20xx年度抓党建工作述职报告七篇
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20xx年度抓党建工作述职报告 篇一
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（二）强责任、优结构、重落实,着力推动基层党建提质.坚持履行第一责任人"不甩手",重要工作亲自抓,专题研究党建工作19次,抓实党建工作各项目标任务.一是抓整改、促长效,强化软弱涣散组织提升.以党员"思想体检"活动为抓手,全覆盖开展"乡村分类转化提升"活动,完成1个后进村党组织整顿,提升5个党组织、巩固1个党组织;
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调优配强4个村党组织主要负责人,成功实现3个村"一肩挑".二是重质量、强队伍,夯实党员队伍建设.加强"第一书记"管理,充分发挥驻村工作队五大工作职责; 稿子汇,范文学习文库
加强党员队伍建设,培养党员积极分子5名,发展对象10名,预备党员1名,转正党员13名,充实村后备干部队伍12名,回引优秀农民工3名,对203名党员实行积分评星管理.三是以提高党内生活质量为抓手,贯彻<<关于新形势下党内生活的若干准则>>,以"三会一课"、"主题党日"和庆"七一"、喜迎"建国xx周年"等活动为抓手,深入开展党员宣誓、重温入党誓词等仪式,提升党内生活质量.四是突出党建统揽全局、协调各方领导核心作用,以高质量党建推动社会各项事业.全镇脱贫奔康工作有力有序推进,无漏评、返贫等情况发生;
汶马高速遗留断水断路等18个问题全部整改完成;
庄房村、梭罗沟村乡村振兴示范建设工作有力有序推进,庄房村创建省级示范村,梭罗沟创建州级示范村.
（三）强作风、严要求、重督查,做好党风廉政建设工作.全面落实党风廉政建设"一岗双责",认真贯彻"八项规定"精神,推动问题持续深入整改,持之以恒正风肃纪,开展集体廉政谈话和"一对一"提醒谈话15人次,6名职工向镇党委作出检讨;
通过规范"三务公开",开展"阳光问廉坝坝会"等措施增强工作透明度,通过落实"一定两议三监督"议事规则,设置标语、"两联一进"结对认亲等方式切实提高党风廉政社会满意度评价;
开展扶贫领域专项整治行动3次,通过"看、问、查"的方式,督查专项扶贫资金项目建设重点环节,确保资金拨付安全.
（四）强化理论引导,牢牢掌握工作领导权.建立健全朴头镇风险防控领导小组,强化风险防控处理.一是强化引领,坚定"四个自信"、树牢"四个意识",坚决做到"两个维护".二是强化思想阵地建设.镇党委坚持以中心组学习、"三会一课"、农民夜校、学习强国app等平台为载体,充分调动党员干部学习积极性;
通过与905户群众"结对认亲"开展"两联一进"、召开坝坝会、座谈会等群众喜闻乐见的方式广泛宣传、省、州、县各级会议精神,集中学习宣讲137次,覆盖党员群众1800余人.三是加强新媒体管理.由分管领导、驻村干部、村两委干部负责,加强全镇公众号、微信群、群等自媒体管理.
二、存在问题及原因
一是基层支部组织力不强.部分村支部在群众中号召力不强,工作推进不够有力,党支部堡垒作用发挥不明显;
村"两委"党员干部党性意识差,存在"老好人"思想和工作畏难情绪,"领头雁""带头人"作用发挥不明显,先锋引领作用发挥不够好.二是基层党建日常管理不够规范.村组织对党建工作重视不够,工作方式老套,支部活动流于形式;
村党支部党建台账不够严谨、齐全,日常管理工作有待进一步加强.三是党建工作品牌培树不够有力.在新形势下研究谋划党建工作用心不足,着力不多,对一些党建工作特色亮点挖掘不够,已挖掘出的特色工作延续性不强,对"党建+"思路运用不彻底,党建品牌树立后劲不足.四是阵地运用不充分,抓工作办法不多.随着、微信、抖音、学习强国app等新媒体的应用,村级活动阵地,尤其是农家书屋、远程教育等阵地利用率逐渐下降.
三、下步工作打算
（一）进一步加强建设,夯实基层战斗堡垒.深入学习习中国特色思想、十九届四中全会精神,切实增强"两个维护";
严格落实<<村干部工作绩效考核办法>>和"双述双评"制度,强化干部队伍综合培训,提升村干部能力素质.
（二）抓细党建日常规范管理.一是做好党建基础档案创建工作的指导与检查,确保党建基础档案规范化、制度化;
二是规范实行季度党建考评模式,不断增强村党组织党建工作自觉性.
（三）抓好基层组织能力建设.充分发挥党支部引领作用,大力推行"党建+合作社"、"党建+产业"模式,培树带富先锋,争创示范点3个.
（四）进一步巩固思想阵地,创新开展工作.全面落实工作责任制,认真贯彻上级关于工作的决策部署及指示要求做好阵地的管理.
20xx年度抓党建工作述职报告 篇二
20xx党组书记抓基层党建工作述职报告范本
年,在区委、区的正确领导下,在局党组成员和党员干部的大力支持下,我切实履行党建工作第一责任人的职责,坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬,以"两学一做"学习教育为契机,通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任,把党建工作抓实、抓细、抓到位,不断提高招商局党组的凝聚力和战斗力,并有力的促进了招商工作的顺利开展.现就有关工作汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任担当,狠抓党建责任落实.我始终认真履行党建"第一责任人"的职责,以从严治党为重点,确保党建各项工作全面得到落实.一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核.并定期组织召开党组会、支部会,研究解决党建工作中的各种问题,高质量落实党建工作各项任务.二是坚持身体力行,做好标杆.作为一名党组书记,我要求自己凡事都要干在实处、走在前列,要求党组成员做到的,我必带头做到;要求大家不做的,我必带头不做,处处以实际行动给大家做好表率."桃李不言下自成蹊",在党组的带动下,敬业爱岗,不计得失成为我局的主旋律,向党组看齐、向党员看齐成为全局的自觉行动.三是积极做好党建示范点工作.结合工作实际,充分利用现有场地,多形式开展党建示范点建设工作,通过设立党员活动室、创办党建学习园地、建立党廉图书室、制作党建宣传板,不断提升党建示范点的带动促进作用.四是深入社区帮扶困难群众,我带领局党组成员多次深入到谢军社、谢秀珍、王桂珍、付安利等包抓的贫困户家中,详细了解他们的生产生活近况,听取他们存在的困难和难处,勉励他们克服困难、重振信心.同时局党员干部深入到马泉办茂西、晨光、宝泉路北社区与社区居民携手开展"创文"活动,联帮联建.今年我局共组织党员干部参加志愿服务活动8次,人均累计服务时长60余小时,充分发挥了党员模范作用.五是认真指导开好机关支部的"两学一做"学习教育专题组织生活会.我严格按照区委的统一安排,认真查找存在问题,以普通党员的身份参加支部活动和党员评议,带头洗涤思想,提升境界,促进工作,进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力.同时,认真攥写领导班子和个人的对照剖析,扎实做好局党组领导班子专题生活会的各项准备工作.
(二)抓实学习教育,打牢思想基础.我高度重视理论学习,始终把思想建设作为首要任务,紧扣党的、三中、四中、五中、六中全会精神以及系列重要讲话精神,以"两学一做"学习教育为抓手,组织学习.一是制定学习计划.结合招商工作实际,先后制定了招商局<<年度理论学习计划>>、<<年春训工作方案>>、<<"两学一做"学习教育培训计划>>和<<学习贯彻六中全会精神学习计划>>,分阶段确定学习重点和要求,并针对党章、党规和"三项机制"学习专门组织了测试,以考促学,保证了学习取得实效.二是切实落实"三会一课"等基本制度,先后多次召开党组会议、支部会议,重点围绕全区党建工作20条,抓好局机关党员管理,强化党支部主体作用.三是党组成员带头学,要求党组成员先学一步、学深一步,对和省、市、区委的各项决定,分别安排不同党组成员提前自学,吃透精神后,在全局分专题进行讲学,一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神,也为同志们树立了学习的榜样,形成了好的学风.同时,我们还积极参加市级有关部分和区委干部夜校组织的学习,利用各种平台拓展视野,与时俱进,确保全局党员干部在思想上和上始终与党保持一致.
(三)落实主体责任,着力抓基层打基础促党建升级.作为党组书记,我自觉在工作中落实主体责任.一是坚持"一岗双责"责任制,在党组内部进行党建责任分工,要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作,形成党组书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制.二是严格落实集中制,坚持重大事项集体商议、决策,对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通,会上表决,做到公开、透明.三是进一步完善内部管理各项规定,严格执行八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度11项,机关管理制度16项,用制度管人管事,建立作风建设的长效机制.四是加强党员管理.严肃党内生活,带头讲党课、开展谈心交心,并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会,接受党员监督,组织开展了4期党组书记和支部书记讲党课,4期"两学一做"专题讨论.五是经常性的开展党建教育,强化党员党性意识.通过组织全体党员干部收看<<代价>>、<<永远在路上>>、<<榜样>>、<<打铁还需自身硬>>等专题教育片,教育党员干部要自警、慎独,做到警钟长鸣.年,我局党支部转正党员1名,全额上交党费6252元.
党建工作也有力的推动了招商工作的高效开展.今年以来,我区先后引进了投资50亿元的西工大无人机生产基地、15亿元的西北药品批发城、15亿元的西青年创业园、10.8亿元的居然之家店二期等一批重大项目,实现了全区招商引资工作的逆势前行.今年6月,区人大常委会对全区招商引资和重点项目建设工作进行了专题调研和审议,并给予了充分肯定和高度评价.截止12月底,全区共引进项目107个,其中10亿元以上项目6个,20亿元以上项目2个,合同引进资金239.97亿元,实际到位资金149.83亿元,完成全年招商引资任务140亿元的107.02%,超计划进度7.02个百分点.
二、存在的主要问题及原因xxx
一是理论学习的深度还有待进一步提高.理论学习上不够深入、系统,没有真正做到消化吸收,达不到内化于心、植根于脑.究其根源,由于招商任务较重,党组成员工作都很繁忙,有时存在业务工作挤占学习时间的情况,用于学习的时间不够充足,致使学习的系统性不够,影响了学习的效果.
二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新.在理论学习上,还习惯运用老办法、老套路,结合招商工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一,没有创新载体.究其根源,作为党组书记,虽然也认识到学习不仅仅是我个人的小事情,而是关乎我们招商队伍的成长、培养,全局工作创新发展,更是经济发展的大事情.但在现实中,就是认识到没有持之以恒地做到,把自己当作一个招商干部,忽视了班长之职,工作上不出差错,完成任务就行.
三是基层党建示范点保障条件有待进一步改善.基层党建阵地建设工作还不够实,硬件相对滞后,保障条件有待改善.究其根源,由于受办公条件的限制,我局的党建示范点各项硬件设施无法做到集中设置,分别安放在多个科室,规范化建设方面存在一定差距.
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中,我要进一步强化党建工作"第一责任人"的角色定位,紧紧围绕 "基层服务型党组织" 建设,坚持从严治党,认真履职尽责,不断加强党建工作标准化建设,推动我局党建工作再上新台阶.
一是提高思想认识,切实履行"第一责任人"职责.牢固树立"抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职"的责任意识,将党建工作和招商工作同安排、同落实,做到谋划全局工作时不忘党建,部署全局工作时不忘党建,推进工作时不忘党建,把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上,常抓不懈.
二是强化理论学习,不断提高素养.坚持把学习作为一种责任、一种使命,不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作.以党的、三中、四中、五中、六中全会精神以及系列重要讲话精神为重点,加强对党的新理论、新论断的学习和领会,结合实际深入思考,不断提高新常态下做好基层党建工作的能力.
三是增强创新意识,不断开创党建工作新局面.围绕观念创新和机制创新,认真研究党建工作面临的新情况和新问题,积极探索、大胆实践,不断创建活动的载体和形式,使党建工作更富成效、更具活力.
四是紧扣全区大局,做到党建与招商工作两促进.立足工作本职,做好党建工作与招商工作的两结合、两促进,以党建工作为抓手,通过全面提升党组的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力,打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍,确保区委、区确定的20xx年招商引资任务全面完成.
20xx年度抓党建工作述职报告 篇三
根据xxx党总支的部署和要求,下面我就20xx年抓基层党建工作情况述职如下,请予以评议.
一、履职情况
一年来,我始终围绕企业中心工作,突出"四个强化",推进基层党建,为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持.企业各项主要经济指标再创历史新高,位居系统前列.
（一）强化责任意识,履行党建第一责任人职责.抓好基层党建,是党总支书记的"第一要务".我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核.年初主持召开党总支全委（扩大）会,研究部署年度党建工作;
及时召开党总支常委会,研究党建重点工作.坚持每年在基层召开党建现场会,加强党建工作总结、交流与推进.
（二）强化基层基础,完善党建工作体系.抓基层打基础,是党建工作的长远之计和固本之举.贯彻上级系列文件精神,制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想工作、群团工作、党风廉政建设实施意见.严格落实"党政会签"、"三会一课"、中心组学习等党建规章,组织对x个基层单位进行了专项抽查.按照"三同步"原则,规范各级党组织设置.所属规模较大的x家单位分设组宣干办等工作机构,规模较小的企业设党群工作部,实现了党的组织和工作全覆盖.加强党员教育信息化建设,组建党员电教室,建立了党员远程教育平台.
（三）强化从严治党,发挥党建保障作用.从严治党,是发挥企业党组织核心作用的根本保证.我坚持带头示范,认真开展"两学一做"学习教育,抓好党风廉政建设主体责任的落实,推进干部作风转变.带队到x家单位开展了专项检查.针对上级巡视巡察反馈的x项问题,牵头逐一制定整改措施,认真整改落实.建立领导干部日常履职巡察制度,对x名领导干部进行了巡察,对x名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理.
二、存在的主要问题和原因xxx
主要存在以下问题和不足:一是党建工作发展不平衡.尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚,但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参差不齐.二是党建理论研讨落后于实践活动.对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等,需要进一步加强前瞻性的研究和探讨.三是党务干部队伍建设需要加强.虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设,但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题.
问题存在的主要原因:一是创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距.有的工作在一定程度上还存在延续老方法、老套路的问题,创新思路提升党建工作新成效不够明显.区域党建、农民工党建、幸福企业建设等创新型党建工作深层次理论研究还不够,还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来抓.二是党建工作考评机制与促进基层党建全面发展的需要还有差距.虽然制订了有关加强党建工作、创建项目思想工作的量化考评文件.但是,根据考评结果进行有效奖惩的力度还不够,对基层单位抓党建工作积极性的激发和调动还不够,基层党建考评激励工作有待进一步改进.三是党务干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距.当前,从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势,对进一步加强基层党建、更好地发挥基层党组织作用,对基层党务干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求,但我们一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要."打铁还要自身硬",加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证.
三、下一步主要思路和措施
下一步我们将结合改进工作中的不足,着力围绕"发挥党组织领导核心和核心作用"这一条主线,从以下几个方面推进基层党建:
（一）健全两套机制,推进基层党建全面发展.一是健全完善基层党建工作机制,从机制上进一步明确各级党群组织的工作制度、机构设置、人员编制、工作经费、活动场所,明确项目专职党群干部的配备、待遇和相关保障.二是健全完善党建工作考评机制,修订基层党建考评细则,坚持量化测评与定性考核相结合,加强各单位基层党建的考评,奖优罚劣,激发各单位补齐基层党建短板,推进基层党建规范化科学化.
（二）抓好三项建设,巩固基层党建坚实基础.一是按照"三同步"原则,始终保持企业党的组织和工作全覆盖,抓好基层党组织建设,抓好党员队伍建设,通过全面推行基层党组织书记任职资格培训认证制度,实施基层党组织书记全部轮训持证上岗,加强干部培训等途径,抓好党务干部队伍建设.
（三）突出四个重点,持续推进基层党建创新.一是推进区域党建,在一些基层单位联合地方机构探索开展建立区域党建联合党组织工作.二是推进基层思想工作,深入开展创建基层思想工作示范点、示范线活动.三是推进幸福企业建设,加强文化引领,深化"幸福小家"创建,力争今年企业"幸福小家"创建率达100%.
20xx年度抓党建工作述职报告 篇四
今年,我局坚持以树优良党风为目的,以党建活动为抓手,不断创新,扎实推进党建工作,进一步转变党员干部作风,取得了实实在在的效果.
(一)深入开展创先争优和"双学双提"活动.我局在县创先争优和"双学双提"活动领导小组的指导下,严格按照活动安排,紧扣活动主题,坚持"规定动作不走样,自选动作有创新"的原则,创新组织工作,加强党的建设,完善创先争优长效机制,深入推进活动开展,取得了扎扎实实的效果.一是实施了党组织和党员公开承诺.局党委、各支部以及全系统党员干部根据年度工作目标任务,提出了全年奋斗的目标、要办的实事,面向社会进行了公开承诺.二是扎实开展为民服务.我局进一步转变行政职能,提高服务水平,开展了"为民服务创先争优"、服务窗口实行的"岗位大练兵、服务比赶超"等活动,掀起了创先争优的.三是开展"三亮三比三评".今年以来,局机关和局属各单位按照局党委要求,实行亮标准、亮身份、亮承诺,公开了各种事项;推行比技能、比作风、比业绩,提高了党员干部的业务技能和为民服务能力.同时,还认真开展群众评议、党员评议、领导点评,当前存在的问题,指明下一步工作方向.
(二)开展争当"五好"干部活动.为推进党建工作深入开展,我局积极创新活动载体,丰富活动形式,开展争当学习好、品德好、作风好、自律好、工作好——"五好"干部活动,全力提升商务形象.一是狠抓了干部学习.严格落实周二、周五学习制度,鼓励职工参加在职教育,组织党员干部参加专业培训等.截止9月份,全系统党员干部参与培训学习30余人次.二是努力塑造优良品德.开展红色教育、为慈善捐款、对困难职工帮扶等一系列活动,着力提升干部思想素质,积极培养干部的良好品德.三是加强作风建设.严格执行"五禁止"、"十不准"之规定,创新管理,转变作风,营造了干事创业的良好气氛.四是强化廉洁自律.以加强党员廉政教育为切入点,倡导党员自警、自省、自律,实现了党员干部自觉遵守<<廉政准则>>的目的.五是注重个人工作业绩.紧扣中心工作,以服务企业和全县发展为重点,做到人人有担子,个个有压力,激发了干部职工的斗志.
(三)积极组织学习雷锋.3月份以来,局党委组织开展了"学雷锋"活动.截至目前,已开展了"学雷锋"演讲比赛、关注留守儿童、关爱空巢老人、爱心融入养老院、帮扶困难党员、学雷锋清洁行动、夏日送清凉等多项活动,收到了广大群众的一致好评,有力提升了商务形象.
20xx年度抓党建工作述职报告 篇五
（一）做好党建工作的整体部署与年终总结,加强党建体系建设
年初召开3次支委会,专门就20xx年度党建、党风廉政建设、、学习安排、主题党日活动计划等党建相关工作进行了全面安排部署,年底对相关工作进行了全面总结,做到了党建与业务工作同重视、同安排、同部署、同总结.
（二）严格贯彻执行、自治区党委、市委和市农牧局党组的决策部署,严肃党内生活
带头学习贯彻各级党委的决策部署和重要讲话、指示和批示精神,把准方向,做到了"两个维护".严肃党内生活,认真组织参加"三会一课"、主题党日活动和党员学习等生活.
（三）严明党的纪律和规矩
作为支部书记率先垂范,带领全站党员干部严格执行<<中国人民共产党纪律处分条例>>和<<关于新形势下党内生活的若干准则>>,将党章、党规、党纪列入理论学习计划,深入开展警示教育,做好正面引导和反面典型警示,坚决防止和纠正一切违反党的纪律和规矩的错误言行,营造良好的氛围.
（四）严格执行"三重一大"工作制度、"三务公开"制度和市农牧局各项规章制度
凡属于"三重一大"事宜,均通过召开支委会议集体研究决定,并做好相关会议纪要和会议记录;
重要事宜通过公示栏进行公示或通过召开全体干部职工大会进行通报;
严格执行市农牧局各项规章制度,为市渔政管理站创造了良好的工作秩序.
（五）加强理论学习与宣传教育,压紧压实
组织职工利用每周周二下午,党员利用每月第一周的周四和最后一周的周四下午开展学习、宣传和观看系列教育宣传片.充分利用农牧业信息网、现代农牧微信公众号、市渔政管理站微信工作群、党员群、水产养殖交流群等阵地进行正面宣传,为渔业绿色高质量发展营造风清气正的空间.
（六）组织开展基层党建"灯下黑"专项整治行动
紧紧围绕基层党建突出问题和薄弱环节,认真查摆党支部在建设、责任落实、党务工作规范、组织制度执行、党建业务两张皮、保障机制等方面存在的突出问题,同时又针对市渔政管理站实际情况和上级部门巡察发现的问题,共查摆出14个问题,制定出了整改台账,提出了具体的整改措施,总结了整改工作所取得的成效.
（七）开展"基层党组织效能年"活动,积极推进"五强"党支部建设
按照市委四届八次全会提出的"基层党组织效能建设年"总体要求,持续巩固深化"党支部标准化"建设年成果,全面推动党支部标准化规范化建设,通过加强理论学习、强化党员教育管理、配齐配强党支部队伍、积极培养发展党员、严格执行基层党组织制度、规范完善党员活动室、积极参与产业扶贫与科技扶贫、落实党员服务承诺、完善各项管理制度、做好渔业技术服务等方面建设"五强"党支部,增强了党组织的功能和组织力,达到功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强"五强"标准.
（八）坚决带头反腐倡廉,确保党风廉政
按照上级党组织的安排部署,围绕群众反映强烈的问题,陆续开展了涉煤涉矿等重点领域专项整治、民生领域利益问题集中整治、廉政风险防控、基层党建引领文明城市创建、优化营商环境专项排查、关于违禁操办"升学宴、谢师宴"的自查自纠、中秋xxx期间进一步严明纪律加强作风建设自查自纠等一系列专项整治行动,净化了站内的生态,确保了真正的廉政.
（九）扎实做好巡察反馈问题整改
按照市农牧局党组<<关于转发<×市委第一巡察组对市农牧局党组巡察"回头看"情况反馈会上的讲话>的通知>>（乌农牧党组发〔20xx〕×号）精神,将市委第一巡察组巡察"回头看"中本轮巡察新发现的4个方面（上下班纪律执行差方面、一名职工长期不上班方面、财务制度执行不严格方面和基层党组织建设方面）的问题进行了及时全部整改,并上报了<<×市渔政管理站关于市委第一巡察组对于市农牧局党组巡察"回头看"整改情况的汇报xxx>>,保障了整改工作的整改到位.
二、党建工作特色亮点
一是党建与业务相结合.坚持党建引领,业务股室的股长均由党员或入党积极分子担任,工作中由党员牵头,充分发挥党员的先锋模范表率作用和党支部战斗堡垒作用.
二是学习、研讨、观摩、培训、宣传教育与开展主题党日活动相结合.组织党员讲党课、观看教育专题片、开展学习与研讨、参观红色教育基地、观摩种植业畜牧养殖水产养殖基地、参与渔业资源增殖放流与生态保护、渔业安全生产、志愿服务等,主题党日活动贴近实际,增强了感染力、吸引力、针对性和实效性.
三是线上线下学习相结合.充分利用互联网、学习强国、微信群、党员活动室等载体,探索建立"互联网+"党建工作载体,增进信息化时代党组织活动实效.
三、存在的短板与不足
一是集体学习方式单一,以领学为主,缺乏创新.
二是制度执行不到位,党建制度、单位规章制度已基本建立完善,但仍存在着制度执行不严,执行制度变通、打折扣的问题.
三是上下班纪律执行差,普遍存在好人主义思想.日常监督管理失之于宽、失之于软,职工常有迟到、早退甚至旷工现象.
四党建活动创新不足,不够新颖,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待于进一步加强.
五是联系服务群众不够,交流谈心不经常,全心全意为服务的宗旨意识不强.
六是工作作风不扎实,工作中存在等、靠、推现象,有时不敢担当.
四、下一步的工作思路和计划
1.加强党的建设.认真贯彻<<关于新形势下党内生活若干准则>>,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",强化引领,教育广大党员干部做上的明白人.
2.加强党的思想建设.把"不忘初心、"作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,深化学习贯彻习中国特色思想,用党的最新理论武装干部职工的头脑,抓好责任制的落实.
3.加强党的组织建设.认真贯彻<<中国人民共产党支部工作条例>>,落实党建工作责任制,不断加强基层党组织效能建设,巩固"五强"党支部成果,抓好"三会一课"、主题党日活动各项制度的落实.
4.加强党的作风建设.认真贯彻党的群众路线,坚决反对,特别是反对和官僚主义,深入基层,扎实为渔民搞好服务,形成良好的工作作风,推动全市渔业渔政工作顺利开展.
5.加强党的纪律建设.认真贯彻<<中国人民共产党纪律处分条例>>,落实各级纪委党风廉政建设要求,形成风清气正的工作氛围,坚决同一切现象做斗争,经常开展警示教育,将纪律挺在前面.
6.加强党的制度建设.修订完善市渔政管理站各项工作制度,把制度建设摆在更加突出的位置,严格各项制度的贯彻执行,以制度强化管理,形成长效机制,促进机关建设,树立良好的渔政服务形象,维护渔业正常生产秩序,推进依法治渔.
20xx年度抓党建工作述职报告 篇六
尊敬的各位领导、同志们:
下面,我就一年来抓基层党建工作情况进行述职,请评议.
20xx年,我深入学习贯彻xxx中国特色思想,紧紧聚焦"当标杆、作表率、走前列"总体目标,以模范机关创建和最强党支部创建活动为抓手,全速推动党建工作实践与探索,实现了党务和业务双促进、党建和队建双提升.
一、突出建设,管党治党"严起来".旗帜鲜明讲,自觉践行"两个维护",推动党的绝对领导、全面领导落到实处.夯实党建基础.始终坚持及时跟进学书记最新论述、重要讲话、指示和批示精神,确保了党委"第一议题"制度严格落实.总结提炼班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型的特色工作法,原创品牌"党员先锋"工作法获评百优”案例,先后x家主流媒体刊载党建工作经验做法.压实主体责任.牢固树立"抓党建是最大政绩"的理念,成立党建工作领导小组,制定全面从严治党主体责任清单,组织召开了党的建设座谈会,建立两级书记大抓党建的工作机制.充分发挥党委办事部门职能作用,建立健全党委议题督办机制,积极推动把党的领导落实到业务工作全过程、各方面,今年以来先后召开x次高质量党委会会,确保了党委把方向、管大局、保落实的作用得到更好发挥.强化理论武装.充分利用"三型"党建、"三学"活动等有效载体,大力组织学书记重要讲话精神和关于x工作的重要讲话指示精神,制定巩固深化"、"主题教育成果x项机制x条措施和学习贯彻党的十九届五中全会精神具体措施,与市委党校签订共建协议,挂牌成立党员教育基地,组织理论培训班x期,举办理论学习x次,理论读书活动x次,帮助党员补齐理论短板、提高素养.
二、聚焦基层基础,战斗堡垒"强起来".牢固树立"党的一切工作到支部"鲜明导向,深入推进最强党支部创建活动,推动基层党组织全部过硬、全面进步.组织设置更加规范.推动党支部设置标准化、规范化,指导各级严格按照规范标准成立x个党支部,并推动所有党支部全部实现第一阶段达标创建.及时配备x名支部书记（副书记）,举办x期党支部书记培训班,开展支部书记实操演练和支部书记,有力提升了支部书记综合履职能力.选树x个先锋支部作为创建示范点,充分发挥以点带面的示范引领作用.组织生活更加严肃.将落实"三会一课"制度作为严格党的组织生活的首要内容,建立起支部学习"第一课程"、研究"第一议题"、督导"第一事项"制度.组织开展"优秀主题党日"评选,通过以评促创推动各级主题党日活动开展得更加有声有色、有滋有味.组织开展"精品党课"评选,起到了教育人、引导人、激励人的良好作用.部署开展"体检",党内生活体现出了应有的原则性、战斗性.制度机制更加健全.系统梳理各类党建规章制度,及时制定"一细则一标准一手册"（<<党支部工作细则>><<党支部建设标准>><<党员手册>>）,确保每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据.建立定点挂钩帮建党支部机制,指导抓好支部建设.聚焦"六有"标准,高质量打造党员活动室.开展党课联上、活动联办等活动,大力推动党支部联创联建活动.
三、注重紧贴中心,党员队伍"活起来".坚持把抓重大任务落实作为发挥党员先锋模范作用的试金石、磨刀石,始终让党旗在服务大局第一线高高飘扬.聚力疫情防控.在抗击新冠肺炎疫情中,大力开展党旗飘扬到一线、战斗堡垒筑牢到一线、党员干部冲锋到一线"三个到一线"活动,在执勤一线设立多个"战疫党员先锋岗""青年突击队",抽调党员干部毅然奔赴"最需要的地方",x名个人和x个集体获评抗疫先进个人和集体.聚力防汛救灾.面对汛情,充分发挥党建引领作用,以"防大汛、抢大险、救大灾"的战斗意识,迅速组织党员党员职工投入抗洪抢险和灾后重建第一线,连续奋战,为防汛救灾贡献了力量,相关事迹先后被电视台等媒体报道.聚力正向激励.充分发挥先进典型的引领示范作用,组建先进典型库,开展有规模、有影响的宣传推介活动,展现队伍最佳形象.及时启动战时表彰奖励工作,先后为x名同志记功嘉奖,对x个基层党组织、x名同志进行通报表扬.联合妇联共同组织开展专项评选活动,举办建党xx周年表彰大会暨先进典型事迹报告会,让优秀的同志走上领奖台,站到报告席,成为各级关注的头条,有效凝聚起党员、干部担当作为的最强战力.
一年来,在抓基层党建上做了一些工作,取得了一些成绩,但是距离上级党委的工作要求还有差距,距离基层党员职工的期待还有差距,下一步我将发扬成绩,弥补不足,以更大力度、更强举措强力推动基层党建工作规范化、制度化、科学化,全面提升党建工作水平.
党委书记20xx-20xx年度抓基层党建工作述职报告
下面,我按照会议要求进行述职.
一、20xx年主要工作情况
（一）突出党旗引领,"三区同建"格局初步形成.为推进产业扶贫新模式,推动党建工作与产业化扶贫深度融合,乡党委探索实施了"三区同建"工程,即:党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建,形成党建带园区、党建带社区,园区、社区促党建的良好局面.一是打造党建示范区.构建了"支部领航抓产业,合作社服务促增收,党员带头建园区,基地示范带农户"的新型党建示范区,党员带头发展特色产业,为强乡富民奠定坚实的组织基础.二是打造设施蔬菜产业园区.以设施蔬菜园区建设为重点,充分发挥园区的引领、示范作用,做到以点带面,辐射周边,促进全乡设施蔬菜产业的提档升级,促进农民增收.三是打造易地搬迁小区.按照"搬得下来,富的下去"的总体方针,在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则,切实提高广大村民的幸福指数.
（二）注重作用发挥,"三支队伍"活力进一步增强.一年来,乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手,切实加强领导班子队伍、村"两委"干部队伍、乡镇干部队伍"三支队伍"建设,激发其创造活力,推动农村经济社会又好又快发展.一是发挥乡党委班子领导核心作用.通过制定<<党委理论中心组学习计划>>、<<关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行"一岗双责"要求的实施办法>>等方案,谋举措、抓落实,切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力,党委班子领导核心作用得到有效发挥.二是提升村"两委"干部领富带富能力.通过开展"树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子"专项行动,提升了村"两委"干部履职尽责能力,增强了村"两委"干部领富带富能力,形成了村"两委"干部比学赶超的良好氛围.三是调动乡镇干部干事创业热情.着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力,从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设,为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障.
（三）开展攻坚行动,"三件实事"得到有效落实.一是开展"民情村解"活动.集中打造了xxx社区、长胜沟社区、五家村三个示范村,实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等"十不出村"（代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办）.通过开展民情村解"十不出村"活动,基层党组织服务功能得到进一步强化.二是开展村级便民服务室提升行动.多方协调资金,新建雹神庙村村部一处,对五家村、帽子山村便民服务室进行从新装修,并为雹神庙村和长胜沟社区采购了办公设备,切实改善村级办公活动条件,夯实基层组织基础,为推进精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障.三是探索壮大村级集体收入新路径.面对村级组织"无钱办事""无能力办事"的问题,乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程,健全工作机制,分村指导,因村实策,细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施.如五家村建成欣荣综合批发市场,通过收取管理费,每年增加集体收入五万元;
雹神庙村通过盘活村集体房屋,每年增加集体收入两万元.
二、存在的主要问题
抓党建第一责任人责任落实不够严.对党建工作亲自谋划部署的不够多,把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上.对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记,尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施.
村级集体经济收入薄弱现象依然存在.虽然五家村、雹神庙村、长胜沟社区已有部分集体收入,其他村均为集体经济空白村,较其他乡镇相比,仍存在一定差距,村党组织"无钱办事"问题依然存在.
基层党建品牌影响力不够.虽已初步打造"三区同建"党建品牌,但还仅限于一个示范村,"三区同建"的辐射作用发挥还不够明显,同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌.
三、下一步工作打算
履职尽责,落实好"第一责任人"责任.树牢党委书记"抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职"的责任意识,把从严治党的要求真正落实到位.持续深入落实好定期议党建、专题议党建机制.每季度至少召开一次议党会议,全面xxx研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排.对基层党建重点工作随时召开专题会议,进行专题研究,及时提出措施和责任要求.
动真碰硬,严格落实"六条追责"办法.将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段,坚持有责必究、问责从严,以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面.对不担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记,进行约谈,直至进行组织调整.
开拓创新,持续抓好党建品牌创建工作.下大气力做强"三区同建"党建品牌,为其他村（社区）提供可借鉴、可复制的宝贵经验.探索实施"三个万元"工程（万元田、万元山、万元人均收入）,采取"党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参与"的模式,不断丰富党建富民内涵,确保农民收入持续增加.
以上述职,请各位领导和同志们评议.
20xx年度抓党建工作述职报告 篇七
市农村牧区社会事业服务中心党支部成立于20xx年1月中旬,作为一名新的党支部书记,我认真履行"第一责任人"职责,牢固树立责任意识和担当意识,不断完善工作思路,创新工作方法,现将本人20xx年抓党建工作述职如下.
一、履行党建工作职责情况
1.抓学习促进党建业务双提升.为了提高党员干部职工的理论修养和业务能力,我们采取集中学习和个人学习相结合、读原著与学文件相结合、请进来与走出去相结合,引领全体党员和群众自觉学习贯彻党的xxx和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护".组织党员干部认真学习习中国特色思想,推进"两学一做"学习教育常态化制度化,把"不忘初心、"作为党员干部的终身课题,认真学习领会的重要讲话精神和一系列重要论述,宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策,积极宣传和执行上级党组织的相关通知和决议.结合我中心户厕改造这一业务工作,聘请有关专家为党员干部授课,为干部职工尽快融入新的业务工作奠定了坚实的基础.
2.抓阵地队伍建设增强团队凝聚力和战斗力.一是按照"五强党支部"建设要求,在经费非常紧张的条件下,对会议室进行了改造,建好支部活动阵地,为党员干部学习教育活动提供了固定的场所.二是严肃党内生活,完善了党内生活制度与规定,严格执行"三会一课"制度,以"生日"、"组织生活会"等活动关心、关注支部每个学员的学习、生活动态.三是按照每月开展一次主题党日活动的要求,积极组织支部党员参与活动,充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性,增强了支部的凝聚力和战斗力.四是集中力量抓好支部班子建设.对各项工作进行了明确的分工、责任到人,规范了各项规章制度,使得中心组织建设逐步正规化、制度化和规范化.
3.以党建为引领强化业务工作再上新台阶.因农村牧区社会事业服务中心党支部是新成立单位,工作人员由原农机局工作人员转隶而来,工作内容由原来的农机工作转向了厕所革命和农村工作,面对这项全新的工作,我们只能摸着石头过河.为了尽快适应新工作,我们组织全体党员干部加强学习,通过学习文件、相关资料,特别是深入各旗县市区实地查看,及时掌握各类户厕技术要求.同时我们加大宣传力度,先后印发了<<乌兰察布市人居环境整治建设美丽宜居乡村>>宣传手册,<<农村户厕改造宣传单>>、<<乌兰察布市农村户厕改造推荐模式>>等宣传资料,多次党员带头深入农村牧区开展宣传培训,让广大农牧民切实了解到改厕的好处,从而大大提高了农牧民改厕的积极性和主动性.为了完成20xx年底我市农村户厕普及率达到32%的任务目标,我中心党员始终奋战第一线,年初就成立了以党员为组长的四个督导组,定期不定期对全市11个旗县市区改厕进度和质量进行全面检查督导,及时发现问题,协调旗县市区农牧和科技局,与施工企业沟通,将问题解决在萌芽状态中.组织自治区专家和施工企业召开了<<户厕改造评审会>>,确定了适合乌兰察布市农村户厕改造的7种模式（其中3种专家推荐模式和3种试验示范模式）,为后来加快施工进度奠定了坚实的基础.截止20xx年底,全市共完成农村户厕改造72727户,户厕改造普及率达到36.7%,超目标任务4.7个百分点.
二、存在的不足及下一步计划
一是党支部开展活动不规范,开展"主题党日"活动主题不明显,导致活动效果不佳;
党课的讲稿准备不充分,导致上党课学习效果不好.下一步要继续按照"五强支部"建设标准,结合我们实际工作特点,找不足、补短板、促提升.
二是在党员干部的教育管理、队伍建设上还有一定的差距,没有很好的将党建工作和农村牧区社会事业发展工作有机融合,导致党建工作与业务工作联系不够紧密,支部活动缺少吸引力和影响力.
下一步要创新学习方式,将党员的学习教育和业务工作同安排、同部署,丰富学习内容,提高学习质量.要继续以党的xxx和__精神为统领,将党的基本理论路线方略和农村牧区人居环境整治工作紧密结合,为实现乌兰察布市乡村振兴作出应有的贡献.
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