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群 众 工 作 部 2013年12月1日
2013年公司工会工作总结
暨2014年工会工作的思考与安排
一、2013年工会工作总结
2013年，公司工会围绕公司年初“两会”的总体部署和安全、作风、效益等中心工作，结合工会工作特点，认真履行核心职能，积极参与安全三基，有效开展各项活动，发挥了工会组织应有的作用，各项工作取得了新进展，促进了公司健康、安全、稳定、和谐发展。主要体现在以下几个方面：
一、不断推进公司和区队两级民主管理和维权工作。
坚持推进民管工作。落实一年一次公司和基层两级职代会，认真组织民评两级班子，畅通职工“参政议政”的渠道，职代会提案落实及整改率达95%以上，促进了干群关系和谐；推进厂务区务公开日常化、规范化、刚性化，加强了区务公开管理，健全了区务公开栏，把区务公开纳入三基工作内容，定期和不定期严格督导、检查、考核。做好维权工作，畅通职工建言渠道，全年收集职工合理化建议40多条，接待来访职工及家属80余人次，积极做好解答工作；按制度落实职工带薪年休假、范文写作疗修养等有关职工福利工作，把好事做好；加强了职工劳动保护的监督，重点对井下职工劳动保护情况进行调查并提出整改意见；加强了对新职工和劳务工的工资、奖金发放等情况的调查以及专项督查，有效的发挥了工会组织的维权职能。
二、坚持做好“民心工程”，切实服务职工群众。
坚持落实扶贫帮困工作。健全弱势群体档案，实行动态管理，并定期补助，深入开展两级班子帮扶结对子、定期走访慰问与困难救济“三结合”的扶贫帮困工作，今年大病救助19人，救助资金39490元；定期救助123人次，救助金额77460元；春节慰问特困、困难、一般困难职工90人，救助金额35600元；中秋节慰问困难职工43人，救助金额16100元。积极做好送清凉工作。针对今年夏季高温持续时间长情况，加大了送清凉工作，为一线单位和职工送去盐汽水、茶叶、绿豆、白糖、霍香水等防暑降温物品，投入资金25.6万元（不包括公司行政部分）。积极做好“育才关怀”。网络为困难职工子女考上本科、大专以及重点中学的学生提供就学资助达61人次，资助金总额达71800元，并对符合资助条件的10名劳务派遣工的子女与在册职工一样享受资助待遇。
三、紧紧围绕中心工作，积极参与安全“三基”工作。
紧紧围绕公司中心工作，积极参与公司安全三基工作。按照公司抓三基工作分工，突出抓好技术比武、师徒结对子、区队民主管理和安全宣传教育工作“四项”工作。本着“实学、实战、实用”的原则，认真组织开展了“送电线路工”、“电焊工”、“综采维修电工”、“矿井维修电工”、“矿井维修钳工”、“煤矿机械安装工”、“绞车司机操作工”和“煤矿电气安装工”等8个工种的比赛，17家基层单位，212名选手参加了竞技，为历年参赛人数和比武工种最多，落实技术比武前三名的24名选手表彰奖励，
并分别授予“技术状元”和“技术能手”的称号，奖励3000元、2000元及1000元；建立新型师徒关系，为147位师傅与157位徒弟分专业分工种建立师徒电子档案，定期对师带徒工作进行检查，落实季度检查考核通报，召开了“师徒情、并肩行”师徒结对子经验交流暨表彰会，评选10对最佳师徒和优秀师徒进行了表彰。把区民主管理和公司安全宣传教育工作纳入安全三基工作重要内容，落实动态监管与定期检查考核相对给合，重新修订完善考核细则，加大督导检查和考核力度；加强了安全宣传教育工作，制定公司安全宣传教育实施意见和考核暂行办法，范文TOP100坚持定期编发《形势与任务宣传》（基本每月一期）、《月度安全宣传教育工作要点》、《一月一讲》等安全教育宣传材料，做好引导，落实动态抽查与定期考核。把四项工作与公司安全三基工作捆在一起，落实季度自查考核，接受集团公司安全三基工作季度检查考核。四项工作在集团公司每期考核中均受到肯定和好评。深入开展公司“五小”科技创新竞赛活动，以促进“经济技术一体化”和降本增效工作为重点，制定相应的推荐、申报、评审、奖励制度，积极进行“五小”成果申报、项目攻关和成果转化工作。年初获得集团公司“五小”成果一、二、三等奖共计10项（2012年），今年共计征集优秀“五小”成果53项，经筛选后向集团公司申报40余项。
深化“安康杯”竞赛活动和劳动竞赛工作。结合六月安全月和百日安全生产，以“安全和效益”为主题，主要开展了“安全
为了谁”系列活动和2013年最后一百天“安全生产劳动竞赛”活动，以“安全质量直通车”和 “比安全、比质量、比工期、比降耗、比贡献”为主要内容，通过安全演讲、安全家书、班前安全知识问答、文艺小分队深入班前演出以及亲情一面墙、劳动竞赛先进者全家福照、安全隐患排查整治、三违和安全事故曝光等，营造了安全生产氛围；深入推进安康杯工作，落实群安员定期安全隐患排查整治情况汇报，最全面的范文参考写作网站对群安工作抓得不力的单位责令整改；发挥青监岗的监督职能，健全青监岗组织，组织开展了“青年职工安全承诺”签名活动、“争创青年安全监督岗、争当青年安全监督岗员”以及青监岗员安全大检查活动等，通过自查、互查、与职能部门联查等多种形式，共查处安全隐患1034条并督促现场整改，使活动收到实效。劳动竞赛活动，重点围绕急难险重工程组织开展，特别是对针对三季度安全生产形势严峻及四季度顾桥矿南区井下皮带机安装会战组织开展了以保安全、提进度、降成本为中心内容的重点工程劳动竞赛，为确保重点工程安全高效施工和完成发挥了积极作用。同时，进一步修订完善《安装公司创建五好区队班组建设考核细则》，丰富内涵，落实定期检查和年度检查考核评比，通过广泛深入开展创建活动，推进三基工作，夯实公司安全基础。
四、加强了宣传教育工作，不断丰富职工精神文化生活。
结合工会自身优势和特点，进一步加强了宣传教育工作，积极开展企业文化活动，引导教育职工“爱我公司、积极向上、提
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