作始终,全力为"依法治区"、"六个新都"建设作出不懈努力.现将20__年我局机关党建工作总结如下.
一、强化理论学习,推进思想建设,全面提升党员干部的理论水平
今年以来,我局认真落实改进作风、密切联系群众<<八项规定>>和省委省<<十项规定>>、市委市<<十条实施办法>>、区委区<<十项要求>>,以及区委、区一系列关于"两项建设"的重要指示精神,不断提高机关全体党员的理论素质和思想道德水平,不断加强党性锻炼,把党的教育化为内在的信念和道德约束力量,诚心诚意为群众办实事、办好事.
(一)党组班子带头学习.我局专门制定了党组中心组学习方案,梳理并制作了中心组学习资料,采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习党的、五中中全会精神,八项规定,省、市、区关于"党的群众路线教育实践活动"要求等相关文件内容,并撰写了学习心得、调研文章、学习笔记等文章.
(二)中层干部积极学习业务知识.我们采取自学、集中学、专题辅导等措施,运用网络、多媒体等现代手段,研读了<<中国人民共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>>、<<党员领导干部廉洁从政手册>>等书目,每名党员都作了的学习笔记和xxx,在全局掀起了改进干部纪律作风教育活动的热潮,极大提高了广大党员干部的素养.
(三)全面提升党员干部综合能力水平.公务员作为管理社会事务的组织者、推动者和实践者,在推进经济社会发展、构建和谐社会中发挥着重要作用,但在为经济发展和社会进步作出巨大贡献的同时,部分公务员存在着心理压力大、焦虑困惑多、适应环境和缓解压力的能力弱等问题.11月21日,区民政局邀请西南交通大学副教授周静开展了"公务员心理沟通和依法行政"专题讲座.授课中,周静教授通过风趣、生动的语言,深入浅出地了影响公务员心理健康的主要因素和公务员普遍存在的心理问题,并详细讲解了如何调整好心态、提出了应对策略.讲座形象生动,气氛活跃,既有心理学理论知识,又有大量具体案例,对增强机关公务员心理素质,提高心理承受能力、民政队伍沟通能力和自我调节能力具有重要指导作用.整个讲座气氛浓郁、掌声阵阵,周教授以深厚的理论功底和生动的演讲风格赢得了民政全体人员的广泛好评.
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力战斗力
(一)健全机制,落实机关党建工作责任制.建立了目标考核机制,由机关党委书记亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期对基层党组织开展活动情况进行检查.依据<<20__年区直属机关党的建设目标责任书>>,明确了区民政局机关党建工作第一责任人和直接责任人,并对所有目标项目进行了分解.制定完善了<<基层党组织"三分类三升级"工作方案>>,建立了机关干部直接联系服务群众问题台账等一系列工作制度.
(二)以优带后,认真落实基层党组织建设.参照基层组织建设年分类定级、整改提高、晋位升级的要求,继续加强"学习型"、"创新型"、"服务型"基层党组织建设,在调查研究基础上,召开党员大会评议,严格标准,将区民政局一个机关党委、8个基层党总支、支部进行了分类定级.针对二、三类党支部存在的主要内容,民政局认真梳理、制定了争创措施,认真开展了结对帮扶、社区服务、窗口创先等活动,积极走访、关心困难党员、群众,参加了"双报到"社区政策咨询、城乡环境治理、志愿者活动,在服务窗口开展了平行窗口受理服务,优化服务流程,提高群众办事效率,并在窗口服务人员中开展了评选"服务明星"活动,进一步提高了民政局的行政效能和群众满意度.
三、通力协作,"3+1"救助工程取得显著成效
20__年,区民政工作紧紧围绕区委、区提出的"六个新都"建设总体目标,紧密结合民政实际,积极采取有效措施,以"三加一"工程为具体抓手,全面推进"帮困建房"、"帮困助学"、"帮困助医"、"临时救助"等工程的建设,确保重大项目工作得到有效推进,并取得了显著成效.其中,今年全区共改造409户(其中,重建户258户,维修加固151户),总投入资金约896万元,现已全面完成.
四、加强作风建设,塑造民政队伍综合素质再提高
一是建立健全制度.民政局高度重视"两项建设"工作,年初制定了"两项建设"工作实施方案,并针对窗口服务待业,进一步完善了首问责任制、办结制、承诺践诺制等制度,详细登记来访事件、解决方法、承诺事项、办结期限等,热情接待每一位来访群众,做到了"办得到的事,服务效率让您满意;办不到的事,服务态度让你满意",进一步树立了"勤政、廉洁、务实、高效"的政务服务形象.
二是加强监督管理.局分管领导每周不定时带领中层干部通过实地察看等形式进行督察,发现问题,及时整改.对上级督查组发现的问题严肃处理,通报批评.引入第三方机构测评,对区民政局的依法行政、廉洁从政、行政效能、工作作风、政务公开等五个方面进行问卷调查和暗访调查,进一步完善了监督机制,提升了行政效能和群众满意度.充分发挥义务监督人员作用.
五、加强制度建设,党建工作规范开展出实效
党的制度建设,是党的建设根本,是党的事业向前发展的重要保障.局党组始终把党建工作摆在重要位置,健全完善四项机制,确保党建工作顺利开展.
一是完善领导机制.按照一级抓一级,层层抓落实的指导思想,进一步明确了工作职责,形成了主要领导负总责、主管领导亲自抓、机关党委抓落实的工作机制.
二是建立定期议事制度.局党组把机关党建工作列入议事日程,每季度专门研究一次党建工作,听取机关党委工作汇报,研究解决党建工作中存在的问题,指导机关党委完成各项工作任务.
三是落实"一岗双责"制度.局党组始终按照"围绕服务抓党建、抓好党建促发展"的思路,坚持把党建工作与业务工作结合起来抓,做到了同筹划、同部署、同实施、同检查、同考评,实现了党建工作与业务工作同步推进、协调发展.
六、狠抓廉政建设,增强反腐倡廉工作新成效
以加强领导班子和党员干部作风建设为重点,推进党风廉政建设.一是明确责任.制定了<<年度局领导干部党风廉政建设和工作责任制>>,签订党风廉政建设责任状,将全年党风廉政建设工作细化分解,落实责任人、责任处室,做到责任到领导、任务到处室、量化到岗位,考核到个人.二是开展活动.增设了标语、字画,营造廉政氛围;利用中层干部会学习文件、观看警示片,加强廉政宣传教育;梳理完善风险防控体系,加强廉政制度建设.三是财务运行合理透明.严格执行财务监督各项规定,强化内部监督管理,严格遵守财经纪律,财务运行安全.四是坚持决策.严格执行<<民政局重大事项决策制度>>,在工程项目、科级干部任免大额度资金使用等重大事项方面,实行决策,没有任何违纪违规现象发生.
20xx年乡镇党建工作汇报 篇五
集团xxx党建工作汇报
尊敬的x:
下面,我将xxx党建工作情况作一汇报.近年来,xxxx党委在集团xxx党委的坚强领导下,坚持以习中国特色思想和党的xxx精神为指引,认真落实新时期党的建设总要求,遵循"齐心协力抓安全、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉"的工作思路,围绕中心、服务大局,高擎旗帜、砥砺奋进,充分发挥了党组织领导核心和核心作用,开创了企业高质量发展的新局面.
一、突出建设,引领改革发展
xxxx党委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写xxx文章、登录"学习强国""学习兴矿"平台等形式,认真学习贯彻了习中国特色思想、党的xxx及历次全会、省x次党代会及历次全会和集团党的建设工作会议精神,特别是深入学习领会了推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示,带动了班子成员进一步树牢"四个意识",坚定"四个自信",切实把"两个维护"化作思想自觉和行动自觉,坚持用高度、发展眼光和职工群众是否满意来审视、反思党建工作是否到位,是否适应发展需要,从而在准确把握时代特征和充分论证基础上,提出了"五年两步走"发展战略,将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新龙煤发展大局中来,努力跟上全面建设现代化新x步伐.几年来,xxxx党委切实发挥"把方向、管大局、保落实"的引领作用,带动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营,奋力打好打赢每一年的阶段性战役.x年xxxx在全集团率先扭亏为盈,安全生产经营等指标连续几年居集团前列.
xxxx新一届领导班子组建以来,针对国内煤炭市场下行以及企业改革发展面临的形势任务,深入各单位调研,提出了"以煤为基、多元发展"的工作思路,决定在做强做优煤炭主业的同时,推动现有非煤产业改造升级,谋划培育新项目新产业,从根本上解决"一煤独大"的问题,真正实现兴企富民.未来几年,xxxx上下将在xxx改革发展攻坚征程中,进一步抢抓发展机遇,大胆改革创新,团结奋进攻坚,努力战胜前进道路上一切困难和挑战,共同迎来xxxx高质量发展的美好明天!
二、发挥党建优势,凝聚心智力量
（一）持续加强企业党的建设.指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的"根"和"魂".多年来,xxxx党委始终坚持党要管党、从严治党,深入开展党的先进性教育、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动,扎实推进"四大工程"、"五双"工程建设,特别是通过开展"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育和"不忘初心、"主题教育,落实"五抓"党建工作思路,切实增强了各级班子引领和驾驭复杂局面的能力.把党建工作嵌入<
（二）持续加强人才队伍建设.坚持党管人才原则,制定了<
（三）持续加强员工队伍建设.创新职工培训内容,在岗位"应知应会""必知必会"学习培训基础上,深入开展"三程一标"学习培训,持续推进班前教育培训"可视化"建设,规范职工行为养成,形成全员知标准、懂规矩、提素质的良好局面.通过强化班组长技能学习、业务培训,实行班前"五项流程",使班组长队伍综合素质、管理能力得到有效提高.连续x年不间断组织开展"大学习、大练兵、大比武"活动,涌现出一大批"矿山工匠"和"技术能手".广泛开展学淮北经验、"师带徒"培训工作,切实提高了职工队伍素质技能.x年,xxxx承办了第二届及国防工业系统企业职工技能大赛.加大人文关怀,落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策,增强了广大职工的归属感和荣誉感.
三、把握导向,实现思想同向
（一）充分发挥导向功能.思想工作是一切工作的"生命线".面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势,xxxx党委多次召开大规模形势任务报告会,编发近百期形势任务宣讲提纲,广泛深入开展形势任务教育.各级班子成员深入职工群众开展"七讲七交底"和"五个讲清"教育活动,采取集中宣传、一对一、面对面讲解和典型引路等方式,向广大职工讲清市场变化带来的影响,直观剖析困难,详实xxx优势,引导职工群众正视困难和挑战,在逆境中看到机遇和希望,始终保持良好精神状态,真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减.全面开展解放思想推动高质量发展大讨论活动,针对新冠肺炎疫情影响,大力开展"讲形势、讲任务、讲责任"三大讲宣传教育,形成了上下同欲、风雨同舟的效果.
（二）充分发挥文化铸魂功能.把企业文化作为推动发展的不竭动力,把"务实创新、自强不息"的企业精神作为x人宝贵精神财富,坚持日常不间断的进行宣传弘扬.重大活动升企旗、唱企歌,职工佩戴企徽,并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前"一日一题"学习,持续开展准军事化训练,规范行为养成,真正使企业精神内化于心、外化于行,使广大干部职工树立了只要精神不滑坡、办法总比困难多的抗争精神;
铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念,汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流.
（三）充分发挥精神育人功能.在全xxx上下先后组织学习了被誉为"矿山保尔"的xxx、"拼命三郎"矿长的xxx等先进典型事迹.近年来又大力组织开展"学xxx忠诚、实干、创新、有为、干净精神,争做xxx式好矿长、好党员、好矿工"活动,使xxxx涌现出刘金奇式的好矿长xxx和等优秀典型,通过大力宣传其先进事迹,传播好声音,弘扬正能量,形成了助推企业高质量发展的强大精神力量.
四、严格正风肃纪,优化生态
（一）坚持干部监督执纪问责.拥有风清气正的生态,是衡量从严治党成效的标尺.近年来,xxxx党委深入开展"虚报进尺、套取工资、收送红包“三大顽疾"专项治理和"打假治庸"专项行动,认真贯彻执行<<特别规定>>"六个从严",有效遏制了问题发生,有效治理了"庸懒散"现象.大力推进"三不腐"机制,持续加大案件审查力度,严肃惩处违纪行为,加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度,对相关责任人给予党政纪处分,起到强烈的震慑作用.准确运用监督执纪"四种形态",及时谈话提醒、批评教育,使各级干部认真遵规守纪,提升了监督执纪问责的效果.
（二）坚持开展廉政警示教育.广泛进行理想信念和从政道德教育、优良传统教育、党纪党规和法律法规教育,认真组织开展读书思廉、党课讲廉、警示导廉等"十廉"教育活动,使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观,做到廉洁奉公、勤政尽职.充分发挥警示教育基地的辐射作用,常敲"警示钟",使其成为传播廉洁思想、倡导勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台.坚持弘扬廉政文化,唱响廉政发展的主旋律,强化反面典型案件警示教育,筑强了各级干部廉洁自律的思想防线.
（三）坚持落实纪检监察职能.按照集团党委和集团纪委关于纪检监察体制改革的决策部署,强化系统思维,全力推进了纪检监察体制改革.本着"精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作"等原则,x年x月,整合成立x个派驻纪检组,实现了派驻监督全覆盖.近三年来,各派驻纪检组认真履行职能,有效发挥了"探头"作用,查办案件数量连续三年在全集团位列第一,充分体现了派驻监察全覆盖的实效性.xxxx纪委连续多年荣获集团xxx"优秀纪委"光荣称号.
五、实施精准扶贫,提升职工福祉
（一）注重企业民生为先.企业发展靠职工,职工是企业根本.xxxx党委始终坚持把"一切为了职工,为了职工一切"的办企理念贯穿于发展的全过程,做了大量卓有成效的工作,受到职工群众普遍称誉.每年定期组织开展"进百姓门、知千家情、暖万人心"走访和"金秋助学"活动,对困难职工实施帮扶救助全覆盖,真正做到让困难职工特殊变故能过坎、就医升学能保障、基本生活能兜底.打好精准脱贫攻坚战,建立长效扶贫机制,层层压实工作责任.x年共有中华网困难职工x人,目前已全部实现脱贫.加大安全投入,提升安全可靠程度,坚持开展"四化"建设,减轻工人劳动强度;
加大"两堂一舍"改造和职工劳动保护、班中餐、住宿等福利投入力度,每天为井下作业人员免费发放牛奶,让职工充分享受到企业发展带来的安全感、获得感、幸福感.
（二）注重矿区和谐稳定.坚持维稳与解决实际问题相结合,累计投入x亿元补还民生欠账.借助改革契机,积极推进大集体改制、"三供一业""两机构"移交工作,不断化解企业历史遗留的问题.针对企业存在的不稳定因素,签订三级包保责任书,并采取"四定五包"措施,努力将矛盾化解到基层,连续多年实现了进京访"零登记"稳控目标.以庆祝建企x周年为契机,表彰了x个"矿工世家"、x名"矿山工匠"和x名"功勋采掘工",展现了工人阶级的磅礴力量.工会、共青团组织发挥自身优势,积极开展富有时代特点的文化体育活动,进一步活跃了矿区生活.xxxx曾被国家和省企业联合会、企业家协会授予"和谐劳动关系优秀企业"称号.
（三）注重职工健康安全.今年春节以来,面对突出其来的新冠肺炎疫情的严峻挑战,xxxx党委高度关心关注矿区广大职工群众的身体健康与生命安全,坚决贯彻落实重要指示精神和党决策部署,在集团党委的正确领导下,在市委、市的大力支持下,成立了x个党员突击队,在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战.在复工复产的关键时期,遵循内防反弹、外防输入的工作思路,常态化落实各项防疫措施,有序组织职工出勤返岗,没有出现疑似病例和确诊病例,切实把疫情带来的负面影响降到最低,目前各矿区生产生活秩序已恢复正常,彰显了国有企业党组织的责任与担当..
下一步,xxx党委将继续高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进,在安全高效、多元发展、兴企富民的征程中,锐意进取、改革创新、艰苦奋斗,共同谱写高质量发展的时代新篇章!
20xx年乡镇党建工作汇报 篇六
我镇现辖xx个行政村,总人口xx万,设有xx个机关事业党支部、xx个企业党支部和8个办事处党总支,下设xx个村党支部.全镇现有党员xxx名,其中机关事业单位党员xx名、企业党员xx名、农村党员xxx名.农村党员中,有职党员xxx名,无职党员xxxx名,其中流动党员xx名.一年来,我镇基层党建工作以科学发展观总揽全局,紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力和全力推进新农村建设这一目标,牢固树立"围绕经济抓党建,抓好党建促经济" 的思想,以议政日活动、农村干部现代远程教育工程和保持农村党员先进性教育活动为载体,创新措施,大胆落实,务求实效,有力推动了全镇经济社会持续健康的发展.xx年,全镇地方生产总值实现5.4亿元,社会固定资产投资实现5.1亿元,财政收入实现1050万元,招商引资实现5.17亿元.
一、 "三个创新"加强基层组织队伍建设
一是基层班子队伍"创新".去年以来,我们不断更新用人观念、拓宽用人渠道,转换用人标准,坚持唯才是用,注重把熟悉经济工作、有市场经济意识、有开拓创新精神和有带领群众致富愿望的党员干部选拔到支部书记岗位上,着力选拔、培育和启用了一批 "经济型"村党支部书记.具体措施是将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富带头人,将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记,使一批致富带富能人走上了支部书记或村主任的岗位,农村基层班子的整体素质和"双带"能力比过去有了明显的提高.全镇110名村党支部书记中,在当地属于致富大户的48人,手中有致富项目的71人,村支部书记人均收入都达到了6000元以上.同时,注重吸收新鲜血液,认真做好做实了党员的发展管理工作,严格实行了发展党员"六制"管理制度,把农村党员发展的方向瞄准了善经营、会致富、带动力强的优秀青年.xx年,我镇新发展党员49名,为基层组织注入了生机,解决了农村干部后继乏人的问题.二是基层建设模式"创新".去年3月份开始,我们紧紧围绕"绳网产业化、种养规模化、增收多元化"的经济发展趋势,按照支部抓协会、协会带农户、远教搭平台的工作思路,建立了"支部+远教+协会"党建工作新模式,把党组织的组织领导、政策引导、发动群众等方面的优势,同远程教育网络的信息优势和教育优势以及农村专业协会在技术、信息、市场、资金上的优势有机结合起来,达到了整合资源、相互结合、良性互动的目的.初期,我们已建立了绳网协会、西瓜协会,使村干部逐步摆脱了以前大小工作一把抓、整天忙于事务的困境,能够腾出时间设身处在发展农村经济的前沿,集中精力抓规划、抓服务、抓管理、抓协调,实现了领导角色的转变,提高了农民进入市场的组织化程度,加快了专业特色村建设步伐.同时,对村"两委"成员,原则上按"交叉任职"配备,交叉任职比例达到了70%,村党支部书记、村委会主任"一人兼"比例达到了85%,使村级党组织的各项工作能够"一竿子插到底",又不增加干部职数和报酬;又使得村干部带头忙经济、发展特色产业,进一步增强了农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的能力.三是干部管理方式"创新".针对农村干部待遇无保证、工作动力小等现实问题,我们制定了<<姜楼镇农村干部及退职干部工资待遇暂行办法>>,严格落实了村级转移支付工作,适当增加了村干部报酬,提高了他们的工作积极性和主动性.xx年根据上级规定,用于村级转移支付资金达190余万元,达到了不低于20%县级决算的要求.连续任职满10年的农村干部享受离任补贴.目前,全镇农村群众对村级党组织的信任度和党员的满意度明显提升,为全镇新农村建设提供了坚强有力的组织保证.
二、"三个结合"提高基层组织整体素质
我镇基层建设工作坚持"以人为本",特别注重党员干部的教育培训,不断创新教育方式,做好"三个结合"文章, 采取理论培训、业务培训、实践锻炼等形式,加大了农村党员干部的教育培训工作力度.一是结合全市开展的以学习实践重要思想为主要内容的保持党员先进性教育活动,先后组织机关党员干部、农村"两委"班子成员进行了系统的学习培训.培训内容主要是:理论、重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及实用科学技术.教育工作做到了有计划、有安排、有要求、有落实、有记录、有督查.二是结合农村党员干部现代远程教育工作,引导党员干部群众自觉参加、经济等各方面的教育学习.我镇成立了现代远程教育技术服务队,并为各村培训了操作技术熟练的站点管理员,明确任务,落实责任,确保了远程教育设备的正常运行和教育节目的全面正常下载.农村党员群众每月定期集中学习远程教育节目6次,同时引导群众按照自己的需求不定期自主学习.我镇王判东街发挥紧邻镇一中的优势,利用学校的电子阅览室、微机室与学校共建站点,实现了资源共享,满足了群众科技教育所需,取得了很好的效果.兰家村依托天禧牧业xxx发展养鸡大棚20余家,养鸡户每天都争先恐后地到远教站点根据个人情况自主学习,该站点也被评为市级远程教育示范站点.三是结合滨州裕华集团在我镇成立的雁来红基地及我镇的高酸苹果示范基地建立了农村党员干部科技培训示范基地,加大了党员干部的技术培训力度.去年以来,全镇共举办各类培训班8期,培训率达94%.通过各种形式、多个方面的培训,农村党员干部的思想素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领提高了.在此基础上,采取思想整顿与组织整顿相结合的方法,本着"教育引导为主,组织调整为辅"的原则,下大力气整顿了一批"软、散、瘫、烂"的班子,从而促进了村级班子由"经验型"向"知识型"、"智能型"、"复合型"的转变.
三、"四个强化"建设基层组织长效机制
我们在不断探索、实践基层建设经验的进程中,进一步健全完善了党建工作长效机制,使党建管理逐步走向规范化、科学化.一是强化责任意识.我们进一步完善和落实了基层组织建设责任制,在工作中坚持"党要管党"的原则,做到了党委书记负总责亲自抓,党委成员、副科以上干部分工合作共同抓,改变了以往分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况.同时,镇党委在年初与各级党组织层层签订了责任状,形成了一级抓一级、层层有责任、层层有落实、层层有监
督、层层有考核的党建责任体系,真正把党建工作抓在手上,落到实处.二是强化约束机制.我们实行了党委成员、副科以上干部基层党建工作联片包点制度,党委成员、副科以上干部都分包一个党建工作片,并联系了工作片内的一个村党支部,指导党建工作,并记好<<党建工作日记>>;继续坚持包村指导员工作制度,并印制了<<姜楼镇驻村指导员手册>>,每名包村干部人手一本,依照指导员的职责和要求,指导村级各项工作.我们始终坚持党建工作例会制度,每半年全面安排布署一次基层党建工作,每季度召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,抓好党建促经济.为强化农村支部的"主角"作用,我们抓实了村支部书记直接责任人这一着力点.今年一月份的议政日活动中,统一组织村党支部书记向党员及群众代表进行了述职述廉报告,公布了任期承诺.三是强化监督机制.我们狠抓落实了集中制及监督制度,重点组织召开了不同层面的生活会,加强了领导干部内部的监督,使班子成员之间互相交心,互相批评,互相促进和提高.同时,采取公开监督电话、发放调查表等形式广开监督渠道,加强上级监督、监督、群众监督,形成了强有力的监督系统,促进了领导班子工作的科学化、规范化,提高了领导干部的工作效能效率和廉洁自律能力.四是强化考核激励机制.我们加大了对党员干部的考核力度,分别制定了详细的<<姜楼镇机关干部考核细则>>和<<姜楼镇农村党员干部考核与奖惩暂行办法>>,坚持定性与定量相结合、领导评价与群众评价相结合、年终考核与定期考察相结合的原则,对党员干部的政绩进行严格考核,并把考核结果作为机关干部评先树优和农村党员干部待遇发放及奖惩的重要依据.
四、"三个建设"推动新农村建设步伐
一是村级经济建设.我们把发展壮大村级经济作为党支部的首要任务,积极引导农村党员干部从本地资源优势出发,找准突破口,确定发展重点,选准发展项目,用活用足各项优惠政策,把村级组织的活力引到推进农业产业化经营上来,把村干部的工作重点放到为农民提业化服务上来,带领群众积极调整产业结构,因地制宜发展集体经济.同时,鼓励村干部、党员和经济能人领办或承包集体经济项目,做给农民看、带着农民干,推动新项目和特色产业的发展,建立集体和个人利益共享的合理分配机制.目前,全镇农村党员干部带头进市场,搞加工,抓收购,跑销售,成为了联结农民和市场的桥梁.我镇徐家、陈大律、西邓等具备条件的村已经开始搞村级示范园区,创办经济实体,加速发展壮大村级经济,解决了想干事而无钱办事的难题.二是村级组织办公场所建设.我镇承担了15处村级组织办公场所的建设任务,面对工作量大,工期短,上级要求标准高的情况下,我镇成立了由党委书记亲自牵头的领导小组,层层落实责任制,抓质量、赶紧度,倒排工期.目前,我镇的15处办公场所全部按期完成了主体工程,并通过了县检查组的验收.三是农村社会事业的建设.我镇充分利用每月定期开展的议政日活动,让广大党员及群众代表议村务、议稳定、议发展,及时了解村"两委"工作思路及措施、进度,参与村务、财务管理,进一步规范了决策机制,完善了管理制度,保障了农民群众的知情权、决策权、参与权和监督权;同时,发挥党员自身优势,对无职党员设岗定责,广大党员切实发挥了模范表率作用,深入群众,听民声、解,虚心听取群众意见,自觉找出自身不足,制定整改措施,以自身优势为民办实事、办好事,帮助解决农村经济发展中的难题,帮助解决农民群众反映的热点、难点问题,有力地促进了农村和谐社会的进程,计划生育形势进一步好转,人口自然增长率控制在了4.6 ‰以内;进一步完善了以司法调解、应急机动、治安联防、调处为主的"四位一体"的社会稳定体系建设,全镇没有发生一起因发展党员、班子建设等基层组织建设问题引发的案件和集体案件.
20xx年乡镇党建工作汇报 篇七
各位领导:
首先,欢迎县委组织部部长来我们镇检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们镇的党建工作.下面,我将我们镇在加强党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报.
我们镇位于县城西部,全镇总面积272平方公里,总人口2.3万人.现设32个党支部,有党员786名.其中农村党支部23个,机关、单位党支部6个,企业支部3个.现党政班子成员12名,其中党委委员9名,全部具有大专以上文化程度,其中本科文化程度的8人,占67%,平均年龄40.27岁.农村共有"两委"干部138名,其中支委76名,村委76名(现"两委"交叉数14名,现"一肩挑"的村5个);支部委员中,中以上文化程度的25人,占18%,平均年龄50.6岁;村委委员中,高中文化程度的16人,平均年龄45.9岁.机关单位和企业支部班子全部健全.
近年来,我镇以重要思想为指导,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神,抓党建促经济,以经济促党建,在经济发展的同时,以基层组织"三级联创"为载体,加强领导,明确职责,突出重点,狠抓落实,严格考核,努力推进全镇党的建设,实现了经济社会和党的建设共同发展.今年我镇被县委评为"优秀党组织".
一、高度重视,全镇形成了齐抓共管党建工作的合力
几年来,我们镇党委一直高度重视党的建设工作,坚持以重要思想统揽全镇党的建设,坚决贯彻"党要管党、从严治党"的方针,着力加强党的先进性建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力.镇党委成立了党建工作领导小组,由镇党委书记任组长,切实履行全镇党建工作"第一责任人"的职责,并每年要制定全镇党建工作年度计划,并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书,年终进行考核,切实抓好任务落实.为进一步提高全镇党建工作的质量,镇党委每年都要召开专题党委会,讨论党建工作年度计划,着力研究全镇党建工作,解决突出问题,并建立了镇党委委员和党员副镇长基层党建工作联系点,每个镇党委常委和党员副镇长联系一个村和一个非公经济党组织,定期到点上指导工作,总结经验.各基层党组织根据镇党委的工作要求,也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组,制定本单位党建工作年度计划,细化任务,量化目标,在全镇形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管党建工作的氛围.
二、以加强执政能力建设为核心,切实加强领导班子建设
几年来,我们以加强执政能力建设为核心,切实加强了全镇各级领导班子建设.
1、加强了镇党委领导班子自身建设.镇党委建立健全了中心组学习制度,定期组织班子成员认真学习马列主义、思想、理论和重要思想,切实提高班子成员的理论修养和知识水平.镇党委认真贯彻集中制原则,健全了党委内部议事和决策机制,重大问题、重大决策等方面的问题都严格按照程序,由集体讨论决定.并认真落实党风廉政建设责任制,建立了班子成员述职述廉制度.班子成员廉洁自律,以身作则,并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度,建立健全了值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督.
2、加强了村级干部队伍建设.近年来,我们按照"讲、勇开拓、善管理、勤服务"的总体要求,加大行政村合并力度,把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位,特别是加强了村党组织书记的选拔培养力度.目前,全镇23个村党组织书记平均年龄51岁,高中文化以上的8个,占到35%.为进一步调动广大农村基层干部的工作积极性,20xx年起我们实施了全镇村主要干部基本报酬统筹制度,并建好了村级后备干部队伍库,切实加强村级干部队伍建设.
三、以工作创新为目标,着力加强了党的基层组织建设
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