工程师述职报告六篇
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工程师述职报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
20xx年9月调入市建设工程质量监督站. 稿子汇 www.gaozihui.com
20xx年1月晋升为建筑生产技术管理工程师,xx年1月晋升为建筑生产技术管理高级工程师.进入单位以来,长期负责桩基检测日常工作,严格遵守单位的各项规章制度,遵纪守法,廉洁自律,日常工作认真负责,勤恳,按质按量完成生产任务.树立为基层服务的思想,端正服务态度,在检测日常工作中,做到公正和科学,认真执行国家和地方的各项标准、规范和规定,没有发生任何质量和安全事故.认真组织桩基试验日常工作,协调好建设、监理、施工单位配合日常工作,注意安全生产.认真编写桩基检测报告、审核建材试验报告,不计较个人得失,经常晚上8、9点钟还在工地现场进行检测日常工作,及时为建设、设计和施工单位提供检测数据,受到基层单位的好评. 稿子汇 www.gaozihui.com
进入单位16年来,共对500多项建设工程、13万多根工程桩进行了桩基检测,共编写桩基检测报告1200多份,并负责审核建材试验报告.发现了亚运拆迁安置项目一标段7xx-12xx楼等200多项桩基工程的1200多根不合格工程桩,通过动静比对、开挖检验、抽芯和桩孔内摄像检验,验证了检测结果的准确性,引起了各级领导及职能部门对桩基质量问题的高度重视.在检测过程中,发现不合格的桩,及时向质监站传真<<不合格工程桩(点)情况通知单>> ,消除了重大质量事故隐患.
不断抓紧时间学习,了解国际先进的检测技术和方法,不辜负领导的期望,带领桩基检测部攀登科学高峰,首创了桩基高应变检测双锤双吊车新日常工作方法,大大提高了日常工作效率,在国家级和省级刊物发表论文多编,在省建设厅组织的两次检测系统大比武活动中,取得了考核第一和第二的好成绩.
回想起自己的每一个进步,在此特别感谢各位领导的关心和关怀,感谢各位同事的支持.
工程师述职报告 篇二
尊敬的各位领导、各位老师、家长和同学们:首先感谢大家在百忙之中出席今天的会议,我是本校的校长xxx,很荣幸向大家汇报我在过去一年所做的工作,并向大家说明未来的计划.
一、 学校教学工作
在过去一年中,本校高度重视学校教学工作,并以班级为单位,全面推进班主任管理工作,强调细致化、个性化管理,注重个性化、多样性、贴近性的教育教学体系建设.加强班主任和科任教师的沟通合作,共同制定更有利于学生全面发展和特长培养的教育方案,推动特色课程建设和优化课业负担,将沉重的家庭作业转化为学习方法和学习能力的锻炼,使学生在各个方面都能得到较好的发展.
此外,本校还加强了教师培训,注重教育先进理念和掌握先进技能.在家长-学校-学生三方面的教育中,我们注重家长积极参与,建立家校共育、携手共进的模式,开展多样化的学生活动,如阅读、语言实践、历史剧表演等,让学生从活动中得到更多的快乐和收获.
二、 学生管理工作
本校以学生为中心,注重培养学生个性、兴趣和爱好,引导学生健康成长,塑造健康、积极向上的人格.在学生管理方面,我们注重保证学生的安全和健康,为学生提供良好的学习和生活环境,努力营造和谐的校园氛围,创造激励学生自我发展的良好条件.
针对学生中的困难群体,学校建立了干事商会,为学生提供多元化的服务,包括心理辅导、班级卫生、文化活动等服务.提供给学生适合他们个性和未来发展的培训课程,并制定个性化发展的方案.并且通过多种形式,引导学生不断学习、自我提高,一步一个脚印地实现自己的理想和目标.
三、 学校管理工作
本校致力于建设清正廉洁、安全和谐、科学高效的校区环境,着力提高教育教学质量.在学校管理方面,我们注重制定科学合理的规章制度,及时做好各项管理工作,构建学校管理体系,严格规范财务及资金管理,并全面落实廉洁体系建设,严格防范教师及学生违纪违规现象,努力营造崇尚道德、保持安全秩序、维护廉洁团结的氛围.
未来,本校将继续加强班主任管理工作、教师培训,为学生提供更优质的教育和培养服务,创新和完善教育教学模式.重视家校合作,建立共育合作模式,实现人人都是一个学习进步的积极主体.加强学生品德和环保教育,提高他们的环保意识和责任感.不断完善学校管理系统,提高管理效率,加强与其他校园的教育交流,提高教育的跨地域性和多元性.
工程师述职报告 篇三
尊敬的各位领导、同事们:
大家上午好!我叫哈建新,现为兴庆区友爱加油站经理.20xx年我们面临销售市场充满困难和挑战的一年,经济增速放缓,市场需求不旺,销售增量下滑,竞争日益加剧的复杂环境,在分xxx正确领导和片区的大力支持下,我带领广大员工共同努力,洒下了汗水和智慧.1-7月份在长城站,8-12月在友爱站较好的完成了上级下达的各项目标和任务,各方面工作取得了一定的成绩,有了新的进步和发展,在此,我对各位领导的大力支持和同事们的辛勤努力及信任、理解,以最真诚的情意感谢你们,谢谢大家!下面我就从两个时间段来对20xx年履职情况向各位做个汇报,请大家评议,谢谢! 1-7月份长城站履职情况:
一、加强学习,使思想品德水平和业务素质有了新的提高
要想履职好,就必须有明确的目标,高标准的思想品德和业务素质,我始终注重这方面的修养和提高.自20xx年元月份目标责任书签订之后,我就把责任放在心上,把担子挑在肩上,用党员的先锋模范作用随时鞭策自己,始终把xxx下达的目标责任做为自己带领员工努力的方向,在xxx领导和片区领导的大力支持和帮助下,使自己的思想、业务素质有了很大的提高,明确了一个奋斗目标,开拓了一片市场,把加油站效益和员工的收入做为自己管理的目标.我始终以身作则,为员工做榜样,身先士卒,沉下身子投入到加油站的各项工作中,以xxx党委中心组学习活动为契机,加强党的群众路线实践教育及反腐倡廉的学习,利用业余时间参加xxx开展的读书活动,统一思想,不断完善自己,使自己成为一个合格的加油站经理.
二、尽职、尽责,努力工作,忠诚职业
1、严格落实"三条红线",事前管控和排除一切事故和隐患 在长城站的7个月时间我每天早晨上班前坚持对重点部位和关键环节进行排查确认,并做好记录,切实加强员工HSE岗位培训,按培训计划推进,有效加强了员工的安全意识,提高了安全技能,每周进行消防演练培训和教育,并有针对性进行专项演练培训,做好班前巡检和,避免一切事故和隐患的发生.1-7月份共巡检出事故隐患6项,并都逐一得到整改,未发生一起等级事故,教育员工规范操作,及时保养设备,并制定了<<自助机顾客安全操作规程>><<自助机员工巡检规程>>、,两个规范使顾客和员工安全操作有章可循,员工和顾客操作更规范了.制定了隐患发现奖励机制,凡员工发现一处或或一个隐患都奖励100元,这就促使员工在巡检中积极发现隐患,并及时得到了处理,对设备和现场的安全重视了事前预防,达到了重预防、重保养、维护、少维修,使安全工作万无一失,为xxx节省了不少费用.
2、强化关键岗位和重点环节的风险管理,推动了油站健康发展
对于加油站的储值员、综合员及便利店主管、班长都做为关键岗位,明确职责、强化监督,与每个人签订<<风险控制目标责任书>>,对储值、前厅及便利店的资金上缴重点环节,每天做到及时入账、及时扫码入库,对员工每周进行典型材料宣传和教育,不断强化思想、不断丰富内涵,全站员工都和谐相处,增强了凝聚力,推动了加油站健康持续发展.
3、采取灵活促销手段,抓好上量增效工作
全员开发客户,加强客户管理.我们送油到工厂、到石料厂、到水泥商混站、到修路工地、到旅游景点、到挖湖工地、到农户田间地头,使新客户变成老客户.实行"谁开发客户谁受益"的激励机制,使员工开发客户的热情高涨.凭借xxx小油罐车送油的优势,在3月初积极到开挖七十二莲湖的工地,经多次与各标段项目经理的联系,拿下了六个标段中的四个标段的送油任务,就这个工地从油库拉出柴油388吨.紧盯任务,层层分解.制定目标分解方案,将任务层层分解,紧盯目标,天天推进,月月,并不断改进措施.20xx年1-7月长城站纯枪的销售成品油20xx吨,完成全年任务3300吨的63.58%.非油品销售1-7月份完成49.02万元,完成全年任务70万元的70.03%.我抓住元旦、春节、五一及xxx"后备箱计划"促销政策,把获利水平高的商品如家庭用品、积分商品、饮料、食品、香烟做为重点进行关注,明确便利店主管职责,及时要货按时退货,搞好商品的陈列及便利店管理工作,确定每周四做为便利店卫生大扫除日,使卖出的商品不过期、干净、整洁、美观,树立良好的中油形象,增加了我们的信誉度.加油卡销售稳定增长,加快了自助加油的发展.两位女储值员他们规范操作,每天不厌其烦的为顾客讲解加油卡的优惠政策,用卡须知及省钱秘笈,迎来送往,热情服务,使她们有了顾客和朋友.20xx年1-7月共销售记名加油卡2890张,储值额达8750.00万元,全站员工在现场和便利店积极散发加油卡优惠的传单达1200多张,使加油卡的推介成功率达到98%以上.
4、精细化管理长足发展,推进基础工作提高
每天的班前会把加油站的精细化工作作为推进的重点,把现场服务、安全操作、员工形象、卫生管理、定置化工作作为工作全流程的必要环节,规范操作,把每一个细节融入到心、操作到位、记录在册.由老员工的传帮带使新员工对精细化工作熟练的掌握.把95504作为我们精细化服务平台,重视每一位顾客的需求,准确应答顾客的诉求;以神秘顾客检测为契机,把各项操作按照只有规定动作,没有自选动作的要求去完成.长城站1-7月在神秘顾客检测中,一次获得全区检测第一名,两次获全区检测第二名,得到xxx领导的好评.
三、团结、融洽、和谐
和谐的工作氛围是我们希望的,只有团结的集体才有凝聚力,才有战斗力,才能创造新业绩.长城站员工都和谐共处,无论哪位员工有个头疼脑热,我都要关注并伸出关爱之手.感冒了,我就去给员工买药,有困难了,大家一起想办法,这个集体就像一个家庭一样,只有兄弟姐妹之分,没有高低贵贱之分,没有上下级的`区别.我们和谐相处,取长补短,使长城站的工作有了更大的成绩,我在这里由衷的感谢他们.
下面再将8-12月份友爱站的工作向各位领导及同事们汇报一下:
我从8月5日听从xxx领导的安排由长城站调整到友爱站负责加油站的经营管理.在五个月工作中,我做了三方面的工作:
一、规范加油站的操作流程,提高工作效率
1、建立规章制度.我自到友爱站工作后,组织员工召开站务会,首先对加油站的劳动纪律和操作流程、细节管理、现场管理、安全管理等方面制定了一些管理规定,并经站务会上全体员工通过,使各项管理工作有章可循,使加油站基础工作有了一个明显的改观.
2、抓好交接班工作.每天利用班前会指出工作中的防控风险,并传达xxx对加油站工作的要求,使员工在工作中有了会防控风险的技能,把安全工作常抓不懈.
3、培训员工的岗位技能.对于不熟悉操作流程的员工不
工程师述职报告 篇四
各位居民好:
我叫xx,现为xx路派出所xx社区的驻区民警,20xx年3月份我接管社区,目前社区共有2100户,4200多常住人口,暂住人口1800左右,人在户不在875总计6850人,9个院落,一个平房,楼房19栋,单元门85个.社区内共有7个驻京办事处、9个宾馆旅店、7个国家企事业单位、一个寺、49多个大小门店（安装器及防盗设备30余家）,全年在社区广大居民特别是社区居委会以及治保积极分子的大力支持下,社区基础工作取得了一定的成绩.
针对案件,犯罪分子的作案方式和作案手段也在不断翻新,很多居民受骗上当造成了巨大的财产损失.为了有效遏制诈骗案件的高发势头,我在社区内广泛开展了预防诈骗案件宣传工作,在社区内悬挂了宣传横幅,在社区所有单元楼门内张贴了民警提示,电子显示屏开展安全防范宣传的模式.
针对反恐防恐,我及时与寺联系20xx年12月22日上午9时30分许,在马甸寺举办应急反恐演练.此次演练活动,有市伊协、海淀区宗教办、全市各区县寺主任和委员、海淀区双榆树消防中队、花园路派出所共同参加.
演练现场,寺工作人员模拟了举办活动人员入场安检时,遇有携带危险物品人员入场,工作人员,民警到现场进行处置,并将嫌疑人带离活动现场.我为大家讲解了遇有此类情况应如何处置,处置流程.此次演练活动,还进行了消防演练,同时,消防官兵为大家讲解了消防器材的使用.xx演练活动圆满成功,市伊协、区宗教办、xx寺领导对参加演练的派出所民警表示感谢,希望在今后的工作中,要和公安机关密切配合,切实做好寺的安全防范.
在廉洁从警方面,能够按照市局的相关要求去做,不存在利用职权吃请收礼、不认真履行法定职责、行政不作为、违反规定为配偶子女其亲属经商、为企业提供方便、向企事业单位及服务对象乱收费、乱罚款、乱摊派的问题.全年没有一起群众投诉案件,也不存在违反公安工作纪律的问题.
工作最紧张的时候,我时刻牢记自己是一名党员,充分发扬动员的模范先锋带头作用,始终战斗在社区安保工作做出自己的贡献.
工程师述职报告 篇五
今天,我在和大家交流之前,首先作个自我介绍.我叫韩乐,20xx年12月入伍,安徽灵壁人,小学文化,一提到此,我想大家可能会感到很惊讶,我为部队创了一个奇迹,一个仅有小学文化的人能混到现在,现在也成了一名上士炊事员兼炊事员,其实,每每提到此,我也感到有些后悔,自己当年没好好读书,虽然如此,但是我却从来没有因此感到羞愧,因为我觉得文化不仅仅是在学校学习,而且在工作岗位上也是可以学习的"三百六十行,行行出状元"我想这个道理大家都懂,当然,在这里,我并不是在表白自己有多能,而是想表明一个道理:工作岗位是没有贵贱之分的,只要你努力,爱一行,一定会有所收获.
对于今天的交流,我也没什么准备,下面如有讲的不好、不对的地方,请各位战友批评指正.
一、立足岗位、学习创新,小岗位也有大作为.
入伍20xx年以来,两次被评为优秀士兵,一次被评为优秀士官,并在20xx年光荣的加入中国人民共产党.平时在本职岗位上能够兢兢业业,刻苦训练,多次参加各类抢险任务,受到战友以及领导的一致好评."群众的呼声,就是我工作的出发点;群众满意,就是我工作的最大回报!"这是我工作中的自我要求.在当炊事员、司务长以来,这句话也一直是积极工作的助推剂.(简要介绍4.25抢险保障)这两年来,支队首长的严格要求,各位战友的细心关爱使我一步步成长为一名优秀士官.
作为一名炊事班,大家都知道,炊事班的工作是日复一日,年复一年,怎样安排好一日三餐,让大家吃的开心,吃的舒心;部队战友来之五湖四海,怎样让每一名战友吃出家乡的味道,缓解思乡情绪,用实际行动来关心和鼓励战士们安心服役……这些都是难以解决的问题,为了解决好不同人的不同口味,我经常用手机、电脑、电子邮件、网上、等形式,和各地的战友交流学习各地不同风味的小吃和主食,积累经验,取人之长,补己之短;我还经常利用外出等机会,向外面的老师级厨师学习请教,这样便练得一手做好各地名吃的手艺.(谈谈在成都温江学艺的故事)另外,我们利用指挥所组织的厨艺比拼,来提高炊事员的技能和实践操作水平,当前支队各类培训比赛举办得很多,大家有很多提升技艺的机会,所大家不要懈怠,像我这样一个仅有小学文化的都能奋斗到今天,你们更不用讲了,你们懂的!我相信:"立足本职岗位,结合现有材料搞创新菜肴,小岗位也能有大作为."
二、夯实基础、踏实苦干,从实践中提高技艺.
记得,在我从入伍之后特别是负责炊事工作以来,由于业务能力的浅簿,各方面总有达不到领导和战友们要求的情况."工欲善其事,必先利其器",我认识到要胜任任何一个工作,就应该深钻细研,认真学习和提高相关的业务能力和素质,炊事工作也不例外,若没有高超的烹饪技能,谈何后勤,谈何保障.所以我时刻保持着干一行爱一行,而且把自己本职工作干好的决心.平日里,我们要认真从书本上学习烹调知识,要不知疲倦地翻看烹调书籍,更要不厌其烦地试炒菜肴调味,不能间断对烹调知识的学习;同时还应摆着一个谦虚好学的态度,注重从多方面提高自己.我国饮食文化源远流长,各大菜系争奇斗艳,虽然个人的能力有限,但是尽自己的能力多学一点都是财富,只要能让战友们吃上美味的饭菜,就不能放弃任何一个学习的机会.俗话说"三人行必有我师",我应该善于发现能接触到的任何学习机会,虚心请教,认真学习;还有,实践是提高技能必不可少的环节,"实践出真知",多少烹饪大师都是从数十年如一日的锅碗瓢盆和柴米油盐中走出来的,这就要求我要多实践,多操作,从苦干实干的工作中提高自己.
三、端正态度、无私奉献、尽职尽责贴心服务.
"人生的价值不在于索取了多少,而在于奉献了多少".我也一直都坚信有付出就会有回报.在平时生活中,我充分发挥一名老同志的作用,处处模范带头,替新同志做一些力所能及的小事.在休息时间,通过与战友及领导谈心交流,舒缓平时工作压力,当遇到困难和挫折时,我也会勉励自己,一个人,有想、有目标固然很重要,但也要量力而行.一旦既定的愿望和目标达不到的时候,就要学会放弃.成才之路千万条,只要能报效部队.这就是一名军人最大的追求.
在日常工作中,我们首先应摆正自己的工作态度,认清炊事工作的重要性,这就要在自己的本职工作中,做到尽心尽力,不计报酬,不怕苦不怕累;为了在战友们的辛苦工作之余能吃上放心的饭菜,我们还要注意抓食品的卫生问题,从保持工作环境的卫生整洁开始,再到严把食品采购关,同时凡有霉变的库存食品一律清除,总之,应时刻告诫自己,让战友们喝上干净的水,吃上有味的饭,是我们工作的职责;还有,要在服务态度上下功夫.部队就是官兵们的家,而最能体现家的温暖的地方就是食堂.( 绥棱教育信息网 )
工程师述职报告 篇六
回首过去,展望未来
还是10个小时就变成x年了,回首这一年的工作,有硕果累累的喜悦,有工作当中的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅.在项目可开发的过程中,难题一个接一个的出现,自信心不止一次的受到过打击,虽然自己早就知道,要做到符合xxx的要求,做一名合格的程序员,这些是远远不够的.每天我都会不断勉励自己,好好学,以后会好的.在此同时,xxx也给了我很多学习的机会,这是我对以后的编程之路又有了信心.在担任xxx程序员一职已经有一年多的时间,在这一年时间里,我学到了很多东西.每个人都是在不断的总结中成长,不断的是审视中完善自己.在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地完成好自己的本职工作,现将这一年的工作总结如下:
思想方面
严格按照一个程序员应有的素养来约束自己,爱岗敬业,具有强烈的责任岗和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,听从xxx的安排,积极配合客户完善数字化校园系统.
工作方面
热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,按时上下班,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作的要按时加班加点,保证工作能够按时完成.在这一年多的时间里面,我本着把工作做的更好这样一个目标,主动了解xxx的开发项目流程,请教他们开发技术上的问题.
工作心得
1. 在这一年多的时间里面,我参与的都是团队合作的项目,无论是自己还是同事,我们都将就团队精神.在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克战无不胜.我们的很多工作是一起完成的,在这个过程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时,有效和清晰.
2. 每一个项目在开始着手的第一步,一定要和客户把需求沟通清除,只要了解项目的需求,才有可能真正做好一个项目.我们需要向客户提出,要求客户提供所有涉及该项目的资料,每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的程序员随时记录需求.
3. 工作中,将任务详细化,详细到每个页面,甚至是一个页面中的图片什么时候做好,做好到什么程度,这样把工作进度有计划有方向的定下来,做事很有效率.
4. 每天的工作小结真的很重要,这让我们每天都有计划的知道自己干了什么,不是漫无目的的工作,所以我们应该养成,日记、周记、月记、年记的工作习惯.
5. 工作并不是一成不变的,也许有一天你要去其他岗位帮忙,所以同事之间的技术要相互学习,也许有一天,xxx需要你发挥其他的技能帮忙,所以相互学习也是很重要的.
工作教训
在xxx工作的期间,我也发现了自己离一个符合xxx要求的程序员还有很多差距,主要体现在工作技能与工作经验的不够,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方.仔细总结一下,自己在工作中主要有以下方面做的不够好:
1. 工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急.
在开发时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详细而主次分明的计划,哪 需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间.
2. 对流程、业务需求不够熟悉.
在工作中,发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够,平时总是在开发,但说到底对业务很熟悉才是项目很好完成的前提.
3. 缺乏工作经验.
4. 学习的知识不够广泛.
一个项目中,涉及的技术往往有很多种,知识多了,就会灵活变通,以后我也会加强这方面的学习.
工作计划
要提高工作主动性,做事干脆果断,不拖泥带水. 工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标完成. 要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺. 把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作. 精细化工作方式的思考和实践. 虚心请教比我做的优秀的其他同事,向他们学习技术或经验.
其实作为一名员工,所有的地方都是需要学习的,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步,不论在什么环境下,我都相信这两点:
一是:三人行必有我师
二是:天道酬勤
我的想法
作为一个新人来说,不懂就要问.在这里我觉得,如果是单纯技术上的问题,如果可以google到的,我认为就可以自己消化掉.问的.问题一定要先google,然后带着自己的想法,去问一些有经验的人,收获会更大.
曾经的我,埋头写代码,那时候很怕上司知道自己这不会,那不会.所以拼命的掩盖自己不会的东西,自己查资料,下班了问同学,上发问.但是由于逻辑和现实需求不一样,所以结果不理想.如果那时候,我把自己不理解的地方和上司谈,也许会很快的就能完成这个任务,而不是返工.
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