招商总监工作的职责（精选28篇）
招商总监工作的职责 篇1
职责：
稿子汇,范文学习文库
1、负责AWS(亚马逊)南京创新中心(JIC)上云企业的招商工作; 公文汇 www.gongwenhui.com
2、通过向纳税企业提供等税的AWS公有云资源费用降低企业经营成本的方式协助企业入驻JIC; 稿子汇 www.gaozihui.com
3、理解客户潜在需求，充分挖掘与客户的合作机会;
公文汇,办公文档之家
4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务; 公文汇 www.gongwenhui.com
5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。
岗位要求：
1、营销、管理类或IT相关专业，本科及以上学历;
2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;
3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;
4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;
5、熟悉招商项目运作各阶段流程。
招商总监工作的职责 篇2
1、负责制定招商(美妆个护/服饰箱包/母婴/家居)策略及执行计划;
2、负责主动挖掘客户，实行各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会筹备、执行;
4、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责调查市场动态，及时调整品牌;
招商总监工作的职责 篇3
职责：
1、负责公司营销中心招商部的工作规划及人员管理;
2、根据公司整体规划，制定招商工作计划并组织实施、开展招商工作;
3、负责产品(保健食品、功能食品、医疗器械)的线上线下招商(含OEM)策划、市场开发、市场推广等‘
4、负责所辖区经销商的管理，与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系。
要求：
1、医学、药学、市场营销等专业本科以上学历;
2、三年以上医药或保健品招商工作经历、有OEM和团队管理经验;
3、良好的语言表达能力、沟通能力，有一定的招商营销技巧。
招商总监工作的职责 篇4
1. 负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2. 负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
5. 负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
6. 负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
7. 定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;
8. 每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;
9. 做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;
10. 积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;
11. 高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。
招商总监工作的职责 篇5
1、全面负责招商部的任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的'制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
招商总监工作的职责 篇6
职责
1、全面负责公司品牌项目的招商任务实施、制定、修订公司招商、运营管理制度、流程及招商运营政策;
2、市场调研、分析，并建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;商业业态定位及销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
3、招商部业绩指标的制定、分解和组织实施。分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案;
4、组织实施商铺招商及业绩目标的达成;制定年、月度营销策划活动方案并组织实施;协调各种公共关系，维护公司利益;
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告;
7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。
任职资格
1、专科及以上学历，营销、经济或餐饮相关专业优先;
2、工作经验4年以上及二年以上管理工作经验;
3、具备一定的市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验;
4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;具有独立规划业务工作的能力;分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
招商总监工作的职责 篇7
职责：
1、 根据公司发展战略目标，完成长、中、短期招商计划与招商策略的制定;
2、负责公司业务全国招商工作，完成公司制定年度招商计划;
3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;
4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;
5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;
6、依据公司代理体系，负责协助省代公司在所辖省内的招商工作，以线下或线上结合招商;
7、全面负责招商人才团队建设。
岗位要求：
1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;
2、 三年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验，业绩优秀，其中环保装备等行业经验优先;
3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;
4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;
5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。
招商总监工作的职责 篇8
1、根据公司"专注连锁设计施工全国营建"发展战略，负责全国营建商的'开拓，并完善全国营建体系;
2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.
3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;
4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;
5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;
6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;
7、负责对整个全国招商公司的进行管理;
8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。
招商总监工作的职责 篇9
1、负责招商部整体工作的把握和部署。
2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排招商部各项工作有计划开展。
3、组织制定、修订招商制度、流程及招商政策报上级审核;监督各项管理制度、流程及招商政策的执行落实情况。
4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
6、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
7、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
8、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
9、撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。
10、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
11、完成领导安排的其他工作。
招商总监工作的职责 篇10
1)负责所辖区域商业体的招商推广工作;
2)负责与购买/租赁企业洽淡，签订购买/租赁合同，并为企业提供服务;
3)负责购买/租赁企业的开发和管理，维护良好的合作关系;
4)收集辖区市场信息，并及时反馈;
5)记录购买/租赁信息，建立信息档案;
6)负责管理与考核下属工作进度、绩效等。
招商总监工作的职责 篇11
职责：
1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;
2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;
3.分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;
4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;
5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;
6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;
7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;
任职要求：
1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;
2、具有独立规划业务工作的能力;
3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;
4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;
5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;
6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。
招商总监工作的职责 篇12
1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系，并根据实际情况进行调整优化、监督执行;
2、负责项目的规划设计、招商定位，确定、调整招商方案，制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进;
3、参与商业项目可行性研究、项目定位，参与制定商业项目业态规划方案
4、负责招商计划的监督实施，带领团队完成招商目标;
5、完成项目租金测算，费用预算与分摊，并达成招商指标;
6、招商过程监控，与其他部门配合，完成招商推广活动、广告计划，并监控实施;
7、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
8、监督商户资质审核和合同执行情况检查，完成每年的商户汰换计划，规范商户装修形象;
9、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;
10、根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局;
11、负责招商谈判与客户开发,包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;
12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护;
13、负责与开发商、商家、业主等单位的对接工作。
招商总监工作的职责 篇13
1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;
2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流程;
3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。
4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;
5、负责主要商户的谈判、合同签订;
6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;
7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;
8、领导安排的其他工作。
招商总监工作的职责 篇14
1) 负责制定招商目标并督促执行;
2) 负责开发微商市场，拓展代理商;
3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧;
4) 负责组建、培养招商团队，制定并实施公司人才储备计划;
5) 负责各场招商会的`筹备、策划工作;
6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作;
招商总监工作的职责 篇15
1、统筹事业部招商部工作，对事业部整体招商目标负责;
2、对市场进行调研分析，拟订各商业项目的招商规划、目标及策略;
3、制定招商部门各项管理制度和作业指导标准;
4、开拓招商渠道，掌握并拓展相关客户资源，跟踪反馈项目动态;
5、负责对招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同;
6、统筹搭建并领导事业部招商队伍，保障团队的作战能力和凝聚力，塑造和维护内部的良性竞争、全局意识和公司价值观，完成上级安排的其它相关工作。
招商总监工作的职责 篇16
1、根据公司整体规划，制定渠道招商计划并负责组织、开展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商计划并完成招商销售目标;
3、负责渠道招商专员的管理与考核;
5、做好市场调研，分析及时反映市场动态信息;
6、负责区域内重要客户和政府事务处理;
7、完成其他公司领导安排其他任务。
招商总监工作的职责 篇17
职责
1、负责招商整体工作的定位、调研及策划，布置安排招商部门各阶段工作的开展。
2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。
3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。
4、负责协调处理与客户的关系，做好客户管理工作。
5、负责招商员工的考核及业务培训，强化提高员工的素质，增强员工的凝聚力。
6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。
7、参与购物中心营运日常工作。
任职条件：
1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验，出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力，有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;
2、年龄要求：35—45岁之间，身体健康。
3、工作经验：8年以上商业地产招商工作经验，5年以上同等岗位管理工作经验，主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。
4、职业素养：拥有良好的职业精神，具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队 管理能力 。
5、其他：a) 熟悉商业地产市场环境，拥有各类国内外品牌资源;
b) 亲自参与领导团队2个以上知名地产项目;
招商总监工作的职责 篇18
职责：
1、负责根据公司制订的销售目标制订个人或团队的销售计划，完成销售指标
2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会
3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户提供有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同
4、负责收取定金，及时催缴合同应收款，协调运营部门指导客户顺利入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。
5、配合运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的满意度，促进续约率与老带新指标率
6、协助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告
7、完成上级领导指定的其他工作。
任职资格：
1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售经验者优先
2、对联合办公和商务中心有深刻认识，拥有一定量的中介销售渠道
3、强烈的目标感和行动力，较强的学习能力和适应、调整能力
4、能够适应高强度销售工作，并且对自己有晋升要求
5、人品端正，有良好的职业操守
6、有一定社群活动能力，沟通能力佳，积极主动，愿意与人交流合作
招商总监工作的职责 篇19
岗位发展：
1、对接大中小型老板，迅速积累人脉资源;让你拥有一份可以为之奋斗终身的事业;
2、广阔的发展平台，合理的晋升制度，系统完善专业的.带薪培训、企业中医课程、管理等高端精品课程免费学习;
3、管理规范：社保+员工福利+公司产品福利;无责底薪+高业绩提成;月度奖励+季度奖励+年度带父母出国游;
4、团队氛围正能量活跃，定期组织团建活动，聚餐娱乐活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦!
招商总监工作的职责 篇20
职责：
1、 全面负责哆啦AI学招商项目工作;有教育行业加盟代理经验，并拥有丰富的客户资源者优先;
2、 根据公司项目发展的整体目标，制订招商策略以及系统的招商政策、计划、推广等方案;
3、 对招商工作进行统筹管理、协调和推进;
4、 负责提出营销管理思想，制定并完善公司营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行;
5、 指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和建全各项招商管理制度、动作规范和流程，并组织贯彻实施;
6、 负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成公司下达的工作目标，创造业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案;
7、 负责所属项目区域市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案;
8、 根据要求定期提交各区域招商市场分析报告;
9、 制定并控制部门预算。
任职要求：
1、组建、管理招商团队，根据招商整体规划和布局，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商方案并实施;
2、定期组织完成市场调研、分析工作(包括行业信息、客户、竞争对手、产品、促销、广告策略等)，以调整招商内容和条件，为公司经营决策提供信息;
3、客户管理计划的推进及实施，开发空白区域系统客户;
4、负责部门团队建设，包括：部门人员关系管理;商品业务培训，并对部门员工日常工作业绩进行评估;
5、招商信息优化与管理，招商成本管理与控制;
6、精通会议营销的组织和管理。
招商总监工作的职责 篇21
1. 根据公司下达的目标，制定可行性的招商目标及业务流程，确保招商目标达成;
2. 负责产业园板块业态整体的规划和布局，确定招商定位和品类;
3. 负责发展、引进优质客户，对重点客户进行洽谈签约;
4. 负责部门员工业务指导与工作部署，并对下属进行绩效考评、能力发展和职业发展指导;
5. 负责项目整体推进时间节点把控，制定招商费用计划及预算，严格控制成本，降低招商费用;
6. 负责对市场进行预测研判，及时应对市场变化。
招商总监工作的职责 篇22
职责：
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓策划。
2、制定公司的发展模式、盈利模式、运营模式、业务流程等，为公司奠定坚实拓展基础。
3、负责区域的市场开发、销售计划及拓展渠道销售，客户维护和销售管理等工作。
4、整合外部各种资源，选取适合公司业务发展的合作伙伴。
5、分销渠道客户开发及维护工作
6、制定区域营销计划，分解营销目标;指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪。
7、收集市场信息及行业动态。
岗位要求:
1、市场营销、管理类相关专业本科以上学历，5年以上营销管理经验。
2、较好的语言表达能力和沟通能力。
3、对公司企业文化、整体战略目标的贯彻和推进能力。
4、具有出色的执行力和领导能力。
5、跨多部门、业务体系的资源整合能力。
6、较好的沟通协调能力和商务谈判能力。
7、有一定工程项目资源者优先。
招商总监工作的职责 篇23
职责：
1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;
2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.
3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;
4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;
5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;
6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;
7、负责对整个全国招商公司的进行管理;
8、 积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执行上级指示。
岗位要求：
1、有招商管理、运营管理、团建管理等方面的经验，有装饰、建材经验优先;
2、有一定的文案策划能力，能高质量地完成项目介绍和解决方案相关材料、推广文案;
3、有较强的培训能力，完成全国营建商管理培训;
4、熟悉全国营建体系流程和招商管理模式，商业谈判能力强，独立开拓和管理客户;
5、较强人际交往能力和市场拓展能力，善于挖掘客户需求和心理，熟悉维护客户关系;
6、具有高度的工作热情和较强的抗压能力;
7、适应不定期出差。
招商总监工作的职责 篇24
1、根据企业及市场情况，负责制订跨境电商部的年度、季度销售策略与目标计划，对年度销售目标达成负责。
2、负责完成市场流程中的市场调研，分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的.相关信息，促进新代理商及新品牌的开发及优化，提高目标市场占有率和公司竞争力。
3、定期统计销售数据、库存数据等，及时调整销售策
招商总监工作的职责 篇25
职责：
1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;
2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;
3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;
4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;
5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。
任职资格：
1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。
2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先
3、投融资领域1年以上相关工作经验及丰富的资方人脉资源优先;
4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，
招商总监工作的职责 篇26
职责：
1、带领招商部门负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署，推进购物中心招商工作;
2、组织进行项目周边商业市场调研分析，收集商业信息;
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略;
4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;
5、监督执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行;
6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;
7、结合商场实际情况，规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竞争力。
任职要求：
1.大专及以上学历，从事商业广场或大型购物中心招商工作5年以上;
2.懂得现代商业广场营运管理程序，具备商业谈判能力和技巧，熟悉商场的市场操作，有良好的市场敏锐性，组织协调性，对招商运营专业知识了解，有丰富的商业资源(如服装、餐饮及食品、化妆品、饰品及皮具、娱乐);
3.熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件，能适应出差，有很好的激励、沟通、协调能力，责任心强。
招商总监工作的职责 篇27
1.每月核对招商经理考勤
2.招商合同准备和打印
3.招商资料发放和管理
4.商务车调度等
5.完成上级领导交办的其他工作
招商总监工作的职责 篇28
职责：
负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化;
负责公司品牌全国合伙人的招募;
建立招商运营专业团队，负责全国渠道拓展、市场推广、店铺运营和培训等;
邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;
可以不定时地短期出差;
任职要求：
1、 大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、三年以上招商运营管理工作经验，有管理美业招商运作经验优先;
3、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、 良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。