网络最近发表了一篇名为《工会2013年工作总结及2014年工作计划》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。 稿子汇 www.gaozihui.com

稿子汇,范文学习文库

宜富分公司2013年工会工作总结

稿子汇 www.gaozihui.com

2013年，宜富分公司工会在分公司领导和上级工会的正确带领下，在各基层员工的大力支持与协作下，工会紧紧围绕“12345”工作思路，强化服务意识，按照年初的工作计划，紧紧围绕分公司党委的各项部署和分公司全年的战略目标，结合分公司工会的自身特点，广泛动员职工积极参与公司建设，提高职工整体素质，维护职工的合法权益，积极探索职工组织的改革和创新，以明确思路、确立工作目标，制定了工作任务，现将工会工作总结如下：

稿子汇 www.gaozihui.com

一、加强工会自身建设 公文汇,办公文档之家

1、为了提高工会工作人员素质，更好的发挥工会的职能，分公司工会积极组织工作人员加强政治理论学习，通过学习提高工作水平。

2、建立健全了工会各项规章制度，通过制度建设使工会工作步入程序化、标准化轨道。同时建立了各管理所工会分会，进一步完善了各级工会职能机构，使宜富分公司工会更加团结，网络分工更加明确。

3、结合宜富分公司“创先争优”活动，建设职工之家，夯实工会工作基础。牢固树立“建家就是建企业、建家就是建设队伍”的理念，将建家活动与企业发展目标相结合、与加强民主管理相结合、与各单位实际情况相结合、与提高职

工素质相结合、与突出维护职能、为职工办实事相结合，不断丰富建设职工之家的内涵。分公司工会在各所站、服务区设立“工会主席信箱”，并规定每月第一个星期三为“领导接待日”，保证职工诉求渠道的畅通，为构建和谐企业做出积极贡献。

二、维权机制

多措并举，积极构建和谐稳定的企业环境。建立了劳动争议协调委员会及调委员会办公室，明确了工作职能及工作原则，做到了劳动争议有专人及时处理，不因劳动争议影响公司工作及职工生活；积极开展创建和谐企业活动，维护企业和职工的合法权益；做好“四个一工程”建设，为职工提供舒适的生活环境。按照集团公司要求，“四个一工程”建设已基本完成，在每个宿舍安排2名员工，思想汇报专题配备了必要的生活设施，营造舒适生活环境；为每个宿舍配备了室内卫生间，安装了太阳能洗浴设施，并修建了公共浴室，确保一年四季都能洗上热水澡；成立了伙食管理委员会，加强食堂管理，为职工提供美味可口的饭菜；加强图书阅览室和电子阅览室的建设，共配备图书1万余册，电脑50台，为职工创建良好的学习条件，设立职工健身房，添置了先进的健身器材；方便各所职工在工作生活之余锻炼身体，积极参与体育活动。在全线每个收费站设立“小超市”，满足职工日常生活需求。以此增强广大职工的企业归属感、幸福感和尊严感。

在用工合法问题上一丝不苟，严格审核，已和全部工勤人员签订劳务派遣合同。

三、困难职工帮扶

2013年，工会努力做好帮扶解困工作，建立了困难职工档案，分公司工会组织到沿线各所、站、服务区进行了走访慰问，并对困难进行了摸底调查。入夏以来，按照集团公司要求，范文TOP100开展了“送清凉”活动，为广大职工发放价值20000元得降温防暑用品，保证广大职工度过一个安全、凉爽的夏季。8月金秋入学以来，分公司进行摸底调查，并及时向集团公司上报，调查分公司内困难职工子女考大学情况，申请集团进行教育补助。领导干部多次深入基层，听取广大职工意见，与一线员工进行座谈，及时了解员工在工作和生活中遇到的困难，并在10月20日召开了“职工民主生活座谈会”，对本次活动中搜集的职工意见进行了整理，对于有关问题及时上报集团工会，请求集团工会予以解决。并且分公司力所能及的有关问题，经领导班子讨论后进行逐一落实，保障了广大员工的切身利益。

四、开展丰富多彩的活动，做全体员工的贴心人。

一月，分公司工会牵头组织，于2013年1月30日在分公司多功能厅举办了新年文艺晚会，在全体员工的积极参与下，晚会取得了圆满成功，在广大职工中反映热烈，极大的丰富了员工的业余文化生活。

二月，分公司工会在公司领导的带领下，深入各管理所、收费站、服务区进行了一次一线工作人员全面走访慰问谈心工作。

三月，3.8妇女节工会为宜富分公司工作的女职工（包括工勤人员）每人发放200元慰问金。3.12植树节，组织分

公司全体职工参加义务植树活动，提高了大家的能动性。

四月，分公司工会牵头养护科配合开展“安康杯”劳动竞赛活动。

最全面的范文参考写作网站五月，学习宣传了《中华人民共和国劳动合同法修正案》 五月底。分公司组织开展了“我为企业建言献策”活动并收集整理了建言内容。

六月，分公司各管理所工会分会通过审批正式成立。

六月中旬，开展了《女职工劳动保护特别规定》的学习、知识竞赛测试等，让女职工充分了解自己的合法权益。

七月，组织分公司全体职工开展了为延靖分公司受灾职工爱心倡议捐款。

七月中旬，分公司开展了“读书月”活动，收集整理了读书心得体会，丰富了职工的业余生活。

七月下旬，分公司为全体职工进行了身体检查，确保大家身体健康，安心投入工作。

八月，在分公司领导的带领下，工会组织人员、车辆到各所、站、服务区进行夏日慰问，为一线员工送去了清凉。

九月，加强并完善了分公司职工书屋及宜川所职工书屋建设活动，职工书屋共有四千余册图书，配置了多台电脑，让职工能在闲暇之余充实自己的业余生活。

九月底，分公司组织开展了“书面、摄影”活动，丰富了职工的业余文化生活活动。

十月，在分公司领导的带领下，深入各所站、服务区开展了职工慰问谈心活动。

十月底，分公司在集团的带领下，组织开展了适龄青年结对子活动，范文写作工会牵头认真传达和协调各所之间进行了未婚员工的摸底调查，并深入各所、站进行了走访、交流座谈，对大龄青年结对子活动大家也各抒已见，部分人员也发表了自己的观点和看法。

十一月，开展学习中

十一月底，分公司完成了对全线收费员宿舍安装遮光窗帘工作。

十二月，在分公司领导的安排指示下，对宜富分公司大病职工、困难职工及困难党员情况进行了认真摸底，并及时上报集团工会。

五、财务和经费审查

分公司工会成立经审委员会以来，认真贯彻执行工会财务规章制度，进一步加强对工会财务人员的教育，使相关人

工会2013年工作总结及2014年工作计划

员的素质得到了进一步提升，有效规范了工会经费的收取和支出。分公司工会领导也进一步加强了对经费使用情况的审查与监督，保证了工会经费的合理使用。

六、调研统计信息

深入开展工会调研活动，加大信息统计及宣传报道力度。7月份，由分公司主要领导带队，对沿线各个所、站、服务区进行了走访调研，及时收集整理调研信息，并不断加强宣传报道力度，截止目前，共在集团网站发表信息20余篇，在分公司网站发表信息30余篇，形成了良好的宣传氛围。

今年来，宜富分公司工会的各项工作在上级工会及分公司领导的大力支持和帮助下，在全体员工的共同努力下，各项工作都有条不紊的在进行，我们在充分健全组织的同时，也看到了存在的问题，我们要继续围绕分公司工会的发展目标工作，改进方法、深入调研、掌握实情、加强管理、改进服务。针对这些问题，我们提出了改进的措施，主要有：

1.要通过职代会等多种民主管理形式凝聚加快发展的共识和动力，把开展劳动竞赛作为加强 企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。并及时总结安全生产、劳动竞赛的经验，不断进行完善。

2.要总结开展民主管理，政务公开工作的经验和做法，加强制度建设。要形成长效的机制。

2014年工会主要工作计划

2014年，分公司工会将认真贯彻十八大精神为指导，围绕分公司中心工作，坚持不断创新，真抓实干，进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，加大职工维权和服务工作，使广大职工的各项权益得到更好的维护，团结和动员广大职工积极投身到公司的经营和发展中。2014年将具体从以下几方面来开展工作：

一、进一步加强工会自身建设，提高工会工会科学文化水平，努力增强自身活力。

2014年，分公司工会将认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸

引力、凝聚力。

二、健全民主管理制度，履行维护只能，努力推动和谐企业建设。

分公司工会2014年将继续推进“职代会、厂务公开、集体合同、工资集团协商”四大维权主渠道发挥重要作用，并下大力气健全民主管理制度，依法维护职工合法权益。同时要进一步规范和完善厂务公开工作，推动和谐企业建设的重要载体。

三、进一步推进温暖工程，加强对职工的关心关怀，努力为员工做好事、办实事。

2014年，分公司工会将进一步加强对困难职工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。并协助公司党政在企业发展的同时，更好地改善职工福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队