员工培训心得体会六篇
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员工培训心得体会 篇一
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xxx员工员工培训计划工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标,以大人才观,大培训格局为指导思想;以坚持服务施工生产经营为中心,以全面提高员工素质为宗旨;以不断提升企业核心竞争力,确保企业经营生产持续发展为目的,拓宽培训渠道,全面启动培训工程.本着创建一支高素质、高技能的员工队伍,做好年度员工培训计划工作.
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一、员工培训计划---重点工作 稿子汇 www.gaozihui.com
（一）员工培训计划实施管理层领导岗位轮训.通过对管理层领导的轮训,一是提高他们的和职业道德素养,以及领导力、决策力的培养;二是掌握和运用现代管理知识和手段,增强企业管理的组织力、凝聚力和执行力;三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施.
（二）继续强化项目经理（建造师）培训.今年xxxxx将下大力气组织对在职和后备项目经理进行轮训,培训面力争达到50％以上,重点是提高他们的素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力.同时要求xxxxx各单位要选拔具有符合建造师报考条件,且有专业发展能力的员工,组织强化培训,参
新进员工培训计划(2) 加社会建造师考试,年净增人数力争达到xxx人以上.
（三）重点做好客运专线施工技术和管理及操作技能人员的前期培训.客运专线铁路建设对我们是一项新的技术,是今年xxxxx员工继续教育的重要内容,各单位要围绕客运专线铁路施工技术及管理,选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训,通过学习,吸收和掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺,成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资;xxxxx人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位,积极组织客运专线铁路施工所需的各类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和能力满足要求.
（四）加快高技能人才的培养和职业技能步伐.今年,xxxxx将选择部分主业工种进行轮训,并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核,力争新增技师、高级技师达xxx人以上.使其结构和总量趋于合理,逐步满足企业发展的要求.职业技能要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作.
（五）做好新员工岗前培训.对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训,通过培训考核,取得相应工种"职业资格证书"后,方可上岗;新招录的大中专毕业生,由各单位组织培训,重点进行职业道德素养和基本技能,企业概况、文化、经营理念,安全与事故预防,员工规范与行为守则等内容的培训.同时要注重个人价值取向的引导,实现个人与企业价值观的统一.培训率达100％.
（六）加强复合型、高层次人才培训.各单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一.使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能,成为一专多能的复合型人才和高层次人才.
（七）继续"三位一体"标准的宣贯培训.xxxxx在建项目经理部及分xxx要利用各种机会,采取不同形式对员工进行质量、环境、职业健康安全标准的宣贯普及培训,并按照贯标要求做好培训记录.
（八）抓好在建工程施工人员的培训.
1、做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作,严格执行持证上岗的规定.
2、在建工程项目经理部,要按照"三位一体"管理体系标准要求,扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训,以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训,确保人力资源满足施工生产要求.
3、要把外协队伍人员的培训监管纳入管理视野,实行指导和有效的干预,消除隐患,切实维护企业信誉.
（九）开展职业技能比武,促进年轻优秀人才的成长.xxxxx今年将选择35个主要职业进行技能比武,同时选择适当的职业与兄弟单位进行技能对抗赛,并通过专业比武的形式,选拔培养年轻优秀高技能人才.
二、员工培训计划---措施及要求
（一）各单位领导要高度重视,业务部门要积极参与配合,制定切实有效的实施员工培训计划,实行指导性与指令性相结合的办法,坚持在开发员工整体素质上,树立长远观念和大局观念,积极构建"大培训格局"确保员工培训计划开班率达90％以上,全员培训率达25％以上.
（二）培训的原则和形式.按照"谁管人、谁培训"的分级管理、分级培训原则组织培训.xxxxx重点抓管理层领导、项目经理、总工、高技能人才及"四新"推广培训;各单位要重点做好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作.在培训形式上,要结合企业实际,因地制宜、因材施教 ,外送与内训相结合,基地培训和现场培训相结合,采取技能演练、技术比武、鉴定考试等灵活多样形式;在培训方法上要把授课、角色扮演、案例、研讨、现场观摩等方法相互结合.选择最佳的方法和形式,组织开展培训.
（三）加强培训基础设施的建设和开发.一是充分发挥职工大学和技工学校培训资源和专业特长,积极整合,合理开发,使它们在xxxxx人力资源培训开发中发挥骨干作用;二是各单位要根据各自专业特长,发挥自有的培训基地、职校功能.选择专业或课题,组织编写适合企业特点的培训教材或讲义;三是要加强企业专培训师队伍建设,实行资源的有偿服务.
（四）确保培训经费投入的落实.各单位要按国家现行规定,即按工资总额的1.5％足额提取职教经费,由培训主管部门掌握使用,财务部门监督,其中0.5％上缴xxxxx统一协调使用,严禁将培训经费挪作他用.
（五）确保培训效果的真实有效.一是加大检查指导力度,完善制度.xxxxx将对职工大学、技工学校及各单位和在建工程项目培训情况进行不定期的检查与指导;二是建立表彰和通报制度.对培训工作成绩显着,扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励,并在培训经费上给予一定的支持和倾斜;对员工培训计划落实不到位,员工培训工作滞后的单位予以通报批评;三是建立员工培训写实反馈制度,坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的培训经费及工资、奖金挂钩.实现员工自我培训意识的提高.
（六）加强为基层单位现场培训工作的服务意识,充分发挥业务主管部门的主观能动性,积极主动深入现场解决培训中的实际问题,扎扎实实把年度员工培训计划落实到位.
（七）xx有限xxx办班培训及员工外送培训要严格按照<
员工培训心得体会 篇二
人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程.怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了广西铁路投资集团有限xxx这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了为期两天的新员工培训.这次培训的内容主要有企业文化介绍、xxx领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会.
一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神.在培训学习中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键.在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存.既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快.
二是从改造自己入手,适应企业生存环境.当我们进入xxx的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是xxx的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才.
三是从细微工作入手,积极调整个人心态.从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,xxx聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为xxx的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败.
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢xxx领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给xxx外,我还会时刻保持高昂的学习,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应xxx发展需要的优秀员工.最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为广西铁路投资集团有限xxx更辉煌的明天而奋斗.
短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始.借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议.
培训第一天,7月8日早上,一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕.从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献.从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情.
培训第二天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟:在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位.
培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养的迫切性和重要性.使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力.所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大.
培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从"学生时代"尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要性,有了目标才有了努力的方向,工作的,这些都将牢记于心.另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境.
培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等问题.从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中,我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要.更值得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗.总之,此次培训必要且意义重大.
篇二
首先,我非常感谢xxx给我们全体员工的集体培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明xxx对我们员工培训的重视,反映了xxx"重视人才,培养人才"的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会.
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连.
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解xxx是需要细心强和责任心强的员工.
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲.及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的对比也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步.
xxx的这一次培训,从培训的效果就可以看出xxx对培训是非常着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了xxx对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
接下来的培训,我想会更有趣、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!
学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把xxx变得更加美好.
在为期五天的培训中,我们较为系统的了解了财务制度、资金监管、内部管理等方面的内容,并且对公文写作、信息安全等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了学习.在这次短暂而充实的培训中,我始终认真严谨地投入到学习中,认真完成了培训任务,更得到了很多教育和启发.
通过此次培训,我们新进人员共同学习探讨,增强了彼此之间的了解和沟通.同时,此次进行讲授的都是各部门的科长,他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践经验,经过这次培训,我们不仅增长了理论知识,也对他们深入浅出、贴近实际的授课方式印象深刻,更加感受到了每个领导的个人魅力,以及严谨、认真、负责的工作态度.这些都值得我们好好学习.
通过这次的培训,我认识到作为财政系统的一员,所要接触的事务是方方面面的,单凭自己在以往的学习和工作的经历无法胜任这一职位对人的要求,特别是乡镇财政所,更直接接触群众,所面临的问题也会更加的复杂多变,我们必须把自己放在一个学习者和服务者的位置上,不断吸纳新的知识和经验,更多的接触新事务,更多的请教老前辈,提高自己的综合素质,才能在以后的工作中处理问题更加得当,以便更好的服务群众.
为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本知识,为今后的工作做好准备,这次培训在领导的精心考虑下安排了多方位的学习内容,深入到以后工作中的方方面面,基本囊括了以后工作中会遇到的问题,使我受益匪浅.通过这些理论学习,我了解了工作方向,提高了自身觉悟,也掌握了一些技巧和方法.知道了许多以前从未接触过的一些工作内容,熟悉和了解了财政系统的基本情况.明确了工作的基本要求,丰富了自己的基本知识和技能,更增强了工作的责任感.相信有了这次理论学习,再加上以后工作中的经验学习,可以更好地巩固此次学习的成果.
最后,我会以这次学习培训为动力,加强学习、勤奋工作、开拓创新,以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的作风投入到以后的工作中,通过此次培训,我深刻认识到了自己的不足以及后续需要努力的方向,更懂得了只有不断学习,不断提高自己才能在以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到自己的一份力.
篇三
我是来自办公室的新员工周文,很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会.
我是今年7月研究生毕业后进入xxx工作的,能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在xxx工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的xxx工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为xxx的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰.
首先,我受到了精神上的洗礼.担任这次培训主讲人的或是xxx领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出xxx各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视.而且无论是xxx领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神.这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?
其次,我得到了知识上的收获.这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了xxx的历史、现状及未来发展战略,使我对xxx的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在xxx发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣xxx的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对xxx的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向.我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三,我感到了一种情谊上的满足.通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,
家的感觉更加强烈.我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是中水电人.在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为xxx未来的发展创造新的业绩、为中水电人增添新的荣誉!
能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开xxx各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
员工培训心得体会 篇三
一、与企业同呼吸、共命运,坚守职业操守.
既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好.一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间,剩下的大部分时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生的价值.如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就非常渺茫.
二、坚决服从安排,不折不扣地完成工作任务.
企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体.它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体.在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不服从管理.服从是天职,也是企业对员工的一项基本要求,也要告诉自己丢掉不满情绪,因为企业不只有你一个人,它是一个大集体.
三、高标准、严要求,努力提高自身能力.
在实际的工作中,对待自己,对待工作,一定要高标准、严要求,不要满足于已经掌握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能创造出更好的成绩,才有可能从胜利走向另一个胜利.
四、努力培养团队精神,善于更要乐于与他人合作.
不能与同事友好合作,没有团队意识的人,即使有很好的能力,也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来,一个人能力再强,总有能力不能达到之处,团结才有力量,团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果.
五、自信乐观,积极向上.
人最大的敌人不是别人,而是自己,凡事都不会是一帆风顺,一马平川的,总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步,不要被设想的困难吓倒,要相信自己,鼓励自己,要有战胜困难的决心和勇气.
找到自己的个性并肯定它,按照自己对自己的期望去塑造自己,加以不懈的努力和奋斗,相信自己一定会成为一名优秀的员工.
员工培训心得体会 篇四
自参加xxx组织观看<<优秀员工>>的碟片后,我感触很深,李强老师所说的一些话,举的一些小故事,对我有很大的启发,也值得我反思.
要珍惜自己的工作,就像李强老师所说:职业是决定人一生命运的关键,经营好职场,是创造人生幸福的重要一部分.所以我们要珍惜这份工作,因为工作不仅给我带来了想要的薪酬,更多的是给我了很多的工作经验和宝贵的成长经历,所以我非常感谢苏总和xxx领导给了我这个发展自己的平台,感谢领导对我们的培养.
要转变自己的工作心态,努力提升自己的学习力,对我来说,工作的目的不仅是领薪水,更多的是在工作中找到快乐和积累更多的工作经验及社会阅历,所以我们要快乐工作、用心做事,只有用心做事才能做事情做好,心放在哪里,收获就在哪里.在今后的工作中,我要报着快乐积极的心态来对待自己的工作,在工作中遇到困惑时,要多和同事沟通,与同事合作,向身边比自己能力强的人学习,多学习成功人士的工作方法和成功经验.
在这个xxx不同于别的xxx的最大优势就是给了我们学习和培训的机会,学习和培训是第一生产力,一个只有学习型的企业才是有潜力的企业,有潜力才有活力、才有动力,我们要学以致用,不能把学习变成一种形式,更不能为了学习而学习,一定要活学活用.
最后我们要严格遵守xxx的规章制度,俗话说,没有规矩不成方圆,企业要想生存就必须有自己的管理制度,只要有了完善的管理制度并且要求严格执行,xxx才会有出路,员工也才能更好更安心的工作.
总之我们既然来到这个xxx,就要用心为自己工作,把xxx当作自己的家一样,要行动起来,克服自己的惰性,把工作做得更好.
员工培训心得体会 篇五
很荣幸能够来到xxx工作,虽然我只是刚刚入职的新员工,工作的时间还并没有很长,但是只是这短短的一个星期我就喜欢上了自己的这份工作.我想作为一名员工我在这段时间里做的还算是称职,我从不偷懒,认真的完成自己的每一份工作,有不会不懂的就去询问其他的老员工或者领导,所以完成的还算可以.而我们虽然是新入职的,但是xxx也还是很器重我们,也是为了让我们更好的工作,对我们新入职的员工进行了一次培训.在这次培训中我真正的感受到了销售这份工作的意义以及如何更好的完成自己的工作,学会了一些专业的知识.
虽然培训的时间并算不上很长,只有短短的一周,但也正是这一周的时间让我进步巨大.我在这一周内,认识了许多的同事,而在这之前在xxx认识的也寥寥无几.和同事认识更有利于相互之间对于工作的沟通,以及同事之间的互相学习.我们几位新入职的员工也在这一周内有了一定的感情基础.而我收获到的不仅如此,我还学习到了很多行业内的专业知识,以及怎样让自己能够更好的工作.比如面对一位顾客应该怎么样的去做,怎么样让别人知道我们的产品,知道我们的产品的优点在哪里,和其他别的xxx的产品相比我们和他有着怎么样的差别.如果购买了我们的产品会有怎么样的服务,而这些都是我们需要去和顾客阐述的,而怎么样阐述是一门技巧.你干枯枯的说,一堆别人不太听得懂的专业知识,别人也会听懵,而光是你说别人也会觉得无聊,而怎么样在谈话中让他潜移默化的认同你的观点,认同xxx的产品就是一个很重大的点.
而这次培训我最大的收获也就是这一点,我学会了怎么样更好的去和别人沟通交流,怎么样让别人认真的听我们说话,并且交流很有趣不会让别人觉得枯燥乏味,而这一切的最终目的就是推销出去我们的产品.曾经一位做一个销售很容易,现在发现想要把销售做好也不是那么容易的事情,需要不断的工作中学习,学习别人的优点,别人的技巧.我也很感谢这次的培训把我领进了销售的这扇大门,虽然从此以后就需要我自己去修行了,但是我不会停止自己的脚步,我会继续努力让自己做好每一件事情的.
员工培训心得体会 篇六
我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九.枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马.夕阳西下,断肠人在天涯.路漫漫其修远兮,吾将上下而求索.木欣欣以向荣,泉涓涓而始流.两句三年得,一吟双泪流.刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力xxx中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的'新征程.
为了让我们更快地了解xxx、适应工作,xxx特地对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训.这次培训的内容十分丰富,主要有xxx历史沿革、xxx组织机构与企业文化介绍、xxx领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习.经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本xxx的基本运作流程,以及xxx的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等.通过这次培训,使我受益非浅、深有体会.
首先,了解xxx历史沿革与xxx机构、企业文化.
开始培训的第一天就是介绍单位的历史察测量这方面来说,我完全是个门外汉.这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识.
经过几次专业知识的培训,我大致了解了xxx的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责.比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等.并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连xxx的主要业务都不清不楚了.
第三,学习了xxx的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与xxx管理体系方面的知识.我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识.我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象.最终的目的就是使利益最大化.在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等.这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范.
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(检查)到action(持续改进).不管是qhsems、ems、ohs,这一循环始终贯穿其中.仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程.我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺.
第四,学习了xxx档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了xxx的档案管理制度及xxx档案室的主要职能.由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉.我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责.xxx的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确.在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位.有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识.xxx档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态.
人事方面,主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题.我想这也应该是我们很关心的一个话题.主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感.我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼.
最后,培训中领导对我们提出的要求.
这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习.一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量.此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者.我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了.最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为xxx创造利益.
到现在为止我已经在xxx工作了3个月了,这次的职前培训让我对xxx有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,"水不流则腐,人不进则退",在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质.在xxx走"新、特、精"强企之路之际,我作为xxx的一员,也要有这样的理念,发展自身的"新、特、精",为适应xxx不断发展的需求完善自己,争取做到自己对xxx利益的最大化.
相信自己能行,证明自己真行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新天.大直若屈,大巧若拙,大辩若讷.山气日夕佳,飞鸟相与还.失之毫厘,谬以千里.民不畏死,奈何以死惧之.
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