《领导岗位试用期工作总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。

公文汇,办公文档之家

公文汇 www.gongwenhui.com

干部任职试用期满考核述职报告 本人于2001年6月到xx公司从事土木工程管理工作。工作以来，自己不断学习、不断

稿子汇,范文学习文库

进取，2007年获“富民兴鲁”先进工作者称号。先后担任过项目经理、分公司党员支部书记、

公文汇 www.gongwenhui.com

经营处副处长等职；2009年8月份经本人申请、组织考察、领导安排任公司基建处处长，现 公文汇,办公文档之家

就任职一年以来，“德、能、勤、绩、廉”五个方面的有关情况汇报如下：

一、以德修身 以人为本

1、加强学习，提高觉悟作为一名共产党员，我注重加强自身政治理论学习，不断提高思想政治素质。一年来，

我深入学习贯彻和落实党的十七大精神，积极参与科学发展观学习实践活动，始终保持政治

上的清醒和坚定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，认真实践全心全意为人民服务

的根本宗旨。

2、修养品德，防微杜渐基建处是作为建筑工程公司中的“高危”行业，我作为基建一处之长，必须注重加强党

员干部的品德修养，在要求全处职工自觉遵守职业道德，同时严格自律。思想汇报专题做到“三慎”：慎权，

做到权大不忘责任重，位尊不忘群众心；慎微，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为；

慎独，在无人监督的情况下，能慎守道德规范，遵守党纪国法。

3、以人为本，和谐发展

在基建工作中，始终坚持“以人为本”，创造和谐的工作氛围，实现科学发展。为更好的激发全处职工的工作积极性，我坚持尊重、关心同志，热情待

人；充分维护职工的正常利益，改善办公条件，适当考虑职工的合理要求。在与外单位的合

作过程中，我坚持求和谐，创共赢的工作理念。积极理顺好基建单位、施工单位、监理等多

方面的各类关系，始终以互助合作的态度，坚持按制度、按程序办事的原则，共同应对建筑

行业中的高危作业，在保障安全、质量的同时求进度，通过科学决策、优化方案求效益。把

项目建设好，作为工作的共同目标，真正实现合作共赢，科学发展。

二、以身作则 勤勉廉洁

1、知法守法，廉洁做人坚持学习建筑法、合同法、中纪委反腐倡廉文件，熟悉国家、省市相关法律法规，从思

想上认识到廉政建设极端重要性，增强了拒腐能力。作为基建处处长，严格执行了基建处廉

政建设“十不准”规定，坚持按制度办事、按程序办事、按合同办事。依照国家有关法律法

规程序进行建筑工程施工管理、验收、保修工作，从未接受过乙方的任何礼物，从未参加有

可能对公务有影响的宴请和高档娱乐性消费活动等。自觉做到经得起各种诱惑，抗得住腐蚀，

堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净从事基建管理工作。同时能够管理好所在单位的职工遵纪守法，范文写作能够教育管理好自己的配偶和子女，他们也

从未做过违法乱纪的事。

2、吃苦耐劳，勤勉工作对工作认真负责，勤奋努力，总想保质保量完成领导布置的工作。工作作风扎实细致，

从不玩虚弄假，更不敷衍塞责。不管领导在不在场、知道不知道，总是以饱满的热情自觉投

入到基建管理工作。工作态度端正，工作思路比较清晰，工作程序得当。一年来，公司的基建项目较多，基建任务繁重。为了积极推进公司各项工程建设，较好

地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐劳，勤勉工作，基本上放弃了双休日、节假日，

晚上还常常加班。从而确保了各项工作的协调及正常运转。工作中坚持依靠群众，团结群众，坚持原则，乐于奉献，较好地起到了表率、带头作用。

2009-2010获公司优秀共产党员称号，2009年获得市重点工程建设先进个人等称号。

三、科学决策 优化管理

1、凭借专业，科学决策在工作能力方面，能充分运用自己的专业所长，优化结构设计，科学合理地安排工程进

度，网络确保工程质量，严把工程进度款支付和工程结算关。初步起草了《公司基本建设项目图

纸内部会审制度》和《公司基本建设项目在工程质量保修责任期维修的几点规定》。以陈基伟业三期工程基桩工程为例：先后10多次召开现场论证会议，顶住多重夜里，在

有限的时间内、确保质量的前提下，现场拍板，仅基桩工程一项为公司节省资金200多万元。

以逸夫教学楼为例，基础经多种方案比较，设计优化，最终采用高强预应力管桩，较人工挖

孔桩（一般认为是最经济的）节约资金十多万元，工期节约1个多月，同时为创建文明工地

奠定了基础；以上事例说明，本人能很好地发挥了自己所学的专业优势，为公司基本建设做

出应有的贡献。

2、依靠组织，优化管理做好组织协调工作。去年7月，基建处进行了人员调整，根据我处各个岗位的不同工作

性质和职工的个体特色，既牢固树立全处上下“一盘棋”的思想，以大局为重，最全面的范文参考写作网站团结协作；

又明确分工，充分发挥个人的优势，各司其职。加强处室成员的协调意识，提升凝聚力、战斗力。注重与相关职能部门的沟通、协调。如办公楼改造等项目，经过现场考察、方案论证、

公开招标、上会研究等环节，多次向公司领导汇报，与施工单位等部门沟通，协调好各种关

系，使基建项目得以顺利进行。

四、团结协作 共创佳绩任现职一年以来，正是公司全面启动新区建设时期，基本建设任务重、时间紧、矛盾多、

困难大，但在公司领导正确领导下，在主管公司领导和相关职能部门领导的关怀和支持下，

基建处的全体同志团结协作、共同努力，克服重重困难，高速、安全、低价地完成10余项大

的基建工程，新增竣工建筑面积77145多平方米，新增竣工道路面积15300㎡，完成投资近

10亿元。

五、一肩双责 勤奋耕耘作为一名“双肩挑”的行政领导干部，在完成公司领导赋予的各项行政任务的同时，还

要兼顾一定的科研工作。但我坚信天道酬勤，靠挤时间和勤奋努力，我在科研方面也取得了

范文TOP100一定的成绩：申请获得了科技厅重点研究课题一项；申请获得国家发明专利2项，主持完成

了多项横向科研课题，在《建筑结构学报》等专业学术期刊上发表论文5篇，参加全国性学

术会议2次。

六、正视问题 明确方向任职一年来，我的工作和学习虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，具体表现

在：

1、政治理论学习不够。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较繁杂，有时会产生以干代学的思想，缺乏持之以恒的学习精神。应进一步

开拓学习的广度和深度，进一步创新学习方法和学习形式，不断提升高屋建瓴、把握住事物

发展的必然规律的素养。

2、管理理论学习不够。具体表现在：向领导汇报不够，不能及时理解领导的意图，使得

工作有时有点被动；对下交流不够，不利于更好的贯彻上级指示精神及工作效率的提高；对

外宣传不够，不利于公司其它部门对基建工作的理解和支持。与施工单位的协调工作有待进

一步加强，顺利促进公司基建工程的进度。

3、专业理论学习不够。具体表现在：每年都在申报各类纵向科研课题，但申报成功不多，

特别是大的纵向科研课题（国家自然科学基金课题等）没有重大突破；撰写的专业学术论文

数量和质量没有明显进步。

针对上述存在的问题与不足，今后争取努力做到以下几点：

1、加强政治思想理论学习，坚定理想信念，保持奋发向上的势头。系统的学习毛泽东、

邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，系统学习科学发展观；并着

重以实践科学发展观重要思想为主要内容，以保持共产党员先进性为基本要求，坚持用科学

发展观理论武装自己。坚决克服“暮气、老气、惰气、傲气”，增加“锐气、士气、朝气”，

以只争朝夕和时不我待的精神，全心全意为公司，一心一意干事业。为领导集体决策当好参

谋，为公司建设和发展作出应有的贡献。

2、加强管理理论的学习，提高自己的管理水平和领导能力。切实转变安于现状的观念，

增强科学发展意识；切实转变因循守旧的观念，增强改革创新意识；作为一名基建处的领导，

不仅需要有过硬的专业知识，更重要的需要有一定的管理水平和领导能力，团结篇二：处级

干部试用期满个人总结处级干部试用期满个人总结 法学系副主任 任俊琳 本人于2006年6月被任命为法学系副主任，主要协助系主任分管教学和系办公室。一年

以来，在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，

现汇报如下：

一、充分认识岗位职责，当好新角色 作为一名教学管理人员，我学习了自己的岗位职责，了解自己的职责和工作范围。时刻

将职责放在心头，学习老领导和老教师的工作经验，并努力运用于实际工作中。始终保持了

昂扬的精神状态，高标准、高质量狠抓各项工作落实。法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，但是基本工作、任务与大的院系并没有实

质性的差别，特别是教学工作依然是琐碎、庞杂的、责任重、要求高，而且去年正值学校教

学评估，教学副主任的责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命

之前自己就一直协助法学系主任主管我系的教学工作，对业务比较熟悉，但是学校任命之后

有了明确的岗位和责任，自然就要适应新岗位的工作要求。为尽快适应这一转变，我始终保

持着良好的精神状态。同时我的脑子里始终有这样的一个宗旨：“我能在这个岗位，是组织的

信任，是广大教职员工的信任；我拥有现在职责是组织赋予的，更是广大教职员工赋予的。

我的一言一行都要对党组织负责，对广大教职员工负责。我的岗位是为教师学生服务的岗位，

没有任何不能被超越的特权，没有任何不同于他人的优越。”因此我在任职的第一天开始就不

断提醒自己：做人要老实，做事要踏实；对己要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作在以上的指导思想下，在短短的一年时间里，主要从以下几个方面开展工作： 首先，熟

悉工作规则，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职以前就一直从事教学管理工作，但是，现在角

色不同了，不仅应当熟悉教学管理的各项规则还必须熟悉学校的关于干部管理的各项规定。

2、还在各种场合以各种方式向其他领导同志学习，学习他们的好的工作方 式方法，改进自己的工作方法。

3、加强理论学习，提高自身的的政治修养，主要也是改变学习方法，逐渐该原来的被动

学习为主动学习，并时刻提醒自己保持学习的状态。其次，踏实做好分管工作。

在一年的工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。主要做了以下工作：

1、按照学校的总体部署，及时、高效、有创造性的完成迎评促建工作；

2、本科教学水平评估结束后，继续带领大家圆满完成山西省品牌专业评估，两次评估的

战役均取得了优秀的成绩；

3、规范教研室活动，立章建制，明确教研室主任的职责；

4、狠抓教学秩序，进一步明确事前防范、事中控制、事后总结的基本工作思路。学期开

始、学期中的各项检查，以教师的规范为主，附之以学期过程中的教师工作态度的实时监控，

发现问题及时解决，上学期的常(来自:WWw. 网络:领导岗位试用期工作总结)规检查中就发现有教师提前结课，都进行了及时的纠正、批

评；

5、细化实践教学环节的要求，要求教师认真备课，改进教学方法；

6、规范了教学文件、资料的保存。每一项工作都留有文字性资料以备查阅；

7、在自己分管的办公室工作中，实行人性化管理，以人为本，发挥自己女同志的优势，

与系工会的同志配合，关心慰问生病的同志。再次，顾全大局，注意团结。在利益方面比较淡薄，一年来，舍小家为大家，在领导班子中讲团结，在问题的处理上

注意换位思考，充分平衡各方面的利益。注意与其他同志的沟通。最后，坚持走群众路线，自觉维护教师职工的合法权益。群众是我们的生命线，听取他们的意见和建议，并在工作中有则改之无则加勉。

三、工作中存在的问题及原因一是理论学习的着眼点不够高。自己在理论学习上和重视不够，而且在运用理论学习成

果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。二是开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响了工作

效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。三是对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。这些问题和不足，

我将在今后的工作中加以努力改进。四是教学和科研水平有待于进一步提高。繁重的教学管理工作使自己放松了对教学科研

的要求。今后应当理顺教学科研管理的关系。

四、下一步工作打算及措施

（一）勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时

代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的神圣职责。我要

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这样可以很

好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，

积极学习各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。同时要认真虚心地向领

导、教师职工学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导

实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立服务意识，大局意识。进一步转变作风，把求真

务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到研

究解决实际问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。

（三）勇于进取，善于创新。牢固树立服务意识，以提高教学质量、提升管理水平为目

标创造性的开展工作，下一步在继续抓纪律的同时，重点对教学质量偏低的教师和新教师进

行培训，同时积极引导教师开展教学研究和教学改革

（四）努力把自己的教学科研工作做好。按照学校的要求规范教学行为，并且做好科研

工作，提高科研档次。试用期工作情况总结 法学系郝爱军

一、对岗位的认识

我所任职的岗位是法学系党总支副书记兼副主任，分管学生工作和科研工作。通过一年

的亲身经历，应当说对这一岗位有了比较深刻的认识。

高校学生工作是高等教育的重要组成部分，内涵十分丰富，包括：学生管理、思想政治

教育、学生党员的发展、奖学金的评定、贫困生助学、毕业生就业指导等各项工作。其中思

想政治教育更是重中之重，其关系到高等学校能否全面贯彻党的教育方针，能否坚持正确的

办学方向以及能否培养社会主义事业的建设者和接班人的重大问题。而学生的奖学金、助学

金的评定、学生党员的发展以及违纪学生的处分等都事关学生的切身利益，处理不好，会直

接影响到党在学生中的形象，甚至会引发其他不稳定因素，而学生的安全问题更是关系到学

生的生命、财产安全的大问题。因而，学生作为我们的教育对象，是我们一切工作的出发点和落脚点，必须以学生为中

心，为他们的成长、成才提供帮助和支持。同时，学生工作又必须服从于教学、科研，从学

生的思想动态、生活角度为教学和科研提供有力的支持与保障。这一年来，我作为分管学生

工作的领导，深切地感受到需要深怀爱生之心，恪守为师之道，善谋导航之策，多做利生之

事。可谓责任重大。此其一。其二，学生工作又是非常烦琐的，工作量大，需要极大的付出。

在有限的时间内将工作做得更好，一是要保证全身心地投入，事事留意，处处留心，密切关

注学生动向；二是要选任一批得力的、负责的、肯干的班主任，而在选任的过程中无疑需要

充分而细致入微的考察和大量琐碎的工作；三是学生的常规管理工作更需要点点滴滴的心血，

需要大处着眼，小处着手，持之以恒，一以贯之。总之，需要全身心地投入时间和精力才能

予以保障。除了分管学生工作外，我还分管全系的科研工作。对于高校来讲，教学质量是生命线，

是硬道理。而科研水平的高低直接决定着教学质量的优劣，所以科研工作是教学工作中非常

重要的一环。法学系要上一个新的台阶，要有更大的发展，科研工作必须提供强有力的支撑，

必须以科研来促进教学。这对于成立时间短且拥有一支年轻队伍的法学系来讲，非常不易。

科研工作的基础特别薄弱，科研的氛围也不很浓厚，任务十分艰巨，条件十分艰苦，而工作

又十分重要，可谓任重而道远。

二、履行岗位职责情况这一年中，在法学系党政主要领导的支持和系分团委、辅导员、班主任的共同努力下，

认真做事、踏实做人，较好地完成了任务，履行了自己的职责。

1、顺利完成教学评估。上任之初，即迎来教育部对我校的本科教学水平评估，学生是评估指标中非常重要的一

个观测点。期间，本着热爱学校、关心学生的原则，孜孜不倦，早上六点即到大操场查早操，

晚上查自习，披星星戴月亮，从早忙到黑，任劳任怨。

2、新生军训取得好成绩。军训期间更是跟班带队，惟恐因为一丝的疏忽而造成不良后果。在那个非常时期付出了

自己全部的心血和艰辛的劳动，为学校的建设尽了一份绵薄之力，同时也取得了学生普遍的

认可和良好的口碑，受到了学校的表彰。

3、圆满完成两届毕业生离校工作。毕业生离校前的心态很复杂，加之法学专业严峻的就业形势，使我们的工作更加难做，

面对困难，我们没有畏惧、没有退缩，在充分调研的基础上，制定了符合我系实际的毕业生

离校教育方案，真抓实干，深入学生，在严格管理中体现人文关怀，亲自给学生做报告，帮

助学生实事求是地分析法学专业就业难的原因及对策，取得了良好的效果，到目前为止，我

系未出现一例毕业生因就业发生的篇三：领导干部试用期工作总结 试用期工作总结

xxx

2013年4月25日，本人被聘任为综合管理室（党群工作室）副主任，试用期一年，在

近一年的时间里，在各位领导及同事的帮助下，本人严格要求自己，按照中心的要求，较好

篇二：2014副主任试用期工作总结

2014副主任试用期工作总结

试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那关于2014副主任试用期工作总结的资料应该怎么写呢?小编给大家推荐一篇范文!

我叫CNrencai，现任省县供电公司办公室副主任，我原来是办公室秘书，去年年底通过竞聘被提拔为办公室副主任，担任办公室副主任一职以来，在组织和上级的正确领导下，在办公室各位同仁的支持和配合下，本人按照职责分工，较好地完成了办公室的工作任务。现在我半年中层干部试用期届满，下面从实际出发，结合我平时的工作情况，向上级作详细工作总结如下：

一、加强政治理论学习，推进政治思想和工作作风建设

担任办公室副主任以来，我就从各方面严格要求自己，一方面不断努力党的十七大、十七届三中全会和全国两会精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和"三个代表"重要思想，学习科学发展观，正确理解和把握新时期人民政协的供电公司的性质、地位、任务和作用，提高自己的理论素养，从而增长才干，另一方面努力做好自己的工作，积累工作经验，时刻注意自身各方面的协调发展，锻炼自己各方面的能力，作好办公室工作作风建设，协助办公室一把手全面掌握好公司办公室的各项事务，使自己成为一名政治素质过硬、有担当能力的副主任。

二、加强供电行业与办公室业务学习，提升自我管理修为

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。半年来，我从三个方面注意加强自身的业务与管理知识学习。

1、向书本学

抱着认真学习的态度，刻苦钻研供电行业方面的政策理论和业务知识，做精通供电业务的行家能手;同时，认真学习钻研电脑方面的知识，半年内全面提高了电脑办公操作技术，实现办公室管理人员的基本硬件要求。

2、向领导和身边的同志学

在办公室工作，与领导接触的机会比较多，我亲身感受了委局供电公司上级领导的人格魅力、领导的风范和管理工作艺术，使我受益匪浅，收获很多。在工作中向优秀的同志学，取别人的长处，补自己的不足，提高自身素质和工作能力。

3、积极参加各种学习班

通过学习不断"充电"，不断完善自己。一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是管理素质、工作能力上都有了明显的进步。

三、出色完成各项办公室工作任务

作为副主任，我的工作主要是负责办公室人员的管理，资料的审核，供电公司对外事务的办理，后勤工作的处理，以及协助主任很好的完成上级下达的任务指标等等。半年来，我以积极的工作态度，出色的完成了各项办公室工作任务。具体如下：

1、协助好领导全面抓好办公室管理工作

年初，按照主任的安排我及时起草了《2014年市供电公司办公室工作安排意见》。根据安排意见，一步一步落实工作，严格进行考核。按照工作安排，进一步开展"做公司的忠诚卫士、当职工的贴心人"活动，我作为办公室开展该项活动领导小组的成员之一，积极参加活动，并按照安排认真做好领导交办的每一项工作任务。

2、认真抓好"卫生先进单位"创建工作

为保证工作取得实效，我及时起草了《"市级卫生先进单位"创建活动实施方案》，

制定了《供电公司卫生工作制度》，建立了公司爱国卫生活动的各种工作登记表册和台帐，认真抓了每月一次的卫生大扫除活动，及时进行检查考核评比，公司经过上级的检查取得良好的卫生好评。

3、抓好供电公司治安综合治理和平安创建活动

根据公司上级要求，按照室主任的安排，我及时起草了《供电公司综合治理和平安创建活动的安排意见》制定了《公司综合治理目标管理责任书》和《考核细则》。

4、搞好公司后勤等工作

根据室主任的安排，一是做了各种大小会议的会务准备和服务工作，联系会议地点，定做会标、席签，负责参会人员的座次安排，二是协助室主任搞好接待工作，凡是室主任安排的接待任务我都尽职尽责的努力做到写出接待方案，按照标准接待，早准备，抓细节保证来宾工作舒心，吃的顺心，走的高兴。三是做好为后勤服务工作。

5、做好供电公司办公室信息宣传工作

在公司宣传工作方面创造性地利用新闻网站进行宣传，极大地提高了公司的知名度，更好地在社会上树立了供电公司的良好形象。由于我以前是做秘书出身的，所以在公司供电科研、新闻报道、信息采写、公司绩效考核调研方面，我勇挑大梁，承担了大部分的资料撰写工作。

6、全面做好副职工作

工作中，善于当好助手，在办公室副主任的位置上能很好地服从、协助正职的工作，善于将正职布置的工作分解、细化，很好地协助了正职的工作。注在与其他同志配合过程中，做到心往一处想，劲往一处使，自觉营造一个团结、和谐、积极向上的良好工作氛围。

总体办公室管理效果良好，得到了上级领导与主任的一致好评与肯定。我小小一点的成绩取得，是建立在大家共同努力基础上的。当然也是要感谢供电公司及时给了我一个展示自我能力的舞台。

四、下一步工作思路

下一步，我们办公室将以上级供电公司工作会议传达工作思路为指南，以"三个掌控，一条主线"为管理要素，把继续转变观念，持续深化改革，完善办公室管理机制，夯实内部管理，提升管理素质，提高供电市场应变能力，稳健收缩规模，着眼供电产业链延伸的指导思想贯穿工作始终，抢机遇，夯基础，抓规范，保增长，推进供电公司办公室部门健康有效运转。

站在新的历史发展机遇期，我感觉到，我肩负的使命不轻，相信在公司领导的正确带领下，在大家的团结协作下，抱着扎实工作，奋发进取的工作态度，我的工作将能做到更好，更出色!

篇三：总经理试用期工作总结

试用期工作总结

尊敬的公司领导：

您好！

我于2013年12月15日进入公司，担任公司总经理助理一职，转瞬之间我已经工作了三

个月。因为刚来公司的时候是年底，有两件比较重要的事项跟进，一个是协助总经理做好新

店的开业准备，一个是做好年底年终总结会议的召开，对于刚入职的我是个不小的考验。在

总经理的指导和公司其他同事的帮助下，顺利的完成了这两项重要任务，也使我无论在工作

方法和工作能力上都有了一定的提高，而且也较快的融入到公司的文化氛围。在此非常感谢

领导和同事对我的关怀和帮助。现就这三个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：

一、工作总结

1、积极认真的熟悉公司架构、企业文化和目前工作的操作模式。让自己快速的进入角

色，打好开展工作的基础；

2、文件修订工作：

1） 协助总经理修订公司2014年提成方案

2） 协助总经理修订公司2014年年度目标和各部门目标拆分

3） 修订目前使用的季度、月度和半月度会议用表格

3、会议组织和召开

1） 从2014年2月起，所有业务和采购每月举行2次会议，分别是半月度和月度总结会

议，截止目前已经成功召开3次，效果比较理想，反响也不错；

2） 每月的部门经理以上总结会议如期举行。

4、协助新店开业

1） 新店开业宣传海报、宣传单的制作印刷；

3） 协助总经理新店开业当天事项的跟进和人员安排；

4） 协助总经理跟进新店开业的各项事务跟进。

5、处理日常事务与总经理临时交付的工作。

二、工作分析与岗位认识作为公司总经理的助理，配合好总经理做好综合协调部门工作和处理日常事务尤为重要，

总经理的工作非常繁忙，如何很好的协助总经理做好各项工作，完成公司的年销售目标，是

工作的重点和核心，对于工作岗位的认识有以下几点：

1、作为总经理助理要及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间

的业务工作，掌握公司主要活动情况；

2、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据；

3、负责召集公司办公会议和其他相关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯

彻实施；

4、负责公司行政文书档案的管理存档以及各部门文书资料收集归档管理工作。

三、总结

短短的三个月过去了，在领导和同事的指导帮助下，我努力学习了每项工作，努力提高

自己的工作能力。但是在工作过程中，我还是出现了一些问题和不足，幸好总经理能及时的

给与指正，这些也是我在日后的工作中需要不断总结和反省。我相信自己会在以后的工作中，

充分发挥自己的优势，积极、主动、高效的完成各项工作，为公司的发展奉献自己的力量。汇报完毕，谢谢！汇报人：***篇二：试用期工作总结总经理助理工作试用期总结

今年4月份，我有幸加人****有限公司，从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整，

我较快地适应了新的工作环境和工作岗位，理清了工作思路，在公司领导和其他同事的指导

和帮助下，我严格要求自己，积极进取，勤奋工作，恪尽职守，努力完成自己岗位的各项职

责，做好参谋、协调、服务三项本职工作。同时，对如何做一名合格的总经理助理也有了较

深刻的认识，回顾近两个月的工作，简要小结如下：

一、找准位置，加强学习，做好参谋工作，思想认识有新提高。首先，要认清自己，找准位置，处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切

入点、着力点。总经理助理上协调领导，下联系员工，重要的一点是要把握好工作分寸，协

助总经理做好管理工作，做到管理不巨细，参谋不决断；做到不越位、不缺位、工作要到位。

对领导：要尊重但不盲从，服务而不奴婢。在实际工作中，凡事请示领导，但要有分寸，要

坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待员工：以礼，以诚，以情。不盛气凌人，不欺上瞒

下。再是协调好内外关系，外求支持协作，內求团结向上。其次，要加强学习力度，尽快熟悉各业务模块流程。由于自己是新员工，对于公司业务

的学习几乎是从零开始，为尽快使自己进入角色，适应工作岗位的要求，我坚持不断学习公

司内部各项管理制度及业务知识，在学中干，干中学，不断的掌握工作方法和积累工作经验，

在公司领导和同事们的帮助下，我认真了解各模块工作流程，从不熟悉到熟悉，理清了工作

思路，找到切入点。

再次，要耳聪目明，做好参谋工作。从大的方面说，做好助手就是要做好信息、决策、

督察工作，及时捕捉信息，准确反馈信息，积极当好决策参谋。这就要求不仅要善于发现问

题，还要认真分析问题，为领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制定

决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策

制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

二、扎实工作，高效快捷处理有关事务，勤于走动，善于沟通，对做好协调工作有新认

识。

首先要扎实工作，高效快捷处理有关事务。总经理助理必须要有强烈的时效观念和意识，

求真务实，雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办的事。要善于“分身”，明确该干

什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。工作要扎实，力求实绩，

实效，不摆花架子，要真实地反映情况，扎实地开展工作。其次，要勤于走动，善于沟通，制定并完善各项规章制度。一方面要根据工作需求，建

立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加

以完善。但公司任何规章制度，不是公告一贴，规章办法一出，就会达到效果，总经理助理

必须勤于走动，与员工实际面对面的沟通互动，做到不厌其烦，沟通，沟通，再沟通，只有

这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立，而

助理才能知道基层员工的心声，正所谓“接地气才能有灵气，俯下身才能心贴心”。建立并逐

步完善引导公司良性循环的机制，确保公司各项工作正常、有序、高效运转。

三、以积极的态度融入集体，做好服务工作，个人心态有新境界。心态决定成败。环境无法改变，我唯一可以改变的是自己的心态。只有认真做好当前的事情，才能不断进步，同时，我也认识到把工作做好，除了要靠个人的勤奋努力

外，还要全身心地融入到华天汽贸这个集体，成为这个团队的一员。回顾近两个月来，我所

做的工作，不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展，公司领导和同事

们既热心帮助，又大胆放手，给了我许多锻炼的机会，使我感受到了华天汽贸这个和谐大家

庭的温暖。才能使我对这些工作有陌生到熟悉，进而把它当作我份内事情努力做好，做出成

效。

努力营造温馨快乐的工作环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人，为了别人更

好地工作。下一步要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上

要研究、策划，采取切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努

力创造一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。做总经理的参谋助手，总经理助理处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。总

经理助理应加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，

形成塑造形象的共识。工作中，要全心全意地，热情细致地待人接物，为人处事；还要经常

并善于“换位思考”，设身处地地搞服务，办实事，办好事。

四、存在问题需要新突破。

（1）学习抓得不紧。---助理需具备的能力包括销售、人力资源、管理经营等。在学习

上存在惰性，有时松劲、厌学，掌握业务理论不够精通。今后应加强学习，把“要我学”变

成“我要学”，深入学习各种业务知识，将所学知识与实践工作紧密结合起来，做到理论素养

与知识灵活运用的高水平。

（2）工作创新意识不够。---工作上有时只是按部就班地完成领导交办的任务，工作缺

乏创造性，思路不新，业务能力水平不高。今后要打破工作常规，开拓性、创造性地开展工

作，多为领导出主意，想办法。

五、下一步工作主要围绕以下几点开展：

（1）年度经营目标推动及管理；

（2）日常绩效管理；

（3）各部门标准化工作流程推动与管理。*** 2012-6-7篇三：总经理办公室秘书试用期个人小结 试用期个人工作总结（总办秘书） 我于2011年9月8日进入开发区管委会办公室秘书科工作，很荣幸成为开发区的一员。

首先，要感谢开发区领导给我这个机会，也感谢这一个月以来同事们的传、帮、带。俗话说，

隔行如隔山，因此，在新的工作岗位我首先是调整自己的心态和状态，尽快让自己进入角色。

在一个多月的工作中，我边学边做，努力克服工作岗位不熟悉和工作经验的不足，虚心向同

事请教，多学、多问、多请示，充分发挥自身优势，将中文、广电理论与秘书科工作有机结

合起来，扎实开展工作，与同事们形成了较好的合作关系，并初步建立起了大家对我的信任。这一个月来，我认真遵守公司纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作按时完成。

首先是在工作中熟悉了秘书科的一些工作流程，参加了公司的一些会务与领导调研活动，参

与一些会议纪要、通知、报告等部分行政机关公文的草拟，同时还积极参与了开发区成立20

周年庆祝活动方案的策划；另外，我也边工作边学习，除了参加了区内举办的公文写作培训，

还充分利用业余时间自学了秘书方面的业务知识。一个月的工作也让我对文秘岗位有了深刻的了解，办公室文秘工作表面上看来中规中矩，

略显枯燥，实际上却是处处都充满了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求非常

高，这与我原先从事的电视工作还是有一定的差距，也认识到了自己身上存在的一些不足。

但是，我相信新岗位意味着新挑战，更意味着新提升，我相信工作中的困难将会成为我努力的动力，也将为我今后的工作积累宝贵经验。在今后的工作

中，我将努力做好以下几点：

一、继续解放思想，放下包袱，一切从零开始，努力学习新业务，以积极的思想状态、

良好的工作状态适应新岗位的要求。

二、进一步提高紧迫感、责任感，努力树立服务意识，把秘书工作当成一种服务。站在

总办和领导的角度看问题，审时度势，全力以赴，为领导服务，替领导分忧，让领导满意。

三、要继续保持钻研状态，不断提高文秘业务水平，把原来的工作经验同文秘工作相结

合，向老同志多学习多请教，使自己尽快适应办公室秘书的工作需要。

四、严守秘书科工作职责，秘书科的许多工作直接涉及到开发区和领导的相关事务，这

需要养成对领导不乱说，对同事不多说，对外界不能说的工作习惯。

五、要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，积极在自己的工作范围内多为领导和

办公室工作做一些开创性的工作。一个月的工作经历让我对秘书工作有了初步认识，也让我看到办公室是个团结奋进的集

体，是一个充满吃苦精神、敬业精神的集体。再次感谢各级领导对我的关心和鼓励，也感谢

办公室的同事们在各个方面给予我的帮助。在今后的工作中，我将努力调整自己的工作状态

和工作方法，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，努力做好自己的本职工作，为开发区的

建设作出自己应有的贡献。篇四：行政人事经理试用期工作总结中山xxxxxxxxx公司 行政人事部

二零一三年七月三十 行政、人事工作总结

首先非常感谢xxx能够给予我这样一个机会；让我能有幸加入汉基电器有限公司。担任

行政人部经理工作，作为行政人事部的负责人，自己要清醒地认识到，行政人事部是是承上

启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，面对复杂琐碎的大量事务性工作，自我

强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、

适度，避免疏漏和差错。时间一晃而过，转眼间，我在公司即将度过三个月的时光。在公司

领导的悉心关怀与指导下，在各部门主管的配合下，我经历了从对公司的初窥门径到顺利融

入这个大家庭。现将三个月来的工作总结如下：

一、人事工作

1.招聘、入职、建档

（1）在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说

较为完善，员工人员较为稳定，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时招聘人员：计划专员、激光打字、模具师傅、模具学徒、还有厨电车间、电机车间、

冲压车间、电子车间、smt等部门都需要人员补充，按照计划时间，部分人员需求6月中旬

就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。关键岗位的

招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我重新梳理了岗位需求，明确了招聘进

展计划，并对招聘工作进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过

在网上中山领航人才网、58同城、中山赶集网发布招聘信息，人员招聘取得不错的成效，及

时补充了人员。

（2）入职在“细”：规范员工入职必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，

如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，

让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗

必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。

（3）建档在“全”：完善员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期

进行核实，保证员工档案的真实性。

2.培训

入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积

极态度，在岗培训需要记录在档（新员工入厂须知） 员工培训考核:针对培训知识进行书面考试，提高员工对公司的认识。安全培训：注重实用性、效率性，讲解公司消防安全事项。（安全承诺书）

3.考勤

（1）不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资

料

进行及时更新。

（2）进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意

度，

力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照 章行事。

（3）要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、转班、按程序向行政人事部

备

档。

4.薪酬

（1）规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，

出

现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。

（2） 定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟行

政人

事部进行沟通，确保核算薪资准确度。

（3）及时收集、迟到、早退、旷工，请假等资料，确保工资核算准确。

5.社保、工伤

社会保险的购买和退保保证及时、有效。完善工伤保险制度和流程，做到工伤事故处 理及时，保证公司和员工利益。并对重要伤员及时沟通，协调理培工作。修改公司消防制度，完善公司义务消防人员名单，并对全厂消防器材进行统计检查，对过期的消防器材进行维修更换，保证消防器材工作正常。

6.人事资料

（1）完善人事资料，做到人在资料在，资料完整、准确，出现人事异动、离职及时进

行资

料更改。

（2）规范电子档案和文本档案配套，将员工的有效证件、晋升、奖惩、异动情况及时准

确

的记录在文本档案上，定期进行检查和归类。

二、行政工作

1.宿舍

（1）完善生活配套设施，维修宿舍停车棚，对宿舍清洁工推行卫生奖罚结合，

（2）保安定期检查寝室生活设施，预防火灾到等事故发生；

（4）员工反映水电维修更换工作做到及时、高效，保证员工生活；

2.食堂

（1）针对员要提出饭菜质量不好，晚下班没有饭吃情况同承包饭堂冯小姐进行沟通，就

反映情况要求饭堂立即改善，事后观察饭菜有所改善，但还有待进步搞高。

（2）对饭堂工作人员提出要求，在打菜时间，饭堂工作人员必须进穿工作服、带工作帽、

口罩，三个月进行一次体检。

3.保安

（1）保安工作对全厂财产、安全起重要作用，完善保安队伍，配置了对讲机、电筒、保

安

服，对工作存在的老问题及时给予解决、对玩忽职守的保安给予辞退。

　　以上就是《领导岗位试用期工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工作、公司、学习、自己、领导、办公室、供电、提高等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。